中小→大手、大手→中小に転職したけど苦しい人 [無断転載禁止]©2ch.net
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下位上場→大手子会社へ転職。
福利厚生が段違いだった。特別休暇も充実してるし。 横だけど
俺も大手子会社行ったけど
着替えの時間が1日10分時間外でつく
すげぇは >>103
工場の事務系だね
作業着に着替えてるよ!
あと、朝掃除もなくて満足 中小卸勤務だけど大企業メーカーから内定が出た。
もう行くことは決めたけどやってける自信がない。
同じような人いませんか? 中小非正規(ブラック)→中小正社員(パワハラ)→零細(ブラック)→大手契約から正社員(超ブラック)の俺。
もうとりあえず脱出したい。
すたーとあっぷにじょいんしようかな笑
もうどうにでもなれって感じ。 >>92
最初の大手やめない方が良かったんじゃ・・ 大手→大手→大手→大手→今度も大手に決まったが、一度は中小行ってみたい。
けど、勇気ないんだよな。 >>114
それが吉。
大手の人が一杯入ってくるけど、半分以上言い訳しながらやめてくわ。 最初は絶対大手でしょう
転職先が中小からだと難しい
35歳過ぎたら大手企業には転職は無理そこで
年収2000万以上だと中国 台湾 韓国企業に限られる
大手企業経験者以外は鼻も引っ掛けられない
中小なら再就職も可能で大手企業出身者は少ないからちやほやされる 次で5社目。全社で2000人と今までで一番大きい。 >>100
あんたと同じく
零細から大手いってるけど、
残業はかならず出すから、無申告は怒られるし、有給必ず消化、
パワハラセクハラ厳禁!
イジメは悪!
これだけでも大手の凄さ偉大さに感動してるわ。 中小から大手に転職って
現場仕事だろう その職種は大手だろうが中小だろうが待遇も仕事内容も変わらない
たとえは飲食店 大手チェーン店でも個人食堂でもやる仕事は同じ
工場現場も工場の大きさが違うだけ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
UQRPUHBH6M 大手は暇で余裕ある分、社内政治と足の引っ張り合いが凄い
あとパワハラも表向きのパワハラよりも陰湿なパワハラが多いかもしれない
中小は余裕ないから足の引っ張り合いしてる暇ないけど、社長の能力と器によっては派閥抗争になる 日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業
過労 強度偽装 横領 隠ぺい 癒着
http://www.nichieiintec.jp/ 大手日系に行くか中企業外資に行くか迷い中
目先の収入は外資だけど、日本国内縮小の将来性考えると日系か。 製造業・中小に行って大失敗
ISO9001取ってるから最低限品質管理出来てるかと思ったら、全然運用できてなくて不良を垂れ流し!
社長はじめ管理職はお客さんへのお詫び参りで出張続き
ボーナスでるのか不安 >>124
俺と同じ状況だな
中小で品質保証やってたが現場が不良垂れ流し
出した本人反省なし
対応と選別、対策書作成してやっと終わったと思ったらまた不良の連絡
不良の対応してる間は他の仕事が溜まる
現場の上司ワンマン
将来性無し
転職しました! 大手→中小の人間は使えないのが多いと役員が言っていた
有名メーカーの一般職〜部長のレベルでね
あと業務の幅が広くて(彼らが言うには)不満をもらす傾向があると
たぶん、大手の一部優秀者を除けば、中小勤務者の方が仕事が出来る人が多い >>126
幅の広さは仕事の出来不出来ではない。
大手の人は経験業務が少ないのは事実。 大手社員は自分で仕事をしない全て協力会社
設計職はもちろん派遣やエンジニアリング会社に丸投げ
外注開拓すら自分で探さず協力会社に探させる実務能力が無い
口だけのコンサルタントは中小じゃ要らない実務能力が必要 中小は営業なら大手出身で元会社の工場や事務所にフリーパスで入れる担当者に会えるコネの有る
ベテランは大歓迎だよ >>130
財務経理もだぞ
大手出身者で役に立つというかどこも欲しいのは経理
知財や有能な営業はそもそも大手からお外に出ないから
転職市場にいること期待してないと思う ピクサーのアニメーターなんかで「髪の毛の動き専門職」みたいな人がいるけど、そりゃそんなん日本のCG業界じゃ使い物にならんわな >>124
>>125
品証の転職は同職種のまま会社規模を大きくしたのか別職種に転職したのかどっちだ?
自分も品証に転職して1年になろうとしてるんだが後ろ向きな対応ばかりで仕事が嫌で耐えられん >>128
じゃあ大手社員は何やってんだ笑
大企業に勤めたことないから想像が出来ん >>134
会議
この状況凄くマズいと思うんだが
大手の工場の隣にファーウェイとかの中国の企業の工場が出来て
倍の給料で現業を募集したら
日本企業に何の義理も無い非正規や請負が一気にそっちに移動して
操業不能になるぞ >>134
大手社員は派遣に管理と外注会社・協力会社の管理 >>137
昔の自分のレスに返信ありがとう。
転職活動始めたころのレスだわ、懐かしいな〜。
結局近場の中小はどこも受からなかったが、通勤は中距離だが何故か超大手に受かって来月からスタートだ。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
9VVKK >>133
すごくわかる。元々エンジニアだったりすると余計に頭にくるね。 クレーム対応しても、現場では対応しないし。 しようと思ったけど給料下がるし無理杉
結局これで食ってくしかない。
ただ、今の会社じゃ大手で働けるスキルつかない色々な意味で。
とりあえず今よりマシな別の会社に入って英語とかQC検定1級とか勉強して次の転職ワンちゃんする。 業界最大手にいて転職活動中。
額面変わらなくても福利厚生や各種手当、業績ボーナスを考慮すると…みたいなことが多くて内定はもらえるけど決めきれない。
1年昇給しなかったことがないから源泉徴収票見ても自分の正確な年収把握してなかったけど、計算すると基本の年収額プラス100万弱くらいもらってることがわかってこれが大手の力か…ってなった。
糞会社だと思ってたけどやることやってくれてたんだな >>126
それは、流石に言い過ぎ
大手企業乘方が人の質が明らかにたかいよ
中小でも大手の下請けみたいなところは
人の質も仕事の質も精度も低い
中小だと、何でもやるイメージがあるけど、それは単に組織化出来る能力がないだけなイメージ >>141
ヨタ系の品証してたけど今は中小で製造してるよ。正直、収入はかなり少なくなった。けど、今の方が幸福度はかなり高いね。誰にも文句言われないしね笑 中小化学メーカーの営業やってるねんけど、業務内容が「顧客へのPR、顧客での評価から採用まで、代理店対応、クレーム処理、情報収集、顧客提出資料作成、与信管理、市場動向調査、報告書」とやること多すぎて辞めたい。月残業も40時間超えることあるし。 1000人弱→4人の超絶零細
各人がいくら作れるかのみ
もはや組織ではない
上場会社相手に営業、見積、受発注、納品検収、ついでに商材開拓まで一人で対応
サビ残上等の超ブラック
まぁ給料いいし今は仕事が楽しい
年収が上下300万以上動くけどね 石破や共産党が「大企業がああああ〜」とか言っているんだけど アベノミクスで成長してんのは大企業以下なんだよな
法人企業統計
規模別売上高[百万円]
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2012年度→2017年度
規模別売上高 増加度
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