@京王設備サービスについて語ろうぜ@ガンプラ3 [無断転載禁止]©2ch.net
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交通事故相次ぐ京王設備サービスについて語ろうぜ。
※前スレ
@京王設備サービスについて語ろうぜ@ガンプラ2
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1288626443/ 昨今の「働き方改革」の流れを受けて、ここもどのような回答を出すのか期待したい
まさか労働者の権利である有給の消化率アップとか、そんなしょっぱいレベルじゃないよな? ボクちゃん、女性社員に手出しすぎ。
ボクちゃん、異動情報漏らしすぎ。 中途を最下層の職位、給料で雇う。契約社員で雇って1年で辞めさせる。中途に昇進のチャンスを与える。しかないと。
あのしょぼい紹介制度だとダメだと思う。 中途を最下層の職位、給料で雇う。契約社員で雇って1年で辞めさせる。中途に昇進のチャンスを与える。しかないと。
あのしょぼい紹介制度だとダメだと思う。 中途を最下層の職位、給料で雇う。契約社員で雇って1年で辞めさせる。中途に昇進のチャンスを与える。しかないと。
あのしょぼい紹介制度だとダメだと思う。 この会社の管理職だが、
奴らは散々休み取ってるのに俺らが休暇取ると首にするぞと脅してくる。
特に出向社員は優遇され過ぎだな 人不足、離職者対策が、全て給料以外というのがここのすごいとこ。契約社員で1年で4割クビ、出世なしの万年下働き、パワハラ横行の社風でも、優秀な経験者がくるって信じてる。誰が来るんだよ。来るのは、条件が悪い未経験者だけだよ。 条件悪い中途だった私ですが、この会社のおかげで職歴ロンダリングといいますか、体裁が取れるようになりましたよっと
今はもう辞めて他の系列に転職しましたが、ここに採用してもらったことには感謝してます
・・・・・ん?当時を思い越したらやはり腹が立ってくるわw 数件面接受けた転職組だけど確かに元京王って通りはいい。
名前だけどなw 入社すれば経歴捨てて一番下の役職からスタートで出世しないし、契約社員だし、わざわざ経験者が来ないよ。特に大きな資格持ってる人は。今までの経験を捨てて、うまく使われるだけだから。未経験者が、踏み台にするなら、まーまーかな。一年でクビになる確率4割だけど。 >>13
変わらないすね。毎月の入社数と退社数同じぐらいだし。これで、質の悪い社員しか入らない、電験、ビル管持ちが欲しいとか言ってるから。万年下働き、5年いて昇級5000円だけど、簡単に入れると思うよ。 入るのは楽。
残るのは大変。
残った所で年収400万の壁は厚い。
そして60になろうが65になろうが主任止まり。
これで良ければ歓迎するよ(*≧∀≦*) 年間休日120日ですか、いいね!
賞与が5ヶ月分以上、最高っすね!
おまけに親会社が鉄道って、まず潰れることは無いし安定してる!
パワハラとか中途だと昇格しないとか、そんなの他のビルメン会社でも普通だし!
京王に決めた!(ポケモン劇場版風に) 管理職の奴が副業やってるような会社だから未来は無いよ。 契約社員でとって、1年で4割クビにするのをヘンな奴に居着かれたら困るからって新卒管理職が真面目に言うヤバい会社。 耐圧試験なんて外部委託でいいじゃん
業務効率悪すぎヽ(`Д´)ノ >>21
転職者の参考に。ここは、基本、自社で全て作業するので、立会、長時間のまったりはない。毎日、油まみれ、水まみれ、埃まみれで
怒声とびかう中でへとへとになるまで働く。
確かに、よそで苦労しない設備員には、5年もいればなれる。但し、中途は、極めて優秀でも主任止まりの出世なので、退職するまでその状態が続く。ちなみに、新卒は、課長代理になるので、35前後でやらなくなる。 場所によっては貯水槽清掃、冷却塔清掃、消防点検、グリストラップ清掃までやるからな。
立会いじゃないぞ、やるんだぞw
10年弱いたが無駄に詳しくなって転職先では重宝されてるけどな。。 >>23
俺もほぼ全部やってたが、他の系列に行ったら一切やらなくなった
基本協力会社任せだ〜よ いやいや今もやってる訳じゃないけど
立会いにしろ手配にしろ作業内容把握してるのは無駄になってないって事。
10年で得た物より圧倒的に失ったものの方がでかいけどね.... ま〜、世間でマッタリというビルメンライフの会社じゃない。いいも悪いも。建設現場の職人と同じようになるというイメージ。肉体労働。管理人というイメージでここに入社して辞めた人は多いいので注意。
ただ、腹立つのは、新卒は、現場監督=管理職に無条件(別に大きな資格なくても)になるのに中途は、いつまでも現場労働者ということ。
未経験者には、いいけど、上昇志向あって
大きな資格とってステップアップしたい人
には、一番下の役職で採用だから「振り出しにもどって、丁稚奉公で再スタート」になるから、メリットは、?だな。 ま〜、世間でマッタリというビルメンライフの会社じゃない。いいも悪いも。建設現場の職人と同じようになるというイメージ。肉体労働。管理人というイメージでここに入社して辞めた人は多いいので注意。
ただ、腹立つのは、新卒は、現場監督=管理職に無条件(別に大きな資格なくても)になるのに中途は、いつまでも現場労働者ということ。
未経験者には、いいけど、上昇志向あって
大きな資格とってステップアップしたい人
には、一番下の役職で採用だから「振り出しにもどって、丁稚奉公で再スタート」になるから、メリットは、?だな。 新卒=系列社員
中途=下請け業者兼設備員
こう考えれば大体の合ってる。 >>23
京王も消防点検や貯水槽点検を自前でやらせて経費節減してるんだな・・・・・・小田急も同じだわ 小田急とどっち受けるか迷ってるんだかどっちがいいかな? 何故KOと小田急とか当たりのないクジを引こうとするのか.... 中途の募集見てるけど普通に条件よくないか?なにが悪いのか教えてくれ >>36
36レスしかないのにそれすら見るのが嫌なのか? >>36
・契約社員採用。1年後に、半分が更新され ないで、正社員になれずに会社を去る。
・正社員になれても、最下位の役職になる。
・正社員になれても、中途は、ほとんど昇進しない。
・正社員になれても、中途は、ほとんど昇給しない。5年後に5000円/月昇給が平均。 >>36
・契約社員採用。1年後に、半分が更新され ないで、正社員になれずに会社を去る。
・正社員になれても、最下位の役職になる。
・正社員になれても、中途は、ほとんど昇進しない。
・正社員になれても、中途は、ほとんど昇給しない。5年後に5000円/月昇給が平均。 中途1年で辞めさせられたら、職歴が醜くなりそうで怖いわ だから、毎月の入社数と退社数がほぼ同じ。
警備と清掃は、異常に優遇されてんだけどな。 一年でクビなった奴は、面接のたびに聞かれて大変だったらしい ある意味面接官は正解だな
クビになる奴はなんか問題あるんだろw >>46
正社員になる確率はあがる。けど、最下位の役職で採用、昇格なし、昇給なしは、同じ。 ビル管持ってても10年以上副主任にすらなれない人もいるんだぜ〜
そもそも資格の有無はあまり重視しない会社。 認定で取った奴と真面目に試験で取った奴の手当が同じってどうゆこと?(・_・#
昔は差をつけてたはずだけど? 認定だと一時金は出なくなってるよ。
月の手当ては一緒。 <<48
資格を軽視するのは、本当だね。上の人達自身が資格もってないから、どうしようもないね。資格をもってる人を資格マニアって馬鹿にしたり、資格勉強する人を妬んだり、出来の悪い小学生レベル。だから、優秀な人ほど嫌気がさして辞める。悪循環。 ここの会社 電験2種持ちよりも10年以上で電工2 乙4しか持ってない方が偉いとかないよね? >>53
どんな資格もってようが一番下からスタートです ここの忙しい部署で作業覚えれば
いろんな所で重宝されます? >>53
中途と中途ならそんな事ないけど
中途と新卒なら新卒がえらい。 <<53
ど〜んなハイスペックなやつでも、下っぱスタートで時間かけてあがるの。
順調に出世しても、中途の終着点の主任に
10年近くかかる。新卒は、20代でなるけど。そこで年収450超えて定年まで現状維持。ここは、役職が下だと、上司がプリントアウトした紙までコピー機にとりに
行って、座ってる上司に渡すぐらいのとこ
だから。 >>55
やっぱり、ここの位置付けって踏み台になっちゃうね〜。でも、パワハラあり〜の、
クビあり〜の、アドベンチャーだね。 今募集してる三井と東急とここで迷ってるんだがどこがおすすめ? >>60
わからんけど、ここの特徴で満足できるんやったらここでも...でも、契約で踏み台、ストレス少なくまったりなら、
三井かな。半年もすれば、慣れて、まったりて聞いてるよ。ここは、まったりじゃない肉体労働ガテン系の会社だから。 >>55
重宝されるかもね。ただ、給料の高い系列は、資格がないと入れないから。腕だけじゃ駄目だわ。 教えて下さい
このスペックで入れるでしょうか?
38歳
高卒 資格乙4のみ
今の会社に限界を感じ
ビルメンとしてやって行きたいと考えてます。
お手数ですがよろしくお願いします >>63
いくらなんでも厳しい気がする。
職業訓練とか行ったほうが幸せになれそう。 10年くらい前(外遊社長・ゴミ社長のころ)は資格が無いと昇進できなかったし、中途の課長や支店長も存在した。むしろ、新卒が使えねえという風潮だった。契約社員とかもほとんどいない時代ですけど・・・ >>65
正社員登用前提の契約って言って雇って、半分近くクビにしたり、中途を一番下の役職で雇ったりした時点で、もう中途に頼っちゃダメなんだよ。 年々、社員の使い捨て感が増していますね!写ルンですかよ!! 中途を1年試用し、半数をクビって・・・・・
中途が京王を敬遠⇒まともな人材が集まらなくなる⇒ますますクビになる奴増える⇒中途がますます敬遠して来なくなる
の負のスパイラルやん(# ゚Д゚)
誰が糞みたいな採用制度にしたんだ?提案した奴、それを認めた幹部は責任取ってクビっすよね( *´艸`) 君も、京王に入ってキャリア捨てないか!!
・1年で半分近くクビの契約社員になれるぞ
・もれなく、一番下の役職になれる!
・もれなく、クタクタになるまで肉体労働
できるぞ。それも、下働きだぜ!
・どんどん、上司から仕事がもらえるぞ、
上司は遊んでるが、怒っちゃダメ。
精神が鍛えられるぞぉ!
・全く給料、役職上がんないけど、
5年後に5000円上げてくれるから、
大丈夫だぞぉ!
・10年たったら、夢の最終地点の主任だ!
これより上の管理職は、新卒のみの
世界で、給料も急にもらえるぞ!
けど、上を見ちゃダメだ!
僅かな昇給でも感謝するのだぞぉ!
主任さんと言われ、たくさんの仕事と
責任がもらえるぞ!
65才まで、肉体労働ができる京王設備
サービスで、羽ばたかないか!
>>70
10年いたら主任になれる「事もある」だな。
ビル官持ち資格手当て1.5万クラス勤続10年目で
技術員って俺みたいなやつもいるぞコラ。
あまりのお気楽現場でここ異動になるまでやめる気は無いけど...... ここは、過去に狂った試験合格の電験1種持ちが数名入った。
マジで!うそじゃないよ〜。
もちろん、一番下の技術員にしてこき使った。
そしたら、そっこー辞めて、超大手に転職していった。
すげー学習しない経営者たち。 電験1種試験でとるのはすごい事だけど、実際のところ66kV以下の物件がほとんどなので2種で十分だから宝の持ち腐れになるのでは? >>69幹部はほどんど出向者だから、責任なんか取らないですよ。どうせ2、3年で入れ替わるし・・・ 契約社員はビル管理だけなんだからT本部長とか絡んでるんじやねーの?プロバーだし 経験者が「契約社員(1年後に半分クビ)+最低の役職(新卒が20代で必ずなれる主任になるまで10年以上勤務でもなれるか分からない)+主任より上に上がらない」この条件でここを選ぶ分けないでしょ。
今いる中途も、愛社精神持つわけないでしょ。条件いい会社があれば、転職するでしょ。普通は。
ここの経営者は、自分の身内にここへの転職を進めるか??
仮に腰掛けでも入って欲しいとしても、「年収350、1年でクビになるかも、立会なしの現場作業ばかり」じゃ、腰掛けでも入んないしょ。 俺は、中途では、知り合いにここは、すすめられね〜な。絶対、恨み買うべ。
だって、俺も頑張ろうって思えねーもん。
新卒の上司は、中途をぞんざいに扱うし、
事業所がうまくいっても、中途に旨味ね〜もん。
上司にごますって、10年で主任じゃ、
他のことやった方が、効率的って
もんだろ。
それなのに、新卒は、コネだらけ。
いかに新卒に旨味あるかだべ。
新卒を遊ばせる奴隷を絶賛募集中だろ。
もう、ブラックに足踏み入れてるんじゃね? ここまで情報が出たらだめでしょう。
正社員登用制度なんてインチキというのがよくわかる会社だよな。 新卒にとっては最高な会社ってことか!
新卒で入ったら、一生会社に尽くすべき
中途が下っ端なのは当たり前だから、
そいつらを上手く使うのも新卒としての務め インチキの正社員登用制度は止めて、いっそ、中途は契約社員ってした方が、罪も、恨みもかわないね。
期待だけちらつかせて、こき使おうというのがバレバレなんだよ。
これは、本当、キャリアアップでここに来ちゃダメだし、腰掛けでももっといいとこ山ほどある。いいように使われるだけだよ。 一応7月の人事見て、転職活動本格スタートだな。冬ナスもらってバイバイかな。
冬ナスもらってバイバイは、決めてるけど、
転職活動も力いるから、いいきっかけ。
今の現場きついしね。 俺も、冬ボーもらってのくち。
今の現場激務やし。
7月で移動してえ。 内示日に書き込みがないとは寂しいのう
ここの住人は誰も内示出てないのかw 中途の吹き溜まりスレと化してるなここ
新卒専用スレが欲しい 立てれば?
吹き溜まりしかいない会社だから一緒だと思うけどw >>89
「転職」板 ←声に出して読んでみ?
ほんと新卒は低脳ぞろいだな。 ここへ転職検討のみなさん!!
ここの昇格人事は、7月ですが、
相変わらずの中途冷遇でした。
今までのスレの内容と変わりなし! 今月も関東地区入社数ゼロだぜい。
それでも、契約で多数クビ、中途の昇進差別止めないのは根性あるね。
中途を被差別民にしていながら、「中途採用の強化」とか言うのは
マジ笑える 新卒の縁の下の力持ちになりたきゃここに来な。他で給料上がる奴は、ほとんど辞めて、
残るのは、ここ以上の給料(Max450)稼げない奴だけどな。 優秀な新卒をたくさん採用しているから無問題
むしろ中途がお荷物だということに気づいた上層部は賢い 個々の中身はS鉄以下とビルメンスレで一時有名になったからな
中途で面接受けるなら東急か小田急かJRビルテック「上位資格持ちのみ」 系列の中で限りなく最下位だよ。
汚い契約社員、名ばかり正社員(新卒との酷い昇進差別)、パワハラが横行する
会社風土(罵声が飛び交う)、安月給(最初はまーまーだが、昇給しない)、
絶対、中途で入ったら転職を考える会社だよ。 確かに昇給額はかなりシブい会社ではあるな
最初はよくても数年後には同業他社に給料で抜かれる
だから数年かけて、せっかく育てた人材を
転職市場であっさり他社に引き抜かれてしまい人材不足 転職サイト見ると、多くの会社がここと反対のことを売りにしてるよ。中途採用を昇進差別しませんとか、離職が少ないとか・・・最近、心の底からこのクソ会社(新卒が中途を搾取して成り立つ会社)に入って、人生を狂わされる奴が減ったのを嬉しく思うよ。 経験10年で入社して6年目。
去年ビル管取ってさすがに副主任なれるだろうと思ったら甘かったw
転職活動開始する。 そこそこの資格や知識を有していたら、ビル面ではなく
JR東本体とか私鉄本体とか目指したら? ここの住人の書き込みから、
中途入社を目指すライバル減らしと受け止めるか、
真実が書かれているととるか、すべては貴方次第 >>106
ライバル減らす必要もなく。
良心から書く真実。
>>104
ビル管とって入って、激務現場で今年5年目。7月で副主任にならなかった。ショックだったけど、なんか、吹っ切れて、転職活動スタートした。 ボーナスの査定ちゃんと見てる?
自分が昇格できるか否かは
査定みれば、ある程度は察することできるよ
1年間ずっとA2以上とかじゃないとムリだったはず
昇格基準を満たしてないと、いくら資格取っても上がらないよ >>109
うちの会社は、上司が新卒志向だから、新卒が同じ職場にいたら
無理だったわこりゃ..イヤハヤイヤハヤ
新卒なんか、10数名の同期がまとめて主任になるんだから..
評価なんかまともじゃねーや。
もっと早く見切れば良かったけど、前出の2人と同様に先週から転職活動
スタートしたわ。
今は、売手市場で求人がめっちゃ多くかんじるよ。 >>109
中途での昇進のハードルが異常に高いんだよなぁ
俺は資格手当あと少しでリミットでそこそこ動くけど飲み会とか一切行かないタイプは副主任すらなれない事がわかったw >新卒なんか、10数名の同期がまとめて主任になるんだから..
あったあったw
主任ではないが、
教育担当でもないのに面倒見させられた新卒が
数年後先に副主任に上がった時にはもうね、 >>112
電験 ビル管持ちで入ったけど来年辺りこうなりそう。
心折れるだろうなぁ...会社辞めろって言われてるに等しいわ。 新卒はお情け昇進があるからね
どんな奴でも15年やってれば主任までにはなれる おかしいって 文句 会社に言わないの?
社長自ら 新卒のみ優遇しますと言ってるの? 新卒組のが生涯年収が圧倒的に多いし、結婚する人も多い
一方、中途は独身喪男が多い
惨めだからって会社に八つ当たりはカッコ悪いゾ まあ入社しなければよいだけだからなw
鉄道系だけでもたくさんあるしwwwwwwwwwwwwww 心のそこから思う絶対入社したらだめだ。
ここに。
いいのは、ここを経験利用すると割り切る若い人だけ。 >>65
遅レスだが
M社長時代は資格なくても上がれてたんだよ。
上位資格のない課長クラスは結構いた。
ただ事業所長は中途の課長が多かった気がする。
U常務の退任と戸◯が上き始めた時期から
中途に厳しくなったと思う。 冬ボーもらっての退職組で、10名は、
はるかに越えるのでは。
今、売り手市場の空前のチャンスだから。 小集団活動を始めたあたりから、会社の狂気が加速した(><;) 転職サイト登録したら、ここより、はるかにレベル上の会社から面接の誘いがくる。ゆっくり選ばしてもらうよ。こんな、パワハラ野放しの中途差別企業は、うんざりだ。 Tさんみたいな例もある。
20年務めてさすがに可哀想で所長が主任に引き上げたという。
でも普通に新卒2年目のほうがTさんよりマトモなんだよね 結論はシンプル。中途は入るな。5年で昇給5000だけでも辞める。 >>126
下手するとS鉄よりも昇給少ないんだが・・ >>122小集団なんてものはJRや電鉄本体レベルのような余裕ある会社がやることで、子会社風情がやるものではない!!本来の業務をしっかりやった方が良い!! >>128
給料安いのにそういうところだけ上に合わせないで欲しいよね
交通費も現物支給じゃなくて現金支給にして欲しいよ エージェントもとにかく押し込みたいんだろうけど
内定貰ったとこ断ったら連絡来なくなった
ちゃんと理由も説明したのに選べる立場にないけど続かなかったら
意味がないしな 社内の人事報見て、驚いたのが資格が全く昇進に関係ないこと。最高の資格が、電工2種の人が、電験3種持ちの人より早く昇進すんだよ。中途だけど。前より、昇進する人が半分以下になったし。戸○は、会社を自滅させたいのかね。 そらーボーリングにゴミ拾いに会議後の飲み会にクラブ活動とフル参加の太鼓持ちだからなw
資格は無くとも忠勤が認められたのさ〜
バカバカしい。 そいつボーリングやってるのか!!!
どこの地盤を調査してるのか?機械は自前の持ち込んでやってるのか? やれやれ、資格持ち=仕事ができる
ではないだろうに
資格にステータスを持って胡坐をかいてるから
電工2種に負けるんだよ >>135
会社は、社員が難しい資格持つだけで、営業でもうけてんだよ。そのことを無視して、偏った人事してるから、よそに高い金で転職サされんだよ。ここの経営者バカばっかし。 近年では外遊氏が一番良い経営者だったかなあ?基地外みたいに怒鳴りちらすことも多々あったみたいだけど、社員のことを大切に想っていたような気がします。 あれは凱○と書いてよし○って読むんだよ、恥ずかしい野郎だなwww この間上司からは「資格手当もらってるんだから会社に貢献しる!」と言われたゾ まあ確かに資格ばかり沢山持ってても、
障害対応全然出来ない人結構多いね、
資格持ってても部下の育成出来ない
、専任されいざ事が有ると
あたふたしてなんも出来ない奴も居るしな
こんな奴らは中途に多いんだよね、 バカの言い訳だなw
電工とるのに苦労するバカとかこの会社でしか給料もらえんからな。 苦労しても取れるだけマシ
主任なのに取れない人もいるよ ここは中途にとっては敷居が高い会社ですか?(*_*) >>146
入るのは簡単
続けるのは困難
幹部職層への昇進は不可能 >>147新卒でも大半(95%以上)は幹部職までは行けないのでは?例え基地外みたいなヤツでも出向者が優先的に昇進していくからね・・・ 部活を使ってのゴマすり昇進はマジで勘弁してほしい。
無能の下につく身にもなってくれ。 >>152
>>150 へのレスだけど?
お前さんの頭では95%=半数なのか? クラブ活動って会社からお金が出るんでつか?by新卒 性懲りもなく、enで募集し始めたな。条件が良くなった奴が辞め、悪い奴がはいんだろ。 初めてここみたけど悪名高き京王バスと似た感じだね。 >>154
大半を半数と脳内変換できるのは凄いなw 上位役職者は、指示するだけ。疲れる作業、
下準備、後片付けは、全て下のものがやる。
中途だけね。暴言は、当たり前。給料は、
5年勤めて昇給5000円。新卒の給料を稼ぐ奴隷に誰がなるんだろう? この会社は、中途採用の認識が欠落しています。
転職活動中で、鉄道系だから潰れる事はない。入社して頑張ればキャリアアップ出来るだろうと思っている方には向きません。
安く小間使、昇給を抑えられ、大変レベル課長や課長代理達。
ストレスたまるゼ‼️
北朝鮮の食べるのにも困る人民を希望される方、超怠け者の方それで満足出来る方大募集中。
床に寝ていて大イビキかこうが、割り増し残業代がもらえます‼️ 冬ボ貰った後のタイミングでごっそり辞められたら
会社はダメージ大きいだろうなー
どんどん人材流出してるのに
何も手を打たない会社が悪いよ 変わんねーな。徹底新卒優遇主義、パワハラ加害者無罪主義、資格軽視主義。
年末にかけ、離職者すごいだろ。
転職活動してると、ちゃんとした大手は、
ここの欠点と逆のことを売りにしてるよ。 新卒は社内ルールと社内文化に精通しているから、事務仕事がスムーズ
中途は前職のやり方や考え方を持ち込み、いちいち比較しがちで素直じゃないし、まごつくから
相手するのが面倒。
なにより、新卒組のが社内イベントに積極的だから可愛いよね(*^^*) 中途で入った人は、この会社に拾ってもらえたことに感謝するのが筋ってもんでしょ
この会社を選んだということは、ここが一番条件良かったんでしょ?認めなよ
いつまでもルサンチマン抱えてないで、会社にプラスをもたらす人材を目指すのが
あるべき姿だよ 新卒でビルメン業界にくるようなのが優秀だと思ってるんだなぁ、流石だなぁ 別に京王じゃなくても管理会社は山ほどあるからね。新卒でそこしか行けなかった方がずっと問題w >>166
拾って貰って数年たって資格もとったら、ここより遙か遙かの大手で、ほぼ100パーセントで面接に進めるようになった。遙か遙かに
給料、ネームバリューとかいいし、ありがとうKSS。金もらえて、パワハラは受けたけど、いい踏台でした。 10年近く勤めても退職金微々たる額しか貰えない
だったら、定年まで(なんなら嘱託でそのあとも)勤め上げて
退職金をフルで貰うのがお得だし賢いよね
隣の芝生が青く見えるからって転職を繰り返してたら、
結局は大損ってことだね!(+o+)
一時の感情に流される前に、頭を冷やしてじっくり考えよう それと、運悪くパワハラや激務な現場に配属されたからってめげないことだね
どんな奴でも10年以内には異動があるだろうし、
なんなら会社に異動願いを出せば考慮してくれるはず。
ハラスメントに関しては第三者機関に通報できる制度もあるし、賞与は5ヶ月分以上出るし、
親会社はインフラ系なので潰れる心配がほとんどゼロ!
まさにビルメン会社としては超絶ホワイトだと思う(*^^*) 退職金が微々たるものだからとっとと転職
10年異動がないやつなんかいくらでも居る。
賞与5ヶ月?嘘
潰れる心配はないかなw
やり直し。 火消が出てきたらもうだめですね。
ビルメン会社は会社が沢山あるからねw >>171
それ全て外向きの話でしょ
そのイメージで入社してきた奴らが実情のブラックさに見切りをつけて辞めてる ここは、中途を下働き要員としか考えてないし、新卒は、みんなそう思ってる。それで、
甘んじて楽しくしてれば受け入れてくれる。
でも、中途も馬鹿じゃないから、普通の奴は辞める。 >>177
これされると休憩時間なしに働かせられるって経営は解釈するんじゃね?労働時間なんだからと。労働者側に都合の良い事にはならんと思うよ 喫煙者が休み時間でもないのに喫煙所行って煙吐いてサボってるのも労働時間なの? 喫煙者がタバコ吸ってる間の面倒な電話対応やトラブル対応が来るのはアルアルっしょ この会社は、喫煙者天国。喫煙者には、社則で追加休み時間がある位の勢いで堂々としてられる。
ちなみに最近の中途採用設備員で正社員登用から外れてクビが早くも1人決まったらしいよ。まさに、人間道具扱いすげー。 プロパーで一番エライT木様が喫煙者なんだから喫煙者が優遇荒れて当たり前だろ? この会社幹部社員の副業には甘いね、
もっとよく調べろよ。 バイトするのは勝手だが、疲れたからって
部下に当たり散らすのはやめてもらいたい。 >>181
そうか、可哀想に。なんとなくだが現場での扱いと本社の連中の評価が想像できるな
上の連中は顔なじみの古参の意見ばかり信用するから、中途が不条理を訴えたところで
まず相手にされない。(←断言できる
それでもめげずに食い下がると、社内で地雷扱いされてますます追い込まれるだろう
とりあえず
もっといいところに転職したら、このスレにおいでと言ってあげたい(+o+) S鉄企業見たいに求人掛けても人が集まらなくなるパターンだなKOも
向こうは新卒も中途も即効で辞めるけどな S鉄9年前位に落とされたー
面接で志望動機3回くらい聞かれたけどまともに答えられなかったよ 相撲鉄道はもうだめみたいね。美装と同じで悪評でどうしようもないみたい。
まあ自業自得なんだが。 この会社は、喫煙者天国。喫煙者には、社則で追加休み時間がある位の勢いで堂々としてられる。
ちなみに最近の中途採用設備員で正社員登用から外れてクビが早くも1人決まったらしいよ。まさに、人間道具扱いすげー。 この会社は、喫煙者天国。喫煙者には、社則で追加休み時間がある位の勢いで堂々としてられる。
ちなみに最近の中途採用設備員で正社員登用から外れてクビが早くも1人決まったらしいよ。まさに、人間道具扱いすげー。 この会社は、喫煙者天国。喫煙者には、社則で追加休み時間がある位の勢いで堂々としてられる。
ちなみに最近の中途採用設備員で正社員登用から外れてクビが早くも1人決まったらしいよ。まさに、人間道具扱いすげー。 この会社凄くいい会社アルヨ
マイホームのローンを組む時も銀行からの受けいいある
私嘘つかないヨ この会社に入ろうと考えている人へ。
10年弱在職し退職しました。
退職金は自己都合の場合半分以下になりさらに昇進が一回もなかったため40万強しかありませんでした。
転職先は最高とは言いませんが
役職も付き年収ベースで80万ほど上がり退職金もかなりの割り増しがあるようです。
はっきり言います。
未経験で踏み台にするのならある程度の意味はあるかもしてませんが経験者が中途で入る意味はありません。 この会社には従業員持ち株制度が存在するアルヨ
おまけに積立時に毎回会社から5%上乗せされるヨ〜
キャンペーン時は確か10%アルヨ
この超低金利時代においてこれは凄いアルヨ
※なお、当方既に転職したため直近の制度がどうなってるかは知らないアルw 無職歴3年4ヶ月(36歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ここは、古くさい、古くさい会社。
新卒は、出世して楽して高い給料貰える。
中途は、一生下働きできつくて給料安い。
自分も、5年いて昇給、昇進なしには
笑える。
ビル管、エネ管持ちなんだけどね〜
ちょっと前のひとも書いてるけど、
中途は、経験者は、入る価値なし。
どんなハイスペックでも、10年過ぎても、
残業込みで、年収400〜450をさまよう。
入る価値あるのは、未経験者が踏み台にする場合だけ。 ここは、古くさい、古くさい会社。
新卒は、出世して楽して高い給料貰える。
中途は、一生下働きできつくて給料安い。
自分も、5年いて昇給、昇進なしには
笑える。
ビル管、エネ管持ちなんだけどね〜
ちょっと前のひとも書いてるけど、
中途は、経験者は、入る価値なし。
どんなハイスペックでも、10年過ぎても、
残業込みで、年収400〜450をさまよう。
入る価値あるのは、未経験者が踏み台にする場合だけ。 普通、歳取ってから転職すると待遇が悪くなるケースが多いけど、
ここの場合、安過ぎるから転職で給料アップするケースが多い
諦めるな S鉄鬼業は基本12万+手当て3万で14連勤とか言う記録が有るらしく
不評すぎて求人かけても人こな過ぎで基本18万五千+手当てに変更したから
KOも不評過ぎて求人しても人が来なくなれば賃上げするんじゃない? 下請け業者にバイトで入って仕事にくる社員がいるくらいだからな。 なにがコンプライアンスだよ、
通報してもマトモにとりあってくれなかったぞ 電鉄出向者からすると、プロパーの上司より稼ぎは遥かに上だからね〜
T木氏なんかカスとしか思ってないんじゃないかな?
T木氏より、電鉄の助役クラスの方が稼ぎ良さそう 電鉄出向者からすると、プロパーの上司より稼ぎは遥かに上だからね〜
T木氏なんかカスとしか思ってないんじゃないかな?
T木氏より、電鉄の助役クラスの方が稼ぎ良さそう 人手不足、社内規制強化、ただでさえ日常業務だけでも
糞忙しいのに小集団活動や新人教育をやらされる
抜本的な施策を施さずに、インパール作戦みたいなことやらされる現場を慮れ
考える脳が無いなら、20代〜30代の基本給を上げてモチベーションをアップさせてくれよ ここは、未経験者の踏み台会社っすよ。
但し、1年で契約更新するなんか、毛ほども
新卒は、罪感じてないけどね。
経験者で電験3種、ビル管、エネ管、
持って入ろうが、どんなにすごい職人だろが、10年で主任が最高の出世。
経験者は、時間をどぶに捨てるような
もんだよ。
ブラックの常で、搾取する新卒は、
いい会社と思ってんだけどな。 探せば大手系列で待遇もここより良くて
入社時に主任以上で入って20歳年下の新卒に職位でで抜かされる心配をする事もない会社もあるけどな。
40超えてても大丈夫!せめてビル管程度はいるけどな....ない奴はガンバレ....
マジで不満ある奴は面接だけでも受けてみろって。
この会社で待遇改善求めたり資格取ってアピールするより遥かにいいぞ?
by退職者 もう、ここにいい人材が入ることはないな。
中途は、新卒が搾取する対象とだけの位置付けだから。 これから入る新卒も、ちゃんとした奴は下調べするだろうから、こんなスレがあったらいい新卒も入ってこない。
それでも入ってくる新卒っていうのは………
最近の新卒見れば状況はわかるよね。 ずっと小売や飲食系のバイトを転々として一度も正社員として働いたことない34才の男だけど
そんな人間でも雇ってくれるの? ビルメンはサービス業だからね。経歴は特に問題ないんじゃないかな?できればビルメン資格をいくつか持ってればイケる可能性あるけど。
スペック、人格ともにそれほど問題ないけど落とされる人も案外多いから、時の運としかいいようがないかな。もっとも、この会社で
中途採用されることが運がいいかといえば・・・・(-_-;)う〜む
あくまで職歴ロンダリングと思えば、利用価値はあるかも ここの経営者、管理者は、中途は、京王に
しがみつかざるをえないって考えてるんだろな。丁稚扱いして平気なんだもん。
中途の質が下がった(未経験、非正規労働者しかこない)ことを人事の見る目がない
って課長級が真面目に言うお馬鹿な会社。 マジで職歴ロンダリングの利用価値しかないなw
入りやすい、給料待遇うんこ。
だけど東京だと知名度はそこそあるから面接行くと
京王居たんですか!となぜか好印象。
転職はそこそこ上手くいったからそこだけ感謝だわw 新宿にはチョーというチャイニーズマフィアがいるwww 会社はクソなのは間違いないけど
>>218 はもっとクソだな。 ADHDっぽいんだけど発覚したら解雇されたり警備にされたりとか不利益あるかな?特にADの傾向が強いんだけど 10年以上前に家庭の事情で地元に帰ったけれど
知っている人が相当やめて、全員知ってはいないけど
他の会社でそれなりの役職についている人が結構いる。
在籍していたことは、よその会社ではそれなりの評価があるみたい。 ここの新卒は、中途の年長者を呼び捨て、or、君付けで、タメ口で話すからね。
それで、中途に愛社精神求めるなっつうの! >>218
チャイニーズじゃなくて別のとこ(以下略) 経験者は、入るの止めとけ。
内情分かったら、すぐ辞めたくなるけど、短期で離職すると、次の就職困るから、
無駄な数年を過ごすことになる。
未経験踏み台は、OK。何やってんだよ、
オラーって位の超超壮絶パワハラ会社
だけと、一応研修はあるから、
3年後にちゃんとしたとこに転職できる。 そりゃ、自社路線にも頻繁に求人広告出しているんだからそこで察しないとな。 2009年当時三菱UFJ信託銀行資産金融第2部に在籍していた、太田慶子って馬鹿が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む太田慶子とは徹底交戦だ。 しかし、やばいのがシャチョになったな
これでお塩が武双モードになって、何するかわからん。
女子社員おそわなきゃきいが 真正ブラック企業〜京王設備サービス!
中途だけね。
中途は、正社員にならない契約社員と
したら。事実にあってるよ。 経験者は、入るの止めとけ。
内情分かったら、すぐ辞めたくなるけど、短期で離職すると、次の就職困るから、
無駄な数年を過ごすことになる。
未経験踏み台は、OK。何やってんだよ、
オラーって位の超超壮絶パワハラ会社
だけと、一応研修はあるから、
3年後にちゃんとしたとこに転職できる。 あまり調子に乗ってネガティブなことを書かないほうがいいらしいよ
転職会議とか問題になってるし
辞めた俺に対して、2chに恨みつらみを書いてるのはお前かと疑ってる奴もいるとかなんとか
風の便りがw 景気が良くなれば、こんな待遇だとますます人手不足になって業績や労働環境悪化するぞ! >>232
事実やしなぁ。
普通に入って普通の待遇を期待できない会社なんだから自業自得としか思わん。
真面目に勤めて資格も取って頑張っても主任以上の評価もされず「当たり前」で流されるだけ。
そりゃーある程度の能力と資格あれば転職するわw 恨みつらみと言うか同じような人を増やしたくないって気持ちもあるんだぜ〜 警備、清掃は、信じられない程、優遇
されてる。
警備、清掃は、簡単に正社員になれて、
昇進する。
設備は、1年で4割クビになり、昇進しない。
馬鹿ばかりだから、仕事の難易度で給料
変わるって、知らない。 清掃警備が優遇されてるわけじゃない。設備の方が難しいのにただ一律一緒なだけ。
採用する側から言えば清掃設備警備なんて一緒なの(おまえらの業務なんて知らねーしどーでもいーわ)。
どの業務が難しいか判断つかない人が採用してるだけで、設備で入ってきちゃう方もバカだけど、採用する方もバカなわけ。
待遇がどうなんて考えられる人がいるよーに見える?資格?知らんわ、とりあえずおれらの会議費稼いでくれよ。飲みてーんだわw 昔、誰かがティキ部に2ちゃんねるにうちの会社があるって言ったら、ティキが知ってる見たって、笑いながら言ってた。 ティキも自分のこと言われてるの知ってて、書いた奴の事もだいたい特定してたらしいが、特に制裁などはしてなかった。ただ、書いた奴らは社会の底辺みたいな感じの事言ってて、気にもしてない感じだった。 変に風評や世間体気にする会社だから、ここの奴らのこと訴えてあぶり出すとかはしないと思うけど、ほどほどにした方がいいよね。てか、訴えるくらいなら待遇改善したほうが早いけどね。あとパワハラとか >>2
カラテのやつ?今だいりに進化しとる
ガンプラ代理w >>230
賛成!
中途は、契約社員にすればよい。
「契約社員、正社員登用制度あり。」
だったら、事実にあってるね。
ただ、新卒は、パワハラで中途を顎で
使い難いね。
一応、建て前上は、新卒と中途の差別
なしとして、中途をこき使ってらから。 >>230
賛成!
中途は、契約社員にすればよい。
「契約社員、正社員登用制度あり。」
だったら、事実にあってるね。
ただ、新卒は、パワハラで中途を顎で
使い難いね。
一応、建て前上は、新卒と中途の差別
なしとして、中途をこき使ってらから。 中途だけでなく、新卒の意見も聞きたいデス('ω')ノ 新卒ですが。別に昇級早いとも思わないし、てゆーか、大卒以外は粕同然の扱いと言う印象。中途のおじちゃんがガンガンパワハラしてくるし。新卒も中途もそんなに変わらないんじゃ? ただ、契約社員は可哀想ってか、何でこのご時世に契約社員で入るのか謎。定年迎えたジーさん契約社員にして巡回でもさせてればいいのにと思う >>245
貴重な意見有難うございます(*^▽^*) >>245
正確に言えば、新卒は、大卒、専卒が
スペシャル。
てっいっても、入社する人の7〜8割が
高卒。
この高卒は、スペシャル新卒と奴隷中途の
間にいる。
ただ、パワハラは、この会社の社風
だから。
チンピラにメンチきられるみたいに、
「テメ〜、ふざけてんじゃね〜ぞ・・・」
やられるよ。 >>249
ヒント:正社員登用されなければ一年で切られる。 なんだかんだで、序列は、電鉄出向者>>>>>プロパー大卒>プロパー専卒>プロパー高卒>>中途じゃないでしょうか? >>248
専卒がスペシャル?そんなわけ無いでしょ。専卒だって、主任どまりで50過ぎて代理いくかどうか。中途だって、代理や課長は何人もいるし、中途の主任もたくさんいるし。中途も新卒も大差ないよ。 >>248
あー、でも契約社員で入った人の事は知らないけど。契約社員の人が社員になっても、副主任までしか行かないってのはあり得そうだけどね。 てか、契約社員で募集してるとか、働いてる俺ですら胡散臭いと思うのに、わざわざ契約社員で入る人の気がしれんよ。騙してるのかどうかは知らないけど、一年で正社員なれるからなんて、ほんとに言ってたとして、バカ正直にそれを信じる奴もどうなのかね。 違うビルメン会社行った学校の同級生達とたまに会うけど、パワハラはこの会社だけ、設備以外の訳解らん仕事やらなきゃならんのもここだけだね。同級生と会って違う会社の話聞くと、人生を失敗した感覚におちいり家帰ると凹む。 確かに、高卒の連中はくそばかが多いな。地下収容所みたいな場所に何年も居れば、そーなるかw ○木が支配しだして中途は、完全に奴隷
になつた。
新たなサービスなしの増収増益は、
安値受注、人件費削減しかないからねー。
ますます、中途の奴隷化がすすむよ。
確かに、20年前ぐらいに入社したひとには、課長になった人わずかながらはいるよ。
おかしくなったのは、10年弱前からだろう。 >>252
中途の代理と課長何人いるんだよ?
合わせて数人を何人もとか言うなよw 確かに、10年ちょい前は中途の方が昇進ペース早かったように感じます。中途の中には取引先へ出向する優秀な人材もいたし・・・
戸〇氏は優秀な中途に反発されるのが怖くて、中途への締め付けを強化したのかな?
外遊やゴミが社長の時と大きく変わってしまいましたね お前ら文句言う暇あるなら履歴書でも書けば?
怒鳴られるなんて仕事だもん普通だよなーって思ってたけど、転職したら一切怒られなくなった。給料も増えたしストレスないよー。 ティキ部なんて、もう何年もいねーだろ。まー、人を人とも思ってないような印象はうけるが。つか、ここの奴らの言い訳大杉w実際に中途の課長だっているんだから、なれないのはおまえ等の努力不足 ティキ部がー、時代がー。言い訳ばっか。悔しかったらゴルフ行ってティキと仲良くなってこいよ。簡単だろ?一緒にゴルフ行くだけなんだからよ。ティキ部も後数年だぞw早くしねーとチャンスなくなっちまうぞw >>262
中途の課長とやらが何人いるよ?
ここ10年で課長に上がった中途なんざ1人しか知らんぞ? ○木が支配しだして中途は、完全に奴隷
になつた。
新たなサービスなしの増収増益は、
安値受注、人件費削減しかないからねー。
ますます、中途の奴隷化がすすむよ。
確かに、20年前ぐらいに入社したひとには、課長になった人わずかながらはいるよ。
おかしくなったのは、10年弱前からだろう。 おまえらの顔も名前もいちいち覚えてらんないの。何人いると思ってんだよ。
性格暗い、飲み会来ない、イベント来ない、2ちゃんに書き込みばっか。
その人の中身が何もわからないのに課長にするわけねーだろ。 新卒には、一応、ホワイト。
中途には、完全ブラック。
ここでチンピラに絡まれるみたに怒鳴られるのは、
社会標準じゃないからね。
よその会社じゃしないよ。 京王電鉄の忘れ物センターの委託なんて止めちゃえばいいのに
電鉄定時を24時間にして京王設備で受け持てばいいのに >>267
そんなわけねーw
俺は中途に散々苛められたわw
俺の同期も新卒課長に散々苛められてたし!
新卒ばっか得してると思われると腹立つんだが、やめてくんねそーゆーの 真実だけ言います。
●ストレートに言うと、
・新卒と中途で昇進差別あり。
・昇進差別ある上に、中途は1年契約社員の後に最下位の役職の技術員
スタートだから、経験者は過去の経験が全く評価されない。
・ 〃 待遇差別(視察旅行とか)あり。
・パワハラは、日常業務の一部。課長級とかでも見てても加害者に注意しない。
・資格は、昇進では全く重視しない。
最低条件(衛生管理者+消防甲種)さえ満たせば、意味ない。
手当の問題だけ。
昇進は、新卒上司に気に入られるかだけ。
結論
・経験者は、時間かけて珍しく管理職になれたとしても無駄な数年がプラスされるので
入社はお勧めしない。
・未経験者は、パワハラ被害は受けるが、業者に委託せずに自分で仕事する会社なので
仕事は覚えられる。ただし、出世はしない。
踏み台にするか、それでもへばりつくはその人の自由。 ネットだとすごい評判良くて、オススメの系列会社って書いてあること多いよね
実際は違うのか 求人出てるよ〜チャンスだよ〜♪
年間休日120日(特休込み)、賞与4.7カ月とか破格の待遇!
おまけに親がインフラ系なので潰れる心配ナッシング!
家族手当、資格手当、資格取得時の奨励金、京王電鉄株の積立制度(毎月会社から上乗せ有り)、
充実した複利制度に、立派な研修センターなどなど!
ぶっちゃけ、ビルメンTOP企業だね
このスレのネガティブな投稿は全てライバル減らしに過ぎないのでは?
う〜ん、生まれ変わってもこの会社に就職したいな(*^_^*) >>272
うん嘘じゃないね。
休日120日→給料安いため換金する人がほとんど実休日としてはせいぜい105
賞与4.7→基本給激安(40間近で18万代 基本給20万いく前に定年なるわw)のため金額にするとせいぜい年間で80万
潰れる心配→〇
各種手当→各数千円 賞与には反映しない
積立制度の補助→一万円につき300円w
研修センター→あるからどうなのってレベル
物は言い様だね( ^ω^ ) この会社をオススメ出来るのは電気系Fラン新卒くらいだろ。
誰とは言わないけど認定で電験3さらに認定で2種。
おまけにビル管も講習で取らせてくれてるぞ。
一切勉強せずにエリートビルメン(笑)にしてもらえる。 中途の奴らが昇任遅いとか言ってるけど、代理や主任になったところで給料低いのに、何言ってんだ?たいして変わらないぞ。中途は頭悪すぎだな 代理にすらなれない→代理になっても給料安い(キリッ
もうね潰れるんじゃねこの会社w 隣の芝生はどうしても青く見えてしまうものだが、ぶっちゃけ他所のビルメン企業はもっと酷い
ここより上のビルメン企業といったら、三○不動産や○星、ゼネコン系のOやKぐらいでっせ
工場管理の直採用ならもっと貰えるだろうが、仕事のキツさは半端ないだろう
だから、俺らは現実を受け止めてこの会社で大人しく飼い慣らされるのが賢いと言える >>277
そう言うことは転職してからかせめて面接受けてから言おうな?
工場直受けとか業種が違うし、ビルメンより営業の方が稼げるぜwとか言ってるのと同じ。
俺は晴れて転職決まったから書き込んでるw 今夏の異動〜最近の人事は大失敗だね。どこも戦力ダウンの話しか聞かないね。
どこが立案してんの? あれもこれも本来即戦力でなければならない中途が不甲斐無いからだろ 不満があるならとっとと転職活動すればええのに。
こんなとこでごちゃごちゃ言っても何も変わらんぞ? 上司や先輩ってのは大人しそうな新卒者や中途をマウンティングするだけの簡単なお仕事 即戦力など高望みしない
最低限社会人としての常識さえあれば
本社の幹部様たちは何を考えて採用してるやら
履歴書の紙ペラだけ見て自己の勘違いで採用してもその後に中途採用者や現場がどうなろうが知ったこっちないですよね
その程度の曇りまくりの自己満足だけの目で人材が資産などと、うわべだけ取り繕っても離職者が止まらない現状に責任すら感じないですよね 技術員で少ないと嘆いているあなた!
私は主任になっても手取り16万でしたよ。
本当に転職して良かったです。
ここで受けたパワハラも今ではいい経験です。
タメ口年下にアゴで使われる悔しい思い、どんなこともここに比べたら良いと思える幸福感を味わえます。
嫌な思いは一度はするべき、そうすれば平和のありがたみがわかります。
ただ、長居はしない方がいいです。
どんな人でも環境に左右されるので、あなたも酒を飲んでは下をイジメ、平気で遅刻する上司となってしまいます。 働きながら転職活動しましょう。決まれば辞めればいいし、決まらなければ我慢しながら転職活動すればいいのです。
活動するだけなら大してお金はかかりません。
無職の時の活動より心に余裕があり、ブラックかどうか冷静に考えることができますから。
辞めてからの転職は危険です。無職には選択肢がありません。次もブラックでも働くしかないのです。 みなさん!安直に転職すると退職金ががっつり減りますよ!
転職でリセットされてしまいますから!結局は生涯賃金を大幅に減らすだけです!
賢い人はこの会社で生き残ることを考えて行動してますから!
小集団活動は率先して行い、上位入賞を目指しましょう!
新しい仕事を提案・実行することで仕事に付加価値を付けましょう!
社内イベントやクラブ活動には参加すること!
プライベート優先なんて甲斐性無しだと公言するようなものです!
それでは皆さん、出世に励んでください >>288
ここの腐れ退職金をあてにしてバカはいないと思う。
勤続10年で100万位だしな。
とっとと転職してましな会社にいく方がよっぽど生涯賃金は増えるわw 100万もいく?8年ぐらい働いたやつが50万って聞いたことあるんだが >>290
自主退職係数が0.4とかだったと思うよ。
俺は技術員で退職したけど聞いた人は副主任か主任じゃない?だったら大体計算合うと思う。 部○課○ですら無能低脳の類だろ。安全衛生を現場巻き込んで足引っ張って、消臭団で無駄な時間使って、ほんとやることないよな。そんな事いいから世間にアピールして仕事とってこいよ >>286
タメ口年下って、誰?酒飲み遅刻上司って誰?何となく心あたりある奴いるんだが もう監理している建物の内装をトラテープとトラクションに貼りかえようぜ >>294
天才だなw
消臭団の半分くらいなくなるんじゃね? だメンター制度なんか導乳しても辞める奴は辞める。
未成年の新卒が親睦会で酒を飲まされてるしな 壊れたスピーカーみたいに挨拶だけ繰り返してれば会社からは高評価好印象です
業務知識が乏しくても会社からは高評価好印象です
周りの人に迷惑かけても高評価好印象です 未経験だからここも考えるんだけど、1年で4割切られるんじゃ躊躇してしまう。
1年後でも契約社員残せばいいのに ポリテク出たくらいじゃ4点に消防設備や自衛消防持ってても大したところ行けないよなぁ
ビル管取るまでの修行期間として割り切ってもいいが2年目以降残してもらえるのかだけは心配だ 全員平等の偽りの建前でのハードワーク、
情け容赦ないパワハラがマジでつらい。 自分で見積作って提出して営業して仕事とってこないと評価0 生き残れないよ。ただ点検できますしてます年間契約業務こなしてますだけだと何もしていないの評価になる。 そゆのはね、基本給25万円以上出してから言うもんだよw 君たちは20年働いても基本給25万超えるか怪しいね。ぷぷ この会社は、中途には、コストパフォーマンス悪すぎ。
この安い給料で何を求めてんだか。
正社員登用前提の契約で1年で4割クビすんのに
忠誠心なんか求めるなっつうの。 京王あるある!
・新卒が昇進のない中途の前で人事の話し
ばかりする。
・昇進のない、役職の低い中途の方が、
新卒より激務。
・中途が所長の前で激しいパワハラうけ
ても、所長は、注意しない。
・ヘルプラインにパワハラを訴えた方が
罰を受け、加害者は、無罪。
・残業規制が年々きつくなり、入社時が
一番高収入だった人が多いい。
・中途の最高出世の主任を超えてから、
給料カーブが、急に上昇する。 鉄道系列はJRと東急以外は元々待遇の悪い4K企業しかない
最初から小田急ビルサービスあたりで中途正社員になった方が良い
元々待遇が悪い鉄道系列で最初から正社員になれないなら面接受ける意味がないかと
ただ、幾らKOが悪いと言ってもS鉄を悪い意味で超えるのは難しいかと・・
S鉄は転職会議見る限り修験者じゃないと定年退職まで働けない 京王あるある!
・新卒が昇進のない中途の前で人事の話し
ばかりする。
・昇進のない、役職の低い中途の方が、
新卒より激務。
・中途が所長の前で激しいパワハラうけ
ても、所長は、注意しない。
・ヘルプラインにパワハラを訴えた方が
罰を受け、加害者は、無罪。
・残業規制が年々きつくなり、入社時が
一番高収入だった人が多いい。
・中途の最高出世の主任を超えてから、
給料カーブが、急に上昇する。 未経験だからここも少し考えるけど、
1年で更新なしで高確率でクビになる
んじゃね〜。踏み台にするにも、
怒鳴られて、激務じゃね〜。
ビル管、エネ管の経験年数取れれば
いいから、まったりがいいよ。
給料も源泉徴収ベースで350だし、
楽な契約三井のがいいかな。 中途が契約になったのは、あまりに使えないのばかりだからって聞いたけど。
まぁ、採用した人事がダメだけど。 採用した人間を使いこなせない現場が悪い。
労災は作業の現場の人間のやり方が悪い。
全て本社は間違っていない、これは昔からの方針。
辞めた時から変わっていないみたい ここは、入社時の給料が最高になる
ようにわざとしてるからね。
残業が多いい部署で数年働かせて、
その後、残業が少ない部署に移す。
だから、10年いても、入社時が一番貰って
た人が多い。 >>314
あるあるw
使えない認定された新卒や中途が1年足らずで辞めたって話について、それとなく聞いてみると
結局は現場での教育がまったくなされずに放置されてるだけってのが実に多いw
先輩連中との付き合いやノリに付いていけない人間を、内輪の空気を乱すと考えて排除しているというかねぇ・・・・ パワハラは、される方が悪い。
で、会社は、中途へのパワハラたらけ。
喫煙者は、仕方ない。
で、毎日、特別休憩1時間以上。
新卒のみ。
みんな平等で、チャンスあるの建前で
中途をこき使う。
で、中途は、昇進しない。
それで、中途の離職率が半端なし。
新卒のみ出席の、無料旅行、パーティー。
ブラック過ぎる。 ここの京王設備サービスの警備員は、鉄道駅や商業施設やホテルとか人が多い施設ばかりで、きつそうだな。 戸〇氏みたいに、下手にプロパーが幹部になるより、電鉄出向者が幹部の方がまだマシかもね・・・ 契約社員、激務、パワハラ、年収350
いい中途なんてもう来ねーよ。
戸○がこの会社終わらせたかもな。 >>320
そうかもな。プロパーだから、結果ださなきゃなんねー、だから、人件費下げて利益だすし、安値でとって売上を作って、
毎年、見かけは、増収増益にするという
時代錯誤なことをやり続けてんだろう。
で、中途を人件費削減の生贄にしたって、
言うのが本当のとこだろね。
そして、まともな中途が検討対象に外す
ようになった。
お先真っ暗だね。
先月も入社数と退職数が同じ。
安定の高離職率。 会社は親会社やその株主たちの利益のためだけにあるわけでもなし、
ましてや、社員は誰かさん達の出世欲を満たすためだけの道具じゃないんれすよ?(*´ω`*)
小集団活動のことだけを言ってるんじゃないんれすよ?最近色々目に余る(-_-メ) 人事に「本当は、みんな正社員でとりたいんです。」、「普通に働いたら大丈夫ですので」って言われて採用された。
採用されたら、毎月、支店に自己評価書を提出させられ、副支店長との面談が3ヶ月おきにあった。
副支店長からは、「業務への積極性がない。」と言われ、当落線上と暗示され、
1年でクビになったら就職先ないじゃん
って、焦った。
なんとか、消防の資格2つとって正社員
になれたけど、主任止まりって分かったし、
パワハラを受け続け、早くなんとか
しなきゃって、必死でビル管勉強した。
ヤバいとこきたって、すぐ分かった。
なんとか受かって大手系列に転職
した。
最初から役職ついて、給料も上がった。
パワハラもなく、平和だよ。
ここにいるときは、ビルメンは、
パワハラあたり前なのかなって思って
たけどね。 久しぶりに見たら悪口ばっかりじゃないですか。
書くのやめてください。今人手不足なので、人が来なくなってしまいまいます。
お願いですからパワハラとかクビとか書くのやめてください。
幹部が自分の利益だけ追求するなんてどこも一緒じゃないですか。 あまりに悪口ばかりでびっくりしたから変な文章になってしまいました。
とにかく、こんなところで会社の悪いとこ暴露するなんてあなたたちはひどいです。
戦うなら正々堂々とするべきです。
そうでなければ今の環境からは抜け出せません! うむ
『置かれた場所で咲きなさい』というベストセラー本がある
一度読んでもらいたいものだ
運悪く、パワハラ上司やマウント系新卒組にいびられたからって何だというのか
それはそれ、だからといって仕事の手を抜くとかありえない
どこの現場だろうと、己の最高パフォーマンスを発揮するのみである
俺はいつだってそうしてきた
ぐだぐだ文句垂れてる奴は、そいつらときちんとコミュニケーションをはかったか?
ひょっとして要領が悪くて迷惑をかけてばかりじゃなかったか?
ここで会社への恨みや不満を書き綴ったところで、お前ら自身の成長には
全くつながらんし、ましてや会社への貢献など期待できんだろう
自省しなはれ >>329
ここに書いてるのは半分くらいは退職者じゃね?
中途だと頑張っても「ある一定」までしか評価されないから見切りをつけて「ある一定」以上の評価をしてくれる所に転職するだけ。
俺もそうだった。
10年いた会社より面接だけして入った会社の方が給料が高く職位も付いて休みも増えた。嬉しい通り越してちょっ虚しくなったわ。ほんと無駄な10年だった。 俺の時は、女性の人事が、
「親会社の意向でいやいや契約社員に
してるんです。」、「普通にしてたら、
もう1年かって感じですから。」
って言って、同期の半分が正社員に
なれず、クビになった。 風の噂ではここ何年かで女性人事も何人か、、、、、
君達もつらいだろうが人事もつらいんだろうね。
さて、次は12月の冬ボショックだね。
売り手市場は今。チャンスはいつもあるわけじゃないよ。世間にうとい君達だろうけど、ここで動けないなら、それだけの人材。年越してまでこの板で文句言ってるだけなら、君達のこの先、どうなるかわかるね? ビル管理なんてたくさんあるのだから京王にする理由が無い。
ビルがない、会社が無い地方ならともかく、都内なんだからw
新宿や京王線沿線だってどれだけの他社の現場があると思う? 契約社員で入社後の自己評価書って
事業所長が評価か書いて、支店に
送るんだけと、俺は新卒のクソ
事業所長で、「フットワークが重い」、
「習得スピードが遅い」とか書かれ、
正社員になれず、クビになった。
1年でクビじゃ困るから、
頑張ったけど、6ヶ月目でクビかは
決まっていたって聞いてガクっと
したよ。後半、危険物やら消防甲
とかとりまっくったからね。
就職は、人事から「なんで1年?」って
聞かれまくったけど、「業者管理
じゃなくて技術がつく作業がしたい。」
って嘘言って大手系列の契約に滑り
こみ成功した。
今年、ビル管とれたから、社員登用
試験か、転職活動するつもり。
ここを就職対象としてる人は興味
あるだろうけど、パワハラはすご
かった。「てめ〜」、「何やってんだ
おめーよ」って事業所長の前で
されたけど、放置されていた。
パワハラをする新卒の人たちを
何々ちゃーんって可愛いがってたよ。 このスレの連中は既に転職した奴が多いんでしょ?
去ったはずの会社にここまで執着するなんて、
本当は未練たらたらで居残りたかったのでは? >>335
被害者出したくないからだと思うけど?
俺はそんな気持ちと上から目線でまーだこんな会社いるのwwwって気持ちで半々。 無職歴3年半(38歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月2日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 パワハラの意味が分かってないバカが多すぎw
上司から仕事の事で厳しく注意されて何で即パワハラになるの?
弁護士に相談してみればw
笑われるよ 僕は、退職組だけど、これ以上、
同じ目に会う人が増えないのを
祈る一心だよ。
俺は、本当に無駄な時間、
とてつもない精神的負担を
経験したよ。
未経験の人には、冷静になって
訓練校卒中心で採ってる大手系列の
契約に入って、一生懸命やれば誰でも通る
ビル管とって、大手系列に正社員で
入るのがいい。
一番ストレスフリー。
ここは、自分からクビにもするクセに
退職を決めた人にさらに激しく
パワハラするからね。 >>339
うんそーだねパワハラなんてないよね(
厳しい社風って事にしとけばいいと思うよ。
他行くとこう言うのがいる方無くならないんだなーとしみじみ思えるw __
, ‐' ´ ``‐、 / ̄:三}
. /,. -─‐- 、. ヽ / ,.=j
_,.:_'______ヽ、 .! ./ _,ノ
`‐、{ へ '゙⌒ `!~ヽ. ! /{. /
`! し゚ ( ゚j `v‐冫 , '::::::::ヽ、/ そんなことよりゴルフしようぜ!
. {.l '⌒ ゙ 6',! / :::::::::::::::/ __
. 〈 < ´ ̄,フ .ノー'_ , ‐'´::::::::::::::;/ (_ノ)‐-、
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ゙ヽ
,.r` "´ /:::::::::::::::::::ィ´ `ゝ !、 /
/ / :::::::::::::::: ; '´ /´\ / r'\
. i ! ::::::::::::::/ 墨 | .!::::::::/ヽ、.._!ヽ. ヽ、
{ {:::::::::::;:イ / ‖i:::::::/:::::::::::::/ \
. ヽ ヽ,.ァ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: / 未経験の方は、冷静になった方がいい。
ここは、一年でクビの可能性が高くて、
正社員になっても中途は、一生、下働き、パワハラを受ける確率が極めて高い、名ばかり正社員として新卒以上に働かせられる、まったりなんてない、
つまり、「リスクの大きな激務の
契約社員」なのさ。
ここ以外のだいたいの大手系列は、ビル管もてば、役職付正社員で事業所長候補で雇ってくれる。
ビル管は、大きな資格の中で唯一、半年それなりに勉強すれば高確率で受かる。電験、エネ管とは違う。
なら、のんびりした大手系列の契約で受験資格とって、正社員登用目指すなり、他の大手系列に移ればいい。
ここは、ちなみに、どんな資格(ビル管、
エネ管、電験)とろうが、主任より上に
ならない。
つまり、事業所長には、なれない。
事業所長は、課長代理以上だから。
ちなみに、課長代理なんて新卒は、
35〜40でほぼ全員なる。
「正社員でみんな昇進のチャンスある
からさ」の新卒お得意のわざとらしい
建前を大上段に掲げられ、こき使われ
るうちに年をとって、転職できなくなる
ってのは、この会社の狙いだけど、
中途には、最悪だ。 悪いこと言わん。未経験の人。
訓練校中心にとる大手の系列の
契約社員になって、まったりして、
年数満たしたら、ビル管とって、
正社員登用試験受けるなり、大手系列に
役職付で移ったらいい。
1年でクビのリスク、高確率のパワハラ
リスク、昇進昇給のないリスク、
激務のリスクで止めといた方がいい。
俺は、5年粘って、昇進昇給のリスク
で辞めて、大手系列に役職付、
収入増で移ったけど、ビル管
とれたとこで辞めればよかった。
激務にパワハラで無駄な修行したよ。 未経験者は、訓練校卒メインの大手系列
の契約社員になるのが鉄板。
ここみたいなパワハラ横行の名ばかり正社員
になっても時間、労力の無駄。
まったりした居るのが仕事みたいな
大手系列の契約社員になって資格とって
転職するのがベスト。
給料もここと変わんないか、上だよ。 __
, ‐' ´ ``‐、 / ̄:三}
. /,. -─‐- 、. ヽ / ,.=j
_,.:_'______ヽ、 .! ./ _,ノ
`‐、{ へ '゙⌒ `!~ヽ. ! /{. /
`! し゚ ( ゚j `v‐冫 , '::::::::ヽ、/ 有給は全部使い切って辞めようぜ!
. {.l '⌒ ゙ 6',! / :::::::::::::::/ __
. 〈 < ´ ̄,フ .ノー'_ , ‐'´::::::::::::::;/ (_ノ)‐-、
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ゙ヽ
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. i ! ::::::::::::::/ 墨 | .!::::::::/ヽ、.._!ヽ. ヽ、
{ {:::::::::::;:イ / ‖i:::::::/:::::::::::::/ \
. ヽ ヽ,.ァ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: / 見てるとビル設備の人が文句書いてるけど、ビル清掃警備、工事、鉄関、本社は書いてなさそう。ビル設備以外は大変満足した京王ライフをおくってるってことかな? >>349
清掃はスレ違い、後はほぼ中途、契約がいない。 >>339
笑われるのは、自分でしょ。
「おめ〜」、「てめ〜」って言った時点
でパワハラになるという裁判例があるよ。
裁判例というのは、法律と同様に
扱われる。
それ以前に、ポケットに手を突っ込んで、
顔近づけて、「ふざけんなよ」って言う
のが、指導ですかね?
こんな状況を指導って言う会社・・
就職検討者はどう思いますかね。 設備でも事業所によって全然違うよ
ここにあるようなパワハラ激務現場はそうそうない
どこの現場かは察しがつくけどね >>351
その裁判の事件記録符号教えてくれ
内容閲覧するから
詳しい状況(当事者の会社での立場、どの様な状況で言ったか等)がわからないと「テメー」と言った時点で即パワハラかどうか分からないからw
まさかネットにそんな様なこと書いてあったとか
抜かすなよ? パワハラモラハラ系の裁判なんざ腐る程あるだろ?
自分で調べれば? 上層部がそういう話し方だから、飲んでついてまわってる新卒達もそういう話し方になっちゃう。環境って怖いよね。
テメーって言われることがわかってる職場で働きたい人なんてまずいないよね。
契約社員でも3年ぐらい働かせてくれれば転職もできるけど、1年でクビがほとんどで働きたい人なんて、これもいないよね。
それで人が集まらないなんて言うんだから、需要と供給がわかってない。
学のない人が幹部になると会社ってのはどんどん悪くなるんだねえ。
辞めて良かったー(^∇^) >>355
テメーなんて呼ばれるのが普通なんて単なるDQN会社じゃん・・・鉄道系ビルメンが総じて評判悪いの納得ですわ 会社が自分らの利益や都合のみを考えて、中途をぞんざいに扱って使い捨てにしてたら
そりゃ恨みを買うだろうね。 てめ〜、おめーとか言った状況で
判断とか言ってる時点でDQN会社
じゃん。
日常的に会社で言われてるってこと
だから。
それ以外にも、新卒が会社での立場と
役職利用してネチネチ中途をいじめる
のもこの会社ではよく見る光景だね。
新卒は、パワハラしてるなんて毛頭
考えないし、イジメしてるなんて
思わないだろう。
そういうレベルの人が中途の人事評価
する課長代理とかにゴロゴロいるんだよ。
悲しいレベルの会社だね。 >>353
351じゃねーけど
電話一本で点検から見積もり修理までやってくれる業者扱いしてんじゃねーよ。
普段から人にどう接してるか伺えるわw >>349工事は超激務でお家帰れない。鉄は同じ仕事をしてて、電鉄出向者との収入差でやる気喪失気味かな・・・ 351の人は、典型的なここの
パワハラ人物だね。
指導の名の下、加害者は、
無罪だからね。
「抜かすなよ。」って、ここで
日常的に使われてるやつやないすか。
「ふざけたこと抜かすんじゃねーよ。」
とか。
こういう言葉が、日常的に中途に
向けられるんだけどね。 何を思ったかJRビルテックからうちに来た人は保つのかね?速攻やめるに1万リラかけるぜ! >>362
東日本ビルテックも似た様な社風だからなぁ・・・ >>363
どこが似てるのか知ってたら教えてくれない?
以前ビルテックに行った人知ってて聞いたけど
少なくとも昇進と給料に関しては全然ちゃうで? ビルテックは電気・機械・消防・通信の四部門じゃなかったか?
通信(弱電)が楽で電気(強電)は地雷で親からネチネチやられるとか
中途は採用から一年で主任補の肩書与えられた後に丸投げされて
以降はテメー!こんなことも出来ねえのか?上手くやっとけ!らしい >>365
ああ、募集要項だけ見て妄想書いたんだね。
俺も一次だけ受かったからある程度知ってるけど4系統に分かれてるのはJR事業部でビル事業部じゃない。
40過ぎ技術員で向こう行った人に名刺貰ったけど統括主任だか言う役職だった。 >>362
まあ、外れ現場だったのでしょうね。で、転職したのかな。
現場が外れならどうしようもないがのビルメンの悲劇。 ビルテック行ってる人の話しでは、
ほぼ毎月、ここから転職してきて
るらしいよ。
あそこは、確か、賃貸だと毎月4.5万
の手当、扶養者がいると、1人1.5万
ついたと思う。
ここの副主任クラス、技術員クラスだと
統括主任で23万クラスの基本給かな。
仕事、管理がメインで作業は、
アールビー他の子会社がする。
昇進昇給も普通にある。
勤務時間も15分短い。
条件だと圧倒的にビルテックだけど、
事業所で辛いことあって、
冷静な判断失ったんだろな。 ここの横浜地下鉄とりんかい線の駅員やってる人いるいますか? ビルテックとしては京王で少しだけ経験積んできてから来てくれるのでいいですね。
1年でクビシステムも、世の中で見れば役には立ってるのかもねw ここではあんまり残業ないとこだったから手取りが17とか。30歳越えてこれはきつかった。
今は家の手当も出て、手取りが24とか。あまりにビンボー生活が長かったために、使い道がわからず金がたまる。
ベースアップもここよりいいからなんだか未来が明るい。
ってか家賃補助とか出さないと、この給料じゃニートとか鬱とかしか来ないやろ。そんなん雇ってどーすん? バラ色の転職生活を煽るなよw
かくいう俺も転職したら手取りが20万円⇒27万円になったぞ
ビル管、電験、その他諸々資格を持っていたというのもあるだろうが。
以前のような会社からのプレッシャーが少ない分、のびのびと仕事をさせてもらってる。 >>369
妙に詳しいな〜
微妙に違ってるので訂正しとくw
ビルテック行ってる人の話しでは、
ほぼ毎月、ここから転職してきて
るらしいよ。→これは無い
新入社員の情報は会社のポータルサイトにアップされるからすぐ分かる。数人は知ってるけどね。
あそこは、確か、賃貸だと毎月4.5万→3.5万 これに都市手当23区内基本給の15% 都下10%が付く。
勤務時間も15分短い。→7:40勤務だから20分少ない。
他はあってる。 >>375
>都市手当23区内基本給の15%
基本給の15%を手当として上乗せってすごいね
これも賃貸限定?持ち家でも貰えんの? >>376
住居は関係なく勤務地の手当だから賃貸持ち家関係ない。ついでに言うとボーナスにも乗る。 毎月ではなく、毎年数人程度でしょ。
まぁ、親会社の売上が比べるほどでもなくJRの方が上だがwww
訓練校から入社した資格保有の未経験の方々はどのぐらいの割合で正社員に登用
しているのだろうか。 ここで何言っても会社は変わらないだろーけど。被害者は減らせるwww
どーすんのかね。会社は。
今時、新卒だって入社前に2ちゃんねるチェックするのは常識だし。 てゆーか、中途の連中は会社訴えたりしないのか?入るときと言ってる事が違うんだろ?クビになった奴らが団結して集団公訴でもすりゃいんじゃね?企業と従業員で裁判したら従業員のの方が勝率高いぞ? あー、それとパワハラは「てめー」「オメー」レベルじゃなくて、蹴り、物投げる、物で叩かれる、ずっと睨む、怒声罵声、強制残業、印鑑押さないなど、もはや暴力イジメレベルですからwww俺は本気で全員訴えようと思ったよ。結局はしなかったけど。 異動すれば変わると希望もって次の現場行ってもまたパワハラ野郎ばっかだったし。パワハラは新卒だけじゃなく、中途の奴からもされた。結局、この会社に入ると新卒も中途も関係無くパワハラ野郎になっちゃうんだよ。 他社だけど、ビルメンの友達に聞くと、ビルメンは大人しい人が多いからパワハラなんて無いって、この会社の話しすると皆ビックリする。逆に上司とか大人しすぎて接し方に困るって、友達は皆言ってた。すげー羨ましいよ。 てか、入社前の会社見学の時に、とある現場に行ったけど、監視室で新卒らしきパッとしないガキが、髪の毛ボサボサで太ったガラの悪く椅子にふんぞり返ったオッサンに怒鳴られてて、入社するの躊躇ったんだがwこの辺からして常識ないよなw 引率してるオッサンも話してると急にキレだす変わった人だったしwww
面白い会社www パワハラが半端ない会社ってのは、
間違いない。4つの事業所いったけど、
全てで激しい激しいパワハラ受けたわ。
入社時に提示する年収も、
20日弱の休日買取で約20万、
平均残業時間分の約30万含むので、
注意。
20日って言ったら、1ケ月余計に
働いてるということなので、シフトに入ると
休みの少なさを痛感するよ。
自分からのクビは、ドライだけど、
自分から辞める人には、
辞めるまで一層パワハラするので、
マジで疲れる会社。 >>386
辞める人間に追い討ちをかけるようにパワハラする・・・・・・シナチョンの諺「水に落ちた犬は叩け」を彷彿とさせる仕打ちだな・・・ 頼むからパワハラは然るべきところに通報してくれよな
コンプラは意外と仕事するぞ >>388
そうですか?上司二人に相談したら、蹴りはパワハラじゃない、蹴られるお前が蹴られる様なことするのが悪い、と言われました。所長に相談したら、蹴り入れて教えるのは普通と言われました 所長とか上司とか言われてもわかりません。片文字伏せ字とかでいいので教えてくれれば対処しますよ。 うわ〜ん上司に怒鳴られたよ〜
僕ちゃんコンプラに電話しちゃおっと 失礼だろこら〜
ってパワハラする奴が、手をポケット
につっこんで中途といつも話す。
それで、課長代理候補らしい。
とにかく、会社=新卒の為には、
中途の人生がどうなろうが、
知ったこっちゃないって立場を
貫いてる会社だから。
パワハラもそう。
中途へのパワハラは、無罪なのさ。
でもさ、新卒が中途にも平等な人事って
建て前で、新卒と同じかそれ以上
の仕事をふるのは、
一般常識違反かと。
中途は、パワハラ受けながら、
働かされ、奴隷待遇受けてるとしか
思わないよ。 >>389
法務とかコンプラ窓口の話だろ
上司なんか信用してんのかよ >>394
昔からパワハラしてきてるから、
だいたいの上司がパワハラの加害者
であった人だからね。
ハラスメント窓口は、電鉄の方は
まだしも、社内は、加害者ではなく、
訴えた側の人事評価にマイナスになる。
形だけの制度だよ。
訴えるのは、ほぼ100%、中途だし。
結果は、分かりきってるよ。 とっとと転職活動しろよお前らw
パワハラは特にないけど、首切られそうなニュアンス感じたから転職活動して系列の正社員受かったぞ!
満足とは言えんが年収100程度上がる。
そもそも300万程度で仕事に対するヤル気だの意気込みだの言われたくねーわ。 >>396
正社員だったのに首きられそうだったんですか?
それとも中途の契約だったんですか? 中途の契約更新なしの1年契約ということ
っすよ。
正社員登用されそうかは、
支店と事業所長の態度で本人が分かっちゃう
からね。 >>398
返事ありがとうございます。
元々ビル管理の経験者とかだったんですかね?
未経験で契約社員の経験1年だと転職厳しそうですよね。 経験者は、ここの契約社員、最下位の役職
の採用条件じゃ、まずここに来ない。
みんな、未経験だよ。
あとは、事業所長や古参社員や新卒との
相性ですな〜。毎月支店にだす報告書に
事業所長がどう書くか...。それで、人生
決まりますな〜。 >>399
設備員は未経験。
前職は機械警備のセンサーとかカメラの施工やメンテをやってた。 転職すると自己都合による退職になるから退職金ほとんどもらえないし、
転職先でも退職金計算がゼロから再スタートになるよ
生涯賃金で不利になるから熟考すべき
3年未満ならそもそも貰えないから他の系列への転職チャレンジはOK 退職金なんて30ぐらいの中途で入っても職位上がらなければ600とかじゃないの?
それよか転職して100万上がって30年働けば、退職金なくても転職先のが生涯賃金高いね。退職金に惑わされない方がいい 10年勤め、自己都合じゃなくても、
大手系列移れば、1年の給料差で
ペイする程度の退職金。
生涯賃金で不利になるかいな。
問題は、中途は、大きな資格取ろうが、
主任以下の給料で会社生活ずっと
飼い殺しされること。
年とって転職できなくなったら、
会社の思う壺。してやったりってとこ。
これが、最大最悪のリスクですよ。 この会社で正社員になれなかった奴が他社に行って戦力になるかいな >>406
役立たず、仕事に対する意欲、姿勢が悪いとか散々な事言われましたがよゆーで正社員雇用され年収も大幅に増えましたけど?
京王ではもらえなかった役職と
名刺とメールアドレスと専用pc支給されましたよ?
待遇と見る人間、周りの人間のレベルが低い事を自覚した方がいいですよ? 他人の人生をどう思ってんのか?
主観的な気分で簡単にクビにする会社
だよな。
で、「人事は見る目ない」、「ろくな奴
こね〜」の決まり文句だから。
反省、改善って言葉しらないから。
自分も転職して全ての物理的条件が
良くなった。
しかし、中途を丁稚奉公扱いすんだよなここ。
メルアドも、名刺も、パソコンも、席も、
下っ端中途には与えない。
そして、点検、修理、掃除、コピーとり、
ポットの水補給から、全てやらせる。
自分達は、椅子に座ってスマホいじって
いざという時、判断するのが、
仕事だとさ。
新卒には、天国のような会社だわさ。 素晴らしいね。京王設備サービス!
自分の首を自分で絞めている会社!
滅びる日もクソ近い?
親会社は鉄道会社で系列系と言えども所詮は東京のエリア限定の鉄道会社ですwww
ゼネコン系列は親会社も管理会社も全国展開している。しかも親会社は海外でも建物を建ている。
政治力、実績、ノウハウ、社員の質すべてが比べものにならない。
京王設備サービスで上位資格保有及び実務経験が3 年以上ある技術員はハンティングします。
だから京王さんはこれからも社員に全滅させてさっさと優秀な中途の技術者を手放してください。 なんていうか哀れな奴ばかりだな
成仏できずに地縛霊⇒悪霊と化したか
転職に成功した奴が、古巣に執着するかね? だって面白いじゃん?
俺は2年以上経つけどまだ暇つぶしに見てる。
無駄に長い期間いたけど転職してよかったとしか思わない会社だから逆に気になるw 来年京都にできるホテルはやっぱうちがやるのかな?営業所かなんか作って <<410
執着してないけど、こんなんで利益
あげる会社ってのもなんだし、被害者の
不利益がすごすぎて、良心が働く。 人の育て方が下手。新入社員に所長クラスが関心持たないのが最大のガン。 言えてる
新卒や職業訓練校経由の中途なんて、最初は仕事できなくて当たり前なのに
ろくにコミュニケーションを取らずに放置し、所在なさげに困っている彼らを
「消極的だ」「使えない」とレッテル貼りなんてこの会社の現場で
ありふれている光景だ。
社内会議に出れば、どこどこに入った○○は使えない、消極的だ云々飛び交ってるが、
まるで、「私(所長)とその部下にはコミュニケーション能力が欠如してます」と自己申告してるようで滑稽だw
いい加減、ここらでどうにかしないと、組織が腐るばかりだ。 支店会議なんて、中途社員の悪口を
広める場になってるから。
ここで、ダメ社員のレッテル貼られれば、
正社員登用されんのが難しくなる。
質の悪い社員の噂話で人生左右される
なんて恐ろし過ぎ。 採用校で学歴になる大学はプロパーじゃないんじゃね? >>409
景気次第で浮き沈みが激しいゼネコンよりも、
人々に絶対に必要とされる鉄道系列の方が安定してるのに何を言ってんだ? 最近このスレの影響か、俺らに対するあたりがきつくなって来た >>423
土建政治って言葉知ってるか? ゼネコンは政治の中枢にいるから景気に左右されないぞ。
むしろ需要と供給を作り出しているんじゃんないのwww 閨閥作るってそういう意味だろwww
それに建設会社は人間に必要な衣食住の住を担っているから
鉄道は交通であり移動の一手段にすぎないだろ。
人身事故やトラブル多発で遅延しょっちゅうで、沿線の駅周辺をグループ会社で固めて街の没個性・
画一的にしている電鉄会社の所詮子会社ごときにデカイ顔するなよwww
大金使って造った2階建の北野にある技術総合訓練センターぐらいだろ評価できるのwww もうそろそろ冬ボーナスですね。皆さん退職準備はお済みですか? ここって鉄道委託もやってるけど、会社的にはビルメンのほうが待遇いいの? 逆にそこにこだわる理由が分らんわ
鉄道マニアなのかい? おまいら台風くっぞ
先日の晴れた日にルーフドレン清掃してない現場があったら笑えるw 今は、かなりの売り手市場だからね。
もう数年続いてるから、そろそろ
潮目変わるかもね。
資格とったら昇格するのではという
期待は、捨てたらいいね。
期待するだけ、惨めさ。
ここは、新卒が昇進資格を満たす為、
としか資格に意味はない。
社員の資格を利用するだけ利用して、
ひでえ話しだ。 グループの収入補償保険見て驚いたぜ。定年間近の俺の年収は損害保険会社とかの基準だと38歳並だな。 基本給20万以下って、、、手取り14万とか?生きていけんの? >>434
いい企業にお勤めのようで..
我が社は賞与支給額の掛け率を高めるために基本給は低いんです。
謎の調整給、資格手当、夜勤手当、特別休暇の買取(休日出勤扱いなのに謎の8千円位)、残業代などなどで手取りは20万近くまでは行きます。
勤続8年目40代ですが基本給は18万行きません。
定年までいても昇進も無いので多分20いかないです。
ご参考までに.... >>428
つくばEXとかはわからないですが...
横浜の地下鉄の駅員は
基本警備の業務社員(アルバイト)と同じ扱いです。 警備員と設備員が同じ給料、同じ役職
設定てのがバカすぎだよなここ。
設備員のビル管持ちと、警備員の
自衛消防持ちが、同じ給料、
同じ役職ってねーだろ。
その癖、警備員のオヤジが威張って、
同じことしているのに設備の方が
昇格し易い、不公平とのたまう。
まともな、設備員は、仕事できねーだろ。 <<440
特に有名なパワハラ野郎が何人かいる。
ここは、加害者無罪の会社なので、
平気でそいつらが事業所長してる。
1年間で複数人をメンタル壊して
辞めさせてる。 事業所長クラスではそうそうパワハラはいないわw
無視がパワハラならいっぱいいるけど。
それより新卒万年主任にやばいのが多すぎる。 所長のパワハラで新卒が辞めた
この会社はパワハラ上司には甘く、それに被害者が反発した態度をとると
面談、査定で厳しく罰せられる ここは特に酷いけど、鉄道系ってどこも多かれ少なかれ同じような体質じゃねーの? だからどこの所長だよ。
新卒だっつんなら新卒さらしてよ。 荒れてんな〜。
正社員登用前提の採用ってうたってて、
半分近くクビにしたり、
パワハラを教育の一環って放置したり、
中途を名ばかり正社員にしたりしたら、
やっぱ、あかんのやで。 ここのホテル系の現場って残業とかパワハラもすごいんすか? 新宿しか知らんが昔はすごかったなぁ。
AM2時から空調点検とか平気でやってた。
パワハラはキレて机蹴飛ばして骨折った人とか
まーすごい現場だったぞw 想像以上に凄まじい現場ですねw・・・
八○子のほう検討してたんですが
その話を聞いて、やっぱ辞めときます
本当に情報ありがとうございました!! パワハラは、半端ないす。
ここに入って初めて、「てめ〜のけつは、
てめ〜で拭け!」って人から言われた。
事業所長に。
簡単な書類を「書き直し〜」って、5回
嫌がらせで書き直しさせられたり…
そいつらが、エリートって…
クソだ。 部下の家に来て、いきなり「お前の亭主の働きが悪いから年収低いんだぞ」と玄関でとのたまった奴。 新卒もみんな技術員から時間かけて
上がってきてるから、中途も同じように
しないと不平等だからとのたまう副支店長。
経済のイロハも分からんバカ。
それで、中途が入社する訳ねーだろ。 皆さん、せめて2年間の実務経験を積んでビル管の受験資格を取りましょう!
そのころには社内風土にも慣れ、現場でも戦力になれてる実感が得られるはず
そうやって、誰もが「自分はこの会社に骨をうずめるんだ」と受け入れることができる
半年で辞めるのはあまりに見切りが早すぎるってものでしょ! 会社側から1年で切られる可能性が高いのに...
マジで無駄な時間だったわ、ネタでもいい加減しろやムカつくわ。 >>458
戦力にはされるだろうけど、
新卒の昇進昇給を会社生活中ずっと
縁の下で支えさせられるか >>458
戦力=新卒の給料を稼いでくれるカモ
って気付いて、早くビル管とって辞めよう
と思うのが普通。
そうじゃなきゃ、毎月の入社数と退職者数
が、同じには、なんねーよ。 ふふふ、今は景気がいいですからね
そりゃ転職したがる輩も多いでしょう
隣の芝生は青く見えるものです
ですがいざ不景気になった時に
しがみつくべきはやはり鉄板の鉄道系でしょ
この会社、出戻りがものすごく多いと思いませんか?
きっと、離れてみてようやくこの会社の良さ、安定感に気づき、
後悔したんだと思います
でも、出戻り組は事実上出世の道が閉ざされます
安易な転職の道を選ぶリスクの大きさ、お気付きいただけるかと思います そりゃそうだろ。
出戻り組は、元々、たいした資格を
持たないで、待遇に文句垂れてた新卒
だから。
外の会社は、資格と技術の総合で判断、
というか、受注を重視して資格を
一番大事にしてるし、手を動かす技術
よりも技術理論が分かる頭脳を大事に
してる。
手を動かす技術なんて、業者使った
方が、経済効率いいし。
だから、大手は、そうしてる。
京王にいる時は、ここの出世条件の
新卒、社歴、点検と修理の技術で
他社の世間水準より評価されていたのさ。
ガテン系の技術では、現代の名工とか
でない限り、給料は、頭使う人に
かなわないのさ。 どうでもいいけど、昔の歌謡曲っていいね
ゆとり世代だけど 桜ヶ丘で打合わせして直帰すると毎回言いつつゴルフ5から直帰する奴 >>466出向者ですか?そんな真似をするやつは・・・出向者はある意味怖いもの無しだからね 本社行ってくる〜とか電鉄行って来る〜
とか言って出て何故か髪が短くなったり帰る時ヨドバシの買物袋抱えて帰ったりする人は普通にいるわ。 サボる上司のことってやっぱみんな見てるんだよね。お菓子食べて、関係ない雑談ばかり、静かになったと思ったら、寝るか、ネットか、スマホ。
ベースアップほとんどなしでやる気を出せって、無理だよねー 現場の人手不足や時間不足を考慮せずに
要求水準だけはうなぎ登りというのはやめれ
神戸製鋼や東芝を他山の石にしないと 俺が辞めた頃と比較して、労働環境が改善してるだろうか ボーナス貰うまで我慢できるって、大したことないなw
俺なんて社内で息を吸うのも嫌だったぞw
安すぎる基本給に不満が無ければ、残ってもいいんじゃね?w 社内規則で翌月退社の社員には賞与支給無しにしようぜ ほーんと年々やることは増えるけど給料は変わらん。
転職活動開始した。 辞めた方が、いいぞ。
ここをでると、パワハラにビクビクし、
奴隷生活に鬱々とした日々が、
嘘のようになくなるぞ。
普通に仕事考えればよくなるって
マジ楽だよ。
ここの幹部社員は、バカしかいないって
良く分かるよ。 賞与持ち逃げを赦さないためにも、何らかの手段を講じるべき
直近2年間に支給された資格手当や奨励金も給与から控除すべし 離職者が多すぎで、あまりにブラック
なのがバレて、転職希望者から見捨て
られた会社の悲哀を感じますな〜。
中途入社社員を丁稚扱いしてたんだから、
自業自得やな。
ご愁傷様。 逃げ出せるうちに逃げとけよ。
今なら40代でも結構いい条件で転職できるぞ。 京王線の駅警備ってどうなの?
駅員から雑用押し付けられてるの? 退職前に有給全消化とかまっとうな社会人ならあり得ないからな
と釘をさしとく >>485
まっとうな会社なら有給全消化推奨するぞ <<483
まじで売り手市場の今がチャンスやで。
特にビル管、電験持ちなら、条件は、
必ず良くなる。
資格なくて、今の生活が続けば、
主任が最高位で、プライド捨てて、
生涯新卒の給料稼ぎ役になりたきゃ・・
悟って頑張れやな。
俺は、そんなカースト制度耐えんの
無理だけどな。 有給全消化って当たり前。
文句つけるなんてブラックの証拠。
そんなこと言うのは、島流しにあってる
札付きパワハラ事業所長くらいやな。 また求人必死になっているね。正社員登用率が嘘だけどw 95%!ほぼ正社員化じゃん。改善されたんだね。応募してみよーっと(*^◯^*) 過去の正社員登用率は、50%程度。
変わんねーよ。 今は大幅に改善したってことだろ?
辞めたおまいらに何が判る 「転職先は辞めた会社」出戻り社員が増えている切実な理由
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010001-binsider-bus_all
辞めて初めて気づく京王の良さ
おまいらが隠したい真実 >>493
警備の定時社員から業務社員への登用が90%。
設備は全く変わってねーわw
下手すりゃ50%切ってるだろ。 無職歴1年10ヶ月(33歳)の俺が某大手鉄道会社の駅務スタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 警備と清掃はすぐに定時社員から業務社員になれるんでしょ
駅業務は定時社員から準社員になるだけで狭き門 定期的に駅業務の話題が出るが、なりたがる奴なんて居るの?
鉄道ヲタクなの?鉄道は趣味にとどめとけよ 警備、清掃にごく甘で、設備に
厳しい会社。ビル管、電験、エネ管
持ったって、1〜2年で警備、清掃が
上がり、同じ役職になる。おばかな
会社っしょ。 >>505
お前関係者じゃないだろ?
警備、清掃から正社員ってとてつもなく狭き門だぞ?
業務社員はボーナスやその他待遇面から正社員とは言えん。期限のない契約社員みたいなもん。 自衛消防だけで、入社2年で事務員になった人
知っとる。警備のじじいが、設備に威張るのは、あるあるやな。 日東駒専大東亜帝国の新卒に給与を献上する中途六大学 それは中途でこんな会社に入る六大学が悪い。見る目なさすぎ。絞り取られればいいよ。 パワハラ、カースト制度で、安定の高離職率。
毎月の入社数と退職者数が同じ。 安定と思ってたが、非正規とか不安定なグループ外受注で将来を楽観視できないと危機感を持ち、親会社と同業へ亡命した ここ最近同業他社の相鉄○業のように中途の求人沢山出してるね。
ここまで中途の扱いが酷いとかネットで叩かれると応募者も少ないんじゃないのかな?
今更自業自得だけどね。 経験者は、もう来ないよ。
キャリアダウンにしかなんないから。 全く関連する仕事すら経験のない人なら2ー3年じゃね?
ふつーの会社ならここで役職がつく。
うちは付かねーけどなw あまり調子に乗って会社の悪口を書かないほうがいいぞ
たとえ真実でも名誉棄損になる ん、名誉棄損?
「たとえ真実でも名誉棄損になる 」・・・これは正しいが、
都合の良い部分だけをかいつまんでもなぁ。
ここの場合、名誉棄損が成立するどころか、
下手したら、自分たちで逆に首を絞めることになるかも。
細かい所は、自分で調べてみて。
なんて言うか、おかしな自己防衛に走るんじゃなくてさ、
人にやさしい会社に生まれ変わろうよ。
みんなで心を入れ替えてさ。
無理か。 不合理で不条理極まる過剰な安全対策とコンプライアンス強化
IT化した筈なのに業務と書類は増える一方
なのに人手は増えないどころか、減らされる傾向に。
現場からの悲鳴を黙殺するどころか、声を上げると白眼視されかねない風潮
まさに日本企業の組織弊害を体現してる(-_-;)
隠れ労災や不祥事の温床になるだろうな
東芝、シャープ、神戸製鋼、日産等の不祥事について
発生原因を研究してない証拠。どうせ現場が悪いと突き放してんだろ? >>521
仕事とことん手抜けば良いじゃん。
バレたらそのまま退職届出して14日有給消化して辞めればOK. グダグダ言う奴はどうせ役に立たないからとっとと辞めればいいのに 正社員登用前提の採用ってうたってて、
4割クビ。
どんな資格持って入っても、最下層スタート
で新卒とは違って昇進しない。
その上、もの凄いパワハラ会社。
20代の新卒が、40、50代の中途にタメ口
で話す風土だから。 だらだら文句言ってる暇あったら、電験2種、ビル管、エネ管揃えて転職しりゃいいのに
できない凡人だというのなら、今の境遇を甘んじるほかないんじゃね? 今ならビル管だけで充分有利な転職できるよー
@半年位前の退職者 クレームを出す、オーナー側から嫌われる。
二つの特殊能力を持つあの男が仙川に行く事が決定しました。 離職者続きますな〜。これだけ、中途虐め
すりゃそうなるわな。 定年退職と戦力外通告でクビになった中途なんじゃないの? ここに中途で入ると、1年で4割が、戦力外通告されまっせ〜 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
FGEJ27V65C 賞与貰ったはずのおまいらが大人しい件について
これほどの賞与は他のビルメン会社ではもらえないと思い知ったかな? 大体やめたんじゃねーかな?w
冬が一番手暑いけど万年下っ端じゃ額面50もいかないしな... 横浜市営地下鉄の駅員募集してるけど
定着率低いの? >>535
低いよ
行き場を失ったのが流れてくるのさ 最近の募集、正社員登用率90%超えなんて
嘘ばっか言ってるぜ。 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない!魂の叫び!!
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info 生産性のない仕事のくせして異様なプライド持ちのかたまりが会社の実態だよな?
京王ブランド無しに仕事できるやつなんていないんだからもっと謙虚に生きていくべきじゃないかな。
クライアント有っての存在がお前らなんだから高待遇とか厚待遇とかあり得ないな… >>536
んじゃとりあえず採用のハードルも低いかな 所詮は電鉄の子会社なんだから雇用されてるだけありがたく思って謙虚に生きてろよ。
親会社の傘がなかったらお前らの仕事なんてないからな。
宿直が嫌だ?はあ?
さっさと辞めろよ! 俺は3年以上前に転職したから今の状況は判らぬが、
さすがにもう改善されただろ?昨今、大手系列なら働き方改革で
様々な施策が実行されているはずだ転職先がそうであるように なんかつまらんレスしかねーし
被害者(入社)が減ったみたいだから放置プレイやわ。 >>541
この「はぁ」とか言うのが、ここのパワハラ会社っぷりを示してる。パワハラ野放しだから。 働き方改革が奏功したとは絶対に考えたくない元退職者たちw 働き方改革?
なにそれ?ここ10年何も変わってないだろ。
何が変わったのか説明してくれ
年休の保存数なんて馬鹿なことを言うなよ 長く勤めてきた奴だけが旨い汁にありつけるコレ真実アルヨ 10年前は、経験者の中途も入ったんだけどね。
今は、未経験中途が、滑り止めで受ける
のがせいぜい。 また1万円の商品券配らないの?
今回は3万円くらいくれないとモチベーション上がらないよ >>554
モチベーションアップ株式会社にポスターを作ってもらえばいいんじゃない ファ●リーズ活動は現場への負担が大きすぎるから廃止した方がいいと思うんだが 電鉄様とは違って余裕も無いし待遇も悪いんだから、ファブリーズ活動見たいな背伸びはやめよう ファブやめればとんでもない金額の人件費が削減できるのにな。 あんな職場のブラック化を加速させるような悪臭を導入したアホはクビにしてほしい
ああゆうのは人手と仕事量に余裕が無ければやっちゃアカンわ 慰労宴会する金があるなら給料に還元してくれよ(´゚ω゚`) 相変わらず、契約1年目でクビ、離職者
止まんねーな。
パワハラ、昇進差別のヤバい企業だから。
事業所長が、プリントアウトした紙を
座ってる部下に取りに行かせるヤバ過ぎ
企業だよ。 \
\
| / ̄ \
あ 生 奇 | と(9 (9" とつ す
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え が だ フ `ーi´ |====ミ く
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た ! \人__\ノ.___/
. : / | l | | | | l |
. : / -=ニ'ー'ニニ'ー'ニニニニ=-
___/ >>570
出向者が一番偉くて高給取り
そして責任は取ってくれないでプロパーに押し付け 30〜40代の先輩社員が辞めたがってるのに若手が意欲もって働くわけないやん なんで役員だけの晩酌がタダで、歓送迎会とか忘年会で庶民から金取るの?逆じゃない? 親がインフラ系なんだから、これだけ安泰なビルメン会社は希少
辞めたがってる奴は隣の芝生がうんたらに見えてるだけ
そんな世間知らずは会社からも戦力外追放されかねない
意識を変えなきゃダメ
自身の職業意識について反省しないと
成長できない 親会社って、あのケチで貧乏性で商売下手な電鉄ですか 嫌なら辞めろよw
他に行くとこないなら平伏せよ低脳どもよ >>578
役員様の犬、書き込み擁護ご苦労様ですwww いまだにこんな会社にしがみついてる人はほんと平伏しとけ。
10年後後悔したいくないから転職活動頑張るわ。 ビルメンが転職目指したところで、より低賃金のビルメン会社に入る羽目になるよ
今いる場所で頑張って羽ばたこう!未来は君のモノ(*^▽^*) 介護、子どものため…、本当に上の人はこんな理由で退職すると思ってんのかな? 退職の本当の理由なんて言わないほうが良い
本社に報告されるからな >>569
強制参加の慰労会
ヘトヘトで業務終了した後にまだ拘束されるなんて疲労の倍増
飯も金もいらないから帰らせてくれ くだらない飲み会や懇親会を止めて
早く家庭に帰らせてくれ
上司や本社のお偉いさん相手に太鼓持ちしたところで
仕事のモチベーションは下がるだけ
家族との時間こそが労働者にとっての充足の時だということをはよ判れあほらし >>588
やはり転職すべきじゃなかったと後悔してたかな
ま、そうなるわな
でもま、出戻りとなると、また下っ端からやり直さな この会社しか知らないのはしょうがないけど
社会人採用で最下級からの採用って中々珍しいぞ? スマホいじるしか能のない輩が飯食ってるんだからすげー会社だよホント。
お前ら資格を本当に所有してるのか、って聞きたくなる糞レベルの集団にしか見えんぞ‼︎ あまり滅多なことを言うものではないよ
たとえ真実であっても企業は名誉棄損等で訴えることは可能 ゆりかもめ、大変なことになってるけど、京王設備が保守してんじゃなかった? 無駄だとわかっていながら、改善しようとせず、スマホいじって雑談(愚痴)している幹部職ばっかで困りますね。 働き方改革なんて簡単じゃん
お偉いさんが言うように内部留保がたんまりあるなら、賃金2割増しヨロ
加えて小集団活動と懇親会の類を廃止せい
これだけで相当現場の負担感が減る
業務を積み増すことを成果として誇り、それを評価する会社がアカン過ぎる 業績うpしたらしいけど警備と清掃の人はどこで慰労会やるの? 基本給18万円とかもうやめたでしょさすがに
by OB ところがどっこい40過ぎても50過ぎても
18万円と調整給だぞ。 >>599
幹部も収入は電鉄のペーペーレベルだから仕方ないね >>599
なんで改善せずにスマホいじってるかわからんの?
それでも700万以上もらえるからだよ。
意見しようものなら給料上がんねえんだよ。
ゴルフの話してりゃ給料上がんだよ。
おめーそんなんだから400万なんだよ(笑)
by幹部 >>607
700万越えって出向者では?プロパーは500くらい 技術員が給与を上げろとうるさくなったら、外国人労働者を入れればよろし 年収はプロパーの事業所長<<<出向者の主任
ですからね〜 >>610
それはない。
出向で主任って事は本体ではヒラだからな。 まぁ、中途で頑張っても課長にはなれんだろ
課長代理ならハイスペック人材であればワンチャンあるやも >>613
ナイナイ 中途の代理が今何人いるよ?
ここでそんなの目指すより公務員とかNTTとか
目指す方が効果は高いし簡単。 酒飲める新人がええわ。
ビルには飲まないやつなんていらんでー。 安い給料なのに終業後にまで時間拘束されたくないわww 系列設備会社何個かまわったけど京王の特徴として
出向者の扱いが過大 本体から子会社に行くと黙って二階級特進とかここくらい。
新卒と中途の扱いが違いすぎる。中途だと副主任すらなれない人もいるのもここくらい。下請け使う系列だと最低主任クラスの肩書きは付ける。
この2つの特徴が際立ってる。
よーするに出向者と新卒と中途の間に超えられない壁がある、ほんと中途で入る会社じゃない。 書き込みが減った。。。
これは不満ある人は辞め、ちゃんと調べる人は入社しなくなったってことかな。
会社としても文句言う奴は少なくなり、従順な人(バカ?)が入っているということかな。
winwinだね、良かった良かった。 諦めただけじゃ・・・。評価が決まるここ1、2カ月だけ働くやついるからな。それに騙されないで欲しいわ。ホント、急にアピールのために空打ち合わせしたりするからビックリだわ。 諦めた=従順な人
だよ。会社が欲しい人材さ。君みたいにビックリするだけで何もせずにシコシコ働いてくれる人が欲しいわけ。
どうもありがとう、今日も京王設備は平和です。 最近は一部のブラック企業や炎上ブロガーによるスラップ訴訟が頻発しているから
書き込みには十分気を付けた方がいいよ
ここの会社がそうだとは敢えて言わないけれど、私も何度か高圧的な対応を受けたから 有給を完全消化しない奴ってなんなの?社畜自慢なの? 上司や先輩たちが頻繁にタバコ休憩で時間を潰し、その間の困ったクレーム・トラブルの電話や対応をするハメになるのは納得いかん
奴等の給与を下げるか、非喫煙者の給与を上げるかしてくれないなら俺も腹が緩いのでトイレで同じだけ時間を潰したくなる 確かにヤニ中毒の奴ら30分に一回の割合で喫煙所にこもってサボってるから1日あたりに換算するとかなりの時間仕事してない事になるな。 始業前なのに前日宿直者がタバコ吸ってて電話出ないのクソ 市営地下鉄かりんかい線の駅員で働いてるやつおる?
一週間のシフトはどんな感じですか? 俺も入った当初は失敗した!思っても
すぐに辞めると職歴に傷がつくと思い
せめて3か月粘ってから辞めようと
過ぎれば、せめてキリのいい1年頑張ろうと、
過ぎれば、ビル管受験資格が得られる2年を
過ぎれば微々たる退職金を目当てに3年を
そうこうしているうちに10年目になり主任だ
もう転職できない身体になってる このご時世に運賃値下げとか、時代に逆行し過ぎ
その原資はグループ会社の人件費削減じゃなきゃいいけど >>636
ビル管持ちの10年目主任なら引く手あまただろ。頑張って早く転職しなよ。 ここの駅業務(りんかい線、横浜市営)の雇用形態って契約社員?パート? 交通局の助役からのクレームってウチからしてみれば顧客からのクレームということか あと20年もすれば、AI上司からトイレの詰まり処置を命じられる時代が来るのかお(;^ω^) >>644
従業員会とか言うわけのわからない組織でお茶を濁してるだけ。
組合なんて出来たら組織維持できないだろな。 今年度の新卒は、昨年度までの新卒より基本給が1万円高いんだってさ。昨年度までの新卒には、給料逆転を防ぐために毎月調整給ってのが給付されるみたい。頑なに基本給を上げないこの会社。終わってる。 AI上司になってもパワハラとセクハラは無くならないだろうな 今いる、まともな社員を大切にしないで、新しい人材確保に力をいれる、頭の悪い経営者しかいないのは、前からわかってることでしょ。 >>647
うはw
マジで転職して正解だったわw
中途にとって何も良いことが無い会社だったな
コピー用紙と何ら変わらん消耗品ってこった ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
K3D4H 新卒で入るならいい会社じゃん
下手したら中途よりも基本給↑かもわからん ブラック企業と過去倒産企業のまとめ
http://kmnavi.com/ そら新卒にあっさり職位抜かれちゃうんだから仕事教える気にならない。教えても自分が楽になるわけでも無いし手柄になるわけでもない。
かと言っていじめる訳にもいかんから基本放置になるわなー
考えた奴がバカなだけ。 >>660
文字打った便利な板か箱に京王設備って打って検索すればわかると思うよ? う〜ん、ビルメンは世間じゃ用務員のおじさん程度のレベルにしか見られてないから
承認欲求がとみに高い新卒(特に大卒)には耐えられなかったかな まぁ、ここでなぜ辞めるのか会社側に問題があると捉えて体質や待遇を変えようと努力するなら救いがあるかな
辞める新卒に問題があると考えるようでは救いようがない 局の助役からクレームきてそれにただ服従するだけとかどこかのアメフトと変わらない 俺たちゃ日大アメフト部となんら変わらんってことか
理不尽・不合理な要求に一言返せばどんな目に遭うか
まぁ、こんな腐った国は中国に呑み込まれて消滅すればいい 会社から顧客に対してはなかなか反論できない環境なのか 契約打ちきりのリスクも考えて顧客からのクレームにはただお詫びして服従するしかないのかな 業者の接待を強要する上司たち
酒の匂いをプンプンさせながら出勤して来る上司たち
パワハラセクハラ当たり前の上司たち
ゴルフ馬鹿な上司たち 組織の実質No.2
人事権を実質握る
日大のことですよ 不動産やゼネコンなんてリーマンショック級の景気悪化があれば屋台骨が揺らいで安心できない
その点インフラ系は有事にテポドンが飛んでこない限りつぶれることはまず無いから安心 賞与!賞与!賞与!働き方改革で賞与1.2倍希望しまっす!>< 働き方改革でなんで1.2倍?
どんなに業績良くても今まで一切上げてこなかったじゃん 賞与あげなくて良いから、パワハラ、モラハラ、セクハラ無くしてくれ。 今時40歳中途で基本給20万円以下とかあり得ないっしょ >>682
ここにいる限りはスタンダード。
ていうか定年まで20万以下。 新卒への教育は、新卒だった奴にやらせろよ
中途が骨を折って教えてやっても、数年後には役職・給与で逆転されんだぜ 有効な働き方改革が立案・施行される前に、電鉄が鉄道料金値下げとかw
どうみても低賃金維持と労働強化の前触れw 電鉄が今中途正社員募集してるけど設備サービスからの応募だとグループ内だから何かあるかしら 小田急と京王なぜ差が開いてしまったか
ケチケチし過ぎて路線開発を怠ったか
今から新路線も厳しかろう
昨今は民泊や海外にも手を出し始めてきたが、果たして 相変わらずここの採用担当は駄目だな、
使えない中途ばかり入れてくる >>690
待遇考えてから物言えよ?
今時契約社員で夜勤あり手取り17万でまともな人間が来るわけないだろ。
せいぜい未経験で職歴フリーターと50過ぎの職業訓練卒のおっさんしか来ない訳でその中で使えるタイプなんて稀。 都内で大地震が起きたら、すぐにでも家族のもとに帰りたい
そうゆう社会になってほすい 転職先で決算賞与出たよ!
やっぱこーじゃないとやる気出ないよ
(#^.^#)
金さえあげれば社員なんてなんでも言うこと聞くね! 賞与もらって辞める人が続出中。異動の結果見て辞める人も多いみたい。上の人は何が原因かわかってるのかね?
ここ2年位、異動、昇進が失敗してるのに気付いてないのかね?
さて明けだから帰るね。 現場に人が足りません。本社から人をだしてください。仕事中に寝てても許される位に暇みたいだし。 昨日、俺より高給取りの新卒さんに溜口きかれたお(;^ω^) >>698
お前も辞めれば?ブツブツ言ってる奴が一番キモい 別に今すぐ会社辞めなくてもいいから、並行して転職活動するのはいいことだよ
相手企業からいい待遇が提示されれば転職すればいいし、やっぱし京王のが良いってことになれば
迷いが消えて今の業務により一層専念する気になれる
転職活動もしないで長い期間うだうだ不平不満を周囲にぶちまけてる奴は、迷惑この上ないし
何より本人にとって貴重な人生を無駄にしているとしか思えんわ
ってことで、転職先のボーナス超(゚д゚)ウマー ぶっちゃけ皆さん、いくらぐらい貰ってるんですか?
勤続年数と年収教えてクレメンス ぼく勤続11年副主任
手取り18まんえん 年収で370まんえん
残業はほぼないか8h(明け残一回)程度
今年46さい 真人間よりも奇人変人が採用されやすい傾向が強い
奇人変人は計算できない、客と会話ができないけど声だけはデカいから採用されるんだろうな >>715
仕事中でも残業中でも寝てる人は数人いるね。社歴長くなれば何にも言われないから、君もがんばろー 無職歴4年5ヶ月(34歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
限界で27日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 昇進とは縁のない10年が過ぎた。
契約の連中とは違って安泰ではあるけどさ...
今から転職できるかな。 近々、ここの駅業務を受けようと思っています。
試験内容や難易度がわかる方がいたら教えて頂けると嬉しいです >>725
ネタかもしれないけど駅業務はホントやめとけ。
ボロクソに言われてる設備以下の待遇だぞ?
給与はほぼバイトと思っていい。
それでいて鉄道会社社員並みの責任と仕事内容を求められるわけでよっぽどじゃないと務まらないよ。 ≫726 さん
ご心配ありがとうございます。ネタではなくマジです。
どうしても駅員をやってみたく、待遇が悪いのは承知の上です。
もし合わなければパートですしすぐ辞めようと思っています。 そっか...じゃあ頑張ってね。
やりがい搾取の部分も大きいからやりたい意識を前面に出せば問題ないかと。 この会社を退職する頃には、真正アンチとならなきゃいいけどな
転職するときその意味が判る( ^)o(^ ) リロクラブの使いずらさはなんとかならないかな
どうせならベネフィットワンに乗り換えてほしい 転職先はベネだけど、ぶっちゃけこの手のアウトソーシングされた福利厚生サービスはまったく旨みが無いから利用しとらん
普通にネットで探した方が安いし、面倒な手続きも要らん 異動の挨拶も出来ない、Tシャツだからといって出されるんだよ 今の会社は異動のメールをbccでわざわざ送る人が結構いるけど、ここも実はそんな感じでアドレス持ってないから知らないだけだったんじゃねーかと最近思うw >>727
合わなければすぐ辞めるって考えあるなら受けないでもらいたい
欠員で休日返上で働いてるんだよ
委託じゃなくて鉄道会社のアルバイト受けろよ >>734
そんな選り好みなんかしている余裕ねえだろ >>734
ちょっとあんた、ズレてない?
合わなければ辞めるっていう人をいかに減らすか、魅力ある会社にするかが課題では?その為には多くの人に入社してもらって、いろんな意見を取り入れなければならないのでは?
あんたみたいな人が離職を促すのでは? 高学歴の奴ほどこの会社ではダメな人が多いね。さあ、明けだ。 何でいるのかと思ったら、また女と昼飯食べに来たのか どうやら最近お台場のほうで現金事故が発生したらしい >>736
他所では拾ってもらえないような箸にも棒にも引っかからないズレたカスしかいない
挨〇しかできないゴ〇屑が良質な係員だと思われてるんだから 中途の基本給は23マン以上提示しなきゃまともな奴は来ない ここ数年で職位が上の人も辞めてるみたいだね。まあ変わった人ではあったけど、仁義は通す人だったな。世話になったなぁ。
酒グセ悪いほんとにヤバイ人は残ってるね。辞めて良かったーw
18万って挙動不審者しか来ないでしょw >>747
>>749
人生終わった爺さんや人生投げた人がやる仕事なんだから
あとは性格とかに人並み外れた問題がある人とか
そこんとこ分かってる? 昇進してもすぐに辞める人もいる。なぜか、特別扱いされて勤務地が変わる人もいる。 札幌にもまたホテル建てるのか
京王しゅごい!明るい未来が待ってるYO!! >>752
そーいや京都のやつは受注しないのかな? インバウンド系ということは設備の仕事も激務化しかねない
ホテルは手当を今の2倍に増やしてほしい >>754
前はもっと多かったらしいけどねぇ・・・ >>756
二人一組って意外と小規模現場なのかなー?見た目大きそうに見えたけど。
営業所とか中におくんじゃろか 準社員って、俺が辞めた後にそんな制度ができてんの?なんだかなぁ 直近1年の雇用率95%ってあるから、少し前に半分クビになっていたという話が以前にあったが
人手不足の深刻化で改めたのかい? 準社員とか定時社員とか契約社員とかパートとか区分がありすぎて違いがわからん(´゚ω゚`) 説明しよう!
契約<定時<業務<準<正
昔は契約と準は存在しなかった。
定時と業務は警備清掃では大昔からある。
10年前は設備は試用期間を過ぎると試験も面接もなく自動的に正社員だった。 正社員になっても最低職位の技術員で定年まで頑張って主任。ずーっと基本給18万年収350万で昇進も昇給もほぼないけどねw
違いはボーナスがそこそこ貰える&簡単には解雇されないってだけ。 勤続12年目技術員の能無しだからしょうがないけど昇給額はずっと500円代だし。
定年まで勤めても基本給20万いかないwwww 大した資格も技術も無いおいらだけど、ゼネコン系に転職したら年収50万アップ
まぁ、面接では自分を安売りしなかったから上手くいったけど >>760
正社員登用じゃなくなっただけw
正社員への登用は相変わらずお察し。
ほんと社員の差別化と給料絞ることしかしない会社だわ。 最近の求人見てると、俺が居た数年前よりも資格手当減ってやがる。。。w 駅警備の話題無いの?
駅警備って調布の他にどこかにいるの?? ゆりかもめやりんかいの駅務募集してるけど
そんなに人手不足なの? ビル管は簡単に取得できたけど電験は科目合格スパイラル(*^▽^*) りんかいとゆりかもめの人たちコミケ対応お疲れ様
特に国際展示場 >>772
国際展示場は本体だけでやってるから
設備は大井町だけ 昔面接で落ちた
ビルメン募集の割に職歴に厳しいねこの会社 不景気時代は少ない募集人員に大量の応募があったからねぇ
時代が悪かったと思うよ
最も、採用されなくて幸いっだった可能性も有る 業務社員って有期雇用じゃないかな。
退職金の積み上がりも少ないから使い捨て要員でしょ 特別休暇はすべて消化するのがモットーの私です(#^.^#) >>779
漢だな...と言いたいが俺は年休余りまくりだ
>>780
当社では上位資格と同等以上のスキルです りんかい本体今募集中だけど応募してもいいのか
特に取引関係あるから 夏休みが終わればDQN居なくなるの?(´・ω:;.:... >>782
いいでしょうけど、もし採用されれば気まずくなるかもね!特に鉄道関連とかは顔見知りになりそうだし・・・ ここのYしえいとTモノしょっちゅう募集かけてるけど人集まらんのかね? >>785
集まらないというか人の入れ替わりが激しいからここは
横浜は本局の人間が設備を見下してきてるからつらい
ただでさえ人手不足なのに乗降客数の多い某ターミナル駅の仕事を
無理矢理引き受けたんだからね、そりゃキャパオーバーして本局から
嫌われるのも当たり前だわな
モノは聞いた話だとロクな研修もしないくせに一人あたりの責任だけはデカすぎるみたいよ
どういうわけか新人が居着かず、立ち上げ時のメンバーもほぼ残ってない状態らしい
どっちにしてもここの駅業務はブラックだよ
辞めていく奴のほうがよっぽどまともだよ うだうだ上司の悪口言う前に
ルーフドレンの清掃しとけ!
台風くっぞ 電工見習い32歳資格なしは契約社員でも採用厳しいですか? う〜ん、その歳なら資格2つ以上はホスィ
施工管理とか持ってるとあちこちの業界で重宝されるぞ >>792
ありがとうございます。
建設業以外でどのようの業界で重宝されますか?前職が工場のマシンオペレーターでしたので機械設備に携われたらと思ってます。知人から紹介されたのですが建設業から抜け出したい状況です。パソコンは簡単なVBAが出来る程度です。 >>793
浅学で申し訳ないんだけど、機械設備っていう場合、具体的にどんなのを指すんじゃろね?
空調設備とか電気設備とか言えばどんなものか想像出来るけど、機械設備っていうとなんだかフワッとしてて想像出来んなぁ >>794
そんな長文打つ暇あったら目の前にある箱か板で機械設備と打って検索かけたら? ゆりかもめの駅業務の募集し始めたけど
頻繁に募集してないから意外 機械設備を希望で京王設備ってのはミスマッチだよ
ほぼほぼサービス業だからオーナーやテナント、協力業者との折衝やコミュニケーションが欠かせないし、
書類仕事は投げ出したくなるほど面倒で多いから、この会社を受けるのならそのあたり納得してからにした方がいい >>797
ありがとうございます。
飲食、営業の経験もあるので汚物処理と自信はないですがコミュニケーションは大丈夫だとお思います。
書類仕事は何処もあるので問題ないと思うのですが、設備を触ったりとかはあまりしないのでしょうか? 本体の定時もあるでよ。
人手不足やばいから来てよ
今年も定時からの正社員いるし、来てよ >>798
普通のビルメン作業もあるでよ
大したことない作業でも安全重視だから、マニュアルやら危険予知など
その都度やならいといけないから、煩わしいことこの上なし。
あと、現場によってはパワハラ所長やマウンティングしてくる新卒組が幅を利かせてるから、要注意。
工事現場を経験してるなら、その辺は弁えてるだろうけど、ビルメンのそれはちょっと陰湿で陰鬱だからw
半年、1年して気に入らなかったら異動願い出してみたら?この会社がどこまで親身になってくれるか疑問だけどさ >>800
今はまだ資格なしなので入社させて頂けるとは思えないのですが、12月に2種電工の技能があるのでそれまで検討したいと思います。
ありがとうございます。 未経験、電工だけで入社したよ。
去年ビル管取ったから転職するけど。ここは中途が安心して定年まで入れるところじゃないけど元京王って意外と転職時通りはいいから転職の踏み台としてはいい会社かもしれん。とりあえず2年でビル管取ればいいと思うよ。 >>801
資格なしでも人手不足なので面接で普通の対応ができれば入れると思います。
やる気と体力とコミュ力のアピールが必要かと 札幌も結構揺れたみたいね
東京も他人事じゃないな
人口が糞多いことを考えると眩暈がしそうだ >>786
新たに受け持った乗降の多いターミナル駅ってどこ?
ピンとこない >>810
関内じゃね?あそこ本局の駅管あるのに設備に委託してる謎仕様だから
ちなみにウィキみたらモノの立川南も委託引き受けたんだな
人手不足なのにそんなに手出していいのかよ
相変わらず頭悪い会社だな 成績上げて出世できればなんでもいい営業と
現場の温度差w 新卒と違って中途が一生平なのはここ以外でも皆同じ事言ってるから察したけど
中途の契約社員って実際どれ位正社員登用されるもんなの?
ここでは正社員登用は半分が切られるっていう意見が多いが、他では9割登用されるって意見も見た
未経験だから転職のために系列の経験とビル管欲しいから最低二年はいたいんだが >>813
転職の為と態度に出してたら切られるんじゃない?そうでなければ余程の無能かクズてまもなければ登用されると思うけど。 龍神連合特攻隊長・千明(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合特攻隊長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) ここは、なんとか正社員になっても、
一生ヒラだし、パワハラが半端ない。
辞めて、大手系列移ったら、
中途でも、条件に応じた役職で採用され、
普通に出席して、支店長になったりしている。
ここみたいにヤンキー言葉が飛び交うなんて
ないし、気が抜ける位。
ここでの地獄の日々が、普通を有り難く感じさせてくれるよ。 契約スタートでも、未経験者は、
まともな大手系列に最初から入って、
正社員になってキャリア積んで、
地位を上げるのが、一番楽で、
確実だな。
わざわざ、踏み台でも、こんなとこ
いたって時間の無駄。
まともな大手なら、踏み台にしてる期間に
ビル管とか取りゃ、差別なく出世できる
正社員になれる。
どうしても、陰湿なイジメや、パワハラを
体験してみたい、とか、パワハラを受けたい、
ってんで、ここにきて、ビル管取って、
転職して、またイチから社歴つむのは、
もったいない。 俺がここ辞めて10年近く経つけど、まだパワハラ所長とかって居るん? パワハラ所長は、存命、増加中。
身体も態度もでかい有名人とか。 新卒入社組はなぜパワハラ上司化するのか、小集団活動で分析して発表しよう>本社 そりゃ入って3ー5年ではっきり中途とは違うと自覚するからな。一種の選民思想だよ。
でも本体出向者には頭が上がらないという2重構造になってるのがパワハラの原因になるんじゃねーとか思ってる。 そうはなりたくない、なれないというまともな新卒は辞めていくのだろうね 国が副業OKどころかジャンジャンして頂戴というスタンスなのに、
たかだか私鉄企業の一つが就業規則で禁止したところで鼻で笑うわ 無職歴6年6ヶ月(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 いい加減、中途の基本給は最低でも20万以上にしてほしい 無職歴1年2ヶ月(28歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
限界で昨日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 低収入でも意識高く働いてくれる仲間を募集!あと俺は資格は取らないけど、新入りと中途はしっかり励めよww どんどん新人が辞めていくな
何とかしようと思わないのだろうか あの課長さんは研修というよりは女と昼飯食べるために来てるな この人手不足の時代、若手というだけでビルメンよりもよっぽど良い待遇の企業に転職し放題だろ
若い奴はもっと日本の為になる企業で頑張ってもらいたい やっぱり駅業務やりたいなら電鉄の定時へ行ったほうがよいか 駅業務になぜこだわるのか理解できない
電車が好きなだけのアスペなの?もっと待遇いい職種はあるだろうに 今なら正社員募集でもっとマシな職種・業種あるだろうに 駅業務で主任になっても結局は使いパシリで終了。やるだけ損。 横浜市交で駅係員から主任になってりんかい線に移動して助役になった方がいるが所詮、京王設備の名ばかり助役だからな。乗務経験してる訳でも無いのに。ただ自分の責任が重くなるだけ。金の管理何か誰でも出来る。 タウンワークやindeedで駅係員募集中の広告を出している地点でこの会社は終わっている。 >>621
これテンプレ入れとけ
正にこうだったわ。 中途と新卒の給与なんて所詮どんぐりの背比べ!!電鉄出向者様と比べたらカスみたいなもんですよん。 電鉄が技術職の中途募集はじめたけどワンチャンあるか 無職歴10ヶ月(31歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
限界で26日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 公務員の冬の賞与は平均70万越えだってよ
これ、年間じゃないんだぜ?その癖俺らよりもベースアップ幅が↑だったりするんだぜ? 無職歴3年2ヶ月(38歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>876
7月にもらった昇給何年かかるか考えたことある?
俺は定年までやっても20万届かないwww 無職歴9年2ヶ月(26歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月10日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて17日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴7年8ヶ月(39歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 無職歴2年4ヶ月(51歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
すげー嬉しかったよ。 で、12月17日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみにまだ誰にも辞めたこと話してない。 りんかい事業所とゆりかもめ事業所はコミケ対応おつかれ OBだけど最近どうよ?人手不足なんだから給与は増えてるよね? 無職歴5年8ヶ月(39歳)の俺が某大手鉄道会社の駅務員募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 またつまんね書き込みがあったのか
2chブラウザのNGワードに引っかかってるようだ ニート期間8年3ヶ月(31歳)の俺が某大手鉄道会社の採用試験に合格して駅員になったのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
俺の想像ではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
1ヶ月我慢してたけど限界で5日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 特にりんかい事業所は間接的にJRと繋がってるからやばそう 京王観光の件もあるしもう本気で設備サービス退職しようかと思う みんなー、発売されたばかりの週刊文春に載ってるぜー!!
電鉄本体にまで響く問題だぜー!!
不祥事対応の見本を見せてもらう!ww 80人の発券で、改札で100人通すみたいなこと書いてあったな。こりゃ支店もそうどけど、末端を加担してんだな。お前らは何もしてない? OBとして言いたい放題するけど、
どうせグループ会社や現場に過度の経営目標でも押し付けてたんでないの?>京王電鉄
東芝、日産、スバル、東洋ゴム、カヤバの偽装にも似た構図が容易に想起させられる
再発防止策として狂った鳥のように「コンプライアンス強化、従業員教育の強化etc...」を唱えるようじゃ
会社はオワコン。どうせ末端の苦しい現場にしわ寄せの押し付けがはじまるに決まってる。
まずは経営トップとその周辺が責任を取ると同時に、
過度な目標の取り下げ、現場の人員増員、従業員の待遇改善、
そもそも不正のしようもないシステムへの改修ぐらいしないと。
まぁ、JRはこれまでみたいな性善説に基づいた発券を認めないだろうけど プロパーはクビ、出向者はおとがめなしで終了かな?今回の京王観光の件は!KSSでも電鉄時代に部下を労災で死なせた奴がのほほんと出向しているようなことあったからね! 何が信頼のトップブランドなんだよ笑
ケチ王観光がとんでもないことやったんだからそんな看板はおろすべきだろ キセル行為はJRに限らず、京王でも懲戒解雇だろ
そんな悪質な行為を10年間、それも組織的に行っていたのだから
歴代の京王観光社長とグループ親玉の京王電鉄社長達は全員クビもしくは退職金返上、
その他何らかの厳罰が無いと、監督責任もコンプライアンスも無いだろ。
グループ会社社員に対してはここまで悪質な行為に及んでなくても、比較的軽い不正ですら
グループ会社を追われてきたのを目にしてきただけに、社員に対して示しとけじめをきちんとつけてもらいたいな。
この会社は上に居る人間ほど責任を取らねーからな。賀詞交歓会に出てる場合じゃねーよ。 疑惑のトップブランド
社員に箝口令敷く前に電鉄が記者会見すべきじゃないの?世間やJRの疑いの目に対して
応える姿勢を見せてほしい
体質が古いのかな? 電鉄本体の人間は人殺しでもしなければクビになりましぇーん そんな。。。こっちは労災起こしただけで戦犯ムードなのに 今週の文春の続編みたけどやはり以前観光社長でもあった紅村電鉄社長の責任は免れないな 電鉄の体質からいって社長解任や引責辞任はあり得ない >>913
プロパーに責任全部押し付けて、電鉄本体の人間はおとがめなしだね!きっと これ以上現場の負荷を上げる施策は止めるべきだ
給与になんら換算・反映されない業務を殖やすのは企業サイドにとって都合のいい労働強化だ
まずはそうだな、悪しき慣習の「小集団活動」を廃止すべき ベースアップは5000円よろしくねー
会社のキャッシュばかり増やしてないで社員に還元せい 紅村電鉄社長と越水観光社長は早く会見し謝罪すべきだろ とーちゃんになに言われるかわかんないから誰も何も言わないでしょ。
「とーちゃんに言ってやるからな」 福岡のほうでうちと似たような事業やってるJR九州子会社が不正乗車やっていたようだ。
うちなんて観光がとんでもないことやってたんだからなおさらキセルなんてやってれば絶対大ダメージだろう この会社、メンター制度とか下らない電鉄の真似事すればする程辞める奴が増えてるのだが、
上層部の遣り方が不味いのだろう。 この会社、メンター制度とか下らない電鉄の真似事すればする程辞める奴が増えてるのだが、
上層部の遣り方が不味いのだろう。 中途でも1年頑張れば9割正社員に途用されるとの求人を見た。
このスレの住民が言ってたことは嘘だったか騙されるとこだった 新卒でも、現場の上司が地雷だと見切りをつけて辞めるケースは多いね 相見積、協力業者の貴重な時間を奪っている気がして正直好きじゃない 無職歴2年8ヶ月(32歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 なんで品川営業所自社の品川ビルとは別のところに開設したんだろう? 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 退職者が止まらない、
俺のゴルフ熱も止まらない
ゴマスリも止まらない ケチ王グループの会社なのに自腹どっちーもだめとがどんだけだよ 時代に逆行して運賃下げるとか、シラケる
だったら、グループ会社の現場社員の賃金を上げろよ >>946
本体も上がってないぞ
安かろう悪かろうを体現する会社 >>946
回収が終わってるのにしらばっくれて加算運賃維持するのは今はダメなんだよ… 家庭を持ってるorその予定がある奴は考え直した方がいい
キミは都内で基本給17万〜18万の衝撃に耐えられるか!?w ゴマスリゴルフに夢中になってたら有能な部下が大挙して転職で去って行ってしまったという夢を見た 京王観光の不祥事、マスコミの話題からすっかり消え去ったな
鉄道やゼネコンのは火消しが早い 無職歴6年11ヶ月(35歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 京王沿線の駅員募集してるけど倍率高いのかな
そもそも採用試験とかなにやるのだろう 駅業務はこんなサイトまで作って年中求人出しても万年人手不足。
せっかく新人きてもパワハラで退職しちゃうし。 (低賃金で重労働やパワハラに耐えられる)人手が不足している >>957
ネットの広告にコレ出てくる( ;´・ω・`) 家にいるときまでネットで職場の人間なんか見たくないな 臨時収入は想定外だったが仕事できないけどプライドだけは高くバカな奴を見下しているクソ底辺も臨時収入あったと思うと納得いかない 臨時賞与的なものじゃなくて、ベースアップ5000円にしてくれよ
っていうか、中途30代で基本給が20万に到底届きそうにない現状をどうにかしてくれよ>< 駅業務だけど、人材の薄さにビックリしたわ
急に怒鳴るやつとか頭おかしいんじゃないかなと。
しかも客に対しても暴言吐いたり。
それでクビにならないで新人いじめたりしているんだから、最低な会社だよ
でもようやく脱出できそうだ。
ろくに研修しないで晒し上げてパワハラ三昧だし、精神的に疲れた。 いくら出たの!?
おれがいた時はいくら業績良くても出なかったのに 無職歴4年3ヶ月(38歳)の俺が施設警備の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出勤したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんへ館内の案内や受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが何時間も立哨させられて足痛くなるし、
ルンペンみたいな体臭キツイ爺が何時間もイスを占拠してるし、ガキは大声で走り回って装飾品破損させるし、
それを親に注意したらこんな所に置いてあるのが悪いだとよ!モンペも大概にしろや!
5日間我慢して仕事してたけど、とどめに来月から土日出勤や夜勤やってもらうとか雇用契約書に記載ねーし。
むかついて月曜から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 社員を粗末に扱う会社は大体経営が傾くのですが、
この会社数年前位から社員を使い捨ての如く奴隷のように扱うようななったから先は無いですね。 社員を粗末に扱う会社は大体経営が傾くのですが、
この会社数年前位から社員を使い捨ての如く奴隷のように扱うようななったから先は無いですね。 勝手な思いつきで現場が疲弊するような施策を撤廃し、
現場で働いて社を支えてる底辺労働者の賃金を大幅に引き上げよう
もうOBだからこの会社が潰れたくれた方が胸がスカッとするけど、
腐ってもインフラ企業のグループ会社だからね
気のいい同僚と後輩君の生活を思えば、貧しい生活水準をどうにかしたれと もうここやめてパスポートカードも捨ててケチ王グループと絶縁しすっきりしている >>980
おめでとう。
辞める時に「お前みたいな奴がここよりマシなビルメン会社に入れると思ってんの?」と脅されたけど、普通にあった
慎重に根気よく探して応募すれば、必ず見つかるね。この業界自体がオワコンなのはどうしようもないけどw 俺もここよりマシなビルメンに転職したいと思ってるけど
正直マシなとこってどこら辺?
ゼネコン系だったらKSSのがマシだよね?
ビルテックとか不動産系かな? ここがマシと思えるなんて幸せだな
無理して転職しなくていいケースかもよ? ここの書き込みが全てと思うな
大半は普通に働いてる
自分の能力次第 体育会系ってのは間違ってないと思うが
転職して来た人は皆ビビる ケチ王観光ついにJRから約1.8億の請求とともに正式に発券委託契約解除でマルス取り上げになったようだ。
紅村と越水はどうお詫びに出るのだろうか 現場によるのかね
正直給与が低い以外は不満はない
だがそれが一番重要な部分でもある
30代後半で手取り20万とか…
同い年の彼女が手取り30なのに…
面目無いよ
ベア5万でもない限り上位資格とって転職するしかない 京王グループのトップである某社長、京王観光のキセル問題について責任取らなきゃね。
これからは社内のコンプライアンス違反を指摘されたら、「電鉄社長が責任を取ったら始末書を書きまーすww」と答えればいいのか?
グループ全体にきちんと示しをつけ、ケジメある行動を求める 社内サークルやゴルフ、喫煙所で人事情報が漏れまくりw 10連休も後半か、あっという間だな。
5月病に徳仁多いかもな 駅業務はまだ人がきているみたい(それでも人手不足なのは変わらないけど)
これから受けるやつでここ見ているやつ、マジでやめた方がいい。
新人続かないところに配属されると地獄を見る。
1年前のシフト見ると知らない名前が多数。出入りが激しい会社。
パワハラやっているやつが求人で良質な係員として載るレベルの会社。
そういうやつが準社員試験をパスするんだから、どういう会社か分かるよな。
客の前で怒鳴ったりしているやつとかマジで病院いけよ。 まともな人間ほど精神病んでおかしくなる。
駅業務の上の連中も事務所の椅子でふんぞり返って役に立たない。
電鉄で何をしていたのか知らんが、ほとんどのやつは使えない。
労働者を時給で飼い殺している。
この会社のやっていることが最低すぎる。
京王線の方では新人の頭をファイルで殴ったやついるらしいしな。
新人が続かない理由を考えろよ。
とりあえず採用して現場に投げればそれでいいと思っているあたりが頭悪い会社。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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