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インテリジェンスDODA[デューダ]Part17無断転載禁止 [無断転載禁止]©2ch.net
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0722名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 15:07:12.04ID:g7nm2fi30
>>721
鉄鋼業界であった。
ただし工場見学を兼ねていたので、人事の都合というより現場の見学者受け入れの都合だったと思う。
0723名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 16:33:39.96ID:EK+gPYg+0
>>721
俺も一件だけ。
学習塾の教室長候補だったと思う。
企業説明会を兼ねて、ついでに一次面接。

面接確約オファーだったし、
応募者数も多かったからね
0724名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 17:00:37.21ID:eQfCwsE20
>>721
経験では、教育業界であった。
専門職の一次試験（筆記・面接同日）だったんだが、会場には6人しかいなかった。
それで、6人同時に面接。条件的には当てはまってはいたけど、他が凄過ぎてなんか場違いな感じがしたな。
後日聞いたところによると、総合職も一次試験は筆記・面接同日で、50人くらいが会場にいて、6人ずつ面接だったらしい。

集団でやる意図はいろいろあると思う。
0725名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/29(月) 18:31:49.91ID:lEWNe4Yi0
>>724
コスト削減以外の意図はない
社会人に集団面接するのは失礼だから
0728名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/30(火) 10:18:58.94ID:LmSTagil0
プロジェクト管理サポートの建設業に詳しい方いらっしゃいますか？
ワールドなんたらて企業の募集を見掛けたので気になってます。
サポートといえど激務かな・・
0730名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/30(火) 19:08:11.98ID:gIpvXsEN0
エージェントに言い忘れたのか
エージェントが載せ忘れたのか
応募した会社の履歴書が手書き指定だったの知らなかった
面接で「字、書くの苦手なの？」て言われて
何言ってんだ？て思ってたら
内定した後に規約に「手書きの履歴書を提出のこと」
て書いてあってビックリしたわ

まあ、それでも内定出たってことは
あんまり重要じゃない要件だったんだろうが
これで落ちてたら洒落にならなかったなぁ
0731名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/30(火) 19:10:04.33ID:maG1UbKx0
>>730
知らなかったのだからしょうがないけど、手書き指定されてるのにPCで書いた時点で基本的に不採用。
0735名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 00:44:22.33ID:Y2Ic0uwd0
>>731
なんか、それを
「自分の意志を通す人」みたいに
ポジティブに受け取ってくれたみたいなんだ
ホントに運が良かった
0737名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 09:58:33.20ID:GRQorINX0
ある日から突然担当のエージェントからオファーがなくなった。なんでやろか
0740名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 16:45:50.81ID:4Y3xmUi40
>>739
こんな負のパワーに満ちた糞スレで聞くなよ
0741名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 16:59:14.90ID:G8WSMuu00
>>728
その名目なら恐らく、文字通りのサポートではなく縁の下の力持ちをイメージすべき
施工の際の調整だの取りまとめだって現場のサポートなわけだけど当然現場よりも忙しい
激務かどうかは会社によって異なる
0742名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 17:24:39.19ID:BMnrlN9r0
DODAじゃないところで受けたとこで内定もらってしまった。
エージェントに言っとかないとダメだよな〜。
電話するのマジで怖い。
0744名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 17:58:47.35ID:G8WSMuu00
良さげな求人見つけたのに面接確約とか書かれてると応募する気なくなるの俺だけかな
法人営業経験あってあんま年くってなけりゃ皆に送ってるんだろこれ
0746名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 18:30:28.60ID:iBMd0JEX0
今週から急に年収が上がって来た求人送信してきたぞ。
ここ見てるからなのか？ｗ
0747名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 21:25:07.16ID:6x1830qK0
昼休みに求人検索して、新着で良さげな求人があったから、応募した。
その後すぐにトイレに行って帰ってきたら、もう書類選考落ちのお祈りメールがきてた。

所要時間5分。何をどう検討したわけ？
0752名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/31(水) 22:42:14.75ID:6x1830qK0
>>750
おっと、エージェントに相手に、だった。まあ、もうここは退会でいいや、と思えたからいいけどね。
0754名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/01(木) 07:19:49.91ID:zgCWJZFS0
>>749
あんたもそう思ってて、思い当たる節があるから反応しちゃうんでしょ
恥ずかしいよ？
0755名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/01(木) 07:56:46.95ID:dh83oj6a0
エージェントなんか役に立たなかったわ
書類通過したの全部直接応募した所ばかりだったし
0756名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/01(木) 09:05:02.68ID:7GOiUp0+0
採用プロジェクトから女性専用ジムの社員オファーが
頻繁に来る再送、再送で
俺おっさんで現職SEなんだが・・・
ホントDODAって笑かしてくれる
0757名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/01(木) 18:42:00.71ID:m8j/TG9F0
>>756
スケベな顔してるからだろ
CAの気遣いだ
0759名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/01(木) 22:45:43.68ID:t/VM7iuJ0
>>758
そんなもんだよ。
エージェントはサービスを売ってるのだから、君はサービスに客がカネを使わずにすんだ、お値打ち求職者って事さ。
0763名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 08:58:52.35ID:dpss3/ie0
>>1

>>742,755,758,761
ドーダ社員がいかにカスで無能かがわかる。
採用側のニーズなんてまるで理解してないだろ、な、カス社員。
0765名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 12:07:58.98ID:dCgZ8hYf0
>>764
ハロワ職員がかわいそう
0767名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 21:49:33.92ID:TtViVv0v0
>>766
視野が狭いな
当事者でなくても不快に感じることってあるだろ
少しは世間に目を向けたらどうだろう
0768名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 22:27:44.59ID:bceKdjSU0
Doda関連のインテリジェンスって所から求人の先行案内が届いたんだけど、あれってどんな基準で送るの？
0772名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 23:22:34.70ID:5XzMSx4g0
>>768
高スペックそうな奴に送る。
俺は低スペックそうだからガン無視されてたから、ここで探すの諦めた。
でも今は年収850の会社にいるよ。
0773名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 23:25:02.33ID:bceKdjSU0
>>772
まじか！すごいな！！どうやって探したの？
0775名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 23:32:56.80ID:5XzMSx4g0
>>773
他社だよ。
ハイスペ系のエージェントね。
インテリジェンスのネタって実はたいしたネタを持っていなかったのかな？
って思った。
会ってもくれなかったし応募しても紹介できないって門前払いだったもん。
漏れ高卒だけど、大卒に負けまいと色々なスキル身に付けてきたんだけどね。
やはり低スペ認定されてたのかも。
経験の部分とかちゃんと見てないか、理解されて無かったと思う。
0780名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 00:14:06.92ID:T8WK39sK0
>>779
世の中上には上がいて、もっと自分も上を目指してるわけだが、たかだかこのレベルで自慢とか言われてもさ。
ってか、やはり年収レンジがそもそも違ってたのかな、インテリジェンスは。

>>778
語学はTOEICとか受けた事無いけど、外国とやり取りする時は勿論英語。
仕事はエンジニアリングのプロマネだね。でも普通のマネジメントと違うところは、自らが営業して取ってくる所から、全部やるって所だね。
0791名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 10:58:31.28ID:SqHaK9Ek0
>>789
なんか勘違いしてるけど
>>788 = >>779 = >>769
でおまえのお仲間だよ
残念です
0792名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 10:58:52.60ID:Dfp4D/oB0
インテリジェンスの求人案内は、内定とかってもらいやすいんですか？？
0796名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 16:36:23.06ID:njheoBbV0
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　〜　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　〜

はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。

調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
0797名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 16:36:54.77ID:njheoBbV0
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。

有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）−1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍


札束：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
0798名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 17:48:45.51ID:4cq4xmDS0
一次通ってエージェントが二次のアドバイスしてくれる電話あったんだが、
現職の社長対応で出れんかった。わざわざこっちからかけなおす必要ないと思って放置。
ほんで先日二次選考いったんだけど面接10分だった。
60分の予定だったんだけど、アドバイス必須だった？
0800名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 19:14:51.79ID:uUR1E61c0
他人なのに俺の自演扱いされてるｗ
ホントドーダ社員は無能。
まさに無、何もない。
0801名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/03(土) 20:25:47.00ID:SqHaK9Ek0
>>800
お友達がファビョって連続投稿してた件もコメントください。ガイキチ君
0804名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 20:41:13.01ID:SqHaK9Ek0
>>802
カスの生態がおもしろいから
おまえらカスにも階級があるらしくて、頂点はガイキチ君なんだな
これからも必死に勉強します
0805名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 21:28:02.90ID:q++UhAft0
>>782
こいつが一番必死
身を切ったギャグに脱帽だな
0807名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 23:20:49.52ID:+LEvFHFe0
580です
ここに期待はしてましたが、ご縁は有りませんでした。故に感想すら語れませんので、知り合いの求職者にお勧めする事も無いと思います。
0808名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 03:01:45.64ID:eAaUJrYs0
株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
0809名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 03:02:35.99ID:eAaUJrYs0
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSE（ポッセ）
http://www.npoposse.jp/
0811名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 06:34:36.20ID:Tt3+xelJ0
>>806
キングカスだ
0812名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 06:34:51.31ID:eAaUJrYs0
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです


帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　〜　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　〜
調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある


わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。


佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
0814名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 08:38:36.44ID:928Y5xIz0
>>798
オレ、社長含む役員3名と管理本部長の合計4人との面接15分くらいだったけど採用されたよ。
時間だけじゃなく雰囲気も大事だと思う。
0815名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 09:41:06.77ID:HuU/M53k0
>>813
おまえ必死だなw
0816名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 14:30:10.99ID:kLT/8p8q0
>>814
最終面接は社風に合うかどうかだし少し話せばわかるだろうしな
0817名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 14:30:40.75ID:+vNGi90r0
test
0818名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 14:51:16.47ID:4iRjqDp80
DODAはリーマンショック前は結構親身に相談乗ってくれたけど、最近はダメだね。
スキルとか学歴をフィルターにかけて振り分けてるだけで、それをマッチングって言ってる感じ。
こんな低付加価値の仕事してるようじゃ採用としてもDODA使わないよ。
0820名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 15:53:17.09ID:u+lbVlaw0
残念ながら今は売り手市場だから、
そんな仕事しててもじゃんじゃん決まってってくれるから
研鑽する努力がいらんのじゃろ
0821名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/04(日) 16:13:12.01ID:i9/HDgeu0
エージェントが俺より格下の人材なんだけど大丈夫？
今まで4人あったけど、どいつもこいつもうんこみたいな経歴なやつばっかり。
いや、俺の経歴が素晴らしいんじゃないぞ。
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