レイアウト変更で什器やハンガーを変える無駄なお金があるなら、従業員の子供を対象に返還不要の奨学金を出すとかすればいいのに。
代理以上を対象にすれば、なかなかなり手のない代理希望者も増えると思うんだけど。
そのくらい従業員に優しい会社なら人手不足にも陥らないんじゃないかなぁ。