集え！！しまむら在職者9 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>803
ありますが、黙殺されるか適当に宥められるか
はたまた本人に知らされて逆上→パワハラ悪化でした。
売り場で罵られました。
まともなR社員いませんよ
まともな人は病んで辞めていきます。 >>804
うちのマネは 店回りするの すごく早いです。そんなんできちんとしたチェックできないですよね。
子店ですよね？それで店長が月の半分は不在て、なにしてるんですかねー
北島さん、大改革してくれないですかね(笑) 本社どうなってんの
売計やったと思ったら陳書が来てまた大幅に変更
売場変えないと死んじゃう病気かよ
コロコロ場所が変わるってクレーム来てるんだよ
売出しのスケジュールと内容もまとまってなくて商品とPOPが間に合わず白黒
ちょっと落ち着けよ 落ち着けよに笑ったけどその通りだよな。
売り出し品も売り出し日変更よくあるしチラシ掲載無しPOPのみ入荷の値書きもなにしたいんだか分からん。
無駄な作業を増やさないでくれ。 >>807
落ち着けよ
ナイスw
同じく夏あたりから、なんかおかしい感じする。バタバタしてそう。 >>807
落ち着けよ！は うけた！
ほんと それ
商品の置き場変えすぎて クレームきてること わかんないんだろうね。
売れなーい ハッピーバックの移送が いっぱい 入ってくる
いい加減にしてくれ 毎年ムダな新年会
週休取られてわざわざ会場まで自腹で行かされ、クソつまんねぇオバサンたちの宴会芸みせられるって一体なんの拷問だよ
1番に削減できる経費だと思うが
挙句、店にずっと前から休業日のポスター貼ってても
「営業してないなんて知らなかった、勝手に休むな」みたいなクレームも来るわけ！
本当にムダしかねえよ
しかもこの日程。残ってる依頼は誰がやってくれんだよ。 仕事より 疲れる新年会
そんな金あるなら 正月に出勤した社員に手当て出せ！ 節税対策？
なんにせよ無駄な行事は無くして欲しい。社員旅行も本当いらねー マネージャーが公益通報されたけど本社の奴とマネージャーが繋がってたから通報した人がバレバレでプライバシーもクソもないし色々アウトすぎて全てぶちまけたい どなたかしまコン行かれたことある方おりますか？どんな雰囲気なんでしょう >>814
無駄に顔広いマネージャーいるから、気をつけないとね >>814
通報した人は悩んだあげくの通報だと思うのに
アホな社員のせいで個人特定されたら意味ないし、余計にいづらいだろうし、ほんと可哀想。
その本社の社員とマネージャーと地獄に落ちろ！
マネージャーが通報された理由を知りたい。 一度店長に「しまコンどんなのか見てみたい！」って言ったら「冷やかしでの参加はダメです。」
「本気で相手を探している人じゃなきゃダメ」と言われた。k県y市の店長が作ったらしい。。 ぶっちゃけ、お前ら見てると
お前らが仮に店長になれたとしても
ここで好き勝手言ってるようなヤツなわけだろ？
そんなヤツが店長になるわけだろ？
ぶっちゃけ、お前らも同じようなことしそうだわ 家族の入退院が理由でも、有給とるのに嫌~~な状態になり｢急にですか？｣と…
怪我って予定してするんだぁ~~
私今年度の有給消化しきれず。 >>821
休ませてやればいいじゃんね？
１人いないくらいで フォローできないのか
そんなに出勤人数少ないのか >>825
自分の経験だと、休ませない店長は人員が足りないとかの理由ではなくて、Ｍ社のお願いを聞き入れたくないだけの天邪鬼が多い。
それか、もっとダメなそもそも人員が足りるか足りないかの見極めが出来ないもんだから、とりあえず難色を示すみたいなやつ。
後者なら上から言ってる風に聞こえないように気を付けながら、「ここは売り出しも小さいし他に休みたいと言う人もいないので」とか納得させると通るときある。
あくまでも「店長本人が人員が足りてることに気がついた」ように導くことが肝心です。 前にいた代理さん、バツイチ子持ちで店長目指すって頑張ってたけど、マネージャーから「バツイチ子持ちで金目当てで店長目指すヤツにロクなのいない」って候補者にしてもらえなかったらしい。結局辞めていったけど。
代理さんも大変よね。手当もないのに責任ばかり押し付けられて。なり手がないはず。 変に理想論とか精神論の人より
現実的な理由がある人の方が頑張ったり仕事できたりするのにな >>827
ひどい。むしろ、バツイチで子持ちならこれからの生活のために絶対頑張るだろうに
なんじゃその理由
こちとら金のために働いとるんじゃボケ
金目当て以外になんの目的もねーわ！
私も代理だけど、給料なんて同期とほぼ数千円しか変わらないのになんかあれば責任とらされ、やってらんねー。ボーナス時にもらう微々たる手当なんて要らないから降りたいわ >>830
830さんは 好感もてます！うちの代理は 私は代理よ！って 威張ってます。
大した仕事できないのに。結局、ベテランのM社員さんに 聞いたほうが 早く解決するんですよね。 >>831
ありがとうございます！w
威張るようなことも、得なことも全くないですけどね。代理なんて。
所詮は時給のパート社員なのに店長不在のときの面倒だけ押し付けられる損な役割です。私は担当部もあるのでほんと降りたい。
周りの都合で、代理と担当部と両方でカウンター呼ばれて、うんざりです。
降りるっていう話し合いをするのも面倒なくらい疲れてるだけで…。
代理よりもベテランに聞くっていうのは絶対早いと思います。代理者勉強会だってくだらないことしかやってないですからね。
挨拶がどうとか、クレーム減らすとか、何回その議題やるんじゃ？っていうね。
クレームの前に在庫を減らせや！こっちも仕事に追われず心理的余裕もってニコニコ接客したいっつーの！！ >>832
お疲れ様です！
素晴らしい代理さんですね
店長目指さないのですか？
いい店長になりそう >>832
気持ちに余裕があったら ちゃんと笑顔で接客できますよね。棚卸しの前とは思えないくらいの在庫量、もう うんざりです。
〉〉832さん、うちの代理さんだったら 協力しようて 気持ちになるのに〜 ゴミに失礼くらいのゴミパート抱えてる店長の気持ちがわかる クソに失礼くらいのクソ店長抱えてるパートの気持ちがわかる しまむらに気になる人がいるんだよね〜
どう見ても主婦っぽぃ人だけど
本気だしアプローチしてもいいかな？ うちの店舗だけかもしれないけど
イベント時にM全員からお金徴収して店長とか預りのRにお菓子や花束プレゼントする風習があってウザい… うちは急用で欠勤した人や病欠した人が「すみませんでした」ってお菓子持って来る。
下手すると全員に「すみませんでした。」って謝りに行かされる。
そこまでする？ 40代バツイチの性格がキツイ店長のうちの店、この半年でR社員、A社員4人辞めた。
店長、新店に変わったんだけど、その店の棚卸しの応援にうちから、R社員だけでは足りずにA社員まで行かなきゃならないんだよね。
他店の応援てA社員も行かなきゃならないの？
新しく来た店長も40代無表情コミュ障だし、やりにくい。 休んだら お菓子は持っていくかな。スーパーのだけど。 同じ部の人とかに軽く謝るぐらいでいいと思う
時短勤務のR社員が子供の熱とか怪我でよく休んだり早退したりしてるけど
いつも軽く断り入れる程度だし、もはや誰も気にしてない >>843
キツイ店長いるいる。
言葉使いて言うか、言い方がきつい。
応援でM社員は行くけど、A社員は行ったことないな。 >>846 キツイ店長、言い方はキツい、言ってる事が間違ってる事が多々あって。
新店に変わる時も、ギリギリの人数なウチの店なのに、更に自分の好きな社員数人だけ一緒に行かないかと声をかけてた事がわかって。後任店長が困るのわかるのに、どれだけ根性悪いか。 のあにゃんのポスター、唇と胸のアップ気持ち悪い。
子供みたいに若い子であんなポスター作って恥ずかしくないのかしら？しまむら上層部のオッサン達は。 >>850
うちの店舗は華麗に全数残ってるよ
都会じゃ警察沙汰になってたんだね >>839
今日ギリだと思うんだけどチョコくれたんだよね〜
嬉しかった〜
これって脈ありってことかなぁ 大体花束かな。新卒の子には+αでちょっとした文房具とか
毎回お局Mが代表で買ってきてみんなから代金を徴収する
母店に勤めるとRが何人もいて出たり入ったりするから
徴収される頻度が他の店舗より多いと思う >>856
ごめん、RじゃなくてMのこと聞いてたのかな
ある程度勤めたMが辞めるときとかもRと同じように花束あげたりするよ
こういうプレゼントとかって知らない内に古参のM達が相談して決めてるから
私はいつも後からお金払うだけ んだな。買いに行く手間、時間、交通費を考えたら
お金を払うだけで気持ちが伝わるなら安いもんだろ
それを愚痴言うって気持ちが入ってないってことか？ >>858
ありがとうございます
うちは毎回１人5000円くらい徴収されます
正直キツイです
もう少し簡単に済ませて欲しいな 一人5000円はいくらなんでも多すぎ…
>>862
そもそもM社員が善意でやってることだし貰って当然じゃないんだよ
花束とかやってない店舗も普通にある え？だって何人の店舗だよ…
プレゼント添えたって5000円ずつ集めたら豪華すぎないかな
退社の花なんてせいぜい3000〜5000円ぐらいじゃない？
あんまり大きいと持って帰るのに困るよ
抜かれてないか疑ってしまうよ 善意だと分かっていても 花なんていらねー
どこもお局Mが 仕切ってんだね
お局Mに嫌われたら 送別会どころか
なんにもない 5000円はあり得ないなー。
うちの店なら皆で暴れそうw お花とプレゼントや送別会の食事代
送る方の人数が少ない時にそうなりました
でも先輩達が昔からやってるって言われます
ちゃんと領収証などの明細は見せてもらえます それ以降辞めた人がいたけど送別会がなかったので辞める人によるのかもしれないです 男性店長に バレンタインデーのチョコレートを あげた店の方いますか？ あーーーーもーあの店長きらーい
店長の異動がないなら 自分が異動しようかな 店長もお局40代独身M社も大っ嫌い！
っていうか二人とも独身だからいっそ結婚して店を出て行ってくれ！ 部変更の話で盛り上がる。どの部？というより、誰と組むのかが問題だよね。 出来ない人と組むと辛いよね
変わらない時給で仕事量の違いは半端ない
皆嫌がるから出来ない人は
1人で3部かな 結局できない人は３部と５部をいったりきたり。なにげに３部も移送と売変ばかりで てんやわんや。 またM社が辞めていく。
新しい店長になってからみんな辞めていくんです。
言ってる事は間違いない。やってる事も間違ってない。
でも！人を叱るときにその人の存在を全否定する様な言い方で叱る。
言われた方は立ち直れないくらいショックを受ける。
きっと店長も若い時に同じことを先輩にされて来たから同じことするんだろうなぁ。
この一年半で売り上げ落ちまくり、M社は半分に減る始末。
早く出ていけ！お局M社と一緒にでてけ！。と思う今日この頃 店長がきつくて辞めても退職理由は一身上の都合に直される。 ほんとそれ
マネージャーに訴えてもうやむやにされる
社員募集かけても人が来ない
採用しても続かない
悪評が広まってる事に気付け M社員で5ちゃんやってる人少ないのかな
日々の鬱憤や愚痴を聞きたい語りたい m社だけど 店長になりたい。どう頑張ったら店長になれるかな。 店長なりたいって言えば候補生になれるでしょ
で本社行ったり勉強会行ったり
代理になったりして
店長に上がれる うちの店長は怖いし、今の代理も怖いし。
とりあえず異動しようかな バイトを雇ってくれ
レジと検品で店だしどころじゃない
BRにまで客が入ってきて 靴下はどこ？とか トイレ貸してくれとか 聞いてくる
大量の売変を こなしながら いらっしゃいませーこんにちはー を繰り返す
ピッキングした 商品をひっくり返して 「これはいつ安くなるの？」と言い出す客
あんたがそこにいる間は絶対に値下げしないと思いながら 笑顔で対応。
ねえ、お姉さんこれ似合う？って知るかよ話しがしたければ暇な店に行くかデパート行け。話しを聞かないことはないけど今日は無理。
レジにはしょっちゅう呼ばれて売場を行ったりきたり。いっそメインでレジに入ってるほうが楽なんじゃないかと思う。金担もBRもやらないやつが文句ばっかり。はあ。 >>884
超わかる
うちも子供産んで復帰した時短が一人いるんだけど（その人を責めるつもりは全くない）
やっぱ子供が熱出したとかなんだですぐ休む
ので、バイトさんを増やしてくれって店長に言ったのに
その人が復帰したからもう使える人員（？）がないって言われた
でも、シフトはその人が出勤して来る前提で組まれてるから結果的にまわらないんだよね！！
笑顔で挨拶、接客しながら大量の荷物店出しして売変もして売計もやって過不足もクレームも出すなって不可能
時給1000円くらいじゃ割に合わねぇ
今日も売り場ぐっちゃぐちゃのまま帰ってきたよーーー！！！ >>885
店舗ごとの人員数の割り当ての枠がもうないってことだよね
時短がいなくても何事もなければ回るけど
誰かが怪我や病気とか、どうしてもという用事とかのときにたちまち回らなくなるか誰かが泣くことになるんだよなあ
そして誰かしらが病気したり家族が病気したり、病気や事故で休職したり
なにかしら起きるんだよ、人間だもの
新聞とかのセンターの記事もいくら機械化したって人数少なすぎて
病気とかしたらどうするんだとひいた記憶ある >>885
商品整理なんかしてもムダよね
きれいして 何分維持できる？(笑)
客が 「いいのよ、この人たち暇なんだから」って話しながら 503をハンガーからはずして 上に置いていくのを 見たとき 軽く殺意わいた
そうよ！時短の社員を責めるつもりない
そんなにバイトて雇いにくいのかな？
人員オーバーしたらどうなるのかしら？ 売上低迷してるからシフトを減らしますと言われたけど、時給で生活しているM社員の時間減らすなら、店長以上の管理職の方々の給料を1万ずつ減らして欲しい。 >>890
確か端末の中に大体の平均額載ってたはず。
ざっと3分の1だよM社なんて馬鹿らしくなる 店長から無視され話の輪に入れてもらえず
金担じゃないと言うだけで応援ばかり。
応援も他府県なのでいつもの出勤時間より
2時間早く家を出て帰りも通常帰宅より2時間遅くて
応援行かない人と同じ日給。
こんな事、マネに言っても店長と通じ合ってるから
意味ないし。
辞めるしかないよね、店長に嫌われてますって
退職願に書いてさ。
あっ、一身上の都合に直されるんだっけ。
就職を考えてる人、ここの他店応援制度には気をつけてね。 >>892他店舗への異動は無理そうですか？
バカ店長なんて1年くらいでいなくなるから辞めるのは勿体ない気がします。 >>892
M社の中で 仲良しの人はいますか？
いれば 店長が異動になるまで 我慢するのもいいかもしれないですね。
しまむらで働いても体を壊すだけだし、若いうちに他の仕事を見つけたほうがいいかも。 今回も異動なしの店長。また半年我慢しなきゃ。
子供が店内でマスクしないで咳げほげほ。おもちゃに菌がべっとり。触りたくねぇ！
髪の毛染めて襟足が長い子供の親は殆どが5Fサイズで髪の毛金髪のデブ。
試着した商品を裏返しにしたままそこらへんに脱ぎ捨てている。
恥ずかしく無いのかな。。。 >>895
いるいる、そういう具合が悪い子供を連れてくる親。おでこに冷えピタ貼ってるのもいる。
早く寝かせてやればいいのに。
試着してやりっぱなしもデブ多いね。
あとレジで値札とタグとか全部取れって言うのもデブが多い。 >>895
デブはそれがお洒落でいけてると信じてるから 客から頻繁に話しかけられるので大量の品出しが終わらない
その間レジ応援で呼び出されたり一々パソコンで在庫検索したりもしなければならないのに品出しが終わらないとキレられる店内
おまけにいる人はお局にヘコヘコする店長と嫌味をいうお局と囲い しまむらのビニール袋をタダでもらおうとするのもデブが多い。
「しまむらの袋って薄いからすぐ破れるから！袋2重にしてよ！」
というのもデブが多い。貴方の服が重いだけ。 しまむらのビニール袋をタダでもらおうとするのもデブが多い。
「しまむらの袋って薄いからすぐ破れるから！袋2重にしてよ！」
というのもデブが多い。貴方の服が重いだけ。 1、2枚しか買わないのに
カート押してノソノソ通路のド真ん中歩くのもデブッチョ SHとBWは お局お局にゴマすりするやつが占領してる。
残りの人たちは 冬物を全部売場で売るしかない。当然消化が悪い。それを見たお局が「売る気あるの？」と叩く。
春物は入荷してるし、売計も冬物スペースは狭くなるばかり。
店長が朝礼で 半分くらい売場へ戻して下さい、ってお局たちに言ったら「はあ？」って。店長の指示なんて聞くわけないよね。あの人たちが。 マネージャーから、なにも言われない？「どうして売り場にこんなに冬物あるの？」みたいな感じで。
売り場見ないマネは見ないから、なんとも言えないけど。 BWって5部と7部 オムツが使うんじゃないの？
売計で決まってるよね
SHも出せる本数限られてるから
店長に言って各部で割り振ってもらえないのかな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
