ビルメンテナンスの契約社員 [無断転載禁止]©2ch.net
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6TEFW 【払わぬ姿勢】泊まり勤務中の3時間休憩は賃金無しね ← 労働基準監督署から是正勧告を受ける・山口県赤十字血液センター
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527329430/ 大手スーパーの物件もブラックだな
生鮮鮮魚コーナーに野良猫が迷い込んできた
現場に行ってみると、客の前で・・・
お・さ・か・な・銜(くわ)えた・どら猫♪
だったから、大騒ぎになったよ >>269
自分たちも2chを見ているからね
それ見られて来られたらマズイわ 病院のヒエラルキー
院長・・・・神様
医師・・・・王様
看護師・・・家来
看護助手・・奴隷
警備員・・・番犬
清掃員・・・雑巾
ビルメン・・フンコロガシ 契約社員は金のなる木やで
某系列ビルメン会社の所長サマの口癖 福井県でもビルメンの仕事ってありますか?
誰か知りません?
あと、採用の時に身元保証人が必要かどうか知りませんか?
保証人代行業者を使っても問題ないでしょうか? >>274
ビルメンとして探すのやめればよくね。
病院や老人ホームで、でかいところは相変わらず直雇用の用務員(実質設備管理)たまに募集してるぞ。
上位系列には遠く遠くおよばないけど下位系列や独立なんかよりは待遇かなりマシだぞ。 ちなみに病院は400。
老人ホームは350位だぞ
病院はこれに夜勤とかつくからもっといくけど、老人ホームは夜勤がないところが多いから350ぐらいのスタートになってしまう。 >>277
また病院ビルメンが高給取りってステマか?
これが現実だ
大学病院における特別高圧受電設備の常駐管理
第2種電気主任技術者:時給800円
https://taihei-bs-recruit.net/jobfind-pc/job/ChugokuShikoku/5607 給料は低くてもいいけど…
休日が本当に週二日もあるのかが怪しい まともな会社が請け負っていた現場激安入札で奪い取る
半額以下の賃金でビルメンに移籍を強要する営業担当
そうやって、割と普通の人間関係と労働環境とやらが、
根底から破壊しつくしていく
それが独立の活きる道 いくつまで働かせる気でいるんだろ その内80歳とかも出てきそう
こんなことやってるからシルバー人材なみの賃金になってしまう
老害とブラック企業 うちは70歳で終わりが基本なんだが優秀な人は延長される。80歳の人もいる。一生現役のつもりで細く長く働くよ。 激安現場に団塊世代の独善的な正義感。迷惑極まりない。
激安なのに自分達で仕事増やすアホさ加減。
ほんと仕事しかしてこなかったんだろうなと。
やっぱりいくら優秀でも70歳が限度だよ。
それ以上は人が居ない時や休む時の臨時雇いにするべきだよ。
爺さんを常時雇いにして、それが賃金相場になると。
コンビニの移民外人の時給にすら余裕で負けてしまうようになる。
会社側はおいしいだろうがね。 >>283
65歳定年制改め65歳安楽死制にしないと日本は滅びる。 >>282
それってただ、ビル管免状利用したいだけの雇用延長ではないのかな。
流石に高齢電検所持なんてオラウータンにキュービクルで遊んでいいよっていうもんだし。 そんな物、講習で取らせるか、それなりの待遇で募集すればすぐ来るようなものを
結局、激安で使いたいだけじゃない
そういった人達が激安なんだから、それ以外の名義使わない人達はもっと激安だわな
高齢者でも人間関係の調整とか教育目的で居てくれる優しい人なら嬉しいけど、
実態は、権力の維持に汲々とする我の強い人だったり
教育と言っても聞いてもない得意分野を延々と語られたり、老人リハビリ施設かよ
そのうちホームヘルパーの勉強もしなきゃならんな! 政府「働ける年齢を70歳に延長しなさい 企業は努力するように」成長戦略との事★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536161389/l50
この流れでさらに高齢で定年→ビルメン会社に入社→勤務中、老衰で死亡w うちにいる80歳の方は教育係だな、電験二種もち
すごく穏やかな人だよ 80才代から加入できる生命保険は殆ど無いのは、「いつ逝ってもおかしくない年齢」だから
そんな人雇い入れるという事は仕事中に絶命するリスクが常にあるって事だ 激安現場でがんばる→会社大喜び→これからも激安で求人広告
激安現場だからなるべくがんばらない→会社賃金UPを検討する
↑団塊は何で分からないの? >>290
がんばるのは会社のためじゃなくて、自分のためだから。
数年後に、新人に「先輩、こんなことも出来ないんですか?」とか
言われたくないから。
ちなみに、俺が今のところの先輩に、そう思っている。
言葉にはしないが、態度に出ているかも。 >>291
態度に出てるかも、じゃなくて態度に出してるの間違いだろw
おれはそうだぞ。
チッ。
とかしょっちゅうやってる。 >>291
そんなにがんばりたいなら正社員雇用で働けば良いのに
それに、何かを出来るようになるとかは自己完結で出来る事だし、自分自身の問題でしょ
契約現場で必要とされる技術なんて、何年か居たら大差ないよ
誤解のないよう言っておくが、現場が最低限まわっている前提での話ね
最低限も回ってないのなら、改善する必要があるけど
最低限回っているなら、軋轢を起こしてまで変える必要はないと思うの
コンビニ店員の待遇と、どっこいどっこいの現場なら尚更
おたくらが有給有り、退職金あり、ボーナスあり、の所とかだったら、ま、せいぜいがんばって
こちらなんも無いんだよね・・・ 健康診断もないし、気付いたら雇用保険も入ってなかったわ >>293
貴方みたいな人には、そんな会社が似合っていると思う。 >>294
まともな返しを出来ないそっちも性格に問題ありと見受けた。
実際は周囲でうざがられているんじゃないかな。もしくは経営者側の人間か。 ,、、、----‐‐‐‐‐--、,
/ :ヽ
/ :\
./ ,,,,;;::''''' ヽ
/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
| . __ '<'●, |
|. '"-ゞ,●> .:: |
| ::: :⌒ 、 |
ヽ. ;ゝ( ,-、 ,:‐、) | 安い賃金でも一生懸命がんばってくれるので
l.. | | |
| __,-'ニ| |ヽ_ | 非常に助かってテラワロですw
ヽ: ヾニ| |ン" /__
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / / , \ /ヽ ::\
`、::::: |  ̄ ̄\/ ノ :::ヽ
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ビルメン会社・社長 独立系ビルメン会社から採用内定通知を電話で受けて同居家族以外、県内在住の条件で身元保証人が必要と言われた
しかも、身元保証書に実印を押して、その実印の印鑑証明と資産証明書と所得証明書まで必要とか言ってきやがった オブラートに包んでいえば、非正規・底辺現場には変わり者しか居ない >>71
こういう形式のとこって給料も安いの?
俺んとこもだわ
上に人いるし立場的には派遣と変わらん 仮眠(待機)時間の賃金未払いの件で労働局の紛争調整委員会によるあっせん制度を利用したビルメンの話だが、
紛争調停の斡旋の場に社長がボロボロの服装と数日間風呂に入ってないような風体で出席して、訳の分からない窮状をボソボソと呟き始めたそうだ
そこで予め撮影しておいた社長の自宅や所有する高級外車の写真を出して、毎月マカオのカジノでの豪遊ぶりを指摘すると、
烈火の如く怒り狂い、いきなり机を蹴り上げてブン殴ってきたそうだ
会社の為に働いてきた社員をぶん殴るなんて、さすがはチンピラだよな 拘束しておいて、仮眠だからタダ、はやっぱおかしいわ
拘束した手間賃として、少額の手当てだけでも出しとけば済んだ話
イビキの隣で寝る、むさい爺さんの隣で寝る、起きている人が居る隣の部屋で寝る、とか
どう考えても仕事やろ
しかも、不審電話でたまに起こされたりもするし ほんと変な業界
介護士や看護師の方でも話題になる時あるけど
彼らは社会的に良い眼で見られるメリットもあるけど、この業界って・・・・・ >>301
ビルメンごときにオーナー側の給料払いたくないからそうしている。
よくある話。だから本当の直雇用を見つけないといけないけどこれが少ないんだな。 >>301
そりゃ下に行くほど安くなるのは当たり前 系列のビルメン契約社員3年目(年収300万ちょい)
正社員は能力的にまず厳しい
昇給は資格手当てないからかなり厳しい
やる事は一部の設備管理の定期巡回と入ってる独立さんのちょっとした世話
ここ二年間球換えもやってないし糞抜きなんて独立系辞めていらいやってない
工具も触る頻度が独立系の頃より圧倒的に減った(1ヶ月に1回くらい)
やめていく人多いけど納得できるよ、残業少ない夜勤ほぼない系列にとりあえず
潜り込めたと喜んでたけど間違いだったかもしれない
やってる事の範囲が狭すぎてビルメンとしての力が全然身につかない
それでいて親会社からはその仕事は必要とされてるからやっていけるというね
なんだかなぁ・・・ >>303
仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww >>308
会社は人を使える人が欲しいんじゃない? そんなとこでも40過ぎた高卒ならたとえ電験2種持ってても門前払いになる 電験二種持っていても人を使いこなせないコミュ障はどこに行ってもだめ。 時給破格の802円で主任技術者二種の経験者を募集してる大手ビルメン会社があるよ。 >>308
早々に見切りつけたほうがいいね。
このままだと、いずれ独立にすら拒まれるような、なんもできない人になってしまうぞ。 >>317
こういう奴はどこ行っても何やっても
何も身につかないから一緒だよ 上レベルの世界なんて知らんが、
大抵の現場は、仕事の出来る鬱陶しい人より、
あんまり仕事できないけど無難な人柄の人の方が好かれる。
そりゃ仕事できて人柄が良い人がベストだけどさ、そんな人はこの世界には居ないと思う。
自分の現場に仕事できますアピールが鬱陶しいやつが居るが、
ある講習でそいつが以前居た現場の同僚と話す機会があったが、
やっぱり嫌われていたそうで、今どう?と聞かれて返答に困ったことがあった。
そこに要れば、その場所に必要なスキルはそのうち身に付く。そう思って人事の人も雇う。
逆の見方をすれば、その場所ではそれ以上は必要ないってこと。
あとは各々の意識のレベルによって勝手に自習をすれば良いだけ。
資格の勉強とか、それまでの資料調べたりとかいくらでもある。
他人を巻き込んだりして、こうした方がいいとか出しゃばるから面倒くさいことになる。
知っていても知らないふりをして、そつなくルーティンをこなし
自分が責任者の現場に行った時に改善していったら良いだけ。 我を張らない。皆がたったこれだけのことをするだけで居心地の良い職場となる
たった1人でも我を張る奴がいると、もうそれだけで居心地の悪い職場となる
余計なことはしない。余計なことをしたければ余計なことが出来る所へ行く。それが自然だろ 出来るアピールするのはやっぱり金が足りないからというのが本当のところだと思う。 ビルメンに転落したことを認められないというか、若くして転落する人が最近増えているから
消化試合の期間が長い分イライラするんだろうな。 「老兵死なずただ消え去るのみ」 まったく、いつまでおんの
70過ぎたら貧困老人だけほそぼそ働いたらええんとちゃう
ほら奥さんももう渋い顔してはるで ビルメンでのよくある例
採用後も引き続き求人していたら、より賃金の安い人が見つかったから入れ替える
辞めるか、(安い給与条件で募集しているためまだ募集が埋まっていない)遠隔地への穴埋め転勤かどちらか選べと
(人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい)
↑を汲みつつも、独り者だし全国転勤に支障はないから恥を忍んで遠隔地へ赴任したからといって安泰ではない
またそこでも賃金の安い求人に応募がありその繰り返し
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入 その現場に長く居る人。それがそこの現場で必要な能力だよ。
裁判は過去の判例。俺達も過去問を重視してきただろ?
出しゃばりや自分色に変えたくてしょうがないのは、どこ行っても、プライベートでも嫌われてる。 その待遇に、求められる能力が反映されている。ここは(おそらく激安)契約社員スレ 40過ぎ高卒だと電験2種エネカン経験10年選任6年でも門前払いですよ
せめて大卒なら採用には至らずも面接くらいには呼ばれるんだろうが 独立に応募すれば選り取り見取りなのにね。電験に夢見過ぎて夢破れたんだろ。 高卒40代は門前払いらしい
エネ管、電験二種(試験)持ち経験10年(選任6年)がビルメン80社に応募した結果
選考結果
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/6
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/5
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/6
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/5
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70%書類落ち 1/3
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/10
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 2/11 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち 0/8
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 3/12 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50%書類落ち 7/14 腐らず密度濃く吸収すれば良い系列に採用されるよ
契約社員280だったけど
設備責任者(所長の一つ下のポジ)で採用
経験3年日勤のみで550
ほぼ倍増でニコニコですわ 仮眠(待機)時間の賃金未払いの件で労働局の紛争調整委員会によるあっせん制度を利用したビルメンの話だが、
紛争調停の斡旋の場に社長がボロボロの服装と数日間風呂に入ってないような風体で出席して、訳の分からない窮状をボソボソと呟き始めたそうだ
そこで予め撮影しておいた社長の自宅や所有する高級外車の写真を出して、毎月マカオのカジノでの豪遊ぶりを指摘すると、
烈火の如く怒り狂い、いきなり机を蹴り上げてブン殴ってきたそうだ
会社の為に働いてきた社員をぶん殴るなんて、さすがはチンピラだよな
ボーナスの明細と一緒に「社長のおことば」が同封されていた
フェラーリとおぼしき高級外車をバックに偉そうにしている
写真と講釈を垂れる文面は読む気がしない
ボーナスの手取り6万円・・・ マイナビの調査によると、2017年卒の平均エントリー数は45.7社、
2018年卒の平均エントリー数は40.0社という結果がでています。
http://kicho-navi.jp/recruit_entry/
新卒手形のある大学生でも40社受けるんだから
高卒、エネ管、電験二種(試験)持ち経験10年(選任6年)程度の
落ちこぼれ40代が30社程度落とされたくらいで決まるわけねー
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100%書類落ち
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70%書類落ち
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約社員・400万円台 ・・・・ 100%書類落ち
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80%書類落ち 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50%書類落ち 2017年より2018年がエントリー数が下がったのは、新卒市場が「売り手市場」傾向となったことで就活生が有利となったことが原因と考えられます。
しかしそれでも平均は40社を超えており、実際に内定を獲得した就活生に絞ると、さらに平均のエントリー数は上昇します。
エントリーは多すぎてもいけませんが、よほど志望する企業が決まっていない限りは多めの企業にエントリーを行っておくべきでしょう。
エントリーを行っても、すべてのエントリー企業の採用試験を受けられるわけではありません。
エントリーシートを送って次の段階にすすめるのが60%とした場合、40社エントリーしても24社しか次に進めないことになります。 10〜20代:適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。
20〜30代:同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだビルメン生活。ただ、親が退職した頃から
生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ転職しようにも
年齢制限、経験なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30〜40代:社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
ビルメンの給料は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、仕事は相変わらず底辺。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
50代〜 : 若いビルメンの方が使えるので首になる。新しいビルメンを探すも
物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢ビルメンは嫌がられ、嘱託すらも見つからない。
当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
・
60代〜 :同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも
普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
終末 :親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。 独立は最低だよ
文句を云う奴は片っ端からクビにするから人手不足
なのに求人しても雇おうとはしないで現場にサビ残させて人件費をケチる
社長は新しいフェラーリを買うのに頭が一杯で従業員はどうでもいいみたい このまま独立系のチンピラが激安入札のチキンレースを繰り返す先には破滅しかない
激安賃金もエスカレートすると、ガチにキチガイか呆け爺しかいなくなるから、建物の
資産価値を棄損するだけでなく、倒壊等で施設利用者を人身事故に巻き込む恐れもある
もうこれはれっきとしたテロ行為だよ
まぁ、独立系のチンピラ共にしたら金儲けの為なら人命なんぞ屁でも無いだろうけどな
激安入札した独立系のチンピラに落札させた銭ゲバのオーナーもタダじゃすまないな
担保となるビル設備の資産価値が棄損したのだから、融資している銀行も追加担保を要求するよwww 老害まるけ 暇つぶしに猿山の大将をやりにくる 大人しく本を読んでいる事すらできない 自分さえ良ければ他はどうなろうが知らんが徹底された世界 40代以上で契約社員って人生詰んでないか?
ビルメンなら、いくらでも正社員求人あるぞ
S鉄とか? >>352
そもそも底辺って何をもって底辺なの?
底辺だと思うなら他の仕事行きなよ 誰でもできる仕事だし、作業服を着る仕事はバカにされるのが日本の風潮。
サービス業が軽んじられるのもそう。ゆえに底辺。 その誰にでもできるという仕事にすら就けない底辺もいるんですよ… 作業服がバカにされる風潮って?
大手ゼネコンの作業服だと銀座や赤坂では
スーツよりももてはやされてたよ。
下らない偏見でものを語るな。 一般論の話をしてるのに大手ゼネコンの話をされましても。
それに世間はそのくだらない偏見を持ってるやつが大半だ。 実際のところは作業服にも色々だよ。
キレイな工場の研究職な人から汚い工場の職人、あと土建のちょっと変わった作業服。
世間様は作業服≒下と見ているんじゃないかな。
でもこんなご時世だからね、平日昼間に普段着よりは
作業服の方が一応は働いているんだなってことで好イメージを持たれると思う。
スーツが一番インテリなイメージだろう。どう転んでも。
まぁどうでもいいけどな。そんなこと。
収入は土建の汚ったないオッサンが一番上ってこともよくある話。
都市部は知らんが、地方のビルメンはもうほとんど非正規だよ。
週5で出ると正社員な場合もあるけど、待遇は名ばかりの正社員。
ようやく正社員らしくなってくるのは独立系でも本社所属で、あっちこっち行く人。
でも、もうそれ仕事内容がビルメンじゃないんだよね。清掃とか草刈りとか。
単にビルメン会社所属ってだけの事で。 やんなくてもいい所を清掃して儂スゲェ!→清掃員になるべき。又は一切アピらないのが出来た大人
改変する必要がない書類を何が何でも儂色に変えたい!→それ、ただの自己満足です
儂スゲェ世代の幼稚さがスゲェよ! いちいち称えないと教えてくれない
いちいち褒めないと機嫌が悪い
猿山の大将に上らないと気が済まない
自分が去ったら混乱するように書類テンプレは非公開
けれどなかなか辞めない団塊老害・・・・ 秘密戦隊・老害ジャー
自分の歳を絶対言わないぞ!老害グリーン
自分の住んでいる所を教えないぞ!老害イエロー
書類テンプレは自分のフラッシュメモリで管理。老害レッド「俺が辞めたら困るぞ」 >>362
ゴミみたいな奴に身元なんか教えないだろ
金の無心に来られても困るからな >>363
ようゴミ箱マン。貸すほど無いだろ。わざわざの個人攻撃おつかれ様でした
いや俺も別に知りたくないよ。どの辺から来ているのですか?は普通の世間話
世間話も出来ないという意 >>364
どうでもいいけどよ、お前の文面を見る限り誰しも世間話もしたくないというか関わりたくないだろう >>36
関わりたくない、どうでもいいならレスするなよ。 わざわざ お疲れ様でした!!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています