【ワッチョイ無し】ビルメンテナンス7 [無断転載禁止]©2ch.net
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残業というか普通は当日に病欠とかで休まれると、その前日から宿直している人が帰れずに日勤するパターンなんで、明け残業と呼ばれている
だけど、激務過ぎる現場だと人が次々と逃げ出し、欠員が埋まらないので慢性的に残業や休日出勤で埋める
客先との契約上、常駐する最低限の人員が決まっているので、それを割り込むと契約違反になる
客先との契約は請負契約なので、現場の残業代とかは請求できないからサビ残だね 最近は有りもしないホワイト案件で釣り上げてから、老朽病院に送り込む
内定連絡時に「採用ですの他の就活は止めて下さい」という罠を犠牲者に仕掛ける
そして1ヵ月後の出社日に病院勤務の雇用契約書を出してくる この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 一生底辺末端ビルメンで過ごしたいんだけども
それでも4点セット以外のビル管とか電験三種って必要? ビル管は持ってた方がいいでしょ。
実務経験の証明だよ。 ビル菅の2年従事って勤務した日数が365日×2って事? 仮眠待機時間の未払い賃金請求か?
警備だけじゃなくビルメンも同じ事が言えるよな
臨検喰らえば現場のビルマネは勿論、オーナーまで聴取だろうから、即日契約解除だろう
資金繰りに困った会社の社長が闇金やら駆けずり回るのを想像するだけでも笑える
https://itest.2ch.net/test/read.cgi/job/1501767137/237-246 三菱UFJ信託銀行2008年4月入社、年金信託部配属の若林生恵って馬鹿が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む若林生恵とは徹底交戦だ。 北海道最底辺ビルメン会社リスト
[最底辺御三家]
北菱産業埠頭(キングオブBB)
365日求人募集のハロワ大常連、求人内容はよく見て面接いくなら質問しろ!
セイビ札幌
オーナー複数物件除雪有大奴隷
ダイケン
調整手当でごまかし
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(ビビって36協定)
太平(湯呑み笑)
キタデン(魚臭い笑)
テックサプライ(給料あがらないがよろしく)
その他
「仮眠も労働時間」 警備会社に残業代支払い命令(地裁判決)
http://www.psrn.jp/topics/hanrei/006949.php
「休憩も労働時間」大阪ガス子会社に是正勧告
https://mainichi.jp/articles/20170801/k00/00m/040/177000c
〔参考〕類似の最高裁判例/大星ビル管理事件(平成14年2月28日)
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614
【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495029118/
北海道のビルメンテナンス業界
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1369470818 口臭で犬が悶絶するビルメンと
お尻を拭かずにパンツにウンコなビルメンがいる
両名とも満員エレベータ内で臭さのあまり、テナントの女子社員を気絶させた前科がある 病院ビルメンは薄給激務って暴露されたからハロワの求人には見なくなったよ
ただ、面接に呼ばれていってみると・・・
「求人票にあった案件は他の人に決まりましたので、代わりにこの老朽病院で・・・」
と、まるで悪徳不動産屋の釣り物件の手口がまかり通っている
独立は使い捨て奴隷としかみていないチンピラ
入社日当日になって雇用契約書(保険約款の如く、極小の文字でびっしり)をみせて、その場で捺印を急かす
求人票と違って賃金や現場、職位(契約、正社員、パート)がデタラメなのだ 残業代と仮眠(待機)未払の件の話が出たら、スレ流しに躍起になるのは独立系の工作員だよ
ビルメン会社は20000社あるがその殆どが中小零細で他社の案件を激安入札で奪い取る
事で仕事を得ている
こいつらがビルメンをジリ貧に追い込んでいるから、潰すためにも残業代と仮眠(待機)未払の件で
労基に動いて貰う必要がある HIV保菌者の個室病室にて素手でトイレの糞詰まりを直した時に
指のささくれに糞便が付いたけどもしかしたら感染したかもな
感染病棟の病室から吸引する患者の痰の貯槽のボールタップ交換するときに
貯槽内の痰が盛大に顔面にかかったんだよ >>224
アフィ目的のブログ貼り付けですね
通報しておきます。 ビルメンの特徴(45歳以下でビルメン業界に入ってきた人間)
童貞
能力低いがプライドは高い
話が通じづらい
ロリコンやデブ専など変態志向
地域で最低ランクの高校出身
体力がない。
ミスが多い。
車の運転ができない。
友達がいない。
過去の経歴を聞かれると嫌がる。
小さいことにこだわり重要なことはできていない。 仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww これ、ビルメン関係のスレ全てにコピペしまくってるんだぜ
どう考えても正気の沙汰じゃないよな 会社が変わっても現場の人間は引き抜いていくだろ
無理してる中小は潰れろ 先日は凄いことになったよ
新入りビルメンと街金の連帯保証人になるように脅しまくってたビルメン爺がハンマーで殴り合いのケンカだよ
どっちが悪いとかそんなことはどうでもいいから、新入りビルメンには辞めてもらったようだ 池袋のなんちゃら芸術劇場って現場どう?
よく募集してるんだけど・・・。変なヤツがいてすぐ辞めちゃうのかな 池袋のやつって日東カスだろ。会社からして問題ありだよな。 総合病院、特に老朽病院の場合は旧式ボイラーが必ずある
ビルメンの事をあえてボイラーマンと呼ぶ病院関係者もいるくらい重要な設備
用途としてはオートクレーブ等による滅菌処理、暖房等の空調機にも使用される
逆にいうとボイラー資格、乙4類をもっていると、老朽病院の激務現場に送られ
使い捨てにされる可能性が高くなる 一度病院現場に入ってしまったら、辞めても病院の経験を買われて
再就職先でも病院に配属される。病院無間地獄。 特に独立系ビルメンは高齢者を雇い入れるから、老衰で逝去して退職扱いになる人も多い
問題なのは逝去したビルメンの作業服をそのまま新人の作業服として渡す事だ
俺がその事を知ったのは入社して半年後、先輩から「お前の今着ている作業服は半年前に逝去した老ビルメンの遺品だ」
と聞かされた時だ
もういやだ 仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
ZIPQYAUWGL この業界でよくある災難は、屋上のルーフドレーン清掃時での突き落としと、
受電電気室内にてビルメン同士がハンマーでの殴り合いくらいかな・・・ 病院ビルメンなんだけど、年末年始は外来が休診になるし、入院患者も多くが一時帰宅する
なのでビルメン常駐も2名体制となり、多くのビルメンが年末年始を…ってならないんだよwww
年末年始はショッピングモール等の商用施設に応援に駆り出されるから、休む暇なんかない
これで手取りは12万円 病院ビルメンなんだけど、年末年始は外来が休診になるし、入院患者も多くが一時帰宅する
なのでビルメン常駐も2名体制となり、多くのビルメンが年末年始を…ってならないんだよwww
年末年始はショッピングモール等の商用施設に応援に駆り出されるから、休む暇なんかない
これで手取りは12万円 都内独立中小まったりで350万弱だけどビル管とれたら系列に転職しようかな
だるかったらいつでも戻れるし 人手不足ではなくて、ハロワの職業相談窓口にて求人応募を中止するケースもあるぜ
今はブラック企業対策として、応募者が要求すればデータベースにある事業者ごとに
報告があった過去のトラブルを開示してくるからな
データベースは全国のハローワークと労基署を一元化して管理しているから、10年前
の賃金未払いのトラブルまで開示してくる
なので、転職エージェント経由の求人案件であっても、ハロワで事業者を調べて回避されるかもな 20年前のオーストラリアでの大卒初任給は日本の1/2だったのに現在では2倍になっている
現代では業種にもよるけど、中国や韓国、東南アジア諸国にも劣っているのが、ジャップの賃金 日本でナマポを受けようと中国や韓国、東南アジアから流入してくるんだから
まだまだ豊かな国なんだろ。 商業施設の駐車場を眺める度に、政府が巻き上げるべき金がまだまだあると思い知らされるわ
by軽自動車のビルメンw ビルメンは入札制度で受注する請負業だ
激安で他社の案件を奪い取る事で仕事が発生するからムチャクチャに薄給
だけど人手不足なので最低配置人員にも満たず、他の現場から無理矢理に応援させる
なので複数現場を掛け持ちさせられるよ(老朽病院とか)
ナマポ以下のクソ賃金だけど、サビ残時間が100時間を超えるのはザラ
サビ残込みで実質の時給計算すると500円にも満たない
それにビルメン爺によるパワハラのリンチが常態化している
どっかの焼肉店での「つまようじボーガン」リンチなんぞ、当たり前にある ついに職員2名が提訴 三菱電機ビルテクノの偽装請負・パワハラ問題
http://www.kaminobakudan.com/ パルクール移動ができないと、ビルメンとしては失格だ
巡回点検でモタモタしてると高所から突き落とされるかもな
最低でも 五接地転回法(五点着地)は体得してないと身が守れない
パルクール 動画
https://youtu.be/lQHlZoB1Yjw?t=100 薄給過ぎてビルメン生計が立てられず、生活保護を差額受給するようになると、通常の生活保護受給者同様に仕事に就いているとはみなされくなり、ケースワーカー(CW)から就職指導を受ける
時間が許す限りハロワで求人検索と応募を繰り返さないと生活保護を取り消されてしまう
3親等以内の親族に役場から生活支援の打診されるのは屈辱だな 社内規定違反のマイルール押し付けてくるビルメン現場統括責任者(所長)がいる
社内規定違反のマイルール
1.開帳賭博チンチロリンの強制参加
2.賃金の25%を副所長へ上納
3.副所長の闇金借金の保証人
4.つまようじボーガンでのリンチ 独立ビルメンの妻帯者は嫁と娘をソープに沈めて、稼ぎを家計に入れてもらえないと暮らしていけないぉ >>258
賃金賃金ってよぉー
その前に結果出すのが先だろ。
それで給料が安いって文句言うのはわかるが
何もしてねー奴が金を要求するなんて
100年はえぇーよ 独立ビルメン悲哀歌
独立系のビルメンはよぉ〜♪
妻帯者は嫁と娘をソープに沈めてよぉ〜う♪
稼ぎを家計にいれないとよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪
独立系のビルメンはよぉ〜♪
独身者は実家で老いた父母に寄生してよぉ〜♪
父の年金から小遣いせしめてよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪ 俺ら系列さ行ぐだ
ハァ
社会保険も無ぇ♪ 雇用保険も無ぇ♪
資格手当もそれほどもらって無ぇ♪
労災も無ぇ♪ 年金も無ぇ♪
作業服は 毎回お古がぐーるぐる
アヤ 朝起ぎで 呆けジジイ連れで
二時間ちょっとの巡回点検
工具も無ぇ♪ テスターも無ぇ♪
営業は1年に一度来る
俺らこんな独立いやだ 俺らこんな独立いやだ
系列へ出るだ 系列へ出だなら
銭(ゼニ)コ貯めで 系列でベコ(牛)飼うだぁ♪ こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名企業が多数あるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。ここで書いても個人情報には抵触しません。
実際、昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁に社長名の記載がありました(それが普通)。
私は当時のサイト(社長名記載があるもの)を印刷して保管してあります。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名が消えている状態のものも保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 独立の求人票を見るときは賃金支払い日を確認しろ
たまに月末締めの翌々々月とあるwww
この場合、働き始めて4ヵ月経ってから最初の給料日になる
こういったブラック企業は退職したら、残りの賃金は絶対に支払わないからな なんちゃらパートナーズのゆとりは
箸にも棒にもかからぬバカばかり すまん。ちょっと教えてほしいんだが夜勤1時間休憩のとこを
雪溶けで漏電でもなきゃなんもないからで
布団持ち込んで6時間くらい寝てる証拠は抑えてある
勤務時間11hの半分以上寝て11hの給料と夜勤6hと超勤3hを貰ってるという違反
この度年上の非正規後輩からのパワハラの連続で(すぐ怒鳴る)
もう我慢できないのでうちの会社でなくユーザーの上層部にチクろうと思っている
そこでなんだが実は俺も周りに怒られたくないから周りと一緒になって6時間とかいつも寝てるんだが
金返せとかいう話になったりしないよね?契約違反密告の前例あったら教えてほしい 自分の記入漏れや引き継ぎ漏れは
こないだ書くの忘れてましたよね!書いてくれたん?ありがと!すいませ〜んで済ますくせに
人の記入漏れには書いてなかったぞ?仕事しろやおめえはよ!って怒鳴る
そして奴の記入漏れを直さず本人に言えば何も言わずに直してくれればいいだろうが!とか言ってぶちギレて
以降俺の記入漏れは直してもらえず記入漏れの度にぶちギレられるはめに
引き継ぎだって自分は引き継ぎファイルに挟んである通りで〜すなんもないですねで済ますくせに
俺が引き継ぎノートにある通りですと言えば
引き継ぎノートを確認しはじめて二日前の引き継ぎの話をほじくりかえしてこれ俺は聞いてないから知らないんだけど?みたいに根掘り葉掘り
んで、俺もそんな引き継ぎ詳しく聞いてないからそれは私もよくわからないんですが〜と答えれば
ぶちギレて自分には関係ないや〜で済ますんじゃねーぞ!仕事しろや!とか言ってくる
巡回だって雪があるから色々確認してたら20分で終わるのに40分もかかってお前は何してん!とか始まり 一緒にいたくないし早く帰ってこなきゃそれもんだから早く出れば
お前他の人間と一緒の時はこんな早く出てないだろ!とぶちギレる
業者が入った時なんかも俺が電気の消し忘れをすればそこらのものを蹴りながら仕事しろや!電気代がー!会社への損失が!クビもんだぞ!とぶちギレる
自分が電気消しちゃって設定の関係から時間になってもつかなかったのをユーザーに言われた時は
あっ、ついてなかったですか?設定した者のミスですね〜とか言って
ユーザーがいなくなってからあっつかないの俺が消したからだ〜ハッハッハとか白々しすぎる
床が汚れてれば掃除するんですよね!してない奴が許されるなら俺もうしねえよ!とぶちギレるから引き継ぎ前に床の掃除が裏勤務内容に追加された
まだまだまだまだたくさんパワハラ内容ありまくりでもはや限界を超えている 怒鳴られすぎてあいつが来てから明らかにミスが増えた自覚はあります みるからに独立系だなw
どこもそうだよ。自分に甘く他人に厳しい人の集まりだから
理不尽が当たり前と思ってないと独立系じゃやってけない それが大手系列なんですよ…
入ってるとこは親会社と無関係のユーザーなんだけどね
あいつがいるだけで職場が一気にブラック化してるよ
雰囲気も明らかに悪くなったしもう疲れ方が尋常ではない
なんでみんなしてバイトのおっさんに気を使うかも理解できないけど
センター長以下あの人面倒くさいから怒らせないようにうまくやろ〜みたいな感じ
あいつが後番で来る日は今できる仕事を残してはいけない暗黙のルールまである
なんであんなのがのさばっているのか あと、あいつが来る前も面倒臭い人や言うこと聞かないしルール無視して楽を取る生意気な後輩はいたけど仕事は本当に楽だった
あいつがいるから職場が恐いし不眠にもなりました もともとビルメンなんぞに中途採用されてくる人材なんて、
他業種で使い物にならず流々転々と彷徨った末に流れ着いた
のだから、爺ともなれば性根は腐りきっていて当然だ
表向きは嫌われないように振舞うのは常識
系列だといっても、系列グループでの不要人材をリストラ配置する廃棄場みたいな存在だろ?
選りすぐりの腐り果てた人材の宝庫だろうな うちの場合非正規の求人はセンターごとだからそいつ雇ったのって前のセンター長なんだよね
前のセンター長も良い人だったけど定年待ちで軽くボケ入ってたし人材の墓場である事は確かだよ
契約違反チクって解約でみんな飛べば丸く収まる >センター長以下あの人面倒くさいから怒らせないようにうまくやろ〜
これなら別に気にすることないやん
独立系の場合は強い者についてチクるやつとか敵だらけ
で、君は酔っぱらってるのかしらんが
大手系列よく入れたなwユーザーにちくるなんて君が損するぞ 酔っ払ってはないでせ
個人的にはあいつとセンター長とかあいつと生意気な後輩とかあいつと面倒な人とか
誰かの衝突が起きてあいつが辞める事だけを望んでいたのに
センター長は弱腰
面倒な人は弱い人間にはうるさいだけで怒鳴られたからか陰口は言うがあいつの前では弱腰
生意気な後輩に至っては怒鳴られたら逆にあいつをヨイショしてる有り様で希望は潰えた
もはや不正を告発し解約しか道が無いと思っている あと、事あるごとに怒鳴られるから気にしない事は無理です
喋れば俺は馬鹿だから口頭で言われても覚えられないんだや!なーが引き継ぎに書けや!とぶちギレて怒鳴るし
喋らなくても一言も無しに俺は関係ねーみたいな態度見てとれてイライラすんだや!とかぶちギレて怒鳴るし
もはや俺が近づくとぶちギレると言っても過言じゃない 他人に厳しく自分に甘いのはいかにもビルメンって感じだけど
結局、大した仕事してないから揚げ足取りみたいな職場になるんだよな。
ポンプ整備したりして(ビルメンなりの)技術力を見せれば何も言わなくなるんじゃね? パワハラ返しで辞めさせればいいだけ
椅子に座らせるな 知り合いが行ってる現場だが70過ぎの狂犬みたいな
半ボケのキチガイ恫喝じじぃが何故かなかなかクビにならんつーて
会うたびボヤいてるwなんか知らんがこの業界って総じてジジィに甘いよね >>278
そう、基本的には暇で、コンプレックスを持って転職してくるから揚げ足取りだけになりやすい。
本当に忙しいならそんなことをする暇もないからね。 病院ビルメンだけは他の現場とは次元が違う
賃金報酬も他の現場の倍額にしないと絶対に割に合わない
そもそも、病院職員同等の防疫研修を受けさせないから、
完全に使い捨ての奴隷という扱いなんだけどな 今日はメシ食うのが遅い!何してるんだ!だのジジイに怒鳴られた…
なるべくあんたと一緒にいたくないから社食でスマホかまいつつ時間ギリギリに戻ってただけなのに
お互いに嫌でしょ?どうせ俺の顔見ただけでイライラするくせに
どこにいるのか知らないが電話来たらすぐ対応できるんか!ってどうせ菅球交換くらいしか電話こないだろうが…
機器に当たり散らして拳流血してやがるし馬鹿じゃねーの
ほんと早く死んでくれよ もともとビルメンなんぞに中途採用されてくる人材なんて、
他業種で使い物にならず流々転々と彷徨った末に流れ着いた
のだから、爺ともなれば性根は腐りきっていて当然だ
表向きは嫌われないように振舞うのは常識
系列だといっても、系列グループでの不要人材をリストラ配置する廃棄場みたいな存在だろ?
選りすぐりの腐り果てた人材の宝庫だろうな と、系列はおろかビルメンですらない>>287が申しておりますw 独立は最低賃金ギリギリしか提示しない
その賃金でやってくるマヌケがいるなら、 その現場を激安入札で受注して送り込もうと企んでいるだけの事だ
そんな求人では相手にされないと理解されない限り激安求人は無くならない
明け残残ってある?
24時間勤務+8時間日勤+翌朝までの16時間
仮眠もまともにとれないので合計48時間勤務だよ
独立は絶望的に人手不足だからこんなのばっかりだ 上位系列以外は基本的に行ってはダメなんだよ。
そうすると人材紹介会社的には困るわけw数が少ないからw 132名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 7b6b-lzDu)2018/03/18(日) 10:23:27.04ID:Jq4sq9JU0
>>119
グリストラップを開けたら、ドブネズミの巣だった
10匹ほど捕らえて、柄の長いプラスドライバーで、
絶命させて産廃の生ゴミとして廃棄
阿鼻叫喚の地獄絵図 前の会社の同僚だった爺さんはネズミに熱湯かけて殺してたわ こういう商業施設の事例はどんどん書き込んだ方が良いと思うね。 大手スーパーの物件もブラックだな
生鮮鮮魚コーナーに野良猫が迷い込んできた
現場に行ってみると、客の前で・・・
お・さ・か・な・銜(くわ)えた・どら猫♪
だったから、大騒ぎになったよ 病院ビルメンだけは他の現場とは次元が違う
賃金報酬も他の現場の倍額にしないと絶対に割に合わない
そもそも、病院職員同等の防疫研修を受けさせないから、
完全に使い捨ての奴隷という扱いなんだけどな 現実をそろそろ見ようぜ
ビルメンテナンスの平均年収は286万5282円で、国内の100職種中41位です。
平均月収は20万46663円で、15万円から25万円の範囲で全体の80%以上を占めています。
建物内の日常清掃や維持管理業務では未経験者の採用も多く経験者は指導的役割や設備管理を任されることもあります。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者などの国家資格を保有している人は、ビルの管理責任者として、年収が高くなる傾向にあります。
出典元:はたらいく
https://buildingmaintenance-jobchange-30s-blog.net/billmen-nennshuu-shikakuteate/
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。 >>291
無いですね
日勤(早番遅番)と夜勤だけど夜勤やったら翌日は必ず明け休みですよ
有給入れて166時間以内とかしか働けないので夜勤やらなきゃ稼げない
某ジジイの非正規は同じ仕事して給料安いのだから優先的に夜勤入れるべきだの一言で俺はあまり夜勤やりませんけど
夜勤は1時間休憩なのに6時間寝て超勤と深夜がつくから確かに美味しい
でもセンターで二人して寝るのもあれだから
車とか救護室、休憩室で寝る為に枕持ってセンター出て6時間くらい戻ってこない姿は全部安全カメラに映ってるんだよなあ…フヒヒ 夜勤は報告書作成やデータ入力、巡回に、塗装・清掃で寝かせるな! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています