はたらいくで転職 2 [無断転載禁止]©2ch.net
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はたらいく（毎週月曜、木曜更新）
http://www.hatalike.jp/
【特徴】
・「リクルート」が「地域密着」をテーマに運営
【長所】
・レイアウトが見やすく、情報も多い
・掲載料が安価で、地元に密着した中小〜零細企業の募集が多い
・主企業層の性格上、応募に対するレスポンスや採用までが早い募集が多い
【短所】
・実際の労働条件と異なる労働条件を表記して求人を出す企業が多く、
また運営側もそれに対するチェックや警告を行おうとしないため注意が必要 前スレ
はたらいくで転職
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1465355320/
実際と募集条件が違った企業の報告や
募集常連と化しているブラック企業の情報共有などにどうぞ はたらいくで応募した求人に内定した
4月から働き始めるがどうなることやら
・月給20万
・9時〜18時
・年間休日125日
・残業少ない、残業手当有
・半年間契約社員待遇で雇用後、正社員雇用
○ >>1 乙 もうお前に用はない
く|）へ
〉 ヽ○ノ
￣￣7 ヘ/
／ ノ
|
／ ( ﾉ
| ヽ|/
／ ○
今だ！>>1をｷｬｰｯﾁ！！
￣∨￣￣￣￣￣￣￣ (´´
∧∧ ） (´⌒(´
⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣ (´⌒(´⌒;;
ｽﾞｻﾞ――――ｯ 「休みは月6日以上！」
この文章のドヤァ！感に糞ﾜﾛﾀ https://www.hatalike.jp/PDET/46537639/LA_014_FF_1_SCA_02_st_S34/
これ凄いな
契約社員から正社員を目指しても正社員になったところで業務請負の現場職...
仕事内容から言っても何のスキルも身に付かないだろうし
こんな求人が堂々と載ってるのか... >>11
製造なんかやめとくべき。
所詮、奴隷労働よ。 >>13
いや誰も行かんでしょこんなの
迷いすらしないわ >>11
エイムさんの小規模版って感じか？(笑)
しかも2交代かよ 工場系で「手に職をつける」っていうと仕事内容が特殊だったり技術が要るものを指すと思うんだけど、読んだ感じ三日もあれば一通りどうにでもなりそうな仕事だし
忙しいと手が回らなくなるから、作業を早くする以外に作業効率高める方法考えようね、っていう製造業でそれをやらない所は存在しないだろってレベルの話を「醍醐味」って言い切っちゃったり
読み返せば読み返すほど味わい深い求人だなあ 日本って何でもそうだけど、曖昧な言葉でボカすことが得意だからな。 このスレ見てると勉強になるwありがたい
はたらいく、とらばーゆ、イーキャリア、ジョブセンスリンクってどこも質は同じ感じでしょうか？ 結果的な質は近いかもしれないがはたらいくは特に条件の虚偽が常態化してるから一番信用ならない
その中だとイーキャリアが一番まともじゃないか >>18
イーキャリアとジョブセンスリンクは、個人的にどっちも同じ匂いがしてる。
とにかく質が低いけど底の底までは無いイメージ。
はたらいくは質が低いだけじゃなくて、雇用形態にしても待遇にしても底の底が見える求人も多いが、
例外的にそのあたりの事情を全く何も知らない地元の中小とか零細がたまたま出してる場合がある。
こういうところはまともっぽい会社もある（求人を何度も出さない会社）。
とらばーゆは女性のための求人だから男の俺には分からないけど、
はたらいくで何となく見た求人がとらばーゆのサイトに飛ばされた経験が何度かある。
という事はあまり質が良くないようなイメージもある。 >>19
>>20
どこも大きな差はないですかねー
詳しくありがとうございます。
大手のサイトは地元の会社があまりないから、はたらいくいいかも？と思ってたんですが…
見抜ける自信がない… 求人の一覧を見るとはたらいくは優良な条件が多いよ
ことごとく嘘だけど
まあ嘘というか誤魔化しというか騙しなんだよな
「完全週休2日！」→「みんな『自主的に』土曜日も出てるよ」
「完全週休2日！！」→「人が足りないから土曜日は必ず休出。休出手当1日5000円固定」
「時間外無し」→「時間外手当無し（サービス残業たっぷり）」
「月給20万+手当〜」→「給与は基本給14万、職能給2万、固定残業代4万、諸手当数千円」
「昇給有り」→「職級制だから班長とかになれば上がる、4段階しか無いけど」
「賞与有り」→「まあ寸志だけど、はたらいくの人にそう書いたほうがいいって言われた」
面接の時に話聞いた限りはたらいく側から「良く見える」ように書くよう勧められてるらしい 転職ブラック企業の見抜き方（プレジデント2011年1月31日号より）
求人情報から見抜く方法
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。
仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。
しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all >>22
本当にこんなのばかり
中小のしょうもない企業だから体裁なんてどうでもいいんだろうな >>22
ゴミ過ぎワロタ(笑)
全部社名晒そうぜ！ 俺面接行ったら半分以上、なぜか日本の政治についての愚痴を聞かされた
内定通知来たけど、丁寧にお断りした というか書いてある内容がいい加減すぎる
面接で労働条件確認すると必ず書いてあることと違う答えが返ってくる
ハロワで募集して人が来なかった→はたらいくへの流れが多いｗ 正社員の募集で時給制なことがあったわ
辞退したけど…
それを月給いくらって書いてあったから分かるわけないわな
ひどいもんだわホント… わざわざ時給に換算して教えてくれるハロワ求人票に乾杯
正社員雇用で時給換算すると920円という・・・ おらニート
職歴もってる人らでも案外書類落ちとかサイレントとか多いの？はたらいくみたいな中小零細ばっかでも
大して採用する気ないくせにとりあえず面接しとこみたいなとこよりは
さっさと切ってくれるほうが無駄がなくていいけど 先週、月曜日更新で掲載された東京都板橋区内の星座名を会社名にしている企業、
営業と営業事務（電話対応）の2職種で正社員募集しており、
求人情報掲載の会社概要や会社HP上情報では、日本人名が代表取締役として掲載されているけど、
実際に面接へ行ったら、代表取締役と総務部長（採用担当）が来日10年程度と言っていた在日韓国人（2人共）、
他に中国人・東南アジア系外人の従業員が多く、日本人が ほとんどおらず、上層部採用担当も片言の日本語しか通じず、
ぎこちなかった・・・。 社長の親類が韓国内及び中国内で無断製造・生産している“リサイクルカートリッジ”
の販売を主要事業として、それ以外にも様々な模倣品を販売している模様で、会社内が様々な模倣品で山済みだった・・・。
当然 断る 介護施設で働く介護職員の平均給与が、2016年9月時点で前年より9530円増えたことが
30日、厚生労働省の調査で分かった。
常勤職員の給与は賞与などを含め平均月28万9780円。介護人材の確保が課題となる中、
同省は「施設の経営努力で処遇改善は着実に進んでいる」と分析している。
調査は、全国の特別養護老人ホームなど1万577施設・事業所を対象に実施。
有効回答率は76．2％だった。
厚労省は15年度の介護報酬改定で、介護職員1人につき月平均1万2000円相当の収入が増える
「処遇改善加算」を導入。調査結果について同省は加算の効果が表れたとみている。
政府は4月から、「ニッポン1億総活躍プラン」に基づき、介護職員の給与を
さらに同1万円相当増やす。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170330-00000066-jij-pol 4月入社の人は、はたして広告通りの求人だったのかな？ 初の転職活動ではたらいく見易いからいいなーとか思ってたけど殆ど募集条件が嘘八百で
ブラックばかりとかマジか･･･ 土着の零細が主客層だから詳しく書くと誰も来ないような条件の求人ばかりになる
いかに訴えられない巧妙な誤魔化しで求職者を誘い込むかを鍛え抜いてきた転職サイトなのだ >>38
まぁ問題はそんな仕事しかできない自分のダメっぷりなんだがな･･･
35で年齢も厳しいから選り好みしてられないってのはあるんだが >>38
まぁ問題はそんな仕事しかできない自分のダメっぷりなんだがな･･･
35で年齢も厳しいから選り好みしてられないってのはあるんだが この時期はいい求人が出にくいだけあって、はたらいくが完全に行っては行けない会社だけ集めた企業展みたいになってんな はたらいくにもたまにいい求人があるって言う人もまれにいるだろ！
たぶんその人求人の表記だけで判断してるけど 社員の定着が自慢！
い つ も の 常 連 企 業 見た目と使い勝手と表記されてる条件はトップクラスにいいぞ 【ライフスタイルに合わせた3つの働き方！】
週6勤：月給28.0万円以上(固定残業代75時間分94000円含)
週5勤：月給24.6万円以上(固定残業代66時間分82720円含)
週4勤：月給20.1万円以上(固定残業代54時間分67680円含)
ワロタ(笑) はたらいくは1社だけ家から近くてそこそこの条件だったので応募したが
受けた面接でまったく違う条件を提示された。
内定連絡来たが速攻お断りした。
履歴書返すとか言ってたが返ってくる気配なし。
派遣会社登録した方がマシ。 固定残業代含まれてる会社多すぎだろ
しかも60時間超えるのも結構あるし それがはたらいく脅威のクォリティー
残業60時間で5〜6万出す！(ドヤア https://www.hatalike.jp/PLA_001/MA_00102/SA_001039/RQ_47333473/
これなんかやばすぎだろ。固定残業費しか書かれてないパターン。
(6万5000円〜11万5000円の固定残業手当含む)
都内の求人だけど、東京の最低賃金は932円。それの1.25倍は1165円。
深夜勤務がないと想定しても、月に55.7時間〜98.7時間残業がある計算だぜ。
だから月○○時間とか記載しない…できないんだろうな。 固定じゃねーじゃんな
変な矛盾を混ぜて来るなって言うの こういうところは人が増えても業務量が少し減ったりとかはしないんだろうなあ... 過労でシんだりしたら、どうして責任者は懲役刑にならないのかいつも疑問に思うわ。
サツ人罪じゃないのかなっていつもおもう。
そのくらいしないと、ブラック企業は無くならないとおもうんだよな。 >>51
＞※上記固定残業手当は月40時間分｡
＞月40時間を超える時間外労働は追加で支給｡ そういえば4月から入社の人はどうなったんだろ。
どこまで条件に詐称があったのかが気になる。 最近書き込み少ないな
こんなスレが使われないのはいい事とも言えるが 過疎ったなw
はたらいくのゴミっぷりが広まったか？(笑) ごく稀に良いのがあるけど、
まーそれでもまともってだけで、、ね。
待遇悪すぎ、だれも応募しいよ。
企業の口コミかけるようにして変な会社追放しないと。質が落ちてるよ。
求人サイト側も、商売だからしかたないけどね その頻繁に使われる「稀に良いのがある」って実際に行って確かめたやつなの？
それとも求人表記だけ見て言ってるの？ 前職（タウンワークの求人）がまともに休日がなかったので倒産退職を機に色々と見る
今度はまともに休みあるところがいいなーと思いその中ではたらいくの求人を見ていくつか応募
企業A
日、隔週土、祝日休みです
→年間休日85日です 場合によっては休日出勤（代休なし）
人は宝です的な書き込み→
見学させてもらった時、どの社員も死んだような眼をしていた
企業B
年間休日110日 社員Aのインタビュー「休みが取れて子供といられるようになりました」
→そう書いてあるけど、休日出勤とかしてもらうから（代休なし） 実際は違うから
社員A「朝は早いですが、終わるのが早いので家族と過ごせます」
→朝早く来てもらっても、夕方帰れないから 深夜まであるから（計18時間の肉体労働）
はたらいく、こんな企業ばかりなのと無理矢理良さそうに見せようとするから性質が悪いんだよ >>65
そーなんや。
やっぱ、口コミとか
そこの社員がしっかり実情を書いてくれないとわからねーな。 俺ははたらいくで当たりを引いたわ
年休120行ってて、休日出勤あっても代休あり
給料が少し安かったけど手取り20ないくらい
2年半くらい勤めたんだけど、トヨタ自動車の本社から継続的に仕事をもらえるようになって急激にブラック化したからやめた
田舎の中小だから過剰に気を使って全てあっちのいいなりになるんだよな
とにかく小さな粗相も許されないみたいな雰囲気になって、
何もかもをトヨタのペースに合わせるようになったせいで労働環境が最悪になった
しかしまあ中小なんてそんなもんだよな やっぱりトヨタって糞だわ
下請けいじめも有名だしこれで若者の車離れとかほざいてるから性質が悪い ＞全員ボケ担当
＞つっこんでくれる人がいない…
＞会社を立ち上げる前からの知り合い
＞仲がメチャクチャいい
＞ボケだしたら止まらない
＞あ〜､つっこんでくれる人が欲しい
＞経験･スキルは全く必要ナシ
＞先輩たちをイジる勇気､ノリつっこみするメンタルがあればオールOK
こんな全力で人柄採用に振り切ってるところに応募するやつサイコパスだと思うの
そりゃあ気のいい仕事仲間を募集してるのはわかるが
アットホーム通り越して友達募集じゃねーか トヨタは毎年コストダウンを要求してくるから下請けがどんどん潰れたりブラック化するらしいな
生真面目な社長のやってた下請け会社が潰れて
同業の雑な社長の会社が下請けから撤退して普通に生き残ってたのがなんか物悲しかったわ トヨタの仕事は何から何までキッチリ決まってるから楽といえば楽なんだよねえ このサイト聞きしに勝るね
金曜日面接に行った会社、サイトに掲載されている内容と面接時の話と違いすぎ
試用期間の給料とか、転勤の話とか
こっちから質問してもまともに回答ないこともあり、時間の無駄だった
ちなみに倉庫系 ほんまふざけてるよ。
なんでこっちから確認しなあかんのやろか。 ふざけてるよな。
履歴書は書くけどさ、
履歴書拝見後、選考させて頂きますって。
ほんまくそ。 志望動機も
自己PRも書いてるのにですよ？
手書きの内容と一緒のものを書いて、
この人は字が綺麗さで汚かったら不合格なのか？ そのくらいみんな書くに決まってんだろアホか
大体まともな会社ならまずは書類から選考して面接する人を決めるわ
字が汚くて不合格、当たり前のようにあるわ。
誰をどんな基準で選ぶのは選考する人間のさじ加減だそんなもん
日雇いとか派遣の面接に行きたいわけじゃねーんだろ、しっかりしろ 資本金800万円
従業員数 15万名
休日 日曜 第二土曜 祝日
ＧＷ 夏季 年末年始 有給
随時昇給 賞与年1回
月給22万円以上＋残業代100%支給
なんだよこれ、残業代100%は当然なんだから書くまでもないし。 残業代は払わない会社も多いのが現実だからちゃんと払うことがアピールポイントになるんだよ 条件だけだと正直よくある感じに見えるね
仕事内容何やるんだ 残業ほぼありません！！
残業代１００％支給！！
福利厚生完備！！
週休二日で私生活も充実！！
そんなことでアピールすんなや
それらが出来るのが普通なんだよ
それすらできない普通じゃない企業が多すぎるのが異常なんだよ
週一日しか休めないのに何が好待遇だ 頭おかしいんじゃねーのか 健デポは初登場辺りは社員募集だったがその後ずっと契約社員募集になってるな〜
もう何回見たことだろうはたらいくの健デポ求人(笑) 異常な状況な中でまともなことをアピールするのは間違ってるっていう人多いな
責めるべきはまともじゃないところであってまともであることをアピールする会社を責めるのはよくわからん しかも「完全週休二日」じゃなくて「週休二日」だしな。この国の「週休二日制」は
月に1度、週に2回休みがあれば「週休二日制」だから月6の休みでもそう謳えるから笑えるわ。 はたらいくもいいがフェニックスジョブもいいぞ。女性でもバイト社員も大手グループはいたりする
https://sp.fenixjob.jp/kanto/ ∨
＿＿＿ ＿
／ ＿＿＿＿ヽ ／ ￣ ￣ ＼
| | /, −､, -､ｌ /､ ヽ きみ頭だいじょうぶ？
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, ―-､ (6 ＿ｰ っ-´､} ｑ -´ 二 ヽ |
| -⊂) ＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ ﾉ＿ ー | |
|￣￣|／ （_ ∪￣ / ､ ＼ ＼.￣｀ | /
ヽ ｀ ,.| ￣ | | O＝＝＝＝＝ |
｀− ´ | | ＿| / | 面接行ったら応募が60人くらい来てるとか言い出した
本当かよw 週休二日制や
ノルマや
みなし残業や
ほんまくそやな。
ハロワもくそだけど。 くそくそ言ってる暇があったら書類選考通るように努力しろや 面接行った会社から連絡なくて2週間経過。
クソ会社しかないのか？ 面接受けて「後日合否を言い渡します」言われたのに
８カ月待たされている俺みたいなのもいるからへーきへーき 今週の求人も「あっ（察し）」なところばかりだ
いつも常連な所もあるし広告料払う前に求人内容を見直してほしいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
