退職の本当の理由を知りたい！ [無断転載禁止]©2ch.net
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皆さんの力を貸してください！
新卒中途で5年以内に辞めた方がにお聞きしたいです！
私も建前の理由を伝えて離職したのですが、
本音の退職理由を知りたいです！
二分で終わるのでご協力お願いします！！
個人情報とか要らないのでお願いします！
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3YDkv6Jg85GR40sSEwlAxsnjMT7OshSXTNsh2SUtNMz-GEA/viewform >>8
会社名はいらないよ！
本当の退職理由をしりたい！ 株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区等々力 支店：東京都大田区蒲田）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
http://www.living-life.co.jp/index.php 年間休日77日の会社から120日の会社に行く
どんだけ休日の朝潰れても今の会社より休みがなくなる事はないだろう 【会社の発言】
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※Ａ店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ サビ残 サビ休出 サビ早朝出勤（時に朝5時台も ７時台は普通に指示される） 課長に、
俺はキリスト教だ。右の頬を叩かれたら左の頬をさしだせといわれた。
無宗教は悪。
お前は精神病、幻聴幻覚が聞こえていると、ほくそ笑みながら1時間個室で言われました。
2、3回、あり。うつ病になって退職した。
東証一部の大企業
上司はエホバ
労災認定されるかな。 給与、休み、サビ残とかはまあ我慢できたけど
パワハラアルハラが2ヶ月に1度くらいの頻度であったから
退職金ないし、零細だし、もともと勤続稼いだら転職する気だった
熟年離婚みたいな感じで嫌なことが少しずつ積もっていた 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 小さな営業所 管理者の放置プレイに頭にきて退職、年1回の人事評価の時
営業の数字行ってない。普段何もしないでアルバイト、パートさんの管理、毎日の
業務運行、苦情処理、1ヶ月後3か月後位までの情報収集、あらゆることやらせて
ノルマ未達。プチンとはじけて退職届。そうゆう事が3年連続。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
Q0V7J1FES5 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 斜陽産業で将来性がない
上司がダメ
昇格の見込みなし ブラック企業の実態を最もリアリティを持って伝えられるエピソード（大賞エピソード）の応募者に
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IVJET 目の前の事態に手を打たない上層部
案件をとってこれない営業
5年間1円も増えない基本給
減らない残業 「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net･
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net･
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net･
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 15年前のITだが、入社直後に入社式もなく現場直行
炎上しててとにかく人数だけ増やしておくという最悪の手
通勤片道2時間半、土日出勤あり、入りたてで有給なし、試用期間のため固定給残業代ボーナスなし、
仕事内容も何に使うかも不明の資料作り
最近また辞めたいが、単に体力気力が追いつかない
それなりの給料でまったり働きたいのに
若手がオラオラと突き上げてくる
ひぃ…勘弁しておくれ 「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net･
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94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 今度辞める。
転職して入ったけど、人事評価を裏でされてて些細なミスが殆ど私のせいになってた。んで、減給決定されたから。 給与安い、休み少ない90日、社長ー家族が全員バカ&メンヘラ、経営上の策がない、自分の昇進を僻む社員が大杉 上司へ
あなたみたいになりたいとは思いません
仮に年収一千万でも貯金が貯まれば辞めます 冬のボーナスアホほど下げられて、ずっとイライラしながら仕事してたけどブチ切れたから
俺の評価低くなるのもわかるんだけど、そんな下げるのかって思った >>55
まさにこれ。
現場でやるだけのスキルを失い、マネジメントの手腕もないから現場から逃げて空威張りと責任逃れだけで生きてる奴にはなりたくない 退職の理由。俺も退職繰り返してるが、要は入りやすい会社に入れば、切られやすい又は
いつでも辞めれるということよ。会社もそこで働いてる人も思い入れなんてないでしょう。
物買う、受験と同じ。自分で苦労して手に入れたものは大事にする、頑張ろうと思う。
しかし、楽して手に入れたものなんて思い入れなんて無いし、大事にしようなんて思わないでしょう。
要は、就職も同じことよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
