＠京王設備サービスについて語ろうぜ＠ガンプラ3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/31(水) 18:56:47.91

交通事故相次ぐ京王設備サービスについて語ろうぜ。
※前スレ
＠京王設備サービスについて語ろうぜ＠ガンプラ2
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1288626443/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/10(木) 19:17:33.25

Ｓ鉄鬼業は基本１２万＋手当て３万で１４連勤とか言う記録が有るらしく
不評すぎて求人かけても人こな過ぎで基本１８万五千＋手当てに変更したから

ＫＯも不評過ぎて求人しても人が来なくなれば賃上げするんじゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/10(木) 19:46:20.58

下請け業者にバイトで入って仕事にくる社員がいるくらいだからな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/15(火) 23:16:02.39

なにがコンプライアンスだよ、
通報してもマトモにとりあってくれなかったぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 12:11:39.16

それではここで伺います。
どうぞお話しください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 15:27:31.61

電鉄出向者からすると、プロパーの上司より稼ぎは遥かに上だからね～
Ｔ木氏なんかカスとしか思ってないんじゃないかな？
Ｔ木氏より、電鉄の助役クラスの方が稼ぎ良さそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 15:27:52.66

電鉄出向者からすると、プロパーの上司より稼ぎは遥かに上だからね～
Ｔ木氏なんかカスとしか思ってないんじゃないかな？
Ｔ木氏より、電鉄の助役クラスの方が稼ぎ良さそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/19(土) 12:31:49.69

人手不足、社内規制強化、ただでさえ日常業務だけでも
糞忙しいのに小集団活動や新人教育をやらされる
抜本的な施策を施さずに、インパール作戦みたいなことやらされる現場を慮れ
考える脳が無いなら、２０代～３０代の基本給を上げてモチベーションをアップさせてくれよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 14:34:49.96

ここは、未経験者の踏み台会社っすよ。
但し、1年で契約更新するなんか、毛ほども
新卒は、罪感じてないけどね。

経験者で電験3種、ビル管、エネ管、
持って入ろうが、どんなにすごい職人だろが、10年で主任が最高の出世。

経験者は、時間をどぶに捨てるような
もんだよ。

ブラックの常で、搾取する新卒は、
いい会社と思ってんだけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 14:46:57.93

探せば大手系列で待遇もここより良くて
入社時に主任以上で入って20歳年下の新卒に職位でで抜かされる心配をする事もない会社もあるけどな。
40超えてても大丈夫！せめてビル管程度はいるけどな....ない奴はガンバレ....

マジで不満ある奴は面接だけでも受けてみろって。
この会社で待遇改善求めたり資格取ってアピールするより遥かにいいぞ？

by退職者

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 18:02:22.27

第二の相鉄になってきたな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 10:19:23.27

JR東が社会人採用募集してるよ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 19:29:52.68

もう、ここにいい人材が入ることはないな。
中途は、新卒が搾取する対象とだけの位置付けだから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 00:57:54.72

これから入る新卒も、ちゃんとした奴は下調べするだろうから、こんなスレがあったらいい新卒も入ってこない。
それでも入ってくる新卒っていうのは………
最近の新卒見れば状況はわかるよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 08:59:01.79

ずっと小売や飲食系のバイトを転々として一度も正社員として働いたことない34才の男だけど
そんな人間でも雇ってくれるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 13:26:58.41

ビルメンはサービス業だからね。経歴は特に問題ないんじゃないかな？できればビルメン資格をいくつか持ってればイケる可能性あるけど。
スペック、人格ともにそれほど問題ないけど落とされる人も案外多いから、時の運としかいいようがないかな。もっとも、この会社で
中途採用されることが運がいいかといえば・・・・(-_-;)う～む
あくまで職歴ロンダリングと思えば、利用価値はあるかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/23(水) 10:13:06.99

ここの経営者、管理者は、中途は、京王に
しがみつかざるをえないって考えてるんだろな。丁稚扱いして平気なんだもん。
中途の質が下がった(未経験、非正規労働者しかこない)ことを人事の見る目がない
って課長級が真面目に言うお馬鹿な会社。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/24(木) 00:08:53.42

マジで職歴ロンダリングの利用価値しかないなw

入りやすい、給料待遇うんこ。
だけど東京だと知名度はそこそあるから面接行くと
京王居たんですか！となぜか好印象。

転職はそこそこ上手くいったからそこだけ感謝だわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/24(木) 02:59:16.01

新宿にはチョーというチャイニーズマフィアがいるwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/24(木) 08:36:47.40

会社はクソなのは間違いないけど
>>218 はもっとクソだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/24(木) 10:26:34.03

ＡＤＨＤっぽいんだけど発覚したら解雇されたり警備にされたりとか不利益あるかな？特にＡＤの傾向が強いんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/24(木) 19:04:41.94

１０年以上前に家庭の事情で地元に帰ったけれど
知っている人が相当やめて、全員知ってはいないけど
他の会社でそれなりの役職についている人が結構いる。
在籍していたことは、よその会社ではそれなりの評価があるみたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/26(土) 18:55:49.13

ここの新卒は、中途の年長者を呼び捨て、or、君付けで、タメ口で話すからね。
それで、中途に愛社精神求めるなっつうの！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/27(日) 23:32:34.82

>>218
チャイニーズじゃなくて別のとこ（以下略）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/28(月) 07:32:33.55

こいつの事？
http://cmsimg.global.mnet.com/clipimage/artist/240/000/006/6923.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/29(火) 19:16:27.60

経験者は、入るの止めとけ。
内情分かったら、すぐ辞めたくなるけど、短期で離職すると、次の就職困るから、
無駄な数年を過ごすことになる。
未経験踏み台は、OK。何やってんだよ、
オラーって位の超超壮絶パワハラ会社
だけと、一応研修はあるから、
3年後にちゃんとしたとこに転職できる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/29(火) 19:48:48.35

そりゃ、自社路線にも頻繁に求人広告出しているんだからそこで察しないとな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/29(火) 20:12:27.09

２００９年当時三菱UFJ信託銀行資産金融第２部に在籍していた、太田慶子って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む太田慶子とは徹底交戦だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 01:59:43.55

>>218
それ、あかんやつwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 02:01:52.49

しかし、やばいのがシャチョになったな

これでお塩が武双モードになって、何するかわからん。

女子社員おそわなきゃきいが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 06:51:20.24

真正ブラック企業～京王設備サービス！
中途だけね。
中途は、正社員にならない契約社員と
したら。事実にあってるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 07:28:46.32

経験者は、入るの止めとけ。
内情分かったら、すぐ辞めたくなるけど、短期で離職すると、次の就職困るから、
無駄な数年を過ごすことになる。
未経験踏み台は、OK。何やってんだよ、
オラーって位の超超壮絶パワハラ会社
だけと、一応研修はあるから、
3年後にちゃんとしたとこに転職できる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 11:28:01.65

あまり調子に乗ってネガティブなことを書かないほうがいいらしいよ
転職会議とか問題になってるし

辞めた俺に対して、２ｃｈに恨みつらみを書いてるのはお前かと疑ってる奴もいるとかなんとか
風の便りがｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 12:25:19.04

景気が良くなれば、こんな待遇だとますます人手不足になって業績や労働環境悪化するぞ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 18:02:58.56

>>232
事実やしなぁ。
普通に入って普通の待遇を期待できない会社なんだから自業自得としか思わん。

真面目に勤めて資格も取って頑張っても主任以上の評価もされず「当たり前」で流されるだけ。

そりゃーある程度の能力と資格あれば転職するわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 18:04:37.43

恨みつらみと言うか同じような人を増やしたくないって気持ちもあるんだぜ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 18:56:26.56

警備、清掃は、信じられない程、優遇
されてる。
警備、清掃は、簡単に正社員になれて、
昇進する。
設備は、1年で4割クビになり、昇進しない。
馬鹿ばかりだから、仕事の難易度で給料
変わるって、知らない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/30(水) 20:58:57.56

清掃警備が優遇されてるわけじゃない。設備の方が難しいのにただ一律一緒なだけ。
採用する側から言えば清掃設備警備なんて一緒なの（おまえらの業務なんて知らねーしどーでもいーわ）。
どの業務が難しいか判断つかない人が採用してるだけで、設備で入ってきちゃう方もバカだけど、採用する方もバカなわけ。
待遇がどうなんて考えられる人がいるよーに見える？資格？知らんわ、とりあえずおれらの会議費稼いでくれよ。飲みてーんだわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 00:23:51.84

昔、誰かがティキ部に２ちゃんねるにうちの会社があるって言ったら、ティキが知ってる見たって、笑いながら言ってた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 00:24:27.34

ティキも自分のこと言われてるの知ってて、書いた奴の事もだいたい特定してたらしいが、特に制裁などはしてなかった。ただ、書いた奴らは社会の底辺みたいな感じの事言ってて、気にもしてない感じだった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 00:28:29.10

変に風評や世間体気にする会社だから、ここの奴らのこと訴えてあぶり出すとかはしないと思うけど、ほどほどにした方がいいよね。てか、訴えるくらいなら待遇改善したほうが早いけどね。あとパワハラとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 00:36:52.44

>>2
カラテのやつ？今だいりに進化しとる

ガンプラ代理w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 09:30:52.28

>>230
賛成！
中途は、契約社員にすればよい。
「契約社員、正社員登用制度あり。」
だったら、事実にあってるね。
ただ、新卒は、パワハラで中途を顎で
使い難いね。
一応、建て前上は、新卒と中途の差別
なしとして、中途をこき使ってらから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 09:31:06.76

>>230
賛成！
中途は、契約社員にすればよい。
「契約社員、正社員登用制度あり。」
だったら、事実にあってるね。
ただ、新卒は、パワハラで中途を顎で
使い難いね。
一応、建て前上は、新卒と中途の差別
なしとして、中途をこき使ってらから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 11:28:18.28

中途だけでなく、新卒の意見も聞きたいデス('ω')ノ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 11:57:47.08

新卒ですが。別に昇級早いとも思わないし、てゆーか、大卒以外は粕同然の扱いと言う印象。中途のおじちゃんがガンガンパワハラしてくるし。新卒も中途もそんなに変わらないんじゃ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 11:58:46.73

ただ、契約社員は可哀想ってか、何でこのご時世に契約社員で入るのか謎。定年迎えたジーさん契約社員にして巡回でもさせてればいいのにと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 16:19:07.24

>>245
貴重な意見有難うございます(*^▽^*)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/01(金) 08:53:26.15

>>245
正確に言えば、新卒は、大卒、専卒が
スペシャル。
てっいっても、入社する人の7～8割が
高卒。
この高卒は、スペシャル新卒と奴隷中途の
間にいる。
ただ、パワハラは、この会社の社風
だから。
チンピラにメンチきられるみたいに、
「テメ～、ふざけてんじゃね～ぞ・・・」
やられるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/01(金) 16:18:21.05

契約でも昇給、茄子ありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/01(金) 18:32:52.70

>>249
ヒント：正社員登用されなければ一年で切られる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/01(金) 20:16:50.98

なんだかんだで、序列は、電鉄出向者＞＞＞＞＞プロパー大卒＞プロパー専卒＞プロパー高卒＞＞中途じゃないでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 04:40:45.77

>>248
専卒がスペシャル？そんなわけ無いでしょ。専卒だって、主任どまりで50過ぎて代理いくかどうか。中途だって、代理や課長は何人もいるし、中途の主任もたくさんいるし。中途も新卒も大差ないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 04:42:00.06

>>248
あー、でも契約社員で入った人の事は知らないけど。契約社員の人が社員になっても、副主任までしか行かないってのはあり得そうだけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 04:46:43.09

てか、契約社員で募集してるとか、働いてる俺ですら胡散臭いと思うのに、わざわざ契約社員で入る人の気がしれんよ。騙してるのかどうかは知らないけど、一年で正社員なれるからなんて、ほんとに言ってたとして、バカ正直にそれを信じる奴もどうなのかね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 04:52:11.78

違うビルメン会社行った学校の同級生達とたまに会うけど、パワハラはこの会社だけ、設備以外の訳解らん仕事やらなきゃならんのもここだけだね。同級生と会って違う会社の話聞くと、人生を失敗した感覚におちいり家帰ると凹む。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 04:56:57.34

確かに、高卒の連中はくそばかが多いな。地下収容所みたいな場所に何年も居れば、そーなるかw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 07:18:17.96

○木が支配しだして中途は、完全に奴隷
になつた。
新たなサービスなしの増収増益は、
安値受注、人件費削減しかないからねー。
ますます、中途の奴隷化がすすむよ。
確かに、20年前ぐらいに入社したひとには、課長になった人わずかながらはいるよ。
おかしくなったのは、10年弱前からだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 07:56:18.39

>>252
中途の代理と課長何人いるんだよ？
合わせて数人を何人もとか言うなよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 11:30:17.40

確かに、１０年ちょい前は中途の方が昇進ペース早かったように感じます。中途の中には取引先へ出向する優秀な人材もいたし・・・
戸〇氏は優秀な中途に反発されるのが怖くて、中途への締め付けを強化したのかな？
外遊やゴミが社長の時と大きく変わってしまいましたね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 12:00:06.10

お前ら文句言う暇あるならゴルフでもやれば？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 23:28:56.10

お前ら文句言う暇あるなら履歴書でも書けば？

怒鳴られるなんて仕事だもん普通だよなーって思ってたけど、転職したら一切怒られなくなった。給料も増えたしストレスないよー。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 02:38:33.27

ティキ部なんて、もう何年もいねーだろ。まー、人を人とも思ってないような印象はうけるが。つか、ここの奴らの言い訳大杉w実際に中途の課長だっているんだから、なれないのはおまえ等の努力不足

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 02:41:53.56

ティキ部がー、時代がー。言い訳ばっか。悔しかったらゴルフ行ってティキと仲良くなってこいよ。簡単だろ？一緒にゴルフ行くだけなんだからよ。ティキ部も後数年だぞw早くしねーとチャンスなくなっちまうぞw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 07:51:54.04

>>262
中途の課長とやらが何人いるよ？
ここ10年で課長に上がった中途なんざ1人しか知らんぞ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 09:24:24.63

○木が支配しだして中途は、完全に奴隷
になつた。
新たなサービスなしの増収増益は、
安値受注、人件費削減しかないからねー。
ますます、中途の奴隷化がすすむよ。
確かに、20年前ぐらいに入社したひとには、課長になった人わずかながらはいるよ。
おかしくなったのは、10年弱前からだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 10:03:44.12

おまえらの顔も名前もいちいち覚えてらんないの。何人いると思ってんだよ。
性格暗い、飲み会来ない、イベント来ない、2ちゃんに書き込みばっか。
その人の中身が何もわからないのに課長にするわけねーだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 16:55:56.62

新卒には、一応、ホワイト。
中途には、完全ブラック。
ここでチンピラに絡まれるみたに怒鳴られるのは、
社会標準じゃないからね。
よその会社じゃしないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/04(月) 17:40:10.74

京王電鉄の忘れ物センターの委託なんて止めちゃえばいいのに
電鉄定時を24時間にして京王設備で受け持てばいいのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/05(火) 05:39:48.26

>>267
そんなわけねーw
俺は中途に散々苛められたわw
俺の同期も新卒課長に散々苛められてたし！
新卒ばっか得してると思われると腹立つんだが、やめてくんねそーゆーの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/05(火) 10:10:40.38

真実だけ言います。

●ストレートに言うと、
・新卒と中途で昇進差別あり。
・昇進差別ある上に、中途は１年契約社員の後に最下位の役職の技術員
　スタートだから、経験者は過去の経験が全く評価されない。
・　　　　〃　　　待遇差別（視察旅行とか）あり。
・ﾊﾟﾜﾊﾗは、日常業務の一部。課長級とかでも見てても加害者に注意しない。
・資格は、昇進では全く重視しない。
　最低条件（衛生管理者＋消防甲種）さえ満たせば、意味ない。
　手当の問題だけ。
　昇進は、新卒上司に気に入られるかだけ。

結論
・経験者は、時間かけて珍しく管理職になれたとしても無駄な数年がプラスされるので
　入社はお勧めしない。
・未経験者は、ﾊﾟﾜﾊﾗ被害は受けるが、業者に委託せずに自分で仕事する会社なので
　仕事は覚えられる。ただし、出世はしない。
　踏み台にするか、それでもへばりつくはその人の自由。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/05(火) 10:26:16.44

ネットだとすごい評判良くて、オススメの系列会社って書いてあること多いよね
実際は違うのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/05(火) 11:24:58.60

求人出てるよ～チャンスだよ～♪
年間休日１２０日（特休込み）、賞与４．７カ月とか破格の待遇！
おまけに親がインフラ系なので潰れる心配ナッシング！
家族手当、資格手当、資格取得時の奨励金、京王電鉄株の積立制度（毎月会社から上乗せ有り）、
充実した複利制度に、立派な研修センターなどなど！

ぶっちゃけ、ビルメンTOP企業だね
このスレのネガティブな投稿は全てライバル減らしに過ぎないのでは？

う～ん、生まれ変わってもこの会社に就職したいな(*^_^*)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/05(火) 19:30:59.48

>>272
うん嘘じゃないね。
休日120日→給料安いため換金する人がほとんど実休日としてはせいぜい105

賞与4.7→基本給激安(40間近で18万代基本給20万いく前に定年なるわw)のため金額にするとせいぜい年間で80万

潰れる心配→〇

各種手当→各数千円賞与には反映しない

積立制度の補助→一万円につき300円w

研修センター→あるからどうなのってレベル

物は言い様だね( ^ω^ )

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 00:05:07.66

この会社をオススメ出来るのは電気系Fラン新卒くらいだろ。
誰とは言わないけど認定で電験3さらに認定で2種。
おまけにビル管も講習で取らせてくれてるぞ。

一切勉強せずにエリートビルメン(笑)にしてもらえる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 03:33:08.30

中途の奴らが昇任遅いとか言ってるけど、代理や主任になったところで給料低いのに、何言ってんだ？たいして変わらないぞ。中途は頭悪すぎだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 07:56:11.70

代理にすらなれない→代理になっても給料安い(キリッ

もうね潰れるんじゃねこの会社w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 13:16:15.09

隣の芝生はどうしても青く見えてしまうものだが、ぶっちゃけ他所のビルメン企業はもっと酷い
ここより上のビルメン企業といったら、三○不動産や○星、ゼネコン系のOやKぐらいでっせ
工場管理の直採用ならもっと貰えるだろうが、仕事のキツさは半端ないだろう
だから、俺らは現実を受け止めてこの会社で大人しく飼い慣らされるのが賢いと言える

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 14:07:41.12

>>277
そう言うことは転職してからかせめて面接受けてから言おうな？
工場直受けとか業種が違うし、ビルメンより営業の方が稼げるぜwとか言ってるのと同じ。

俺は晴れて転職決まったから書き込んでるw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 16:55:09.45

今夏の異動～最近の人事は大失敗だね。どこも戦力ダウンの話しか聞かないね。
どこが立案してんの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 17:30:16.77

あれもこれも本来即戦力でなければならない中途が不甲斐無いからだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 23:57:27.70

不満があるならとっとと転職活動すればええのに。
こんなとこでごちゃごちゃ言っても何も変わらんぞ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/08(金) 01:42:04.45

今回の異動失敗ベスト3は？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/08(金) 20:23:38.65

上司や先輩ってのは大人しそうな新卒者や中途をマウンティングするだけの簡単なお仕事

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/08(金) 22:57:07.67

即戦力など高望みしない

最低限社会人としての常識さえあれば
本社の幹部様たちは何を考えて採用してるやら

履歴書の紙ペラだけ見て自己の勘違いで採用してもその後に中途採用者や現場がどうなろうが知ったこっちないですよね

その程度の曇りまくりの自己満足だけの目で人材が資産などと、うわべだけ取り繕っても離職者が止まらない現状に責任すら感じないですよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/08(金) 23:29:43.77

俺も京王線に飛び込もうかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/09(土) 16:06:23.17

技術員で少ないと嘆いているあなた！
私は主任になっても手取り16万でしたよ。
本当に転職して良かったです。
ここで受けたパワハラも今ではいい経験です。
タメ口年下にアゴで使われる悔しい思い、どんなこともここに比べたら良いと思える幸福感を味わえます。
嫌な思いは一度はするべき、そうすれば平和のありがたみがわかります。
ただ、長居はしない方がいいです。
どんな人でも環境に左右されるので、あなたも酒を飲んでは下をイジメ、平気で遅刻する上司となってしまいます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/09(土) 16:09:07.73

働きながら転職活動しましょう。決まれば辞めればいいし、決まらなければ我慢しながら転職活動すればいいのです。
活動するだけなら大してお金はかかりません。
無職の時の活動より心に余裕があり、ブラックかどうか冷静に考えることができますから。
辞めてからの転職は危険です。無職には選択肢がありません。次もブラックでも働くしかないのです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/10(日) 16:51:59.62

みなさん！安直に転職すると退職金ががっつり減りますよ！
転職でリセットされてしまいますから！結局は生涯賃金を大幅に減らすだけです！
賢い人はこの会社で生き残ることを考えて行動してますから！
小集団活動は率先して行い、上位入賞を目指しましょう！
新しい仕事を提案・実行することで仕事に付加価値を付けましょう！
社内イベントやクラブ活動には参加すること！
プライベート優先なんて甲斐性無しだと公言するようなものです！
それでは皆さん、出世に励んでください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/10(日) 17:55:14.58

>>288
ここの腐れ退職金をあてにしてバカはいないと思う。
勤続10年で100万位だしな。
とっとと転職してましな会社にいく方がよっぽど生涯賃金は増えるわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/10(日) 22:15:37.63

100万もいく？8年ぐらい働いたやつが50万って聞いたことあるんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/10(日) 22:43:33.88

>>290
自主退職係数が0.4とかだったと思うよ。
俺は技術員で退職したけど聞いた人は副主任か主任じゃない？だったら大体計算合うと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/12(火) 17:20:45.26

部○課○ですら無能低脳の類だろ。安全衛生を現場巻き込んで足引っ張って、消臭団で無駄な時間使って、ほんとやることないよな。そんな事いいから世間にアピールして仕事とってこいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/12(火) 17:24:36.14

>>286
タメ口年下って、誰？酒飲み遅刻上司って誰？何となく心あたりある奴いるんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/12(火) 17:34:18.62

もう監理している建物の内装をトラテープとトラクションに貼りかえようぜ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/12(火) 17:53:08.57

>>294
天才だなw
消臭団の半分くらいなくなるんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/12(火) 20:43:42.96

もう第二の相鉄企業だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/13(水) 03:53:30.96

今年も小集団と業務研究会はあるのですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/13(水) 16:10:57.53

ファブ○ーズ活動ｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/14(木) 17:23:55.20

だメンター制度なんか導乳しても辞める奴は辞める。
未成年の新卒が親睦会で酒を飲まされてるしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/14(木) 17:38:25.03

壊れたスピーカーみたいに挨拶だけ繰り返してれば会社からは高評価好印象です
業務知識が乏しくても会社からは高評価好印象です
周りの人に迷惑かけても高評価好印象です