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セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その９ [無断転載禁止]©2ch.net
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0847名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/22(月) 10:36:23.14ID:j/82vQhx0
12月入社だけど、
何ココ、書いてある通り、一時間20分前出社の、退社は平均定時一時間半越え基本じゃん、感覚おかしいんじゃねぇの？

役職者なんか、二時間前に出社してるし、ブラック所じゃないやん、
0848名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/22(月) 15:00:46.01ID:YAf+9hLO0
俺んとこは30分前出社だな
チーフとか一部BEは1時間前に来てるが、ほかのBEは大体そんなもんだかたそっちに合わせてる
帰りは対処の時は超勤つけるが、その後の事務処理はつけてないな
事務処理が多くて大体定時の１時間〜遅いと1時間半後の帰宅になる
事務処理少ない日は定時の30分後くらいには帰る
これは配属先の慣例になっちなうから、なんともいえないよな
0850名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/22(月) 17:37:59.33ID:+EseU29D0
在籍時は金以外の全てが不満だったな
仲間内じゃ金だけはあったし無理してリア充気取っていたが先輩方に数々のセコすぎる嫌がらせを受けていたし
セコムだけに
0851名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/23(火) 11:19:44.24ID:u8tvOeRD0
着替えして上番準備してメールチェックして引き継ぎ聞いたら大体1時間くらい経っちゃうんだよなー
結局、準備万端です！になるまで1時間くらいは必要だったりする
0854名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/24(水) 01:33:55.18ID:2k6iClXT0
着替えは譲って我慢できるけど、

それ以外はマジで業務なんだから金払えよ、
辞める前か、辞めるときに絶対に裁判起こしてやる、五年も経てばチリも積もって半端ねぇぞサビ残、
0855名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/24(水) 21:04:25.76ID:CZhS0Q0V0
＞絶対に裁判起こしてやる

これまで幾人の先人がそう思いつつ辞めて行き

果たせなかったことか。。。
0856名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/25(木) 22:08:58.74ID:NGLaapRo0
そもそも30分前に来いとか言って勝手に慣例作ってる親父どもチクったらなんとかならんものなのかね？
なんてなんもせず辞めた奴が言っちゃってみる
0858名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/27(土) 14:58:16.88ID:qktyl5se0
入社二ヶ月で日勤やってるんだが
0859名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 02:36:14.86ID:f+lhrU8D0
ってか、入社してみたけど、やること多すぎだわ、
設備の知識なんてねぇし、そもそも教わってねぇし、
0860名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 05:02:58.17ID:p39AvcipO
大抵の労働環境は作業者ばかりで、｢教育者や指導者｣は居ないんだよな
名ばかりの教育係りは作業者枠の一人でしかないから
教えるプロでもなければ教える時間もなく教える業務責任も薄いし
事前教育や作業者枠じゃない教育係りの設置は働き方改革が必要な大きなハードルだと思うわ
0861名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 14:19:25.46ID:atvg03m90
>>859
だから適当で良いんだよ
会社が適当なんだからｗ
まともにやろうとすると
もたんぞい
0862名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 21:17:41.85ID:f+lhrU8D0
いや、ホント、設備系の対処ってどうすればいいの？って感じだよね(笑)

ALSOKのが良かったかも‥給与は大して変わらないんだし、
0863名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 21:56:08.02ID:Boei88sR0
設備の知識なんて上で変わるよ
元ビルメンの人が上になったら色んなこと勉強させられるけどその人設備系の資格んなんももってない。
結局自慢したいだけだから、「すげーっすｗｗマジパね-っすｗｗ」って持ち上げりゃ満足して終わるよ
0864名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 23:04:09.37ID:f+lhrU8D0
いや、ホント、設備系の対処ってどうすればいいの？って感じだよね(笑)

ALSOKのが良かったかも‥給与は大して変わらないんだし、
0867名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/29(月) 21:14:24.72ID:jz5HMrAP0
セコムは先端の機器と高い専門知識を持つ社員を有して1.5倍とか2倍の金を要求するが
年収はALSOKより2割程度高いにすぎず、実は利益の割に給料の安い会社である
0868名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/29(月) 22:17:27.75ID:Hj81Pqdw0
取り扱いシステム量、機器量が多すぎる。
知識不足、経験不足で対処不能に陥っている
個人じゃなく、会社としても限界じゃね？
知識がない素人が何でも売りすぎ。
知識が無いから対処もできず。
ハッタリだけで仕事するのは限界
0869名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 00:16:22.93ID:BYm/VbwH0
>>868
まさしく。
しかも、それって保守とか設備系の対処での話だろ。
例えば、深夜にセンサー誤作動で、それが学校の３階の１番奥の教室で
センサー交換中に、侵入異常で、かつW発報とかだったら完全アウトだもんな。
セットして学校出る、猛スピードで向かう。
場所によっては２５分かかるやろｗ
先着してる警察に怒られ、猫とか学校プールに遊びに来たガキだったりすると泣きたくなるよな。
実報は実報で後処理がクソ大変だし。
で、そこ処理してまた学校に戻る。。
俺何やってんだろ？って思って辞めた。
0871名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 05:14:07.95ID:6xBTKRpi0
生産性が低くて、無駄な事ばかりしてるいるような気がする。
慢性的な人手不足で応援出勤する側もされる側も人がいない。
それでも会社は定数以上取らない。

生産性のなさを労働量で補ってる会社に思える。

今月も休み3日だけ
0872名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 05:28:53.32ID:6xBTKRpi0
出勤前の準備は所持品検査含めて多々あるけど、給与面はどうなってるのか知り
たい。会社であるよう定められているならば、それは業務に入る。
労働基準法違反に当たるかどうか。
大きい企業だし、上手くかわしてるのか、社員に虚偽報告させてるのか
今は大変厳しい時代だし、厳しく見られると思う。
0873名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 07:31:39.54ID:ojXwCjpnO
出勤前の所持品検査なんか業務にはいるわけないだろ
常識あるか？
制服着るアルバイトからやり直してこい
0874名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 11:29:12.65ID:KyA8PU0c0
あのさぁ、
公休6なんだけど、休み多いぞ！って言われたんだけど、セコムではそういうもんなの？
0875名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 11:33:14.33ID:Kfz19m3q0
普通の会社は所持品検査なんかしないよ
警備員さんが「常識あるか？」なんて笑っちゃいますわ(笑)
0876名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 11:38:20.49ID:fBIAbIGz0
>>874
そういうもんだね。
夜勤明けも休みのうちだが管理職の口癖だからね。
残業は申告制。
事務処理に関しての残業は申告しないのが社内的に当たり前だし。。
まっとうに残業してても申告しにくい雰囲気だしね。
ブラックだよ。
一部上場のこれだけ利益出してる会社で
数ヶ月で辞めていく社員がザラにいる会社ってココぐらいだろｗ
0877名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 11:53:33.38ID:ojXwCjpnO
夜勤→日勤が休み扱いなら死ぬわ
看護師の知り合いのシフトは夜勤あったら必ず休みの後に日勤に移る
0879名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 20:14:37.21ID:KyA8PU0c0
なにそれ、非番が公休とか詐欺やん、
辞めようかな、アホらしくなってきたわ、

カレンダー通りに動いてる部署との開き有りすぎだわ！言われるほど給料高くねぇし、
良いこと何一つねぇじゃん
0881名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 02:10:08.50ID:t2U2Sndl0
所持品検査の段階で点呼するべきじゃないか？十分業務内に入ると思うぞ
出勤点呼して、上番点呼が普通だと思うけどな。
0882名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 17:11:23.28ID:QvgYnFEI0
非番が休み？甘えんなカス
非番はいつでも仕事できるようよていなんぞ入れたらあかんのじゃ
0883名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 17:26:42.90ID:i8fFlPAr0
常駐警備って女いるところあるの？
0885名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 18:46:53.05ID:i8fFlPAr0
>>884
受けてみようかと
0887名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 20:55:48.58ID:EpIHZvYH0
これ、入社間もなく辞めるのって、有りだよね？

不満は主にサービス残業と、少ない公休
0890名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 23:47:42.94ID:04M7lbWJO
女で夜勤は水商売かマックぐらいしかないでしょ
しかも夜勤扱いの時間て22時から05時までの7時間でしょ
夜勤時給1200円が7時間で8400円、一時間が950円で9350、一時間が休憩。
9350円を22日で月給20万ぐらいか。
勝ち組やん。
0892名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 07:55:07.31ID:9yGKBht2O
業界一位はアルソックだろ
東京がアルソックならセコムは大阪
主人公がアルソックならセコムは主人公の横にいる相棒
で、アルソック最強アニメかと思ったらもっと上が当たり前のようにウヨウヨひしめいてる
素晴らしい
0893名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 11:59:18.60ID:rsVOD2VD0
>>881
上番する前にする事は、所持品検査や着替えるだけじゃない
車両点検や上番チェックシートの記入もしなければならない

これは会社からするよう言われている事であり、教科書にも記載されている事だ

これらをやるよう指示しておいて、業務の内に入らないという言い訳は通用しないと思うわ
0894名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 15:13:35.40ID:MpOU6G9j0
それだね、答え出た、
これで裁判やっても勝てる！
0895名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 17:35:02.53ID:ur0s73KK0
業界1位はダントツでセコムなんだよなあ

女で夜勤だけど、看護と介護という2大業界忘れてない？
0898名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:28:43.43ID:MpOU6G9j0
あのぉ、FOCUSでは明けが公休扱いになってるけど、これって許されるの？
0901名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 11:24:22.26ID:ayv0eVzf0
>>897
それはどこも一緒
アルソックもcspも
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 05:23:25.52ID:TlOd8z7f0
>>901
全く大手でも底辺な業界だよな
0904名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 10:02:02.25ID:DhnX7Fjj0
いい年して有給を休み扱いで数えて休みも有給使える分他警備会社より多いとか言ってる奴もいるしな
法的には有給=勤務なんですが警備員さんがその程度も知らなくていいんですかね
0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 12:29:16.59ID:tHuyGmkp0
有給使ったら、公休削られるんだけど、嫌がらせかよ？

こんなことやるから若手が直ぐ辞めるんだわ、
0908名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 19:56:55.76ID:DhnX7Fjj0
そう！
あと有給は勤務だからある程度公休がないと使えない
労基にひっかかる
だから毎月順番に取る形になる
結果、有給取らない月も有給取る月も数地上は公休日数変わらん
0909名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 19:59:48.99ID:WV06kHnw0
都内のSECOMの人いる？夜でも発砲しまくるから仮眠とかないんだけど地方だと半分は寝てるんだが
0910名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 20:01:40.45ID:DhnX7Fjj0
地方なんか金貰いながら寝てる奴等だらけよ
真面目に起きてる人ほど体力削られ
ろくでもないベテランジジイはピンピンしている
もっと取り締まりたまえ
0911名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 20:03:41.45ID:DhnX7Fjj0
てか、普段勤務時間になると寝てるくせに
何かあって寝れないと文句を言う趣味粗捜しのクズジジイは会社にも社員にも害しかない
0912名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/04(日) 00:54:00.87ID:R0n0RJpj0
新入社員だけど、もう辞めたいわ、
休みが少なすぎる‥
0913名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/04(日) 03:37:45.04ID:v9BPRrskO
このクソ豊かな時代に休みがないとかそりゃ正社員ですら辞めたくなるわな
かといって自由にシフトが減らせるアルバイトじゃ賞与がでない
同一労働同一賃金法が施行されたら
アルバイトにも賞与がでるようになって
仕事の日数自由に減らしても働けるし暮らせるし無茶な契約取りにも付き合わされず働き方の改善に繋が………Zzz。
0916名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/04(日) 09:45:52.52ID:QIhzBhXz0
というかこの会社って
従業員をこき使う事で収益上げてるよな
典型的な搾取型企業だわ
0917名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/04(日) 10:08:48.84ID:IsggZ1uP0
確かに金は良いんだがな
寿命縮めてまでやる仕事じゃないしやりたくもないし
月180時間労働20時間有給
200時間勤務くらいがベストだな
そしたら働く時間も長くないし金も悪くあるまい
0919名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/04(日) 11:23:42.92ID:9KN/WmE50
ここのきつさは給料に対して責任とか仕事の量が明らかにおかしいこと。
それが離職率の高さに繋がってると思うよ
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/05(月) 23:31:48.88ID:1uwXQxCs0
一年目の夏と冬の賞与ってどのくらいなの？
0924名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/06(火) 12:08:32.66ID:82J38O640
手当て抜きの基本給￥120000くらい？かな、
0925名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/06(火) 12:09:21.57ID:82J38O640
30って総支給？手取り？
0927名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/06(火) 19:01:31.88ID:82J38O640
基礎給だけなら、￥120000くらいだよ、
0928名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 00:14:37.50ID:AauaqAQL0
基本給+10万=固定給+残業=給与
初年ボーナスは夏よく覚えてねえが10万とかじゃないの？冬は40
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 14:53:49.62ID:TxQUXuWxO
働くやつらが改善を主張したりせず
団結もせず圧力もかけないから人員削減のまま一生残業地獄になるんだわな
0931名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 18:50:51.51ID:TxQUXuWxO
警備だけだろ。
普通の企業はもはや居残り残業をしない体制に移行しつつある。
警備は超過勤務になるようなシフトを予め組んでおくような雇用体制を残業と呼んで雇用契約してる。
居残り残業と残業シフトじゃ人使いの性質に大きな違いがある。
0932名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 22:20:02.37ID:81Afsrja0
新人だけど、拘束時間の異常な長さ、休憩まったく取れないし上下番のサビ残の多さ、公休の少なさ、
残業付けたら文句言われるし、辞めてもいいよね？
0933名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 22:21:23.83ID:81Afsrja0
あと、聞いたことも見たこともない対処させられて出来なくてキレられるし、
最高にブラックですわ、
0934名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 22:21:33.10ID:PXtPRvm30
あと、聞いたことも見たこともない対処させられて出来なくてキレられるし、
最高にブラックですわ、
0935名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/07(水) 23:16:43.70ID:81Afsrja0
>>932

自分の人生すら自分で決めれねーのか？

じゃ、俺が決めてやるよ。

辞めるな！
0937名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 03:30:41.15ID:bvIqWzWR0
び〜とえんじにあ
0938名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 20:37:37.49ID:LWgxNtGC0
早出とサビ残で一日何時間損するの？
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 22:36:12.03ID:nKlOwwP00
三時間くらいで済めば良い方、

早番というより、定時より1時間20分くらい前に出社するって感じ、
ちなみに休憩取れなかったらもっと損するなぁ
0940名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 10:22:47.73ID:Ges9TS710
はい。
ブラック中のブラックです。
マジです。
0941名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 13:49:27.05ID:V4wxmQTi0
>>939
業界１位だからダメ元で応募しようと思ったが断念するわ
間違って採用されても、俺には勤まりそうもないからな

余程の覚悟と体力無いと無理だね
0942名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 21:09:34.11ID:5BATQV7e0
まだ入って２ヶ月だけど、マジで止めた方がいい、
サビ残の著しさも月５日しかない休みもアホらしくなる、

業界一位でこれだからなぁ、もう警備業には近づかないわ
0943名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 21:12:33.83ID:uiBPKmgn0
>>939
ホワイト企業の目安である休日121と有給20日完全消化の224日出勤で計算すると
年700時間近く損するって事だから、業界自体がブラックな警備基準だと見当が付かないね。下手すると4桁だ。
創業者が立志伝中の人物としてもパナマ文書中の人物としても有名だから
名誉を回復する人生最後の大事業として早出サビ残ゼロを決断しない限り永遠にブラックだね。
0944名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 21:46:23.71ID:5BATQV7e0
マジで早出のサビ残何とかしてくれよ、

１勤務辺り1〜2時間、けっこうな額やん、誰も訴えた人いないの？
0945名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 03:16:40.14ID:alylR1rl0
セコムの警備に来てくれた方にときめいてしまったんですけど、知り合いになれる方法ってないでしょうか…
0947名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 17:24:55.43ID:icdIEL0D0
9時に仕事開始なら8時45分に出勤するよ、１時間のサービス早出なんてあったら即効で退職するか、又は退職するまで頑張って記録をつけて退職後にまとめて請求する
0948名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 22:08:41.22ID:/cSh/PA30
もう辞めるわ、ワケわかりません。
インターン終わったけど、こんな何も分からない状態でよく放り出すな、
0950名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 23:27:19.16ID:zYFpl3le0
こんなブラックは正直、ココが初めてだった、
普通に週休２日のところ探すよ、
0951名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 23:45:08.06ID:4x9F9/s20
それがイイ。
早く辞めるに越した事はない。
どんどんどんどん追い込まれてくるぞ。
精神的にも肉体的にも。
0954名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 01:08:41.97ID:w9RbirRB0
>>948
初めの頃は、せっかく入社したしと思って
とりあえずやってみるけど
結局はバカらしくなって
数年後に殆どが辞めてくけどな。
0957名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 00:14:09.39ID:3v+xXE350
ALSOKは有っても30分前くらい、
そしてそれがサビ残って概念はないね、
しかも18時から夜勤だから、30分前って時間は皆貴重に思えるんだよ、夜勤夜勤時は特にね、
ぶっちゃけ、設備は専属の要員がいるし、困れば振れるし、警備って事がしたいならALSOKの方が絶対にいい、
セコムは上番時からやる事多すぎる。
0958名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/13(火) 17:50:37.28ID:50fCl0NV0
今月は休み3日しかなく、他所の応援でその3日がなくなった
他所の人出が足りないから、仕方なく応援に行ってくれだとよ。

人が足りない所から人が足りない所へ応援に行かせる・・ふざけた会社だわ
明けが休み扱いなら、初めからそう書いておけよ。年間休日118日って書いてあったぞ

もっと人を雇うなり、余裕をもった勤務体系にした方が、従業員の満足度も上がるし
顧客サービスの質も上がると思うんだが、残業代も出す必要ないし

それでも、人件費削減の為に出来ないというなら、無駄を省いて仕事量を減らすなりしないと・・
従業員にばかり、負担が行くことになる。
0960名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/14(水) 17:15:54.62ID:BuXI7nJd0
ってか、明け含めて年間休日120前後って、実際の公休って60あるのか？
0961名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 20:34:22.54ID:7tkupbvz0
多分ないところが多いんじゃない？
そもそも明け公自体が少ない。ここに書き込んでる人は入社前とか入社間もないとかで夜勤メインだろうけど明け夜勤とかが多いんじゃない？明け公取るためには24夜勤明け公とかが多いと思うよ
0962名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 22:32:34.49ID:a7qKD8280
最近は無理矢理勤務詰めて4週8休してるとこが多いよ
労基に目をつけられてからだから遅い対応だがな
天下のSECOM様が是正勧告くらうとは夢にも思ってなかったのだろう
0963名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 23:26:57.29ID:rFzm0VzZ0
労働組合が弱すぎるのではないか？御用組合だからか？
アリさんマークの引越し社の問題のように
外部の労働組合に加入しないと労働環境が是正されないと思われ。
0964名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 01:06:04.09ID:7Jq6pkik0
夜勤者で四週八休ってできるの？
単純に夜勤の稼働時間と月の所定考えると難しくない？
0965名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 02:31:29.51ID:QmDdmceM0
新卒の大卒で五年以上頑張りました。
名張の研修で教わったことは現場でほとんど通用せず。
身体が壊れる寸前で本社に異動。その後も楽では無かったです。
現場を少しでも楽にしてあげたかったのですが。

本社の課長職でもしくじると突然現場に叩き落されたり。
やっと家を購入したら地方に突然転勤とか。
どんな立場でも常に服従を余儀なくされる環境は苦痛でしか無かったです。

転職後は極楽とまで行きませんが、年間で120日以上しっかり休めて休息出来る環境に感謝しています。
セコムからの転職直後で上手く行った同期はほとんど居ません。セコムの経験は何一つ役に立たなかったので。
幾度かの転職で、ようやく普通の生活を手に入れられました。

会社は残っても社員は残らないセコム、社員番号は今どのくらいまで進んでいるんだろうか。
不幸な経験者を増やすばかりでは、仮面のブランド力も低下するばかりなのに。
0966名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 03:22:21.29ID:7Jq6pkik0
よくココの薄給で新卒五年目で家買えたな、もしかしてネタ？(笑)
0967名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 03:22:28.19ID:7Jq6pkik0
よくココの薄給で新卒五年目で家買えたな、もしかしてネタ？(笑)
0968名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 06:47:07.77ID:n2DYIN2I0
>>966
ここはローンが通るからでしょ
0969名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 09:16:08.00ID:zRz4tPUy0
>>966

本社での環境が苦痛だったとは書いてるけど
書いてる当人が家を購入したとは書いてない。
0970名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/15(木) 13:43:47.91ID:XNQZ2Nt40
>>966
現場の環境が苦痛なのは分かるが、本社でも苦痛だよはな
本社で苦痛って事は人間関係が悪いって事か？
パワハラが日常で精神がやられるなら苦痛なのは理解できる
だとしたら、恐ろしくブラックな会社だな
0971965
垢版 |
2018/02/15(木) 15:36:14.74ID:QmDdmceM0
あまり詳しく書いてしまうと素性がばれてしまうので。
在職時は寮生活でしたので、家は買っていません。
財形含めて貯金はしっかりしていたので、ローンは組もうと思えば余裕で組めました。
上司が実際に家を買ってから地方転勤とか、私が退職した後に同期が同じ目に遭って
いました。

本社も現場もパワハラ・セクハラは当たり前でした。本社であってもほとんどは警備
員上がりですから、そういった風土は今後も続くだろうと思います。
あと、本社に行けた同期は本当に有能な奴ばかりでした。それまでに実績も残し、異
動後も頼りにされる存在ばかりで。
それとは逆にメガバンクや大手企業役員クラス、政治家の子弟は本人の能力に関係な
く本社で楽していました。昇級も早かったです。

国公立大を出た有能な社員でも、中途採用は現場で悲惨な散り方をしていました。
頑張っても事業部止まりでしょうか。中途は単なる駒扱いだと思います。
0972名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/16(金) 18:20:31.58ID:cQJ3yPcF0
労組が悪い。
お情けでベアしてもらい会社に忖度。根本の労働環境は強く言えない。今年も要求だけして、終わりじゃない。
世の大手の話し聞くと、有休消化や残業抑制等、曲がりなりにでも働き方改革に動いてるよ！
0973名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/17(土) 00:18:14.78ID:+zZ1boi10
これから、働き方改革は進むだろうし、政府から圧力もあるだろう。労働法改正は2019年4月以降、今はその準備段階にある。

しかし、上は残業なくせと現場に命令するばかり
余裕を持って人を雇うという根本の問題を解決しなければ、残業はせざるを得ない。
それでも上は現場に問題を丸投げし、規定をクリア出来ないなら処罰するなどの圧力をかける
すると現場は虚偽報告やサビ残するしかなくなる

この会社はこれからの時代についていけるかな？

ないだろうね
セコイから
0974名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/17(土) 01:33:41.69ID:+o4+9Ms70
会社の言い分は「充足100%にすると規定時間にいかなくなる。だから90%台に抑えなければならない」
だけど、現業職の規定時間は週40時間。これって1日8時間労働として、週休2日ってこと。国民の休日が入ってないんだよ。事務職は祝日も休み。現業職の時短を要求すれば済むこと。
なのに組合は要求しない。会社の「利益が減って経営が成り立たない」を信じちゃってるか、タブーだから忖度してる。
あれだけの利益だしてるんだから、人増やしても潰れないよ。ヤマト運輸見てみなよ。
利益が落ちて雇われ社長の評価が下がるのが嫌なだけ！
0975名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/17(土) 18:12:36.38ID:J2mBYCkG0
首都圏の1月入社で30歳、夏の賞与ってどれくらいもらえるの？
それ如何によっては退職検討中なのですが、
0978名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/18(日) 03:36:35.45ID:rFwmbFol0
いや、正規雇用されてるんだが、

30、手取りで？
0979名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/18(日) 08:02:48.76ID:GupIYIvz0
>>974
勤めてた時は残業(付けて人足りないアピールしなきゃ人寄越してもらえないから)とにかく面倒臭がらず付けろ
だったが改悪になったんだなぁ
0981名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/19(月) 12:16:57.69ID:H3v1a9YZ0
ブラック中のブラックです。
0982名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/19(月) 14:34:36.80ID:a1HU3h2l0
>>980
配当を優先してるから株主には良い会社だな
しかし株価が高すぎて金持ってない人はセコム株を買えない
0984名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/21(水) 04:50:07.48ID:UvDgydzJ0
>>980
金持ち（株主）には良い会社がセコム
0985名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/21(水) 04:54:36.84ID:UvDgydzJ0
>>981
セコムも是正勧告を受けたから今後は多少は残業減るんどね？
0986名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/21(水) 09:39:46.20ID:IGU/NeUs0
>>985
この先どうなるか判らんが、現時点では
残業を無くせと、現場に圧力かけて
現場は圧力に屈してサビ残が増える流れだと思う

人手が足りなければ、残業はどうしても増えるし、無駄な仕事【過剰なサービス】ばかりしてたら残業が増える

この会社が根本的に生まれ変わらなければ無理
0987名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/22(木) 08:53:30.66ID:+wNdt7F70
>>986
とりあえずは勧告を受けたのだから人を増やすのでは？
但し、人が増えても退職者が出てまた人手不足になり、
残業が増え、サービス残業もするはめになるバターンになると思う

それで問題になり再び是正勧告を受ければ少しは変わるかも知れない
0988名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 01:34:52.60ID:fvZVkM6L0
給料安っ！
こんなにストレス貯めて昼夜逆転生活して、ひょっとしたら賊に会うかもって仕事なのに、残業ないと手取り16〜7とか、

そういうもんなの？
0989名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 05:11:12.14ID:p2a1Y6Mq0
>>988
警備業界なんてそんなもの
業界１位ですらこれだ

賞与が高いことでカバーしているから未だマシ
0991名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 05:30:37.79ID:p2a1Y6Mq0
>>990
問題は１０年後や２０年後だよな
0992名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 05:38:00.27ID:B0jfcLqJ0
基本給の関係から課長以上にならないと退職金ゴミだし自己都合だとゴミの退職金が半額になる事とかな
課長になると残業つかないから係長より年収ベースで50万くらい給料は安くなるみたいだが
0993名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 06:16:03.51ID:u0ppGdh/0
>>992
課長以上だと退職金は幾らくらいなんですか？

セコムにも係長と言う役職があるのは知りませんでした
0994名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 12:29:15.33ID:fvZVkM6L0
賞与高いってホント〜？

入りたてホヤホヤの基本給が大体12とかだよ？

夏冬それぞれ何ヵ月出るの？
0995名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 15:06:01.77ID:lsamT9G90
辞めて久しいが基本給倍になるから
単純に30年で1000万は超えるだろな
逆に警備員だとその半額
依願退職だと更に半額
ボーナスは年間7.7とかじゃなかったか
0997名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 08:09:05.04ID:7Eg0xfIQ0
おまけに三年以内だか短すぎると積み立て分しか出ないし
自己都合退職の退職金支給率は半額が上限でそれも30年だか勤めないと上限支給率にならない(そこまでやったら辞めない)
10年20年で辞めても三割とかくらいしか出ないんじゃなかったか
詳しくは公開されてるPDFもある
0998名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 08:31:05.99ID:0MXjNTGB0
>>997
要するに、なるべく辞めないようにと考えた退職金システムなんだよな
本音は都合よく、定年までこき使いたいのが本音なんでしょう
0999名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 08:32:33.71ID:0MXjNTGB0
>>995
そんなに貰えるのか？
1000名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 08:33:42.66ID:0MXjNTGB0
続きは次スレで

次スレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518059262/l50



まさか俺が１０００を取ることになろうとはな

１０００げーっと！！
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