【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.3©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
業界最大手（笑）のスレがないなんてありえませんね（笑）
業務品質ニュース（微笑）
コンプライアンス・シート（冷笑）
現場第一主義（爆笑）
現職にはあまり関係なかった給与改定を乗り切った、
ネタが豊富なグローブシップについて語り合いましょう
[過去スレ]
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.2
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1487201816/
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1478941725/ 所長！！
失敗は認めちゃいけないんですよね。
部下のせいにしなきゃいけないんですよね。
そう言う人間にならないと、この会社では所長になれないんですよね。
良く分かりましたよ。
もし、これを読んで自分の事だと気付いてくれたら、嬉しいな。 >>７
俺のいる現場の所長は、謝ってばかりだぞ
オーナーさんに同情されてるというよりあきれられてるぐらい >>5
安全配慮義務違反の裁判有罪って、
全国のハロワーに情報が流れるので、
グループ全体が人手不足に成るって聞いた事が有るわ！？
頭が良い会社は、会社過失労災な社員が怒り出す前に、
大金積んで極秘に示談するのは会社の将来の為だと思うな。 >>11
俺は部外者だけど、何故か？
安全配慮義務違反って書き込むと、
グローブスレって炎上すると思うわ～ >>13
うざいのは分かるけど、
本社２ちゃんねる監視員と遊びたいんだよね。 原子力代行で研修って何やるの？
バケツリレーの練習？ 詳細な実例を誰も一度も書き込んでないのに、
労基に行く、不正隠蔽、安全配慮義務違反な書込み有ると、
何で？本社関係者がムキになって書き込んで来るの？？ 合併前に賃金改訂を知らなかった社員も居る！？
揉める予感が、増し増しだわ。 20年働いて120万ってこと？
そんなに安くないだろー
まぁ40年働く奴はいないと思うけど
それでも240万か？
そんなに安いだろうか？ >>24
本社２ちゃんねる監視員が、
合併前に社員通達してるって言ってるよ！？
聞いて無いのかい？？ 勤続20年 合併前だったら 700万円もらえるところが300万円ぐらいになる 平成24年に勤続40年の人が退職金1400万円もらいました >>27
監視員さん、退職金激減は、
当然、合併前に社員に伝えているでしょう？ 退職金掛け金月5000円なのに、何寝言
書いてるの？ 退職金の票とかないのか？
たとえば基本給×勤続年数とか
旧NBSだと基本給×勤続年数だったな
あとは自己都合なら0.6をさらにかける
退職金の掛け金が5000円だと
年間6万円だろ
俺は勤続年数17年だから
17×６でいいのかな？ グローブ大丈夫？
俺は他社だけど、皆んなで爆笑！
合併前の労働協約書と、合併後の労働協約書を
何で？社員が持って無いの？？
それ見れば、退職金なんて一目瞭然だろ >>36
あなたの会社はみんなバカ？
労働協約は労働組合と会社で結ぶもの
中途半端な知識でばかじゃね。 >>39
お前、究極なバカだな（爆）
釣られて如何する？
だから、グローブ大丈夫？ 早い話が、合併して２年過ぎても
就業規則を社員に渡せない異常事態！？
労働組合が無くなった後に、
退職金は半分以下なんて話しはブラック企業宣言だろ。 >>40
釣られる？
間違えを教えてあげたんだが、
バカ呼ばわりか？
話の流れみれば、
お前の浅はかな知識をバカと思うのが普通
でお前のようなバカ社員わを雇う会社はどこなんだ？
グローブが大丈夫じゃないのは自覚してるから
他社はぐだぐだ言わなくていいよ。 >>35
退職金は合併前にお達しがあった通り 等級によってその掛け金が変わる。
今計算したらあなたが今やめると 退職金もらえるのは150万円 >>42
三⚪だよ、バカな会社だと？
これからも下請け宜しくな。 >>43
自己都合でそんなにもらえるのかな？
勤続17年でG2級です
自己都合退社だと安いイメージがあったので
本当に170万円貰えるなら思っていたよりいい金額 三◯→三瓶です。
本社さん、元請けも見てるかも！？
忘れないでな～ >>45
等級G1で 計算したので G2だったらもう少しいいはず >>50
退職金の月の掛け率は所長に聞けば全てわかります >>35
自己都合だと、その計算の答えの60パーセント >>51
所長に辞めるから退職金の掛け率教えて
なんて聞けない 勤続１７年の俺だと退職金が
１７×２４×0.6か
２００万円以上もらえれば御の字 >>43
監視員さん教えて下さい
その合併前の退職金に関するお達しは
いつ頃に配布されましたか？
探していますが見当たらないので、
通知日付けが判ったら教えて下さい。 退職金の話で盛り上がっていますかみなさんそんなに辞めたいのですか >>43
感心さを私に教えてください退職金の計算方法 >>47
見てますよー
一緒に盛り上がってます。
お偉いさんじゃないですけどね。 >>47
見てますよー
一緒に盛り上がってます。
お偉いさんじゃないですけどね。 グローブシップに応募しようと思ってるんですがここは賞与はどのくらいでますか？ >>65
何か釣ってるの？
賞与はもう出しません～～ん！ 退職金が悪くなってしまったので辞めた方が多かったんだと思います 合併前は約1000万円もらえたところが合併後はに200万円に減ってしまうんですからやめてしまいます皆さん 年末の懇親会費が上がったようだが、ボーリング大会だの、バスツアーだの、全て社長の娯楽だからね。
社員の事を考えるなら、もっと別の方法があるでしょ。 ここ辞めたって格下の零細独立しか行き場所ないだろうに
差額分取り返せないだろｗざまぁｗ 勤続15.6年のビル管電験三種持ちの奴らは全てやめて行った >>71
全日警とくらべたらこっちの方がマシ？？？
どこが？ まともな人間は3年で次行くよな
経験と適当な資格あって49歳以下のまともな人間なら
GSいてたら18万が20万とか23万とかの会社入れる
行けない人間がだらだら残ってる 遂に始まりました厚生労働省のブラック企業公表！！
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
これ乗ると人手不足どころか人事的には壊滅状態！！
今迄の書込み見ると、
有給消化が出来ないでの退職！？
就業規則が社員配布無しでの退職金計算不明！？
安全配慮義務違反での裁判所の有罪判決！？
労働組合が無くなって退職金が半分以下、てか、
社員が労基に直接相談に行くから本社は冷汗だよな（爆） >>43
退職金は合併前にお達しがあった通り、
何でいちいち前置きするの？
必要ないよね。 合併で退職金などに不利益ある場合は社員に
どれくらいの不利益があるかを説明し、状況によっては、合併前に清算するなどの処置が望ましい。
合併後の新会社の退職金の説明の中に不利益の説明があったかが重要
退職金の計算方法の説明だけなら問題かもしれない >>83
ここで一生懸命批判をフォローするヤツの事だよ。 >>76
遂に始まったか！ブラック企業の社名公表！！
詳しい書込みが無いので詳細は判らないけど、
安全配慮義務違反で有罪前科が有る会社の
安全対策は、かなり怪しいよね～
そもそもグローブ本社の現場安全調査って、
設備経験が豊富で的確な安全指示出せる担当者なの？ >>88
社名のってない
のってから騒ぎな！
載ってないのにあたかも載っているように聞こえるよ。 >>89
おいおい
ブラック企業リストに載ったら、
グローブ船は沈没だろ（笑）
てか、俺は将来、載る方に一票。 >>90
載らなくても俺は辞める
休みや人間らしい生活がしたい
くだらないことばかりの考えもやだ
社員の幸せを犠牲にして顧客に奉仕するなんて考えられない
宗教みたいで気持ち悪い >>91
会社が潰れたら退職金ゼロだから、
辞めるなら今だよね。
近い将来、ブラック企業リストに
グローブは記載されて人事が破綻すると思う。
それを一番知ってる、本社２ちゃん監視員が
急に大人しくなったよね ！
多分、自分の身の振り方を考え始めたと思う（笑） 独立随一のホワイトなのになぁ？
あの落っこちたノロマのせいで皆が迷惑している >>89
暇人、全部見たんだ。
そんなに気になるか？ 災害があっても避難誘導しないのか
グローブ系だよな 避難誘導なんてする訳ないでしょ。
一番に避難します。 自らの危険をかえりみず人々を助ける？
そんな給料もらってねーだろｗ 給料安くても退職金が多かったから頑張ってきても 激減した今は魅力なし 何の危険もない本社の人間ばかりが給料良いんじゃ、現場の人間はヤル気なし 15年勤めても退職金は50万もらえないとか
虚しい会社だな。 年金も少なくて退職金が少なくて老後どうやって生活すればいいんだ 系列大手のビルマネ管理職だと、退職金は、50万/年だけどな。 .|______ ／´:::::ヽ､_
失 や 精 |:::::::::::｀ヽ､ __／::::____:::::::::::｀7
せ る 神 |〉,.'-‐'''""￣ ￣｀"''‐､:::::::/
ろ か 安 |/ ヽく､
ら 定 | / i ﾊ ､ ヽ, ', ＼
. 剤 ﾉ / ハ ハ/ イ ヽ､ ',. i／
ヽ i i ﾊ/T7ヽ 7'"7T'! ﾊ ',
｀''ｰ---‐'^ヽ!ﾉ| ﾊ.!'ﾄ___ﾘ ﾄ__,.ﾘ ﾚ'ノ ﾊ
ほ レ'ハ " , "/i / ヽ,
れ / | ヽ、 ｒ─ ､ ,.ﾊ / i |
ノイ| ∧ハ＞.､.,,___-' ,.イ ﾊﾞ ハ,へﾉﾍ
!ﾉ／￣｀ヽｰr‐'"レ^ｶｨ‐'ヽ!／ /i
__ rイ､__､___ r"ヽr,/￣ヽi ヽ､ ／/
と__￣｀ヽ､ﾆ､ ヽr」〉 -L〉- くi ＼-＜
,. '", θ ｀ヽ､!,ｲ ゞ-ｲ-｀r--〈ﾄ､_r､_rﾝ__＼
／.／7 ,. . !ﾝ:::::::::::::::::￣::::::::::iヽ ヽ.､-┘
｀´ / /7 ﾊ !ﾍ::::::::::::::::i:::::::::::::::iｨ´ ﾉ二> >>106
こう言う気持ち悪い事するヤツって、何処にでもいるな
これがオタクってヤツ？ >>94
よく業務でケガした同僚にそんな事が言えるね。
流石、ブラック企業のブラック社員。 http://www.jil.go.jp/rodoqa/03_taishoku/03-Q04.html
↑
読むのめんどくさい人のために要約すると
合併などの時にどさくさに紛れて就業規則の改定で一方的に退職金の
支給額を下げるような卑劣な企業はちょくちょくあるけど
実はそういうことするのの制限は相当厳しくて本来簡単に手を出してはいけないところ
って感じのことが書いてある >>111
なるほどね！！
新会社グローブの就業規則を社員に配らない理由が解るわ！？
合併前と合併後の就業規則を労基に持ち込まれると、
合併を利用して退職金を大幅減額したブラック企業に認定されるね。 >>111
更に言えば、現場の社員はその就業規則さえ簡単には見れない。
勿論、本社会議などで知っているはずの所長からは、何の説明もない。
一般社員が会社の事を分かる訳ないよね。 >>113
一部訂正、一般社員が会社の事を知らない訳だよね。 >>112 >>113
労基とか行くのやはり抵抗ある人多いと思うし簡単に勧める気はないけど
なんとなく退職金が気に入らないとかなんとなく労災面でおかしいより
より明確な根拠とか動機をより多くの人が共有しておく方がいいですよね
知識が広がればは選択肢も広がる >>115
勧めて良いと思うよ。会社は不利益になる事は絶対に隠すしね。実際に私は何か分からない事があれば、気軽に話を聞きに行ってます。労基の人は、ちゃんと労働者側の味方をしてくれるし、物腰も柔らかくとても話しやすいしね。 >>117
俺も同感、労働監督署の人は話しやすい、
皆んな気軽に相談に行った方が良いと思うよ。
沢山の人が番号札持って待つ位な大盛況だよ（笑） それで退職金の計算方法は？
なんだかんだいって外部の人ばかりなのこのスレは？」 >>119
既に退職した者や、他社の人がこんな頻繁に書き込みする訳ないでしょ。
退職金なんて興味ないクセに、見え見えだよ。 >>121
じゃぁ悪いけど、ここに居る人達は、退職金の事が分からなくて困っている人達ばかりだと、ご理解下さい。 >>119
掛け金5000円/月×年数。
自己都合はこの掛け数に0.6 退職金の掛け金ってホントわずかだわな。
6万円×年数だろ。 自己都合0.6勤続11年以上の人だけです 11年未満の人は0.5です >>125
そんなに安いのか？
俺は勤続15年だから自己都合退社の場合
6万円×15年=90万円
90万円×0.6=54万円かよ・・・・・・・・・・・・
失業保険貰うまでのお金だな 退職金何十万も出るだけいいです私の勤めていた会社は勤続4年で 8万円でした なんか話逸らす流れだな！？
合併を利用して退職金を下げる会社！！
ブラック企業な噂はグローブの歴史に刻まれるよな。 >>129
勤続4年だとたしか退職金が出ないはず
5年以上在職していないと0円だよ どうせ、底辺な会社な訳だし、失うものも無いのだから
捨て身で系列受けてみれば？ ところで教育懈怠や安全配慮義務違反についてよくわかっていません
どのようなことがあって、どのような部分が法に抵触して、どのような処分があったのか
ご存知の人いたら教えて下さい 日本管財と比べたらとか大手系列と比べたらってのが本質から逸れてる
一例としてこういうケースもありますってことならまだしも
日本管財に比べたらまだマシとか言い出したら
アフリカで飢えてる人に比べたら恵まれてるってのと大差ない
能力や経験や年齢からこの国の一般的な水準と比べてどうなのかや
ビルメン全体の中でどの程度の位置なのかって話じゃないと >>134
安全配慮義務の有罪前科の詳しい内容は知らないけど、
次に安全配慮義務違反で有罪判決が有ったら、
確実に厚生労働省のブラックリストに載ると思う！？
このブラックリストに載ったら最後で、
ハロワーも求人メディアも記載を遠慮するから、
人事は崩壊して、会社も終わると思うわな！！ >>134
会社は、従業員が安全・健康に働くことができるように配慮する義務があります。
実際にグローブでも幾つかの問題があがっています。合併後その数も増えているようです。 >>134
内容については勿論、ここでは書けません。
詳しくは本社部長クラスでないと分かりません。 結局、合併してみたが、会社がでかくなり舵取りが出来なくなっているのだろう。
経営陣も管理職も能力がないだけ
やたら資格だの通信教育だのくだらないことに金をかけて実践的教育をしていないためこんなことになっただけ
カッコばかり気にしてアホみたいだ
社名からしてわかる。
ビルメンテナンス会社の名前からはかけ離れてる。
もう限界だろう 脚立から落っこって死んじゃったおじさんは何歳の人ですか 矢口が銀行出身だから会社の規模ばかりで大きくしようとしてどつぼにはまってます もう少しまともな話しろよ
たとえば退職金はいくらぐらいになるかとか
６月のいボーナスはどうだとかさ 新宿は学生のサークルの飲み会が一段落してあまりゲロを吐かれません >>76
俺の現場、
ブラック企業リストの事案概要に一致する！？
てか、このブラック企業リストに乗ったら
当然、学校は生徒に就職を勧めないから
学卒入社がゼロなマジで人事が崩壊すると思うわ。 前の会社も2ちゃんがあって大人数だったけど、ここの掲示板は進捗が速いねー。
不満のある社員が多いんだね。 今の退職金制度はポイント制ですよ等級によってポイントが違います >>156
だから、それをココで教えたら、
合併を利用して退職金を激減した話が広まって、
ブラックグローブが確定して人事が崩壊するよな！？ >>157
俺が言ってるのは、具体的に退職金は幾らになるか教えてほしいとレスしたんだよ
おまえの話には興味がないから失せろよキムチ野郎 >>158
所長に相談出来ない、
小心者なお前は、最低だな（笑） >>158
君は前からキムチだとか、半島だとかちょんネタが好きだね。
どうぞお帰り下さい。
失せるねは君の方だよ。 >>152 >>153 >>154
フォローが大変だな
ご苦労さん >>163
警備の話の流れは船底に穴空くから止めよう。 >>158
退職者だよ
勤続14年 中級管理職で100万くらい
詳しく教えると俺が誰だかわかるから
その点は理解してくれ 月5000円の累積が退職金になるという話しはデタラメだが、実際に俺の予想してた額よりかなり低かった。
5割り引かれたとしても少ないと思う。 >>165
そんなに安いの・・・・・・・・・・・・
管理職で100万だったら一般の設備員だと半分ぐらいか 神奈川の江ノ島水族館で募集だしてるね
水族館ってどうなんだろ？ 退職金がポイント制で
管球交換 0.5ポイント
月例点検 5ポイント
報告書作成 100ポイント
漏水対応 700ポイント
みたいに生涯積み立てていくシステムだったりしてなw 180の形の話だと勤続14年で 100万円ということは月で直すと5900円ぐらいですよだから5000円の書き込みもまんざら嘘ではない >>172
皆さんの退職金は、
かせいほうけいチンカスシップ君の
懐にはいるとさ～～ 激減した退職金で辞めてく
小心者チキン社員で、
グローブ君の一人勝ち～（爆) 勤続年数が14年で管理職の退職金が100万円だとしたら
平社員で勤続年数が15年の俺の退職金は当然100万以下か
自主退職したら失業保険がもらえるまでのつなぎにしかならないな >>168
あのさー、>> の使い方分からないの？
これで何回目？
わざと？ 意味通じないよ。 >>178
彼は前からグローブスレを、
混乱させる目的な確信犯だよ。 イオンディライト
日本管財
太平ビル
これらに比べてスレ伸びるの早いね
他にビルメン会社でスレ立ってるとこある？ >>181
スレ伸びるの早いって！？
全てが消えて無くなる前だから異常に早いんだよ。 業界最大手（笑）とはいえイオンディライトやら日本管財やら太平洋ビルサービスに比べると
資本金や従業員数や物件の規模や数で見て
グローブシップが一番しょぼいよね 社員に就業規則を配らない会社が
独立系最大手なんて名乗る資格は微塵もねえよ ビル管理業界のアラシを止める為にも
厚生労働省ブラックリストに載せてやんべ
取り急ぎ、皆んなで労基に行く相談が始まるね！？ >>182
前の会社も潰れる兆しが出てから、スレ伸びるのが早かったよ。 >>163
必要ないですよ。
警備職を最初に無くす事になってます。 皆さん朝からお盛んですね私は最後の冷凍機の記録を取ってきます >>190
一生、無くせる訳がねーだろ
中途半端な警備兼設備員はいらねー
ってオーナー側から要望が有るんだよ >>192
そー怒んないで、実際はそうかもしれないけど、会社の動きを見てれば分かるでしょ。
警備さんが一番条件悪いんだから。 >>191
Good choice and good luck！ >>194 >>195
何だ意味分からなかったんだ。
怒る事じゃないよ。 >>193
そうそう、警備さんに給与明細見せてもらった事あるけど、可愛そうになったよ。
基本給16 手当諸々 僅な残業で手取り17くらいだった。 警備兼設備員に
警備さんの物腰良い対応なんて無理
中途半端な警備兼設備員なんて止めようぜ
設備系は基本、内向だから対面対応は無理だろ >>199
それだとグローブの新入社員より全然安いね。 警備はそれでも給料が高いから、定年を迎える社員を嘱託にしたり、年金受給者を採用してるらしい。 警備さんの代わりは設備の内向系には絶対に無理
中途半端に設備に警備を任せたから・・・だろ >>205
えっ!?、前スレに設備は平均基本給24万くらいって書いてあったけど、嘘？ >>206
何時ものヤバい話を誤魔化す流れ
ここの書き込みの半分以上は本社関係者のあらし！？ >>205
何時もアラシな君は本社関係者だよね
例えばの話だけど、グローブは、
人事→営業な流れはリストラ対象なの？ >>209
リストラなら現場に行かせるよ
どっちにしろ本社の事務方は役に立たないアホばかりだ
人事や総務もちろん役員は無能なくせにやたら給料はいいな
現場の人間にそのぶんまわせばいい https://news.yahoo.co.jp/pickup/6240100
これで記事読めるかな
「仮眠も労働時間」
未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。 >>210
本社の無能な高給取りな関係者が、
現場安全や警備などの不備を指摘出来ないから、
大問題の引きがねを引く流れなのかな？？
諸問題が起きてるって書き込み有ったけど
早い話が、本社自ら招いた自爆だよね（笑） >>213
そりゃぁ、人並みの給料払わないんだから、きつく出来ないでしょ。 >>211
そんなの常識だよ、辞める前には請求しないと勿体ない。めんどっちぃ訴訟なんてしなくて、何処でもいいから外部の労働組合に行けばいい、全部やってくれるよ。 >>215
普通の会社は裁判で社名公開されるから
社員と揉めたら早期解決を望むけど
普通の会社では無いので裁判な流れに成ると思うわ～ グローブシップはすごく居心地のいい会社です皆さんやめないで頑張ってください ここで務まらず辞めるようなクズはどこ行ったって務まらねーよｗ こんなに緩くていい会社はありませんよ。よそは大変ですよ >>216
労働組合は、残業代の請求は得意分野だよ。
会社側は抗議行動があるから、少なくとも労基に行かれるよりは嫌がるよ。グローブでも何件か事案があるはずだよ。 こんなに緩くていい会社だったら、離職者は出ませ～ん
何で出るか考えましょーね 本社監視員さん必死だね！？
イオン君が有罪で実名報道の次は
もしかしてグローブ君の流れを疑うよな！？ グローブで一緒に働いていた者に対してクズですか？
流石、クズ会社！ （爆笑）（爆笑）
本社の監視員さーん
パニックに成って、ID変えるの忘れてるよな～ >>228
なんだ、>>217 >>221 と同じ人じゃん。
気が変わったの？ >>222
労働組合、労基、裁判実名報道、厚生労働省ブラックリスト記載、
全てのリスクを感じ取れない混乱状況！？
収拾が付かない数社の合併吸収から来る
グローブ君の精神疾患な状態は思ってたより重症だと思うわ～ >>233
自分の事を棚に上げ、他人を精神疾患とは神経疑うわ～ >>234
そうやって直ぐに話を誤魔化さないで、
グローブ君の精神疾患な状況を認めないと立ち直れないよな～ >>235
またお前か、人に絡んでばかりで本当クズだな。 >>237
おい、おい、
俺は他社で、始めての書き込みだよw
素直に今迄の書き込みを見てグローブ君の心配したわ～ >>243
離職者が多いから大幅に給与アップするらしいよ >>238
君に心配してもらうようじゃ、この会社も終わりだね。 >>239 ～ >>244
短時間にバラバラなID変えての書き込み！！
これが噂の本社関係者のアラシだよね www
今迄に誰も詳細な事実を書き込みして無いのに
２ちゃん監視して荒らすから怪しまれるよな www 本社の人達は楽でいいなー
ここに書き込むのが仕事でしょ >>255
退職金は14年勤続で中間管理職で100万円ない 会社も労働者も退職金舐めすぎ
退職金だぜ？
次見つけて辞めるような例外を除くと収入が無くなる直前の金だぜ？
次見つけてても転職っていう安定感が大きく損なわれるタイミングでもらう金だぜ？
定年退職なら老後の生活を支える金だぜ？
俺もそうだが独立系でビルメンやってる奴なんて
周りに退職金と縁の無い奴そこそこいてそんなもんと思ってる奴多いかもしれんが
本来はそんな簡単にいじっていいもんじゃないんだよ >>250
言ってる事は分かる
どうしたら良い？勿論、労働者側 退職金の話でいじってるわけではなく実際に前から比べると5分の1になってしまうので皆さん気をつけた方がいいですよと言っているんです グローブシップになってから退職する人は本当にひどい目が合っていると思います >>251
どうしたらいいってのは無いだろうな
我慢して会社のやり方を受け入れるか
ムカついて別の会社見つけて辞めるか
先に辞めて別の会社探すか
外部の労働組合に駆け込むか
労働基準監督署に相談に行くか
弁護士に依頼して裁判するか
人によって能力や環境が違うから一概にはいえない
どうせ辞めるなら全力で会社に迷惑かけて嫌がらせして辞めるとか
辞めるために資格揃えるとか色々あるけど
やっぱりどうしたらいいってのはなさそう 初めて、書き込みします。
この会社入って、改めてひどい会社だと思ったのでここに来ましたw
新入社員が何人もつかなぁ >>254
どうするかは、自分で決める
ありかとう >>254
退職金を5分の1に下げるなんて話は
会社が一番に外部に漏れるを嫌がる社内秘
それをわざわざ社外の人が見るココに書込むのは、
何が？本社関係者？の下心かを考える必要もあるよね >>258
いいえ、言いたい事を言って納得出来たら辞めますよ。 グローブシップは真っ黒中の白と聞いたんですがホントですか？ >>265
> 会社も労働者も退職金舐めすぎ
> 退職金だぜ？
> 次見つけて辞めるような例外を除くと収入が無くなる直前の金だぜ？
>
> 次見つけてても転職っていう安定感が大きく損なわれるタイミングでもらう金だぜ？
> 定年退職なら老後の生活を支える金だぜ？
> 俺もそうだが独立系でビルメンやってる奴なんて
> 周りに退職金と縁の無い奴そこそこいてそんなもんと思ってる奴多いかもしれんが
> 本来はそんな簡単にいじっていいもんじゃないんだよ またアンカーアラシか、
こんな事でしか会社の威厳を保てないのかよ！ 厚生労働省ブラックリストに乗るのと同じ位に
２ちゃん対応してるグローブ本社は恥さらしと全国に拡散中！？ グローブシップはブラックの中の更にブラックってホントですか？ >>264
妄想話飽きたよ
君のバカさ加減が、拡散されてます。 >>265
ビルメンテナンス業界すべてがブラック
グローブだけを言う 井の中の蛙 始まったねw
これが他の企業スレで見れない
このスレ名物な本社関係者フォローだよねw >>264
> >>255
> 退職金は14年勤続で中間管理職で100万円ない >>266
チンカスのお前はここで何やってんだよ？
自主的に会社をフォローして臭い正義感か？ >>266
お前本当にアホだな
釣られて本社の醜態フォローさらして
グローブの恥さらしが君だよなwww 誰も詳しい実話の書込みして無いのに
安全配慮義務違反、現場不正隠蔽
裁判実名報道、労働基準監督署
厚生労働省ブラックリスト記載などの言葉だけで、
フォローや自作自演アラシが始まる不思議な会社スレwww 立教、駒沢に限らず、今グローブで募集している現場は、何処も人が定着出来ずに困っている現場ばかり。 立教は 所長もいい人だし、泊まりないから人気ないんじゃない 前一緒に働いていた人で泊まりが嫌だと言って 立教 に行った人いるよ 立●は、前の管理会社が逃げ出したぐらいDQN現場らしいぞ >>285
早●田はマジでやばいよ
立●もいいうわさ聞かない
駒●は噂はないがどうせろくなもんじゃないだろうな グローブの現場は利益の出ないところばかりだから、しょうがないでしょ。 うちの現場も5人から4人に減らされたわ
守衛室に隊長 他は鍵貸しと立哨と巡回
もう一人は待機とか休憩とか臨時の鍵開閉依頼とかの対応してたんだが4人にされたら穴があくというか質が下がるよな
巡回削りまくって休憩入れたり臨時対応するのかね
立哨と鍵貸しは持ち場離れられないから
一人昼休憩の一時間に臨時の依頼来たら隊長が守衛室抜けて対応すんのかね 給料上がらず 退職金激減
勤務は激務に 何ですかこの会社は お疲れ様です。グローブシップはブラックの中の1番の白ではありませんよね？ タクシーは、基本的に乗車拒否できない。手を挙げる、ドアを開けたら乗せなければならない。
通報・苦情（財）大阪タクシーセンター
〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目５－９
06-6933-5611
https://ssl.osaka-tc.or.jp/complaint.php
http://www.osaka-tc.or.jp/
https://g.co/kgs/4ybNkG
一般乗用旅客自動車標準運送約款より乗車拒否に該当しない場合の具体例。
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には
、運送の引受け又は継続を拒 絶することがあります。
（１）当該運送の申込みがこの運送約款によらないものであるとき。
（２）当該運送に適する設備がないとき。
（３）当該運送に関し、申込者から特別な負担を求められたとき。
（４）当該運送が法令の規定又は公の秩序若しくは善良の風俗に反するものであるとき。
（５）天災その他やむを得ない事由による運送上の支障があるとき。
（６）旅客が乗務員の旅客自動車運送事業運輸規則の規定に基づいて行う措置に従わな いとき。
（７）旅客が旅客自動車運送事業運輸規則の規定により持込みを禁止された物品を携帯しているとき。
（８）旅客が行先を明瞭に告げられないほど又は人の助けなくしては歩行が困難なほど 泥酔しているとき。
（９）旅客が車内を汚染するおそれがある不潔な服装をしているとき。
（10）旅客が付添人を伴わない重病者であるとき。
（11）旅客が感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律による一類感染 症、二類感染症、
新型インフルエンザ等感染症若しくは指定感染症（入院を必要と するものに限る。）の患者(これらの患者とみなされる者を含む。）又は新感染症の 所見のある者であるとき
→近い！！、距離だけでは乗車拒否できない！！！
「乗車距離」で拒否したら、大阪タクシーセンター 06-6933-5615へ通報！
「目の前の距離」でも、乗車拒否できない！！拒否したら、必ず通報しないと乗車拒否を繰り返す。
通報しても、悪徳タクシー(クソ爺)が多い！！ この掲示板が邪魔だからとあらす。
これがグローブシップと言う会社です。 タクシー乗車拒否とか変なものを 載せないでください タクシーの話より賞与の話でもしよう
基本給の何倍でるの？
去年は1.4倍出たけど今年も同じかな？ 去年は、総支給で30万円
今年は若干昇給したからボーナス上がるかな
業績はいいみたいだし 現場でその日その日のスケジュールの用紙は書式統一してまとめて配った方がいいよな
バラバラなものを個々で確認しろとか言うからミスが起きるし
朝礼で隊長が全部読んでも多過ぎて訳わからんわ
翌日以降の事まで混ぜて話すから尚更
翌日以降の事なんて大きなイベントとか大まかな事だけでいいんだよ
もっと警備マニュアルとか指導力のある教育係みたいのが支店に居ないのかね
ノウハウが何故ないのかオーナーの信用失いまくってる状態で人数減らすとか意味わからん >>300
警備を減らすので→
警備教育を受けて無い設備に中途半端に任せる→
指示書が無いので設備が適当な警備を行う→
大問題が起きる.....と予想出来るよね？
人減らしした後に
フォローの指示書を作るは会社の仕事だよね？
２ちゃんの書込み
フォローなんか辞めて指示書を作れば～ www 俺は警備兼用の設備員だけど
普通の設備員だと鍵管理や受付業務しなくていいんだろ
ラクじゃないのか
それで設備員と警備兼務の給料が変わらないのはおかしい >>305
因みに警備兼な設備員って
ビル管理業界に広まるかと思ったけど広まらないよね～
設備に警備は無理、警備に設備は無理
判ってる会社は結局手を出さなかった安易な考えさ～ www そもそもこの会社ってビル代行と日本ビルサービスの頃は警備業もやってたの？
設備と清掃だけだったの？ >>307両方の会社とも警備業はやっていた
ただし
ビル代行の警備は、教育懈怠で行政指導歴あり
あと警備というか守衛みたいなもんで高齢者が多く連度は最悪
あと客層もあまりよくない
NBSのほうは、法律順守で昔からきっちり現任教育やっていたよ
警備員もビルメン会社の警備員にしてはそこそこまとも
あと取引会社は名が通ってる大手が中心 >>306
三菱系は絶対に兼務させないそうだ
まぁあたりまえな話だけど >>307
いずれにしろ前は40年勤めれば 退職金1400万円ぐらいもらえたのが今はせいぜい 300万円 >>310
退職金で揉めてる？社員に、
300万が上限と世間様に監視員がアピール、てか！？ >>310
フォローに限界を感じ、アラシに徹する本社のクズ社員。 流石、グズ会社 ここで実際に行動したやついる？
退職したやつ、労働基準局に訴えた奴
結局、他人が行動するのあおっているだけか？
ここの情報も嘘ばっかり
退職金が月5000円を累積したものなんて真っ赤な嘘
退職金は基本ベースにポイント制になる。
グズはどうみてもお前ら元NBS だろ >>314
実際に行動している者、またはそれを知っている者がここに内容を書き込める訳ないでしょ。
更には既に決着した者は会社が、条件を飲み、第三者には公表しない事って書面で約束するんだよ。
一生懸命考えたんだろうけど浅はかだね。 >>317
お前本当バカだな
労働基準局に訴えてそんな条件あるわけないだろう
退職したものが、退職隠す必要ないだろう >>314
何で？意味不明な退職金の書込みが有るのかな？
就業規則を社員に配らないのが原因と気付かない所が凄いわ～ 浅はかな知識でフォローするなよ
みっともないよ
グズ いい加減、就業規則を社員に配れば～
グローブスレの半分は退職金の計算式が判らない..(笑)
グローブスレの半分は本社監視員のアラシだよね..(爆) >>318
誰が労基と言ったよ。
その程度の切り返しか(笑)
自分以外を信用しない愚か者は、意見しないように。 >>318
退職したものが、退職隠す必要ない、、、？
同様してますねー(笑)
まー、この人には、離乳食を与えるようにもっと噛み砕いて、説明してあげないとダメですね。 >>336
> いい加減、退職金の計算式 教えてください 外部か、よほどバカだな
会社の就業規則は、現場にもあるよ
見たけりゃ現場の所長にいいな
計算方法も知らないでなんで
退職金の額がいえるかな？
その時点でホラだろう
でっち上げのデマだろう
認めろよ >>326
だから、俺は他社だけど、
所長に言わないと就業規則が見れないのが異常なの！
他の大手は入社時に就業規則本を貰うのは常識中の常識..www >>326
ここは会社の不満をぶちまける場所なんだよ。
フォローしたいんだったら別の掲示板を立ち上げなよ。『グローブシップの素晴らしさについて語ろう』ってな。直ぐに過疎ると思うけどな。可愛そうだから何か書き込んでやるよ。 >>327
現場にあることすら知らないバカだから
教えてあげた >>328
普通の感覚のサラリーマン
君は普通じゃない買収さらた会社の惨めな社員だろ 会社のガンってとこか？
お前らみたいのが社員だから会社が傾き買収されたこと自覚しな 惨めだよな
買収社員は、言いたいことは2チャンネルなんて
辞めたくても他社に移る能力もなくモンモンとした日々
不満は2チャンネル 惨めだよな
買収社員は、言いたいことは2チャンネルなんて
辞めたくても他社に移る能力もなくモンモンとした日々
不満は2チャンネル >>332
ご立派、ご立派、忠犬ハチ公みたいだね。
君の事をハチ公って呼ばせて貰うよ。 >>335
当たり前のことを言われて返す言葉すらできない グズ 無能なくせにプライドは一人前 上司には愛想笑いしネチネチ 2ちゃんねるに書き込み
人生すこし考えな >>327
ビルメンテナンス大手で就業規則を個人個人に渡してる会社ってどこ？
転職何回かしているが、いまだかつて入社でもらったことないが？
たいがい職場の棚にあり自由に観閲できるようになっていることが、俺にしては普通 >>327
ビルメンテナンス大手で就業規則を個人個人に渡してる会社ってどこ？
転職何回かしているが、いまだかつて入社でもらったことないが？
たいがい職場の棚にあり自由に観閲できるようになっていることが、俺にしては普通 >>337
何熱くなってるの？ 誉めてるんだよ。
君みたいな立派な社員がいるんじゃ、この会社も安泰だ。 >>340
今日は凄く頑張ってますね。書き込みもう 13 ですか。どうしたんですか？ご主人様にお尻ペンペンされちゃったんですか。でも良かったじゃないですか「ハチ公」素敵な名前つけて貰って。 >>333
そう言うあなたも2チャンネルに書き込んでますよ >>338
ここに書き込んでる時点でお互いプライドなんてないよな みんな喧嘩しないで色々な現場のことを教えてください >>341
そんなくだらんことしか返答できないアホ社員
。
人を見下している表現に自己満足
実はなにも返答できないグズ >>349
コメント欄が勿体ないから、皆さんもうハチ公はスルーしましょう >>349
これだけ書き込みしてお前を誰も支持フォローしない事に、いい加減に気づけよ 就業規則は、旧NBS時代は個人個人に配布されたが
いまはどうなってるかわからん
退職金についてPCで見られるらしいが
期限キレになっていて開けない
結論としてBDと合併して糞になったよ でもこの会社はセノンとか全日警とか追い抜いて業界3位になれるんじゃない？
規模が大きくて人件費も削りまくってるなら他より利益出せるだろう
オーナーも質より安さ求める時代だし ボーナスの支給はいつ？
まえに６月２日ってレスがあったけど本当かな？ 有休の事が知りたくて、所長に就業規則が見たいって言ったら、ないから本社に聞いてと言われてしまった。他の現場もそうなのかな？ >>314
退職金のことを知っているなら教えて
眷属１６年のG２のいおれはだいたい自己都合の退職金は幾らぐらい？
ちなみに基本給は２４万円で評価はおおよそAです >>358
格安契約だから人件費を削ってるだけ、
無理、無理、 >>361
アホ所長に就業規則おかないと労働法に
ひっかかること教えてやりな
そんなことも知らないで所長かよ >>364
就業規則・会社組織図・勤怠管理簿(≒タイムカード可)の三点セットを現場毎に常備して誰でも閲覧できるようにしておかないと労基署にやられる >>361
一応大手の管理会社だけど入社時に就業規則本を貰ったよ～
グローブは大手なのに何故か？就業規則を社員に配らない！
まぁ～それを知ったら就職を回避するのが自然な流れだよね w >>366
ビル管理会社じゃなくビルメンテナンス会社だから 違うよ
格差社会の底辺の象徴 ビルメンテナンスです。
グローブシップなんてビルメンテナンスにはあわない。
はずかしいだけだな ハロワを見ると太平園児とグロシの求人がやたら目につくことw ウチの方のハロワは
太平園児@医療センターと日東カス(ry @大学病院
通年募集しているような？ ハロワに名前が出るうちはまし
厚生労働省ブラックリスト乗ったら
ハロワから完全に求人が消えると思うわ～ だから何？
ワンパターン 他に話題はないんかい
つまらねーな、君らは グローブスレって不思議なんだけど、
地所の管理もしてるのに現場の話が全く出てこないよね！？ >>371
現場の話題が出来ない＝本社関係者
お前もつまらね～フォロー&アラシ監視員だよな..www >>371
誰かが呼んでたから本当に来たんだ、
ハチ！ シッ ! ! シッ ! ! >>378
その情報はどこから？
掲示板にも載ってないはず >>134
教育懈怠はそのままだが定められた教育をしなかった
どの程度の被害があったかは知らん
安全配慮違反は転落死が二件と自殺が二件巻き込まれで腕損失が1件
>>211
GSのマニュアルに待機時間もすぐ対応できるようにしなくてはならないと書かれてたわ
あそこまで明記してあるとなるともし訴えたら100％勝つだろう ボーナスはどれぐらいになるのかな？
去年と変わらないの >>380
えっ！？安全配慮義務違反で４人も死んでるの！？
まぁ～次は厚生労働省ブラックリストに乗るからヤバイね..www >>383
もううざいよ シッ ! ! シッ ! ! 退職するなら今が時期的にいいよ
ボーナス貰って有給があれば、消化してサヨナラ
ここに書き込むより行動あるのみ >>380
安全配慮義務違反の死亡事故に関して、
社員は知ってるの？
てか、知らなかったら
社員に注意喚起して無いから大問題だよね！？ グローブシップの問題点
違う風土の２社を合併させてしまった事
新入社員から管理職の夢をぶら下げてイエスマンのみの管理職を育ててしまった事
コネ入社をやたら優遇して他の社員の妬みに気がつかない事
管理能力もないのにやたら合併で会社を大きくした事(問題の多い会社と合併したこと)
現場の管理能力のある責任者が、いないのにやたら新規現場を増やしていること
きちんとした給料査定が、できていないこと
業務を知らないコンサルタントに会社の重要な事柄を任せていること(基本コンは、詐欺と同じが、わかってない)
ブランド思考が強すぎてビルメンテナンス会社ということをわかってない経営陣
現場の状況を把握していないし把握しようとしないためグズのような責任者だらけ
人材不足がくるのを予想できたかわからないが、人材に対する対策が、できていなかったため現在の状況
状況にあわせた業務縮小をしないで現在も規模拡大路線であること
社員教育を人間教育ととらえていないことやたら資格やら研修だらけ
サービス残業が多いことを美徳ととらえるアホ社員が存在すること
などなど問題点が多い >>389
ありがとう
やっとスレ３枚目でのリアルレスだと思うわ >>388
知りませんでした。毎日のように何処かの現場で、足くじいた、指切っただとか小さなケガは労災報告が上がるけど、大きな事故、大ケガは上げないんですね。 グローブの化けの皮が大分剥がれて来たね..www
ハチ公ちゃん如何した？
フォローとアラシの仕事しろ
お前、競馬好きか？ダービー見ないで仕事しろ >>389
全部とは言わないがそこそこ当たっていると思う
ただ一つ言えることは
この会社はつぶれにくいということ
なぜかというと
旧BDも旧NBSも駄目会社だが
もう一つある原発関連の会社
この会社は凄い
東電の一時受けの会社はほんの一握り大手なのに
その中に入ってる
これは凄い事だよ
まぁ絶対にこの会社はつぶれるどころか優良企業
その会社から出てくる利益をかすめ取れるのがGSなわけだよ
嘘だと思うなら目の前のPCで調べてみてね 利益はあるが、あぶない会社のことか
東電の原子炉が続く間は安泰だろうね
売上の悪い会社は捨てられるだろうね 要するにグローブシップは、ビルメン会社じゃないって事だ。
設備員、警備員、清掃員も皆お荷物って事だ。
だから現場の社員は給料が安いんだ。 >>397
一部の社員は、この業界ではあいが、現場の第一線でやってる人たちは、安い >>397
グローブシップの給料がいい？
初めて聞いたよ >>397
優良企業でそこそこ給料が良い、
なんで人が定着しないのかなー。 >>393 >>397 >>398
ハチ公は、どこ行っちゃったのかな～ ここのスレって会社の人は少ない様だね
俺の給料は手取りで22万～23万ぐらいしかないぞ
在籍年数16年以上いるのに安すぎる >>406
無論残業を15時間～20時間入れて
とういうか普通、”手取り”て書いてるのに
質問が「残業入れて？」って聞くかな
「残業時間はどれぐらい？」とか「交通費入れて？」って質問するならわかるが・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ちなみに交通費は別で
手当て残業などこみこみでの”手取り”額な 以前、残業がある現場に移りたいって希望だしたら、ない現場も沢山あるって言われた、ない現場は悲惨だね。 >>394
優良企業？
現場に死亡重症労災の注意喚起書が無いけど何で？
会社に都合悪い労災は何で現場注意喚起しないの？
お前の言う通りPCで調べたらグローブ原発清掃の
軽装での安全配慮義務違反の告発を見つけたわ！マジか！？ グローブのハチ公と遊ぶ方法
詳細な事実の書き込み要りません
安全配慮義務違反と書き込むだけで、
ハチ公のフォローアラシの始まり始まり...www 安全配慮義務違反！ ワン！ワン！🐩
グローブは、現場の第一線で働いている人が安いんだろう グローブは、現場の第一線で働いている人が安いんだろう 勤続12年 等級 G1 基本給 248,000円
なぜ 勤続 16年で 等級 G2 の方が基本給が安いんでしょうか >>409 ハチ公を安全配慮義務違反で釣る確信犯！
>>410 安全配慮義務違反で直ぐ釣られる前科ハチ公...www 早起きハチ公、仕事しろ
会社関係者のリアルな告発傾向はヤバイぞ
フォローあらしフォローあらし、仕事しろ >>418
勤続12 、16年で安いよな
この業界 ダメだな 等級の付け方も適当、後から入社した者が平気で上だったりする。
勿論、役職もコネもなし、実績も特別長いわけじゃない。 5年も後に入ってきてただ歳が上だというだけで 基本給か5万円も多い 親父がいる >>424
そうそう、コネが全ての会社だよね
じゃなきゃ昇進もできない ハチ公！ 人気者でいいなー
このままじゃ、ハチ公のスレになっちゃうよ >>427
ハチ公の正体を現場の俺らは特定したけど
本社の太ったブタ男だから人気者ではないよ～ DQN工業高校卒でも電気科を卒業していると電工２なんか持っていなくても電気を取り扱える資格があるようなこと聞いたことある 6/2が商用支給日ってレスしたくずはどこ？
例年6月の公判が支給日だぞ ばか 工業高校 電気科卒業でも2種電気工事士の資格はなくても仕事はできると言って取らない人がいました 私は高校中退入りしたため頑張って電験3種ビル管取りました >>435
私が以前いた現場に工業高校卒で資格いらないと言って取らない同僚と、中卒で電験ビル管取った同僚がいました。どこにでもいるのですね 会社フォロー、安全配慮の言葉だけで直ぐ釣れる、
ハチ公の正体って本社の誰だかバレバレだよね...www 電気科卒で勤続年数が18年
認定で電気主任技術者3種くれ！ >>432
あります。
紛らわしいから
真実のみあげてくれ
何が本当か わからん おーい、ハチ公～
てか、本社の〇〇さーん
ボーナスの質問に答えて～ >>445
ありえない予想は、いいよ
事実のみ あげてくれ >>446
お前の事実ってなんだよ？
ご主人様は必ず帰ってくるってか。 おーい、早起きハチ公、仕事しろ
フォローあらしフォローあらし、仕事しろ
退職時の有給消化を教えない！？
就業規則を簡単に見れない環境！？
会社責任を問われる労災は注意喚起しない！？
お前がフォローあらしをサボるから
今までのマジレスでブラックな展開はヤバイぞー >>446
いろいろとフォローの仕方を変えて、大変ですな～(笑) これ程、現場の話で盛り上がらない
会社スレも珍しいよね～～ >>４５１
それは主にレスしているのが部外者だからだよ >>452
部外者の書込みに
ハチ公が話の流れを止めるかな？
逆に本社の人間VSハチ公で、現場は蚊帳の外だと思うわ はい、はい、
相変わらず面白くねーハチだワン
お前、痩せろよ、バレバレ...www >>451
その盛り上がらないスレが大好きで離れられないハチ公 >>458
ハチ公とキムチ君はお友達（笑）
おーい、ハチ公、早起きしてアラシてなーー >>458
お前 >>456 の発言を認めたって事だよ 外部者多いな
なんかグローブに怨み妬みあるのか？
いい会社じゃないけど
ここにあがってるのは、本当もあるが、嘘もあるな
NBS の連中もおおいのかな
7月になれば、グズが
大漁にやめるからいい会社になるな
ある意味7月が楽しみ
でも嘘つきおおいからわからんか グローブスレの異常性、てか、グローブの異常性！？
他の会社スレ→会社の噂や悪口で流れが成立する
グローブスレ→本社の犬ハチ公がファローアラシで流れを止める！！
大平ビルスレの方が流れが成立してて驚いたわ～～ 事務所の人間w地下街でパン食べながらサボってたらダメだろwww >>464
おまえかパン食べてたのww
みんなに見られてるからやめとけwww
業界最大手（笑）
業務品質ニュース（微笑）
コンプライアンス・シート（冷笑）
現場第一主義（爆笑）
退職金(笑)
７月大量にやめる(笑)
ハチ公(笑)
サボってパンかじる（爆笑） 本日、ハチ公オンステージ（笑）
ハチ公、昨日まで本社でお仕事お仕事
太ると膝痛いよな～～ >>465
何が言いたいんだ？
外部者だろ
もしくはNBS のグズだろ
合併して労働組合もなくなってそんなに
悔しいか？
NBS が傾いた原因はお前らみたいなアホ社員がいたからだろ また同じことして楽しいか？ 菓子パンばかり食べてないで運動しろww
現場第一主義ていいながら地下街でさぼるなwww >>468
だれのことだ？
だからお前ら アホなんだよ
いまそいつが、何してるか確認してきな >>469
昨日の事だ
お前の事だろwww現場第一主義のEhV3w9Mt0www 適当にでっち上げるの得意だな
適当に情報流してほら吹きさん ハチ公、吠えろ、吠えろ、
普段の君は、大人しく本社で仕事してるからね（笑） びくびくしているチキンのID:EhV3w9Mt0
本社ここ監視してるからなwwコンプライアンス(笑)シートにおまえの事書かれるな よかったな 本社のハチ公=菓子パン食べながらサボる=ID:EhV3w9Mt0 ハチ公、反論しろー、ハチ公、仕事しろー
普段、本社で自閉な君が自己主張出来るのは、
２ちゃんねる～～ ハチ公は休日出勤してるふりして２ちゃんw涙目になってまた菓子パン食べに地下街いったんだろうwww >>475
本当アホだな
あさはかで、お前らは、俺のロボットみたいなものだよ。
意味わかんないだろうな アホだから >>477
ハチ公菓子パン美味しかったかい？
ロボットていうよりおまえは菓子パン第一主義(笑)だろ >>478
まだ言ってるよ
アホ第一主義か お前は ハチ公、お前、直ぐ釣れて楽しいわ
会社責任な労災を注意喚起しなかったのがバレた！？
その時に、ファローアラシしないと意味ないよーん 外から見ればいかにクズな会社かよくわかる。
うちからだと分からない。
それだけの事だよ。 今日グローブスレ見たら新着26件あったから嬉しかった 土曜日の昼間に書込み増えるから！！
部外者では無く本社関係者だよなハチ公（笑） 現場第一主義X
菓子パン第一主義Ｏ
菓子パン好きのハチ公www
おまえの制汗剤おかんの使ってるだろ臭いぞwww
これ使ってるだろ
http://i.imgur.com/QKEuQT1.jpg ハチ公
本社ネット監視部勤務
菓子パン好き
おかんの制汗剤（NEW） 直ぐにn管財と比べる話をする
安全配慮義務違反の言葉だけでフォローする
ハチ公の正体は本社〇〇って気付いてる社員多いよなー 脇にはバン（おかん用）
手には菓子パン
これがハチ公スタイルのコンプライアンスw w w ハチ公君へ
ここ本社の人達も見てるんでしょ
これ以上恥を晒さない方が良いですよ
きっとみんな笑ってますよ これがハチ公コンプライアンススタイル
業界最大手（笑）
業務品質ニュース（微笑）
コンプライアンス・シート（冷笑）
現場第一主義（爆笑）
退職金(笑)
７月大量にやめる(笑)
ハチ公(笑)
サボってパンかじる（爆笑）
おかんのBANを使ってる（NEW)
http://i.imgur.com/QKEuQT1.jpg >>494
本社きて脇臭かぎにこい
おかん用のbanの匂いするやつだ >>494
君はハチ公◯号？
歌舞伎町はハチ公が何人か居るよな...www ハチ公、ID変えながらの分身がバレバレ（笑）
２ちゃんファローアラシを本社の人間が対応って！
グローブの恥さらし、てか、グローブ本社の見える化 会社がかたむたNBS を救ったのに恩を仇で返す。もとNBS 社員、
文句ばかりで転職できない無能社員
これについての意見がないのかなー
そもそもNBS つぶれたら お前ら無職のバイト人生立ったんじゃないのか？
そもそもビルメンテナンスなんて底辺安月給
嫌なら転職するだけだよな！
グローブの悪いところよりどんなすばらしい会社があるか 教えてほしいものだが？
転職に前向きな情報はないのか？
比較対照なしに文句ばかりでだと説得力ないぞ
そんなこと考えてないかー 転職できないのは、お前らグズ自身わかってるもんな
なんか反論あるなら
きっちり答えるよな グズでなければ
お荷物社員はいつでも辞めな 7月が楽しみだ。 >>498
何社も合併吸収したけど
不祥事メディア報道が有ったら？
グローブグループ全体が沈む！？！？
ハチ公、お前の怒りの根源はコレだよな...www かなり無理な合併で体力が落ちている。
不祥事がいつ起きてもおかしくない状態
それぞれの向かう方向性もバラバラ
ある意味一度、地に落ちて最初から始めるのもいいかもな 早く茄子渡したら一斉に辞められちゃうじゃないですか！？ >>498
俺は会社に不満はないが、お前の存在が恥ずかしくてしょうがない、だから聞く。
ハチ公お前は何でグローブシップにいるんだよ
？
会社の役にたってるのか？
ここでグローブシップの恥を晒してるだけじゃないのか？
それからそこまで必死になってフォローするグローブシップの素晴らしさについて教えてくれ。 グローブをぶち壊すのにハチ公は賛成なので、
実際にメディアが喜んで報道しそうな不祥事！？
ここに書込みすれば～～ 会社の掲示板は改悪された
元NBSのほうがよかったよ
なんであんなに糞仕様のやつつくったんだ？
メールも要領が少ないからすぐにいっぱいになるし
BDが糞だからダメなんだよな うちの現場のポータルは所長しか見れないんだけど他の 現場 は全員見れるんですか >>509
俺がいる現場は、一般設備員用と責任者用に分かれている いいですね 私の現場は所長の パソコンにいつもロックがかかっていて見れません 俺がいる現場御所長のPCにはパスワードが書いてあるテプラが貼ってある
みんなが自由にみることができる
でも見て奴は多分いない
だってつまらない情報ばかりだろ掲示板は おーい、ハチ公、ヤバイぞ～
所長のパソコン見れない→就業規則が見れない
→退職金の計算式が分からない！？
な何時もの他社に恥ずかしい流れだぞ～
フォローアラシな仕事しろ～～ マジでナスの日、分からないかな
7月なんて事ないよね
次の会社いつから行くか返事ができない
もらったら欠員なんか関係ない
10年以上いたけど世話になったなんて気に全然なりませ～ん
有休も全部使わせて頂きます ここ十年ぐらい有給なんか半分も使えなかった
最後だけでも全部使いたいな パワハラと長時間労働のダブルパンチじゃ辞めるわな。
しかも何の生産性も無い労働だから遣り甲斐も無い。
それで薄給では離職率が高いのは当然だ。 どこの現場もそうだがシフトつくってるヤツがお山の大将
休みたい日を希望すれば地獄モード
自分と取り巻きは天国モード
だからコバンザメのように貼り付くヤツが出てくる
シフトつくってなきゃ誰も相手にしない事に気づけよ シフト作りは大変です。 わがまま言わないで頑張ってください ここの管理職の連中はノウノウとしてるだろ。
事なかれ主義で似非愛社精神の持ち主でパワハラが得意。
何か問題があって尻尾切りにあってから初めて気付くだろう。
全員とは言わないがロクでもないのが多いよ。 矢口 毎週毎週 ゴルフばっかり行ってないで水海道ゴルフクラブ3000万円の会員権を売って社員に還元しろ >>522
問題？何か起きてるの？
例えばの話・・
大手顧客のテナントが激怒する不祥事が
メディアにリークしたら大手顧客が大迷惑だよな >>519
俺はシフト作ってるけど
希望は下位の人から聞くようにしてるよ
だから所長には時々宿直してもらいます おーい、ハチ公、昼寝するなー
大手顧客テナントが激怒する不祥事は激ヤバイぞ！！
グローブスレ名物なID変えながらのハチ公分身の術（笑）
フォローあらしフォローあらし...始めろ～～ 年下なのに敬語使えない奴ってどう思う？
血ヘド吐くくらい殴りたくなるんだが
隊員の教育きちんとできてない会社や上役の責任だよな 長年勤続しても何もメリットが無い。
ここに長く残ってる人は他に行くところが無い人。
そして僅な上に上がれた人とドＭの変態だけ。 前までは退職金が仮に100万円だとすると定年退職だとその倍もらえたのに今は元々の掛け金が少ない上に金額がすごく少ない >>535
でぇ、1000万退職金貰えた人が、
上限300万って落ちだよな（笑）
君、本社の誰？ ハチ公の仲間だよな >>537
本社の監視員さん久しぶり
前のフォローの元気が無いね...www ハチ公制汗剤変えたかい？
明日つけてたらハチ公だとばれるぞ
http://i.imgur.com/QKEuQT1.jpg 今冷静になって考えてみると全部俺の責任にして辞めさせられた気がする
会社の指導力の無さのツケを俺が食らっただけなのに >>541
本当に辞めてたら
具体的に書込み出来るよな～ >>541
会社なんてそんなもの
辞めてからじゃ話なんて聞かない
だから辞めるように導く
俺もみて来たよ、お気の毒さま >>543 >>544
早起きハチ公、おはようさん、
大手顧客の不正隠蔽の書込みな流れ！？
それは朝からビックリハチ公だよな...www ハチ公 の呼び名、気に入らなかったか押し付けて
なんだよ大手顧客のウンチャラカンチャラって
お前の思考回路どうなってんの？ >>541
早起きハチ公がビビってるので
会社の指導力の無さ
てか、指示力の無さ（笑）
を具体的に書込みして下さいな～ 新プロジェクト？
誰に対しても絡む
誰に向かっても ハチ公 呼ばわり
他に方法ないのかよ 情けない会社 おっ！今日は朝からハチ公が元気ですなー
旨そうな菓子パン沢山買ったか >>548
邪魔するな、お前の能書きは要らない、
皆んなが知りたいのは
>>541のリアルな書込みだよ
会社に不利な流れをフォローあらし
で止める奴が
このスレ名物なハチ公と言われてるんだよ >>550
無理だよ
>>541 が会社を辞めていようが、いまいが、こんな所で具体的な内容を書いたら、誰だか分かっちゃうだろ
あの書き込みだけで充分、余り追い詰めるなよ
お前ちょっと、遣り方が姑息だぞ >>551
またフォローかよ
だからハチ公って、お前は言われるんだよ...www >>552
はい、はい、俺をハチ公なんて言うのは、お前だけだよ
>>541 さん、わからず屋の為に、差し支えないよう少しだけ具体的に書いてもらえませんか。
>>552 よ、人にものを頼む時にはお願いするんだよタコ！ >>553
お前、釣られて興奮して楽しいな
俺ら現場の皆んなで爆笑中だよーん >>554
？？？ 皆んなって、お前だけだろ
返すコメントなくて見え見え
もう相手にしないから、お好きなようにどうぞ >>555
ID見ると、君１人対５人
頑張ったね～ ハチ公そろそろサボリタイムだろ
菓子パン食べてこい これだけ朝からハチ公、ハチ公って騒いでたら出てこれんやろ 昨日の宿直の時にようやく就業規則見つけた
解りにくいんだよな
あたらしいサイトは
ここで話題になってるのは退職金のことだけど
ポイント制で俺の場合だけど
月当たり120ポイント（俺の場合だが）×100円×勤続月180か月で216万円
そして自己都合の場合は0.6×から1296000円
15年でこの値段 少し安いなと思う
あと不思議なのが
5年以下と10年以下16年以下でポイントが違うけど
なぜか同じ職級で16年以下のほうがポイント少ない
意味がわからない
俺は勤続154年だから16年になる前に辞めたほうが高いかも >>561
おれも散々宿直の時に探したけど見つからなかったよ。
解りずらいんじゃ意味ないね。 以前、書き込み記事のあった「仮眠も労働時間」について、ネットで労働相談をしてみました。
そして回答がありました。
メール労働相談をお受けした連合「本部」です。
○○さんのご指摘のとおり、法的な留意点としては、主に休憩・及び仮眠時間の解釈になります。
事業主は、８時間以上の勤務の場合、間に1時間以上の休憩を与える必要があります。
休憩を取っているようでも、実態として何らかの事態が発生した際に対応する義務があると認められるような場合は、休憩ではなく待機時間とみなされます。
休憩時間の付与義務違反の他、該当時間の賃金支払い義務が発生する可能性があり、仮眠時間においてもこれは同様です。
警備会社が書類送検された直近の例があります。
○○さんがどのような問題解決を望まれているかによります。
行政機関を活用することも方法です。東京労働局の「総合労働相談コーナー」や各労働基準監督署に相談、申し立てることも可能です。
連合は労働団体ですので、企業内に労働組合を作り集団的労組関係の中で職場環境の改善を目指しています。
しかし、簡単なことではありません。
個別の問題であっても地方連合会に一人でも入れるユニオンを作っていますので、労働組合法に基づく「団体交渉権」を活用して交渉する道があります。
その場合は、連合東京の労働相談担当にお電話されることをおすすめします。
東京都内からフリーダイヤル＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿に電話（携帯可）いただければ、連合東京の労働相談につながります。
専門のアドバイザーが労働相談にお答えします。
所在地は次の通りです。
日本労働組合総連合会東京都連合会（連合東京）
東京都港区芝浦＿＿＿＿＿ 田町交通ビル２階
連合は労働相談の秘密を厳守します。
○○さんのご了解があれば連合東京の相談担当におつなぎしますのでご連絡ください。 >>561
13年間のN?の蓄積ポイント×N? の退職金計算式→a
２年間のGSの蓄積ポイント×GSの退職金計算式→b
退職金 = a+bだよね。
で、本社監視員とハチ公が退職金下がると
遠回し書込みしてる意味が、今年？来年？
完全にGSのポイント計算式に移行すると
1000万退職金が有った人が300万に激減する！？
そう言う意味だと思うなぁ～ >>564
この組合のサイトみたら共謀罪デモやら民進党絡みの連中だな、反原発とか色々デモしてるのその連中だ。
ここ頼るのおすすめしないが後々面倒になるケースもサイトであったぞ。
法テラス言って相談しその後労基に相談してどうするか決めた方がいいかと。
自分も10月の某資格試験終わったら活動するからお互いに頑張ろう >>565
そうなんだ
どうもよく意味わからん書き方なんだよ就業規則が >>568
又、又、君、君、君かぁー
次は10/10だね（笑）
会社を辞めて退職金を貰った人？
の話は会社掲示板より参考になるね。 >>569
きみがここに書き込みをする目的が分からないよ
教えてくれないか >>570
俺ら現場は、２ちゃんねるの書込みなんてお遊びだよ。
このスレで皆んなが知りたいのは、
明らかに本社関係者のフォローやアラシが現れる！
普通な会社は２ちゃんねるスレなど無視だよ
本社が誰の？何の？書込みにビビってるのか知りたいだけだよ。 >>571
そっか、俺もそうだよ
本社と思われる輩が出てくるのが気に入らない
そいつらと君を間違えて悪かったよ
でも 541 の書き込みは、なんだったんだろうね
平然と退職金の書き込みしてて >>571
因みに本社の誰だか知らないけど、ハチ公の名付けの親は俺だよ 誰がハチ公だか分からない状態！
ハチ公カオスが本社監視員の狙いだよね...www >>574
えっ、本社で太ってて、菓子パンが好物ってヤツじゃないの。
見た事ないけど。 >>575
ハチ公は１人では無いよねー
安全配慮義務とＮ管財って言うオッサン
元Ｂで元Ｎの人間が大大嫌いなオッサン
退職金が下がると脅しをかけるオバサン
取り敢えず、今んとこ３匹...www 退職金のポイント制についてわかってる人いる？
あの意味がよくわからない
なんで年数が少ない人のほうがポイント高いの？ >>576
そんなに居るんだ、皆んな本社の人間でしょ？
本社がそんなんで恥ずかしいね >>550
具体的な事は前に他のスレで書いた
まぁ自分にも全く責任が皆無という訳ではない
でも会社がシフトで明らかに一人特別扱いしてたり隊長がそいつに色々とあったことを注意してくれなかったのが責任が大きいと思うんだが
契約更新しないと言われたらどうしようもないし
直接オーナーさん側に相談して暴露しようかとも思ったが会社ごと契約切られて他の一緒に働いてた隊員さんの仕事なくなるのも悪いしそのまま辞めたんやが
今思うと結局全ての問題を辞めさせた俺が悪いから警備会社の契約は継続みたいに解決となるとなんかその現場の近く歩くのも歩きづらくてさぁ >>577
適当につくったか、将来のリストラに向けて早く辞めた方が良いですよって事じゃない >>564 >>566
私もいろいろ調べて見ます。
頑張りましょう。 >>580
印字ミスかな？
でもおかしいよ
15年11か月在籍しているより
16年在籍していたほうが退職金が下がるのは 長く勤めれば長く勤めるほど退職金が減っていくという意味ですよ ハチ公はいい人ですよ退職金が減るのをみんなに教えてくれるんですから早く若い人は早く辞めた方がいいと教えてくれてるんですよ ちなみにポータルで退職金の型を調べたのは120ポイントと書いてありますが 勤続15年で120ポイントは少ないと思います 15年居ても自己都合だと60万か。
俺の夏のナスより安いな。 ポータルにもっと詳しくポイント等級別に書いてなかった >>594
ナスの日がきまったから明日から有給消化に
入りましょう
でも 7,8月に有給消化して夏休みもいいね
次がきまっていれば最高だね 次が決まっていて退職するのはいいけど7月8月なんてそんなに相手先は待ってくれるんですか Gs になって退職金が下がったから辞めたいと思っているが50歳なので次が見つかりません 同じ底辺の仕事するなら少しでも給与が多いところに行く。
50過ぎてても警備ならあるからね。
元々警備だし。 >>601警備は給料安そうでヤダな
あと大手は厳しそうだし
立哨したくない 50なら転職はきびしいですね
会社自体変わってくれれば、 ちな経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/tokai >>602
会社自体変わってるじゃないですか
負の方向に、 >>595
あなたを疑っている訳ではないが、貰うまで信用出来ない。 長時間強制労働とパワハライジメでまた一人潰れたよ。
現場で働く人も家族も含め、会社に関係する人々が不幸になっていく。
全部労基署へ持っていこうよ。
無配慮で人を大事にしないようなバカな会社だから、社員も家族も不幸になっていく。
明日は我が身、組合はやっぱり必要だ。 もともと矢口は東京三菱ufj銀行出身で三菱系列の nbs だったから助けただけ グローブシップ社員はどこにも行けませんよここにいた方がいいです >>612
グローブシップ社員は惨めだね
勿論、自分も現役の社員 若い人は、ここで、資格や知識を身につけて、
自分の有利な方向性を決めればいいです、
転職するにも今より優遇など悪くなれば意味がない。
また、いま転職する人は今の自分の優遇よりいいところが決まるまで待った方がいい
転職先が決まれば、変な情は捨ててすぐに転職することがベスト
ビルメンテナンス会社でいい会社というのは、
ほんの一握りです 社長がNをどんな気持ちで買収したかわからんが、三菱より買収要請があった。 グローブシップの役員はみんな生命保険会社の人間だからみんな 矢口のイエスマン >>621
グローブシップってビル管理の業務把握してない異業種の役員が舵取りしてるんですか？ >>614
知識や資格を身につけるまで、G S は腰掛け状態にして、見切りのタイミングを誤らないようにって事だ。 なんで新人を大切にしないんだろうな？
辞めさせたらシフトキツくなって苦しむだけなのに 売上ばかり気にして新規や仕事を請け負いすぎなんだよ
人が育たないまま現場の責任者にしたりでその先は、仕事が適当になりその現場の従業員も無理したりでおかしくなっている。
人員不足と能力ある人材不足だろうね
また、宗教じみた社員が、時代錯誤のサービス残業を当たり前のようにしているから会社が、よくならない。できるものと会社が、おもっているんだろうね。 売上ばかり気にして新規や仕事を請け負いすぎなんだよ
人が育たないまま現場の責任者にしたりでその先は、仕事が適当になりその現場の従業員も無理したりでおかしくなっている。
人員不足と能力ある人材不足だろうね
また、宗教じみた社員が、時代錯誤のサービス残業を当たり前のようにしているから会社が、よくならない。できるものと会社が、おもっているんだろうね。 コンプライアンスなんて本社で騒いでるだけ、
現場を理解していないコンプライアンスなんて考えたら仕事が回らなくなる。
どんだけひどい状況か、管理会社が知ったら驚くと思う。
いずれ、大きな事故や事件が、起きそう >>630
地震でエレベーター止まった六本木ヒルズの非常階段を施錠して最上階に客を2～3時間缶詰めにした実績あるじゃん・・・ >>630
会社の責任が問われる労災事故は
現場に注意喚起しないから皆んな知らない！？
このグローブスレで知りました、恐ろしい会社だな >>624
このアホ役員たちはなにもしないことが、会社のためになることを理解してはほしい。
バカな奴がいたな、通信教育で現場に関係ないお勉強を押しつけたアホ
金の無駄遣い
こんなアホが、会社運営してるからダメなんだろうね。 この一族企業はダメ今の社長は今の相談役の娘婿次期社長は 自分の息子 勤続15年 等級G-3総合職 総支給53万手取り40万 退職金が下がったのは痛いが他行っても今の給料はもらえない >>636
俺の今の給料は手取りで22万ぐらい
勤続年数は16年だけど
歳が45歳過ぎてるので他では務まらない
あと10年若ければ転職したい 管理会社の下請けだから現場はもうからない
赤字を出さないように明け残原則禁止で残業代が稼げない
有給使えず休み少ない
辞めたいよ >>635
嘘つけ
そんなにG3でもらえるわけないだろう
なんで平気でそんな嘘つける？ >>636
53万の内訳教えてほしいものだが❗
批判しながらやめないそぶり
ハチ公ならぬ ポチか イギリス、フランス、ドイツ、日本、アメリカ、カナダ、オーストラリア、インドなど
世界の文明国は選挙次第で、政策が修正されます
中国も選挙をやればよいのに、なぜか選挙をやらないから、つまらんわ
中国は非文明人の割合が異常に高い後進国なので、まだ選挙実施は無理
国民のレベルが日本の江戸時代並みにとどまってる、アジアで最低民度の国が21世紀の中国 >>642
その中国になめられてる日本
その日本の底辺職業が、ビルメンテナンス >>642
この会社は、チャン●ロがおおいから
そんなこと書いてるとヤバいぞ ここのバイトだとコンビニのバイトと時給変わらんよね？ >>645
いや、いや、良く探せばコンビニ、ファミレスのバイトの方が時給いいです。
特に警備さん、よく GS でやってますよ。
奴隷状態 >>646
監視員さん？
前の書込みから労災で
数人死んでるの知りました！！
会社が現場に注意喚起しなかった！？
死亡や重症な労災事故
会社責任労災の詳細が知りたいですね。 >>635
おい、嘘つき
その給料なら誰も辞めたりしないよ
それともコネ入社か 都内某現場では過去に警備員が待機室で過労死、設備員が首吊っちゃったって話し聞いた事があるけど、どうやら嘘じゃなさそうですね。 >>642
選挙権がー、人権がー、とか言ってる典型的な左巻きの馬鹿だな。
中国は選挙がなく共産党が独裁してるからこそ、あの程度の暴走ですんでるんだよ。
１２億人に選挙権を与えて、日本に何のメリットがあるの？９億人の貧困層を満足させる
ことなんて不可能なんだから、当然不満の捌け口を外交問題にもってくる。
反日教育をしてるから、日本をつぶせ、日本を滅ぼせ、日本と戦争しろと叫ぶポピュリスト的な
政治家がどんどん当選していく。
結果、待っているのは中国と日本の戦争だよ。
知ってるか？あの韓国も、民主化する前の軍事政権時代の方が親日だったんだぞ。
民主化して人気投票になると、日本というヒールを使って人気取りをする政治家が乱立するから、
当然、急激に反日国家になる。そのくらい知っとけ、アホ。 >>652
ほんとか嘘かわからんが、こんなコネ入社が結構いる、
あまり表に出さない隠れコネ入社が、いい給料貰ってる >>653
俺が揉めた相手もコネだったのかなぁ
特別扱いされてたから俺がブチ切れたら俺が首になったんだけど
コネを隠してなければああ常務の甥なのかと納得できるけど隠されるとなんで不平等なのか納得行かないし不満爆発するよな 隠れコネ入社は、同僚からコネ入社と見られたくないから隠すのだろうが、優遇されているのは、あからさまに凄い
現場は結婚すらできない安月給なのに
能力の査定なんてこんなのがあるから意味がないだよ 書込み減ったな～
皆、グローブ後の身の振りを考えてるワン！ 人事から私の等級をあげてもいいという話が来ているのに私のこと嫌いだから等級を上げてくれません >>660
転勤希望出せばいいじゃん
その話がほんとうならね(笑) >>657
相当俺と揉めたコネの野郎が嘘吹き込んでるんだと思う
上に気に入られるタイプで隊長とかも洗脳されてたし隊員仲間からは嫌われてたけど支店の人も騙されてる みなさん書き込みが少なくなりましたよもっと色々教えてください ハチ公きた盛り上がるが特定されたからな(笑)
脇がババアの化粧品臭いやつ本社にいるはw 退職金だけど
G２とG3の幅がありすぎだよ
ポイントが１４３からいきなり２３０に上がる
一ポイントが１００円だから一か月あたりの在籍あたり８７００円も違うのかよ >>668
なるほどねー
G2とG3には高～い壁が有るね.w
注目は100円だな
100円を80円に下げれば
全体の退職金を減らせる仕組みね...www 私も 定年退職まで 24年ありますが 前の退職金の規定だとおよそ800万円もらえる 退職金が 300万に減るから参ります >>676
君の書込みは、
何時も落ちが退職金300万だから、
誰だかバレバレだよな（笑） まぁ、10年居ても、自己都合だと
30万程度の退職金だしな。 私の300円マンの根拠は今の等級かける年数だから仕方ないんですよ他の人はどうだか知りませんけど その前に今までは自己都合退職だと0.5かけだったけど今は11年以上は0.6やるからやめろみたいな感じで 会社は辞めさせたいんですかね ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど >>683
不正隠蔽？証拠有るの？
大手顧客のテナントが驚く証拠を持ってる
社員が辞めるとヤバい流れになるよな～ww >>683
で君は、警察が、事件として扱わないでくれた
事柄 何したの？
覗き？ >>684
流石に、それは無いよ（笑）
大手のテナントが怒る証拠を持ってる社員を
解雇したら会社は自爆だからねー >>685
そういえば数年前に女子トイレをスマホで撮影して捕まった奴いたな 話がくだらない話になってますもっと現場の事を教えて下さい いや～、面白いよ
グローブの現場なんて、こんなもんだよ。 >>691
ハチ公もグローブフォローより
自分の身の振りフォローだよな～w ハチ公、逃げたなー
何人も死んでる等なリアル労災書込み対応フォローは、
注意喚起隠蔽に加担してる事に成るから辞めるわな...www ハチ公＝おばちゃん用ban使ってる菓子パンマン
これが例の女子トイレ盗撮の事か？
07/02/05
会社がテナントビルに入居しているのだが、そこの管理人が
女子トイレに盗撮用カメラを仕込んでしょっぴかれた。
すぐに発見されたっていうことと、個室内は写してなかったってことで、
内々に収まることになったのだが。
私の会社は仕事終わりが遅く、同じフロアのほかの女子が帰って
女子トイレは私一人のものになることが多々あったので、
歯ブラシをくわえながら個室に入ってドアを開けっ放しで用を足し
「おうちきぶーーん！！！」
と叫んだり、洗面台の前の大きな鏡でエアロビクスのステップを
笑顔つきで練習してみたり、鏡の前でキメ顔つくってみたり、
トイレに入った瞬間に下の肌着をおろして開放的気分を味わったり、
あややのめっちゃホリデーの振り付けの練習したり、
いやらしい顔であえぎ声出してストレス発散したりやりたい放題だったので、
あのヲタ管理人に全て見られた上、警察に提出されたかと思うと今すぐ舌噛んで氏にたい。
一応事情聴取らしきを受けて
「真面目でいつも親切な管理人さんだと思ってました･･･」
なんて、かっこつけて悲痛な面持ちでしゃべってしまったので余計に氏にたいです。 >>695
本当なの！？
労災で死んだ人の話も知りたい
現場まで注意喚起が無い！？から知りたいわー 1人で脚立で電気交換したら怒られたわ
それなら1人現場なんか作るなや
学校側の職員に手伝ってもらうように言ったら訝しがられるしオーナー側と警備会社のルール作りが全くなってないわ 現場を知らないバカが、方針を決めている。
人をふやさない
現場崩壊
現場は安月給やってられない >>697
安全対策がダメダメだな！！
普通は１人現場では蛍光灯の定期一斉交換だよ
安全担当者の設備現場は長いのかな？怪しいよな～w らしんばん って言うくだらん社内報、見たけど、
増収・増益・予算達成 営業努力？？？
矢口！
安月給の現場社員が支えてるんだよ！！ ダメ会社同士がくっついて嵩だけ増したのが本当だもんな。 >>703
管理会社の下請け多いな
直受けできるほど信頼がないのかこの会社は >>704
ビルメンテナンス会社とビル管理会社は
職種が違う。お前アホか？ ビルメンテナンス会社→糞
ビル管理会社→ウンチ
どちらも馬鹿にされる職種だよなw >>704
直受け＝下請に安全指導
誰に出来るの？無理だろ（笑） ロンパリの営業ってまだいんの？
あれって柏で被爆したの？ やっぱり柏は、危ないのか？
なんとなく噂で聞いたが
真相はわからない 管理職は天国じゃんｗ 連中ときたら仕事してないからな。
特に現場に常駐してる管理職の所長なんかはな。
経費で良く飲みに行くわ。
管理職だとかえって事業部とか支社の内勤の方が大変かもな。 このスレを見て驚きました！
独立系最大手なのに
６月に入っても
ボーナス支給日が決まらないって本当ですか？ 6/30だろ賞与の支給日
どうせ手取りで25万ぐらいだからあまり楽しくない 真面目な人の方が潰れてしまうのは自責の念が強いからなのだろう。
うまくいかないことを自分のせいだと思うことで自分を責めていく。
アホ上司のアホ指示が原因だ！と思えない、気づかない人もいる。
可哀想と思うが敏感になって真に受け過ぎないことが肝要だ。 >>714
ボーナスの日程が決まらないなんてどこに書いてありますか？
ボーナス日がわからないと決まらないでは意味が違うのでは？ >>720 >>721
グローブスレ名物な本社関係者
低俗２ちゃんをフォローする
早起きハチ公の登場登場...www >>722
またバカか
普通に見れば、どちらがアホか わかるよ。
しょせんバカな社員ばかりだな
だから会社になめられるんだよ
労働基準局に行く勇気もない
上に文句も言わない
本音は、2ちゃんねるで作り話しながらしかできない >>723
お前もバカだから
グローブに居るの忘れるな >>723
お前バカか、何で労基に行くのに勇気がいるんだよ。
お前に何が分かるだ、ハチ公！ >>723
きみの飼い主は、仕付けがなってないですね。 あれ？ 727 だけど、724 とは別人なのに ID が同じになった。
そんな事あるの？ >>726
労働基準局に行こうとは叫ぶが、行った奴いるのか？叫ぶだけで会社から睨まれるのが、怖いんだろ
誰か労働基準局に訴えたか？
お前らアホのことなんかわからんな
労働基準局に行かない訳を語りなさい。 >>727
それしか言えないアホ
お前は、子供か？ >>725
どうみてもアホお前らだろ
まともに反論しないバカども
心が病んでるのか？
まともに反論した奴いたか？ >>725
どうみてもアホお前らだろ
まともに反論しないバカども
心が病んでるのか？
まともに反論した奴いたか？ >>729
お前が知らないだけだよ。
したっぱの耳に入る訳ないだろ。 >>733
ハチ公！まともに反論してないのはお前だよ。
それで反論してるつもりかよ。
お手！！ お手！！
お手くらい出来てから反論しな。 早起きハチ公は本社の下っ端だから
労基に社員が相談に行ってるの知らないんだなw
例えばの話・・
大手顧客が激怒する隠蔽もメディア報道で知るんだろうな～www メディアで報道いつかなー
そんなこと扱うわけないだろうよ
余程アホだな
労働基準局行く行くいいはじめて何か月だろな
俺がしたっぱとか 言うことが、ゲスな話だ。
君らは、買収されて行き場のない社員よりマシでしょ
メディアで取り上げられるの楽しみだよ >>734
IDが同じで違う人 ありえないよ アホ
くだらん小細工 つまらないスレだな
もっと会社のことや職場の事をレスしろよ お前アホだからスマホかパソコン他人にいじられてんのか？
お前ならあるかもな >>740
お前、現場で起きてる事
何も知らないんだな～w
妄想メディア報道話で簡単に釣れるし！
早起きハチ公は、本社の恥さらしwww >>746
お前余程バカだな
自分でメディア報道の話して
妄想か？
現場で起きていること全て把握するほどの奴いるかー >>747
又、釣られる早起きハチ公は
元Ｂで元Ｎが大嫌いなオッサンです
誰だか？皆んな気付いてるよね～ 掲示板に社員家族の訃報は載る
だが一般社員本人の訃報は載らない >>747
グローブシップ
本社はこんなヤツばっかりです
恥ずかしい会社です このスレを他社も沢山見てるのに、
合併で元Ｂと元Ｎが揉めてる醜態を晒す！
早起きハチ公を本社が止めないのが凄いな！？ グローブシップ社員の心得 10か条
1 一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2 現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いをされても怒るな。自分の身分を弁えよ。
3 仏頂面するな。いつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。我々はそのままでバカそのものだ。
4 利口ぶるな。顧客と政治経済の話などするな。バカが虚勢張って背伸びするな。
5 人並の生活を望むな。我々と結婚する女など居ないから心配するな。
6 挨拶を返してくれない人がいても悲しむな。身分を弁えよ。
7 普通の仕事が何も出来ない自分が、ギリギリの生活を送れていることの幸せを思え。
8 性欲は1人で慎ましく処理せよ。我々が性犯罪など起こせばこれほど 惨めなことはない。
9 給料が安いと文句を言わず立て。昔から言うではないか、閑居して不善を為す。一般人から見れば我々など犯罪者一歩手前の存在に過ぎないことを忘れるな。
10 給与の低さに不満を持つな。自分の職種が人並の給与を要求できる内容のものか、胸に手を当ててよく考えよ。知性のない者にしか務まらない 仕事であることを肝に銘じよ。
以上！ 社員は毎日最低3回は１０カ条を唱和すること。 by 矢口 >>762
グローブの皆さん(本社含む)が読める様に
ひらがなバージョンを羅針盤に載せて下さーい >>762
あと中国人と台湾従業員のために中国語もよろしく お～い、ハチ公！ G S 社員心得 10 か条
フォローしないのかよ
お前は毎日最低10回は唱和しろな おーい、元Ｎが大嫌いな
元Ｂの早起きハチ公ー
他社の皆さんに恥晒せよ～～ >>767
あなたなら分かるでしょ？
ID 可笑しいよね。 昨日、書込み有ったけど、
グローブスレは、本当にIDグチャグチャだよ！？
自作自演では無しでマジだよ！！ 他人のレスIDとリンクするスレって
初めて聞いたわ！！
早起きハチ公の次は、ITハチ公か！？ 菓子パンハチ公
脇がbanハチ公
早起きハチ公
ITハチ公 同じIPの一部でIDがリンクするのが２ちゃん
何故か？似てるIPが集まるのがグローブスレw IDが被る理由
IDは「IPアドレスの全部」を使っているのではなく、「IPアドレスの一部」を使ってるのです。
だから、IPアドレスが一致していなくても、一部が一緒であればIDが一緒になります。
よく言われるように、地域が近いだとかマンションが一緒だとかは関係ありません。
一つのマンションでIPを共有してる場合は例外ですが。
それどころか、稀に携帯の人とパソコンの人が被ることさえあります。
２ｃｈ全体レベルで見ると毎日のように起きる日常茶飯時なので気にしなくていいですよ。
ちなみに全部じゃなく一部を使っている理由は、IDからIPを割り出せないようするためです。 大手元請けと大手顧客の現場の不正隠蔽を
実名で書き込むと
IPを教えろと２ちゃんを相手に裁判起こす
ヤクザな会社が有るから要注意
大手絡みの不正隠蔽はメディア報道だよw ヤクザな会社か～
グローブシップも充分あり得る
2ch に番犬おく会社だからな >>775
それは2ちゃんねるではおきません
1日のうちにID がダブることは、絶対ありません。
書き込みが、同一人物とわかるためのiDですので >>778
冗談抜きで他人のIDとリンクして
同IDの書込み数が増える事が有るよ
IPの一部が偶然重なる２ちゃん有る有る話だよ。 >>778
ネットで調べてごらん、いろいろ説明あるから。実際、俺もここであった。 >>777
２ちゃんに番犬置いても意味ないよなw
大手元請け＋大手顧客現場での不正隠蔽が実際に有ったとしても
２ちゃんに実名を書き込むバカは居ないよなw
大手顧客での不正隠蔽だったらメディアが喜んで報道するwww 今日勤務表の入力ができなかったぞ
またサーバーメンテかよ フォローは怪しい会社の共犯！？
そりゃ、ハチ公も逃げるわなw ボーナス去年夏348000円 冬30万4000円また下がるのかな 去年末のボーナス
総支給額が33万円だった・・・・・・・・・・・・・・・・
安すぎるが
他の会社から転職してきた奴に言わせると業界ではボーナス高いほうらしい
そいつが元板会社のボーナスは総支給額が8000円
そこからきっちり税金とかひかれて6000円強ぐらいだったらしい(笑) >>789
グローブも明日は我が身
笑えまへん
冷や汗を流してる人は居るよなw センズリまんこセンズリまんこ松葉崩しのバック責め
拘置所で山口組のやつがよく言っていた 人間って追い詰められると
ヤクザの名前を出して去勢を張るw
おーいハチ公、お前の思考回路は子供か～www >>794
それ100万年前からずーっと言われてるけど、
誰なの？ 本社？ グローブシップ程度なら詐称する人間でも入れて当然でしょ。
人間の形をしているのなら来てもらうだけでもありがたいと思わないと。 中小企業は、詳しく経歴を調べない
ましてや中途採用なんか資格試験の免許ぐらいだろ
まともに見るのは 学歴詐称ならまだマシ
不正の隠蔽小細工が後々バレると最悪
それが有名な大手元請け絡みだったら
メディアが喜んで報道するから大迷惑を掛ける >>800履歴書に高卒と書けば余裕
調べるわけないしばれない
ただ念のため工業高校卒とか書かないほうがいいよ >>802
俺はいわれたことないし
周りの奴も言われたことない
ただ大卒の場合は、持ってくるようかも
高卒はそんなもんだした奴いないぞ
他の会社も多分同じ
ただ資格の関係で工業高校卒にすると卒業証明書を持ってこいって勤めてから言われる可能性もある
だから普通科の目立たない高校卒と履歴書に書いておけ
いまは人手が足らないから即採用だろうな >>798
証拠が有ると
学歴詐称の１億倍ヤバイよなw 賞与が30日に支給
だけど手取りで25万前後
やってやれない >>806
数年前に職業訓練校から
他社に入社したけど、
夏のボーナス４０万は超えたよ >>807
はいはい
ソコソコ賞与を貰っている（貰っていた）君が、なぜここのスレにいるのかな？ >>809
ハチ公、久しぶり～
お前は爆釣だから面白いw >>810
かってにハチ公呼ばわりスンナよ
糞チョン野郎 >>807
名前出さんで良いから、業種とか書いて下さい >>813
職業訓練校のビル管理設備だよ
鉄道系の会社に就職して正解だった
グローブ系の会社も有ったけど
知合いのグローブの人に止められたw >>817
これが他社も注目してる
ハチ公のフォローですよねw 総支給が35万ぐらいで手取が27万ぐらいだもんなやってられない
しかし40歳過ぎの高齢者だと主任技術者Ⅲ種とビル間持っていても
まともなとこに転職は難しい >>819
人手不足で動ける20.30代は激減すると思う
独立系は40.50代に会社が頼る時代が来たと思うなー 現場で汗水流してる一般社員は、かなり低い
結局給料格差が、この会社の駄目なところ >>819
ビルメンの分際で若手が欲しいとか何贅沢言っているのかと思うよね。 ボーナスが手取りで25万って！
職業訓練校から鉄道系就職の素人が
数年でボーナス40万だよ！
コンサルタントは言わないの？
給与ボーナスを上げないと人手不足で
会社が破綻するリアルな現実を... 会社潰れたら！？
退職金がゼロだから！？
皆んな早めに逃げようぜ～w グローブシップは業界独立採用て会社が潰れることはありません皆さん安心して業務に励んでください 知らぬが仏
これから大変な事が起こる！？
ハチ公、バラしちゃえば～w >>835
まず上場できないし
上場する意味もない >>835
上場したら四半期報告のため現場で棚卸し確認が無駄に増えるだけ
更に会社側は出費を抑制する方向に突き進むから社員待遇は悪化する 山王って大手元請け＋大手テナントだから
ヒルズと同じで危険リスクな物件だよな
不祥事が有るとメディアが喜んで報道するw 格差が激しいっていうけどどれくらい違うの？
総合職と設備職、大卒と高卒じゃ待遇が全然変わるの？ 今日賞与が【振り込まれていた
248000円
悲しい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ >>844
コネ＞大卒総合職設備職＞高卒総合職設備職
待遇の格差はこんな感じ？ 管理職 現場の所長クラスでナス
総支給60前後だろうね
同期で入社してもコネ入社だたったり
上のコバンザメが、出世する。
40過ぎる頃にはかなり差が出る >>835
一族会社だからしない
そして役員は天下りだからイエスマンと仕事の内容がわからない者ばかり
それと買収された会社の経営陣
よくなるわけない 忘れてた
それと私生活を会社のためにささげる
サービス残業大好きなグローブにとっては
社員の鏡のような社員も少しだけ給料いいかな
サービス残業を考えたらもちろんマイナス 忘れてた
それと私生活を会社のためにささげる
サービス残業大好きなグローブにとっては
社員の鏡のような社員も少しだけ給料いいかな
サービス残業を考えたらもちろんマイナス >>849
一族、なるほどねー
現場は本社が大嫌いで、
本社は現場の事は知らね～だよなw 矢口の社長の息子が 東京大学入った らしいどっか他の会社で腰掛けてそのうち専務次期社長 所長の置き忘れた明細見たら53万手取り40万だった >>853
あんまりよくないな
少しさがってるんじゃないか 俺がいる現場の所長は死ぬほど働いているから
もし賞与が手取40万ぐらいだったら可愛そう
不真面目なおれが手取で25万もらっていてすいません 所長管理職でボーナス40万！
系列就職の素人が数年でボーナス40万！
20.30代は人手不足で動けるから動いた方が良いと思う
時々、ハチ公のフォローが入るけど
２ちゃんフォローする会社は怪しいと皆んな思ってるよなw >>838
山王って元請けとテナントが
◯菱とド◯モだね！
そんな所で不祥事起こしたら会社終わるので？
管理辞めて良かったね～w 5万下がったってことは査定がL2かL1だぞ
どれだけ仕事サボってるんだおまえは ち！ちがう！！
俺を嫉んだ上の連中の嫌がらせだよクソだ さては L1/ L 2とかあと他には何があるんですか 現場異動になって初めてのボーナスだったんだけど 所長 に嫌われてるみたい >>858
大手元請け＋大手テナント
の現場経験が有るけど大変だよ（汗）
問題起こしたら正直に報告しないと
後々、修羅場で解約だけでは終わらないと思うわ >>866
叩けば、山のようなあるだろうね
カギなくして報告してない現場なんて
ざらだとおもうよ
あくまでも推測だけど
一同一斉にカギの詳細点検やったらおもしろいかもね。 本社は、現場を把握しないし現場は仕事量を押しつけられても出来ないのになにも言わない無責任な責任者がいるから現場はダメになる。
そんな現場ばかりだろうね。
人材不足は、時の流れだが、それに対応する力が会社にないのが、わからない経営陣
また、それを無理にこなしてしまうアホな宗教的社員も
それほど給料貰ってるか？
本社の役員どもは、くだらん発想で仕事して暇をもてあますか、接待ゴルフ、飲み会
管理職は現場より自分の点数稼ぎのためには残業はするが、現場で欠員対応なんてしないね
まったく嘘でかためたところだな いまは少し給料はよくても将来的にはアウトな会社
早く次のこと考えるかな まぁ少し待ち珠恵
なんといっても業界最大手よ？体力はある
体制改革が進めばお給金も青天井や！
財閥系に肩を並べられるのはウチしかおらん
レベルの低い余所へ逃げるのは負け組中の負け組や >>871
業界最大手は規模だけお前のようなノー天気しかいないから危ない。
残業すきなんだろなーこいつ
体制改革なんてできるレベルでないほどになっているのがわからないアホ
ビルメンテナンス部門は、おそらく将来的にこの会社からなくなると思う。
そんときは、安い金で他社に移籍もいいだろなお前は >>866
大手元請け＋大手テナントの
現場不祥事の証拠が存在したら
船底に大穴空いて沈没するわなw アホな役員はこんなこといってたな
給料は安いが社会貢献をしている仕事なので胸を張って仕事をしてくださいと
お前は、現場の仕事したことないくせに、みえみえの言葉並べるなと言いたかった。
役員で警備や設備、清掃の欠員補充してみろと言いたい。
お前らと同じ年くらいのおちゃんが、汗水流して、時給1000円の仕事してみろよ。
ただの天下りやコネで高い給料とりやがって 業績が良くて商用が若干上がったけど
本当に大丈夫なのかなこの会社って思うよ オーナー企業っていうけど、役員の苗字はみんなバラバラじゃない？ >>878
相談役のスズキ相談役は元ビル代行会長で
今の社長は娘婿です。事実上今の社長が、グローブを全て掌握している。
親類筋は役員にいるかはわからない 鈴木社長時代はまだ良かったよ。会長になった途端現場解約が続いた ダメ会社がくっついて水増ししただけの会社だからな。 >>874
そんなのメディアに渡ったら報道されるわ！？
ヒルズの不祥事も直ぐに報道されたからな～ 独立系ビルメンテナンス会社では、いいところがないだろうね。安月給だろうな >>883
手前味噌だが、うちの会社は給料以外はホワイトだぞ。給料は３００万だけど。
残業も出るし、仮眠もばっちりとれる。人間関係も良い。 総合職と設備職(現場職)じゃ同じ正社員でも給与やボーナスとか全然待遇が変わる？ >>888
300万ってことはないだろ
少なくともOクラスでも手取りで300万以上はあるはず グローブを考えていますが、どうせ大型現場の地雷物件に配属されるのが関の山なんでしょうね。 どこも欠員あるからね
六本木の某ビルとか横浜の某ビル、有楽町の某ビル群とか
もし配属されたら速攻で辞めるような現場が多数ある >>891
200%正解です！？
結局、人が足りない現場は
人補充しても直ぐ辞める地雷だよねw グローブの現場でダメならどの会社に転職したっても続かないよ >>894
だから、20.30代は入社してはダメだと思うわ
気付い時には、他社で通用しないカス男が出来上がるw >>896
大学の新卒で入社した奴が2名ほどいるが
意外とまともなのに転職する気はなさそう
やはり新卒で入社するとDQN会社だってことがわからないのかな？ >>897
新卒で優秀だと思った新人達
10年以内に皆んな転職したわw >>898
俺の現場にいる新卒者2名農地日地折りは5年以上いるし
もうひちりも3年以上いる
大きなお世話だと思うが大丈夫なのかな
意外と常識があって仕事は出来る（ビルメンレベルでの）のにもったいない >>899
優秀な新卒ゆえ、
皆んな会社にムカついて辞めて行ったわ～w しかし、エージェント含めても求人出しているのはいつも同じ会社だねぇw
転職を考えているがなかなかよい案件が無い。 >>874
セキュリティ関係だったら？？
想像するだけで恐ろしいわー！！ グローブの新卒で入社してきた院卒大卒者の離職者は過去3年間でたったの1人だけ >>903
このハチ公の２ちゃんフォローがネットでも話題中！？
結果、怪しい会社は辞めような人手不足を加速させてるよね～w 千葉とか？幕張メッセくらいしか仕事場が無いんじゃないの？ｗ 地方の○○グローブシップは本体のおこぼれを貰って生きながらえてる訳か 名古屋の方で賠償問題になるとかなってるとか、知ってる人いますか？ >>875
警備は時給1,000円なんて貰えません。
各都道府県別の最低賃金がベースです。 >>915
現任教育でわざわざ、アホな講師が講義のネタにしてましたね。 >>917
本当にヤバい事例は言わないと思うな～w
今迄のレス見ると、現場で何人も死んでるのに
他の現場に注意喚起しないから皆んな知らない！？ 皆んな冷静だね
今、起こってる本当にヤバい事！？
誰もタレこみしてないねー 勤続17年でG２だな俺
これって普通なのか？
G2とG3の退職金を調べたらすごく違う
G1とG２はあまり差はないがG3から急激に退職金のポイントが上がる >>927
なるほどねー
Ｇ２とＧ３の間に高～い壁を作って
全体の退職金を下げる悪知恵ねーw
それに現場が気付いて騒がないように、
就業規則の見ずらい環境も悪知恵だよね！？ G1勤続10年未満
G2勤続20年未満
G3勤続30年以上
G4？？？
こんなとこ？ >>928
おまえ社員じゃないだろ
書いてることが意味不明すぎる >>930
そう言うお前はハチ公か？
今迄のレス読めば最低だと判るよなw 今迄のグローブスレ見て最大な疑問は、
退職金の計算方法が解らない？？が多々！！
何で？社員が簡単に把握出来ない環境なの！？ 勤続35年以上、定年まで働いたらどのくらいの退職金が出るの？
高卒→500万
専門短大卒(現場)→600万
専門短大卒(管理)→700万
大卒院卒(管理)→1400万
こんな感じかね >>933
普通に会社の掲示板に載ってるよ
あれをみてわからない奴は相当のバカ 勤続9年 等級G-2 ボーナス総支給34万8000円手取り27万円6000円 港区の一等地にバカでかい自社ビル建てたからグローブシップになってから給料カットしたんじゃないの？
かなりの固定資産税取られてるでしょ 時代がビルメンに追いついてきた？ｗ
【企業】残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない [無断転載禁止]
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1499050055/ >>941自社ビルの規模としてはそんなに大きくないし
賃貸で貸している部分があるから維持費や建築費はそんなに負担ではないはず
むしろ出資の５１％は〇菱に握られてるのが痛い >>936
前レスで
掲示板の退職金ファイルが期限切れで見れない！
ワロタ ビル代行時代も新富町に自社ビル買って給料ボーナス下がったよね >>945
退職金の案内メールは期限切れだが
就業規則は普通に見ることは可能 三田の本社ビルは区分所有ですよ1棟グローブシップじゃないよ 矢口は東京三菱ufj 出身だからどうも三菱が好きなんだよね >>946
●菱が50でなく51を持ってるのがミソなんだよな
グローブの決定権がかなり制約されてしまう 営業利益率
日本管財5.9%
日本ハウ4.8%
グローブ1.3%
ハリマビ1.0% またくだらん注意のメールきた
クレームもくだらんし
本社の対応策もアホなこと言ってる >>958
日本管財4.3
日本ハウ3.5
適当なこというな しつこいな！
同じ注意喚起のメール何度もよこすな
だからお前らアホなんだよ >>961
会社に都合悪い事は注意喚起しない前レス
ワロタ ジャスダックのハリマビステムでも1%だけど、ビルメン業界的には営業利益率1%でも全然良い方なの？ >>964
業界最大手なのにハリマと同じ営業利益！！
コンサルタントが無能？営業の企画が無能？
ワロタ 俺たちは人財だ
会社の利益は俺たちが社員やってるってこと
先を見ろよ >>965
格安で請け負いしてるから利益は少ない
業界の価値を下げている会社だから
社員は安月給で苦労する >>969
系列に就職した素人が数年でボーナス40万
グローブ20年位在籍な設備がボーナス25万
ワロタ 素人が系列に入れたとしても、ほぼ事務職営業職状態に耐えられずに自滅するのがオチ でも系列に入ったら出世の道は閉ざされて一生平のままだよね
親会社の出向連中で管理職のポストが全て埋まる ビルメンで出世とか何の冗談ｗ
平でマターリじゃなきゃビルメンの意味ないだろｗ >>971
私は職業訓練所から系列に就職しました。
グローブ系も考えたけど、知り合いのグローブ社員に
絶対に止めろと説得されて系列に就職しました。
グローブの人から色々と話を聞いて比べています
結果、系列に就職して良かったと思い感謝しています。 現場と内勤なら内勤のほうが稼ぎも良いし仕事も断然楽 おい
仕事休んで朝鮮玉入れやってんじゃね～よ
貴様それでも所長か？ 系列行ったらナス50万になったぞ。世間と比べると少ないがビルメンなら上出来だよな 昨年末に入社して
今回初めてボーナス貰った人が
「いままで賞与って5万円以下が普通だと思ってたのにこんなに貰っていいの？」と言っていた
かなり衝撃を受けた >>980
そんなビル管以下を採用するからダメ
オコタ グローブシップ辞めて良かったと言う
意見しか無いよな。 しかしたとえば45歳過ぎても拾ってくれる会社はないだろ
社会のセーフティーネットの役割は果たしているんじゃないのかこの会社は >>983
セーフティーネットの役割を果たしてるのは事実
ただセーフティーネットといえば響きはいいが
現実的には足元見てるというか買い叩いてるだけというのも事実
セーフティーネットの領域まで追い詰められてない人間は関わらない方がいいのも事実 >>984
95%のグローブ社員が
セーフティーネットって
新しいインターネット？と思ってるよw
羅針盤に横文字並べても
95%の社員が意味不明な基本を本社は理解してないw >>985
仮にセーフティネットって言葉を知らなかったとしても文字通りそのまんまの意味じゃん
中学レベルの英語なのに、新しいインターネットなんて意味がどこから出てくるのよ この前、叔父に社長が人手不足で困っていると 嘆いていたそうです >>994
20年前からの就職難で救われた会社w
高学歴、大手企業のエンジニア、元教師など
現場に居た驚きな人材！は、もう来ないと思うわ
元ボーナス5万やセーフティネット知らない人材だけだよねw 15年ぐらい前は電気の師匠とか色々 良い講師 したよね そろそろ次のスレだ
今度はまじめな話をしろよ
あとハチ公は無視しろ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 64日 8時間 28分 39秒 ２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ ２ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ ２ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
