同一労働同一賃金 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/09(日) 13:19:39.36

同一労働同一賃金の実現に向けて
我が国の非正規雇用労働者の賃金水準は欧州諸国と比べて低い状況にあり、不合理な待遇差の解消による非正規雇用労働者の待遇改善は重要な政策課題です。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/09(日) 13:21:58.87

同じか正社員より高度orきつい仕事してるのに、給料が３分の１なんて勘弁してくれ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/09(日) 17:11:52.51

共産党宣言の思想だよそれ

経験と信頼のベテラン指導者と
不真面目な見習いパートが時給同額なわけがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/10(月) 07:38:23.82

>>3
ベテラン指導員と見習いは同一労働はしてないから同一賃金にすることはない。
問題は同じ仕事なのに給与が3倍も違う正規と非正規の待遇格差を言ってるんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/10(月) 12:02:07.24

>>4
ベテランと見習いだと、同じ仕事でも成果が違うって意味だろ

法規制かかってもシステム構築するのは、正社員だし、
無理やり正規のみ仕事つくって格差は残すよ。
もしくは正規を非正規なみに待遇おとすかww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/10(月) 12:37:30.59

低い方に合わせるのか

それなんて階級逃走

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/10(月) 14:47:41.84

同一労働同一賃金の実現って、
非正規層と経営者層双方の票が集まるからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 23:02:12.89

資格職であっても正規・非正規で待遇の違いがあるから困る。
要は会社が払いたくないんだよ。人件費を。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 23:58:23.28

集まるわけないじゃん
同一賃金にしたら優秀な社員が働く意欲なくなって会社に損害だわ

社会主義社会が廃れた理由もわからないのか

同一労働が単純作業ならそもそも言うほど賃金格差なくね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/31(木) 17:31:17.68

同一労働同一賃金は職務給制度だからね。
中年以上の労働者が職務給制度を好まないという事情もある。
保守的日本企業は全員出世レースに参加させるからこうなる。安くても楽したい、しんどくても高給がいいと言う要望を受け付けない体質。

うちの会社も職能給制から改革すると言うが、当面の間は基本給(学歴年功序列給)と職務給と職能給が3分の1づつで時期を見て職務給100％にすると言ってるが、いつになることやら。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/11(水) 15:16:56.85

ようは昇給の問題だろ。
国家昇給と言う形で国が年齢に応じて毎年2000～3000円昇給させればいい。
余裕がある会社は企業昇給と言う形にすればいい。
正社員でなくても18歳で月2千円国家支給、28歳で月2万円支給にすればいい。
そうすれば合わない会社を我慢して続ける人間は減るだろうし
貧富の格差も縮小に向かうだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 14:05:53.18

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