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ビルメンテナンスの契約社員 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2016/08/17(水) 10:06:38.69ID:/ao1t4lH0
最近は契約しか採らない会社多すぎ
0327名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/01(火) 11:40:13.76ID:ED82x3zi0
ビルメンでも清掃でもいいけど契約社員は避けたい
0328名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/10(木) 19:19:11.02ID:cBybtP2x0
40過ぎ高卒だと電験2種エネカン経験10年選任6年でも門前払いですよ
せめて大卒なら採用には至らずも面接くらいには呼ばれるんだろうが
0330名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/10(木) 19:45:33.15ID:arC+B4LX0
独立に応募すれば選り取り見取りなのにね。電験に夢見過ぎて夢破れたんだろ。
0331名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/10(木) 19:57:34.88ID:cBybtP2x0
高卒40代は門前払いらしい
エネ管、電験二種（試験）持ち経験10年（選任6年）がビルメン80社に応募した結果
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　選考結果
系列・正社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち　　　0/6
系列・正社員・300万円台　・・・・　100％書類落ち　　　0/5
系列・契約社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち　　0/6
系列・契約社員・300万円台　・・・・　100％書類落ち　　0/5
系列・契約社員・200万円台　・・・・　70％書類落ち　　　1/3

独立・正社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち　　　　0/10
独立・正社員・300万円台　・・・・　80％書類落ち　　　　2/11　　書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約員・400万円台　・・・・　100％書類落ち　　　0/8
独立・契約社員・300万円台　・・・・　80％書類落ち　　　3/12　　書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台　・・・・　50％書類落ち　　　7/14
0333名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/11(金) 12:33:29.96ID:FL4himJZ0
腐らず密度濃く吸収すれば良い系列に採用されるよ

契約社員280だったけど
設備責任者（所長の一つ下のポジ）で採用
経験3年日勤のみで550
ほぼ倍増でニコニコですわ
0336名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/12(土) 12:48:23.86ID:EqFuvvVx0
>>333
まさに現代の成金
0338名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/13(日) 11:23:58.72ID:BPiLGtfD0
仮眠（待機）時間の賃金未払いの件で労働局の紛争調整委員会によるあっせん制度を利用したビルメンの話だが、
紛争調停の斡旋の場に社長がボロボロの服装と数日間風呂に入ってないような風体で出席して、訳の分からない窮状をボソボソと呟き始めたそうだ
そこで予め撮影しておいた社長の自宅や所有する高級外車の写真を出して、毎月マカオのカジノでの豪遊ぶりを指摘すると、
烈火の如く怒り狂い、いきなり机を蹴り上げてブン殴ってきたそうだ
会社の為に働いてきた社員をぶん殴るなんて、さすがはチンピラだよな

ボーナスの明細と一緒に「社長のおことば」が同封されていた
フェラーリとおぼしき高級外車をバックに偉そうにしている
写真と講釈を垂れる文面は読む気がしない

ボーナスの手取り6万円・・・
0340名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/13(日) 14:09:43.70ID:ROAtYBng0
マイナビの調査によると、2017年卒の平均エントリー数は45.7社、
2018年卒の平均エントリー数は40.0社という結果がでています。
http://kicho-navi.jp/recruit_entry/

新卒手形のある大学生でも40社受けるんだから
高卒、エネ管、電験二種（試験）持ち経験10年（選任6年）程度の
落ちこぼれ40代が30社程度落とされたくらいで決まるわけねー

系列・正社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち
系列・正社員・300万円台　・・・・　100％書類落ち
系列・契約社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち
系列・契約社員・300万円台　・・・・　100％書類落ち
系列・契約社員・200万円台　・・・・　70％書類落ち

独立・正社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち
独立・正社員・300万円台　・・・・　80％書類落ち　　　書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約社員・400万円台　・・・・　100％書類落ち
独立・契約社員・300万円台　・・・・　80％書類落ち　　書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台　・・・・　50％書類落ち
0341名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/13(日) 14:12:09.30ID:ROAtYBng0
2017年より2018年がエントリー数が下がったのは、新卒市場が「売り手市場」傾向となったことで就活生が有利となったことが原因と考えられます。

しかしそれでも平均は40社を超えており、実際に内定を獲得した就活生に絞ると、さらに平均のエントリー数は上昇します。

エントリーは多すぎてもいけませんが、よほど志望する企業が決まっていない限りは多めの企業にエントリーを行っておくべきでしょう。

エントリーを行っても、すべてのエントリー企業の採用試験を受けられるわけではありません。
エントリーシートを送って次の段階にすすめるのが60%とした場合、40社エントリーしても24社しか次に進めないことになります。
0342名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/13(日) 22:03:35.84ID:JfjPUscx0
10〜20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　　　夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
　　　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。

20〜30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだビルメン生活。ただ、親が退職した頃から
　　　　　　　生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ転職しようにも
　　　　　　　年齢制限、経験なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
　　　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。

30〜40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　ビルメンの給料は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、仕事は相変わらず底辺。
　　　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。

50代〜　 ：　若いビルメンの方が使えるので首になる。新しいビルメンを探すも
　　　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢ビルメンは嫌がられ、嘱託すらも見つからない。
　　　　　　　当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　　　いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
　　　　　　　服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
60代〜　 ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも
　　　　　　普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　　　　　　一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　　病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。

終末　　　：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。
0344名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/18(金) 12:28:30.65ID:1it8kk1I0
独立は最低だよ
文句を云う奴は片っ端からクビにするから人手不足
なのに求人しても雇おうとはしないで現場にサビ残させて人件費をケチる
社長は新しいフェラーリを買うのに頭が一杯で従業員はどうでもいいみたい
0345名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/21(月) 11:26:20.81ID:jN9JYWhm0
このまま独立系のチンピラが激安入札のチキンレースを繰り返す先には破滅しかない
激安賃金もエスカレートすると、ガチにキチガイか呆け爺しかいなくなるから、建物の
資産価値を棄損するだけでなく、倒壊等で施設利用者を人身事故に巻き込む恐れもある
もうこれはれっきとしたテロ行為だよ
まぁ、独立系のチンピラ共にしたら金儲けの為なら人命なんぞ屁でも無いだろうけどな
激安入札した独立系のチンピラに落札させた銭ゲバのオーナーもタダじゃすまないな
担保となるビル設備の資産価値が棄損したのだから、融資している銀行も追加担保を要求するよｗｗｗ
0346名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/19(火) 12:38:02.26ID:MT9ov6+j0
老害まるけ　暇つぶしに猿山の大将をやりにくる　大人しく本を読んでいる事すらできない
0348名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/20(水) 21:55:28.32ID:fuFZ0vV/0
ビルメンで契約とか、65歳過ぎの爺かよ…
0350名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/21(木) 07:36:38.46ID:E3Xch2OX0
今は40代以上は契約社員ばかりだよ。
0351名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/21(木) 08:17:37.00ID:vnWBBiVI0
40代以上で契約社員って人生詰んでないか？
ビルメンなら、いくらでも正社員求人あるぞ
S鉄とか？
0352名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/24(日) 02:24:04.38ID:tqq15zVy0
ビルメン＝底辺職？
0354名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/25(月) 05:11:51.67ID:63Sq0g1H0
誰でもできる仕事だし、作業服を着る仕事はバカにされるのが日本の風潮。
サービス業が軽んじられるのもそう。ゆえに底辺。
0356名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/25(月) 07:01:10.53ID:pl9sXe1w0
作業服がバカにされる風潮って？

大手ゼネコンの作業服だと銀座や赤坂では
スーツよりももてはやされてたよ。

下らない偏見でものを語るな。
0357名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/25(月) 14:10:17.11ID:Xxnefxd00
一般論の話をしてるのに大手ゼネコンの話をされましても。
それに世間はそのくだらない偏見を持ってるやつが大半だ。
0358名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/26(火) 06:28:50.50ID:9kkzVcSh0
実際のところは作業服にも色々だよ。
キレイな工場の研究職な人から汚い工場の職人、あと土建のちょっと変わった作業服。
世間様は作業服≒下と見ているんじゃないかな。
でもこんなご時世だからね、平日昼間に普段着よりは
作業服の方が一応は働いているんだなってことで好イメージを持たれると思う。
スーツが一番インテリなイメージだろう。どう転んでも。
まぁどうでもいいけどな。そんなこと。
収入は土建の汚ったないオッサンが一番上ってこともよくある話。

都市部は知らんが、地方のビルメンはもうほとんど非正規だよ。
週５で出ると正社員な場合もあるけど、待遇は名ばかりの正社員。
ようやく正社員らしくなってくるのは独立系でも本社所属で、あっちこっち行く人。
でも、もうそれ仕事内容がビルメンじゃないんだよね。清掃とか草刈りとか。
単にビルメン会社所属ってだけの事で。
0359名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/27(水) 04:09:43.42ID:VYo6WJla0
やんなくてもいい所を清掃して儂スゲェ！→清掃員になるべき。又は一切アピらないのが出来た大人
改変する必要がない書類を何が何でも儂色に変えたい！→それ、ただの自己満足です

儂スゲェ世代の幼稚さがスゲェよ！
0360名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/03(日) 13:55:46.92ID:O5bUaLnR0
いちいち称えないと教えてくれない
いちいち褒めないと機嫌が悪い
猿山の大将に上らないと気が済まない
自分が去ったら混乱するように書類テンプレは非公開
けれどなかなか辞めない団塊老害・・・・
0362名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/06(水) 11:40:14.98ID:VbjsLVMp0
秘密戦隊・老害ジャー

自分の歳を絶対言わないぞ！老害グリーン
自分の住んでいる所を教えないぞ！老害イエロー
書類テンプレは自分のフラッシュメモリで管理。老害レッド「俺が辞めたら困るぞ」
0364名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/06(水) 20:32:38.28ID:HZTEy5o70
>>363
ようゴミ箱マン。貸すほど無いだろ。わざわざの個人攻撃おつかれ様でした
いや俺も別に知りたくないよ。どの辺から来ているのですか？は普通の世間話
世間話も出来ないという意
0365名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/06(水) 20:59:55.99ID:pK5225e20
>>364
どうでもいいけどよ、お前の文面を見る限り誰しも世間話もしたくないというか関わりたくないだろう
0372名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/21(木) 21:46:11.77ID:GS6yJOt90
正社員でも年収薄給なのに、契約なんかでまともな暮らしして行けるのかよ。
0373名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/31(日) 00:41:18.60ID:zjtGU36X0
正社員でも400万円だろ。契約だと350万円になるんじゃないのかww
そんなん独身でも暮らして行けないやろ。老後の貯金なんか出来ないやんw
0376名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/21(日) 02:36:50.56ID:gazelRKg0
引きこもりって60万人も居るらしいな
爺さんらその席ゆずったりーな
あの世にお金は持ってけへんでー
0377名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/22(月) 11:36:07.54ID:FHacWo4A0
HIV保菌者の個室病室にて素手でトイレの糞詰まりを直した時に
指のささくれに糞便が付いたけどもしかしたら感染したかもな
感染病棟の病室から吸引する患者の痰の貯槽のボールタップ交換するときに
貯槽内の痰が盛大に顔面にかかったんだよ
0378名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/24(水) 22:49:00.47ID:LyiVC31g0
７０過ぎて身体にガタきてんのにいつまでしがみついてるんだろ
引き際って大切だと思うの
残った人に良い印象で残るか、みっともない印象で残るか
年金で食ってくぶんには困らないのならもう辞めなよ
事故おこってからでは遅いで
玉替えごときでも結構あぶないからね
0380名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/25(木) 00:16:34.67ID:kzTAeXNM0
>>379
狭い空間で話す時間が長いと、なんとなくその人の経済状況が分かるじゃない
貧乏じいちゃんは、乗ってる車も古い軽自動車だったりするけど
俺の現場ほんと裕福な人多いんだよ。厚生年金も貰ってる
乗ってる車も良い車ばっかり
ひざ悪くて変な歩き方になってたり、耳が悪過ぎて警報聞こえてるかどうか危うい人
もういいんじゃない？って思うの
ちょっと前まで70ピッタリで定年だったんだけど、いま平均年齢72くらいだよ・・
0381名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/25(木) 00:19:44.39ID:hDzSu2Ot0
43192504194304晒43192504194304シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22

影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
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0383名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/25(木) 12:03:27.55ID:ghT1mkap0
川面ビルサービスは、入社時に
辞める前は2ヶ月前に申し出ると誓約書にサイン。
24時間勤務で仮眠なし。
住友不動産の特約店で実際にビルに仮眠施設無し。
0385名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 04:11:04.95ID:BvYvGDKL0
>>383
辞める前は2ヵ月前、俺んとこも同じ。これって労基とどっちが優先されるんだろうね
非正規労働で2ヵ月ってあくどいよな〜
24時間勤務で仮眠なしって、人が居つかない警備の募集みたいだな
0386名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 07:54:46.00ID:SC/hy+bi0
3か月は長いと判断されるが微妙だね
2ヶ月は有休消化するためと思えばいいんじゃないの
0388名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 09:37:47.10ID:SC/hy+bi0
>>387
いや、就業規則だよ
就業規則で規定していないか、長すぎれば法律の適用になるだけで
弁護士に聞いてみなよ
1か月は妥当だと判断されてる
0389名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 09:42:11.33ID:8phH+Ea90
>>387
労基法では2週間だ
労基法に従って就業規則は作成されている
管轄する労働基準監督署で相談しろよ
退職関係については即座に動くからｗｗｗ

バカが弁護士へ訊けといっているが相手にするな
0392名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 09:50:47.94ID:SC/hy+bi0
最近の最新の判断では
給与計算期間の前半に退職の申し出をした場合は、民法による賃金計算期間終了日が適用され、
給与計算期間の後半に退職の申し出した場合は、就業規則に規定されている30日を経過した日が適用されます。

みたいだね
より現実的な運用になったみたいね
私も間違ってたね

>>385
申し訳ない
0393名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 14:15:27.36ID:8phH+Ea90
>>374
甘い
現場は新宿だが正社員300万契約200万やで
ただし独立で正社員はサビ残60時間くらいだけどな
0394名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 21:35:20.49ID:53dMblA10
>>386
え、契約現場で、有給消化できるの？
誰かが多めに出勤しなけりゃならんわけでしょ。ものすごく使いにくい状況だと思うが。
入札現場とかで、現在の会社が負けて、会社を変えて現場に残る、という選択肢をする場合でも
使えるかどうかすら分からない状況・・・

>>388
1ヵ月は妥当だろうな。うとい俺でも分かる。
けど2ヵ月はどうか？って話だろ。

>>392
すまん。ちょっと何言ってんのか分からない。
1ヵ月が前提の話みたいだが。
0395名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 22:20:22.12ID:SC/hy+bi0
>>394
給与の計算期間がつまり1か月がどこからどこまでかって事だよ
20日締めなら給与の算定期間は前月21〜当月20までになる
算定期間前半、締日から15日経過、つまり当月5日までに申し出れば20日で退職
6日以降なら翌月の申し出日以降が妥当と判断される、ということだね
0396名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 23:15:39.32ID:53dMblA10
>>395
賢いな〜。簿記も少し勉強したので何とか分かったよ。
けどさ、それやっぱ辞める1か月前に言えルールの話でしょ。
で、5日までに言ったら20日に辞めていいって事なんだよね。

上の流れはちょっと違うと思うよ。
辞めるんだったら次のやつが来るまで居ろよ。って意味合いなんだと思う。
それで2ヵ月前に言えって感じなんじゃないかな。
募集して面接して現場入り・・・で2ヵ月。でもそれだと明らかに会社側の都合だよな。
あらかじめＯＢの爺さんとかを臨時の補欠要員で確保しておくべきなんだよ。
非正規現場ってまともな待遇してないんだし。
0397名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/27(土) 23:59:48.35ID:j0thAp7P0
47で禿げてるのにカッコつけてる池沼だからパイレン投げられたんだよ。
0398名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/28(日) 16:36:50.11ID:LVejHkGL0
夜勤専従者なんだが、仕事は楽だが、

日当÷勤務時間＝７８０円

どうなんだろう？
「安すぎませんか？」って会社に言ったら
「仮眠時間を抜いて計算してみてよ。
そしたら時給１２００円くらいになるでしょ。すごい高いよね？」

仮眠時間、拘束されて０円計算、あれ・・？
0399名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2019/04/28(日) 17:33:59.94ID:AX3kSVZt0
むしろ仮眠時間に給料出るとこあるのか？
0401名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/28(日) 18:09:52.11ID:YcnZgcD80
仮眠時間は労働時間にしなくていいという許可を監督署に出して許可貰ってるだろうし。

当然断続的以外の通常の業務が発生すれば時間外労働発生＝手当支給
だけどね

定時の巡回、通用口の受付、鍵の解施錠、設備の監視
これ全部断続的勤務
0402名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/29(月) 10:19:44.23ID:51vImfsm0
>>400
宿直手当ないよ。仮にあっても、

日当（宿直手当含む）÷勤務時間（仮眠時間含む）＝７８０円

だけど、お前らならやる？
0404名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/29(月) 13:33:38.36ID:goYPwuld0
>>400
たとえば月給２１万円としたらだいたい日給１万円なんだけど
２４時間勤務は宿直だから１３３００円でいいってこと？
普通は２日分で２万円ぐらいもらってるよね？
0405名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/29(月) 16:46:46.95ID:M2lPucxj0
普通の宿直ってのは24時間拘束で2日分の労働を行うということ

日勤　8時間　　　宿直　16時間（+休憩時間8時間）
　　　　8時間　　　　　　　明け休

だから2日分の給与は当たり前
あなたの場合は夜勤でしょ？
ということは17時とかからなんじゃないの？
つまり勤務8時間休憩8時間
だから勤務は1日分
それに日宿直手当の1/3がつくだけ

当然労働が発生すれば
8時間以上の仮眠じゃない労働時間で1.25の時間外、
さらに22時〜5時まで労働時間ならさらに1.25の夜間手当がつくことになる

朝8時〜翌8時とかじゃないんでしょ？
0406名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/29(月) 16:56:39.99ID:M2lPucxj0
夜勤専従で仮眠有りなら安くなるわな
ほとんど労働ないのに人を置かなきゃいけない場合に取る形態だしね

工場とかだと休憩２〜４時間で仮眠なしの労働なんで凄い高くなるけど
ちなみに時給計算するのに仮眠は含めないよ
最低賃金の計算にも入らない。休憩時間はバイトでも普通時給でないでしょ？
時給『換算」として計算するだけ。それが常識。
そもそもの考え方がおかしいんだよ
0407名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/29(月) 20:32:43.48ID:IwAxxSA20
>>406
そもそもを言うなら、人を拘束しておいてゼロ円という時点でおかしいんだけどね
家には帰んなよ手当ては払うべきだよ

とりあえず、営業とか人を雇う側の書込み、乙
0408名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/29(月) 21:57:30.67ID:M2lPucxj0
嫌なら辞めればいいんじゃないの？
だからバイトでも夜勤で泊まりのある募集はほとんど人来ないんだし
0409名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2019/04/30(火) 19:42:34.73ID:tn0zKJyz0
>>406
仮眠時間の賃金未払い申告について話そうかｗｗｗ
宿直手当が労働基準監督署から認めらるのは、仮眠時に緊急対応を迫られる可能性が高いか低いかによる
高いと判断されれば、仮眠中は仕事待機中と同等と捉えられ賃金の支払い義務が生じる
どちみちその判断は労働基準監督署に委ねられる
現実的な方法としては事前に労働基準監督署と打合せの上、労働契約書、タイムカード、
勤務表、シフト表、作業手順書等現場作業の実態が把握できる資料、その他勤務先からの
配布書類全てを保存しておいて、退職時に労働基準監督署に提出し監督官が必要に応じて
立ち入り調査した後、（民事時効が成立しない2年前までの未払い賃金の支払いに対して）
是正勧告を行う
0410名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/30(火) 19:43:53.81ID:tn0zKJyz0
実際に俺のケースでは病院勤務だったので「緊急対応を迫られる可能性が極めて高い」と
判断され仮眠中の未払い賃金230万（月10回×8時間×24か月×時給1200円）が支払われたよ
ただ一方的に給与口座に振り込まれただけで、明細書は出さなかった
どうやら労働基準監督署は申告した者のみ是正勧告を行い、会社もその者に対してのみ是
正勧告に従っただけのようだ
他の社員は蚊帳の外であり、明細書を根拠に他の社員が申告する事を恐れたらしい
0411名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/30(火) 19:46:47.06ID:u0JKptWY0
>>408
人が嫌がる職種なのに、なぜもう少し大事に出来ないんだろ？
それに警備員と違って「居るだけ業」でもないよね
何かあったら最低限の対処は求められ、加えて資格の要件、実務経験・・
0412名無しさん＠引く手あまた
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2019/04/30(火) 22:39:52.63ID:tn0zKJyz0
>>411
独立の経営者は日本人じゃないから
0413名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/01(水) 15:36:14.95ID:Ls66Gmwv0
>>410
この方法でネックとなるのは退職時に会社側に「仮眠中は仕事待機中と同等と捉えられ賃金の支払い義務があると思いますので、仮眠中の未払い賃金の支払いを要求します」と伝え会社側の回答を貰わなければならないという事
だけど、このアクションを起こさないと、「支払う意思はあったけど従業員側が要求しなかった」と逃げられるらしく、監督官から是非とも要求したという既成事実をつくれと指示される
だけど労働基準監督署とは労働に関する警察みたいな組織だから相談した事は絶対に漏れないし、実際に申告書が受理され担当する労働基準監督官が決まった場合でも、臨検で立ち入る日時も退職日に合わせて調整できる
ただし労働基準監督署は警察と同じで会社に直接的に不払い請求といった民事介入は一切しない
だけど不法行為が確認されたら、是正勧告を行うので会社側は不払い賃金を支払うしか方法がなくなる
もし従わなければ…労働基準監督官は労働法関連では警察官と同等の権限(強制捜査・逮捕・送検)を有しているから、勧告に従わないのであれば最悪、犯罪者と同等に処罰されていくだけだ
0414名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/01(水) 17:53:13.44ID:Q3lIGLmL0
>>409
まず実態は違っても深夜は何も起こらないとして労基に【宿日直勤務の取り扱い】 の許可申請する
それで深夜勤務は仮眠待機の扱いとしてほぼ無報酬に近い宿直手当で待機させる
実態は仮眠どころじゃない現場も多いけどな

もっとも労基が臨検すれば即バレて、仮眠待機時間の未払い賃金請求できるんだけど、そのビルメンはクビだな
独立は経営者がチョンが殆どだから息を吐くようにウソを吐く
0415名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/01(水) 19:07:15.59ID:TgMMYSH50
というか夜勤専従で仮眠まであるんだから緊急性なんて無いんじゃね
最高裁では大星事件以降「個別に判断する」という判例が結論になってるし
0416名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/01(水) 19:11:26.43ID:TgMMYSH50
最高裁の判定基準は次の通り
・過去のデータで仮眠時間中の実作業対応がどれぐらいあったか
・実作業が発生した場合時間外手当などがキチンと支給されているか
（仙台Ｈ25）
0417名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/01(水) 20:16:34.34ID:A0z07d8+0
s鉄って志望動機、前職の退職理由一切聞かれずに｢いつから来れますか？｣と｢独身ですか？｣と求人票を見せながら｢この給料で大丈夫ですか？｣しか聞かれないらしい
0419名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/02(木) 17:45:26.35ID:Hqwkbt1V0
>>414
労基が臨検を行ったのは勤務実態が、「労働時間規定等の適用が除外される宿日直勤務」ではないと判断したからなんだ
残業が終わった最終退出者が出た後に通用口を施錠するのだけど、その時間が仮眠時間に及ぶと起きて施錠しなくてならない
その一点だけで労働時間等適用除外となる宿日直勤務ではないと判断されたんだよ
なので本来は天変地異の大災害でも起きない限り、起こされない宿直勤務のみ労働時間規定等の適用が除外される宿日直勤務であって、本来なら労働時間として扱われるべきだと思うんだよ

勤務実態が「労働時間規定等の適用が除外される宿日直勤務」とは認められないよう宿直勤務が殆どだろうな
だから本来ならば通常勤務同様に通常の賃金が発生すべきなんだよ
だけど、労基が臨検を行い勤務実態が暴かれて初めて明らかになるのが実情だ
0420名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/02(木) 17:55:55.55ID:9J9ddoqR0
風俗の転職フェア見つけた。デリヘルの内勤楽そうでええやん
https://sp.fenixjob.jp/kanto/1/1190
0422名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/03(金) 23:58:25.54ID:eqTmn45B0
>>416
よう、朝鮮人が
0423名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/05(日) 23:03:17.11ID:/l+c38rw0
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞｗ
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗。
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に上がれて上司もいない土日祝の休日出勤のほうが唯一の息抜きだったりする。
サービス残業60時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあり
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになる

もう残りの人生、契約とか派遣を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながらしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな
0424名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2019/05/07(火) 12:29:07.22ID:8jLLks5d0
冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」が論点になるのではなかろうか

わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに長年勤務すれば昇給はかなりでかいだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
0426名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2019/05/11(土) 06:54:11.70ID:cO7thdh50
ビルメンで「みなし残業」ってある？

ビルメンは、残業時間の把握が難しいとは思えないんだけど・・・

やっぱ、みなし残業の会社はブラックですかね？
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