@京王設備サービスについて語ろうぜ@ガンプラ3 [無断転載禁止]©2ch.net
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無駄だとわかっていながら、改善しようとせず、スマホいじって雑談(愚痴)している幹部職ばっかで困りますね。 働き方改革なんて簡単じゃん
お偉いさんが言うように内部留保がたんまりあるなら、賃金2割増しヨロ
加えて小集団活動と懇親会の類を廃止せい
これだけで相当現場の負担感が減る
業務を積み増すことを成果として誇り、それを評価する会社がアカン過ぎる 業績うpしたらしいけど警備と清掃の人はどこで慰労会やるの? 基本給18万円とかもうやめたでしょさすがに
by OB ところがどっこい40過ぎても50過ぎても
18万円と調整給だぞ。 >>599
幹部も収入は電鉄のペーペーレベルだから仕方ないね >>599
なんで改善せずにスマホいじってるかわからんの?
それでも700万以上もらえるからだよ。
意見しようものなら給料上がんねえんだよ。
ゴルフの話してりゃ給料上がんだよ。
おめーそんなんだから400万なんだよ(笑)
by幹部 >>607
700万越えって出向者では?プロパーは500くらい 技術員が給与を上げろとうるさくなったら、外国人労働者を入れればよろし 年収はプロパーの事業所長<<<出向者の主任
ですからね〜 >>610
それはない。
出向で主任って事は本体ではヒラだからな。 まぁ、中途で頑張っても課長にはなれんだろ
課長代理ならハイスペック人材であればワンチャンあるやも >>613
ナイナイ 中途の代理が今何人いるよ?
ここでそんなの目指すより公務員とかNTTとか
目指す方が効果は高いし簡単。 酒飲める新人がええわ。
ビルには飲まないやつなんていらんでー。 安い給料なのに終業後にまで時間拘束されたくないわww 系列設備会社何個かまわったけど京王の特徴として
出向者の扱いが過大 本体から子会社に行くと黙って二階級特進とかここくらい。
新卒と中途の扱いが違いすぎる。中途だと副主任すらなれない人もいるのもここくらい。下請け使う系列だと最低主任クラスの肩書きは付ける。
この2つの特徴が際立ってる。
よーするに出向者と新卒と中途の間に超えられない壁がある、ほんと中途で入る会社じゃない。 書き込みが減った。。。
これは不満ある人は辞め、ちゃんと調べる人は入社しなくなったってことかな。
会社としても文句言う奴は少なくなり、従順な人(バカ?)が入っているということかな。
winwinだね、良かった良かった。 諦めただけじゃ・・・。評価が決まるここ1、2カ月だけ働くやついるからな。それに騙されないで欲しいわ。ホント、急にアピールのために空打ち合わせしたりするからビックリだわ。 諦めた=従順な人
だよ。会社が欲しい人材さ。君みたいにビックリするだけで何もせずにシコシコ働いてくれる人が欲しいわけ。
どうもありがとう、今日も京王設備は平和です。 最近は一部のブラック企業や炎上ブロガーによるスラップ訴訟が頻発しているから
書き込みには十分気を付けた方がいいよ
ここの会社がそうだとは敢えて言わないけれど、私も何度か高圧的な対応を受けたから 有給を完全消化しない奴ってなんなの?社畜自慢なの? 上司や先輩たちが頻繁にタバコ休憩で時間を潰し、その間の困ったクレーム・トラブルの電話や対応をするハメになるのは納得いかん
奴等の給与を下げるか、非喫煙者の給与を上げるかしてくれないなら俺も腹が緩いのでトイレで同じだけ時間を潰したくなる 確かにヤニ中毒の奴ら30分に一回の割合で喫煙所にこもってサボってるから1日あたりに換算するとかなりの時間仕事してない事になるな。 始業前なのに前日宿直者がタバコ吸ってて電話出ないのクソ 市営地下鉄かりんかい線の駅員で働いてるやつおる?
一週間のシフトはどんな感じですか? 俺も入った当初は失敗した!思っても
すぐに辞めると職歴に傷がつくと思い
せめて3か月粘ってから辞めようと
過ぎれば、せめてキリのいい1年頑張ろうと、
過ぎれば、ビル管受験資格が得られる2年を
過ぎれば微々たる退職金を目当てに3年を
そうこうしているうちに10年目になり主任だ
もう転職できない身体になってる このご時世に運賃値下げとか、時代に逆行し過ぎ
その原資はグループ会社の人件費削減じゃなきゃいいけど >>636
ビル管持ちの10年目主任なら引く手あまただろ。頑張って早く転職しなよ。 ここの駅業務(りんかい線、横浜市営)の雇用形態って契約社員?パート? 交通局の助役からのクレームってウチからしてみれば顧客からのクレームということか あと20年もすれば、AI上司からトイレの詰まり処置を命じられる時代が来るのかお(;^ω^) >>644
従業員会とか言うわけのわからない組織でお茶を濁してるだけ。
組合なんて出来たら組織維持できないだろな。 今年度の新卒は、昨年度までの新卒より基本給が1万円高いんだってさ。昨年度までの新卒には、給料逆転を防ぐために毎月調整給ってのが給付されるみたい。頑なに基本給を上げないこの会社。終わってる。 AI上司になってもパワハラとセクハラは無くならないだろうな 今いる、まともな社員を大切にしないで、新しい人材確保に力をいれる、頭の悪い経営者しかいないのは、前からわかってることでしょ。 >>647
うはw
マジで転職して正解だったわw
中途にとって何も良いことが無い会社だったな
コピー用紙と何ら変わらん消耗品ってこった ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
K3D4H 新卒で入るならいい会社じゃん
下手したら中途よりも基本給↑かもわからん ブラック企業と過去倒産企業のまとめ
http://kmnavi.com/ そら新卒にあっさり職位抜かれちゃうんだから仕事教える気にならない。教えても自分が楽になるわけでも無いし手柄になるわけでもない。
かと言っていじめる訳にもいかんから基本放置になるわなー
考えた奴がバカなだけ。 >>660
文字打った便利な板か箱に京王設備って打って検索すればわかると思うよ? う〜ん、ビルメンは世間じゃ用務員のおじさん程度のレベルにしか見られてないから
承認欲求がとみに高い新卒(特に大卒)には耐えられなかったかな まぁ、ここでなぜ辞めるのか会社側に問題があると捉えて体質や待遇を変えようと努力するなら救いがあるかな
辞める新卒に問題があると考えるようでは救いようがない 局の助役からクレームきてそれにただ服従するだけとかどこかのアメフトと変わらない 俺たちゃ日大アメフト部となんら変わらんってことか
理不尽・不合理な要求に一言返せばどんな目に遭うか
まぁ、こんな腐った国は中国に呑み込まれて消滅すればいい 会社から顧客に対してはなかなか反論できない環境なのか 契約打ちきりのリスクも考えて顧客からのクレームにはただお詫びして服従するしかないのかな 業者の接待を強要する上司たち
酒の匂いをプンプンさせながら出勤して来る上司たち
パワハラセクハラ当たり前の上司たち
ゴルフ馬鹿な上司たち 組織の実質No.2
人事権を実質握る
日大のことですよ 不動産やゼネコンなんてリーマンショック級の景気悪化があれば屋台骨が揺らいで安心できない
その点インフラ系は有事にテポドンが飛んでこない限りつぶれることはまず無いから安心 賞与!賞与!賞与!働き方改革で賞与1.2倍希望しまっす!>< 働き方改革でなんで1.2倍?
どんなに業績良くても今まで一切上げてこなかったじゃん 賞与あげなくて良いから、パワハラ、モラハラ、セクハラ無くしてくれ。 今時40歳中途で基本給20万円以下とかあり得ないっしょ >>682
ここにいる限りはスタンダード。
ていうか定年まで20万以下。 新卒への教育は、新卒だった奴にやらせろよ
中途が骨を折って教えてやっても、数年後には役職・給与で逆転されんだぜ 有効な働き方改革が立案・施行される前に、電鉄が鉄道料金値下げとかw
どうみても低賃金維持と労働強化の前触れw 電鉄が今中途正社員募集してるけど設備サービスからの応募だとグループ内だから何かあるかしら 小田急と京王なぜ差が開いてしまったか
ケチケチし過ぎて路線開発を怠ったか
今から新路線も厳しかろう
昨今は民泊や海外にも手を出し始めてきたが、果たして 相変わらずここの採用担当は駄目だな、
使えない中途ばかり入れてくる >>690
待遇考えてから物言えよ?
今時契約社員で夜勤あり手取り17万でまともな人間が来るわけないだろ。
せいぜい未経験で職歴フリーターと50過ぎの職業訓練卒のおっさんしか来ない訳でその中で使えるタイプなんて稀。 都内で大地震が起きたら、すぐにでも家族のもとに帰りたい
そうゆう社会になってほすい 転職先で決算賞与出たよ!
やっぱこーじゃないとやる気出ないよ
(#^.^#)
金さえあげれば社員なんてなんでも言うこと聞くね! 賞与もらって辞める人が続出中。異動の結果見て辞める人も多いみたい。上の人は何が原因かわかってるのかね?
ここ2年位、異動、昇進が失敗してるのに気付いてないのかね?
さて明けだから帰るね。 現場に人が足りません。本社から人をだしてください。仕事中に寝てても許される位に暇みたいだし。 昨日、俺より高給取りの新卒さんに溜口きかれたお(;^ω^) >>698
お前も辞めれば?ブツブツ言ってる奴が一番キモい 別に今すぐ会社辞めなくてもいいから、並行して転職活動するのはいいことだよ
相手企業からいい待遇が提示されれば転職すればいいし、やっぱし京王のが良いってことになれば
迷いが消えて今の業務により一層専念する気になれる
転職活動もしないで長い期間うだうだ不平不満を周囲にぶちまけてる奴は、迷惑この上ないし
何より本人にとって貴重な人生を無駄にしているとしか思えんわ
ってことで、転職先のボーナス超(゚д゚)ウマー ぶっちゃけ皆さん、いくらぐらい貰ってるんですか?
勤続年数と年収教えてクレメンス ぼく勤続11年副主任
手取り18まんえん 年収で370まんえん
残業はほぼないか8h(明け残一回)程度
今年46さい 真人間よりも奇人変人が採用されやすい傾向が強い
奇人変人は計算できない、客と会話ができないけど声だけはデカいから採用されるんだろうな >>715
仕事中でも残業中でも寝てる人は数人いるね。社歴長くなれば何にも言われないから、君もがんばろー 無職歴4年5ヶ月(34歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
限界で27日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 昇進とは縁のない10年が過ぎた。
契約の連中とは違って安泰ではあるけどさ...
今から転職できるかな。 近々、ここの駅業務を受けようと思っています。
試験内容や難易度がわかる方がいたら教えて頂けると嬉しいです >>725
ネタかもしれないけど駅業務はホントやめとけ。
ボロクソに言われてる設備以下の待遇だぞ?
給与はほぼバイトと思っていい。
それでいて鉄道会社社員並みの責任と仕事内容を求められるわけでよっぽどじゃないと務まらないよ。 ≫726 さん
ご心配ありがとうございます。ネタではなくマジです。
どうしても駅員をやってみたく、待遇が悪いのは承知の上です。
もし合わなければパートですしすぐ辞めようと思っています。 そっか...じゃあ頑張ってね。
やりがい搾取の部分も大きいからやりたい意識を前面に出せば問題ないかと。 この会社を退職する頃には、真正アンチとならなきゃいいけどな
転職するときその意味が判る( ^)o(^ ) リロクラブの使いずらさはなんとかならないかな
どうせならベネフィットワンに乗り換えてほしい 転職先はベネだけど、ぶっちゃけこの手のアウトソーシングされた福利厚生サービスはまったく旨みが無いから利用しとらん
普通にネットで探した方が安いし、面倒な手続きも要らん 異動の挨拶も出来ない、Tシャツだからといって出されるんだよ 今の会社は異動のメールをbccでわざわざ送る人が結構いるけど、ここも実はそんな感じでアドレス持ってないから知らないだけだったんじゃねーかと最近思うw >>727
合わなければすぐ辞めるって考えあるなら受けないでもらいたい
欠員で休日返上で働いてるんだよ
委託じゃなくて鉄道会社のアルバイト受けろよ >>734
そんな選り好みなんかしている余裕ねえだろ >>734
ちょっとあんた、ズレてない?
合わなければ辞めるっていう人をいかに減らすか、魅力ある会社にするかが課題では?その為には多くの人に入社してもらって、いろんな意見を取り入れなければならないのでは?
あんたみたいな人が離職を促すのでは? 高学歴の奴ほどこの会社ではダメな人が多いね。さあ、明けだ。 何でいるのかと思ったら、また女と昼飯食べに来たのか どうやら最近お台場のほうで現金事故が発生したらしい >>736
他所では拾ってもらえないような箸にも棒にも引っかからないズレたカスしかいない
挨〇しかできないゴ〇屑が良質な係員だと思われてるんだから 中途の基本給は23マン以上提示しなきゃまともな奴は来ない ここ数年で職位が上の人も辞めてるみたいだね。まあ変わった人ではあったけど、仁義は通す人だったな。世話になったなぁ。
酒グセ悪いほんとにヤバイ人は残ってるね。辞めて良かったーw
18万って挙動不審者しか来ないでしょw >>747
>>749
人生終わった爺さんや人生投げた人がやる仕事なんだから
あとは性格とかに人並み外れた問題がある人とか
そこんとこ分かってる? 昇進してもすぐに辞める人もいる。なぜか、特別扱いされて勤務地が変わる人もいる。 札幌にもまたホテル建てるのか
京王しゅごい!明るい未来が待ってるYO!! >>752
そーいや京都のやつは受注しないのかな? インバウンド系ということは設備の仕事も激務化しかねない
ホテルは手当を今の2倍に増やしてほしい >>754
前はもっと多かったらしいけどねぇ・・・ >>756
二人一組って意外と小規模現場なのかなー?見た目大きそうに見えたけど。
営業所とか中におくんじゃろか 準社員って、俺が辞めた後にそんな制度ができてんの?なんだかなぁ 直近1年の雇用率95%ってあるから、少し前に半分クビになっていたという話が以前にあったが
人手不足の深刻化で改めたのかい? 準社員とか定時社員とか契約社員とかパートとか区分がありすぎて違いがわからん(´゚ω゚`) 説明しよう!
契約<定時<業務<準<正
昔は契約と準は存在しなかった。
定時と業務は警備清掃では大昔からある。
10年前は設備は試用期間を過ぎると試験も面接もなく自動的に正社員だった。 正社員になっても最低職位の技術員で定年まで頑張って主任。ずーっと基本給18万年収350万で昇進も昇給もほぼないけどねw
違いはボーナスがそこそこ貰える&簡単には解雇されないってだけ。 勤続12年目技術員の能無しだからしょうがないけど昇給額はずっと500円代だし。
定年まで勤めても基本給20万いかないwwww 大した資格も技術も無いおいらだけど、ゼネコン系に転職したら年収50万アップ
まぁ、面接では自分を安売りしなかったから上手くいったけど >>760
正社員登用じゃなくなっただけw
正社員への登用は相変わらずお察し。
ほんと社員の差別化と給料絞ることしかしない会社だわ。 最近の求人見てると、俺が居た数年前よりも資格手当減ってやがる。。。w 駅警備の話題無いの?
駅警備って調布の他にどこかにいるの?? ゆりかもめやりんかいの駅務募集してるけど
そんなに人手不足なの? ビル管は簡単に取得できたけど電験は科目合格スパイラル(*^▽^*) りんかいとゆりかもめの人たちコミケ対応お疲れ様
特に国際展示場 >>772
国際展示場は本体だけでやってるから
設備は大井町だけ 昔面接で落ちた
ビルメン募集の割に職歴に厳しいねこの会社 不景気時代は少ない募集人員に大量の応募があったからねぇ
時代が悪かったと思うよ
最も、採用されなくて幸いっだった可能性も有る 業務社員って有期雇用じゃないかな。
退職金の積み上がりも少ないから使い捨て要員でしょ 特別休暇はすべて消化するのがモットーの私です(#^.^#) >>779
漢だな...と言いたいが俺は年休余りまくりだ
>>780
当社では上位資格と同等以上のスキルです りんかい本体今募集中だけど応募してもいいのか
特に取引関係あるから 夏休みが終わればDQN居なくなるの?(´・ω:;.:... >>782
いいでしょうけど、もし採用されれば気まずくなるかもね!特に鉄道関連とかは顔見知りになりそうだし・・・ ここのYしえいとTモノしょっちゅう募集かけてるけど人集まらんのかね? >>785
集まらないというか人の入れ替わりが激しいからここは
横浜は本局の人間が設備を見下してきてるからつらい
ただでさえ人手不足なのに乗降客数の多い某ターミナル駅の仕事を
無理矢理引き受けたんだからね、そりゃキャパオーバーして本局から
嫌われるのも当たり前だわな
モノは聞いた話だとロクな研修もしないくせに一人あたりの責任だけはデカすぎるみたいよ
どういうわけか新人が居着かず、立ち上げ時のメンバーもほぼ残ってない状態らしい
どっちにしてもここの駅業務はブラックだよ
辞めていく奴のほうがよっぽどまともだよ うだうだ上司の悪口言う前に
ルーフドレンの清掃しとけ!
台風くっぞ 電工見習い32歳資格なしは契約社員でも採用厳しいですか? う〜ん、その歳なら資格2つ以上はホスィ
施工管理とか持ってるとあちこちの業界で重宝されるぞ >>792
ありがとうございます。
建設業以外でどのようの業界で重宝されますか?前職が工場のマシンオペレーターでしたので機械設備に携われたらと思ってます。知人から紹介されたのですが建設業から抜け出したい状況です。パソコンは簡単なVBAが出来る程度です。 >>793
浅学で申し訳ないんだけど、機械設備っていう場合、具体的にどんなのを指すんじゃろね?
空調設備とか電気設備とか言えばどんなものか想像出来るけど、機械設備っていうとなんだかフワッとしてて想像出来んなぁ >>794
そんな長文打つ暇あったら目の前にある箱か板で機械設備と打って検索かけたら? ゆりかもめの駅業務の募集し始めたけど
頻繁に募集してないから意外 機械設備を希望で京王設備ってのはミスマッチだよ
ほぼほぼサービス業だからオーナーやテナント、協力業者との折衝やコミュニケーションが欠かせないし、
書類仕事は投げ出したくなるほど面倒で多いから、この会社を受けるのならそのあたり納得してからにした方がいい >>797
ありがとうございます。
飲食、営業の経験もあるので汚物処理と自信はないですがコミュニケーションは大丈夫だとお思います。
書類仕事は何処もあるので問題ないと思うのですが、設備を触ったりとかはあまりしないのでしょうか? 本体の定時もあるでよ。
人手不足やばいから来てよ
今年も定時からの正社員いるし、来てよ >>798
普通のビルメン作業もあるでよ
大したことない作業でも安全重視だから、マニュアルやら危険予知など
その都度やならいといけないから、煩わしいことこの上なし。
あと、現場によってはパワハラ所長やマウンティングしてくる新卒組が幅を利かせてるから、要注意。
工事現場を経験してるなら、その辺は弁えてるだろうけど、ビルメンのそれはちょっと陰湿で陰鬱だからw
半年、1年して気に入らなかったら異動願い出してみたら?この会社がどこまで親身になってくれるか疑問だけどさ >>800
今はまだ資格なしなので入社させて頂けるとは思えないのですが、12月に2種電工の技能があるのでそれまで検討したいと思います。
ありがとうございます。 未経験、電工だけで入社したよ。
去年ビル管取ったから転職するけど。ここは中途が安心して定年まで入れるところじゃないけど元京王って意外と転職時通りはいいから転職の踏み台としてはいい会社かもしれん。とりあえず2年でビル管取ればいいと思うよ。 >>801
資格なしでも人手不足なので面接で普通の対応ができれば入れると思います。
やる気と体力とコミュ力のアピールが必要かと 札幌も結構揺れたみたいね
東京も他人事じゃないな
人口が糞多いことを考えると眩暈がしそうだ >>786
新たに受け持った乗降の多いターミナル駅ってどこ?
ピンとこない >>810
関内じゃね?あそこ本局の駅管あるのに設備に委託してる謎仕様だから
ちなみにウィキみたらモノの立川南も委託引き受けたんだな
人手不足なのにそんなに手出していいのかよ
相変わらず頭悪い会社だな 成績上げて出世できればなんでもいい営業と
現場の温度差w 新卒と違って中途が一生平なのはここ以外でも皆同じ事言ってるから察したけど
中途の契約社員って実際どれ位正社員登用されるもんなの?
ここでは正社員登用は半分が切られるっていう意見が多いが、他では9割登用されるって意見も見た
未経験だから転職のために系列の経験とビル管欲しいから最低二年はいたいんだが >>813
転職の為と態度に出してたら切られるんじゃない?そうでなければ余程の無能かクズてまもなければ登用されると思うけど。 龍神連合特攻隊長・千明(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合特攻隊長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) ここは、なんとか正社員になっても、
一生ヒラだし、パワハラが半端ない。
辞めて、大手系列移ったら、
中途でも、条件に応じた役職で採用され、
普通に出席して、支店長になったりしている。
ここみたいにヤンキー言葉が飛び交うなんて
ないし、気が抜ける位。
ここでの地獄の日々が、普通を有り難く感じさせてくれるよ。 契約スタートでも、未経験者は、
まともな大手系列に最初から入って、
正社員になってキャリア積んで、
地位を上げるのが、一番楽で、
確実だな。
わざわざ、踏み台でも、こんなとこ
いたって時間の無駄。
まともな大手なら、踏み台にしてる期間に
ビル管とか取りゃ、差別なく出世できる
正社員になれる。
どうしても、陰湿なイジメや、パワハラを
体験してみたい、とか、パワハラを受けたい、
ってんで、ここにきて、ビル管取って、
転職して、またイチから社歴つむのは、
もったいない。 俺がここ辞めて10年近く経つけど、まだパワハラ所長とかって居るん? パワハラ所長は、存命、増加中。
身体も態度もでかい有名人とか。 新卒入社組はなぜパワハラ上司化するのか、小集団活動で分析して発表しよう>本社 そりゃ入って3ー5年ではっきり中途とは違うと自覚するからな。一種の選民思想だよ。
でも本体出向者には頭が上がらないという2重構造になってるのがパワハラの原因になるんじゃねーとか思ってる。 そうはなりたくない、なれないというまともな新卒は辞めていくのだろうね 国が副業OKどころかジャンジャンして頂戴というスタンスなのに、
たかだか私鉄企業の一つが就業規則で禁止したところで鼻で笑うわ 無職歴6年6ヶ月(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 いい加減、中途の基本給は最低でも20万以上にしてほしい 無職歴1年2ヶ月(28歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
限界で昨日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 低収入でも意識高く働いてくれる仲間を募集!あと俺は資格は取らないけど、新入りと中途はしっかり励めよww どんどん新人が辞めていくな
何とかしようと思わないのだろうか あの課長さんは研修というよりは女と昼飯食べるために来てるな この人手不足の時代、若手というだけでビルメンよりもよっぽど良い待遇の企業に転職し放題だろ
若い奴はもっと日本の為になる企業で頑張ってもらいたい やっぱり駅業務やりたいなら電鉄の定時へ行ったほうがよいか 駅業務になぜこだわるのか理解できない
電車が好きなだけのアスペなの?もっと待遇いい職種はあるだろうに 今なら正社員募集でもっとマシな職種・業種あるだろうに 駅業務で主任になっても結局は使いパシリで終了。やるだけ損。 横浜市交で駅係員から主任になってりんかい線に移動して助役になった方がいるが所詮、京王設備の名ばかり助役だからな。乗務経験してる訳でも無いのに。ただ自分の責任が重くなるだけ。金の管理何か誰でも出来る。 タウンワークやindeedで駅係員募集中の広告を出している地点でこの会社は終わっている。 >>621
これテンプレ入れとけ
正にこうだったわ。 中途と新卒の給与なんて所詮どんぐりの背比べ!!電鉄出向者様と比べたらカスみたいなもんですよん。 電鉄が技術職の中途募集はじめたけどワンチャンあるか 無職歴10ヶ月(31歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
限界で26日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 公務員の冬の賞与は平均70万越えだってよ
これ、年間じゃないんだぜ?その癖俺らよりもベースアップ幅が↑だったりするんだぜ? 無職歴3年2ヶ月(38歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>876
7月にもらった昇給何年かかるか考えたことある?
俺は定年までやっても20万届かないwww 無職歴9年2ヶ月(26歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月10日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて17日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴7年8ヶ月(39歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 無職歴2年4ヶ月(51歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
すげー嬉しかったよ。 で、12月17日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみにまだ誰にも辞めたこと話してない。 りんかい事業所とゆりかもめ事業所はコミケ対応おつかれ OBだけど最近どうよ?人手不足なんだから給与は増えてるよね? 無職歴5年8ヶ月(39歳)の俺が某大手鉄道会社の駅務員募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 またつまんね書き込みがあったのか
2chブラウザのNGワードに引っかかってるようだ ニート期間8年3ヶ月(31歳)の俺が某大手鉄道会社の採用試験に合格して駅員になったのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
俺の想像ではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
1ヶ月我慢してたけど限界で5日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 特にりんかい事業所は間接的にJRと繋がってるからやばそう 京王観光の件もあるしもう本気で設備サービス退職しようかと思う みんなー、発売されたばかりの週刊文春に載ってるぜー!!
電鉄本体にまで響く問題だぜー!!
不祥事対応の見本を見せてもらう!ww 80人の発券で、改札で100人通すみたいなこと書いてあったな。こりゃ支店もそうどけど、末端を加担してんだな。お前らは何もしてない? OBとして言いたい放題するけど、
どうせグループ会社や現場に過度の経営目標でも押し付けてたんでないの?>京王電鉄
東芝、日産、スバル、東洋ゴム、カヤバの偽装にも似た構図が容易に想起させられる
再発防止策として狂った鳥のように「コンプライアンス強化、従業員教育の強化etc...」を唱えるようじゃ
会社はオワコン。どうせ末端の苦しい現場にしわ寄せの押し付けがはじまるに決まってる。
まずは経営トップとその周辺が責任を取ると同時に、
過度な目標の取り下げ、現場の人員増員、従業員の待遇改善、
そもそも不正のしようもないシステムへの改修ぐらいしないと。
まぁ、JRはこれまでみたいな性善説に基づいた発券を認めないだろうけど プロパーはクビ、出向者はおとがめなしで終了かな?今回の京王観光の件は!KSSでも電鉄時代に部下を労災で死なせた奴がのほほんと出向しているようなことあったからね! 何が信頼のトップブランドなんだよ笑
ケチ王観光がとんでもないことやったんだからそんな看板はおろすべきだろ キセル行為はJRに限らず、京王でも懲戒解雇だろ
そんな悪質な行為を10年間、それも組織的に行っていたのだから
歴代の京王観光社長とグループ親玉の京王電鉄社長達は全員クビもしくは退職金返上、
その他何らかの厳罰が無いと、監督責任もコンプライアンスも無いだろ。
グループ会社社員に対してはここまで悪質な行為に及んでなくても、比較的軽い不正ですら
グループ会社を追われてきたのを目にしてきただけに、社員に対して示しとけじめをきちんとつけてもらいたいな。
この会社は上に居る人間ほど責任を取らねーからな。賀詞交歓会に出てる場合じゃねーよ。 疑惑のトップブランド
社員に箝口令敷く前に電鉄が記者会見すべきじゃないの?世間やJRの疑いの目に対して
応える姿勢を見せてほしい
体質が古いのかな? 電鉄本体の人間は人殺しでもしなければクビになりましぇーん そんな。。。こっちは労災起こしただけで戦犯ムードなのに 今週の文春の続編みたけどやはり以前観光社長でもあった紅村電鉄社長の責任は免れないな 電鉄の体質からいって社長解任や引責辞任はあり得ない >>913
プロパーに責任全部押し付けて、電鉄本体の人間はおとがめなしだね!きっと これ以上現場の負荷を上げる施策は止めるべきだ
給与になんら換算・反映されない業務を殖やすのは企業サイドにとって都合のいい労働強化だ
まずはそうだな、悪しき慣習の「小集団活動」を廃止すべき ベースアップは5000円よろしくねー
会社のキャッシュばかり増やしてないで社員に還元せい 紅村電鉄社長と越水観光社長は早く会見し謝罪すべきだろ とーちゃんになに言われるかわかんないから誰も何も言わないでしょ。
「とーちゃんに言ってやるからな」 福岡のほうでうちと似たような事業やってるJR九州子会社が不正乗車やっていたようだ。
うちなんて観光がとんでもないことやってたんだからなおさらキセルなんてやってれば絶対大ダメージだろう この会社、メンター制度とか下らない電鉄の真似事すればする程辞める奴が増えてるのだが、
上層部の遣り方が不味いのだろう。 この会社、メンター制度とか下らない電鉄の真似事すればする程辞める奴が増えてるのだが、
上層部の遣り方が不味いのだろう。 中途でも1年頑張れば9割正社員に途用されるとの求人を見た。
このスレの住民が言ってたことは嘘だったか騙されるとこだった 新卒でも、現場の上司が地雷だと見切りをつけて辞めるケースは多いね 相見積、協力業者の貴重な時間を奪っている気がして正直好きじゃない 無職歴2年8ヶ月(32歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 なんで品川営業所自社の品川ビルとは別のところに開設したんだろう? 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 退職者が止まらない、
俺のゴルフ熱も止まらない
ゴマスリも止まらない ケチ王グループの会社なのに自腹どっちーもだめとがどんだけだよ 時代に逆行して運賃下げるとか、シラケる
だったら、グループ会社の現場社員の賃金を上げろよ >>946
本体も上がってないぞ
安かろう悪かろうを体現する会社 >>946
回収が終わってるのにしらばっくれて加算運賃維持するのは今はダメなんだよ… 家庭を持ってるorその予定がある奴は考え直した方がいい
キミは都内で基本給17万〜18万の衝撃に耐えられるか!?w ゴマスリゴルフに夢中になってたら有能な部下が大挙して転職で去って行ってしまったという夢を見た 京王観光の不祥事、マスコミの話題からすっかり消え去ったな
鉄道やゼネコンのは火消しが早い 無職歴6年11ヶ月(35歳)の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ!ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 京王沿線の駅員募集してるけど倍率高いのかな
そもそも採用試験とかなにやるのだろう 駅業務はこんなサイトまで作って年中求人出しても万年人手不足。
せっかく新人きてもパワハラで退職しちゃうし。 (低賃金で重労働やパワハラに耐えられる)人手が不足している >>957
ネットの広告にコレ出てくる( ;´・ω・`) 家にいるときまでネットで職場の人間なんか見たくないな 臨時収入は想定外だったが仕事できないけどプライドだけは高くバカな奴を見下しているクソ底辺も臨時収入あったと思うと納得いかない 臨時賞与的なものじゃなくて、ベースアップ5000円にしてくれよ
っていうか、中途30代で基本給が20万に到底届きそうにない現状をどうにかしてくれよ>< 駅業務だけど、人材の薄さにビックリしたわ
急に怒鳴るやつとか頭おかしいんじゃないかなと。
しかも客に対しても暴言吐いたり。
それでクビにならないで新人いじめたりしているんだから、最低な会社だよ
でもようやく脱出できそうだ。
ろくに研修しないで晒し上げてパワハラ三昧だし、精神的に疲れた。 いくら出たの!?
おれがいた時はいくら業績良くても出なかったのに 無職歴4年3ヶ月(38歳)の俺が施設警備の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出勤したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんへ館内の案内や受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが何時間も立哨させられて足痛くなるし、
ルンペンみたいな体臭キツイ爺が何時間もイスを占拠してるし、ガキは大声で走り回って装飾品破損させるし、
それを親に注意したらこんな所に置いてあるのが悪いだとよ!モンペも大概にしろや!
5日間我慢して仕事してたけど、とどめに来月から土日出勤や夜勤やってもらうとか雇用契約書に記載ねーし。
むかついて月曜から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 社員を粗末に扱う会社は大体経営が傾くのですが、
この会社数年前位から社員を使い捨ての如く奴隷のように扱うようななったから先は無いですね。 社員を粗末に扱う会社は大体経営が傾くのですが、
この会社数年前位から社員を使い捨ての如く奴隷のように扱うようななったから先は無いですね。 勝手な思いつきで現場が疲弊するような施策を撤廃し、
現場で働いて社を支えてる底辺労働者の賃金を大幅に引き上げよう
もうOBだからこの会社が潰れたくれた方が胸がスカッとするけど、
腐ってもインフラ企業のグループ会社だからね
気のいい同僚と後輩君の生活を思えば、貧しい生活水準をどうにかしたれと もうここやめてパスポートカードも捨ててケチ王グループと絶縁しすっきりしている >>980
おめでとう。
辞める時に「お前みたいな奴がここよりマシなビルメン会社に入れると思ってんの?」と脅されたけど、普通にあった
慎重に根気よく探して応募すれば、必ず見つかるね。この業界自体がオワコンなのはどうしようもないけどw 俺もここよりマシなビルメンに転職したいと思ってるけど
正直マシなとこってどこら辺?
ゼネコン系だったらKSSのがマシだよね?
ビルテックとか不動産系かな? ここがマシと思えるなんて幸せだな
無理して転職しなくていいケースかもよ? ここの書き込みが全てと思うな
大半は普通に働いてる
自分の能力次第 体育会系ってのは間違ってないと思うが
転職して来た人は皆ビビる ケチ王観光ついにJRから約1.8億の請求とともに正式に発券委託契約解除でマルス取り上げになったようだ。
紅村と越水はどうお詫びに出るのだろうか 現場によるのかね
正直給与が低い以外は不満はない
だがそれが一番重要な部分でもある
30代後半で手取り20万とか…
同い年の彼女が手取り30なのに…
面目無いよ
ベア5万でもない限り上位資格とって転職するしかない 京王グループのトップである某社長、京王観光のキセル問題について責任取らなきゃね。
これからは社内のコンプライアンス違反を指摘されたら、「電鉄社長が責任を取ったら始末書を書きまーすww」と答えればいいのか?
グループ全体にきちんと示しをつけ、ケジメある行動を求める 社内サークルやゴルフ、喫煙所で人事情報が漏れまくりw 10連休も後半か、あっという間だな。
5月病に徳仁多いかもな 駅業務はまだ人がきているみたい(それでも人手不足なのは変わらないけど)
これから受けるやつでここ見ているやつ、マジでやめた方がいい。
新人続かないところに配属されると地獄を見る。
1年前のシフト見ると知らない名前が多数。出入りが激しい会社。
パワハラやっているやつが求人で良質な係員として載るレベルの会社。
そういうやつが準社員試験をパスするんだから、どういう会社か分かるよな。
客の前で怒鳴ったりしているやつとかマジで病院いけよ。 まともな人間ほど精神病んでおかしくなる。
駅業務の上の連中も事務所の椅子でふんぞり返って役に立たない。
電鉄で何をしていたのか知らんが、ほとんどのやつは使えない。
労働者を時給で飼い殺している。
この会社のやっていることが最低すぎる。
京王線の方では新人の頭をファイルで殴ったやついるらしいしな。
新人が続かない理由を考えろよ。
とりあえず採用して現場に投げればそれでいいと思っているあたりが頭悪い会社。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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