DODAってロクな仕事無くないか？ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/21(土) 21:09:25.85

http://i.imgur.com/wFvopM9.jpg
http://i.imgur.com/ojR3bVG.jpg
http://i.imgur.com/E58tIIH.jpg
http://i.imgur.com/6iPmOIb.jpg
漂うブラック臭

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/21(土) 22:55:29.44

>>1
慶応SFCのサークル勧誘かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/22(日) 02:16:04.06

まともそうなのに応募してみても
DODA内の選考で落ちました
と返ってくる

応募できるであろう紹介はブラックみたいなのばっかり
フィルターがキツすぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/22(日) 11:54:34.75

ハロワのほうがマシ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/22(日) 13:41:11.38

大手でR、M、e、Tとかあるけど
DODAはぶっちぎりの糞

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/22(日) 19:37:34.24

ここは内部が酷すぎるんだと思う。
求人紹介から面接確約オファーに至るまで全部自動送信だからメールのごみがたまるたまる。
求人状況把握するためだけに利用するわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/22(日) 20:13:03.50

企業からの掲載料が収益源だからな
掲載企業が神様お客様

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/22(日) 23:24:16.54

ＤＯＤＡは、１０年ほど前まではまともな求人が多かったイメージがある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/23(月) 00:54:45.20

わざわざ東京駅のオフィスまで出向いたけどなんの意味もなかったなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/23(月) 22:49:31.27

ここってとりあえず保存みたいなキープしたら、勝手にスカウトくるんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/25(水) 12:40:23.29

毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。

退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。

ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。

むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/18(木) 22:59:17.17

ハロワ求人とよく被ってるわ。
エージェントも素人だしハロワに毛が生えた程度だね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/22(土) 00:19:48.56

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