商工会で働いてる人集まれ! [無断転載禁止]©2ch.net
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>>658
私のところは夜の会議や飲み会は女性だから配慮されてる。そうじゃないところもある >>659
結局場所によるんですね…
とりあえずまだ面接も受けてないので、
合格してから考えます! >>661
何千とある商工会ごとに違うとしかいえんだろうそんなの ここの先輩たち教えてください。
基本的に異動はないっていってたけど
本当にないの?
逆に言えば
異動したくても異動できない?
そして面接って例えばどんなこと聞かれる?
どんな人柄だといい?
質問ばっかでごめん。 採用されるのは難しい?
同じ県が何度も募集してるの見るけど離職率高いのか むしろ良い人は少ない。
先日昇進試験受けて局長からは先々週に合格したがまだ通知きてないからしゃべるなと言われていたのに今日不合格通知が来たわ。
⭕してもいいんではないかな?この無能局長。 >>667
それも場所による
命令系統がトップダウンだから
時期とか上の人たちの出張とかが
重なると遅いときは本当に遅い
まぁ人事だし優先順位は高いだろうけど来週の金曜まで待ってみな >>669
担当する業務によるけど基本的には持ってないと後で自分が困る >>669
資格というよりも、簿記を理解していないと話にならない。個人事業主の几帳相談(代行)やらするので。最低3級レベルの知識は必要。 職位によって資格としては必須じゃない職員もいるからねぇ 会議所・商工会を退職して、他の企業に就職して、出戻りしたい・・・て人はいないのでしょうか? 今度地方の商工会議所採用試験受ける予定ですが、パソコン実務(文書作成、エクセル)、電卓実技実務があるようなのですが、どのような問題なんでしょうか?
大卒中途採用ですが、今まで仕事でワード等は使って書類は書いていますが、pc関係の資格や簿記は持っていません。まだ時間あるので勉強するためアドバイスよろしくお願いします。 今年連合会での採用試験を検討しています。
転勤があると思いますが、商工会職員の皆様は実家から通っていますか?
転居して通っていますか? えっ川崎商工会議所パソコン教室の先生
と生徒で何か問題でも発生したの? >>679
一次試験は教養試験と簡単な面接で、受かったら希望の商工会で最終面接って流れ
とりわけコレをやればいいっていう対策はないかな 来週青年部のボンボン達を視察研修という名の風俗巡りに連れてかなければいけないんですが職員はこんなくだらない添乗員みたいなこともしなければいけないんですか?
いつまで「おまえらは俺達の金で食っていけてるんだ」っていう顔してるんですかね… >>682
そうなんですね。
私のところの試験は教養がなくて、パソコン実務、電卓実務、作文のようでしたがどんな感じなんでしょうか?日商pc3級や簿記検定3級レベルの物が出る感じですかね? >>684
自治体ごとに違うみたいね
今年4月採用の関東っす >>683
( -_-)/Ωチーン
そいつらそのままジジイになって大半が親会の理事になったりするからね。今から諦めといた方がいい アマゲン株式のnoteで取り上げた銘柄、本当に強いし騰がる
プロすぎるだろ 藤原直哉
‏
@naoyafujiwara
2 時間
2 時間前
その他
対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3 >>685
ほぼ特定されててワロタw
十人くらいしか採用ないからすぐわかるな 某商工会連合会に新卒から10年以上勤めてるけど、簿記3級が出願に必須なとこだと、最低限はそれが必要ってことで、簿記2級がないと厳しいよ
それをカバー出来る高学歴とかコネがあれば別だけどね。地方の商工会議所は分からないが、必須でなくても、簿記は2級レベルまでないと、お話にならないと思っていい。むしろ、それを持って、なおかつ他にも資格あって高学歴の人も普通に何人も受けに来てるからね。
もちろん高校生でもない限り、日商の方を取らないと意味がないし、高校生は最低でも、全商1級は欲しいね。自分の同期を見ても、合格した人はレベルが高いと感じる人ばっかだし、安定を求めて高学歴で優秀な人でも希望する人は一定数いるように感じる。
そして、ハローワークから応募してくる中途は新卒よりもレベルが低い人が多いと感じる。これは組織内でもたまに飲み会の時に話題になる。もちろん申し込むのは自由だけど、自分にあったところを受けた方がいい。まだまだ知られてないいい企業はたくさんあるし。
後コネは地域によってはまだあり、知ってるのだと役所の非常勤や局長との縁がある人なんかが採用されてた。形だけは試験はやるけど、ほぼコネの人が優先される。 商工会と商工会議所って待遇どのくらい違うんですか?
日本商工会議所とか東京商工会議所、大阪商工会議所、名古屋商工会議所は別格なんですか? 何も知らずに入ったら俺なら多分辞める。
知ってる今ならそもそも入らない。
事務、会計のスキル以外にも変な素養?特殊技能?が必要な業種な気がする。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんかいなくなればいいのに。
理由は:古里先生の対応と態度が非常に悪い。それに人の話を聞かない
ところ。人に怒られていることすら反省の態度がないところ。
詳しいことは044−589-5202にかければわかると思います。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんかいない方が
らくでよい。それに古里先生なんか責任者なんかぜんぜん
むいていない。もし、仮に責任者だったら悪口を言ってしま
うと思います。それに川崎商工会議所から出ってもらいたいです。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生のバーカ、ドジ
マヌケ、泥んこ女、不潔、古里先生なんか川崎商工会議所パソコンから出ていけ。
それに頭が悪すぎます。何を考えているのか全然わからない。 >>695
特殊技能について詳しく教えてください
公務員っぽいイメージで入ると辞めたくなるかな 商工会連合会とかいうやつはおすすめかい?
求人出てるけど 連合会はその県の商工会に出向があるよね。連合会はどこの県も忙しいイメージ。各商工会のとりまとめや書類確認など雑用が多いよね。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生
はゴキブリみたいにしぶとくうざーい。 川崎商工会議所パソコン教室の古里先生なんか職場の人に
いじめられて死ね。 >>699
太鼓持ちの特殊技能だよ。
割とマジで。根拠もなく偉い人に付き従っていける人じゃないと辛いと思う...
逆にそれが出来る人は大して能力なくても天職なんじゃないかな? 古里先生が稼いだお金は自分の趣味、
お酒飲み、たばこ、健康診断代、
共済保険の支払い、定期代、家賃、電気、ガス、
水道代、電話代の支払い、横浜銀行に
3000円ずつの貯金代で使っている。 商工会議所パソコン教室でバイトをするには何の資格があればよいと思いますか?
横浜市はありますか? >>694
20後半〜30代がどんどん辞めてってるよ 俺は今年度で辞める予定で市役所に転職する。
若手は辞める人本当に多い。
時代の変化についていけてないし、ついていこうともしてないのが実体。パワハラとかも普通にある。 会員の老化で商工会自体が無くなってるの?
商工会が無くなれば商工会連合会もなくなる可能性高いってことだよね? 私も年度いっぱいで辞める予定です。
仕事自体はまぁ楽しいと言えば楽しいのですが組織の将来性を考えると転職できる年齢のうちに転職した方が良いと感じましたので。 地域で差はあるにしても全体的にそんなにやばいの?
商工会興味あるんだけど定年まで働ける?あと30年 逆じゃない?優秀な人ほど辞めてるよ
受け皿もちゃんと用意されてるしね
今の上の世代の人を見れば、一目瞭然では? 私は自分が所属する連合会しか分かりませんが優秀な職員さんも大勢いますよ
ただ今の世の中事業者の数が減ってきてますし今すぐ商工会組織が無くなるとは思いませんがこれから先巡回や発達計画のノルマをクリアしていくのは難しくなっていくと思います >>715
俺も>>716と同意見。地域差はあるかも知れないけど。
能力っていう言葉が曖昧でどんな環境でも生き抜く能力って言うなら>>715の話も分からんでもないけど、
仕事の処理能力という意味で言っているなら高い人ほどこの組織での自分の将来に危機感を感じてる気がする。 確かに一部能力高い人はいる。
ただ若手で能力ある人は見切りつけて辞めてる。年いった人は辞めるに辞めれないからな。 受ける人結構いるみたいだけどそのぶん辞めてるってことか
今の会社に残るほうがいいのかなー 知識もつくし、責任もある仕事だからやりがいはあると思う。信頼がなければ相談されないけら嫌われたら窓際になるけど。 知識がつくかどうかは本人次第。
責任を持って取り組むかも本人次第。
それにやりがいを感じるかも本人次第。
会員が信頼を置けるかどうかも本人次第。
でも全部パーフェクトにこなせる人は残念ながら抜けて行ってしまうよね。そういう人は向上心も持ち合わせてるから。 一週間の決まったスケジュールはない。人による。毎日相談があったり、巡回に行って忙しい人もいれば暇すぎて珈琲のんでまったりしてる人もいる。 >>730
行事の直前だとこんな感じだ。
月曜日…先月開催したイベントの代休消化。担当する部会の委員長から電話が入る。無視するがストーカー並の着信なので仕方なく応答。
携帯番号教えるんじゃなかった。明朝までの資料の作成を頼まれる。仕方が無いのでパソコンに向かう。5分で終わった。自分でやって欲しい。
火曜日…昨日の資料を取りに来る約束の委員長が時間になっても現れず。電話にも出ない。
他の会員さんへの訪問指導の時間になったので職員に資料を預けて外回りへ。委員長からストーカー並の着信。電話に出たら、もうちょい待ってろよ!と怒られた。知らんがな。
水曜日…日中は経営相談。担当部会の会議が18時から。会員さんもそれぞれ仕事があるとは言え、この時間からの会議の立ち会いは億劫だ。
件の委員長が資料の説明を求められるが、しどろもどろで理解していない模様。5分で作った資料の情報量なんて知れてるだろうに。結局こちらから説明するハメに。会長は満足げ。何だこれ。 木曜日…今週末のイベント開催に向けて役場の担当と打ち合わせ。委員長と役場に向かいながら車内で軽く打ち合わせ。役場への説明は丸投げされる模様。これが平常運転だ。
金曜日…イベントの前日準備で必要な部材の運び出しを手伝う。いつもの事だがまともに動ける会員さんが少ない。
高齢化の波はこんな所にまで…と言うかこの村にはそもそも若者などいない。
土曜日…イベント当日。問い合わせの電話番で会館に張り付き。身動きが取れない。そんな中、イベント会場の委員長からヘルプコール。無理無理。
日曜日…前日のイベントの残務処理で休日出勤。今日やらないと明日からの経営指導の仕事が追いつかない。今度の代休消化はいつになるやら。考えたら負けだと思ってる。 イベントが多いところは毎週こんな感じになるのか
怖いもの見たさで入って働いてみようかな 毎週はならないだろうけど絶え間なく続く感じかも?
当たり前だけど部会ごとに担当している行事なんかよりも会員企業の経営相談や指導の方がメインな訳ですし イベントって昔に比べたら減ったんじゃない?夏の時期とか秋の一部とかでしょっちゅうイベントあるわけじゃない 商工会議所と違って商工会があるような地域だと、この期に及んでまだイベント増やそう!って老害が活発なところ意外と多いと思うよ。 イベントをたくさんやるとか時代錯誤だよ。
商工会の本来の目的は中小、小規模事業者の経営改善だから。 ホントそう、商工会はイベント会社でも保険会社でもない。
商工会自体存続意味がない。 その辺を理解してる人が何人いるのか。
惰性で仕事してる人が多すぎる。 貯蓄の目標達成ばかり気にして経改全くやってない職員いるけど県連はそんな奴ばかり評価して表彰とか手数料倍増キャンペーンとかしてアホなんじゃないかと思う
過去にしつこい勧誘で離れていった会員さんがどれだけいた事か 商工会は多種多様過ぎて一括に論じることはできないね。 受からなくて良かったと思うよ、入ったが最後、後悔するよ、、 在職中は採用試験のとき何で商工会がこんなに人気なんかと思ってたわ。
少なくとも若い人は向かない。 俺の県は倍率10倍超えてた。
せっかく入っても、見切りつけてどんどん優秀な若手職員から辞めていく。 そろそろ異動の内示が出る時期ですね
今年の3月は何人職員が辞めるのかな・・・ 福岡県連職員が長年補助金を着服してたらしい。
メディアにも載らないし揉み消したんだろうなー、ほんとろくでもない組織だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています