退職願出してくるでーーーwww [無断転載禁止]©2ch.net
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頑張れー
事後報告よろしくー
早ければ今月末で辞めれるのかな? 朝一課長に伝えたら支店長並びに役員の方々と面談することになったwww
ドキがムネムネやでwww わたしは今週末です!
明日が憂鬱です!!
あとふつか、がんばってきます!
皆さん頑張ってください! おぅがんばれよ
俺は派遣だが昨日やめた
開放感半端ない頭の中はスッキリクリアーになったし
やっぱ職場が糞だと目に見えないストレスが身体にかかってるんだと実感した 辞めた立場のすがすがしい気持ちを聞けて、前向きな気持ちになります。
明日が最後だと思うと全然寝れなくってもうすぐ朝…
怒られたりしませんように!
ちゃん最後の日になりますように、と祈ってせめて布団に横になってみる。 イヤミのひとつでも言ってやめてやれ
俺は昔辞めるとき職場から出るときうれしい〜と叫んだな 夜、社長に「辞めます。後日退職届送ります」ってメールして翌日から会社行かないのってバックレ
扱いになるのかな。
社長や現場のリーダーに面と向かって告げる勇気がない。 まずは体調不良を理由に数日休む
次に精神的に不安定な状況に陥り働ける状態にないと伝えて退職を申し出る
後は来いと言われても無理と言い続ければ大丈夫
病院の診断書は必要ない自分で精神的不安定だと主張すれば良い 精神科の診断書なんて簡単に貰えるんだから貰っとけよ
会社側の反応も変わって退職もスムーズになるぞ ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています(なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ 先進国なのになぜ?と韓国人が驚き!日本のサラリーマンの働き方
日本の厚生労働省の調査によると、日本の成人男女のうち1日の睡眠時間が6時間(360分)に満たない人は4割に上り、日本人の平均睡眠時間は463分と、米国(516分)やフランス(509分)など他の経済協力開発機構(OECD)諸国に比べ少ない水準であることが分かった。
年代別では40代男性の睡眠時間が最も少なく、40代の半数が睡眠6時間以下だったという。
これについて同省は「日本の長時間労働と睡眠時間には深い関係がある」と明らかにした。
最近では企業が労働環境の改善を行うなど残業時間を減らす動きがみられるものの、なかなか残業が減らない企業も多いものとみられている。
また、日本企業における「頻繁な会食文化」も睡眠時間を減らす要因と指摘された。
日本政府関係者は「日本の場合、会食などの親睦活動が多様なことから、その(会食の)時間も事実上の労働時間に該当しているようだ」と話したという。 電話で訳分からんこと言われてその場で(決意はしてたが)「辞めますわ」
と言って話が進んだから
「月末までに退職願出してねー」
と逆に言われたw 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
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