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転職活動中に遭遇したブラック企業を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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賃貸営業とかはいい事書いてあってもだいだいがブラック。
独立系の地場業者は仲介だけでなく色々やらされるから結局歩合稼げないし。
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■５月16日
株式会社○lobal bridge HLODINGS 採用担当です。この度は弊社求人にご応募頂き有難うございました。
○○様のお住まいの情報を拝見したところ、関西エリアに 近いと思われますので、関西エリアの配属ということで
選考を進めさせて頂ければと思いますが、いかがでしょうか。
改めまして、関西エリアの担当よりお電話にてご案内をさせて頂きますので、よろしくお願い申し上げます。
■６月1日
○○様
株式会社○lobal bridge HOLDINGS 採用担当です。この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた○○様のレジュメをもとに関西エリア担当者の意見を踏まえ、
社内で慎重に検討いたしましたが、誠に残念ながら貴意にそえない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、○○様の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
株式会社○lobal bridge HOLDINGS
人事部 採用担当
■オレ
工工工ｴｴｴｴｴｴｪｪｪｪｪｪ(ﾟДﾟ)ｪｪｪｪｪｪｴｴｴｴｴｴ工工工
http://imgur.com/NZMSez1.jpg
http://imgur.com/wGr2i6H.jpg
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残念だった気持ちはわかるけど、そもそも最初のメッセージで書類通過決定と早合点したのか？
人事担当者の立場からすると、
>>6に関西エリア配属でいいか同意をとってから、関西エリアの部門長に選考をお願いした
結果ダメだった
それだけの話じゃないか？
むしろ選考の進行状況を小まめに伝えてくれてるように見えるが
どこがブラックかわからない
地方で勤務してくれ、引っ越し費用はお前がだせ
とか言われた時は吹き出しそうになった
http://imgur.com/NZMSez1.jpg
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それはブラックとは言わない
名言やった
http://imgur.com/7UmnAgA.jpg
http://imgur.com/PjyeH8h.jpg
って、どんだけ変わるねん。ちなみに、タイムカードは無いらしい。みなし残業代は30000円。タイムカード無いと言うことはそれ以上の残業代は出ない。
条件が変わって残念だったのは共感するけど
ブラックとは言えない
毒されてるぞ
普通、面接中にやるか？内定出たけど速攻で辞退したわ
DODA応募で社長面接に行ったらブラック企業に当たったわ
そもそも求人と乖離している
東京で募集なのに入社したら
東京に仕事ないから佐賀で勤務だそうだ
あと、残業代無し、通勤手当なし
残業100時間大したことないって言われた
また年収400万で働きませんかっッて言われたｗｗｗｗ
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
面接官からブラック臭がプンプンでむせかえるほどだったよ。
長時間労働の常態化、残業代未払い、パワハラによる有休取得の妨害などが
発生していることが多い。
1日8時間勤務で年間115～125日の休日が普通。
110日以下だとブラックだと思っておいた方が良い。
そんな所は休日出勤も頻繁にあり、実際はその半分も休めないこともある。
→有給取りやすい、シフト制
年間休日多い
→残業多い、有給は基本取れない
ってイメージだけど違うのかな？
なぜあえて少なくしてるのかが問題。
前職の退職理由聞かれたから、重大な労働法違反があったことを話した。
そしたら「そんな理由で辞める意味が分からない」とか言われた。
技能実習生使ってるような会社だから労働条件も悪いんだろうな。
たいてい残業代やその他の手当が含まれてる。
で、すみの方に基本給が書いてあったりする。
基本給以外もあわせて提示したら違法として、それで入社しちまったら
詐欺罪で会社を訴えられるようにすれば良い。
よほど人が来ないのか切迫詰まっているのか、案の定調べてみるとこれらの会社は入れ替わりが多かったw
こういうことをしたり、返事を急かしたりするところはろくなところではないといい勉強になりました。
代表番号じゃなかったら履歴見てもわからんし、知らん携帯電話からの番号なんて怪しくて折り返ししないからさ。
留守電に折り返し連絡くれと入れるだけなのにな。
案の定ブラックだったわw
「すぐ来てくれ。」って所にはすぐ行ってはいけない。
と言うのは、けっこう前から言われていたことだよね。
人が突然辞めて困ってるとか、色々調べる間を与えないため、ってことかも
しれないけど、どっちにしろ、ろくでもない会社ってことだね。
状況によるけど、面接受けて即採用も危険
最低二回は足を運ぶ会社の方がいい
俺も別のブラックで同じこと言われたよ。ブラックが長くなると感性も違ってくるんだよ。怖いよね。
しかも経験者のみで年収200後半
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※Ａ店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ
そのくらいの会社なら防犯カメラあるやろ？
カメラが証拠で弁護士相談でいけるで
勤続長いんなら是非
1日5、6時間勤務の会社だろうけど、ホントは朝から深夜まで働いてるところじゃ
ないの？
そんで、時間外は全てサビ残か、みなし残業制。
近づかなくて正解。
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ 退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
働き方ASU－NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
・一般住宅や工場などの鉄板の屋根や壁の板金工事
・各種リフォーム
・雨とい、雪止、融雪ヒーター取り付け
・各種ステンレス工事（ダクト、流し廻り）
・太陽光発電システム設置工事
※高所での作業が可能な方※
必要な経験等
建築板金経験３年以上
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～290,000円
b 定額的に支払われる手当
住 宅手当 10,000円～10,000円
a + b
210,000円～300,000円
c その他の手当等付記事項
建築板金技能士２級
５，０００円
建築板金技能士１級
１０，０００円
施工管理技士２級
１０，０００円
賞与
あり
休日
日 他
週休二日
なし
年末年始
年間休日数
56日
よくある週休2日詐欺じゃん。
「週休2日の時もあります。」ってことだよね。
でも、法的にはセーフ。（完全週給2日とは書いてないから）
だます気まんまんでブラック確定。
週休二日「なし」か。
正直に書いてるだけ好感が持てる
応募する気は全くしないが
工事関係が人手不足だとか言ってるけど、
当たり前だろ、のレベルだね。
運送関係もこれと同じだよな。
一社）日○自動車○盟
365深夜/２４ｈ連続交代勤、盆、暮れ正月、ＧＷシフト勤
36協定で無限勤
いくな、こんなとこｗｗ
【この、ハゲーーーっ！】自民党 豊田真由子衆議院議員が離党届を提出 ★82
,,,,,..ｰ彡彡ミﾐ))))ﾐノ､､､､
彡彡／／／ミミﾐ)))))))ノノ)))ヽ
／／／／／／ゞゞヾﾉﾉノノ／／ノヾヽ
／///////////ﾞヾ､ﾉﾉノノ"~//／ミﾐﾐﾐﾐミ
ｒ//////////// ミﾐﾐヾ)))))
ﾉﾉﾉ///////// ミヾ)))))))))
ﾉﾉﾉﾉ//////// ミ)))))))))ﾉ
((//////////.,,､､,,, ）（ ,,,,,,､､､ヾﾉﾉﾉﾉﾉﾉ
ﾉﾉﾉ.((((/////ﾉ. ヾﾞゝ // ./''" ﾉﾉ((((((ﾉヾ
ﾉﾉﾉ///////ﾉﾉ.∠ ●ヽ /●｀ヽ､ ((ヾヾヾヾ)
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((((((((((/ r.| .,,.- l l ､ .|^/))))))))
((((((((((.＼_| ／ ( (.＿) )＼ |/)))))))))
((((ヾヾヾヾ .l .ｆ ,,,-===.v===-､ヽ .iﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ
λヾヾヾヾヾヽ l.`､.LlLlLlLlLl ７´.l ./ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ この、ハゲーーーっ！
((ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ .／ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ＼ /.／ノノノノ
＼＼.| ヽ.ヽ､ ノ／ ＼
/ ヾヽ ＼｀｀｀ー.´´/ ＼
＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
＜連帯ユニオン＞
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
質問は？って聞かれて、なんで出した会社と違う会社が面接するんですか？って聞いたら、グループ会社で親会社みたいなものだから人事権持ってるって説明されたんだけど
そんな重要なものを自社内で管理できないとか大丈夫なのか？
管理出来ないと会社としては白黒以前の問題じゃないか？
ほんとにヤバイ
ここはヤバイ
社員は数名で、場所は新宿御苑方面
キモオタ丸出しの社長が面接で下の名前＆ちゃん付けで呼んでくるセクハラ、パワハラ圧迫面接、すべての回答にケンカ腰で突っかかってくる、妊娠して辞めた女性社員への悪口など女への恨み辛みを言う。
なのに若い女性しか雇わないと発言(よっぽど同性からの人望が無いんだろう)。
ちなみにアルバイトの事務員は昼休み一切外出禁止だそうだ。
最初に受付に出てきた女性も目が死んでて笑顔ゼロ、最初に挨拶するが返事無し。
見ていてあまりにも哀れだったので途中で辞退して、貰った名刺も放置して退出した。
人の経歴も、自分の価値観に合わないものは必死に全否定。辞める人が多いと愚痴を言っていたが、当然だろ！
実名書いてやりたいわ
愚痴をつらつら書かれても分からんわ
いくらなんでも企業名画しすぎでしょ
画しすぎって何～？？wwww
サビ残、有給無しが当たり前だと思ってる老害
面接時に宗教や政治について訊かれたけど職場での活動を禁じるんなら
就業規則にそう書いておけばいいだけの話だよな
ベンチャーサポート税理士法人
http://www.venture-support.biz/
月給20～30万程度で固定残業制。
年休が110日以下。
福利厚生として社員旅行と運動会を強調（諸手当(カネ)が少ないことのごまかし）
とくに休みが少ないと、薄給でも副業ができないので後々困ることになる。
まともにビンゴしているわw
京都にある同志社大学とは全く関係無いのに同じ名前
中途採用はエージェント経由以外の人財はみんな契約社員を一年から一年半経てからの正社員登用ってなってるけど嘘です
面接の時から正社員登用前提で話を進めたくせにいざ内定が出て条件について人事と話してると「今回は契約社員としての採用で契約を一年ごとに更新するんだから無期限で認める条件なんて無いですよ」との事。
話が違うじゃないかと思い、雇用条件を提示しないままこちらに入社日を決めさせようとしてきたので、この会社きっとまた悪い意味でのどんでん返しがあるぞと不安になり
「雇用条件を書面でください」と言っただけなのにその後のセリフが
「うちはあなたに他の会社断れなんて言って無いですよね？あと、あれは内定じゃないです」と言い出し呼びだされ人事二人がかりであれは内定じゃない、を強引に推し進め内定取消し
自分が応募したポジション、ちょうど一年前に二人も募集してた形跡があって不安ではあったけどまさかこんな酷い会社とは思わなかった
ドウシシャの面接受けるときは豊田議員の秘書みたく、ボイスレコーダー必須だと思う、真面目な話。内示って言ったくせに言ってないと逆ギレ。人間不審になるし、断った会社どうしてくれるんだよって思うけど「内定じゃない」が免罪符になると思って知らん顔。
正社員登用前提にしといていざとなると正社員に絶対するとは言ってないとかほざくよこの会社の人事は。
人事は会社の顔だと思うからあんな対応を平気でする人事がいる会社はまともじゃない。それを許す風土も。
それぐらい非道極まりない会社です。
すごいね。
被害にあって自分でも思ってた以上に精神的なダメージが大きくて、その後の転職活動にかなり悪影響だった
改めて調べると色んな職種でしょっちゅう募集かけてるし人が続かない何かが確実にあるわ
人事として、というかここ数年で出会った人間の中でも中々あんな酷い人はいない、トラウマだな
http://imgur.com/JFtm09G.jpg
http://imgur.com/aFPEjTH.jpg
http://imgur.com/S5rvVu4.jpg
http://imgur.com/8dvzbqG.jpg
http://imgur.com/5uOrDEy.jpg
その会社が経理募集してるんだけど
複数名募集だし受かりやすそうだけど辞めたほうが良いかな
そのポジションで採用取り消されたんだよ
半年もたたないのにもう募集してるんだ、呆れた…
どんだけお粗末な採用してんだよダサ過ぎ
トナミのこと？
http://www.ms-group.net/
転職会議 https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判 https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
同族企業 労災隠し 死亡事故 偽装請負
多重派遣 工作員 過労死 自殺
やりがい搾取 サービス残業 長時間残業
社畜 社内いじめ パワハラ 離職者多数
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2ch
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1318749722/n745-
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1319209193/n164-
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1319508429/225
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1320495299/187
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1319337187/434-440n
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1462144124/263-267n
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/n773-
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272632681/483n-488
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1447450261/783
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1358437216/216
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174982816/978
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1224753253/128-129n
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1446873846/499
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1462144124/678
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1347533901/
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458548599/117
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213289495/321
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1490498158/157
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1490498158/246
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1490498158/284
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
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出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。
俺のいた会社も今思えばブラックだったな
毎日３時間のサビ残だったから
月額12万円×12ヶ月×10年＝1440万円払えよ
○本○サン
俺のいた会社も今思えばブラックだったな
毎日３時間のサビ残だったから
月額12万円×12ヶ月×10年＝1440万円払えよ
○本○サン
俺のいた会社も今思えばブラックだったな
毎日３時間のサビ残だったから
月額12万円×12ヶ月×10年＝1440万円払えよ
○本○サン
俺のいた会社も今思えばブラックだったな
毎日３時間のサビ残だったから
月額12万円×12ヶ月×10年＝1440万円払えよ
○本○サン
東京のインフォサイエン●ってIT会社。
面接前にトイレ出てきたら、求人の写真にのってた女の人がいて、
１か月で2.3人ペースで辞めてるのに同じペースで採用して意味あんのかねって
笑ってはなしてた。恐ろしくて面接ドタキャン。
しかもやなやつだったらまたみやさん（みなさん？）が辞めさせるよとか
いってた。
いやなやつはやめさせるなんて聞いたことない。ブラックですよね。
調べたら●ンフォサイエンス被害者の会 とかあった。ちゃんと調べてから
行くべきだった。交通費もったいない。
キャリアトレックでもだれかれ構わずスカウトしてたみたい。
今見てきた！
フク○さんて女性かな
3人ともフツーの中のフツーって感じなのに怖っ
未経験から育てて経理担当に育てるみたいな話してるけど実際そんな気はさらさらないみたい
向こうから「ゆくゆくは決算が出来るようになりたい、とか思われると困る」て言ってきたから「リクナビにそう書いてましたよね？」て聞いたら悪びれず「そりゃリクナビにはそうしたよ？けど実際は違うからさあ」だって
ばーーーか
面接官おっさん１人、面接室に入るなり小馬鹿にした表情で
志望動機やらなんやらろくに聞きもせずに他に応募した会社名聞かれ・・・
１つ答えるごとに「あとは？あとは？」の繰り返し
落ちた会社まで聞かれ、バカにする発言ばっかり。
最初から落とす気満々だったなら書類で落とせよ。
そこをうまく切り返すぐらいじゃないと
不動産営業は務まらんという
ある意味親切な面接な気がしないでもないｗ
それ大阪での選考会？
東京です
秋葉原にて面接でした
もちろん全て笑顔で答えたが、会社の人事が人を馬鹿にした態度でしか
接することのできない会社は入社後もそういう扱いだと思うので
面接中に辞退の気持ちが固まりました。
面接官も人事もくそだった。
繰り返しスカウトメールを送ってくるバカ会社
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。
退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。
ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。
むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。
http://xn--pckwb0czd204rnzmg10a4i3d.com/black/156036/%E4%BF%A1%E6%BF%83%E9%99%B8%E9%80%81%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-%E5%8D%83%E6%9B%B2%E5%B8%82/
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017083100951&;g=soc
コンビニ配送のトラック運転手、過労死認定
http://www.news24.jp/articles/2017/08/31/07371247.html
コンビニ配送トラック運転手、過労死で労災認定 残業月１５０時間、多忙で食事も取れず
http://www.sankei.com/affairs/news/170831/afr1708310025-n1.html
トラック運転手死亡 残業月１００時間超で過労死認定 長野
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170831/k10011120901000.html
運送業 深刻な過労構造 長野の運転手死亡労災認定
http://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20170901/KT170831FTI090007000.php
トラック運転手、過労死で労災認定 長野労基署
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG31H5L_R30C17A8CR8000/
「息子はどんどん痩せていった」食事は運転中におにぎり、43歳コンビニ配送ドライバーが過労死認定
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170831?utm_term=.oeqbOaN9P#.gaVEn9g1A
月１３５時間残業 過労死認定 長野労基署 コンビニ配送の運転手
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201709/CK2017090102000120.html
長野）２３８事業場の残業「過労死の危険」 長野労働局
アサヒカーゴサービス(アサヒビール)
エムケー精工株式会社
株式会社エーアンドエーマテリアル
エーコープサプライ株式会社
エムシーアルミ株式会社
オリオン機械株式会社
甲信キャタピラー三菱建機販売株式会社
信越ニチユ株式会社
JAちくま
セブンイレブンジャパン(加食共配センター・酒一括配送センター)
中部松下ロジスティクスマネジメント株式会社
株式会社千代田製作所
長野興農株式会社
株式会社前田製作所
マルイチ産商株式会社
丸善食品工業株式会社
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
サービス残業常習化
会社が宗教化
世間を知らない新卒なら受けるかもしれんが、転職者からしたら地獄でしかない
クソみたいな面接
採用面接で行ったはずなのに、いきなり面接官？のやつが、あなたのキャリアの相談にのるので今後の参考にしてくださいとか言いだして、それからそいつのよくわからんご高説をずっと聞かされてるだけで、こちらについてなんも質問されなかった。
これは採用する気がないなと途中で気づいた。
募集してたポジションはこれからそういうポジションを増やしていこうと検討しているけど、まだどうするのか決まってないとか言ってるし。
この面接官？の男、ずっと鼻をいじりながら話しててかなりキモかった。
この前も面接に来た人のキャリア相談にのってあげたら今後も相談にのってくださいと言われたのでFB交換したとか言ってた。
弩三流企業は常識ねーわ。
リクルートエージェントには苦情をいっておいた。
夏場だったんだけど来客用なのか社内会議室兼用なのかよくわからん隣の部屋の話し声まで聞こえてきそうなショボい部屋は空調が効いてなくて糞暑かった。糞企業市ね。
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糞企業氏ねまで読んだ
平本敏道 汁男優 マラ 連続殺人 真犯人 クレジットカード不正利用 犯罪者 信号無視 殺害予告
紀伊國屋書店 阿片 不法侵入 精液 悪徳商法 通貨偽造罪 起訴 ストーカー 核兵器保有
平本敏道 セクハラ 器物損壊罪 偽計業務妨害 誘拐 ドラッグ 逮捕歴 遅漏 強盗罪
大道和也 架空請求 ナイフ所持 シンナー 変質者 卒論コピペ 万引き 違法 実行犯
紀伊國屋書店 カウパー精液 MDMA 捏造 射精 DDOS攻撃 禁錮 置石 傷害
平本敏道 著作権侵害 放火魔 強要罪 割れ厨 有印私文書偽造罪 押し売り 飲酒運転 犯罪予告
大道和也 通り魔 暴行罪 偽札 幻覚剤 人身売買 アンネの日記 兜合わせ 大麻
大道和也 公文書偽造罪 覚醒剤 不正 ウィルス 前科持ち 恐喝 資金洗浄 パワハラ
平本敏道 犯罪歴 ろりこん ヤリチン 凶悪犯 臓器売買 少年院 陰茎 留置場
http://www.mynewsjapan.com/reports/2358
２年前の2015年。年の瀬も押し迫った12月25日クリスマスの日、
アパート販売最大手・大東建託株式会社（熊切直美社長）松本支店＝長野県松本市＝で
建築営業を担当する男性社員（40代）が、顧客とその家族の頭や顔をハンマーで殴って
瀕死の重傷を負わす事件が起きていたことがわかった。
新聞・テレビは社名を伏せて報じたため、大東建託社員の事件であることは、これまで知られていなかった。
この、いわば「見えない大東建託事件」の刑事公判が、
今年11月9日～21日、長野地裁松本支部で、裁判員裁判によって開かれた。
検察は懲役20年、弁護側は12年を求刑し、30日に判決を迎える。
公判廷から見えてきたのは、狂気というほかない猛烈なノルマ主義と、
それに応えようと契約獲得に奔走し、モラルを失って破滅にいたる、「優秀」で「忠実」な社員の姿だった。
彼を凶行に追いやった張本人でありながら、
他人ごとのような顔をしている大東建託の無責任体質も浮き彫りとなっている。
傍聴メモから、詳細を報告する。
【Digest】
◇ 大東建託社員による「見えない」凶悪事件
◇ 殺人未遂など６件の起訴事実
◇離婚を機に入社、パワハラの洗礼
◇助手席ダッシュボードを蹴り続けた課長
◇ＧＰＳ監視、２４時間電話にでろ
◇軍隊式教育に電通鬼１０則
◇不正は当たり前の職場
面接10分で終了
求人内容の勤務時間と実際の勤務時間は全然違う
おまけに残業代のことは一言も書いてなかった
サービス残業はびこってた
体壊すと思って速攻辞めた
求人内容では仕事は書類作成とかの事務仕事で勤務時間は8時からって書いてあったのに
面接で聞いたら仕事は主に電話でクレーム対応、勤務時間は7時からだっていうから辞退した
面接中に辞退する人多いらしくて面接官が暗い顔してた
最初から正確な情報を求人に載せときゃいいのに
嘘付いて被害者面かよ。
まさにブラック。
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
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「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー３岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー３岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフティー３岡山...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティー３岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー３岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー３岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティー３岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティー３岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー３岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー３岡山 ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティー３岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー３岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティー３岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
病院でお薬もらいましょうね
発作がでてますね
長くなるから、気になる人はサンマ集団訴訟サイトで検索すれば、詐欺や労働基準法違反の被害にあった人達による集団訴訟サイトがある。
面接官(社長)の態度がとにかく大きい。
アクセン〇ュアに在籍してただの
大企業との人脈があるだの・・・。
お前の自慢じゃなくて面接をしてくれよ。笑
自慢のつもりで転職歴が8回あるなんて言ってるんだろうけど
平均するとまともに3年も継続して働いていないじゃん。
クソ過ぎて、帰りの道中名刺捨てたわww
色んなやり方を見て吸収してきたのだろう
同業他社として渡り歩くならば、基礎的な職務はもう熟知しているのだから、
ひとつの会社に1年も居れば吸収できるものはたくさんある
「うちは残業は毎日21～22時くらいまでしてもらうけど残業代は0です」
面接中だったけど笑い堪えるのが大変だった
年休120日も残業少なくプライベート充実って書いてるのも全部嘘、時間と交通費返せ
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
給与、労働時間、職務内容全てウソ
皆拡散してくれ
未だに求人が出続けている
辞めて8年経つが、こんなに憎い会社はない
社長がパンチパーマ 安月給
最近エージェントに紹介された。
話を聞くと、名物人事担当がいるという。
エージェント曰く、暗い顔した圧迫面接官。
虚栄心の塊で、名物面接官らしい。受けて欲しいと言われた。
正直担当したくないらしいが、仕方がないと笑っていた。
ワンマン会社らしい。社長のジュニア(笑)も控えてる。
大した会社でもなかったから断った。人事は松○というらしい。
いつまで付き合いがつくのかなぁ。
とエージェントが苦笑いしていた。
勇者の続報頼む。
http://brog.keiten.net/?eid=1097928
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
幹部社員に不正を強要されるし、詐欺をしたのも発覚
詳しくはsss集団訴訟サイトで検索してみて
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
http://www.mynewsjapan.com/reports/2094
みずほ証券で営業を担当する社員（証券外務員）が、埼玉県南東部に住む主婦４人に
「銀行に預けておくより、いいものがある」「元本は保証される。絶対損させない」なとど言って、
ハイリスクのファンドを契約させ計２０５７万円の損害を被らせたり、
「退職金代わりに金利のいい社内預金をやらせてもらっている。私の名前で預けて」等と言って、
計２９３６万円を騙し取っていたことが分かった。
この犯罪行為は２０１０年９月に社内で発覚したが、みずほ証券は被害者に損害金を支払わなかったため、
被害に遭った主婦４人が、みずほ証券を相手取り、さいたま地裁川越支部に提訴。
その一審判決が１４年１月にあり、みずほ証券が使用者責任を認定されて全面敗訴、
総額３８３１万円の支払いを命じられた。
こうした話はメガバンクをスポンサーとするマスコミでは全く報道されず、
まるでなかったことにされているのが実情だ。
みずほの顧客無視・無責任体質ぶりがよくわかる事件を詳報する。
【Digest】
◇「元本が戻ってくる」といってハイリスクファンドを買わせる
◇「高利息の私の社内預金に預けて」
◇「５００万円預ければ３か月で５０万円の利息がつく」
◇みずほ証券は３８３１万円を払え、一審判決
正直で良いじゃん
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できないワケあり企業です。（私は社長名記載がある状態もない状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
こういう企業がある事実を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
面接官の煽りがウザすぎる。ソファーに座らせられ、面接官と距離近くてキモすぎｗ
深く座る訳にも行かないからややキモい距離感でやり取りすることになるよな
フジミインコーポレーテッドの採用担当らしき若い女性は
＞浅いソファーで対面するタイプ
なのに足組んでたな
一応外部の人間に対応してるのに常識無いなと思った
ひょっとしてセクハラしそうかチェックしてたのかも知れんが
男性は職場内で発情すると発想する考え方がセクハラじゃないのか
職場内で発情なんかしないわ気持ち悪い
アンケートと称して親の年齢などの記載するような企業は割と多いのでしょうか？
普通、そんなこと聞かない。
ありがとうございます。
なんか面接官の態度も高圧的だったので、辞退してよかったです。
歳を伝えたら、急に態度が横柄になって本当に感じがわるかった。
カ◯ダというクソ担当、本当に許さない。
リクナビでよく来るわ
http://www.emsco-jp.com/
西脇良一
https://www.facebook.com/people/%E8%A5%BF%E8%84%87%E8%89%AF%E4%B8%80/100008054988016
ブラック企業をなくすには 8:40～
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
■『POSSE vol.25 特集 ブラック企業はなぜ野放しなのか』
http://www.npoposse.jp/magazine/no25.html
「ともに挑む、ユニオン 団交file.6 「掟破りには、死を枷せる」という軍隊式の“掟”がある会社」
北出 茂（地域労組おおさか青年部書記長）
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ブラック企業ユニオン（全国）
http://bku.jp/soudan/
働き方ASU－NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識（今野晴貴）
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
全体：求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
年寄をこき使い、使い捨て。
勤務時間（8:00～17:00）は嘘っぱち毎日残業2時間固定もしくはそれ以上、残業代は月4万固定それ以上は出ない。
朝始業一時間前出勤を強要。
仕事でミスを社員には休日出勤にはタイムカードを押させない。つまりタダ働き。
一番最悪なのは労災隠し 打撲だろうが骨折だろうが労災は一切認めない。
ネットにあった上記の情報にプラスして。
仕事後の掃除の時間に残業がつかない（朝の早出と合わせて1時間以上時間外が付かない労働がある）。
5sや時間のロスには異様に厳しい等、上からのプレッシャーがきつい一方。仕事に使う板やビニールの置き場が決まっていない等、負担を末端へそのまま丸投げしている。
試用期間が3ヶ月～半年と言っているが、実際は最短でも1年はかかる。
幹部が社長の息子で固められた同族経営。若手の中堅が少なく、その中堅もパワハラ気質。
幹部に「出来ないではなく、やるんだ」等、宗教的発言が多い。面接官（幹部）に残業のことを聞いたら、事実と違う回答をされた。
書類選考を通過して、勤務地の工場で面接と工場見学をするはずが、急に面接会場が本社に変更
面接を受けるも採用担当以外の面接官は名前を名乗らず、終始やる気なし
予定していたはずの工場見学はなく、面接が終了
嫌な予感はしたが案の定翌日お祈りメール
採用する気がないなら書類選考で落とせよ採用担当のN井さん
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
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給料泥棒、さっさと引退しろ！
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1521762295/
経理？
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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
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-
日本の国技・・・。不毛の地とするべく塩を・・・。
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希望の面接日を訊かれ回答を送ると翌日の朝にこちらが指定した日をガン無視で「本日来れますか？」と返事が来た
指定された日は都合が悪いのでとか前置きがあればまだしも、何もなくて驚いたわ
人の都合を考えないクソ企業
長期休暇も求人では書いてあるのに年末GW 休みとは書いてあるが仕事入ったら出勤て。代休なし。
面接中にペン回しはいかんよ社長さん。
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http://owl.li/G1YU30jMMht
関口政彦
（所在地：文京区小石川）
ハロワ池袋で面接会を実施したが、その際の求人票の内容は以下の通り。
・総支給額：20～25万
（内約：基本給15～20万・業務手当：5万）
一見、残業したら総支給額から1.25倍された額が支払われるように見える。
ただ実際は業務手当が含み残業代扱いとなっており
45hまでは残業代が支給されない。
求人票の虚偽記載に当たるため、その場でハロワ職員から指導を受けていた。
なにライバル会社？
「ケイグランテ 」⇒「ケイグランデ」
>>183
事実を書いただけ
池袋のハロワで聞けば裏とれる
会社に告げ口してやる
怯えて過ごせ卑怯者
就業場所が東京都なら最低賃金を下回ってないか？
45時間分の残業手当が5万って
・残業毎日3とか4時間で、毎月大体50から80時間で求人には月平均25時間
・基本土日祝やすみだけど、土曜と祝日出勤は多々ある
・残業後30分から1時間くらいダラダラ片づけたり、ずっと喋ったり
・提出物が多くて、家に持ち帰って書く人も多い
・資格の練習は残業後の時間外で、正社員になるための必須資格は給料天引きで家で勉強で会社での講習などは一切無し
・月曜の朝礼は社訓をみんなで声出して読んで、スピーチもある、司会はローテーションで担当
・社内報？的なのは行事や旅行の紹介と、社内結婚や誕生日、子供などの紹介
・最初はアルバイトなのだが、残業は社員と同じ3とか4時間、目安速くて1年以上働くと正社員になれるらしい
・技能五輪の練習も残業中だが残業代は出ないらしい
こんな感じの会社だったんだけど、ごく普通の一般的な会社なのかな？
残業代は出てた
面接は即その場で採用で、何日から来てくれる？みたいな感じで3対1だったよ
ちょっとみんなに聞きたいんだが、普通かな？一般的な会社があんま分からんから
家族経営の高級車ディーラー会社で、面接は夫婦と工場長的な人との3対1
ちなみに、面接日の連絡は夜の10時に携帯に掛かってきた
面接中に奥さんが、俺の履歴書の住所をGoogleマップで検索してストリートビューでこの家？とか聞かれた。
家の画像見ながらその後に、「子供の頃からどういう環境で育ってきたかも見てるのよ」みたいな事言ってた。
家で判断する模様で、多分アパートとかだと不合格にするかも
あと、彼女いるかいないかも聞かれたよ。
俺は、「今はいませんが昔いたことはありますけど・・・」みたいな感じで適当に答えたら、その後に「彼女いたことない人ってコミュニケーション力無いからちょっとね～」的な感じで言ってた。
彼女いる人ほしいらしい。
勿論辞退しました。
かなりのブラック
まず残業時間がかなり多い
ちなみに3ヶ月連続45h超えは失業保険の特定受給資格者対象になる
（要は過労死ライン超えてるので辞めても失業保険すぐ出しますよーってこと）
研修等も業務扱いなので残業代出さないのは遺法
業務時間外に資格の学習等、なにかを強要するのも遺法
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
マイナンバー法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
・残業毎日3とか4時間で、毎月大体50から80時間で求人には月平均25時間
・基本土日祝やすみだけど、土曜と祝日出勤は多々ある
・残業後30分から1時間くらいダラダラ片づけたり、ずっと喋ったり
・提出物が多くて、家に持ち帰って書く人も多い
・資格の練習は残業後の時間外で、正社員になるための必須資格は給料天引きで家で勉強で会社での講習などは一切無し
・月曜の朝礼は社訓をみんなで声出して読んで、スピーチもある、司会はローテーションで担当
・社内報？的なのは行事や旅行の紹介と、社内結婚や誕生日、子供などの紹介
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5SY4M
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180518-00000129-jij-pol
残業代は出ないしパワハラセクハラモラハラ横行してる
備品を自費で買うように強要される
持ち帰り残業も振り返え休日のない休日出勤もある
入ったばかりということで免れてるけど先輩は朝7時に会社に来て変えるのは夜10時
個々の仕事のスピードが遅いから残業になるのではなく残業込みでスケジュールをたててるとはっきり言っていた。
ちなみに夜10時なのは以前は終電がなくなるまで働かせていたけど以前より規制が厳しくなったからということらしい。
仕事内容も大丈夫なのか不安
バレなきゃ大丈夫とか
そんなことを言ってるのが聞こえた
ブラック企業っぽくて転職考えてるんだけど
初めて社会で働いたからブラックなのか判断できない
すぐ離れるべき？
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
カジノディーラー育成学校運営してる会社だけど、事務職で応募して面接行ったのにやたらディーラーにならないか？と勧誘され、結局話を聞くとうちのスクールに通ってもらうけど、というオチであれ採用する気ないんじゃないかと思う。絶対応募しちゃダメ
応募したったｗ
時短勤務で9:00～18:00の世界。客に入らなければゼロ円。予約なくても店にいるように義務付ける。違法だらけ
でも応援するわｗ
以前、私も自分のチームのスタッフに、あまりに毎日帰りが遅いので「早く帰りなね！もう22時以降に会社にいるの禁止ね！」と言ったら、泣かれたことがありました。「好きなものを、取り上げられた気がした・・・」と、後から話してくれて、びっくりしました。
http://e-prgs.co.jp/recruit/blog/team/505
株式会社プログレス
不動産さんあるあるだね。
／:::::::::::::｀´:::::::::::｀ヽ.
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|:::::::::::::;;;;;;;;ﾊ;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::|
|:::::::::;;ﾉ-=; =--｀;::::::|
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|::::::|｀; イ:,｀_^_^_´,ヽ |::::::| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|::::::|::. -<ー===一>- |:::::::| ＜ はるなのことぉ～ きらいなのかと思ったぁ～
____,ﾉ:::::::ゝ、 . ｀ー-一´ ノ:::::::::| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::ヽ;;,,,,.........,,,,,,´;;:::::;:;;::::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::|＼;""";／|;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ.
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
r
株式会社和僑
3年間の離職率8割強。安い給料で全国転々とされる。被災したのに安否確認なし。一言めは「生きてるかー？」。さらに家に帰れない状態で出勤を強制。死んでしまえ
他人が嫌がることをやらかす嫌われ者。
出っ歯矯正、前髪に茶色メッシュ笑
昭和の演歌歌手にしか見えない！
朝生幸雄
なんでそんなこと言うの
他の社員にもパワハラして何人も辞めていってる
辞めていった子の一人が労働局にパワハラを訴えたが
それも会社側に一蹴されたので誰も手に負えない状態
http://www.fudogiken.co.jp
（東京都板橋区）
求人票と面接で聞いた内容が異なる
・月平均労働日数が21.6日と記載があるが実際は24～25日。
・年間休日日数が105日と記載があるが実際は約80日。
（日・祝・その他休み（年末年始・盆・GWで10日程度）で計80日程度）
・年次有給について、6ヶ月経過後に10日付与と記載があるが
実際は付与されない（年次有給休暇制度自体がない）
最初に幹部と面接したが当たり障りのない質問だけ受け答えして社長と即面接となった
ただ質問よりやたらと念を押されたのが「この会社は社長の物だから」ということ
それで「ああ典型的なワンマン経営の会社か」とすぐに分かった
５分ぐらいで社長の新田隆範が登場
幹部に対して「いちいち立たなくて良いから」と部下を労れる上司アピール
俺も立ってたんだが放ったらかしでｗ
そして圧迫面接が始まる
履歴書を見て開口一番、住所の建物名を指して「なんでこんなボロアパートに住んでんだ？」
いやアパートっぽい名前ではあるが一応マンションなんだが？ｗ
その後も俺の非正規ばかりの経歴を見てクソミソに叩く叩く
「なんで今までまともな職に就かなかった？」とか職歴に対するいちゃもんはもちろん何を答えても否定しかされない
さんざん人を馬鹿にしたあげく実は提示していた給料などの条件は幹部待遇用だったとかほざき始めた
お前程度の力量だと3割減の給料しか払うことができないしそれで納得できないならこれ以上面接を続けるつもりはないとのこと
ほう幹部の求人なのに「無資格、未経験、学歴不問」で募集かけてんのか？ｗ
そもそも俺の経歴が気に入らないなら書類審査の段階で切れば良いだろうが
それでようやく理解した
他の求人よりやたらと良い条件を提示しておいて面接で因縁付けて値切るやり方なのね
まともな職に就いてないとかほざくがな、こちとらお前がそうやって値切って払ってる給料より遙か上の賃金で働いてきてるんだよ
IT技術者が欲しかったらしいがそんなゴミみたいな給料で来てくれる奴なんかいるわけねえだろカス
最初に提示した給料だって他より高いってだけでITの世界ではゴミレベルだってのに
会社のサイトも持っているがなんか素人がホームページビルダーで作ったようなお粗末なデザイン
そこでは年寄りや女性も積極的に雇ってるみたいなことをアピールしているがそれも面接を受けてみて納得
そりゃ違法なやり方で募集かけて他に行くところのない人間を安く買い叩いてるんだから年寄りや女性が多くなるだろうよ
この会社は社長の奴隷になるつもりの奴以外は応募しない方が良い
あくまで「この会社は社長の物だから」
給与の支払いは口座振込なのに退職月だけ手渡しに強制変更
社長直々に内容証明で取りに来るように通達が来る
ここ5年の離職率69%
給与の支払いは口座振込なのに退職月だけ手渡しに強制変更
社長直々に内容証明で取りに来るように通達が来る
ここ5年の離職率69%
新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://mynewsjapan.com/reports/2401
「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員（20代）は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2～3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを３つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
普通は面接の時にサインする個人情報の確書は会社側が個人情報を預かっても採用以外に流用しない事を確約する内容だが、ここの仕様は違った
詳しくは問い合わせてみなさい
面接受けたときに、「終電で帰る人間は迷惑だ。」「繁忙期は徹夜で期日に間に合わせるために働ける人間以外はいらない。」と言われた。ちなみに、自分が提出した履歴書は、コーヒーで濡れたテーブルの上に無造作に置かれたためベタベタになっていた。
正直、ブラック過ぎて絶句してしまった。
> 勤務地東京、で募集してるのに面接でいきなり
>
> 地方で勤務してくれ、引っ越し費用はお前がだせ
>
> とか言われた時は吹き出しそうになった
不法就労者も多い
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不法就労者も多い
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DODA採用係の久保田禎子て奴がバカ女で、受かってたのにDODAが勝手に辞退。
で、落としてるのにまたアフラックの三浦からスカウトメールが来たので揉めた。
まあ、ブラックあるあるの採用事故。
後は青山のマスメディアンて広告屋。チビで色黒の人事部長から圧迫面接。
渋谷のNHKビジネスクリエイトも同じで、NHK本体から天下りしたジジイから何故か説教。
「かがやかんと」というブランドを持つ酒卸の小倉ホールディングス（株）も最悪。
面接行ったらアクセスの悪くて汚らしい事務所、口臭が酷くて横柄な人事部長、その横にいたうつ病みたいに病んでニヤニヤしてる若手営業部員、営業事務は見た目全員フーゾク嬢ぽいヤリマン。
名前出さなくても…
不法就労者も多い
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はぁはぁはぁ言ってシコっています。オナニーがボクの日課なんですヨ。
藤野敦、童貞メンヘラチェリーオジサンは、いつも夜鳴きしています。
ボクは孤独なんだヨ。ちなみに童貞メンヘラ５７歳です。 人生相談待ってマス。
クレイジーなうだヨ！！！ＡＶ男優を希望職種にしてマス☆☆☆☆☆
ボクのチェリー、誰か奪って(笑)ネ(笑)。よろしくだヨ！！！
ボク、藤野敦は、現役最年長の童貞ＫＩＮＧで童貞王子の５７歳でメンヘラ
です。ボク、藤野敦のフル勃起したオナニーシーンを敦賀湾で撮影したい
です。２４時間、人生相談に乗ります。ＡＬＬ ＴＩＭＥ ＡＬＬ ＤＡＹＳだヨ☆☆☆
彼氏も彼女も募集しています！！！お気軽に連絡下さい。藤野敦
５０歳代身長１７０センチぐらいで、性犯罪をしている可能性があり、
女子児童・女子中高生・女子大生・主婦等、若い女性にわいせつ行為、
数件行っている可能性があり、背後から、女性の胸を揉んだり、下腹部を
触ったり、白昼堂々、藤野敦自身の男性器を露出し、卑猥な行為、わいせつ
行為を行った可能性があります。断定・確定はできませんが、要注意人物
です。mixiで傍若無人に言論の自由だと独善的にmixi日記を毎日数十件
書いています。彼の言動でたくさんの人々が心を傷つけられ、心を痛めて
います。彼は複数の精神疾患持ちで、mixiをしないと敦賀市内や津内町で
暴れる危険性があり、自傷・他害行為が見受けられます。
藤野敦は、ギンギンのフル勃起を彼氏あるいは彼女にシコシコして欲しいそうです。
福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦 童貞５７歳メンヘラです。
ブラック企業で疲れたあなたを藤野敦が癒します ｗｗｗ。
も可能です。第２の秋葉原事件の惨劇を敦賀市も受けないように、非常に
危険人物でいろいろな面で、疑わしい藤野敦５７歳に精神疾患の治療とmixi強制退会、mixiを
辞めさせ、未然に犯罪・犯行を防ぐ必要が敦賀市は大事です。敦賀市内の
住民の方ならびに津内町の方、お気をつけ下さい！！！
ボク、ゲイでもホモでもバイでもあるだヨ！ギンギンのフル勃起でシコシコするところを、
彼氏や彼女に魅せたいです。
福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦 童貞メンヘラ ５７歳。
オナニー、シコシコ、テレフォンSEXしたいです、0770-22-2670 藤野敦
男性でも女性でもボクのフル勃起みて欲しいデス。。。 藤野敦がクレイジーピエロのように、
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福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦 童貞メンヘラ ５７歳。
ボクのムラムラは、おさまらないです。シコシコ。ギンギンのフル勃起。 藤野敦の自家発電の
オナニーをみなさんに敦賀湾で披露したいです。オナニーショーとオナニーシーンを是非！！！
童貞メンヘラー身長１７３センチぐらい体重推定８３から９１キロです。敦賀自由キリスト教会
に度々、礼拝に来るようです。みなさんお気をつけ下さい。
藤野敦は、あっちゃん・元ＡＫＢの前田敦子と自分のことを言っていました。
恥ずかしいし最低です。社会の底辺野郎、社会の屑・ゴミ野郎です。
敦賀市内の方ならびに津内町の方、お気をつけて下さい！！
敦賀湾で、藤野敦が裸でケツを振って、裸で踊り、オナニーシーンを撮影したいとのことです。
藤野敦は、原発マネーで暮らしているそうです。
藤野敦のヌードのオナニーショーやオナニーシーンを、彼氏や彼女に魅せたいのデス！！！
福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦 童貞メンヘラ ５７歳。
ボ、ボ、ボ、ボク、性欲がスパーキングしてるだヨ！！！シコシコ、うぅ、逝くぅぅぅーーー。
福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦です。孤独です。友達募集
しているようです。敦賀湾で、藤野敦が女子児童・女子中高生・女子大生・主婦等
、若い女性でオナニーしています。敦賀湾で、藤野敦がフル勃起したオナニー
シーンを見せるそうデス。 藤野敦は、常にエッチな事を考えています。
藤野敦は、原発マネーで暮らしているそうです。 イケメンでも発情して、肉体関係を
求めるようです。ホモ・ゲイ・バイで、彼氏・彼女募集中です♪♪♪
福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦 童貞メンヘラ ５７歳。
私の全裸で、フル勃起して、カチカチのチンコをシコシコしているオナニーショーや
オナニーシーンをみなさんに敦賀湾で見て欲しいです！！！撮影も是非！！！
ボ、ボ、ボ、ボクのヌードで、フル勃起を敦賀湾で、みなさんにご披露したいです。
クレイジーピエロのボク、藤野敦がビッグマグナムで頑張ります！！！
藤野敦が自分自身をマスメディアだと傲慢な発言をしたとも聞いています。たくさんの方々に、藤野敦は、
憎しみ、恨まれ、妬まれ、呪われ続けているようですねｗｗｗ。
福井県敦賀市津内町1-12-5 0770-22-2670 藤野敦 童貞メンヘラ ５７歳です！！！ボ、ボ、ボ、ボクのシコシコしているトコ、
イケメンや美女に魅せたいんです。敦賀湾で、ボクのオナニーショーとオナニーシーンを是非！！！
クレイジーピエロのボクがみなさんに是非！！！
求人に掲載された勤務時間や残業有無の相違
（10時からが実際は９時からなど）
担当の岡田ってジジイが終始威圧的な態度、
なぜか途中から面接官が一人加わるが、名乗りや紹介なしで、
いきなり質問してくる始末w
こちらから質問をさせず、一方的に面接終了。
辞退の連絡をしたら、非を認めず下記のような文面を返してきやがった。
（いただいたメールのうちところどころに過度な表現があり
承認しかねる内容が散見されましたが
選考ご辞退ということで承知しました）
最後の一文だけでいいんだよ。こういうところが
ブラックだなあと思った。
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
東京都千代田区神田
トップダウン企業 要職に無能親族 出世不可 奴隷待遇
1）24時間勤務（休憩8時間） 2）明け休み
1と2のみの繰り返し
違法ですか？
1週間の3回の勤務としても48H（休憩のぞく）、
４回の勤務だと64H（休憩のぞく）になる。
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
不法就労者も多い
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不法就労者も多い
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半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
xjapanの紅が大音量で流れるオフィスで面接された
株式会社グリコケミカル
アンケートにタバコ酒やるか？先輩との上下関係についてどう考えているか？等がありブラック臭半端なかった
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
一般常識からかけ離れたレベルの従業員がいる。
応募者の承諾なしに勝手に履歴書を流し面接予定を確定し、
面接時間の調整や移動時間も理解していない。
次の面接会場まで、どこでもドアでも使うつもりなのか。
帰国っぽそうな英語だけがお得意でそれ以外のことは、
池沼並みにやばい。
私って、産休代理なんですーって、聞いてもいないのに
言いながら出てきたあのバカ女、まだいるのかな。
人間の屑が社長やってる
社長に気に入られたくて面接中にすら媚びを売るデブスも滑稽
経歴も容姿も大したことない癖に態度だけはでかい社長による圧迫面接
終わった後は面接者の悪口で盛り上がってるって内部から聞いたわ
クソゲ量産会社早く潰れろ
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
こうなってしまったら人生おしまいだ。
ブラック企業に潰された30歳男性の悲惨な末路
https://www.loserblog.net/
ごもっともだと思うし落ち着く前にさっさと辞められる様に頑張らないとなあ
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
http://www.loppo.gr.jp/members/member.html
弁護士道本周作
登録番号35134（第57期）
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
集団ストーカー企業リスト＠wiki
https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html
ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/
イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
http://www.loppo.gr.jp/members/member.html
弁護士道本周作
登録番号35134（第57期）
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
集団ストーカー企業リスト＠wiki
https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html
ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/
イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
http://www.loppo.gr.jp/members/member.html
弁護士道本周作
登録番号35134（第57期）
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
集団ストーカー企業リスト＠wiki
https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html
ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/
イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
http://www.loppo.gr.jp/members/member.html
弁護士道本周作
登録番号35134（第57期）
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
集団ストーカー企業リスト＠wiki
https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html
ブラック化した業種
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/
イオンド事件
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
忘年会の余興のミーティングで昼休み削れて、しかも仕事終わり練習するとかバカすぎ…
しかも約1ヶ月…
仕事より大事らしい
残業45時間超えたら実績時間は45時間越えないように書き直しして嘘ついてたわ。
上層部が、残業代は出るから実績書き直してくれって各社員に言ってた。
ホントに辞めたいんだけどなかなか辞められなくて…
辞めるにも、何人ものお偉いと面談しないと辞められないみたいだ。
辞めさせないで、部署や他の工場へ移動させるし…
パッと辞めさせてくれれば…
辞めますって言って退職届出せばあとは必要な手続きなんてない
法律より会社のルールのが強い異世界に住んでるのか
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/
モラハラ、パワハラ、精神論等で従業員を追込み最終定期に自宅まで来て
家族から金を脅し取るキチガイが経営する闇企業
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を本体に
吸収合併（7月1日付）、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が
楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の
代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検
パワハラブラックだね。
深夜にも関わらず時給に換算すると７００円弱
ヤバすぎる
村尾社長
退職者を障がい者呼ばわりしてネタにする最低な社長
パワハラブラックだね
ここの代表は韓国人。周りの人間も頭はおかしいと思って問題なし。
今も天王州アイルの方で存続してるらしいが、昔まだ今より遥かに小さいときに入社したんだけど
給料日が月末締翌々月１５日払いだった。
４５日サイトって、フリーランスじゃないんだから。正社員なのにこれかよってビビったわｗ
しかも辞めた後に損害賠償請求して訴状が送られてくる会社はここぐらいなもんだろう。
何人か元社員から逆に反訴されて全部負けたというオチだったがｗ
「給与」
年収 216円 ~ 276円(※月給換算 18円 ~ 23円)
「休日休暇」
月間スケジュールによる。※年間休日123日
「福利厚生」
・通勤交通費全額支給
・残業手当別途支給
indeedにて求人募集中
年収の欄を見てびっくりした
誤植だよなそれｗ
マジなら刑務所の作業報奨金よりひでえぞｗｗ
両方抜けてるあたりポンコツ過ぎんだろとも思うが
普段良く使う他の求人が万円表記で勘違いしたとかな気がする
なのでハロワで１０人募集の単純作業員電子部品のバイト求人を受けることにした。
え？１０人募集で書類選考から？でも履歴書送って昨日面接してきた。
すごい厳しい面接でした。
まずＧＡＴＢと言う厚生労働省が定める適性検査を１時間やって単純作業でこういうのやるのか…。
面接ではひとりづつして今までの経歴を大きい声で言わされこと細かくやめた質問され。
あれこれってバイトだよな[やりすぎじゃね？と思った]。
しかも声が小さいと２回注意された。
声が小さい人はウチではいらないみたいなことも指摘された。
結局面接が終わって合計で２時間ちょっとかかった。
たかが５，５時間のバイトの面接にここまでやるのか…
セクハラなんて日常茶飯事。
社長のブサイク木村に抱き付かれた。
きもかったぁ
社長が暴言を吐く
こっちの履歴書や職務経歴書を見てバカにする
書類を読んで面接に呼んでバカ呼ばわりは無いだろう
自分が東大卒であることを自慢
理系の会社を辞めて会計士と税理士に合格したことを自慢
欠員補充、急募の理由は管理職が鬱病になった
あんたの暴言が原因だろう、鬱病で休業中の社員を根性無しみたいな言い方をする
書かない奴が多いのは面接した奴に特定されるからか？
転職会議に書いたら
謝罪に来い、慰謝料を払えと脅された人がいる
求人掲載元と相談して投稿削除で終えた
評判悪い
スレ違いだったらごめん
働いたわけじゃないからブラック企業かはわからないがその前の段階でこの会社ダメだと思った
リクナビのイベントに出てた会社で興味があった会社のブースの人と軽い面談
その人は地元の営業所の人ではなかったが興味があったので見学したいと申し出る
地元の営業所の人に話を通してもらい地元の担当の人と話をして週明けの火曜日に見学希望で月曜日に時間など詳細を決める連絡をもらう約束をする(この時向こうから名刺をもらってこっちは連絡先とか書いたエントリーシートを渡した)
そして今日朝から連絡を待ってるがなかなかこない
夕方になって電話が来る(向こうも都合があるから連絡が夕方になったこと自体は別にいい)
軽い挨拶して明日の時間などの話が出るかと思ったら向こうが言ったのはブースに来てくれた人に一通り連絡して見学しないか連絡してるってこと
俺は既に明日見学希望と伝えてあることと詳細を決める連絡を待ってたことを伝えたが向こうはすっかり忘れてたみたい(電話してきたのは名刺もらった人だったので連絡ミスとかは無い)
こんなくだらないミスをするような人が採用とか営業担当してるんならこの会社ヤバイと思って見学の予定を取り消すことを伝えて電話切った
そんなポンコツを顔に据える会社なんて、ってどうしても思っちゃうししゃあない
１．電話連絡の上メールで応募って書いてあったからハロワの人に電話してもらったら、電話かわらされてその場で直接いろいろ聞かれた
２．メールで応募した翌日に知らない電話から着信あり。出れなかったが留守録に何も入っておらずメールもなし。
※他にかかってくる心当たりがないからたぶんこの企業だと思う
なんか最初に電話で話した感じも印象あまりよくなかったし不安だ・・・
辞退しようか考え中
ハロワから応募した時点で個人情報は渡してるし採用面接用途に個人情報を活用するのは何の問題にもならない
電話口の対応が気に食わなかったなら辞退すればいいけど話だけ聞く限りはなんとも言えん
ハロワ応募でその場で電話取り次ぎってのは普通に有り得る
まあ気になるなら断り入れとけ
お前も相手も暇じゃないんだろうしさ
今まで無菌室で生きてきたんかね
法律無視は一発アウトでいいよな？
でもそうだよな
終わってすぐに電話で断ったよ
テキトーな中小はほんと怖いね
国際結婚漫画『中国嫁日記』シリーズで知られる井上純一氏が出した経済マンガ
しかし
井上が経営しているフィギュア会社の銀十字社は社員が２人しかいなくて
中国に自社工場すら持ってないペーパーカンパニー。
会社名を検索してもまともに売れた形跡が無い。
K水横領事件はK水なる人物に銀十字社の金を数千万も横領されているのに
社長である井上純一が刑事告訴もしない不可解な事件
上記の疑惑は新著では一切触れず、
まともに会社運営できない人間の書いた経済入門マンガって説得力あるのかと。
なおネット漫画連載当初は飯田准教授の名前が入っていたが、井上の会社経営の
デタラメぶりを知って単行本化の際は監修の名前入れなくなったとかw。
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
こういうのっていいのか？個人情報の使い方的に問題にならない？
前回の応募情報に関しては前回の応募に関わること以外に使わないで欲しいんだけど
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm
営業部長川本サボりすぎ
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らない人達
おまいら気をつけろ！
転職サイトで記載のある給与よりも低い金額で従業員を雇用しようとする。ハローワークにも出しているが、基本給も職務手当も下げた条件を掲示する。転職サイトの給与は釣りで、実際は違うので要注意。
退職者が続出しており、転職サイトや、ハローワーク、WDBにも求人を出して慌てている。
製造業で、自己資本比率が10%を切っており、会社としてかなり危険な状態。
面接官の態度悪すぎて引いた
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
帝国データバンクで調べたら、自己資本比率が異様に低い。積極的に投資してたのかはわからないが、業績は落ちていた。利益率も1％もなく、単純に会社の状態がやばい。
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
勤怠管理は人事が改竄
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘ってどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
オーティーピー
そういう奴等は今日明日で面接組みたがるんだよな
応募者側としてはどんだけ人足りてないんだとひいてしまうから時間掛けて余裕ある風に振る舞った方が絶対いいと思うんだが
求職者に対して普通に失礼だと思う
トップ嘔吐とかいう中古車屋
営業としても整備士として入っても地獄見る
営業成績上がらないと深夜まで残らせて恫喝
その声が近所迷惑レベルとか
それを取り消して面接に来て欲しいという会社がある
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス
有給とったら辞めさせられる。
社長に気に入られないと辞めさせられる。
面接場所が会社内じゃない・・・ドン引き
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス
色々バイトしたけど
現場の長がヤバイ
社長のおきにらしく暴言吐いても
相手が辞めさせられる
この会社だけは辞めとけ！
一度は書類選考で落としたのに
再考してみたら面接に来て欲しくなったという会社がある
お前資格があるならフォーク乗れ？や大型の資格あるならトラックもって何でもやらされて同じく入った人と同じ自給で楽な仕事。
なんだよ不公平だ汗だくになりながらなんでもやらされて周りから罰ゲームのような目でみられて。。
辞めた。
拡散希望
貴方は誰だろうか？
同士であることは確かだが… 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
で働いている奴は
全員クズ
いかに他人を蹴落とすか、陥れるかしか考えていない
足の引っ張りあいや責任の擦り付けあい、陰湿ないじめやパワハラは当然、うつ病、精神疾患多発、下請けをゴミのように扱う
労働環境は過酷で月170時間残業させられた人もいた
離職率が高すぎて(1年で半分残らない)組織が内部崩壊
この会社には応募しない、関わらない、取引しないほうがいいですよ
求人票の条件がデタラメ
ブラック企業
裁量労働制謳ってるくせに、絶対定時で帰らせない。自分の裁量で働く時間決められるから裁量労働制なのに、
会社の裁量で残業押し付けてるだけ。年間売上高が1億4000万円あるくせに、一銭も法人税払ってない。
客の悪口ばっかで病む 上司が半グレで話が通じない
セクハラとパワハラが当たり前のようにあったし上司にごますってないと上司のミスを自分のせいにされてやめさせようとしてくる
研修で公爵の課長がセクハラざんまい
有給とったら辞めさせられる。
社長に気に入られないと辞めさせられる。
アホな業務部長のせいで会社が傾いてる。
この会社だけはやめとけ。
店長の大○クソ野郎 やる気無いし日に5度はまかない休憩取ってる
従業員にはまかない大盛り許さないくせに自分はビールまで飲んでやがる
こっちはオレンジジュースも適正な値段払って飲んでんだよクソが
面接官の男が出迎えて面接をした
人物重視とか質問があれば面接官が丁寧に
答えると宣伝していたが
実際に仕事内容や職場環境について聞くと
汚い物を見る目で見られた
人を見下すような人が面接官をしており
ここの学習塾が不安になってきた。
パワハラ、サビ残、洗脳研修というパーフェクトブラック
離職率が高すぎて年中求人してるけど絶対行くな。
治験支援を専門的に行う企業。
他社は医療従事者、経験者、理系大学のみ。
ここは高卒、名前も知らない大学の人ばかり。
社歴が1年の社員が大量にいる。
退職者が続出しており、アルバイトの求人サイトにも求人を出して補充している。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559508135/
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3346.html
＞フルタイムベースの給与総額の格差に関しては、
＞日本の場合明確な特徴がない中位水準
男女賃金格差の推移（国際比較）
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3350.html
＞全世界的に男女賃金格差は縮小傾向、ただし日本、韓国はなお男女賃金格差大
子どもの有無による男女賃金格差の違い（国際比較）
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3352.html
＞男女賃金格差は子どものいる労働者の方が大きく、
＞母親であることが高くつくのはOECD諸国共通。
＞しかし日本の子どものいる女性の賃金ギャップは世界1大きい。
某転職フェアで面談しました。
他業種からの転職ということで鋭い指摘もありました。しかし、
残業時間平均60時間について質問したら、
「まぁ現場には抑えるように言ってるんですけどねぇ…」
とぼかす感じの言い方でまとめられました。
ここからは完全に個人的な主観ですが、
・対応していない社員側メンバーが腕組みして何もしない。
・対応していただいた人事社員が無精ひげでだらしない。
・転職フェアで応募するとも言っていないし、会社概要のみを聞いているのに、
面接のように業務について覚悟を問うてくる。
・入社して付加される10日の有給休暇を誇らしく言ってきた。
・webで応募する際に自由記入欄に「異業種からの転職に対して覚悟を書き記してほしい」
と要望される。
・有名企業数社の名前を出して、その業務を請け負っていて最新技術に触れられるとのたまう。
それを受けるためにアホみたいな残業時間かかってんじゃないの？
人に要求する前に労働条件とテメェの歯並び直せ、ガチャッ歯人事！
身が持たないよ…
立ち姿にまで難癖つける陰湿卑怯者面接官
自分が開始時間遅らせたことには一言も無し
最初に幹部と面接したが当たり障りのない質問だけ受け答えして社長と即面接となった
ただ質問よりやたらと念を押されたのが「この会社は社長の物だから」ということ
それで「ああ典型的なワンマン経営の会社か」とすぐに分かった
５分ぐらいで社長の新田隆範が登場
幹部に対して「いちいち立たなくて良いから」と部下を労れる上司アピール
俺も立ってたんだが放ったらかしでｗ
そして圧迫面接が始まる
履歴書を見て開口一番、住所の建物名を指して「なんでこんなボロアパートに住んでんだ？」
いやアパートっぽい名前ではあるが一応マンションなんだが？ｗ
その後も俺の非正規ばかりの経歴を見てクソミソに叩く叩く
「なんで今までまともな職に就かなかった？」とか職歴に対するいちゃもんはもちろん何を答えても否定しかされない
さんざん人を馬鹿にしたあげく実は提示していた給料などの条件は幹部待遇用だったとかほざき始めた
お前程度の力量だと3割減の給料しか払うことができないしそれで納得できないならこれ以上面接を続けるつもりはないとのこと
ほう幹部の求人なのに「無資格、未経験、学歴不問」で募集かけてんのか？ｗ
そもそも俺の経歴が気に入らないなら書類審査の段階で切れば良いだろうが
それでようやく理解した
他の求人よりやたらと良い条件を提示しておいて面接で因縁付けて値切るやり方なのね
まともな職に就いてないとかほざくがな、こちとらお前がそうやって値切って払ってる給料より遙か上の賃金で働いてきてるんだよ
IT技術者が欲しかったらしいがそんなゴミみたいな給料で来てくれる奴なんかいるわけねえだろカス
最初に提示した給料だって他より高いってだけでITの世界ではゴミレベルだってのに
会社のサイトも持っているがなんか素人がホームページビルダーで作ったようなお粗末なデザイン
そこでは年寄りや女性も積極的に雇ってるみたいなことをアピールしているがそれも面接を受けてみて納得
そりゃ違法なやり方で募集かけて他に行くところのない人間を安く買い叩いてるんだから年寄りや女性が多くなるだろうよ
この会社は社長の奴隷になるつもりの奴以外は応募しない方が良い
あくまで「この会社は社長の物だから」
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
逆
有給とったら辞めさせられる。
社長に気に入られないと辞めさせられる。
アホな業務部長のせいで会社が傾いてる。
この会社だけはやめとけ。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
ロボットレストラン
残業代つきますとか言ってるが、まずタイムカードなどの記録媒体が存在しない
社用は自家用車を出してもらうがお金は払いません
以下面接で聞かれた事
↓
・家族構成
・家族の勤め先
・家族の学歴
・信仰している宗教
・購読している新聞
・血液型
・星座
もちろん辞退した。
享栄工業株式会社
愛知県名古屋市港区にも支社あり
ともかくエン転職のカイシャの評判をみればクソ過ぎるのが分かる
ブラック企業
享栄工業株式会社
ブラック企業
享栄工業株式会社 評判
口コミ
求人
代表取締役社長
悪徳
二次面接は喫茶店で会長の圧迫面接
名前的に性格がキツそう、友達がいなさそう、とひたすら中傷発言
いろんな人に注目される中、怒らず泣かずに耐えることができたら採用
金沢メンテック
彼氏いるの？とか？
バイトですやん。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1539227214/l50
あ、評価は社歴での年功序列なので高卒初任給からスタートね
あほらしすぎて「でしたら知識経験を有した高卒の新人を雇ったらどうですかw」
と履歴書を回収して席を立った
名古屋市北部市場に入っている仲卸業者
上司からのパワハラで、何人も辞めてる。
工場の人間関係が、最悪。
残業21時間とか嘘、下手したら80時間いくときは行く。
社長がワンマン、社員の福利厚生後回し
上司からのパワハラで、何人も辞めてる。
工場の人間関係が、最悪。
残業21時間とか嘘、下手したら80時間いくときは行く。
社長がワンマン、社員の福利厚生後回し
体験したマンション系では
㈱フリッカインターナショナル
OEMでは、ソロプロダクツ㈱
フリッカは福利厚生は自分で申し込みしろとｗ
ソロプロダクツはＩＮＶＯＩＣＥテキトー申請
入られたらやばいね。
基本中小はワンマン野郎が多い、人に任せられないなら雇うなと言いたい。やめている人が埋もれている会社はまじキチ
異常なほど外面がいいから一緒に働いた部下しかこいつの異常性は分からない
メアド貼っとくのでご自由にご利用下さい
m.tanaka@double-std.com
まず、その社名の会社に入ったらあかんやろw
かつての早稲田スーフリみたいな連中がノリで仕事やってる
下らないプライドだけは一人前
知識は配管の区別もつかずに誤って大〇ガスの配管切ってガス漏れ事故起こすバカ
せやな
やっぱネーミングセンスからして浮世離れしてるよな
変な社名のところは気を付けたほうがいいと学んだわ
あと、リトルディスカバリーって会社もここと同じ会社だから気を付けて
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
社長が昔は仕事で一ヵ月家に帰らなかった、今はやりにくくて残念とか言ってるヤバいやつ
自分の中では仕事とも見なしてないけど。某赤いロゴの飲料メーカーの製品を配送している会社。
最初の営業所で、１日８～９時間も人を無言で連れまわす名ばかり教育係を充てがわれた。こっちも仕事にならないから上司のハゲデブに私をそいつから外して
欲しくてその現状を相談したのだが、「○○だから教えてくれへんのや！」と、こっちが悪者に仕立て上げられた。私が必要ないならクビにしてくれって思った。
何も仕事がないのに帰さなかったり、何もしてない何もしてないと責め立てられた。こっちが仕事をサボる人間みたいな言いがかりをつけられて。まさに飼い殺し。
仕事もないのに事務所に来させて家でも読める資料の束渡して事務所にいさせたりとかね。声が小さいといびり倒された。
それから営業所を変わったのだけど、ドライバーとしても労働環境は不満の塊だった。まず、求人広告に書いてある労働時間は真っ赤な嘘。
実働８時間、８：３０～１７：３０って書かれてたけど１２時間は拘束される。会社のシステムとして事務員がおらんし、積み込みシステムが構築されていないので
ドライバーがピッキングとか伝票の処理とか事務作業に駆り出されてばっかりで、トラックの洗車もさせてもらえない。満足に他のことができる時間を与えないくせに、
あれができないこれができてないと、ことあるごとに責め立てられる。毎日毎月労基法で定められた労働時間超過は当たり前。
こんなバカ会社で社畜やってるくらいならニートの方がよっぽどマシなレベル。ここだけは絶対にやめたほうがいい。辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった、
辞めたい人間の辞める権利も侵害される。本当に最低最悪だった。ただ商品が重くて腰やって辞める人だけじゃないと思う。
入社1か月未満の社員に対して、
「利益を生み出さない穀潰し」
「会社の社歴でも読んどけ」
「お前の試用期間中なんて何時でもクビ切れる」
とパワハラ発言を繰り返し
物件を取ってきたら取ってきたで、
「全然足りない。役員連中の事を考えたら、粗利率30%以上は取ってこなきゃ。
既定満たしてたら満足だと思ってない？ そんなんじゃ君への給料分すら会社は確保出来ないよ」
結婚前には、
「君は若いんだから、そろそろ女の子の1人や2人と付き合って、
さっさと子供作らないとダメだよ」
結婚後には、
「君が結婚出来るとは思ってなかったわ、おめでとう。子供はまだなの？」
パワハラ・モラハラ・セクハラ体質まで天下り
特に、ビルメンと思って入社した人間からしたら、施工管理・技術営業的側面が強く全く推奨しない。常駐勤務と本社の人間に知らされて入社し、
いざ勤務開始となったら支店の人間に、
「君は若いんだからこの現場で3か月位慣れた後は巡回勤務へ行ってもらうよ。
当社はジョブローテーション重視だから1つの現場に拘りなく業務を進めたい」
と暴露された事もあるそうで。
有資格者(電験3種・1級管工事/電気工事施工管理技士・エネルギー管理士・ビル管・電気工事士・消防設備士等)
を優遇すると求人にはあるが、実際は無資格者と同じ扱いで給料一律。
だいたいの求人は350～700万円、一部の求人に450～700万円なんて記載があるが、
有資格であっても20～40代の若年者は300万円ちょっと超える程度からのスタート。
僕にオファー送ってくれた人事部の大島一○さんどうしてるかな
某赤いロゴの飲料メーカーの製品を配送している下請け会社
求人広告に書いてある労働時間（８：３０～１７：３０、実働８時間）は真っ赤な嘘だが、それについては面接で一切触れない。
積み込みシステムもできてないし、運転手に商品集めさせているが、面接で自分で商品集めてくれなんて一言も言われていない。
夏は物量増えてキツいですよ(キツいのは夏だけみたいな言い方)と言われたけど、毎日自分で商品集めて、何時に来てそれでもやりたいですかとかそんな話は一言もされなかった。
ここの会社はネタが盛りだくさん。私は最初の営業所で無言で人を１日８～９時間連れまわすＨＲＮという名ばかり教育係のパワハラ野郎に付き合わされた。
仕事にならんしそいつが邪魔で上司のハゲデブに外して欲しくて相談したけど、「○○やから教えてくれへんのや！」とこっちが悪者に仕立て上げられて終わり。
それで「何もしてない～何もしてない～」と責め立てられてこっちが仕事サボる人間みたいな言いがかりまでつけられたし。
実際は１２時間は拘束される。朝積みのところは６時ぐらいから出勤してきて作業始めてる。その時間を求人広告に書いていない。
当たり前みたいに事務員がいないし、次の日の発注確定伝票印刷商品収集それらの作業を全部運転手にやらせる。帰ってきてトラックの洗車もさせてもらえない。
これで創業４０年過ぎている会社なので期待するだけ無駄。毎日耐えても耐えても労働環境に反映されない。頑張るだけ無駄。男は黒髪短髪強制で通勤時の服装まで制限される、
今時性の差別化にこだわっていて、身だしなみは礼儀おしゃれは趣味だとか洗脳している、中学校みたいな会社。
年末調整の書類に不備があると自分でやってーと投げ出す。本当に会社とは名ばかりの組織で、ただの従業員の集まりみたいな組織。
〒660-0813 兵庫県尼崎市杭瀬寺島２丁目１－２
圧迫面接とパワハラが常時横行。
高さ10m超の移動式クレーンで、安全帯を付けさせずに清掃させるなどの安全軽視
福山工場では労災隠しが行われていたなど
社員を駒にしか思っていない模様
クソみたいな商材しかないクソみたいな同族企業
当たり前だけど売れない
給料違法なくらい減額し退職に追い込むブラック企業
人の人脈を利用して利益を吸い上げる酷い会社
創価学会系企業ですw
社長面接で容姿について言及、家族構成、血液型など特に業務と関わりないような質問してきた。
会社案内には役員に同じ苗字...。
内定辞退したけど、履歴書も返ってきやしない。
中小にコンプラ求めるだけムダかと諦めたが、テンプレ通りのブラック臭漂うレベルの低いとこだったわ。その後もハロワに求人出続けてたし。
就活生や転職者は気をつけて。
いくら売上あっても、意識低い系同族経営に先は無い。
求人票も誤字あって怪しかったけど書類通ったし希望の職種だから面接行ってみたら、面接もくそ適当で他の応募者の情報喋るし、きっと自分の情報も他の人に喋られるのかと思うとコンプラ無さすぎて引いた。
どこの会社だろう
求人には前職の給料考慮で別途残業代交通費1万まで支給ってあったのに
派遣以下かよ
求人広告に書いてある労働時間（８：３０～１７：３０、実働８時間）は真っ赤な嘘。面接でも都合の悪いことには触れない。積み込みシステムができてない。
運転手に商品集めさせる。それも面接で言わない。このせいで所用労働時間を必ずブッチギリで越えるようになっている。
実際は１２時間は拘束される。朝積みのところは６時ぐらいから出勤してきて作業始めてる。その時間を求人広告に書いていない。
有給も嘘。夏場は他の拠点から人を駆り出す、日曜しか休みがないという有様。人権なんてあったもんじゃない。絶対に関わらない方がいい。
ここの会社はネタが盛りだくさん。最初に姫路拠点に入ったが人を１日８～９時間連れまわすＨＲＮという名ばかり教育係のパワハラヤクザに付き合わされた。
そいつが邪魔で仕事にならんので上司のうんこ色のハゲデブに外して欲しくて相談したが「○○やから教えてくれへんのや！」とこっちが悪者に仕立て上げられて終わり。
事務所にいると「何もしてない～何もしてない～」と毎日責め立てられてこっちが仕事サボる人間みたいな言いがかりまでつけられた。
このハゲデブは色々しつこくて責め立てられ粘着されまくったし声が小さいなどと執拗にいびり倒されまくった。
当たり前みたいに事務員がいないし、次の日の発注確定伝票印刷商品収集それらの作業を全部運転手にやらせる。帰ってきてトラックの洗車もさせてもらえない。
水かけてるだけで何もしてないと責め立てるがトラックの洗車が５分１０分でできるかボケ。
これで創業４０年過ぎている会社なので期待するだけ無駄。毎日耐えても耐えても労働環境に反映されない。頑張るだけ無駄。男性差別的な風習が強くて
男は黒髪短髪強制で通勤時の服装まで制限される、身だしなみは礼儀おしゃれは趣味だと気持ち悪い洗脳をしている、中学校みたいな会社。
年末調整の書類に不備があると自分でやってーと投げ出す。本当に会社とは名ばかりの組織で、ただのしがない従業員の集まりみたいな組織。
自分で年末調整やるならこんな会社に入らんわ。自分で確定申告するぐらいなら自営業か個人商店のバイトの方がマシ！
求人広告に書いてある労働時間（８：３０～１７：３０、実働８時間）は真っ赤な嘘。面接でも都合の悪いことには触れない。積み込みシステムができてない。
運転手に商品集めさせる。それも面接で言わない。このせいで所用労働時間を必ずブッチギリで越えるようになっている。
実際は１２時間は拘束される。朝積みのところは６時ぐらいから出勤してきて作業始めてる。その時間を求人広告に書いていない。
有給も嘘。夏場は他の拠点から人を駆り出す、日曜しか休みがないという有様。人権なんてあったもんじゃない。絶対に関わらない方がいい。
ここの会社はネタが盛りだくさん。最初に姫路拠点に入ったが１日８～９時間人を無言で連れまわすＨＲＮという名ばかり教育係のパワハラヤクザに付き合わされた。
そいつが邪魔で仕事にならんので上司のうんこ色のハゲデブに外して欲しくて相談したが「○○やから教えてくれへんのや！」とこっちが悪者に仕立て上げられて終わり。
事務所にいると「何もしてない～何もしてない～」と毎日責め立てられてこっちが仕事サボる人間みたいな言いがかりまでつけられた。
このハゲデブは色々しつこくて責め立てられ粘着されまくったし声が小さいなどと執拗にいびり倒されまくった。めちゃくちゃなモンスタークレーマー。
当たり前みたいに事務員がいないし、次の日の発注確定伝票印刷商品収集それらの作業を全部運転手にやらせる。帰ってきてトラックの洗車もさせてもらえない。
水かけてるだけで何もしてないと責め立てるがトラックの洗車が５分１０分でできるかボケ。
これで創業４０年過ぎている会社なので期待するだけ無駄。毎日耐えても耐えても労働環境に反映されない。頑張るだけ無駄。男性差別的な風習が強くて
男は黒髪短髪強制で通勤時の服装まで制限される、身だしなみは礼儀おしゃれは趣味だと気持ち悪い洗脳をしている、中学校みたいな会社。
年末調整の書類に不備があると自分でやってーと投げ出す。本当に会社とは名ばかりの組織で、ただのしがない従業員の集まりみたいな組織。
自分で年末調整やるならこんな会社に入らんわ。自分で確定申告するぐらいなら自営業か個人商店のバイトの方がマシ！
何故か日本列島をおとなしく過ぎて、勢力アップして大陸か半島に直撃がベストシナリオ。
事務に応募するな、BBAが初日からパワハラするぞ
自分の電卓持って来ない、わざと難解な請求書の計算をやらせて遅いと難癖付ける
何だかんだイチャモン付けて恫喝する、私物のスマホを業務で使う様に強要
入社した者が気に入らなければ社長にLINEでダメ出しメールしてその日に排除する
初日に泣かされて辞めた女の子も居る、他にもBBAの被害に遭った者が多数、絶対に関わるな
町田市山崎町1144番地で建設作業中
〒227-0036 神奈川県横浜市青葉区奈良町2423-356
http://koei-denki.co.jp/
日榮進化
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