ビルメンテナンスの契約社員 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>146
ププッ ワロタww自演乙wwでも面白い 俺も意識低い系なんちゃらっていうブログ読んだら意外性があって楽しみだ ビル管か電験3種のどちからあれば、事故が起こった時の逮捕要員としての捨て駒として使える
とりあえず、いつ炎上してもおかしくない老朽物件を6現場で選任させよう
まさしく、警察のガサ入れ時の逮捕要員である裏DVD店の店長と同じ扱い >>136
病院勤務じゃないけど、夜勤なのでたまに巡回が恐かったりする。
もう何年も勤めているけど、慣れない。 学校とか、昼間に人が多い所は夜誰も居なくなったとき何となく恐いな。 大規模図書館の夜間巡回(閉館後)で、関係者以外立ち入り禁止の書庫のマンガ専用書架にて、
おっさんがマンガを読みふけっていたのにはビックリしたよ 仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww 先日は凄いことになったよ
新入りビルメンと街金の連帯保証人になるように脅しまくってたビルメン爺がハンマーで殴り合いのケンカだよ
どっちが悪いとかそんなことはどうでもいいから、新入りビルメンには辞めてもらったようだ >>154
そういうときって一瞬、生者か死者で戸惑わない?
お爺さん達って仕事を知っている人は多いけど、好々爺な人は少ないと思う。ってか
認知症じゃないのか?って思うことが増えた。特に下記
・怒りっぽくなった
・他人の意見を聞かなくなった
・ 1つのことしかできなくなった
どんな現場でも一人ぐらいは社員か準社員な人を配置しておくべきと思う。 >>158
>・怒りっぽくなった
・他人の意見を聞かなくなった
・ 1つのことしかできなくなった
公共系現場だが、70代爺さんがまさにこれ
しかし正社員置いても効き目あるのかな?
年下責任者にさえ上から目線なのに >>158
>そういうときって一瞬、生者か死者で戸惑わない?
病院ビルメンだと貫徹の宿直勤務の明け残業、32時間労働とかやるから、
余りの疲労で逝去した患者さんとかの幻覚とか見る
幻覚だとは思うけど本当の幽霊かもしれないが、どうでもよくなる >>160
どうでもよくなる。分かるわ〜・・・
そこまで過酷勤務じゃないけど、人間関係に疲れているので、
幻覚や幽霊ならもういいか・・・となる。 戦没者記念館とかだとガチで出るらしい
しかも実社会でも苛められているやつは、
怨霊からも苛められるらしい >>159
やはり65ぐらいで基本的には定年にすべきなんだと思う。
そうとう弱弱しそうな爺さんでない限り、誰もその人に意見できないから。
平均的な年金のある爺さんだと、
いつクビになっても構わないから言いたいこと言うし我がままだ。
けれどその待遇で人を雇おうすると人手不足なんだよね・・・ >>156
マジかい?w普通は街金の保証人を強要するジジイを辞めさせるべきなんだが?w
http://vermilonswan1988.hatenablog.com/
さすがに上記のブログでさえそんなジジイはいないね!?ww なんだか他人に優しくない情の薄い人達ばかりが集まるな〜
all非正規現場だからかな。それとも老齢世代の人たちは皆そんな感じなのかな。 他人に優しくない情の薄い人達だからこそ、リストラされてビルメン業に流れ着くのだよ
そうでもなければ。元の業種で幸せな生活をしてる そうそう、無能だからビルメンに来た。だからダメな人で当然。
数少ないまともな人もビルメン生活で荒んでいく。 >>167>>168
いやそうではないのだよ。
定年退職して来た人ばかりで、
現役時代はそれなりの所に居た人ばかりで年金で生活には困ってない。
経験から最低限の技能知識を持ってるし、
資格も電気か機械のどちらかではそれなりの級のを持ってる。
表面上は取り繕って上手くやってるが、何かあった時には、誰も他人を庇わない。
常に利己的に行動し、自分の身を守る時だけ全力を出す感じ。
他者には優しさがないくせに自分の身を守る時の必死感・・・・
待機室のエアコン設定は、強い方がいじれる。この猿山の大将感が薄ら寒い。
強い方がいじれるのは良しとしても、変更の際は、
他者に暑くないか寒くないかの伺いを立てるのが普通の人間だと思うのだが。
古希世代の人達のマウント行動を見ると嘆かわしい気分になる。 エアコン設定温度だが、ジジイはやせ我慢が酷いから、設定温度は暖房18℃とか16℃とかクソ寒い設定にする
宿直明けの朝日を浴びながら、屋上にて全裸で乾布摩擦はやめろ! 独立系中小は激安で特攻落札するから、利益を出す為に有り得ない低賃金で扱き使われる事になる
これはどこに行っても同じ待遇だ
特に病院の場合は業務の特殊性から、他の物件に比べて高額で落札できるし利益を上げやすい
けども、経営陣はチンピラなので全くビルメンには還元されない >>170
ジジイにも色々タイプがあるが、やせ我慢タイプ居るよな。
まだまだ若い者には負けない!とアピールする。
乾布摩擦はそのジジイの勝手だけどさ。
節電も結構だけど
設定温度は適正温度に保たれてなければならないのじゃないかい?20〜25℃?
本来は湿度の方も適正に。
ビル管もってる人がそんなようなこと言ってた気がする。
あとエアコンが古いと設定通りにならないから、
室内の温度湿度計の実温度で判断する必要があると思う。 年寄りじゃなくても各ビルメンスレの書き込みをすれば現実を直視したくない底辺どもが必死にマウンティングしてるじゃん。
これこそ底辺なのにね。 内定がでても安心するなよ
独立系なら入社当日におまいが応募した求人票をもっていけ
そして捺印を求めてきた雇用契約書と突き合わせて条件を確認しろ
おそらく賃金報酬、勤務現場、休日数が違っている筈
例えば求人票では正社員で賃金25万、オフィスビル勤務、休日数125日だったとしても
現実は契約社員、賃金12万、老朽病院勤務、休日数25日とかザラだからな この未曾有の人手不足においてブラック独立には誰も応募しないから、
辞めさせない為に合法だろうが非合法だろうが手段を選ばん
自己都合退職した同僚がいたけど、「かってに辞められたので被った損害を賠償しろ!」
と法務課員が連帯保証人の自宅と勤務先に押しかけて、チンピラ恫喝したそうだ・・・ >>175みたいのがいるから企業側は採用に関して慎重にならざるを得ないんだよなあ 独立かどうかは知らんが、こちらの500人〜1000人規模のビル管理業の会社も、
パート待遇で雇用しているくせに契約で契約社員扱いしてるから
辞めるのに最長で3か月待たなければならない。
法的にどちらが優先されるかは知らんが、労基では数週間じゃなかったかな。
こちらの従業員で辞めたいと告げてから1か月弱で辞めた人が
契約違反だとかで、給料のほとんどを払ってもらえなかったな。
なんなんだろ、この業界。働く側もめんどくさいの多いけど。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
4IZOMX8T7W 病院ビルメンなんだけど、12月に入って毎年恒例のインフルエンザ仮病による
有休消化が開始中の為、他部署から欠員応援者がやってくる
今月はさみだれ式に6名がインフルエンザ仮病で寛解まで3日+出勤停止7日で10日休んでいる
他部署応援者は別物件への新入社員なので予防接種なしでやってくるから、1週間も経たずに
インフルエンザ感染で去っていく
まるで、戦場のようだwww 病院ビルメンなんだけど、年末年始は外来が休診になるし、入院患者も多くが一時帰宅する
なのでビルメン常駐も2名体制となり、多くのビルメンが年末年始を…ってならないんだよwww
年末年始はショッピングモール等の商用施設に応援に駆り出されるから、休む暇なんかない
これで手取りは12万円 >>183
思っていたより、ボーナスがないのは気持ち的にきつかった。
契約の方が気が楽という考えが吹っ飛んだ。
4月からどっかで正社員で働きたくなった。 パートや契約のみ現場の人たちの給与は低すぎるように思う
入札のところは、なぜもっと最低価格を上げないのだろうか
異常な世界 >>186
一円入札が常識だよ
20年前のオーストラリアでの大卒初任給は日本の1/2だったのに現在では2倍になっている
現代では業種にもよるけど、中国や韓国、東南アジア諸国にも劣っているのが、ジャップの賃金 ビルメンごときで契約と言うことはビル管持ってないってことだろ?
とっとと取って異業種にチャレンジしなよ。
ビル管理もできる社員として自分を普通の業界で売り込むのだ。 >>190
せっかく弁護士資格を取得したのに政治家になる人もいる。 現場によってはお粗末な所で仮眠な場合もあるよな
あれで無給は無いわ
これからの若い人たちならきっと敬遠する
警備の方はもっと悲惨 警備は大手でも悲惨だからな。確実に給料以上のことやらされるし。 >>192
実際にあったお粗末な所で仮眠
1.土間に段ボール敷いてゴロ寝
2.ゴミ集積場内で段ボール敷いてゴロ寝
3.駐車スペースに段ボール敷いてゴロ寝
椅子に座って寝るのはオーナーから怠けているとクレームが来るのでご法度
+++ ビルメンは入札制度で受注する請負業だ
激安で他社の案件を奪い取る事で仕事が発生するからムチャクチャに薄給
だけど人手不足なので最低配置人員にも満たず、他の現場から無理矢理に応援させる
なので複数現場を掛け持ちさせられるよ(老朽病院とか)
ナマポ以下のクソ賃金だけど、サビ残時間が100時間を超えるのはザラ
サビ残込みで実質の時給計算すると500円にも満たない
それにビルメン爺によるパワハラのリンチが常態化している
どっかの焼肉店での「つまようじボーガン」リンチなんぞ、当たり前にある パルクール移動ができないと、ビルメンとしては失格だ
巡回点検でモタモタしてると高所から突き落とされるかもな
最低でも 五接地転回法(五点着地)は体得してないと身が守れない
パルクール 動画
https://youtu.be/lQHlZoB1Yjw?t=100 薄給過ぎてビルメン生計が立てられず、生活保護を差額受給するようになると、通常の生活保護受給者同様に仕事に就いているとはみなされくなり、ケースワーカー(CW)から就職指導を受ける
時間が許す限りハロワで求人検索と応募を繰り返さないと生活保護を取り消されてしまう
3親等以内の親族に役場から生活支援の打診されるのは屈辱だな >>199
家あるけど古く、薄給なので傷んだところがあっても修理もできずに放置状態。
計算してみると、扶養が多いこともあって
働いて所得を得るよりも
生活保護を受けたほうがたくさんお金が得られるというのが
理不尽に思えてならない。
一度生活保護を受けるとそこから抜けられない人がいるのも無理ないか。 社内規定違反のマイルール押し付けてくるビルメン現場統括責任者(所長)がいる
社内規定違反のマイルール
1.開帳賭博チンチロリンの強制参加
2.賃金の25%を副所長へ上納
3.副所長の闇金借金の保証人
4.つまようじボーガンでのリンチ 生活保護以下の俺らって・・・・
いや生活保護の人を叩く気はないよ。
生活保護の人が恵まれているんじゃなくて、
生活保護以下で人使うビルメン会社が悪いんだから。
今日もNHKの回収員が来た気がする。
払いたくても、払えないから!
年金も払ってないのに、受信料のが優先ですか?
これも生活保護の人は払わなくてもいいのな。 独立ビルメンの妻帯者は嫁と娘をソープに沈めて、
稼ぎを家計に入れてもらえないと暮らしていけないぉ >>203
賃金賃金ってよぉー
その前に結果出すのが先だろ。
それで給料が安いって文句言うのはわかるが
何もしてねー奴が金を要求するなんて
100年はえぇーよ 独立ビルメン悲哀歌
独立系のビルメンはよぉ〜♪
妻帯者は嫁と娘をソープに沈めてよぉ〜う♪
稼ぎを家計にいれないとよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪
独立系のビルメンはよぉ〜♪
独身者は実家で老いた父母に寄生してよぉ〜♪
父の年金から小遣いせしめてよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪ 俺ら系列さ行ぐだ
ハァ
社会保険も無ぇ♪ 雇用保険も無ぇ♪
資格手当もそれほどもらって無ぇ♪
労災も無ぇ♪ 年金も無ぇ♪
作業服は 毎回お古がぐーるぐる
アヤ 朝起ぎで 呆けジジイ連れで
二時間ちょっとの巡回点検
工具も無ぇ♪ テスターも無ぇ♪
営業は1年に一度来る
俺らこんな独立いやだ 俺らこんな独立いやだ
系列へ出るだ 系列へ出だなら
銭(ゼニ)コ貯めで 系列でベコ(牛)飼うだぁ♪ 独立の求人票を見るときは賃金支払い日を確認しろ
たまに月末締めの翌々々月とあるwww
この場合、働き始めて4ヵ月経ってから最初の給料日になる
こういったブラック企業は退職したら、残りの賃金は絶対に支払わないからな >>206
最後だけ普通になってる。せっかく面白いのに残念。
銭(ゼニ)コ貯めで 平屋でネコ飼うだぁ♪ とかでどう? >>209
銭(ゼニ)コ貯めで 建屋屋上の鳩小屋でハト飼うだぁ♪
銭(ゼニ)コ貯めで 防災センターで番犬飼うだぁ♪
銭(ゼニ)コ貯めで 建屋屋上に掘っ立て小屋建てて、オラが住むだぁ♪
銭(ゼニ)コ貯めで EPS、DSにTVゲーム機持込んで秘密基地にするだぁ♪ この業界にも人材不足の波が押し寄せてはいるが、賃金は変わらんね
TV見てると、他業種では時給上げたりして必死だが 自分も契約だけど基本22万+ボヌス1ヶ月x2
系列だけど社員の道が資格より話術だから諦めて年数経ったら別のとこ正で受けるつもり
別に独立でも構わないと思ってる、もちろん給料次第だけども
ちなみに4点+α持ってるけど当然のごとく契約社員ね
電験合格しても契約の人いるしビル管取っても駄目な人はダメらしい >>212
結局登用制度がインチキのことが多いんだよね。
求人広告の定着率とか登用制度は都合よい数字にしているから信用できないし、
そういう数字を出す会社はかなりの確率でブラックだよ。 またお山の大将のワシすげえすげえが始まった
仲間の仕事増やしてご満悦
ほんとは誰も認めてないのに とにかく現実から目をそらすために俺すごいを連発していないといけなくなる
のがビルメンの病だろうねぇ。そういう人をたくさん見たよ。 資格が有ってもスキルが無いやつ多すぎ。
資格もスキルも無いやつはもっと多い。
資格もスキルもあれば上に行ける。
そして上に行けるやつは未経験でも1年程度で登用される。
1年経っても上にいけないやつは
一生底辺にいることになる。 契約社員の現場では、「無難な人間性」が一番のスキルだと思うぞ
年寄りは上を目指す必要はないし、
中年も上を目指すのならそもそもこういう現場には来ない
最低限の仕事のみをミスなくこなす、無難な人間性がやはり最上
なまじ時間があるから暇になり
時間を潰し方が分からないアホが余計のことをするからおかしなことになる
余計なことをし尽くした結果、めんどくさい現場となり人が定着しにくくなる
問題なく回っているうちはなんにもしなくていいんだよ
コンビニやマックのJKと変わらぬ最低限の賃金なんだから最低限の仕事。これが正解 生活保護は単身世帯でも手取り月15万円+医療費交通費公共料金全て無料
さらに精神障害2級ゲットで着せれば障害加算+重度障害加算が4万円加算 ビルメンなんてもともとみんな契約社員とかわらん。
そんなに卑下することないぞ。
独立は正社員とか言ってるけど結局はただの無機雇用でいつでも切れるし、系列いうても下位だったりすれば名ばかり系列の独立まがいだしな。
まあ、異業種からくる人はこの辺に気づくとまたもとの業種に戻っていくな。 会社名とブラック企業で検索したら、「転職会議」というところ辿り着いて
クチコミを見たら思わず笑ってしまったわ。
自分と同じ不満があるやつが居た。
こういうところでクチコミを書いて、うさを晴らすのも良いな。
そうして人を大事にしないブラックはもっと人材不足になればいい。 >>221
系列でも常駐物件が少なすぎるところが結構あってというか、不動産を持っていない親だとそうなる。
そういうところだと現場が無くなると結局アウト。下位系列は独立より始末が悪いこともある。 中途採用者というものは中古車と似ている
タダ同然で新車同然のスペックを求めている事が頭オカシイ
本当にそんな人材が来たとしたら、なにか問題を抱えている
例えば指名手配犯とか前科10犯とか 某系列だけど登用の餌に釣られる前に正と契約それぞれの社員数を確認しとけばよかった
この人数差、資格取ればほぼ登用されるって話はおかしくないかと思ったはず >>230
現場は皆契約というところも出てきたからね。 契約現場とは団塊モンスターの受け皿である
家に居たら煙たがられるジジイが居場所を求めて這い出てきた先が契約現場
無駄に余ったパワーを使って派閥を作ったりマイルールで縛ったりして
俺が!俺が!と猿山の大将を目指す所
たまに紛れてきたバブル世代や氷河期世代はイジメの標的
育てるとかは都市伝説である
教えているように見えるものも、ほとんどは得意なことをひけらかすマウント
他者を助けることはないが、自分が攻撃されたときだけ必死になって応戦する
裕福な年金生活であるのに、少々のことでは絶対に辞めない図太さが取りえ まじかよ...体制って泊まり手当ないのかよ...
契約なんてそんなもんか
ビル管持ってても登用されない人も、契約で入ってくる人も居るし、現場はやっぱり使い捨てなんだな やはり70歳で引退させるべき
若者の見本となるべく美田を残さず遊んで金を使うべき 電気主任技術者を選任させられたやつの携帯番号とかは、電気関係の緊急連絡先として
警備室に貼りだされるから、些細な異常でも当直警備員が深夜であろうが電話してくるぜ
当然、深夜は電車は無いからタクシーで現場へ向かうけど、タクシー代は独立だと自腹だ
それにブラック企業だと深夜対応しても残業とは認めない会社も多いからな 「転職会議」とか「カイシャの評判」に投稿して人材不足を促進しようぜ この業界は労基署が臨検して行政指導しただけで、社名をコロコロ変えるのがセオリー
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