【Amazon】アマゾンジャパンってどうよ?4【密林】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>683
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!!
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!!
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! 販売者名がDTに変わる意味と、DTとは何をさすのかわかる人いますか? defensive tackle
みたいだけど・・・不確定
何か情報はないですか 根も葉もない話なら、たいていは
え!うちの話ですか?!
なんの事ですか?
何言ってんですかw
あるわけ無いじゃないですかw
て感じの反応が返ってくるもんだけど、無言になるのは…w。 自殺の噂が出ていますと俺も聞いてみる。PIPなったりしてな。なったら辞めるしw >>697
裁判しても命は戻らんからな。ひたすら悲しんでるかもしれん キミ、PIP!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\/ ̄ ̄ ̄
∧_∧
(`・ω・´)彡
Σm9っ つ
人 Y クルッ
し (_) >>698
なんだけど新だからといって補償するつもりもないんでしょ
黙ってたら単なるやられ損と思いますけどね アホなmgrの偏った基準のPIPがもたらした結果なんだから、アホなmgrにしっかり責任取らせるように個人を訴えないとダメだね。
この会社、個人を訴えて来たらすぐ見捨てて逃げるんで、mgr個人を訴えるのは効果的かも。 pipすると、やったマネージャーの評価も下がるの? 逆やで。
成績を良くするプログラムだからやったらやっただけ評価されるで。 >>702
オレならキッチリ言いますよ
誰に気兼ねしてんの?お前 PIPを言い渡すmgrがそもそもPIPにならなきゃならないゴミばかり PIPせんでも部下のパフォーマンス上げるのが上司の仕事ちゃうの? 会社に利益をもたらす為の道具が従業員であって、パフォーマンスとはその寄与度・貢献度であって、パフォーマンスに鑑み道具を改良するか交換するのがPIP。 PIPは改良のための手段になってない。使うmgrは責任放棄しているだけの欠陥品。 >>717
kwsk
パリピっぽいとも聞いたけどどうなのかね さあヤマトの値上げを呑んでしまった担当者は
会社に損害を与えたといちゃもんをつけられて
PIP対象になるのかな。
デリバリープロバイダ発案者も。
商品を発送出来ねば会社が廻らない事に目を瞑ってさ 何らかの決定権のあるエロい人は解雇指名の対象にならないんじゃないの >>720
なる。わいの上司ディレクターが勤続10年近いのになった >>721
>勤続10年近いのになった
マジか…
血も涙もないなw いつPIP仕掛けられるかわからんからな
北朝鮮と一緒 ここって何年くらい皆いるの?
次のキャリアで影響しそう 早くて翌日サヨナラ
五年いるとキチガイ扱い
普通なら半年契約で大体使い捨て 元、ザッポス(尼系の靴屋)で働いていた人が日本帰国後目黒で働いたのを知っているが
精神的にやられると1年で退職したな。 ザッポスって相当待遇いいところみたいじゃね
社員も明るいし
つか精神やられる職場とかどうしようもねえなw >>727
「お客様と社員が王様」という社訓だもの 散髪代の支給には笑った 散髪だけじゃなくてマッサージや医療費まで全額補助かw
不良害人がトップのオッ産とかgdgdになったから害死はどこもダメかと思ったけど
やっぱり経営者の人格次第なんだな… 辞めてスッキリしたが転職が難しい。アマ出身者は厳しい。だが精神崩壊よりいい。 尼出身ということで警戒する企業かなり増えていると聞いたことがある
まあここは北朝鮮と一緒 >>730
やめて転職したけど、外からのイメージは良いから転職にはプラスだったよ。
前向きに頑張ってくれ。 >>732
利用者レベルでは印象良いらしいが、対企業や仕事をそれなりにしているビジネスマンには印象凄い悪い。 技術者は関係ない話だけど営業とかじゃアマゾンできてから割をくった業界の
当たりは厳しいだろうな PIP対象者
【Amazon】アマゾンで配送トラブル相次ぐ 任天堂のゲーム機届かず ・ >>733
それはその通りだけど、Amazon担当の営業がAmazonを嫌いなだけで、転職活動に悪影響が出るほどの力はそいつらにはないから関係ない。
バイヤーがクソなのは認める。在籍長いやつは特にクソ。 エージェントはアマゾンを見放し良い人材は紹介しないようになってる Amazonに送りこんでもカネになら無い(すぐPIP)し、Amazonの人は他社に送りこんでもクレームくるくらい使えない。 前にawsの面接行ったことあるけど、凄くチャラいのが面接官だったわ。
誰でも使える分、底が浅いエンジニアしかいないんだろうな。 新工場で機械の立会いしてるけどきついらしいね
明らかにメンテの人数が少ない
本稼働がまだだから今は平和だが始まるとどうなることやら >>730
しょーもないl4だからマジで転職キツいんだけど
書類は殆ど全通も面接でグタるわ >>751
上手くメーカー等と交渉出来るバイヤースタッフが
皆無になったんだろうなと
今回はセール期間は泣いてくれ、
その代り期間終わってもおすすめトップ表示するから
みたいな事出来なくて
「安くしろ」一点張りしかやれない奴だけ居るだけ ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! ゴミばっか売ってるセールだったな。舐められてんじゃねーの、販社に。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
QU5OZPD0BA 目黒のAWSのクラサポの説明会枠の多さに唖然。
土日問わず月5回以上やってるよ
今年は少し待遇をマシにして
朝シフトの出社時間を遅めに
深夜シフトの退勤時間を早めにしたらしい
PIPは相変わらずだろうな
あんまり書くとバレるから、この辺であばよ 後進国での現地雇用に本体プロパー並の待遇なんて与えるわけ無いだろ ここから目黒officeから内定をもらったのですが、三年以上生き残るのは結構難しいものでしょうか?
待遇や条件は非常に魅力的なオファーなのですが、国内企業からの転職なので、長期間働けるのか心配しております。
アドバイスよろしくお願い致します。 保険屋みたいなもんやで。何年も雇い続けず、能力的に旨味のある時期だけ雇う。短期に入れ替わるからその分給料高い。 なぜ短期に入れ替えるのでしょうか?
そーゆー雰囲気をマネージャーが醸し出してくるのでしょうか? >>772
ポジションと人(上司、同僚、関係部署)によるし運、不運にも左右される。うまくはまれば10年とか続いている。
同じポジションのままだったり、社内で横っ飛び異動しつつうまく延命しているとか。本当に優秀な人はドンドン昇進するしイロイロ。 >>774
世の中の普通の会社なら、
どんどん出世するのも、10年続くのも、もちろん横っ飛びも当たり前なんだが。
ごく当たり前な生き残り方がレアケース前提で語られるのは流石だよ。 >ごく当たり前な生き残り方がレアケース前提
つかPIPがあるからじゃね 以前異動してきたL7の部下なしが使えないんだけど、こういうのってPIPやってくんないんだっけ。 >>778
お前が辞めれば解決やん。
PIPで解決ってのはそういう事だよ アマゾンジャパンとトヨタ自動車の自動運転の内定を貰ってるんですが、どっちにいくのが正解でしょうか?
オファーはアマゾンの方が高いのですが、勤続年数考えると、国内大手でも良いのかなと >>779
そうそう、お前みたいな感じのやつだよその使えないやつw >>782
人を悪く言える程優秀ならサッサと転職すればいいのに。
この景気だから優秀な人材なら引く手あまたなんだけど、
無能な奴はどこにも行けないから、そういう奴ほど周りを蹴落として自分が会社にしがみつくんだよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています