X

【Amazon】アマゾンジャパンってどうよ？4【密林】 [無断転載禁止]©2ch.net

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0516名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/26(金) 00:47:29.51ID:4v+/Zk2h0
倉庫の方なのか、アマゾンなのか、AWSなのか、どれがブラックなのか、いろんな人がいてよく分からん。全部なのか？
倉庫系はなんとなく想像できる。
目黒での一番のブラック要素はなんでしょう？
PIP？給料？残業？会社の雰囲気？
0517名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/26(金) 06:33:07.82ID:RIDl6PUk0
>>516
ripとかいう首宣告も頻繁にあるんでしょ。
外資でも若い子ばかりだし、年齢が分散されてないのも躊躇するので
テストはやってないや。
0518名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/26(金) 07:59:25.38ID:xZOCKUMI0
>>516
雰囲気とマネージャーのスキルのなさ、そこからくる歪んだ評価基準とそのせいでPIPになること。
給料は良いし、残業もそこまでてはないですね。
0519名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/26(金) 22:40:26.43ID:faDUmw3D0
AWS でもそんなに変わらないもの？
0520名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/26(金) 22:40:44.45ID:faDUmw3D0
AWS でもそんなに変わらないもの？
0522名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/27(土) 01:08:45.08ID:1wAX0B+G0
そうなのか。
なんとなくAWS ならそこまで評判悪くないのかと思っていたのだけど。じゃあ離職率というか辞める早さも本体と同じような感じ？
0524名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/28(日) 08:42:41.18ID:M/0KEnub0
>>522
離職率の数字は公開されてないから比較してどうかはわからんけど、辞めすぎて採用が追いついてないらしいと人材会社がぼやいてたから、本体と同じもっとひどいぐらいじゃないかな。
0526名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/28(日) 16:50:00.69ID:MWDM3D8Q0
仕事出来ても気にくわないならPIPで、PIP非対称でも激務で疑心暗鬼の中での勤務なら人も続かんだろ
PIPという企業文化を無くすことが最善のカイゼンじゃねーの
0528名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/29(月) 20:02:41.20ID:oBzdNvTB0
amazon結構利用して買い物してるけど
アダルト物も買った事もある

amazonの会社に入ったら購入履歴とか
何処かの部署の社員にはバレるのではないかと気になる
0531名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/29(月) 23:00:41.81ID:+wNH5iDj0
>>524

Thx!
なるほどー、よく考えます。
0532名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/05/31(水) 21:40:09.33ID:kHxXmE4g0
社員をリクルーターとしてこき使うつもりだな
0533名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 10:35:04.92ID:gURhYBAn0
AmazonってAppleやGoogleと並ぶ優良グローバル企業だと思ってたけど、
実は全く違って相当な糞ブラックなんだな・・
0534名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 19:58:23.75ID:qhAX+9gq0
>>533
オフィスも倉庫も、バトルロワイアルとライアーゲームを並行作業で繰り広げてる企業
明日は我が身になる前に、殺られる前に殺るくらいの気配りがあってこその潤滑で円満な人間関係
エリートとデリートは紙一重にして表裏一体

そんな会社です・・・
0536名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/02(金) 23:02:10.60ID:hAMRGkKU0
日本の社長が香港人だっけ？
アメリカのアマゾン創業者もアメリカでは朝鮮電話の孫みたいに尊敬されてないんだよね。
0537名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 00:25:13.27ID:WnhCzxmJ0
( ﾟ∀ﾟ)o彡ﾟ PIP!! PIP!! PIP!!
0541名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/03(土) 19:37:54.83ID:nEdtbJpo0
倉庫奴隷には冷暖房完備は無いけど無料のウォーターサーバーだけがあるｗ
ポカリヤアクエリアス飲みたいからといっても、所持は認められない
ウォーターサーバーだけが生命線だと思って働いたほうがええよ
フォークリフトはフォークリフトの作業エリアだけでしか走ってない
0543名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/06(火) 12:05:38.03ID:xIFfqy530
何で鉄鋼業の俺にエンジニアの面接オファーが届くんだよｗ
畑違いもいいところだろ
0546名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/07(水) 05:21:11.18ID:p6+2gE2G0
>>544
正直面白そうだとは思うけど畑違いで即戦力にならなきゃ
外資は速攻クビだしな、職歴無駄に汚したくない
0547名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/07(水) 15:28:23.97ID:2TZZB8l70
エージェントが長く働ける優良企業だって言うんだが、雑魚のオレには恐怖しかない
0550名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/08(木) 17:40:21.08ID:aJ5Wd2lOO
人いないんだよ
0557名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/10(土) 03:02:34.93ID:P/SyQ5oH0
インチキな
0558名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/21(水) 02:48:29.72ID:AKLRM53T0
a
0559名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/21(水) 07:31:21.52ID:voa88NzU0
36才です。
ずっとトラック運転手やっている様な者でも
入れますか？
0560名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/21(水) 08:39:27.38ID:0NSxS2Sd0
配達部門に回される
0562名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/21(水) 20:53:51.11ID:86XxYNw10
>>559 >>561
トラックの運転手なら、物流の改善と改善前と改善後の数値を示せば大丈夫だろ

例
トラックと人員に対して荷受率は１２０％
配達率は８０％
改善策として、トラックに最新式のレーダーを搭載して、スピード違反（最低でも２０Ｋｍ／ｈ）と信号無視、一時停止無視の徹底
これによって配達率は２０％以上向上して残業も減り利益率が向上した

このくらいの事が言えないとこの会社は受からない
当たり前の事を言っても、「ふーん、で？」となって、矢次の質問で撃沈して一次で落ちるから

エントリーシートで物流を知り尽くしたスキルを書き込んで、面接に望め
0565名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/23(金) 07:06:46.20ID:D7zhutTS0
工程管理なんか鼻くそレベルの業務だから余裕だよ
ただ糞だるい仕事降られるとかなりキツい
成果出さないと露骨に給与に影響でるから
0567名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/24(土) 03:13:08.70ID:hmCJfMjS0
高給バイトと思って頑張れ
0572名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/29(木) 10:33:47.72ID:PWC/pxdu0
嫁がテープ起こしの仕事やろうとしてるみたいなんだけどアマゾンは過酷って聞くけど大丈夫？やってる人いますか？
0573名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/29(木) 22:21:33.54ID:1ey1j4md0
話聞く限り外資と日系企業の悪いところを組み合わせたような会社だな..
0574名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/29(木) 23:41:06.53ID:ojWgbrKm0
>>573
ちょっと違うかな・・・
北朝鮮の将軍様制度を軸にして、カースト制度と日本の切り捨て御免とエタヒニンを取り入れながらも
アメリカのビジネススタイルを持たせた、常に新天地を求めるモンゴル帝国の様な企業だよ
0575名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 11:17:41.50ID:6hajhF7+0
574の解説読んで納得
0576名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 12:03:30.14ID:rKirYypP0
>>574
モンゴルのようなとは？
焼畑ではないけど草を家畜が食べ尽くしたら移動するもいう点ではほぼ焼畑ですか？
うまいこと言えてそうでどこもそうなってないような気がするのですが。

階級による圧力やパワハラがひどいのですか？
0577名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 13:15:06.58ID:ShP/R+AN0
別に噛み付くようなこっちゃねえ。
グローバル企業なだけにあらゆる国の悪い所を凝縮したって意味だろ。
0579名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 15:15:52.93ID:rKirYypP0
>>577
具体性がなさすきるので強豪とか駆逐された方々の恨みにしか聞こえなくて。すみません。
働いてる人ならではの意見がないの。
0580名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 17:51:51.14ID:inyavg4L0
>>576
モンゴル帝国っていう例えは、そのまんまだが・・・（成長性、社内インフラ整備とか）
まさか、本気で遊牧民のモンゴル騎馬隊が焼畑・略奪してるだけの山賊国家とか思ってるのか？

レベル１ランク違えば、そりゃ違うだろ・・・
上司とフランクな関係で優雅な趣味やバカンスについて笑って語り合えるような会社だと思ってるのか？
上司、同僚とはうわべを合わせてるだけだよｗ
パワハラじゃなくて、仕事と人間関係に隙を作らないのが１秒でも長く生き残る秘訣だ
いいか、１日じゃないからな、１秒だぞ

あとは、>>570に任せた
0581名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 18:07:56.35ID:MiLlNH2c0
パワハラするよりもボッチにして仕事干すのが効率的な会社だから、パワハラなんて無いよ
0582名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 18:45:43.23ID:9+rNRAos0
>>579
具体的って、このスレ最初から読めば大体解るでしょ。
内容自体がその会社を体現してるようなもんだし。
0583名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/06/30(金) 20:20:30.88ID:i7uCiOcw0
疑問に思うなら入社してみな
0591名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/05(水) 20:25:32.37ID:81Lxaltd0
ＰＩＰされると私物を纏めて退社の準備をして持って帰れ言われるから、ある程度のものは認められてるよ
案件を私物化しとけば、それも持って帰って他所に持って行ってもいいし
ＰＩＰされる前に会社を私物化したら、amazon丸ごと持って帰れるから・・・
0595名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/06(木) 22:20:45.69ID:V3B5vPKP0
アマゾン、商品の配達一部で遅れ　配送業者と対策協議

アマゾンジャパンは6日、商品の顧客への配達が一部で遅れていることを明らかにした。
顧客の指定した日時や、同社が配送予定と伝えた日時よりも遅れる事例があるとしており、対策を急いでいる。
アマゾンの広報担当者は「複数の配送業者と協議を続けており、顧客の指定日時の配送を実現するため努力中だ」とコメントした。

遅延が発生している時期や地域など具体的な事例は公表していない。利用者からは「届かない」という問い合わせもあるというが、件数や内容は明らかにしない。

配信　2017/7/6 09:07
共同通信
https://this.kiji.is/255485467921104904?c=39546741839462401
0599名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/11(火) 17:40:21.75ID:aRhROSPx0
このPrimeDayはPIPするために仕組まれたトラブルだと思う
商品は売り切りイベント
社員は首切りイベント
0601名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/13(木) 23:54:02.19ID:J/dLdUHu0
Director of Business Development - Japan
Head of Business Development, Prime Now

エージェントからこのあたりを紹介された
このスレみてたらこわくなってきたわ

ちなみにディレクターポジションを俺レベル(アラサー 現職で名ばかり部長)でも受けさせるくらい人手不足なの？って思ってしまう
0603名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/14(金) 12:28:42.01ID:jrkYzidp0
エージェントからこれまで引き合いはあったけど
ついに求人サイト経由で直接スカウトが来た。
まったくのスパムスカウトでもないらしく、経験に合わなくは
無いけどこのレベルの有名企業が直接スカウトとか必死な感じが
逆に怖い。
人手不足だろうに年収基準を「前職を考慮して云々」とぼやかして
出し渋ってるのはセコイ。
0604名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/14(金) 14:03:47.37ID:g/euRm+D0
バンバン面接に呼んでおいてバンバン落とすよ。人選にこだわるのは良い事だと思うけど中の人たちは本来の仕事以外に面接しまくりで大変そう。
0606名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/14(金) 20:48:23.40ID:vVmzp2lS0
>>603
この会社はスカウトだろうがエージェントだろうが
呼ぶだけ呼んで、すんなり落とすよｗ
ディレクター待遇で呼んどいて、ディレクターとしては足りないけどランク落としてマネージャーでどう？とかも普通にある
だから年収基準もぼやかしてる
年俸気にするって事は、余程スキルに自信あるんだろうけど、アラサーならここがどういう企業かを考えてから受けた方がいいよ
後は、採用されたら考えればｗ
0607名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/16(日) 02:40:37.01ID:55DyOkJm0
またスカウトメールに騙されて、数年経たない内にPIPされるだけの意識高い系がいるのか
何で人手不足かを考えないで年俸低いとかセコイ言ってるようじゃ面接で落とされるぜ
0608名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/16(日) 12:02:49.48ID:skhn3wIS0
入社の難易度は高いの？
0609名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/16(日) 12:35:32.61ID:pjS6SiVxO
まだオットーの方が良い、どころか天地の差がある。
0610名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/16(日) 12:36:37.83ID:pjS6SiVxO
まだオットーの方が良い、どころか天地の差がある。
あと、ウォルマートジャパン。尼のライバルだが、組合あるからまだ
働きやすい。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況