ビルメンテナンスの契約社員 [無断転載禁止]©2ch.net
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オブラートに包んでいえば、非正規・底辺現場には変わり者しか居ない >>71
こういう形式のとこって給料も安いの?
俺んとこもだわ
上に人いるし立場的には派遣と変わらん 仮眠(待機)時間の賃金未払いの件で労働局の紛争調整委員会によるあっせん制度を利用したビルメンの話だが、
紛争調停の斡旋の場に社長がボロボロの服装と数日間風呂に入ってないような風体で出席して、訳の分からない窮状をボソボソと呟き始めたそうだ
そこで予め撮影しておいた社長の自宅や所有する高級外車の写真を出して、毎月マカオのカジノでの豪遊ぶりを指摘すると、
烈火の如く怒り狂い、いきなり机を蹴り上げてブン殴ってきたそうだ
会社の為に働いてきた社員をぶん殴るなんて、さすがはチンピラだよな 拘束しておいて、仮眠だからタダ、はやっぱおかしいわ
拘束した手間賃として、少額の手当てだけでも出しとけば済んだ話
イビキの隣で寝る、むさい爺さんの隣で寝る、起きている人が居る隣の部屋で寝る、とか
どう考えても仕事やろ
しかも、不審電話でたまに起こされたりもするし ほんと変な業界
介護士や看護師の方でも話題になる時あるけど
彼らは社会的に良い眼で見られるメリットもあるけど、この業界って・・・・・ >>301
ビルメンごときにオーナー側の給料払いたくないからそうしている。
よくある話。だから本当の直雇用を見つけないといけないけどこれが少ないんだな。 >>301
そりゃ下に行くほど安くなるのは当たり前 系列のビルメン契約社員3年目(年収300万ちょい)
正社員は能力的にまず厳しい
昇給は資格手当てないからかなり厳しい
やる事は一部の設備管理の定期巡回と入ってる独立さんのちょっとした世話
ここ二年間球換えもやってないし糞抜きなんて独立系辞めていらいやってない
工具も触る頻度が独立系の頃より圧倒的に減った(1ヶ月に1回くらい)
やめていく人多いけど納得できるよ、残業少ない夜勤ほぼない系列にとりあえず
潜り込めたと喜んでたけど間違いだったかもしれない
やってる事の範囲が狭すぎてビルメンとしての力が全然身につかない
それでいて親会社からはその仕事は必要とされてるからやっていけるというね
なんだかなぁ・・・ >>303
仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww >>308
会社は人を使える人が欲しいんじゃない? そんなとこでも40過ぎた高卒ならたとえ電験2種持ってても門前払いになる 電験二種持っていても人を使いこなせないコミュ障はどこに行ってもだめ。 時給破格の802円で主任技術者二種の経験者を募集してる大手ビルメン会社があるよ。 >>308
早々に見切りつけたほうがいいね。
このままだと、いずれ独立にすら拒まれるような、なんもできない人になってしまうぞ。 >>317
こういう奴はどこ行っても何やっても
何も身につかないから一緒だよ 上レベルの世界なんて知らんが、
大抵の現場は、仕事の出来る鬱陶しい人より、
あんまり仕事できないけど無難な人柄の人の方が好かれる。
そりゃ仕事できて人柄が良い人がベストだけどさ、そんな人はこの世界には居ないと思う。
自分の現場に仕事できますアピールが鬱陶しいやつが居るが、
ある講習でそいつが以前居た現場の同僚と話す機会があったが、
やっぱり嫌われていたそうで、今どう?と聞かれて返答に困ったことがあった。
そこに要れば、その場所に必要なスキルはそのうち身に付く。そう思って人事の人も雇う。
逆の見方をすれば、その場所ではそれ以上は必要ないってこと。
あとは各々の意識のレベルによって勝手に自習をすれば良いだけ。
資格の勉強とか、それまでの資料調べたりとかいくらでもある。
他人を巻き込んだりして、こうした方がいいとか出しゃばるから面倒くさいことになる。
知っていても知らないふりをして、そつなくルーティンをこなし
自分が責任者の現場に行った時に改善していったら良いだけ。 我を張らない。皆がたったこれだけのことをするだけで居心地の良い職場となる
たった1人でも我を張る奴がいると、もうそれだけで居心地の悪い職場となる
余計なことはしない。余計なことをしたければ余計なことが出来る所へ行く。それが自然だろ 出来るアピールするのはやっぱり金が足りないからというのが本当のところだと思う。 ビルメンに転落したことを認められないというか、若くして転落する人が最近増えているから
消化試合の期間が長い分イライラするんだろうな。 「老兵死なずただ消え去るのみ」 まったく、いつまでおんの
70過ぎたら貧困老人だけほそぼそ働いたらええんとちゃう
ほら奥さんももう渋い顔してはるで ビルメンでのよくある例
採用後も引き続き求人していたら、より賃金の安い人が見つかったから入れ替える
辞めるか、(安い給与条件で募集しているためまだ募集が埋まっていない)遠隔地への穴埋め転勤かどちらか選べと
(人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい)
↑を汲みつつも、独り者だし全国転勤に支障はないから恥を忍んで遠隔地へ赴任したからといって安泰ではない
またそこでも賃金の安い求人に応募がありその繰り返し
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入 その現場に長く居る人。それがそこの現場で必要な能力だよ。
裁判は過去の判例。俺達も過去問を重視してきただろ?
出しゃばりや自分色に変えたくてしょうがないのは、どこ行っても、プライベートでも嫌われてる。 その待遇に、求められる能力が反映されている。ここは(おそらく激安)契約社員スレ 40過ぎ高卒だと電験2種エネカン経験10年選任6年でも門前払いですよ
せめて大卒なら採用には至らずも面接くらいには呼ばれるんだろうが 独立に応募すれば選り取り見取りなのにね。電験に夢見過ぎて夢破れたんだろ。 高卒40代は門前払いらしい
エネ管、電験二種(試験)持ち経験10年(選任6年)がビルメン80社に応募した結果
選考結果
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/6
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/5
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/6
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/5
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70%書類落ち 1/3
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/10
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 2/11 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/8
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 3/12 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50%書類落ち 7/14 腐らず密度濃く吸収すれば良い系列に採用されるよ
契約社員280だったけど
設備責任者(所長の一つ下のポジ)で採用
経験3年日勤のみで550
ほぼ倍増でニコニコですわ 仮眠(待機)時間の賃金未払いの件で労働局の紛争調整委員会によるあっせん制度を利用したビルメンの話だが、
紛争調停の斡旋の場に社長がボロボロの服装と数日間風呂に入ってないような風体で出席して、訳の分からない窮状をボソボソと呟き始めたそうだ
そこで予め撮影しておいた社長の自宅や所有する高級外車の写真を出して、毎月マカオのカジノでの豪遊ぶりを指摘すると、
烈火の如く怒り狂い、いきなり机を蹴り上げてブン殴ってきたそうだ
会社の為に働いてきた社員をぶん殴るなんて、さすがはチンピラだよな
ボーナスの明細と一緒に「社長のおことば」が同封されていた
フェラーリとおぼしき高級外車をバックに偉そうにしている
写真と講釈を垂れる文面は読む気がしない
ボーナスの手取り6万円・・・ マイナビの調査によると、2017年卒の平均エントリー数は45.7社、
2018年卒の平均エントリー数は40.0社という結果がでています。
http://kicho-navi.jp/recruit_entry/
新卒手形のある大学生でも40社受けるんだから
高卒、エネ管、電験二種(試験)持ち経験10年(選任6年)程度の
落ちこぼれ40代が30社程度落とされたくらいで決まるわけねー
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70%書類落ち
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50%書類落ち 2017年より2018年がエントリー数が下がったのは、新卒市場が「売り手市場」傾向となったことで就活生が有利となったことが原因と考えられます。
しかしそれでも平均は40社を超えており、実際に内定を獲得した就活生に絞ると、さらに平均のエントリー数は上昇します。
エントリーは多すぎてもいけませんが、よほど志望する企業が決まっていない限りは多めの企業にエントリーを行っておくべきでしょう。
エントリーを行っても、すべてのエントリー企業の採用試験を受けられるわけではありません。
エントリーシートを送って次の段階にすすめるのが60%とした場合、40社エントリーしても24社しか次に進めないことになります。 10〜20代:適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。
20〜30代:同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだビルメン生活。ただ、親が退職した頃から
生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ転職しようにも
年齢制限、経験なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30〜40代:社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
ビルメンの給料は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、仕事は相変わらず底辺。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
50代〜 : 若いビルメンの方が使えるので首になる。新しいビルメンを探すも
物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢ビルメンは嫌がられ、嘱託すらも見つからない。
当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
・
60代〜 :同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも
普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
終末 :親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。 独立は最低だよ
文句を云う奴は片っ端からクビにするから人手不足
なのに求人しても雇おうとはしないで現場にサビ残させて人件費をケチる
社長は新しいフェラーリを買うのに頭が一杯で従業員はどうでもいいみたい このまま独立系のチンピラが激安入札のチキンレースを繰り返す先には破滅しかない
激安賃金もエスカレートすると、ガチにキチガイか呆け爺しかいなくなるから、建物の
資産価値を棄損するだけでなく、倒壊等で施設利用者を人身事故に巻き込む恐れもある
もうこれはれっきとしたテロ行為だよ
まぁ、独立系のチンピラ共にしたら金儲けの為なら人命なんぞ屁でも無いだろうけどな
激安入札した独立系のチンピラに落札させた銭ゲバのオーナーもタダじゃすまないな
担保となるビル設備の資産価値が棄損したのだから、融資している銀行も追加担保を要求するよwww 老害まるけ 暇つぶしに猿山の大将をやりにくる 大人しく本を読んでいる事すらできない 自分さえ良ければ他はどうなろうが知らんが徹底された世界 40代以上で契約社員って人生詰んでないか?
ビルメンなら、いくらでも正社員求人あるぞ
S鉄とか? >>352
そもそも底辺って何をもって底辺なの?
底辺だと思うなら他の仕事行きなよ 誰でもできる仕事だし、作業服を着る仕事はバカにされるのが日本の風潮。
サービス業が軽んじられるのもそう。ゆえに底辺。 その誰にでもできるという仕事にすら就けない底辺もいるんですよ… 作業服がバカにされる風潮って?
大手ゼネコンの作業服だと銀座や赤坂では
スーツよりももてはやされてたよ。
下らない偏見でものを語るな。 一般論の話をしてるのに大手ゼネコンの話をされましても。
それに世間はそのくだらない偏見を持ってるやつが大半だ。 実際のところは作業服にも色々だよ。
キレイな工場の研究職な人から汚い工場の職人、あと土建のちょっと変わった作業服。
世間様は作業服≒下と見ているんじゃないかな。
でもこんなご時世だからね、平日昼間に普段着よりは
作業服の方が一応は働いているんだなってことで好イメージを持たれると思う。
スーツが一番インテリなイメージだろう。どう転んでも。
まぁどうでもいいけどな。そんなこと。
収入は土建の汚ったないオッサンが一番上ってこともよくある話。
都市部は知らんが、地方のビルメンはもうほとんど非正規だよ。
週5で出ると正社員な場合もあるけど、待遇は名ばかりの正社員。
ようやく正社員らしくなってくるのは独立系でも本社所属で、あっちこっち行く人。
でも、もうそれ仕事内容がビルメンじゃないんだよね。清掃とか草刈りとか。
単にビルメン会社所属ってだけの事で。 やんなくてもいい所を清掃して儂スゲェ!→清掃員になるべき。又は一切アピらないのが出来た大人
改変する必要がない書類を何が何でも儂色に変えたい!→それ、ただの自己満足です
儂スゲェ世代の幼稚さがスゲェよ! いちいち称えないと教えてくれない
いちいち褒めないと機嫌が悪い
猿山の大将に上らないと気が済まない
自分が去ったら混乱するように書類テンプレは非公開
けれどなかなか辞めない団塊老害・・・・ 秘密戦隊・老害ジャー
自分の歳を絶対言わないぞ!老害グリーン
自分の住んでいる所を教えないぞ!老害イエロー
書類テンプレは自分のフラッシュメモリで管理。老害レッド「俺が辞めたら困るぞ」 >>362
ゴミみたいな奴に身元なんか教えないだろ
金の無心に来られても困るからな >>363
ようゴミ箱マン。貸すほど無いだろ。わざわざの個人攻撃おつかれ様でした
いや俺も別に知りたくないよ。どの辺から来ているのですか?は普通の世間話
世間話も出来ないという意 >>364
どうでもいいけどよ、お前の文面を見る限り誰しも世間話もしたくないというか関わりたくないだろう >>36
関わりたくない、どうでもいいならレスするなよ。 わざわざ お疲れ様でした!!! >>366訂正
誤 >>36 → 正 >>365 わざわざ訂正お疲れ様でした!!! 正社員でも年収薄給なのに、契約なんかでまともな暮らしして行けるのかよ。 正社員でも400万円だろ。契約だと350万円になるんじゃないのかww
そんなん独身でも暮らして行けないやろ。老後の貯金なんか出来ないやんw 引きこもりって60万人も居るらしいな
爺さんらその席ゆずったりーな
あの世にお金は持ってけへんでー HIV保菌者の個室病室にて素手でトイレの糞詰まりを直した時に
指のささくれに糞便が付いたけどもしかしたら感染したかもな
感染病棟の病室から吸引する患者の痰の貯槽のボールタップ交換するときに
貯槽内の痰が盛大に顔面にかかったんだよ 70過ぎて身体にガタきてんのにいつまでしがみついてるんだろ
引き際って大切だと思うの
残った人に良い印象で残るか、みっともない印象で残るか
年金で食ってくぶんには困らないのならもう辞めなよ
事故おこってからでは遅いで
玉替えごときでも結構あぶないからね >>379
狭い空間で話す時間が長いと、なんとなくその人の経済状況が分かるじゃない
貧乏じいちゃんは、乗ってる車も古い軽自動車だったりするけど
俺の現場ほんと裕福な人多いんだよ。厚生年金も貰ってる
乗ってる車も良い車ばっかり
ひざ悪くて変な歩き方になってたり、耳が悪過ぎて警報聞こえてるかどうか危うい人
もういいんじゃない?って思うの
ちょっと前まで70ピッタリで定年だったんだけど、いま平均年齢72くらいだよ・・ 43192504194304晒43192504194304シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 川面ビルサービスは、入社時に
辞める前は2ヶ月前に申し出ると誓約書にサイン。
24時間勤務で仮眠なし。
住友不動産の特約店で実際にビルに仮眠施設無し。 >>383
辞める前は2ヵ月前、俺んとこも同じ。これって労基とどっちが優先されるんだろうね
非正規労働で2ヵ月ってあくどいよな〜
24時間勤務で仮眠なしって、人が居つかない警備の募集みたいだな 3か月は長いと判断されるが微妙だね
2ヶ月は有休消化するためと思えばいいんじゃないの >>387
いや、就業規則だよ
就業規則で規定していないか、長すぎれば法律の適用になるだけで
弁護士に聞いてみなよ
1か月は妥当だと判断されてる >>387
労基法では2週間だ
労基法に従って就業規則は作成されている
管轄する労働基準監督署で相談しろよ
退職関係については即座に動くからwww
バカが弁護士へ訊けといっているが相手にするな ちなみに2週間の規定は労働基準法じゃなくて民法だけどね 最近の最新の判断では
給与計算期間の前半に退職の申し出をした場合は、民法による賃金計算期間終了日が適用され、
給与計算期間の後半に退職の申し出した場合は、就業規則に規定されている30日を経過した日が適用されます。
みたいだね
より現実的な運用になったみたいね
私も間違ってたね
>>385
申し訳ない >>374
甘い
現場は新宿だが正社員300万契約200万やで
ただし独立で正社員はサビ残60時間くらいだけどな >>386
え、契約現場で、有給消化できるの?
誰かが多めに出勤しなけりゃならんわけでしょ。ものすごく使いにくい状況だと思うが。
入札現場とかで、現在の会社が負けて、会社を変えて現場に残る、という選択肢をする場合でも
使えるかどうかすら分からない状況・・・
>>388
1ヵ月は妥当だろうな。うとい俺でも分かる。
けど2ヵ月はどうか?って話だろ。
>>392
すまん。ちょっと何言ってんのか分からない。
1ヵ月が前提の話みたいだが。 >>394
給与の計算期間がつまり1か月がどこからどこまでかって事だよ
20日締めなら給与の算定期間は前月21〜当月20までになる
算定期間前半、締日から15日経過、つまり当月5日までに申し出れば20日で退職
6日以降なら翌月の申し出日以降が妥当と判断される、ということだね >>395
賢いな〜。簿記も少し勉強したので何とか分かったよ。
けどさ、それやっぱ辞める1か月前に言えルールの話でしょ。
で、5日までに言ったら20日に辞めていいって事なんだよね。
上の流れはちょっと違うと思うよ。
辞めるんだったら次のやつが来るまで居ろよ。って意味合いなんだと思う。
それで2ヵ月前に言えって感じなんじゃないかな。
募集して面接して現場入り・・・で2ヵ月。でもそれだと明らかに会社側の都合だよな。
あらかじめOBの爺さんとかを臨時の補欠要員で確保しておくべきなんだよ。
非正規現場ってまともな待遇してないんだし。 47で禿げてるのにカッコつけてる池沼だからパイレン投げられたんだよ。 夜勤専従者なんだが、仕事は楽だが、
日当÷勤務時間=780円
どうなんだろう?
「安すぎませんか?」って会社に言ったら
「仮眠時間を抜いて計算してみてよ。
そしたら時給1200円くらいになるでしょ。すごい高いよね?」
仮眠時間、拘束されて0円計算、あれ・・? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています