転職してまだ2ヶ月くらいなんだが、基本給18万　みなし残業代が40時間分って聞いてて、明細見てみたら
18万しか支給欄に記載されてなくて、部長にみなし残業代は？って聞いたら、「基本給に含まれてるよ」って答えが来た

明細に、みなし残業代40時間分、〜円支給　　　

って記載しないと違法になるんじゃなかったっけ？おしえて詳しい人！