転職活動中に遭遇したブラック企業を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社EQA国際認証センター
求人に掲載された勤務時間や残業有無の相違
(10時からが実際は9時からなど)
担当の岡田ってジジイが終始威圧的な態度、
なぜか途中から面接官が一人加わるが、名乗りや紹介なしで、
いきなり質問してくる始末w
こちらから質問をさせず、一方的に面接終了。
辞退の連絡をしたら、非を認めず下記のような文面を返してきやがった。
(いただいたメールのうちところどころに過度な表現があり
承認しかねる内容が散見されましたが
選考ご辞退ということで承知しました)
最後の一文だけでいいんだよ。こういうところが
ブラックだなあと思った。 フィグラ 株式会社
東京都千代田区神田
トップダウン企業 要職に無能親族 出世不可 奴隷待遇 現場製造で働いている人間は満足度高そうだけど、総務部? 面接で説明を受けた勤務
1)24時間勤務(休憩8時間) 2)明け休み
1と2のみの繰り返し
違法ですか?
1週間の3回の勤務としても48H(休憩のぞく)、
4回の勤務だと64H(休憩のぞく)になる。 犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 株式会社ジェイアールシー
xjapanの紅が大音量で流れるオフィスで面接された
株式会社グリコケミカル
アンケートにタバコ酒やるか?先輩との上下関係についてどう考えているか?等がありブラック臭半端なかった 港区のブラックな人材紹介会社なら知ってる。人材教育とかなってないてか、
一般常識からかけ離れたレベルの従業員がいる。
応募者の承諾なしに勝手に履歴書を流し面接予定を確定し、
面接時間の調整や移動時間も理解していない。
次の面接会場まで、どこでもドアでも使うつもりなのか。
帰国っぽそうな英語だけがお得意でそれ以外のことは、
池沼並みにやばい。
私って、産休代理なんですーって、聞いてもいないのに
言いながら出てきたあのバカ女、まだいるのかな。 アピリッツ
人間の屑が社長やってる
社長に気に入られたくて面接中にすら媚びを売るデブスも滑稽
経歴も容姿も大したことない癖に態度だけはでかい社長による圧迫面接
終わった後は面接者の悪口で盛り上がってるって内部から聞いたわ
クソゲ量産会社早く潰れろ みんなはこうはならないでね、こうは。
こうなってしまったら人生おしまいだ。
ブラック企業に潰された30歳男性の悲惨な末路
https://www.loserblog.net/ 転職中金ないから警備やり始めたけど先輩方からのこんな仕事まだ若いんだからやっちゃ駄目だよオーラが凄いわ
ごもっともだと思うし落ち着く前にさっさと辞められる様に頑張らないとなあ カルト間では、冷静な話し合いはなかなか難しいものです。
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
http://www.loppo.gr.jp/members/member.html
弁護士道本周作
登録番号35134(第57期)
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求!
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た! すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
集団ストーカー企業リスト@wiki
https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html
ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/
イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50 カルト間では、冷静な話し合いはなかなか難しいものです。
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
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弁護士道本周作
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北区 人権擁護委員
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参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求!
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カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た! すぐ隣にいる悪辣非道な面々
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イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50 カルト間では、冷静な話し合いはなかなか難しいものです。
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
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弁護士道本周作
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北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求!
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た! すぐ隣にいる悪辣非道な面々
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ブラック化した業種
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イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50 カルト間では、冷静な話し合いはなかなか難しいものです。
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
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弁護士道本周作
登録番号35134(第57期)
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求!
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た! すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
集団ストーカー企業リスト@wiki
https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html
ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/
イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50 何回も書き込んでるが、長野県オリオン精工はブラック。
忘年会の余興のミーティングで昼休み削れて、しかも仕事終わり練習するとかバカすぎ…
しかも約1ヶ月…
仕事より大事らしい
残業45時間超えたら実績時間は45時間越えないように書き直しして嘘ついてたわ。
上層部が、残業代は出るから実績書き直してくれって各社員に言ってた。 >>283
ホントに辞めたいんだけどなかなか辞められなくて…
辞めるにも、何人ものお偉いと面談しないと辞められないみたいだ。
辞めさせないで、部署や他の工場へ移動させるし…
パッと辞めさせてくれれば… 残念ですか辞めさせてくれないから辞められないとか眠いこと言ってんじゃねえよって話になっちゃいますよ 真性のアホなのか
辞めますって言って退職届出せばあとは必要な手続きなんてない
法律より会社のルールのが強い異世界に住んでるのか ブラック企業に入社してしまったら雇用保険に入れられる前にバックレるのが基本だろうに オークションZEROは労基署に立ち入られたからブラック企業の仲間入りかな。違法労働、パワハラ何でもありのワンマン経営。 藤美園
モラハラ、パワハラ、精神論等で従業員を追込み最終定期に自宅まで来て
家族から金を脅し取るキチガイが経営する闇企業 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を本体に
吸収合併(7月1日付)、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が
楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の
代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、FOインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 F県K市の運転代行業のC社は早出を強要され、定時に帰ることも許されない
深夜にも関わらず時給に換算すると700円弱
ヤバすぎる 大阪のアイデアル株式会社
村尾社長
退職者を障がい者呼ばわりしてネタにする最低な社長
パワハラブラックだね >>251
ここの代表は韓国人。周りの人間も頭はおかしいと思って問題なし。 ITを名乗っているが実際は中小人貸し会社のア○アンリンク
今も天王州アイルの方で存続してるらしいが、昔まだ今より遥かに小さいときに入社したんだけど
給料日が月末締翌々月15日払いだった。
45日サイトって、フリーランスじゃないんだから。正社員なのにこれかよってビビったわw
しかも辞めた後に損害賠償請求して訴状が送られてくる会社はここぐらいなもんだろう。
何人か元社員から逆に反訴されて全部負けたというオチだったがw 日本コムシンク株式会社
「給与」
年収 216円 ~ 276円(※月給換算 18円 ~ 23円)
「休日休暇」
月間スケジュールによる。※年間休日123日
「福利厚生」
・通勤交通費全額支給
・残業手当別途支給
indeedにて求人募集中
年収の欄を見てびっくりした >>299
誤植だよなそれw
マジなら刑務所の作業報奨金よりひでえぞww 流石にあからさまな誤植過ぎてここで晒すのはどうなのかなって思っちゃうわ
両方抜けてるあたりポンコツ過ぎんだろとも思うが 年収だから前提の単位が万円だとでも思ったのかね
普段良く使う他の求人が万円表記で勘違いしたとかな気がする もう仕事が決まらない…。
なのでハロワで10人募集の単純作業員電子部品のバイト求人を受けることにした。
え?10人募集で書類選考から?でも履歴書送って昨日面接してきた。
すごい厳しい面接でした。
まずGATBと言う厚生労働省が定める適性検査を1時間やって単純作業でこういうのやるのか…。
面接ではひとりづつして今までの経歴を大きい声で言わされこと細かくやめた質問され。
あれこれってバイトだよな[やりすぎじゃね?と思った]。
しかも声が小さいと2回注意された。
声が小さい人はウチではいらないみたいなことも指摘された。
結局面接が終わって合計で2時間ちょっとかかった。
たかが5,5時間のバイトの面接にここまでやるのか… ノーベルバイオケアジャパン
セクハラなんて日常茶飯事。
社長のブサイク木村に抱き付かれた。
きもかったぁ 千葉の会計事務所、コンサル、アウトソーシングの複合企業
社長が暴言を吐く
こっちの履歴書や職務経歴書を見てバカにする
書類を読んで面接に呼んでバカ呼ばわりは無いだろう
自分が東大卒であることを自慢
理系の会社を辞めて会計士と税理士に合格したことを自慢
欠員補充、急募の理由は管理職が鬱病になった
あんたの暴言が原因だろう、鬱病で休業中の社員を根性無しみたいな言い方をする 被害者を減らすために、実名か伏せ字+最寄りの駅で書いても良いと思うが、
書かない奴が多いのは面接した奴に特定されるからか? >>306
転職会議に書いたら
謝罪に来い、慰謝料を払えと脅された人がいる
求人掲載元と相談して投稿削除で終えた ちょっとイラついたので愚痴る
スレ違いだったらごめん
働いたわけじゃないからブラック企業かはわからないがその前の段階でこの会社ダメだと思った
リクナビのイベントに出てた会社で興味があった会社のブースの人と軽い面談
その人は地元の営業所の人ではなかったが興味があったので見学したいと申し出る
地元の営業所の人に話を通してもらい地元の担当の人と話をして週明けの火曜日に見学希望で月曜日に時間など詳細を決める連絡をもらう約束をする(この時向こうから名刺をもらってこっちは連絡先とか書いたエントリーシートを渡した)
そして今日朝から連絡を待ってるがなかなかこない
夕方になって電話が来る(向こうも都合があるから連絡が夕方になったこと自体は別にいい)
軽い挨拶して明日の時間などの話が出るかと思ったら向こうが言ったのはブースに来てくれた人に一通り連絡して見学しないか連絡してるってこと
俺は既に明日見学希望と伝えてあることと詳細を決める連絡を待ってたことを伝えたが向こうはすっかり忘れてたみたい(電話してきたのは名刺もらった人だったので連絡ミスとかは無い)
こんなくだらないミスをするような人が採用とか営業担当してるんならこの会社ヤバイと思って見学の予定を取り消すことを伝えて電話切った 俺らにとっちゃそいつらが会社の顔だからな
そんなポンコツを顔に据える会社なんて、ってどうしても思っちゃうししゃあない まだブラックかどうか確定してないが、ハロワで応募した企業がブラック臭がしてどうしようかと思ってる
1.電話連絡の上メールで応募って書いてあったからハロワの人に電話してもらったら、電話かわらされてその場で直接いろいろ聞かれた
2.メールで応募した翌日に知らない電話から着信あり。出れなかったが留守録に何も入っておらずメールもなし。
※他にかかってくる心当たりがないからたぶんこの企業だと思う
なんか最初に電話で話した感じも印象あまりよくなかったし不安だ・・・
辞退しようか考え中 1は中小で割とよくあるし2も留守電残さない以外はおかしな行動じゃないな
ハロワから応募した時点で個人情報は渡してるし採用面接用途に個人情報を活用するのは何の問題にもならない
電話口の対応が気に食わなかったなら辞退すればいいけど話だけ聞く限りはなんとも言えん >>311
ハロワ応募でその場で電話取り次ぎってのは普通に有り得る
まあ気になるなら断り入れとけ
お前も相手も暇じゃないんだろうしさ ほんとクソみたいなことでブラック認定しだす奴ってどこにでもいるよな
今まで無菌室で生きてきたんかね 中小の面接受けたら研修期間日勤1100円で夜勤(深夜時間帯)1150円とかナチュラルに狂ったこと言われてびっくりした
法律無視は一発アウトでいいよな? 時給って単語が抜けてたわ
でもそうだよな
終わってすぐに電話で断ったよ
テキトーな中小はほんと怖いね リジョイスカンパニーはブラック過ぎるからやめとけ!マジで。 『キミのお金はどこに消えるのか』文芸カドカワ
国際結婚漫画『中国嫁日記』シリーズで知られる井上純一氏が出した経済マンガ
しかし
井上が経営しているフィギュア会社の銀十字社は社員が2人しかいなくて
中国に自社工場すら持ってないペーパーカンパニー。
会社名を検索してもまともに売れた形跡が無い。
K水横領事件はK水なる人物に銀十字社の金を数千万も横領されているのに
社長である井上純一が刑事告訴もしない不可解な事件
上記の疑惑は新著では一切触れず、
まともに会社運営できない人間の書いた経済入門マンガって説得力あるのかと。
なおネット漫画連載当初は飯田准教授の名前が入っていたが、井上の会社経営の
デタラメぶりを知って単行本化の際は監修の名前入れなくなったとかw。 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 株式会社飯田橋目玉商品研究所 社長が変人過ぎて辛い 数ヶ月前に細かい条件が合わず面接段階で辞退した会社から今になって別職種で4月に入社しないかという手紙が届いたんだけどさ
こういうのっていいのか?個人情報の使い方的に問題にならない?
前回の応募情報に関しては前回の応募に関わること以外に使わないで欲しいんだけど ユニオン(労働組合)に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
おまいら気をつけろ! サンフーズジャパン 京都府宇治市
転職サイトで記載のある給与よりも低い金額で従業員を雇用しようとする。ハローワークにも出しているが、基本給も職務手当も下げた条件を掲示する。転職サイトの給与は釣りで、実際は違うので要注意。
退職者が続出しており、転職サイトや、ハローワーク、WDBにも求人を出して慌てている。
製造業で、自己資本比率が10%を切っており、会社としてかなり危険な状態。 こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! >>342
帝国データバンクで調べたら、自己資本比率が異様に低い。積極的に投資してたのかはわからないが、業績は落ちていた。利益率も1%もなく、単純に会社の状態がやばい。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
勤怠管理は人事が改竄
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘ってどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! スカウトが来て応募したら、すぐに面接の電話連絡してくる会社は100%ブラックです >>348
そういう奴等は今日明日で面接組みたがるんだよな
応募者側としてはどんだけ人足りてないんだとひいてしまうから時間掛けて余裕ある風に振る舞った方が絶対いいと思うんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています