集え！！しまむら在職者9 [無断転載禁止]©2ch.net
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新店オープンのとことか3ヶ月くらい働いたらボーナス貰えるのかな 昔働いてた時の店長がすごい強烈だった。
個別呼び出し連発で仕事のダメだしから始まり、自分(店長)の悪口を言ってるやつがいたら
報告しろとかこれなんの魔女裁判？って感じだった。
他にも前に辞めた人が本社？かなんかにパワハラで訴えてきたことがあったけど、
地域マネがすっとんできて何するかと思えば『本当にパワハラはあるように思いますか？』って
訴えられてる店長本人同席ｗで聞き取り始めるし・・・。
この状況で現在進行形で働いてる人間が本当の事いえるわけないじゃん・・・って呆れた思い出。 大体訴える奴のが悪いからなｗ
使えないし働かねーのに口だけ達者ｗ
出来てない奴にやるよう指導するのがパワハラになるわけねーだろメンヘラアスペババアｗ 辞めた奴が今更何か言ってもね…
未だに執着しちゃうあたり、仕事もろくに続かず今は無職な可哀想な奴なんだろう ポイントカード、無駄だよね
そんなもの作るならTポイントとか貯まるようにすればいいのに。 >>285 なんでそう言う見方をするかな。
お前みたいのがいるからパワハラ、モラハラに負けて
泣く泣く辞める社員が出てくるんだよ！
本社は店長にモラハラ、パワハラを徹底的に教育しろ！
今でも影で泣いてるM、A社員はいっぱいいるんだから！ >>286
Rの低俗な書き込み見ると情けなくなるね。 近隣店舗への応援、とか言って全然近隣じゃないし、少ない人数でアホみたいな仕事量させるし、新年会も社員旅行も週休使うとかあり得ない。
パート社員が新年会や社員旅行に行く必要どこにあんだよ？
そんな金と時間あるんだったらクソみたいな棚卸しを業者に頼めばいいのに。 応援行きたくないです。遠いし。
自分の店のことも疎かになるし。
新年会も社員旅行も必要ないと思います。
その分従業員に還元するなり、棚卸は小さい機械でピッピできるようにするなりして欲しいです。
第二端末とか、マニュアル見るくらいしか使わないし無駄だと思う。 あー…第二端末忙しい店舗では必要だよね。
なんかごめんね。
どん底の下位店だから、店長が端末独占してどいてくれない時しか使わないや。
そうそう、ハンディ！
あのコンビニ弁当検品するようなやつ欲しいよね。
売変がどっさり出た時に端末待ちの時間もったいないからなんかそういうの欲しいよね。
そういう時に限って店長が端末独占。
スーパーのお惣菜の値下げみたいなやつw >>291-292
入社時とか入社後に説明されない？
どこの店の誰店長ですか？ >>296
聞いてどうするの
どうにか出来るのかよ 店長が好きなんだけど、皆さんの周りで男の店長とM社員が付き合ってたりとかってありますか？ >>299
よくある話
付き合うのはいいけど、結婚はよく考えた方がいい >>302なんで結婚は考えた方がいいのですか？
店長クラスだとお給料もいいですし。 >>303
異動の度に女作ってるの多いし、仕事出来ないのは、30代半ばで退職してる
かなりの審美眼を持たないとハズレをひくよ >>304そうなんですね。なんかショックです。仕事が出来ないと30半ば位で退職を促されるんですか？ >>299
以前、他店舗のM社員と結婚した店長がいました。
異動であちこち連れ回しておきながら、店長同士で結婚した夫婦を羨むようなカスでしたけど。
異動が多いから奥さんは働けないし、旦那の周りは女しかしないし、お互いの信頼度が高くないとキツいでしょうね。 >>307
うちの店長は体操大好きすぎて困ります。
店長会議後とか、連絡事項がたくさんある時や、お客さんがめっちゃ早く来て入口で待ってる時も、いらっしゃいませこんにちはを諦めてでも体操します。
朝礼が長引いた時に、金担でお金を取りに行かなきゃいけないのに間に合わない事もあります… 店長次第ですね
うちの店舗もほぼ毎日やってます。
オープン前の応援行ったとき
労災体操やりましたが
日頃のやってない人は
ワンテンポ遅れるので
日頃、やってるかやってないか
わかりますね え、うちの店舗は毎日やってるけどそんなもんじゃないの？
応援行った店舗も毎回キッチリやってる
ちなみに都内 店長が出勤の時しかやらない
人がいない
忙しい
面倒
の流れで
代理がやってる姿見たことない 店長変わって、店が回らなくなっていくよー
これから、不安しかない 私は代理ですが朝礼で店長に公開処刑されました＼(^^)／ 他業態ですがうちにも愚痴が酷くてみんなから嫌われてる子います。
その子は主張ばっかりだから私たちにも影響及ぶからみんな嫌ってます。
そういう人ってみなさんの店にもいますか？ 流れぶった切ってすみません。
今月半ばに退職してクリーニングした制服を返しに行きたいのですが、店長会議でいない時に代理さんに渡したいので、4月の店長会議の日程を教えて下さい。
女店長のヒステリーを思い出す度未だに胃が気持ち悪くなる位トラウマで出来たらもう顔合わせたくないので、、お願いします。 >>317
あいつがまさにそれだわ
もしかして一緒の店かな
他業態ってアベイル？ どこの店舗の店長だって同じなんですが……今の店長は酷すぎるので。
他の店長との長電話、社員のひいき、嫌いな社員には話さない、目も合わさない(用がある時はひいき社員を伝書鳩使う)、ひいき社員との仕事中のおしゃべり、嫌いな社員を退職させるためにいじめる(辞めると聞いたら「やっと辞める」と満面の笑み)。 >>320
ウチの店長はそれプラス、同じ人だけ応援に行かすんだよね。
お気に入りは金担だから応援は行かせられないって
同じ社員でも凄く不公平なんだよねっ！
誰だって遠い知らない場所の応援に行きたくねえよ！ せっかくの大手、細かすぎるマニュアル完備
でも運用は店長次第
というのがね。あんま目が届かないし
マネージャーもどうしても店長と近いから
人によってはめちゃくちゃになるね >>321
分かります‼不公平ですよね! そう言えば、知らない内に旅行の行き先が出てましたね‼
誰も出たことさえ教えてくれない。
行きたくないなぁ……誰と行動しようかなって感じです。部屋割りも困る…… >>318です。すみません、誰か教えて下さい、、！本気であの店長ともう顔合わせたくないんです。 >>326
お返事が遅くてごめんなさい( ;´･ω･`)確か4/10ですよ‼ >>325
マジですか？
昨年はいい所だったから(しかも宴会なし)、店長がうぇーいって感じではしゃぎながら教えてくれたけど、今年は微妙なのかしら。
私も聞いてませんよ(´･_･`)
日程わからないけど、うちは代理さんが今回行けないかもしれないから、サボっちゃおう >>328
いい所なのに……ですよ!!日程は多分2週目位だったと思います(地域バレますね(笑))
私が働いてる店、そういうよそよそしさがあるから苦手。 >>327
ありがとうございます！少し先ですが、この日を狙って返しに行ってきます！ >>329
そうなんですね！
でも私も昨年以外は大体社員さんから聞いてましたよ。
そもそも前の店長はいつも知ってて当たり前でしょ！！って感じだったし、不参加なんてありえない！って出欠すら聞かなかったですもの… 週休だったけど、旅行先lineがきた
正直、サボりたいけど
前回よりいいから楽しみ >>330
はい‼今回は何故か遅いみたいですね >>335
代理ってA評価なの？
仕事もろくにしないで遊んでばっかの代理もいるのにずるい。
というか私も代理の経験あるんだけど、当時の店長曰く、母店でもなくて下位のウチではどんなに頑張ってもAは付けられないけどねーって言われてた。
その次の代理も言われたってさ。
店長によって代理は無条件にAとかあるかもしれないけど、なんだかなぁ…
とりあえずうちの代理は、同じ部の人に面倒な事ばっかり押し付けて、自分は商品物色したり、遊んでばっかり。
そんな代理が店長変わってからAとか絶対納得いきません。 >>336
私も代理経験者ですが、代理だからAだよって言わた事があります。代理ってやりたい人とやりたくない人がいるから、やりたい人を除いては本社から連れてきて欲しい。そうしないと代理だから〜って部の仕事をしなかったりする人が出て困る >>328ですが、今日旅行の詳細聞きました。
まさかの3年前と同じ所…(ﾟ◇ﾟ)ｶﾞｰﾝ
私は旅行6回目なんですが、そのうち3回同じ方面なんですけど…笑
タダだし仕方ないんですけどねw
昨年は店長がめっちゃはしゃいで小躍りしてたらしいけど、今回は各自確認しておいて下さいって…温度差がヤバい。
強制参加なんだったら、もっといい所連れてってくれー
食べ物系のイベントはアレルギーの人もいるんだし、ちゃんと調査などして欲しいな。 4月中旬からMで入社なんですが、社員旅行は大体何月なんでしょうか…？知らない人とは嫌ですが面接の際に新年会と社員旅行は強制ですと言われたので… 新人でわからないのですが早出、残業が約6時間で時間外手当が約2000円て、こんなものですか？
この1ヶ月以上は定時で帰らせてもらった事がありません。 その2000円は、時間外の割増分では？
(時間内プラス時間外)×時給＋6000円
になってると思うよ。 ↑＋2000円です。間違えました。
今日は忙しいねーっ 今日もパワハラ、モラハラ祭でした。
店長ってどんだけ店が忙しくてもレジも客注もやらなくていいんですね。
ほんといやになってきます。 うちは、この1ヶ月残業ばっかりです。
家族とご飯どころか、夫婦に亀裂が入ってます。
心も体もくたびれて辞めたいです。
店長はバツイチの独身だから気にならないのでしょうが。
しまむらは店長にパワハラ、モラハラの教育を徹底してほしいです。 M社は会社にとって使い捨てなんでしょうね。休憩が時間押してとらなければならなくなったのに後ろにずらすこともなく、売り計、陳情、売変、などなど、店長は手伝うことなく今日も偉そうに口だけ。ほんと辛いです うーん
夫婦間にトラブルあるくらいならやめた方がいいのでは… ウチも休憩時間をよく変更されます。
その分、残業にするからって言われても
働いた時間の明細がわからないのに店長本当に残業につけてるかわからない。
家から近いから決めた職場なのに辞めたくないから悩んでます。
店長が間違ってる、店長がおかしい。
バツイチで子供を育てる為か、自分の事しか考えてない店長です。 うちは例えお客さんの対応であっても休憩時間ずらしません…
夕方の11番で、例えば接客入ったり、レジ、サッカーで離れられず、11番入るの5分ほど遅れたら、その分の5分減るということです…
5分遅れたから5分延ばしてもいいのですが、次11番の人にそう伝えても、次の人はきっちり時間通りに出てくるので、後の人の11番が減るだけです。
ちなみにお昼も例え何分遅れようと出る時間はきっちり時間通りで、みんなで謎の挨拶運動して戻ります。
これは店長のせいじゃなくて、代々受け継がれた(？)ようなものなんですが、こんな謎の伝統断ち切って欲しい…
ちなみに、前にいた店長は残業絶対付けてくれませんでしたよ。
Sで仕事が終わらなかったら、退勤を押してから続きをやるし、客引きが遅かったときや、20日の閉店後精算と集配金準備と売準がカブって間に合わない時なんて、退勤押してからやるし…
今の店長は事情さえ言えば残業付けてくれるのでラッキーです。多分。 前半75分 後半15分休むのは入社時の約束だったのでは？
パワハラ店長の他店にはないオリジナルルールで末端の社員は泣いています。
レスリングのパワハラ騒動しかり、しまむらも
店長に倫理教育をちゃんとしてもらいたいです。
ユニクロもホワイト企業と言われながら実際は末端社員はブラック扱いされてるのがバレたけど、しまむらも同じです。 そもそも、稀に11番中に呼ばれる事ありません？
今の時期はないけど、クリスマスとか、忙しい時期。
ラッピングとかレジのまとめ買いとか重なった時とか。
不良品対応とかで店長や代理を呼ぶのは仕方ないと思うけど、我々末端のMもですよ？ 店長がギリッギリの人数でシフトを組むのです。
Ｍ者３人だけとか。
2人が携帯持って３番行って1人がレジ。お客さんが何かを聞いてきてもレジ離れられない。
休憩中もマイクで外線電話に出ろと呼び出しされるし、だからってその分休憩伸ばした事ないし、言われた事もないです。
悲惨な末端Ｍ社です。 マネージャーに言うと店長の耳に入るし
誰が言ったかバレたら店長が嫌がらせ（ほぼモラハラ）をしてきます。
何でこんな人間が店長なんだろうって思う。
公益通報で解決できる？
しまむらの会長、社長、専務、助けてください！
マネージャーもこちらから言いたくても言えない状況を気付いてください！ たまによそのお店から客注とか在庫確認の電話があったら、同じ部の人がいなかったら11番中でも呼ばれます。
なのに、こっちからよそのお店に電話すると、お客さんがめっちゃ待ってるとかじゃないと、すみません11番中なんで後でーって断られます。
こっちは休憩時間割いてまで在庫探してるのに、何でよそはしてくれないんだろうってちょっと不満に思ってたけど、どっちが正しいのかわからないですね。 どこの店舗でも11番の時間って同じなんでしょうか？
うちはL1、L2ってあるんですけど Right-on→新社長38歳
しまむら→新社長59歳 ジャーナル
チケットが高かろうが安かろうが、ヨーロッパ旅行に行けるような給料貰ってませんけど(о´∀`о)
高級列車も。抽選当たっても旅費払えませんよ？
ほんと無神経。 巻頭の二人、どちらも「ネットが安いとは限らない」「自分で足をはこんで買い物する楽しさを」とか、結局ネットに乗り気じゃないのかな？ 社員旅行いらんから、たった1泊2日で構わないから、全員に平等に普通のカレンダー通りの仕事してる人と合わせて旅行に行ける休みを下さい。
とはいえうちの店の子私以外何だかんだ旅行楽しみにしてるw 慰安旅行休む権利もありますよね。
行きたくない。
店長お気に入りだけ連れてってください。
楽しめない旅行は嫌です。
店長の顔色を伺いながら旅行、ストレス溜まって精神病みます。 社員旅行行きなくないですよね
うちの社員はみんな楽しみにしてるので、1人だけ行かないのもみんなに悪いし。
バス酔い酷いし、集合場所によっては、バス席空いてなくてみんなと離れて座らなきゃいけないし、奇数だから最悪ぼっちかも…？
そういうの嫌だから休みたいわ。 在職者の人に質問です。
1週間前に購入した衣服が袋ごと見付からなくてもしかしたらトイレに置き忘れたか、買って帰ったのを家族が間違えてゴミに出してしまったのかもしれません。
もし置き忘れてたら店舗で保管されていますか？ >>365
拾得物として保管されます
一度、問い合わせてみてください >>366
ありがとうございます。
電話して聞いてみますね。 ・レジ開放を急げ
(店長は入りません)
・お直しちゃんと確認してますか？
(店長はお直しやりません)
・客注伝票にお客様の電話番号が間違って記入されてることがあるから、ちゃんと復唱確認しろ。電話連絡する身にもなれ
(店長は電話連絡なんてやりません)
・電話は早く取る
(店長はいつも端末の前にいるのになかなか取らない)
・同じ担当部の社員同士、話してコミュニケーションを取れ
(店長はお気に入り社員を通じて指示出しするか、担当者宛にメモを書いてカウンターに貼る)
矛盾だらけです。
社員のミスは大々的に責め、自分のミスは謝罪なし。
気に入らない社員は妊娠中の社員より時間を減らすとか、あからさまだし。 直属の上司がマネージャーになったので、ついに辞めたい旨を伝えました。
以前の店長には言えなくて。
ほんと最低な店長でしたw
結局マネもあの店長と仲良くやってますが
男マネに媚び売ってるw お客様に笑顔とか言いながら一番笑顔がないのは店長である。
いつも端末に居座っている。複数の客注の時場所どいてくれなくて困るんですけど。
好き嫌いが激しく人によって挨拶する人としない人がいる。
そんな人って店長に向かないと思う。 普通にお前らみたいな文句ばっかのゴミが辞めない方が迷惑だと思う。 店長が嫌いすぎる、、、毎日胃が痛い。
早く転勤で他所に行ってほしいわ。
店長の転勤って不定期なのかな？ 休日計画、お気に入りのM社には時間数たくさんあげて、そうではないM社にはあげない…
その差、20時間！おかしくないか！？ >>372
自店をパワハラ・モラハラで私物化してる店長の下で働いて、気持ちが滅入ってるM社、A社。
すぐに辞めたいって言うと3ヶ月待ってくれってゴミ店長に泣き疲れたわ！
社員が減ると店長の評価に何か不都合でもある？
1ヶ月後に辞められると思ってたのに！ 社員さんが辞めたり、社員旅行などサボったりすると、店長の評価下がるんですかね？
ブロック内のお店では、事情があって代理を降りる事すらできなかったようです。
誰も改善提案出さなくて、店長の評価最悪だったって事はあったみたいです… あと、店長候補者がいるかいないかも評価に響くらしいですよ。 直属の上司がマネージャーになったので、ついに辞めたい旨を伝えました。
以前の店長には言えなくて。
ほんと最低な店長でしたw
結局マネもあの店長と仲良くやってますが
男マネに媚び売ってるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
