ジェイアール東海物流を語ろう　1人目 [無断転載禁止]©2ch.net

あ · 2017/02/27(月) 09:12:15.47

ジェイアール東海物流を語ろう

あ · 2017/02/28(火) 21:22:58.13

■ジェイアール東海物流■

実は偽装請負のチンピラ会社
めちゃくちゃな反社会的ヤクザ運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫・恐怖・脅迫による支配、
グルになり仲間と見せかけ油断させ本音を吐かせ密告・些細な粗探し、監視、盗聴、見張り、尾行、締め上げ、無視、えこひいき、仕事丸投げ、巧妙な悪だくみ、悪質なトップダウン、反逆者は分断孤立させ不利にして追い込む、

白を黒、黒を白と言い張る、逆らうと立証できない陰湿なやり口で報復＆処罰、「上司の命令は絶対だ」と自分の手は汚さない、
深夜まで無休の長時間サビ残で早朝出勤、超ウソだらけの求人情報、
人をおもちゃ扱いか犯罪者扱い、いたぶった後で訴えられないよう同情を誘う三文芝居を打って従業員を騙し更なるマインドコントロール、

それでいて「我社はＪＲだから他の会社より格上で素晴らしい」と言い張る

何のスキルもなく無能なくせに根拠のないプライドだけは高いので　キレたりモラハラでしか上下関係を示せず　信頼関係ゼロ
よって従業員の急な音信不通、大量退職が著しく凄まじい
某宗教団体を手本とした社内ルールは組織が腐りきっていて直りようがない

職に困っても　つなぎにも全くオススメはできない会社とはお世辞にも言えない　うわべと名前だけの零細刑務所
イメージに騙されて入社→退職になるのがオチ
しかも円満に退職させてもらえないので　アポ取って関わった時点で負け
退職しても請求しても　なかなか離職票をくれない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/28(火) 21:24:11.71

■ジェイアール東海物流■

カルト集団、例えるなら北朝鮮の軍隊
サイコパス、天下り、二世など世間知らずで非常識な連中が混在した支離滅裂な悪徳統治
人格否定、建前でカマをかけ本音を引き出し　わざと嫌がらせをさせてターゲットの顔色を見て敵か味方か選別、日常が本音を探るテスト、腹の探り合い、
プライバシーの侵害と過度な個人情報の収集、所持品検査実施、内緒で勝手に人のロッカーをこじ開ける、
寒くてポケットに手を入れただけで何様だと注意される、
わざとぶつかって謝らせたり挨拶させる

幹部は出世や自己保身、世間体第一主義の集合体、
全責任を下になすりつけて逃げる血が通わない裸の王様、
仲間が倒れたので救急車を呼ぶと会社評判を気にして激怒される

過労死、事故多発、都合の悪い事は全て隠蔽工作、全て本人責任にする
大事な事は秘密主義で、わざと困らせることで格が違うと錯覚させる、

どれだけ残業しても休憩６０分未満(仕方ねぇから休憩与えてやってるという目線)、大切にするのは企業イメージのみの内部崩壊、
休日の早朝から電話口撃！

おかしい事をおかしいと言わず権力にまかせ正しいと思わせ、指摘した者が少数派で変質と思わせる手法

違法ブラックとしか言いようがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/28(火) 23:58:55.41

散々既出のジェイアール東海物流。
会社名で騙される人、続出。
派遣時代にひどい目にあった。
正社員でも給料激安だし待遇も悪いからやばいよ！偽りの求人募集広告に騙されるな！
世間様にいい顔をするのに必死だけど、福利厚生とかその他諸々全部大嘘のお飾り求人だからね。
どの部署も最悪だけど、引越しの方に飛ばされたらひどい目に遭うよ。
過労死を何件も平気でもみ消してる悪徳会社だからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/01(水) 00:01:37.83

ジェイアール東海物流。

そもそも人事部がない時点でおかしな団体。
過去に新人の女の子を北海道旅行に連れ出して肉体関係を迫った結果退職させたり、
事務員の女性と男女関係をもって、その娘とも肉体関係を結んでしまう奴が面接官やっちゃう糞レベルの低い会社。
片手間にやってるそれっぽい別の業種を語るが、実際はただの小遣い派遣請負運送業者。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/02(木) 22:43:21.54

ジェイアール東海物流。
会社名で騙される人、続出。
派遣時代にひどい目にあった。
正社員でも給料激安だし待遇も悪いからやばいよ！偽りの求人募集広告に騙されるな！
世間様にいい顔をするのに必死だけど、福利厚生とかその他諸々全部大嘘のお飾り求人だからね。
どの部署も最悪だけど、引越しの方に飛ばされたらひどい目に遭うよ。
過労死を何件も平気でもみ消してる悪徳会社だからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/02(木) 23:49:34.33

■ジェイアール東海物流株式会社■

極悪といえる超悪徳ブラック会社です
部署によりますが、大勢の声を拾い　一致した部分に主観を交えて記します

給料は安いながらも遅延はない、しかし福利厚生、勤務時間帯、残業時間など、ウソ８００の虚偽求人広告を出します。
面接でもいい事しか言わず、明らかな仕事内容の説明責任不足です
このような仕事の請負をしているという説明がなく、入社してからも悪い部分を見せないように隠そうとします
求人雑誌の掲載にあたり　担当者から違法との注意をされた経緯がありながら、結局その後、掲載されていた事があります
ドライバーの求人もウソ！日勤のみと求人募集に書いておいて夜勤や翌日に差し支える夜間までの勤務がありますよ！
会社として社会的貢献をなしているか？
自転車操業「ではない」が、だからこそ人の痛みの解らない働く人をぞんざいに扱い、こきおろす調子づいたモラハラ役職者らは鬼、
悪魔そのもので、そもそも何のために設立された会社なのか(➡答えは恐らく親会社の不良社員の天下り受け入れ目的だと思われる)疑問に思うほど存在意義を感じられない団体

会社が悪い運営をしても、何も知らない気づかないだろうと従業員を小馬鹿にし、高い目線から徹底的に痛めつけるので、
転居や携帯を解約してでも逃げる人、病院通い、洗脳されたり悪徳ぶりに気づかない人は、最悪倒れたり過労死(急死)を起こすなど、
全体的に慢性的な人手不足であるが、疲弊させておき　頃合いを見計らっては体調を心配するような言葉を吐いたり、いい人ぶって機嫌を取るなどし、
ブラックならではの巧みな洗脳術で、その日しのぎの騙し騙しのやりくりをする
いいかげんで、ずさんで、数多くの犠牲の元で成り立っています
退職する人を悪者扱いして、辞職を願っても　なかなか辞めさせてくれません
顔で笑い言葉遣いを丁寧にしつつ、冷酷非情な事を行うので厄介です

倒れられたら自分らが面倒なので、さも心配したふりをして　仕事が終わったら寄り道せずに真っ直ぐ帰って体調管理に努めるよう、しつこく言う。　
そのように発する事で、常日頃から注意したとして倒れても自己責任にもっていく魂胆。　※過労死を何件も揉み消した過去あり※
そういった悪事に対する個々己の保身と対策だけは心得ており天下一品です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/03(金) 00:30:22.40

ジェイアール東海物流
経営幹部がパワハラ
それをまねしてその下のものもパワハラ
どんどんパワハラ
普通のひとは病気になるかやめていく
上に媚びを売る人間が出世をし
下の人をパワハラ

ここでなにを得る
時給は低く金のためならほかにいけ
能力はなにもみにつかない　ほかにいけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/04(土) 05:48:39.79

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/04(土) 20:27:55.02

2016/03/11(金) 20:53:32.00 ID:J1SeOVds0

ジェイアール東海物流株式会社
　ここはブラックです
辞めるっていっても強引に辞めさせてくれません
すごく悪い会社です
パワハラです　権力ふるわれて社蓄です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/04(土) 20:28:32.89

2016/03/25(金) 20:53:13.30 ID:JUlygB850

ジェイアール東海物流

ブラックです、そもそも難癖つけて辞めさせてくれない
この会社は悪い意味で国と一緒です
事故とか都合の悪いことは全て隠蔽し何事もないようにクリーンに見せかけています
騙し騙しのまやかしです
そして名前だけのケチな会社です、存在価値のない会社ですよ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/04(土) 20:29:08.25

2016/11/20(日) 18:50:36.08 ID:ELd0LkBd0

ジェイアール東海物流株式会社

ここは、東海旅客鉄道９０％高島屋１０％の出資会社で上司のほとんどが東海旅客鉄道(ＪＲ東海)からの出向者。
後は、一部国鉄時代からＪＲバスに５５歳まで働いていた運転士がこの会社に出向という形で流れてきてます。
国鉄時代からいるドライバーは年収８００万～１０００万以上は少なくとももらってます。
それも月９日以上休、ほとんど夕方には仕事は終わり、賞与も、夏、冬と合わせて３００万は軽いでしょう。退職金もウン千万です。
でも中途採用で、今この会社に入社したとしても長時間残業で頑張って手取り１４～１５万くらいでしょう。
正社員で定年まで長年いても退職金は１００万～２００万程度。
この会社は、出向者と中途採用の待遇の差が激しく、内情も複雑かつ最悪です。だから絶対おすすめできません。
会社名という肩書きでミエだけは張れても幸せは得られません。
ちなみに新卒の募集はしないので、みんなワケあり中途採用です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/04(土) 20:29:30.15

2016/11/20(日) 18:48:46.81 ID:ELd0LkBd0

ジェイアール東海物流

組織的ブラック体質の極み
「助けて下さい、休ませて下さい、病院に行かせて下さい」という再三に渡る懸命な労働者の訴えを一喝、無視し強引に長時間残業で働かせる
結果、死亡させるが過労死を認めず「ひとり者の死人に口なし」で元々病気もちだった事にして隠ぺい処理　謝罪もなし
むしろ「面倒かけさせやがって」と故人を責め立てるありさま
「もう誰も絶対に倒れるなよ！倒れたらこっちが迷惑だからな」とののしる幹部は悪党揃い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/04(土) 20:52:01.28

お前の母ちゃんでべそ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/14(火) 19:47:23.30

このジェイアール物流は午前中に届けてくれないと困る荷物を夜遅く持ってきます
配達員に聞いたら「ごめんなさい会社の運営が悪いです、僕らも被害者です」と言われた
言ってもまた遅いので「どうしてくれるんだ、もう店閉まってるよ！」と言ったら「上の連中が悪いです、めっちゃくちゃなんです」と
いつもいつもどーなってるの！恥ずかしいね！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/17(金) 17:31:03.83

名無しさん＠引く手あまた：2017/03/16(木) 20:30:13.77 ID:ldeWMvfj4
ここはダメだよ、、、
まともな配送は本業の駅売店だけで、他に手を広げてやってるのはナンセンス。
クロネコさんや佐川さんに代表される正規のしっかりした運送屋さんとお客さんの間にわざわざ入り込んで仲介手数料で稼いでる業者だから。
野球で例えるなら、ライトから本塁へのレーザービームを毎回毎回下手なセカンドがカットして落球して、無意味にサードに投げてサードからバックホームしてホームインさせてあげてるようなもの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/17(金) 17:32:31.06

ここより悪い運送会社があったら教えてくれよ

……無いよ！

ヤマト池

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/20(月) 05:06:13.01

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/23(木) 19:20:31.73

内緒の話らしいけど、お偉方が東日本大震災の日に震災があったと知りつつも夜まで楽しくゴルフを続行したんだよな。
名古屋は大丈夫でも関東にも支社があるんだよ。
いわば従業員の安否よりも自分らの出世の方が大事なんですね。
だから「明日ゴルフ行くから休みにしといてくれ」って言えるんですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/25(土) 20:11:25.99

へぇ、じゃあ連日ゴルフやってたのか・・・　前の社長のときの話だよな
東北に身内のいない奴等ばかりなんだな
そりゃそうか、だからあんなすさんだパワハラ恫喝ムショになるわな
従業員の身内の心配もしろよ
ちっとは東北の人間性を見習え　この給料泥棒どもが！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/26(日) 16:34:05.50

↑監視役を立てておけば遊んでて済むからね。監視カメラもあるし。
それで後から「よーし報告しろ」と。
この会社は上司らが「俺の顔を立ててくれ、絶対に泥を塗るなよ、俺をどう気持ちよくさせてくれるんだ」という形で接してきて仕事させられるから本当に間違ってる。
無能なカスしかいない。
事務所に盗聴器があった噂もあるから現役の人は気をつけて。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/01(土) 18:41:47.01

入社したけど　ぜんぜん話がちがう　もーいやだ逃げたい　詐欺会社だ騙された

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/09(日) 18:58:34.39

パワハラ、ってそもそも本社が諸悪だし。

総務部が頭おかしいし、各部署、人を潰しまくって極悪非道ぶりが半端ない。

安全対策部という名の暴力団。
なんだこの会社もどきは。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/12(水) 18:15:22.41

この会社に昔いた。

熱中症になりかけて、ちょとしゃがんで休んでいたら、副○長のあいつがとんできて、一瞬心配してくれてるのか、と思ったら、いきなり首ねっこ捕まれて
壁に肩をぶち当てられながら強引に歩かされて仕事場に連れ戻されましたわ
まぁ今となってはどうでもいいですが、あのときよりちっとはマシになってないのかなあ？

いや、やっぱ思い出したらムカついてきた
辞める前に一発なぐっとけばよかったかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/12(水) 19:04:29.22

>>24
辞めて正解

仕事中に誰かが緊急搬送されても同じ仕事仲間にすら平然とひた隠しにする会社です
働く人の家族や知人に広まるのを防ぎたいからです
それとおかしなことを考えさせないためです
死人を出しても本人責任にします
逆に何かやらかすと何回でも事情聴取されるのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/18(火) 21:34:29.66

・人が救急車で運ばれても隠蔽します。かげで笑いに話のネタにすりかえます。
・古臭い精神論がまかりとおる体育会系です。
・日頃から人を傷つけるあくどいことを計算づくで行います。
・薄給で長時間労働です　サービス残業もあります。
・求人情報を鵜呑みにしてはいけません。
・給料計算もかなり怪しいです。

とにかくまともな会社じゃないのです。
スレ立てありがとうございます、もはやブラックの殿堂入りです。

広く拡散願います。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/20(木) 06:02:18.02

経営幹部が狂ってるから
出向者はほかのところいくところがないひとだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/20(木) 11:15:12.38

第一期生は運転手でもたくさんもらってるみたいだね。
700くらい貰ってるんかい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/20(木) 19:22:56.93

　そのうちこの会社足元から崩壊するよ
前々から言うてもギリギリのところで（あちら目線で言えば）救われてるんやけどね
そういうの全部隠してさ、弱みを見せずになんも問題ないフリしてさ、人が消えると運営してる自分らが困るから人を気遣うことを言うてるふりをしてるだけよ、ホントムカつくよね！
あいつもこいつも、あっちこっちそっちこっち心はなんもないよ、口だけよ、ぜんぶ査定のため、うわべの実績とやらのため、全ては自己保身のためよ
会社側はどす黒いヤツばっか

みんな騙されんなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/20(木) 20:26:22.52

駅配送やってたけど　通行人多すぎてマジで限界を感じて退職した。
時間内にノルマがこなせない。
過重すぎて落ち着いてできやしない。
給料もわりに合わないし　腰痛が悪化するし　絶対に人に勧められんわ　こんな仕事。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/21(金) 19:59:26.88

会社の良し悪しは置いておいて
過酷過ぎて歳とってやる仕事じゃないし、若い人だと尚更もったいない時間の無駄な仕事だとは思う
我々はプロだ、とかアホなことをぬかしてるけど、何一つスキルは身につかないし、じゃあそのプロに払う給料が最低賃金スレスレってか
他社であんたらより実績を築いてきたおっさんをなめんな

まぁ、結局は実態が酷すぎる会社なんだけどねｗ
パワハラ的な理不尽なことは・・・・確かに多い
職歴汚すだけさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/22(土) 19:53:52.68

この会社でありえない４つの言葉

①スキル
②育てる
③稼ぐ
④しがみつく

居てやるのも３年までですよ、ここは
早く見切りをつけないと人生を棒にふる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/23(日) 17:46:47.69

うちの弟と同じような話だらけだから、その通りなんだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/25(火) 19:58:42.90

名無しさん＠引く手あまた2017/03/03(金) 22:33:41.36 ID:J5zE4Zzf0

ジェイアール東海物流

ミスをすると　説教が待っている
それは長時間におよぶ
それならまだいい
もみ消した事故は説教ですむ
もみ消したがらこれだけですんだと
いやみを言われたり　説教の時間も仕事しなくてもお金もらえてラッキーだったな　と言われるくらい　
これでも十分モラハラだがな

もみ消せなかったミスなら何日にも及ぶ取り調べがある
録音をしたり　複数人から取り調べがある
勤務をすぎ遅くまで取り調べをやるとまた
例の言葉を言われる　超勤稼げていいなと
何ヶ月かに及ぶこともあるらしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/27(木) 19:41:41.13

あまりにも辞める人が多いから

「退職を願い出た後も承認が得られるまでは引き続き勤務しなければならない」

という、ありえない非常識な一文(社内ルール)を黙って強引に雇用契約書ともあろうものに付け加えちゃう　何とも幼稚でズルいブラック会社
何かと会社側の都合のいいように後出しじゃんけんで勝手におかしな規則ふやして揉めさせる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/02(火) 22:15:51.46

>>35
楽しそうですね
自分で首をしめて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 10:21:44.40

>>30
なんとかしろよー
こっちは忙しいのに支店は楽してばっか
いい加減腹立つ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 10:30:50.36

>>35
アホな話だ
生活かかってるんだから
いい給料のとこに行くに決まってるだろ
無視したら法律違反か
この文書が違反じゃねえ
労基署に確認だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 10:38:58.26

なぜ今日休む
こっちは忙しいのに
神経どうにかしてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 10:40:25.03

次決まったらあらゆる点で暴露します
宜しくお願い致します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 11:14:37.36

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 11:15:09.14

>>40
こちらこそおねがいします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/07(日) 17:40:07.67

もうかなり前の話になるが　携帯のサブ液晶を時計がわりに使っていたら
密告されたか防犯カメラでバレて　呼び出しくらってブタ箱で説教された

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/07(日) 17:46:31.76

それで聞いた話だと　そのせいで対策として

出勤したら
↓
全員携帯の電源を切らせて名前を書いた付箋紙を携帯に貼らせる（折り畳み部分に挟む）
↓
全員の携帯を大箱に入れ一括して鍵のかかる場所に預ける
↓
業務が終わったら一人一人上司に申告して取り出してもらう案　が出たらしい

案としては最高だけど　上司が先に帰れなくなるし　手を煩わせるなとギリギリのところでボツになったって
もしかして今やってたりする？
あんな会社だから考えた人は出世してるんだろな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/07(日) 20:13:39.44

出たーひとりのミスは連帯責任ーあるあるだね
その話は知らんかったよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/08(月) 19:26:58.85

>>44
それ自分の携帯を返してもらって「ありがとうございます」って言わされる流れだろ
アホくさ　お話にならんわ
言い出した奴は「平社員以下　パート派遣従業員までを没収の対象に命ずる」とか決めて自分はやらないくせに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 19:08:24.04

ただの運び屋の業者なのに
高島屋で販売した物のクレーム対応すら高島屋にやらせず　
全部引き受けて　全国の客先までクレーム処理に走らせる間抜けな会社ｗ
ほんと笑わせてくれる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 20:46:22.14

■ジェイアール東海物流株式会社■

極悪といえる超悪徳ブラック会社です
部署によりますが、大勢の声を拾い　一致した部分に主観を交えて記します

給料は安いながらも遅延はない、しかし福利厚生、勤務時間帯、残業時間など、
ウソ８００の虚偽求人広告を出します。面接でもいい事しか言わず、明らかな仕事内容の
説明責任不足です
このような仕事の請負をしているという説明がなく、入社してからも悪い部分を見せない
ように隠そうとします
求人雑誌の掲載にあたり　担当者から違法との注意をされた経緯がありながら、
結局その後、掲載されていた事があります
ドライバーの求人もウソ！日勤のみと求人募集に書いておいて夜勤や翌日に
差し支える夜間までの勤務がありますよ！
会社として社会的貢献をなしているか？
自転車操業「ではない」が、だからこそ人の痛みの解らない働く人をぞんざいに扱い、
こきおろす調子づいたモラハラ役職者らは鬼、悪魔そのもので、そもそも何のために
設立された会社なのか(➡答えは恐らく親会社の不良社員の天下り受け入れ目的だと
思われる)疑問に思うほど存在意義を感じられない団体

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 20:46:40.72

会社が悪い運営をしても、何も知らない気づかないだろうと従業員を小馬鹿にし、
高い目線から徹底的に痛めつけるので、転居や携帯を解約してでも逃げる人、
病院通い、洗脳されたり悪徳ぶりに気づかない人は、最悪倒れたり過労死(急死)を
起こすなど、全体的に慢性的な人手不足であるが、疲弊させておき　頃合いを
見計らっては体調を心配するような言葉を吐いたり、いい人ぶって機嫌を取るなどし、
ブラックならではの巧みな洗脳術で、その日しのぎの騙し騙しのやりくりをする
いいかげんで、ずさんで、数多くの犠牲の元で成り立っています
退職する人を悪者扱いして、辞職を願っても　なかなか辞めさせてくれません
顔で笑い言葉遣いを丁寧にしつつ、冷酷非情な事を行うので厄介です

倒れられたら自分らが面倒なので、さも心配したふりをして　仕事が終わったら
寄り道せずに真っ直ぐ帰って体調管理に努めるよう、しつこく言う。　そのように発する事で
、常日頃から注意したとして倒れても自己責任にもっていく魂胆。　※過労死を何件も
揉み消した過去あり※
そういった悪事に対する個々己の保身と対策だけは心得ており天下一品です

一方で権力さえあれば、ふてぶてしくカラ出勤三昧、お仲間は特別待遇、
悪党がゴロツキのようにハバを利かせ悪だくみや個々の利益追求、馴れ合いをして評価を積み重ねる
隠れて悪い事をやった人が勝ち、他人の失敗は蜜の味でチクリ出世、よくそこまでできると思われるほどの理不尽さです
人をオモチャ扱いし、真面目に汗を流す人にウソをつく会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 20:46:59.34

監視や見張りを得意とするが、ときに相手が困ると解ることを故意に突発的に仕向け、
放置して１人にさせる。自分でやりたいモラハラを自分が悪者にされて立場を悪くしないよう陰で人に強要して実行させ黒幕となる。
プライベートな時間に電話やメールをしてきて仕事の指示を出す。わざと困らせて人を試そうとする。
馬鹿になって言われた事を言われた通りにやってればいいんだという。結果、善が育たず　悪いコピー人間を量産させる
文句を言わせず、異を唱えた人が変質と思わせる雰囲気。入れ知恵や余計な事を相談しないように分断孤立させ思考力を奪い、
これで正しいと思わせる。軍隊のような社風です

飲ませず食わせず休ませず　５時間も６時間も長時間残業をさせる
「明日休みだからいいだろう」と終電を越えタクシーで帰らせる
「前日休みだから」と電車の動いていない時間にタクシーで出勤させる
そうした事を全員に周知せず、特定の人にのみ伝え　こっそりと行う、まさに複合型ハラスメント

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 20:47:46.67

それに尽きます
成り上がりの人がスキルも能力もないのに、ＪＲという肩書きだけで根拠のないプライドがあり、
思い込みの正義と権力をふりかざす
上下関係が　厳しい　という言葉は妥当ではなく「全て」という会社
普通の会社ではなく、設立からして、いわくつきが疑われ、個人的に褒め所が全く見つかりません
大人としての自由や人権を踏みにじり、刑務所のような扱いであろう、との声多数です

まともな人がここで正常に長続きするには、いかにそれまでの人生で培った常識や人情、
道徳心を殺して権力者側にすり寄って変わり身をするかです
事なかれ主義で他人を蹴落とせて表向きのプライドを保てる人にはお勧めの会社だと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 20:57:45.08

パワハラをして、成り立っている組織
ここにいればパワハラが何かを知ることができる
教育という名のパワハラ
育成という名のパワハラ
改善という名のパワハラ
パワハラによってなっている組織
これを許容しているのが経営幹部

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:26:41.30

【ブラック企業あるある】入社後３年でかなり大きな顔ができる。
【ブラック会社あるある】同期飲み＝送別会。ブラック企業あるある。
【ブラック会社あるある】ブラック企業の見分け方　「社長の経歴の誇張」をしている　根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている
【ブラック企業あるある】ブラック企業「幹部候補生募集！頑張れば年収1,000万円超えも！」
【ブラック企業あるある】会社説明会のとき、休みがあることをアピールするために休日楽しんでいる様子を写した写真をやたらスライドに載せる
【ブラック会社あるある】ブラック企業からホワイト企業に転職した人あるある】会社が優しすぎてなんか裏があるんじゃないかと勘ぐる。
【ブラック会社あるある】頭痛薬を常備している ※減りも補充も早い
【ブラック会社あるある】守らない約束をする。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:29:21.99

ブラック企業の主な特徴

採用通知などの通達が書面ではない（電話連絡や雇用契約の締結後に雇用条件を口頭で次々と変えるため、録音しない限り証拠が残らない）
採用した直後に労働契約書を書かせない・雇用契約を結ぼうとしない
結んだとしても契約書のコピーを渡さない
書類や備品の紛失など事務処理や管理がずさん
休業日、あるいは業務とは無関係な場所で面接や説明会・選考試験を行う（不都合なものを見せないようにするため職場の見学を拒否）
従業員は短期の雇用を前提とした使い捨ての消耗品のような扱いをし、常に新人を募集し続けている
求人票や求人広告との待遇が露骨に違う
主にハローワークに求人を出す（求人情報誌等にも出す事もある）
平均勤続年数が短い
試用期間がやたら長い
従業員への教育が不十分
専門的な職業スキルや社外でも実用性の高い資格などを身に付ける機会もほとんどない
特定のパートのおばさんが現場を牛耳っている
経営陣や社員の多くが明らかにＤＱＮ、もしくは厨ニ病患者
経営陣に統率力がなく、現場が暴走している

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:29:42.55

経営陣が放漫経営で、倒産寸前
経営陣による独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営
スピッティングなどの問題行為を放置
セクシャル・ハラスメント、暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことができないから」「指示に従わないから」という理由で黙認、正当化
スキャンダルへの問題意識が低すぎる
コンプライアンスが皆無で、トラブルを起こしてももみ消そうと躍起になる
一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にする
「雇われ店長」などの一部の現場の責任者がまともな権限を与えず責任だけを負わされる
仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延
諸経費を全額または一部を自己負担させられる
職務範囲が具体的でない
判官びいきも甚だしい人事が横行（社長の愛人が秘書など）
夜中近くになっても職場の明かりが煌々とついている
設備投資する金もなく、粗悪な設備で労働させようとする
粗悪な商品やサービスを提供しても、何の良心の呵責も覚えない
しまいには自己都合退職に追い込まれる
もしくは退職届を提出しても受理されない、懲戒免職になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:31:14.31

ブラック企業の見極め方

離職率・平均勤続年数・および社員の待遇をチェック
求人を出す頻度をチェック
採用通知の通達が書面であるかどうかをチェック（電話連絡など、口頭で伝えられる場合、録音しない限り記録が残らない）
法人ならば加入義務がある社会保険の制度の有無をチェック
試用期間の長さをチェック（解雇されやすく、給料も抑えられる）
転職評価サイトのレビューをチェック。新卒の就職活動など、転職以外でも参考になる。
（※レビューを全文読むには会員登録が必要な場合が多い） •会社の評判、口コミ、年収から転職・就職情報まで分かる｜カイシャの評判
　　　（2016年3月現在、このサイトのみが会員登録せずにレビューを全文読める。）
【転職会議】企業の評判から求人までわかる転職クチコミサイト
　　　（※転職会議は最低が2.5点、最高が5.0点）
Vorkers 「社員による会社評価」就職・転職クチコミ
年収、企業評判、面接情報など転職・就活に役立つ情報サイト | キャリコネ

『ブラック企業大賞』にノミネートされていないか、されているならどのような理由でされているのかをチェック •ブラック企業大賞

もしブラック企業に就職してしまった場合、大抵は求人広告等に虚偽条件の記載があるはずなので、職業安定法63条8号の罰則適用対象として警察に告訴。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:32:20.52

職業安定法63条8号の罰則適用対象として警察に告訴

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:34:11.16

厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、
労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、
賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、
このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
このような企業に就職してしまった場合の対応としては、第一義的には会社に対して問題点の改善を求めていくことが考えられます。
しかしながら、新入社員が単独で会社に問題点の改善を求めて交渉等をするのは現実的には非常に難しいと考えられます。
したがって、問題点に応じて、外部の関係機関や労働組合に相談することも有効な手段と考えられます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:37:04.57

ブラック企業とは、法規や善良な労働慣習を守らず収奪的な営利活動をする企業である。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？

概要
『ブラック企業』と言ったとき定義は様々だと思うが、長時間労働、サービス残業はまず基本である。かつては企業舎弟
やヤクザと繋がりのある企業のことを指したが、ヤクザの影響力が落ちたことや労働環境の実態が明らかになるにつれ、劣悪な労働環境の会社を指すようになった。
あわせて、労働契約書や給与明細を渡さないというのも重要な要素である。
まともに付き合って働けば、給料はろくに出ない、長時間働かされる、パワハラ、セクハラで精神的、肉体的に追い詰められる、
犯罪行為の片棒を担がされる、など散々である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:38:08.65

長時間労働や上司に対する従順さ、トラブルを非法規的に解決する示談文化などが、日本的な労働慣行の中にまかり通っているが、
ブラック企業は日本的労働慣行の弱点をつき、働く人を食い物にする存在としては許しがたい。
注意しなければならないのは、いわゆる『優良』な企業でも、経営者が独善に陥り、ある目標を過剰に追求させるために、
雇用している労働者の一部にむちゃくちゃな条件を押し付け働かせ、法を踏み越える行為をさせれば、それはブラック企業同然だと言うことである。
ブラック企業を批判すると『仕事を選ぶな。選ばなければいくらでもある。』という屁理屈が返ってくる光景がよく見られるが、
日本ではこのようなブラック企業は決して少なくなく、幾多の労働者が彼らによって食い物にされているという現実がある。『仕事を選ばない』という事は、
サバイバルに例えれば目の前に生えているキノコが食用キノコなのか毒キノコなのかをろくに調べずに食べるのと同じ事である。社会に出るにあたって
『仕事を選ぶ』ことはブラック企業に対する最も基本的な自衛策となる。
しかし上記の問題は専門家に相談することで解決は十分に可能であり、ブラック企業の見分け方も存在する。
まずは個人で解決しようとせず下記の相談先を参照されたい。
ブラック企業からはさっさと退職しましょう。
特徴
研修により企業や社長への忠誠心をつけさせる。
個人の自由を奪う。
労働者の環境改善よりも企業の発展を優先させる。
経営者や上層部への反感感情、有給休暇の消化、他企業の使用を裏切り行為とし非難する。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:39:29.69

ブラック企業に入らないためにはどうすればいいのか？
★ブラック企業に就職・転職しないためにブラック企業の特徴、見分け方を知っておいてください。
日本にはまだまだブラック企業が存在します。そして増え続けています。これは皆さんで止めていかなければなりません。
ブラック企業とは従業員に違法な残業を強いたり、会社の経営状態が悪いことを理由に給料の未払が続いたり、
求人広告とは全く違う無理な労働条件を突きつけ従業員を使い捨てにするような企業を言います。
ブラック企業はどうして増えているのでしょうか。経営者が暴利をむさぼるため、会社を潰さないため、上司の憂さ晴らしのため、等々、
ブラック企業はほとんどが経営者の利益のために従業員を犠牲にすることで起きます。
ブラック企業に入社したばかりに命を失った人も多くいます。
最近では電通社員の過労死問題がニュースとなっていますよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:41:49.50

もしも入った会社がブラック企業だったら…

できるだけ早く退職しよう。ブラック企業に関する相談を受付けている団体（労働組合など）があるので、
電話などで事前にそこに相談するのを勧める。その際タイムカードがあればそれを用意しておくといい。
とはいえ、そういう悪質な職場ではタイムカードですらあてにならないので、常に自分で出勤時間と退勤時間を
メモしておくのもいい。日々の勤務・生活内容を記録して自分の職場のブラック度の客観視や後の告発に役立てられるような
ノートなども発売されており、それをちゃんと書き残しておく方法もある。
常識的には退職をする際には1ヶ月くらい前に上司に相談することとされているが、ブラック企業の場合はその必要はない。
上記のように退職を申し出た従業員を脅迫・恫喝する会社もあるので、そういった事態が予想される場合は、
帰りがけに上司の机に退職届を置いておく、内容証明郵便で退職届を送り付けてそのまま出勤しないなどの方法もある。
仮に無断欠勤になってもいい。
退職を認めない会社にあれこれとパワハラや嫌がらせを仕掛けられ、心身の健康を損ねるよりはマシだ。

また、こうした企業を退職する場合、退職金はもちろん、それまでの給料の支払いも望めないケースも少なくないが、
よほどの額でない限りは必要経費と割り切ろう。給料日に受け取れるだけ受け取った直後に上記のような退職届の提出方法を実行して、
金銭的損害を最小限に抑えるテもある。
もちろん、あえて裁判沙汰などにして徹底的に戦う選択もあるが、時間も費用もかかるうえに確実に勝てる保証も無いため、
よほどの恨みや未払いの賃金が溜まっていない限り、さっさと忘れて次の職を探したほうが建設的ではある。
許せない気持ちはわかるが、自分ひとりがいくら頑張ったところで、その企業に一泡吹かせることなど到底不可能だ。それこそ、
死人が出るぐらいの重大事にならない限り、この国は絶対に動かない。
繰り返しになるが、とっとと忘れて次を探そう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:42:04.35

厳しい言い方になるが、さっさと辞めないと、ちゃんと労働三法などを守っている同業他社やその従業員の利益を不当に圧迫する行為に加担し、
世の中に迷惑をかけることになる。
繰り返すが、早急に退職するのが善行であって同僚に迷惑がかかるからと働き続けるのはむしろ悪行だ。人不足で業務崩壊して
そんなブラック事業者が淘汰される可能性だってある。
どうか、過労死や自殺や事故、精神疾患に至る前に無断欠勤し、なおかつ職場からの電話を拒否してでも逃亡した方が、
ブラック企業に対する最良の選択になる、ということを理解して欲しい。「逃げるは恥だが役に立つ」はドラマのタイトルだが、
ブラック企業への対抗策にも、この言葉はそのまま当てはまる。
企業側も企業側で、何年もずっと同じような体たらくで会社を運営してきたのだから、社員が一人逃げて辞めたぐらいで何も感じやしないし、
しつこく追ってくることもそうそう無い（もしも追ってきたら警察に助けを求めることもできるので、逃げる前に「ブラック企業だから逃げざるを得なかった」と
警察に証言し、逃亡の正当性をアピールする材料はできるだけ集めておこう）。
もしどうしても逃げたくない事情があるのなら、労働組合を結成するか個人加盟できる合同労組に入るか弁護士等に直で相談するかして欲しい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 21:42:54.46

見分け方

最良の策は就職を検討している会社の先輩にどのような状況なのかを聞くことだが、それは実際のところ難しいので、以下のポイントに注意して見分ける。

募集人数（やたらと多い場合は要注意だが、年度末の引っ越しやイベント補助のように、一時的な人手不足を補うよう、あらかじめ雇用の期間を明示した仕事は除く）
説明会の段取の良し悪し（段取が悪い場合は要注意。企業側が「説明会の開催自体をドタキャン」「直前になって日時の変更を求めてくる」「そもそも資料の送付だけで
済まそうとする」などの場合はかなり怪しい。仮にブラック企業でなかった場合でも、突然の倒産や経営者の逝去など、悪い兆候であるケースが多い）
面接の担当者の服装と態度（服装が悪かったり、面接者を見下すなど態度が悪い場合は要注意。中でも圧迫面接を行う企業は、よほどの自信がない限り辞退したほうが無難）
初任給が同業界の平均より異常に高い（残業、休日出勤などの手当を「法令で認められる限界」まで加算した合計額を示しており、基本給と手当の内訳を説明していない）
求人広告が年がら年中掲載されている
募集資格が学歴不問、未経験者歓迎「学歴不問」＝「中卒可」としておきながら、中卒者を採用しない（または中卒者を見下す態度を取る）
事務職など内勤職を募集しているのに募集資格に要普通自動車免許とある会社（近隣に公共交通機関がなく、クルマがなければ通勤もできない田舎や陸の孤島にある職場なら仕方ないが）
深夜まで社内のあちこちに明かりが灯っているのが外から見てもわかる（夜勤を伴う警備員や、当直の制度がある企業ならば仕方ないが、そうでない場合、深夜まで至るサービス
残業の巣窟になっている可能性が大）
社内に社長や役員の私物が多く、しかも乱雑に散らばっている（公私混同の疑いあり）
社内がタバコ臭く、社員がどこででも喫煙している（非喫煙者や健康被害への考慮がなされていない可能性あり。とりわけ、嫌煙者には地獄が待っている）
トイレの使い方が汚い（特に、いまだに和式のトイレは要注意）
インターネット上で検索してヒットしない時は「（社名）　評判」である程度の情報は取得できる。情報がない会社については基本的に避ける。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 22:35:35.92

仕事の内容
２ｔおよび４ｔトラックの運転、企業の事務所移転などの引越業務

給与
時給1315円

●収入例
月収26万6295円（7.5h×22日、残業30時間の場合）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 22:38:43.94

仕事の内容
百貨店商品や雑貨、文具などの運搬業務をお任せします。
給与
時給985円以上
※運転資格手当月5000円・交通費(月5万円まで)
※乗務手当あり

給与例／残業45h勤務の場合:月収25万21円(時給985円＋各種手当/入社1年目)
※仕事内容により異なる（乗務手当が異なるため）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 22:54:00.03

残業30時間の場合
残業45h勤務の場合

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 23:01:21.38

新幹線車内・売店への商品配送・仕分け等
時給1000円以上★22時～翌5時/時給1560円(一律手当込)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 23:10:07.77

求人から見たんだけど
勤務期間
最低勤務期間……半年以上
最低勤務日数……週5日
最低勤務時間……1日8時間
休日・休暇
月9日程度のシフト制

シフト制だから週5日が最低だとなんかおかしくない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/12(金) 23:22:46.93

1週めで週6日働いたても、例えば2週めに週4日働くのはだめなのか
週5日以上は働かないといけないってことなのか
休日が月9日程度って、0日もあるってこと？
詳しい人教えて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/13(土) 10:43:01.73

>>70
運転手として知り合いが勤めてるけど、毎月20日くらいしか働いてないとか言ってたから、休みは多いことは間違いない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/13(土) 19:59:32.40

JRプライドと、何より訴えられることを嫌う会社ですから、
形式的なところだけは、ボロを出さないように気をつけて、
一応、雇用契約書を発行して休日もそこそこ与えます
が、代わりに仕事の質が悪く、人を野良猫未満のめちゃくちゃな扱いをするので、
休日に病院に通ったり、自分を責める方向に思考をもってかれて、薬を服用したり、
中には過労から休日に倒れて欠勤してますます追い込まれてしまうスタッフもおります。
いわゆる、休日泣かせの会社なんですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/14(日) 16:37:55.46

ナニカ仕事くださいー面倒くさくてみんなが嫌がるやりたくないことありませんかー
金になる仕事オクレ、儲かる仕事…クレ！
何でもやります！全部やらせます！うちで説明抜きでどんどん丸投げします！

コジキ会社ｗｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/15(月) 20:48:08.30

業務フォローが全くないよね
上司が悪知恵とモラハラだけ働いて全く責任をとらずに
下に責任を押し付けて涼しい顔しやがる
現場を混乱させるだけさせてリアルタイムで困ってる人間に対して
いきなり別問題ふっかけて更に慌てさせて
監視するかヤバそうだと消えて聞き耳を立ててアラ探し

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 19:00:56.71

年中募集してる求人、なにが日勤のみだ
午前３時から配車してトラック走らせておいて
みんなこんな会社やめとけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 19:07:25.04

本当に経営幹部が総ダメだ
といって全員入れ替えたとしても下が育たないから金太郎飴だ
改善と見せかけた保身、保身のための改善しかやらんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:27:59.39

う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:28:17.90

ん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:28:32.88

こ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:31:44.74

ぺ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:32:03.57

ん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:32:19.81

ぎ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:32:36.05

ん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:33:33.08

か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:33:46.40

わ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:34:05.81

い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:34:20.55

い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:42:10.91

が

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:42:45.47

ん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:43:15.33

ば

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:43:30.46

ろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:43:45.70

う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:45:50.63

た

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:46:06.71

え

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:46:47.87

ま

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:47:14.61

す

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 20:50:23.00

転職会議とかには書かないの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 21:01:55.63

この遅さなら100をゲットします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 21:03:08.29

100ゲットしたら労基署いきま

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 21:04:03.66

せん
面倒から
誰か行って

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 21:59:01.97

>>20
今の社長のときですよ
秘密ではなく、この時働いた人はみんなそってますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 22:19:32.12

社員は使い捨て
◆辞めたくても辞めさせてくれない
すぐにクビを切る会社も、ブラック企業だと
言われているが、反対に辞めたくても
辞めさせてくれないケースも多々ある。
自分が辞めようと思っても、周りがどんどん
辞めていくので、辞めるタイミングが
なかったりする。
そんな状況が続くと、人材がドンドンと減っていき、
社員を囲い込もうとしてくる。
「お前がいないと困る。会社が回らなくなる！」
なんて言われて、自分が必要にされていると
勘違いして、会社に居続けるという、社畜街道
まっしぐら路線に突入、という悪循環。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 22:23:11.30

よ～この会社のことはしらんが毎朝大声で社訓してたらやばくね

完全に新興宗教団体ってさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/21(日) 17:06:39.92

>>97
転職会議は元パートの少年による若さ溢れる見当違いな内容や
退職済み女性による過去の話なので参考にしないように

sage進行でよろしく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/22(月) 20:47:04.16

84名無しさん＠引く手あまた
ジェイアール東海物流

※極悪といえる、危険すぎる「名ばかり」悪徳ブラック会社です※

とりあえず、あらゆる手をつくして騙してでも入社させて頭数揃えろという、ウソ求人
求人に「その他の時間帯もあります」とだけ補足的に記載して従業員をめちゃめちゃに使い倒し
５時間も６時間も飲まず食わず休ませず長時間残業させて過労死、病院送り続出させておきながら謝罪も悪びれもせず、本人が悪いとののしる

モラハラが横行、サービス出勤、無理難題をぶちまけ、冷酷非情に振る舞い、不祥事は組織ぐるみで全て隠蔽
うわべだけを大切にする理不尽かつ、ずさん極まりない企業体質
証拠がなく表沙汰になっていないだけ

112名無しさん＠引く手あまた

東京の営業所で、2年くらい前に休憩時間中に社員がお亡くなったとき、口裏合わせて、もみ消したってきいた。

113名無しさん＠引く手あまた
>>112
やっぱり隠蔽だらけだな、営業所も引越もかなりやばいけど、何人被害者出してるんだ
流れ者が３年４年椅子に座って、何回も退職金をもらってすぐ交代するような会社じゃ一族経営以下だわ
社長は自分で会社を起こした人じゃないといかんよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/22(月) 20:50:02.26

126名無しさん＠引く手あまた

はじめましてです。私は別件で辞めてから労基に言いにいきましたが、在職中にきてくださいと言われてしまいました。
しかし、在職中だと会社から何されるか分からず怖くてとても無理です。

391名無しさん＠引く手あまた

３大棺桶
物流
ビルメン
セントラルメンテ
ここはやめとけ

394名無しさん＠引く手あまた

アルバイト板のジェイアール西日本メンテック
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1459335931/l50

ここと大差ないから１００回読んで胸に刻み込んでいただきたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/25(木) 18:47:39.88

よーわからんのだが、ここって会社設立１５年ちょいで既に社長が３人目か４人目だよね
今の社長は前の東海フードサービスの社長だった人か？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/29(月) 18:57:07.61

物を運んでやって店から邪魔くさい面倒くさい遅いとウザがられる仕事
２４時間体制で何が仮眠時間ありだ　ホテルじゃあるまいし
鉄道高架下で眠れるわけないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/30(火) 19:02:36.31

>>107
社長は、4年くらいで変わるのが常です
それ以上いる方は？ご察しください

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/30(火) 19:26:46.71

ここ高島屋の外商の仕事もやってるぞ
百貨店の仕事だろ物流会社を名乗ってるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 08:00:47.15

ぶ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 08:01:06.77

お

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 08:01:23.00

あ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 08:02:13.47

い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 08:02:42.99

あ

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