集え！！しまむら在職者9 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>34
何でそんなに怒ってるのかは分かりませんが、30半ばともなれば少なくとも年収500くらいは欲しいですよね流石に 男性店員さんって、少ないですか？
特におじさんみたいなん。 代理店の性格が悪い、世の中にこんな人がいるんだと勉強になったけどいつも同じ人を
トイレ掃除にしてる 絶対にいじめだよ
でも文句言わず嫌な顔せずトイレ掃除を
してる方を尊敬します。代理店になる人は、
皆、平等にする人が、なるべきです。 >>42 同感。トイレ掃除は皆、平等に割り振るべきです。
特定の人だけ回数が多いのは嫌がらせと考えてしまいます。
誰でも臭いところの掃除は嫌です。
ウチの店長が以前そうでした。
金担も店長のお気に入りの人しかさせてません。
金担の人は自分は選ばれて他の人とは違うのよって嬉しそうで馬鹿みたいです。 初めまして
店長が、土日を挟んで旅行ってどう思いますか？ >>44 リフレッシュと称して堂々と一週間休む店長、別に構いませんが
こちらが3日家族旅行で申請するとたっぷり皮肉を言われます。
それってモラハラですよね。
しまむらって表向きはホワイトでも
店長の人間性でウチの支店はブラック企業です。
通報の流れはわかりません。 やっぱり、どこの店長も自分最優先なんですね。M上がりの店長なら、自分も昔同じような不満を持ってただろうに… ちょっとー！今日しまむらでブラウス買ったんだけど、袖のゴムが小さ過ぎて
両腕締め付けられるんだけどー！血圧測定かよってくらいなんだよ！
だから袖にCDケースを８枚ぐらい突っ込んで放置してるよ（＾＾） 什器やハンガー変えるお金があるなら決算賞与出してくれよ。 店長も代理も接客より検収大好き人間
M社員もレジを通らず、品出し必死
一番大事な接客レジを 一番仕事と
思ってない、しまむらの人達
毎日呆れてます いつもコケ扱いのアルバイト しまむらでパートで働こうと思ってるんですが、面接の他に やることはありますか？
店に入る前に研修等はありますか？ 掃除道具置場の変更やったんだが、後から色々いじられて私のやった事は無駄になーりーまーしーたー！ 何でもかんでも手出して口出して、自分の思い通りにしないと気がすまない女がいる。 自店の改装時には応援に来なかったブロック外店舗の改装セール応援ってなに この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj >>56>>57
ありがとうございます
頑張ってみます >>43
平等に仕事をふるからこその偏りでは？あと金担は、誰にでも任せていい作業ではないと思います。 台風直撃、公共交通機関マヒ
それでもしまむらは営業中
死人が出ない限り、休業はしないのか はぁ〜
出す場所無ぇ！
棚も無ぇ！
靴とバッグがてんこ盛り！
>>62そうだよ。 熱があって休みたいと言ってもこころよく休ませてくれないんです。イジメですか？ HiGH＆LOWなぜ点数制限設けなかったのか…。
対応する社員の身にもなれっての。 >>68
点数制限あったよね？
店長から言われなかった？ >>69
2ブロは点数制限あったけど、HiGH＆LOWはチラシにも書いてなかったし、店長からは何も。(そもそもうちの店長は商品に関心はない)
インスタやTwitterのコメント欄は非難だらけ。
中には20日以前に売った店舗もあるみたい。
メルカリでも高額転売の嵐だし。 ハイローは今回初めてのコラボだからどれぐらい人気なのか知らなかったから点数制限しなかったのかな
こっちもチラシに制限書いてなかったから何着も買ってった人いた >>71
うちは、売準も余裕でやってたわ
2ブロの方を警戒してた ドラえもんで、コロコロローラーで壁とか広がると四次元空間で
部屋を拡張できるみたいな道具があって
それをつい妄想してしまう。
在庫管理する人は売り場にどれだけ物が並ぶと思ってるんだろう
きっとドラえもんがいるのに違いない
>>46
自己犠牲しすぎるか、自分の権利だけ確保するか両極端でほどほどがいない気がする >>73
部長達は皆、役員に対してドラえもんの「ペコペコバッタ」状態だぞ。そして役員はそんな部長の言う事をドラえもんの「うそつきかがみ」が言う事と同様に受け取っている。その結果、北の将軍様のようにやりたい放題の業態が生まれてしまっている…ヤバイぞ…あの業態 自分が過不足を出したくないからか、店長がレジに入る時、そのレジの社員コードを入れて打ってる。
誰が過不足出したか分からない上に、店長が過不足出してても社員に擦り付けることになる。
それって店長なら許されることなの？ >>75
駄目でしょ
でも、原因調べるのにカメラチェックしたらばれるでしょ >>76
でも、カメラチェックするのも店長です。
今のところ過不足は出てませんが、きっと社員に責任を擦り付けます。
自分は完璧だと思ってるし、キレやすいんです。自分だって3年前はM社員だったのに、ものすごく高慢でびっくりします。 >>77
店長が新札の五千円札を2枚重ねてお釣りで渡し過不足がカメラチェックでわかった。
A社員ならキレて怒りまくるのに自分の時はすいませんの一言。その時に言った理由が自分が忙しすぎた為にこう言う結果になった、だと。
きっと自分のミスじゃなく嫌いな社員のミスにしてるんだろうなーと思ってる。 2017年10の月ついに滅びの警鐘を自ら鳴らしたvillage3月までに多くの人材を失うだろう。2018年の始まりは人材不足から責任を取らされた上位職がみるみる降格し、迫害をうける。 >>79
A社員やM社員がすいませんの一言やったら「軽い！」ってキレるんでしょうね。五千円の過不足って相当なもんなのに。
てか、いい加減自動で釣り銭出てくるレジに変えて欲しい。7000POSはなぜ自動釣り銭機能が付いてないんだ？ おい！若手の男たち！
自己申告で「遠隔地に赴任できません」って申告しても赴任させられるからな！
それを覚悟で入社しろよ！
この会社で赴任されないのは女だけだからな！男女雇用機会均等法を完全無視してる会社たまからな！ >>82
「たまからな」→「だからな」の誤植
ごめんよ 女でも単身者とかは行かされたりしない？
会社自体が主婦を利用する方針の人材集めしていて
そこから上がってくる店長とかもいるわけだから仕方ない気はする >>76
細かい過不足ならチェックまでしないからねえ
そういうののことかも
>>79
カメラで二枚重なってるのわかるってすごい 新○部長！
覚悟しててね！
アルハラ&パワハラの現場、記録したからね！ >>87
「部長」-「リスペクト」=ただの年上(ただのおっさん) 週休に仕事服で出て来て仕事してるのに、レジが混んだからって頼んでもいないのにレジを開けて、2~3回レジ打ったらまだ目の前にお客様がいるのに停止版置いて、レジを打たされたとキレて帰るのがうちの店長なんですけど。 >>91
値段もビックリ
おふざけで作ったとしか思えん
やたら重いし ここ最近体調が悪いです。
体調が悪くても、この店は悪阻じゃないと休めない。
人が足りないのでSももらえない
シフトにSがあって予定を入れても、潰される。
用事があるのですみませんと残業を断って以来、シカトされます。
それ以外でもいろいろあり、仕事がつらい
辞めても年齢的に同じような仕事にしか就けないだろう
頭痛、吐き気、お腹の調子が悪い
血尿まで出ました…
私生活でも楽しい事は何一つないので、私はもう死のうと思います。
私の死で、全国のM社員さんが少しでも救われますように。 >>94
わかります。私もしんどいのに早退させてもらえず、まず病院に行けって言われて受診してから店に戻り、やっと帰っていいて言われた事あります。
死ぬのは本社人事部、鑑査室に通報してからでも良いのでは？
私は店長からのイジメには負けません。 >>95
ありがとうございます。
私も病院行ってます。
もし体調が戻らないようならA社員に降格させられるかもしれません。
生活もあるので、簡単にはAになれません。
通報したいですが、悪いのは私で片付けられると思います。
もう仕事行きたくない。
仮病使ってサボりたいけど、他の人のSや休みを潰すと言われると、本当に体調が悪くても休めません。 >>94
死んだらだめだよ！
しまむらのせいで死ぬなんてもったいない
死ぬ気があるなら、反撃するだけしたらいいよ
いっそマスコミにタレコミするとか
外面ばかり気にする体質だから慌てるんしゃない？ >>96
体調が悪いのなら診断書をもらってみたら？
店長がそれでも休ませてくれないなら、それはイジメ、パワハラです。
あなたは何も悪くないよ。 >>94
周りの社員を気遣う気持ちも分かるけど、1ヵ月くらい病気療養で休職させてもらってください。死ぬなんてダメですよ！ >>94です。
皆さんありがとうございます。
今日も体調が悪く、(しかもこのタイミングで生理になってしまいました)店長が何故か人間を多く配置してた日だったので代理さんに言って休んでしまいました。
明日行くのが怖い… >>100
そんなに忙しくなかったから気にしないで
休んだ事は申し訳ないと思って、明日から切りかえていこう！ 前日の依頼の残りをあさイチでやれという。
30枚もやってたら店出し出来ないんですけど。
昼はメインだし、夕方にはチャーター来るから店出しをやってBRを片付ける方が先だと思うんですが。
いつも指示出しおかしい。
「私が指示をすることは、基本的に今すぐやって欲しいことを言ってます。後回しなんてありえません。言い訳も要りません。私が言うことはすぐやってください」
だって。
自分は端末いじりとおしゃべりしかしてないのにさ。 文句タラタラ〜
体壊しても精神壊しても、
しまむらにしがみついて仕事してるって？？？？？
その精神がわからないです。
他じゃ雇ってもらえないって事かな？ >>102
うちの店の前の店長に、そっくりだわ。
ヒステリックで、なんだかいつも鉄臭い臭いがしてたなー。 百貨店並の挨拶や対応を求めるくせに、地声スポットってw
矛盾してませんか いらっしゃいませ、こんにちは(5秒くらいお辞儀)してる奴いて超めんどくさい
そうしてる間にスキャニングできるっつーの
客はそういうデパートみたいな挨拶、接客求めてないからw いらっしゃいませ、こんにちは(5秒くらいお辞儀)してる奴いて超めんどくさい
そうしてる間にスキャニングできるっつーの
客はそういうデパートみたいな挨拶、接客求めてないからw 婦人服が、ギューギューで戻そうとしても
入らないーー（笑）コケのアルバイトです
ここのパートさんは、長生きできなそう。
何で？そんなにピリピリしてんのー（笑） 最近入ったアルバイトさん、面接では、色々なお仕事をされてもらえると言われたそうですが
アルバイトは、現実レジにぶち込まれてるだけ
なのに、嘘の面接されてるわねー 最近入ったアルバイトさん、面接では、色々なお仕事をされてもらえると言われたそうですが
アルバイトは、現実レジにぶち込まれてるだけ
なのに、嘘の面接されてるわねー アルバイトだけど、最初代理店が、
私を辞めさせたいのが、見え見えだった
でも、ふんばった
レジが、いなければ
M社員が、てんこてまいをするのを
笑って見ているような人
いつもすごい態度で 威張っている
店長の前では、ぺこぺこしていて
仕事は、面倒な事は、一切しない
M社員が、良い人がいるから 頑張ろう 労災がー適正陳列量がーって口だけだよね
他の企業より労災が多いのは当然だろって >>110
んー、でも上の方だったか前スレだったか
いろいろやらされるって文句言ってたのもいるからねえ
状況によってはいろいろやる日もくるだろうから
言っておかないとなんじゃないの？ T9M重い。
そしてすぐ商品落ちる。
床落ちテンプラハンパない。 Ｍ社員さんに質問です。
どの部が一番大変だと思いますか？ >>120
ダントツで1部
次は、7部かな
一番楽なのは3部 店長も代理も金担もいて、その3人が担当すべきことがあった場合、真っ先に呼ぶのは店長だと思ってました。
呼んだらなぜ自分を呼ぶのかと怒られるので怖くて呼べません。 >>122
内容によるんでないの？
その三人の誰でもいい内容なら金担呼ぶなあ
店長や代理でしか応対できないこともあるから、権限の上の人は空けておきたい
店長にやってもらってるときに店長しかダメな用事来たらやだし。
その逆なら対応できるから
(金担にできることは店長や代理でもできる)
そら、クレームとか不良とかなら店長呼ぶけど て言うか間違って呼んだだけでそんなに怒る事なの？
更年期かなんかわからないけど、すぐにヒステリックに感情を出す店長は辞めてもらいたい。
アラフォーの女店長は特に。 >>124
鬼の形相で怒ります。
翌日の朝礼でもチクチク言われます。
そもそも顔が怖い上に言い方がキツいので、朝礼からため息しか出ません。
前店舗と前々店舗では代理が店長からのLINE攻撃に参り、降りたと聞きました。 本社のやつら、ちゃんと仕事してるのか？
売れない部門が山ほど入荷して、そのまま移送を繰り返してる
店まわりで意見しても「売れてますから」「自動移送ですから」
何年もその作業で、時間さいてるのが無駄なのが分からないのか？
頭使えよバカ 本社の人、ヒステリックなパワハラ店長たちを何とかして。
M社員からの評価制にして評価は店長のボーナスの査定にすれば良い。
部下からの評価の良い人はアップ、悪い人はダウン。
売り上げも地域性、立地条件、店員の団結力が大きいから、売り上げが良いからって良い店長じゃないんだよね。
それを自分一人の力と勘違いする店長が多いんですよ、本社の人、わかって。 お直しやらない
客注連絡やらない
レジ打たない
検収やラッピングはは気が向いた時だけ
商品の問い合わせがあれば担当者に丸投げ
売場でバーが落ちた音が聞こえても、目の前で子供が転んで大泣きしてもガン無視
レジが混んでいても近隣店長との電話が優先
(WDP内で客に隠れて電話)
口癖は「管理職ですから」
売上が良かった日には自分の手柄のように言い、売上が悪かった日にはスポットしないから悪いんだと社員を責める。
(自分は一切やらない)
こんな店長もいます。 本社連中は自分の数字と評価さえ良ければいいからな
あいつら店舗運営部を自分の部下だと思ってる
以前は店舗Mでも役員とツーカーな人がいて止めてたけど今じゃ無理
アホみたいに在庫量増やし始めて10年以上経つけど何も改善されない
変わったのは商品センター増えただけだ >>130
うちの店長もまったく同じです。いらない。早く移動して。 >>130
マネや部長、本社の店廻りを乗りきればいいだけだもんな
用事で外出したらなかなか帰って来なくて、新しい服着てかえってきたよ 他店の応援、車持ってるが為に誰かを乗せていかなければならないのが責任感じる。
土地勘のない他府県へ事故しないよう緊張して運転するし、運転て疲れる。
ガソリン代以外に手当てをつけてもらわないと割に合わない。 >>134
激しく同意だよ
車持ってるからって運転がうまい訳じゃないし、知らない道を遅刻しないように走るから尚更ストレス
普段より遠方になるから拘束時間も増える
誰かが大きい事故でも起こさない限り、変わらないのかな 店長会議って毎月必要？
3ヵ月に1回くらいで十分じゃない？
そしたら交通費・宿泊費なんかの経費浮くのに。
会議のない月は動画配信にでもしてさ。
マニュアルも変わりすぎ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
