@京王設備サービスについて語ろうぜ@ガンプラ3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
交通事故相次ぐ京王設備サービスについて語ろうぜ。
※前スレ
@京王設備サービスについて語ろうぜ@ガンプラ2
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1288626443/ OBとして言いたい放題するけど、
どうせグループ会社や現場に過度の経営目標でも押し付けてたんでないの?>京王電鉄
東芝、日産、スバル、東洋ゴム、カヤバの偽装にも似た構図が容易に想起させられる
再発防止策として狂った鳥のように「コンプライアンス強化、従業員教育の強化etc...」を唱えるようじゃ
会社はオワコン。どうせ末端の苦しい現場にしわ寄せの押し付けがはじまるに決まってる。
まずは経営トップとその周辺が責任を取ると同時に、
過度な目標の取り下げ、現場の人員増員、従業員の待遇改善、
そもそも不正のしようもないシステムへの改修ぐらいしないと。
まぁ、JRはこれまでみたいな性善説に基づいた発券を認めないだろうけど プロパーはクビ、出向者はおとがめなしで終了かな?今回の京王観光の件は!KSSでも電鉄時代に部下を労災で死なせた奴がのほほんと出向しているようなことあったからね! 何が信頼のトップブランドなんだよ笑
ケチ王観光がとんでもないことやったんだからそんな看板はおろすべきだろ キセル行為はJRに限らず、京王でも懲戒解雇だろ
そんな悪質な行為を10年間、それも組織的に行っていたのだから
歴代の京王観光社長とグループ親玉の京王電鉄社長達は全員クビもしくは退職金返上、
その他何らかの厳罰が無いと、監督責任もコンプライアンスも無いだろ。
グループ会社社員に対してはここまで悪質な行為に及んでなくても、比較的軽い不正ですら
グループ会社を追われてきたのを目にしてきただけに、社員に対して示しとけじめをきちんとつけてもらいたいな。
この会社は上に居る人間ほど責任を取らねーからな。賀詞交歓会に出てる場合じゃねーよ。 疑惑のトップブランド
社員に箝口令敷く前に電鉄が記者会見すべきじゃないの?世間やJRの疑いの目に対して
応える姿勢を見せてほしい
体質が古いのかな? 電鉄本体の人間は人殺しでもしなければクビになりましぇーん そんな。。。こっちは労災起こしただけで戦犯ムードなのに 今週の文春の続編みたけどやはり以前観光社長でもあった紅村電鉄社長の責任は免れないな 電鉄の体質からいって社長解任や引責辞任はあり得ない >>913
プロパーに責任全部押し付けて、電鉄本体の人間はおとがめなしだね!きっと これ以上現場の負荷を上げる施策は止めるべきだ
給与になんら換算・反映されない業務を殖やすのは企業サイドにとって都合のいい労働強化だ
まずはそうだな、悪しき慣習の「小集団活動」を廃止すべき ベースアップは5000円よろしくねー
会社のキャッシュばかり増やしてないで社員に還元せい 紅村電鉄社長と越水観光社長は早く会見し謝罪すべきだろ とーちゃんになに言われるかわかんないから誰も何も言わないでしょ。
「とーちゃんに言ってやるからな」 福岡のほうでうちと似たような事業やってるJR九州子会社が不正乗車やっていたようだ。
うちなんて観光がとんでもないことやってたんだからなおさらキセルなんてやってれば絶対大ダメージだろう この会社、メンター制度とか下らない電鉄の真似事すればする程辞める奴が増えてるのだが、
上層部の遣り方が不味いのだろう。 この会社、メンター制度とか下らない電鉄の真似事すればする程辞める奴が増えてるのだが、
上層部の遣り方が不味いのだろう。 中途でも1年頑張れば9割正社員に途用されるとの求人を見た。
このスレの住民が言ってたことは嘘だったか騙されるとこだった 新卒でも、現場の上司が地雷だと見切りをつけて辞めるケースは多いね 相見積、協力業者の貴重な時間を奪っている気がして正直好きじゃない 無職歴2年8ヶ月(32歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 なんで品川営業所自社の品川ビルとは別のところに開設したんだろう? 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 退職者が止まらない、
俺のゴルフ熱も止まらない
ゴマスリも止まらない ケチ王グループの会社なのに自腹どっちーもだめとがどんだけだよ 時代に逆行して運賃下げるとか、シラケる
だったら、グループ会社の現場社員の賃金を上げろよ >>946
本体も上がってないぞ
安かろう悪かろうを体現する会社 >>946
回収が終わってるのにしらばっくれて加算運賃維持するのは今はダメなんだよ… 家庭を持ってるorその予定がある奴は考え直した方がいい
キミは都内で基本給17万〜18万の衝撃に耐えられるか!?w ゴマスリゴルフに夢中になってたら有能な部下が大挙して転職で去って行ってしまったという夢を見た 京王観光の不祥事、マスコミの話題からすっかり消え去ったな
鉄道やゼネコンのは火消しが早い 無職歴6年11ヶ月(35歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 京王沿線の駅員募集してるけど倍率高いのかな
そもそも採用試験とかなにやるのだろう 駅業務はこんなサイトまで作って年中求人出しても万年人手不足。
せっかく新人きてもパワハラで退職しちゃうし。 (低賃金で重労働やパワハラに耐えられる)人手が不足している >>957
ネットの広告にコレ出てくる( ;´・ω・`) 家にいるときまでネットで職場の人間なんか見たくないな 臨時収入は想定外だったが仕事できないけどプライドだけは高くバカな奴を見下しているクソ底辺も臨時収入あったと思うと納得いかない 臨時賞与的なものじゃなくて、ベースアップ5000円にしてくれよ
っていうか、中途30代で基本給が20万に到底届きそうにない現状をどうにかしてくれよ>< 駅業務だけど、人材の薄さにビックリしたわ
急に怒鳴るやつとか頭おかしいんじゃないかなと。
しかも客に対しても暴言吐いたり。
それでクビにならないで新人いじめたりしているんだから、最低な会社だよ
でもようやく脱出できそうだ。
ろくに研修しないで晒し上げてパワハラ三昧だし、精神的に疲れた。 いくら出たの!?
おれがいた時はいくら業績良くても出なかったのに 無職歴4年3ヶ月(38歳)の俺が施設警備の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出勤したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんへ館内の案内や受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが何時間も立哨させられて足痛くなるし、
ルンペンみたいな体臭キツイ爺が何時間もイスを占拠してるし、ガキは大声で走り回って装飾品破損させるし、
それを親に注意したらこんな所に置いてあるのが悪いだとよ!モンペも大概にしろや!
5日間我慢して仕事してたけど、とどめに来月から土日出勤や夜勤やってもらうとか雇用契約書に記載ねーし。
むかついて月曜から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 社員を粗末に扱う会社は大体経営が傾くのですが、
この会社数年前位から社員を使い捨ての如く奴隷のように扱うようななったから先は無いですね。 社員を粗末に扱う会社は大体経営が傾くのですが、
この会社数年前位から社員を使い捨ての如く奴隷のように扱うようななったから先は無いですね。 勝手な思いつきで現場が疲弊するような施策を撤廃し、
現場で働いて社を支えてる底辺労働者の賃金を大幅に引き上げよう
もうOBだからこの会社が潰れたくれた方が胸がスカッとするけど、
腐ってもインフラ企業のグループ会社だからね
気のいい同僚と後輩君の生活を思えば、貧しい生活水準をどうにかしたれと もうここやめてパスポートカードも捨ててケチ王グループと絶縁しすっきりしている >>980
おめでとう。
辞める時に「お前みたいな奴がここよりマシなビルメン会社に入れると思ってんの?」と脅されたけど、普通にあった
慎重に根気よく探して応募すれば、必ず見つかるね。この業界自体がオワコンなのはどうしようもないけどw 俺もここよりマシなビルメンに転職したいと思ってるけど
正直マシなとこってどこら辺?
ゼネコン系だったらKSSのがマシだよね?
ビルテックとか不動産系かな? ここがマシと思えるなんて幸せだな
無理して転職しなくていいケースかもよ? ここの書き込みが全てと思うな
大半は普通に働いてる
自分の能力次第 体育会系ってのは間違ってないと思うが
転職して来た人は皆ビビる ケチ王観光ついにJRから約1.8億の請求とともに正式に発券委託契約解除でマルス取り上げになったようだ。
紅村と越水はどうお詫びに出るのだろうか 現場によるのかね
正直給与が低い以外は不満はない
だがそれが一番重要な部分でもある
30代後半で手取り20万とか…
同い年の彼女が手取り30なのに…
面目無いよ
ベア5万でもない限り上位資格とって転職するしかない 京王グループのトップである某社長、京王観光のキセル問題について責任取らなきゃね。
これからは社内のコンプライアンス違反を指摘されたら、「電鉄社長が責任を取ったら始末書を書きまーすww」と答えればいいのか?
グループ全体にきちんと示しをつけ、ケジメある行動を求める 社内サークルやゴルフ、喫煙所で人事情報が漏れまくりw 10連休も後半か、あっという間だな。
5月病に徳仁多いかもな 駅業務はまだ人がきているみたい(それでも人手不足なのは変わらないけど)
これから受けるやつでここ見ているやつ、マジでやめた方がいい。
新人続かないところに配属されると地獄を見る。
1年前のシフト見ると知らない名前が多数。出入りが激しい会社。
パワハラやっているやつが求人で良質な係員として載るレベルの会社。
そういうやつが準社員試験をパスするんだから、どういう会社か分かるよな。
客の前で怒鳴ったりしているやつとかマジで病院いけよ。 まともな人間ほど精神病んでおかしくなる。
駅業務の上の連中も事務所の椅子でふんぞり返って役に立たない。
電鉄で何をしていたのか知らんが、ほとんどのやつは使えない。
労働者を時給で飼い殺している。
この会社のやっていることが最低すぎる。
京王線の方では新人の頭をファイルで殴ったやついるらしいしな。
新人が続かない理由を考えろよ。
とりあえず採用して現場に投げればそれでいいと思っているあたりが頭悪い会社。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。