出戻りしたけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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SCRFI >>72
70だけど明日退職願い出すわ。
緊張するわ。 異業種に転職したけど自身考えが甘かったことに気づいて出戻りしたい。
前職の先輩後輩同僚とはたまーに飲みに行くし、社長や先輩同僚からは会うたびに戻ってこいって言われる。半分冗談だと思うけど。
人事評価も悪くなかった。
けど戻っても辛かったらと考えると怖くてなにもできない…
過去に同部署に2人戻ってきてるし、他部署にも3人いる会社。 >>75
円満退社してるなら普通に戻れるよ
普通に、今欠員ありますか?俺の戻れる席ありますか?と
聞いてみればいいだけ。後ろめたさも何もない。
事実そのまま告げりゃ良い。
ただ、空きがあるならね
欠員状態ではないのに戻してくれといってもどうしようもないぞ
人件費など予算があるから
一番ダメなのは人間関係で退職した場合は会社は難色を示すと思うよ
辛かったら?何があろうと、踏ん張るしかない
何を言われても我慢。
元のように勤務できるようになるには
当時の仕事以上の仕事をこなさないと。
つうか、デモ鳥なんかどこの会社にも一人二人はいるよ
難しく考えすぎだよ
異業種はやっぱだめだった〜考えが甘かったわwあはは。と笑い話で持ち帰りゃいい
一番ダメなのは、上司をすっ飛ばす事。いきなり会社本体に連絡する事
上司に連絡しないとすべてがダメになる
気をつけたいのは、降格や待遇が下がって文句をいう事。
もどれるやった!と喜んでも待遇が下がってると、待遇の良い時を知ってるから
モチベーションダウンで仕事をする気が起こらず、結局のところ転職すると思うよ
戻ってこいといってくれるのは社交辞令だよ
新天地でがんばれよって意味でもあるよ
今でも友好関係にあるなら、正直な気持ちで打ち明けていいと思うよ
同僚から上司、上司から会社に伝えてくれるから
社長に対し、直々にデモ鳥打診をするのは控えたほうが無難。 >>76
前職をやめた理由は他業種に行きたいという理由です。(本音としては若干人間関係もありますが)
欠員に関しては元々人手が足りない部署ですが私が辞めたあとに無理矢理派遣社員を雇って埋めているので厳しいのかなーと思います。
新卒採用も今足りない部署に相当力をいれて採用しているみたいなので…
待遇が下がることも覚悟しています。
出戻りした人全員が等級があがって復職していますが自分に当てはまる保証がありませんし…
ですが前職の新卒時の年収より低い条件で働いているので待遇は気にしていません。仕事は初心に戻って無心で取り組みたいと考えています。
こうして働いているのも縁でしょうし、出戻りできる時期も縁でやってくるのかなと思います。
せめて戻るなら現職か出戻りまでにいろいろ経験して人間的に成長しないとまた転職しそうなので冷静に考えてみます… 戻ってこい=社交辞令って本当?
前の会社から誘われてるけど、社交辞令なんかな?
俺の他にも辞めた奴いるけど、そいつは全然誘われてないらしいが とりあえず俺も前職の面接受けてみようと思う
条件が納得できれば戻るけど、納得できなければ現職に残るわ
まぁ採用してくれる保証はないけど、別に失うものはないし、受けるだけ受けてみるわ >>78
その戻ってこいと言ってるヤツが京都人じゃなければ社交辞令じゃない可能性は高いと思っていい 出戻ったら「以前のキャリアは全て無し。おまえは一番下っ端だからw」とか言われて
理不尽な仕打ちを散々されそうな気がする 出戻りした時、勤務先に辞意を伝える際元の会社に戻ることは伝えましたか? >>81
考えすぎだろ。
辞めさせるために雇うとか馬鹿の極み。
無駄な給料払うことになるのにさ。 前の会社から誘われたけど、
今の会社を辞める勇気と、前の会社に戻る勇気、どっちもないw 俺も元上司から誘われたけど、断るのも悪い気がしたから社交辞令で「戻りたい」って言ったら本気にされたw
「戻りたいなら社長に直接連絡して履歴書送ってこい」だとよw
あほくさ!相手にするんじゃなかった >>85
断るのが悪いから戻りたいって時点で君もまあまあ本気なんじゃないか
ほ、本気にしてんじゃないわよ・・・っ!!てツンデレか 先週末、以前の職場の人と酒飲んで、出戻りたい旨の話をした
土日、出戻りたい気分MAXで過ごして、今日も現職場へ
今日は先週と比べて少し溜飲が下がった気がするけど
それでもこの職場ではこれは長く続かないんだろうな・・・という考えしか浮かばない 出戻りしたいけどしたくないような…
前職より現職の方がブラック感あるから前職の方がマシなのは分かるんだけどなぁ 今の職場が辛いと、過去の職場が美化されてしまうのはよくわかる
しかし、出戻ったとしても、一度辞めた裏切者としてずっと働くことになるぞ
よく考えたほうがいい
それでもいいなら止めやしない 会社側は場合によるんじゃね?
上司や同僚との関係が希薄だったとか、辞める時に喧嘩別れしたとか、引継ぎもロクにしないで辞めたとか
そういうのは論外だし、そもそもそんな所に自分から戻ろうとは思わないだろうけどさw
在職中に一意の仕事をしていたり、スキルを持っているなら
こちらからの打診だとしても、もし戻って来たらやって欲しい仕事があるって話になるよ 全員が歓迎してくれる訳がない
出戻りを不快に思う同僚は必ずいる
それでも耐えられるっていうなら是非出戻ってくれ 俺は辞めた後も「お疲れーっす」なノリで前の職場出入りしてるし戻ってこいとも言われるけど、働く場所ではないんだよなー遊びに顔出す程度が良い
でも今の職場は待遇は比べ物にならないくらい良いけど人間関係ヤバいんだよな… >>92
同じような奴がいてワロタ
みんな同じような境遇で頑張ってるなw 前の会社から誘われてんどけど、
戻りたいような、戻りたくないような
自分でも分からない 今の職場は悪くないが
前の職場のよかった時のことがたまに美化されて甦る
そういう時は退職寸前に他社の知人にグチったチャット履歴を読み返している
すると不思議と気力がみなぎる 出戻り4ヶ月だけど小さい会社なのもあって受け入れてもらえた感じる。
居心地の良さを思い出したけど、放任主義の上層部、肝心なところは好き勝手な同僚、同じく好き勝手な若い社員たち。
顔ぶれは依然と変わってないけど粗ばっか気になって、ついつい嫌みを言ってしまいギクシャクし始めたのは悪いことなのか、それとも会社に苦言(改善案)を言えるようになったのは良いことなのか悩むわ 戻ってこいってすげー言われるから仕方なく採用試験を受けることにしたが、希望勤務地は小さい営業所でいつ閉鎖されるか分からないから将来不安すぎる。
正直あまり気が進まないし、わざと落ちようかな。そういう時に限って受かりそうだけど。あー面倒くせえ、俺なんかほっといてくれりゃいいのにさ。
どうせ俺が遺した仕事を誰もやりたがらないので、俺にやらせるって魂胆だろうし、また安い給料でいいように利用されるだけだろうなぁ。 待遇や安定性は今より下がるけど、戻ることにした。
仕事内容、人間関係、職場環境がクソすぎて耐えられない。
出戻れば3つとも改善される。
お金はある程度でいいわ、それより心のやすらぎが欲しい。 >>96
居心地の良さってかなり重要だと思う。
待遇の良さに目が眩んで転職したけど、居心地クソすぎて心が死んだ。 >>99
やはり経済的安定だけじゃなく、それを支える精神的安定重要ですね。
その三点全てが不満の会社に長くいる必要ないでしょうし、戻って心の安定を得られることをお祈りしてます 出戻り考えていて、前の会社に聞く場合、直属の上司か支店長みたいな人か、どちらに聞いたらいいんでしょうか?
支店長は出戻り賛成派。直属の上司は出戻り反対派です。
辞め方が酷かったから、多分無理でしょうが、聞くだけ聞いて駄目だったら諦めようと思っています。 ライブスター証券
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辞め方酷かったら戻っても厳しいんじゃないかな
一般的に考えて酷い辞め方した人を誰が信用すると思う?
戻ってから信頼勝ち取るまで大変なのを覚悟してるなら、賛成派の支店長が良いのではないでしょうか? >>103
確かに戻っても、針の筵だと思っています。
でもどうしても戻りたいので、出戻りできないかと思っています。 >>104
承知の上で、それだけ戻りたい気持ちあるなら支店長に事情話すのもありかも
考慮した配置にしてくれるかもしれないし、それに加えて元上司が仲が悪くなかったなら復帰前に挨拶的な話し合いの場を持ってみればいいかもですね
辞め方にもよりますけど、人ってそんなに人を嫌うこと出来ないと思いますよ >>105
元上司とは辞める時までは仲は悪くなかったんですが、辞める時にかなり悪い印象を持たれてしまっているので、厳しいと思います。
辞めた後に、お礼の品を持って行った時もかなり冷たかったですし。
支店長が良いと言ってくれても、その上司が良いと言ってくれないと、無理だと思います。
元上司には、連絡しても出てくれないかも知れませんが一応聞いてみます。 >>107
仕事内容が自分に合っていた、人間関係も悪くなかった。
あと、好きな人がいるから。 >>108
人間関係も良く、好きな人も居たのに酷い辞め方をしたって
矛盾してないか?
そもそも、辞めた会社があなたを必要としてないなら、
同じ事繰り返すだけでは?
運良く出戻っても、仮に辞めたら次は無いと思う
よく考えて進むべし >>109
その好きな人のことで周りが見えてなくて、ミスが多くなって、このままやっても迷惑掛けるだろうからと思って辞めました。
でも会社には違う理由を言いました。
酷い辞め方と言うのは、繁忙期で人数が少ないのに辞めたからです。
それで元上司も怒ったわけです。 元同僚が戻ってこいって言ってくれるから戻りたい気持ちもあるけど、
今の高待遇を捨てるのがあまりにも惜しい。
仕事内容は前の会社が良かったんだけどな、ただ将来を考えると不安でしかない。
出戻ってもまた辞めたくなるのは目に見えてるし。 出戻り面接受けて内定もらったけど辞退した人っていますか?
今度、元上司と面接する予定なんですが、年収によっては辞退する可能性もあるので。
もし辞退したらどう思われるんだろうか…? 中堅ほぼ辞めたは前の会社。
給料あんまり上げない癖に無駄に新卒雇うし、転職組がもといた連中より給料上とかふざけた状態。
稼ぎ頭の古株も辞めると聞いたよ。 >>106
なかなかに難しそうですね
他で経験積んでから元上司の上司になるつもりで十年後に出戻るなら有りかもです
個人的には地獄見るから止めとけと言いたいです 前の会社の人が俺を戻そうと企んでて困ってます。
事の発端は「戻ってきませんか?」って聞いてきて、さすがに「戻りたくない」とは言いづらいので、社交辞令で「戻りたいですね」って言ったら本気にされてしまった。
そしたら上司に電話して頼め!だの、うるさいのなんのって。俺しかできない仕事があるもんだから必死になってる。こっちの事情も知らないで勝手だわ。結局、俺のためじゃなくて、会社のために俺を戻そうとしてんだよな。
もう捨てた会社なんだ、俺の人生に後戻りなんてものは無い。 >>114
それも考えたのですが、違う店舗で社員登用制度を活かして社員になって、異動でその店舗に戻る。
でもこの方法は、社員になれるかも分かりませんし、なれたとしても異動でどこの店舗に行くかも分からないので、難しいかなと思っています。 出戻り面接で内定もらったけど、どうしよう、将来性がないから悩む 仕事が辛すぎる
前の会社でやってたことが全然活かせない
慣れない仕事でミス連発してボロクソに言われるし
バリバリ仕事してた前の会社に戻りてぇよ、涙出てくるわ
自殺したくなる >>119
もう少し頑張れば今の会社にも慣れてバリバリやれるさ
前向きにな >>116
色々考えて迷ってると思いますが、アナタが話されるように「どうしても戻りたい」という気持ちが一時的なものでないなら戻ると良いですよ
歓迎も反発もあるでしょうが喜んでくれる人も居ると思います。
元上司も避けて通ることはできなさそうですし、結局は自分の決断次第です。
覚悟があるなら戻る、迷ったり覚悟できないなら戻らない
あとは第三の会社を探す、自営業をする、暫く無職で過ごす、家族の世話になる、元の会社に戻ってから第三の会社探す、など不義理に思える行動でもアナタにとって開けた未来かもしれませんよ。
説教臭くなりましたがアナタに安寧が訪れることをお祈りしてます 前の会社、結構経って出戻ってきた子がいた
その間色々転職したけど、やっぱりここが自分の居場所と感じると言っていた
そして俺が辞めた
その子が言っていたこと、半年後の今、解らないこともない、という状況 うちには出戻り社員が3人いる。
3人とも人事異動で別職種になったことが原因で退職し、
約1年後に異動前の部署に出戻りするというパターン。
みんなうまくやっているよ。 >>131
解雇のところを、温情による自主退職という形でしたらどうでしょうか?? >>132
問題あるから解雇なんでしょ?そんな奴を改めて雇うわけない温情は別問題
円満退職で是非戻ってくれって状態以外は出戻りはやめた方がいいよ >>133
問題起こしたけど、平身低頭して、本当にすみませんでした。
もう一度働きたいのですが……、とダメ元で聞いてみる。 元上司に戻りたいって電話しちゃったけど、
気が変わってもう戻りたくなくなった
返事が来ないことを祈るw 元上司に戻りたいってメールしたけど返事がない
サイレントお祈りか?
時間の無駄だが今週中は待ってみるか… 昨日、元上司にダメ元で電話したら繋がって事情を説明したら、「戻れるかもしれんが、そもそもお前がやめた理由をはっきり説明できて、それがこういった理由で解決できるから戻りたいです。という流れが論理的に説明できないと上に報告できんぞ」ってプチ説教が始まった
懐かしくもあり、その説教が嫌でやめたのもあったなぁと複雑な心境になりましたとさ。 多分ダメだろうけど、言わないで後悔するより、言って後悔したほうがいいですよね? 上司正論やん
そりゃ辞める理由が解決してないならまた辞めるからな >>140
いや、まぁ正論なんだけどね
ただ、どんなことにもいつもそうやって長時間の説教があるんだよね、、、。
とりあえず、どっかで飯行こうって話になった。
出戻り成功って人の話、あんまり聞かないけど実際どうなんだろうな。
頭下げて戻れても、結局また嫌になってやめたくなっちゃうかもと思うと複雑 「出戻り成功」とは、出戻って尚且つ条件も希望以上で何一つ不満がない事をいう。
そうでない場合は、例え出戻れたとしても「出戻り失敗」となる。 元同僚が帰ってこいって言ってきてうるさいわ
俺しか出来ない仕事があったから困ってるらしい
知るかよもう、あんな安月給で昇給もショボい会社で働けるかよバーカ
年収を倍以上にしないと出戻ってやらん >>138
正論でとても良い上司にしか見えない
俺も管理職経験あるからわかることなんだけど
社員が退職を決意して、その手続きに入ると、
採用を後押しした責任者に責任が振って来るんだよ
部下の何を監督してたんだお前は
次他の奴が辞める事やったら
監督不行き届きで減給または降格も考える事になる
と会社から責められるの
そういう苦労をさせて、やめたのに自ら戻りたいと申し出て
優しい言葉をかけてくれて、戻るためのこうしたらいいぞ、と
きっかけ手助けアドバイスチャンスまで
貰ってるんだよあなたは。戻れたらもう上司に頭が上がらないし
一生そこで勤めなよ
説教してくれるってことはいいことなんだよ?
どうでもいいやつ、いてもいなくても良い奴には何も言わないからね?
人が上司が説教して気に掛けてくれるってことは、いいことだと考え直さないと 上司としても、
いついつまで勤めていた私の部下でも有った
離職していった者から、会社に復職したいとの連絡がありました。と
報告を上げないと話が始まらない進まない。
そこで戻す事になった場合、当時の上司対して
出戻る際に、
『どうして退職した者を弊社へ戻す必要がありますか?』と
人事から詰問が必ずある
その時にスムーズに受け答えをする必要があるんだよ
人事からなんで戻りたいの?という聞き取りも必ず行われるから
オマエもその準備をしておけよって事
辞めた当時の勤務態度や当人の胸のうちの心境
辞めてから他社で働き見つめなおした事
スキルアップしている事〜またウチでがんばりたい活躍したいと回顧した事
その決心を旨で上司の私に連絡してきた事
こういう事を人事に口頭説明して、復職させてもいいですよ。と
首を縦に降らせないといけない
人事は無情だからね。やめた人間を何で戻す必要がある?と必ず言われる
そこで上司として、離職していった人材の人柄・人となり・勤務態度・勤務実績等を説明し
あいつは真面目な人間です、仕事に対してもとても真剣に打ち込んでいました
あいつなら他でスキルアップもしてきているでしょう
今度は私がきちんと面倒を見ます、だから戻す事に許可を頂けませんか?と頭を下げるの。
戻れた場合、上司に相当苦労をかけさせたって事を理解しないとダメ >>143
仕事はあなたじゃなくても周る
募集しても人が来ないからリップサービスを言ってるだけ
仕事も知ってる安く使えるあなたに白羽の矢が立ったって事を見抜くことが出来ないか
まさか、お前にしかできないんだ!戻ってきてくれ!
そんな事、真に受けたの?おめでたい頭してるね お前も出戻りたいんだろ?
だからこのスレを開いたんだろ? 元同僚に戻りたいと連絡したら「社長に伝えておく」と言われた
↓
それから音沙汰なし
↓
仕方なく直接社長に連絡したら「後日面談する。こちらからまた連絡する」と言われた
↓
1ヶ月経っても音沙汰なし←今ここ >>144
確かにその通りですね。
こちらの都合だけを押しつけてる。
とりあえず、上司に言われたことは
外にでて、客観的に会社や普段の業務を振り返ることができたのはプラスに働くと思う。もどってこれたとして、そこからどうやって会社に貢献するかが大切だぞ。今まで通りでいい、じゃなくて、働かせてもらっているという気持ちをしっかりともち業務に取りくんでほしい。
ただ、中にはたった数ヶ月で諦めて出戻りなんて甘すぎるって思う人も出てくるはずだから、そこはしっかりと言い方を考えて謝罪するんだぞ。
的な感じでした。
来週また会うことになりました。
確かに、好意がなかったら説教なんてしないですよね、、、 最近出戻りをする夢をよく見る。
出戻り初日に会社の入り口に立っていて
緊張と不安な思いで中に入ろうとしたところで目が覚める。 俺も夢とまではいかないが妄想することはあるわ
数年ぶりに出戻って懐かしい面々に再会して感極まって泣いてる
まぁ現実は白い目で見られてそうはならないだろうけど 俺も断られた…マジで未だに忘れられない…
夢にも出てくるし…はぁ 出戻りOKだけど契約社員って言われた
辞める前は主任で円満退職だったけどな
流石に断ったわ 出戻りの打診ってみんな辞めてからどれくらいの期間で言った? >>155
向こうから打診されるのが基本じゃないか? >>154
出戻り後契約社員という話をよく聞きますが、なぜそんなことをするのでしょうかね。
@またすぐ辞めるかもしれないから警戒している
A実は出戻って欲しくない、遠回しに断っている
B立場が弱いから足元を見ている
Cずっと続けている社員からの批判を減らすため >>152
俺は断られなかったけど、後日連絡すると言われて、まだ何も来ない。
まぁ虚言癖のある上司だったから社交辞令だったんだろうな。
きっぱりと断ってくれればこっちも期待せずに先に進めるんだが。 出戻り計画していたら後任が採用されていた
前の会社にとって自分よりも好適スペックの人材のようだ 出戻りなんてやめとけって。
結局戻っても嫌になるだけだよ。
だって、そもそも嫌だったからやめたんだよ?
何で戻ったら満足するの?
戻っても数ヶ月〜数年したらまたやめたくなる。経験者は語る >>160
>何で戻ったら満足するの?
よそに勤めて、前職の良いところがわかるようになるとか。
その会社の良い部分って、在職中は「そんなのどこの会社も当たり前」と思っちゃうんですよね。 辞めると良い部分が見えてくる
出戻ると悪い部分が見えてくる
結局こうなるんだよ 一般論としては再入社より先に他の職場を探したほうがマシという事か?
入社した後がメンドクサイから A社 5年 →B社 1年 →A社 1年
だとしたらまとめてA社7年って履歴書に出来ない?
それだけで出戻りの価値がありそう 下振れリスクが高いのに、上振れしにくい
怪しい金融商品みたいなもんだし 出戻りたくないのに元同僚がしつこく誘ってくるから、
仕方なく元上司に嫌々電話したら面談することになって、
なんと内定もらってしまった。
どうすんだこれ、断っていいのか? >>167
自分がねーのかよ
永遠に人に使われてろ 出戻りするやつも馬鹿だけど、出戻りを受け入れる会社も相当な馬鹿だろ
辞めた奴を採用せざるを得ない会社なんて終わってるわ 断って、他にやるべき事をしろ
やるべき事がわからん、無い場合は知らん 前職に戻りたい
けど戻れたところで気まずさは半端ないだろうな >>157
まさに今契約社員だわ。でも戻った手前辞めにくいし、他に行くとこない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています