商工会で働いてる人集まれ! [無断転載禁止]©2ch.net
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川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんかいない方が
らくでよい。それに古里先生なんか責任者なんかぜんぜん
むいていない。もし、仮に責任者だったら悪口を言ってしま
うと思います。それに川崎商工会議所から出ってもらいたいです。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生のバーカ、ドジ
マヌケ、泥んこ女、不潔、古里先生なんか川崎商工会議所パソコンから出ていけ。
それに頭が悪すぎます。何を考えているのか全然わからない。 >>695
特殊技能について詳しく教えてください
公務員っぽいイメージで入ると辞めたくなるかな 商工会連合会とかいうやつはおすすめかい?
求人出てるけど 連合会はその県の商工会に出向があるよね。連合会はどこの県も忙しいイメージ。各商工会のとりまとめや書類確認など雑用が多いよね。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生
はゴキブリみたいにしぶとくうざーい。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんか職場の人に
いじめられて死ね。 >>699
太鼓持ちの特殊技能だよ。
割とマジで。根拠もなく偉い人に付き従っていける人じゃないと辛いと思う...
逆にそれが出来る人は大して能力なくても天職なんじゃないかな? 古里先生が稼いだお金は自分の趣味、
お酒飲み、たばこ、健康診断代、
共済保険の支払い、定期代、家賃、電気、ガス、
水道代、電話代の支払い、横浜銀行に
3000円ずつの貯金代で使っている。 商工会議所パソコン教室でバイトをするには何の資格があればよいと思いますか?
横浜市はありますか? >>694
20後半〜30代がどんどん辞めてってるよ 俺は今年度で辞める予定で市役所に転職する。
若手は辞める人本当に多い。
時代の変化についていけてないし、ついていこうともしてないのが実体。パワハラとかも普通にある。 会員の老化で商工会自体が無くなってるの?
商工会が無くなれば商工会連合会もなくなる可能性高いってことだよね? 私も年度いっぱいで辞める予定です。
仕事自体はまぁ楽しいと言えば楽しいのですが組織の将来性を考えると転職できる年齢のうちに転職した方が良いと感じましたので。 地域で差はあるにしても全体的にそんなにやばいの?
商工会興味あるんだけど定年まで働ける?あと30年 逆じゃない?優秀な人ほど辞めてるよ
受け皿もちゃんと用意されてるしね
今の上の世代の人を見れば、一目瞭然では? 私は自分が所属する連合会しか分かりませんが優秀な職員さんも大勢いますよ
ただ今の世の中事業者の数が減ってきてますし今すぐ商工会組織が無くなるとは思いませんがこれから先巡回や発達計画のノルマをクリアしていくのは難しくなっていくと思います >>715
俺も>>716と同意見。地域差はあるかも知れないけど。
能力っていう言葉が曖昧でどんな環境でも生き抜く能力って言うなら>>715の話も分からんでもないけど、
仕事の処理能力という意味で言っているなら高い人ほどこの組織での自分の将来に危機感を感じてる気がする。 確かに一部能力高い人はいる。
ただ若手で能力ある人は見切りつけて辞めてる。年いった人は辞めるに辞めれないからな。 受ける人結構いるみたいだけどそのぶん辞めてるってことか
今の会社に残るほうがいいのかなー 知識もつくし、責任もある仕事だからやりがいはあると思う。信頼がなければ相談されないけら嫌われたら窓際になるけど。 知識がつくかどうかは本人次第。
責任を持って取り組むかも本人次第。
それにやりがいを感じるかも本人次第。
会員が信頼を置けるかどうかも本人次第。
でも全部パーフェクトにこなせる人は残念ながら抜けて行ってしまうよね。そういう人は向上心も持ち合わせてるから。 一週間の決まったスケジュールはない。人による。毎日相談があったり、巡回に行って忙しい人もいれば暇すぎて珈琲のんでまったりしてる人もいる。 >>730
行事の直前だとこんな感じだ。
月曜日…先月開催したイベントの代休消化。担当する部会の委員長から電話が入る。無視するがストーカー並の着信なので仕方なく応答。
携帯番号教えるんじゃなかった。明朝までの資料の作成を頼まれる。仕方が無いのでパソコンに向かう。5分で終わった。自分でやって欲しい。
火曜日…昨日の資料を取りに来る約束の委員長が時間になっても現れず。電話にも出ない。
他の会員さんへの訪問指導の時間になったので職員に資料を預けて外回りへ。委員長からストーカー並の着信。電話に出たら、もうちょい待ってろよ!と怒られた。知らんがな。
水曜日…日中は経営相談。担当部会の会議が18時から。会員さんもそれぞれ仕事があるとは言え、この時間からの会議の立ち会いは億劫だ。
件の委員長が資料の説明を求められるが、しどろもどろで理解していない模様。5分で作った資料の情報量なんて知れてるだろうに。結局こちらから説明するハメに。会長は満足げ。何だこれ。 木曜日…今週末のイベント開催に向けて役場の担当と打ち合わせ。委員長と役場に向かいながら車内で軽く打ち合わせ。役場への説明は丸投げされる模様。これが平常運転だ。
金曜日…イベントの前日準備で必要な部材の運び出しを手伝う。いつもの事だがまともに動ける会員さんが少ない。
高齢化の波はこんな所にまで…と言うかこの村にはそもそも若者などいない。
土曜日…イベント当日。問い合わせの電話番で会館に張り付き。身動きが取れない。そんな中、イベント会場の委員長からヘルプコール。無理無理。
日曜日…前日のイベントの残務処理で休日出勤。今日やらないと明日からの経営指導の仕事が追いつかない。今度の代休消化はいつになるやら。考えたら負けだと思ってる。 イベントが多いところは毎週こんな感じになるのか
怖いもの見たさで入って働いてみようかな 毎週はならないだろうけど絶え間なく続く感じかも?
当たり前だけど部会ごとに担当している行事なんかよりも会員企業の経営相談や指導の方がメインな訳ですし イベントって昔に比べたら減ったんじゃない?夏の時期とか秋の一部とかでしょっちゅうイベントあるわけじゃない 商工会議所と違って商工会があるような地域だと、この期に及んでまだイベント増やそう!って老害が活発なところ意外と多いと思うよ。 イベントをたくさんやるとか時代錯誤だよ。
商工会の本来の目的は中小、小規模事業者の経営改善だから。 ホントそう、商工会はイベント会社でも保険会社でもない。
商工会自体存続意味がない。 その辺を理解してる人が何人いるのか。
惰性で仕事してる人が多すぎる。 貯蓄の目標達成ばかり気にして経改全くやってない職員いるけど県連はそんな奴ばかり評価して表彰とか手数料倍増キャンペーンとかしてアホなんじゃないかと思う
過去にしつこい勧誘で離れていった会員さんがどれだけいた事か 商工会は多種多様過ぎて一括に論じることはできないね。 受からなくて良かったと思うよ、入ったが最後、後悔するよ、、 在職中は採用試験のとき何で商工会がこんなに人気なんかと思ってたわ。
少なくとも若い人は向かない。 俺の県は倍率10倍超えてた。
せっかく入っても、見切りつけてどんどん優秀な若手職員から辞めていく。 そろそろ異動の内示が出る時期ですね
今年の3月は何人職員が辞めるのかな・・・ 福岡県連職員が長年補助金を着服してたらしい。
メディアにも載らないし揉み消したんだろうなー、ほんとろくでもない組織だよ。 入りたい人は少ないのかな
募集しても人が来ないって書き込みあったけど 募集要項見てもどんな仕事かイメージしにくいし試験に合格してもすぐに働けるわけではないから受ける人は限られるよね 過去の商工会裏事情、埼玉県に存在していた大井町商工会。融資の際には税金は払ってなかったら不可。
マル経は事務局長の権限。あるとき前記の事情がおきても武蔵野銀行の担当者内情を知っていたため
銀行融資が、可能となった。ちなみに商工会の職員(原田貞行)はなにも相談をうけていないよう処理をおこなっていた。
この職員はまた行政書士法の違反行為(建設業j許可を有料で)行っていた。これに気づいた上司は隠蔽にまっしぐら。
この職員合併後の商工会の事務局長になりました.、 今は年金生活をおくっているらしい。 無能な上司ばっかで嫌になるよ、仕事できる良い人から辞めていく。。 >>767
無能だから上司も無能がいいわ
でも有能じゃないと採用されないか 上司は無能なのに有能な部下を欲しがる。けど、コネで入ってくる無能な部下(笑) 元職員だが、脱出するなら景気の良い今のうちがいいよ。
将来性も皆無だし、ここでのスキルなんて商工会ぐらいでしか通用しないからねぇ。
若い今のうちにサッサと見切りをつけるべき。 4月から新し青年部を担当する人は給料から毎月5000円は飲み代で消える気構えでいた方がいいよ 本気で付き合ってたら5,000円じゃ足りませんが…('A`) 今年から新卒で商工会連合会に勤めます!
Fラン資格なしです!よろしく! >>771
青年部とかの飲み会は全部自腹なんですか? >>771
青年部とかの飲み会は全部自腹なんですか? そら自腹でしょ…商工会の予算とかからは出ないと思うよ?
ただ担当職員も若手がなることが多いと思うから、35〜40歳くらいの年上のベテラン部員に上手く取り入って美味しくご馳走になれるかどうかは職員の素養次第かなー 商工会によっては役員さんがスナック店経営してたら総会、理事会後の二次会とかで利用しないといけないから会費とか自腹で3000〜5000円は取られるよ
事務局は酒つぎ&役員さんからの説教で酒なんか一滴も飲めないのに 異動希望が通らない
家庭の事情でどうしても変えて欲しいのだけれど
何か方法ありませんかね? 会員の推進を役員にさせると自分が声をかけやすい
スナック関係しか獲得しないんだなこれが
入ったのはいいが会費の未収が増えるのには辟易 >>780
転職したら?
仕事のために私生活を犠牲にするは必要ないと思う 役員面接ってどんなこと聞かれるんですか?
あと、一次試験通過して役員面接までいくのって何割くらいなんですか? 3月に中途で2じ面接を受けたものです!
だれか結果来た方いますか? 3月に中途で2じ面接を受けたものです!
だれか結果来た方いますか? まだ、3月始まって1週目だと言うのに…('A`)
この時期は確定申告指導で職員の予定が埋まってる事が多い。
規模にもよるだろうけど、人事担当者、事務局長も出払ってる事もある。
確定申告が3月15日締切だからそれまで待つつもりでいたらどうですか? 今年も青⭕県の人事、辞める奴も多いし新卒採用多数で草も生えない。新兵ばっかの組織やんけ。流石に転職活動考えるわ。
頑張っても頑張っても組織が上向きにならないなんてドラム缶押してまた元の位置に戻す仕事を一日中やらされるのと大差ないわ…。 今回面接で落ちたんだけど、次また面接に進めるチャンスあるかな
一度落ちたらだめ? 民間から商工会議所に転職して辞めたけど、非常識な人多いというか普通の会社じゃ考えられない人多い >>791
地方だと中小企業の経営者はDQNばかりだから仕方ない 業務内容は取り立てて難しいって訳じゃないが、業務の幅がかなり広く雑務が多い。
その反面、昨今の働き方改革で無駄に残業できないため、やりたい事・やるべき事が思うようにやれていない状況。
いろんな仕事を経験できる、いろんな人種に出会える、残業が少ない、休みが多い点では良いと思うが
悪い意味で何でも屋だし、組合・団体系で薄給気味、将来的に不安。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています