商工会で働いてる人集まれ! [無断転載禁止]©2ch.net
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夜の付き合いなんてほとんどないけどな。青年部担当とかになると、夜の飲みは結構多いかもしれないけども、それも全て付き合わなくていいし。全部任意だしね。 >>137
だから場所による。
うちは週2、多いときは月の半分くらい飲みだった。5月6月は商店街や様々な団体の総会が重なってるからな。
市役所職員はそれに自腹で参加してたからもっと悲惨だったわな >>138
でもそれは任意だから全部顔出す必要は無かっただろ >>139
総会とかは普通強制参加だろ。
公文書で案内が来て出欠も上司が決める。もちろんその分は参加費が出る。
ちなみにうちは懇親会の参加費や出張代が出るときは残業代は出ないって暗黙のルールがあった。
二次会以降は任意だけど、行かなかったら上司に伝わって嫌味言われる。 昔は色々な集まりで(会議ですら)しょっちゅう飲み会してたけど、最近は総会とか以外では少なくなったな。
酒の席がないと出席しないひとも多かったみたいだし。
まぁ、今の時代夜遅くまで酒のんでても儲かる時代じゃないからな。
経費も会議のわけわからんのは認められないし。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 支援員の募集があったんだけどこれって特別な資格とかいるの?
指導員の方はいろいろ必要みたいだけど 政令指定都市の会議所だと結構優良だよ。学歴は駅弁〜早慶位までが一般的で、診断士資格持ってる人もまぁまぁいる。
商工会じゃなくて会議所の方がいいよ 商工会じゃないけど日商にいた
バカ多すぎてすぐ辞めた 商工会も会議所も青年部の飲み会きになってる人多いな。
基本参加は自由だけど、一次会は参加しないと青年部員につきあい悪いと悪くいわれる。
飲み会なので当然、残業手当無いのはいいんだが、最近は職員の飲み代金も補助なしの
全額自己負担が増えてきてる。資金無いので飲み自体減らそうとしてるが。
酒は無理して飲む必要無し、車通勤だとタクシーか代行代もかかるし。
土曜日なんかだとわざわざ休日使ってまで行く気が失せる。
平日の飲みだと青年部員は朝方まで飲んで翌日休むこともできるが、
職員は翌日も仕事あるからな。
青年部員でも元気に音頭とる中心は建設や土方などの現場ガテン系の暴れん坊
調理師や販売員や頭脳系は隅っこで大人しい。
全国どこでも似たような展開でワロタwwwwwwwwwwwwwwwww 連合会に行った元同期と会った。
非常にバタバタしてる。
出張&飲み会。
飲み会の二次会は自己負担でかなり飛んで行くらしい。
それでも最近転職した俺よりも給料安い。
出張はまだしも、飲み会自己負担は最悪だな。 自己負担は最悪だと思うが
出張も自己負担なんてあるのか?
出張こそ自己負担なんて最悪だと思うが?
途中でレスしてしまったw >>150
いや流石に出張費は経費だよ。
二次会のみ自腹。
でも酒飲めない俺には無理。
今の会社に行けて良かった。 俺は手取り15万(住宅手当込)のうち、月5万が交際費でした。面倒見の良い人がいれば奢ってもらえますが、公費では支給なし。会頭副会頭参加の忘年会などは半分は互助会費から、半分は自腹。
関連団体の総会懇親会などは参加費は出ますが土日であっても時間外手当はなし、交通費もなし、二次会以降は自腹。大抵会議所の議員クラスが何人かいるので二次会三次会連れていかれます。
飲み会に週2〜3回、時間は50〜100時間。下品な集まりだと夜中1時2時まで、先輩がいるとそこからラーメン屋とかで締め。
もちろん体壊して退職しました。 某政令市の商工会議所の職員です。会議所のスレ無かったのでお邪魔します。
民間からの転職ですが、労働環境はよくて満足です。
ノルマに追われることもなく、繁忙期を除けば、定時で帰っています。
給与も可も不可もなく。
30歳前半ですが、残業なしで額面25万。
夜の部会・イベント、検定がちょくちょくあるので、額面30万ちょいは貰えてます。 >>153
同じく民間からの転職ですが、同じような感じです。
特に厳しいノルマもなく、自分のペースで進められる所は良いです。ただ、補助金等の締切近くになると一気に集中するくらいで、基本残業もなし。
部会会議やイベントなんかで残業がちょくちょく貰えるので、民間に比べれば給与は少ないが、マシ。
飲み会は昔に比べてめっきり減ったので、月1万いくかいかないかレベル。時期にもよるけど。イベントや年末なんかはそりゃ多くなるけど。 日商簿記ないと辛いかな?
行政書士、社労士はあるんだが。 ど田舎市の商工会議所が正規職員を募集していた。
高卒以上、基本給15から17万で人は来るのかな? >>157
会議所だと簿記3級が県の補助金の対象になる職位につける条件になるからなかったら取らされる
商工会は知らん >>157
恐らく指導員になるための条件として地域にもよるけど簿記3級以上は必須になると思うけど、その資格持ってたら余裕でしょ。 >>162
両方対象だったけど、俺は新卒だな
1年職務経歴ある人も同じ額で入社してた 基本給はそんなもんでしょ。後は通勤手当てとか住宅手当、残業手当いれれば手取りもうちょっといくね。
民間に比べたら低いけど。 田舎だからそんなもんでしょ。むしろ田舎の会議所でも商工会でも有難いと思うレベル。 大阪市西区のクソいNPOと協力関係を結んでしまった
会員企業に申し訳ないと思わないのか >>157
社労士もってりゃ労働保険やらされるよ
下手すりゃ採用されない場合もある
オーバースキルで客持って独立される恐れがあるから
どちらかというと簿記のほうが使うよ 某地方商工会議所 年齢不問の中途求人を受けてみようと思うが、給与が18万。
賞与4月ちょいあるといっても、年収300万に届かない。
40歳に手が掛かっているのだが、年齢、経験で加算してくれないのかな? >>171
場所によるとしか言いようがない
前職の給料を考慮してくれるとこもあればそうでないとこもある。
年齢は考慮される(中途で入れば新卒からの継続勤務の同期よりも当然安くなるが。
周りが役職付いてる40だとかなり差は出る。出世も限られる場合がある)
難しいのは面接選考中に聞けるかどうか
快く答えてくるとこもあれば
「なんだお前。給料低いから辞めるのか」的なとこもある
採用通知出てから給料待遇の話し合いで給料金額知って辞める奴も多い
無駄な時間と労力が使わされる >>172
詳しくありがとうございます。
検討しているところは小さい会議所で、働いている所員もかなり少なく、出世をどうこうとは考えていません。
(出世して、県内の規模の大きな会議所に転勤とかあるのですかね?)
給与だけは生活に直結するので聞いてみようと思います。 >>173
人数少なく小さいとこで女性社員が多ければ
中途で入ってもある程度出世できると思いますよ。
上に嫌われたらお終いですが。
規模の大きなとこに転勤等も所属するとこによるとしか言えません。
40歳前で年収300万ということは多分無いと思いますが、
内定貰った後に年収や待遇聞いて辞める人も多いですし
働き出しても他に転職する人もいるので慎重に頑張ってください。
県にもよりますが40歳だとして中途は22の大卒の半分の勤続年数と見なされるので
おそらく(40−22)÷2=9 22+9=31歳
40歳で入っても31歳の給料と同じとなると思います。しかも40歳だと周りは役職付き
なのでもっと年収差は開きます。 >>174
重ね重ねありがとうございます。
確認したわけではないですが、年数がまったくリセットされる訳ではないということで一安心しました。
ついでながらお尋ねします。
地元自治体の人以外での採用はあり得るでしょうか。
そもそも商工会議所の中途採用自体が少なく、募集をしている少し離れたところにある会議所を受けようと思っているのですが。
(地元に精通している人が欲しいであろうことは承知しております。) ゴルフやってないと採用後キツいんかな〜?
会員旅行にカバン持ち、余興役で参加させられるのかなあ? ゴルフは一部は、あるかもしれないが、接待なんてないし、今時、ゴルフ楽しんでる企業の社長は一部だわ(業績がいいとこくらい)。
鞄持ちってどんだけ立場弱いんだよ。
対等の立場なんだから、そんなもんするわけ無い。
クセの強い社長(もしくは息子もしくは妻)と付き合わなきゃならないから、ある程度強調性はいるけど。 >>175
地元民の方が若干優遇される可能性はあるが、正直転勤(出向)もたまにあるからそこまで地元民関係ない。
ただ、未だに地元有力者のコネのようなものが残ってるから受験したときに強いコネの人が申込してたら、残念な場合もある。昔ほど酷くはないけどね。
商工会は設置できる指導員決まってるから、基本的には職員誰かが定年するか辞めるかしないと採用募集しない。採用時期、人数は読めない。
採用に関しては、新卒以外(特に30代オーバー)は即戦力を求めてるから、前職で何かしらバリバリやってないと厳しい。営業で凄い成績をあげた、事務で給与計算等手続きをやっていた等。
(正直、営業か経理関係やってないと厳しい。)
資格に関しても採用時簿記3級かFP3級程度は無いと厳しい。知識または経験あればいいけど。
正直生活は質素になるよ。けして贅沢は出来ないけど、そこそこの生活は出きる。そうゆうのが嫌で士業とって独立する人もいる。 >>178
商工会じゃなく、商工会議所でも同じですかね? 会議所だと、会員獲得ノルマや共済のノルマもキツいんかなあ? 40歳で中途で会議所だと残業、交通費入れて360万前後ぐらいですね
400万は厳しいですわ 金融機関の出身とかじゃないと厳しいかな。
営業経験は皆無。 >>183
職種は問わないよ
即戦力で仕事さえできれば
その時の採用陣の方針に左右される >>182
埼玉で400万いかないとか厳しくない? 今と比べて月10数万も減るんじゃ生活できないわ。
止めておこう。 確かに基本給はびっくりするほど安いけど、
住宅手当と扶養手当が見込めるなら、
そんなに悪くないな。 求人票の賃金欄には基本給だけで、手当について全く記載がなかったわ。
あとは僅かな通勤手当だけ。 通勤手当てとかマンション借りるとかなら住宅手当も少しばかりなら出ると思う。
一番のメリットは基本カレンダー通りに休み取れるのが最大だわな。
給与に関して言えば、民間に比べると明らか低い。給与気にするならやめといた方がよい。 >>189
休日にはイベントや検定があるから、カレンダーどおりの休みはほぼ取れないでしょう。
各部会のお付き合いもあることだし。 カレンダー通りに休み取れる企業はたくさんあるのに、敢えてこんな給料安いとこに行くメリットを感じないわ >>192
いや、下手な中小より基本給が下だね。
暮らすのが難しいレベル。
家族がいると厳しい。 下手な中小よりマシかなあ。給与水準で見たらマシじゃない気が 甲信越なら、糸魚川商工会議所も募集しているね?
誰か受けますかね? 基本田舎なんだから、給与に関してはその地域水準並みで妥当だと思う。
ただ、結婚するなら共働きは必要かな。子供育てるなら。 やる気の無い貧乏個人商店の相手をしてる商工会なんて終わり 政令指定都市の部門別職員数「商工->商工->試験研究養成機関」のランキングを調査した件【平成28年】
http://xn--10labo-9u4elb2j.com/762/ 埼玉県の商工会で募集はじめたみたい
高卒15万とかどーなのよ >>205
ボーナスとかいいのかな?それともまさか年収300? >>206
ハロワで聞いたら、賞与が良いというのはないんじゃないかと。
こちらが見たときには求人票に何ヶ月分とか載っていなかった。 >>207
実績4.3と書いてあるけどなにかカラクリでもう少しもらえるのかなーとか期待してしまた
ありがとう >>208
いや、受けるだけ受けてみて、待遇については相談してみてはいかが?
ま、儲かる仕事じゃないし、そんなにもらえるとは思わないけど。 高卒で商工会ならかなりマシだろ。
大半の高卒なんて現場仕事とか工場だぞ。
油まみれの作業着着て単純作業の組立の繰り返しとか
てか今どき高卒ってゴミなの? そんな高卒や中卒のゴミがやっていいるのが個人事業主です 個人的には頑張ったら頑張っただけ金もらえる方がいいけどやってもやらなくても一定の金は貰えるからな。安いけど やってる内容からしたらもっと御給金高くていいけどな。 埼玉の求人みるのにエンジャパンみたら評価が商工会議所とかより結構高くて驚き。これほんとかね。とりあえずうけてみろって話だが 基本的に働いて金を産み出さない業種だから、給料いいわけないだろ。
給料低いのがいやなら民間行った方がいい。
基本田舎だからまったりした仕事と、休みがしっかり取れるこれが最大のメリット。 田舎こそ変なのが上の方でのさばって職員をこき使うイメージあるけどなぁ…
見ていて可哀想になってくる事がある。 地元の中小企業の経営者は、いつも孤独と戦っている
この求職誘い文句ちょっと上から目線だよな(笑)会員は会費払ってるんだから相応のサービス提供しろや >>217
民間でも休み取れるとこはしっかりとれる
リーマンショック以降、中小は商工会より待遇悪いとこあるぞ
大手行っても出世競争で負ければ下がった給料で定年まで子会社出向がありうる
そもそも商工会に来る奴は商業高校出身者、Fラン大の馬鹿多いから大手なんか無理だが 埼玉県商工会連合会に就職できるのかと思ったら違うんだな。詐欺だほんと >>220
商工会連合会はブラックやぞ
商工会と人事交流もあるからたまに職員交換もある。 連合会はブラックぽいな。人の入れ替わりがかなり激しい。地方の商工会はやめる人すくない。まったりだからな。 >>222
今は転職がしやすい?売り手市場じゃん。いつくるかわからない氷河期に備えてチャンスをチャンスと思わないなら受けることに同意 埼玉県内の調べたら一箇所、三年以内離職率100%で驚いた。どんな職場なんだろう >>224
以下のようなブラックな商工会なのだと思う。
補助金減で以下のような商工会は確実に増えてきている。
@共済のノルマが厳しい(獲得件数で給料が変わる)
Aトップが生え抜きじゃなくて他の団体等から出向で来た無能
(出向なので出来ないし、やる気が無い。飛ばされるような窓際族なのでそもそもが無能か
問題のある人物。変なプライドばかり高いが、年だけとってて「使えないオジサン」が来る。
仕事ができないのに前の職場のやり方等にこだわり課長=指導員などとぶつかる。)
B人間関係が最悪
C残業手当などがつかない 公務員っぽいと思われても商工会は離職率意外と高いんだよ。
だから中途募集採用やってるんだと思わなきゃ。
公務員も辞める人は鬱とかなって辞めるけどね。 事務仕事で、狭い空間にずっといるから人間関係は重要だよね。変なところだと大変。でも、会員もそうだけど、癖の強い人も大勢いるからそのあたり大変 >>228
どの仕事でも人間関係で苦しむ人が多いからなあ。
どこ行っても嫌な奴はいるし、おかしいキチガイはいる。
民間から来た自分からすると商工会なんかはそういう奴が多い気がする。
ホウレンソウ、一般常識、挨拶礼儀言葉使い等が鍛えられてないね。
特に商工会歴が長くどっぷり使ってる奴とか新卒でここしか知らん馬鹿とか。
会員は土方近辺の低レベルだから仕方ない。敬語も使えない肉体労働者だから。
先が見えないのでもうすぐ私も辞めます。残された人達頑張って。 横領とか不祥事起こして辞める職員もいる
県の監査があるんだから普通の神経じゃ横領なんて考えられないよ ここのカキコ読んでると、商工会議所の社長だか会長の専属運転手、日給12000で嘱託社員にて募集してたが、行かんで良かった 悪くはないような感じもするけど、商工会議所の嘱託社員は不安w >>232
運転手の募集なんてあるの?何県?
そんなの税金使って雇ったら非難喰らいまくるネタだろ 税金…というか、活動資金は結構な割合で市区町村からの補助金が占めているんじゃないかな?
日本全国探せば会費のみで運営している商工会があるのかもしれんが…多分ないよね?
あ…商工会議所だと事業所規模が大きいから会費収入のパイが大きいのかな? >>234
人づてに募集の話がきた。やりませんか?って言う話。事実だよ
嘱託だから断った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています