失業保険（基本手当）について離職理由コード50©2ch.net
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失業保険（基本手当）について離職理由コード49
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1422029945/
★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で
基本手当ての基本給付日数
■会社都合退職（解雇、倒産） 特定受給資格者・特定理由離職者
-----------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日 2回の意味が分からん。初回は求職活動1回(給付制限無しの場合)が支給条件なんだから
初回セミナー受講だけで要件満たしてるだろ。 >>430
初回セミナーは1回の実績に入るが、雇用保険説明会は実績には入らないと言ってましたね。
認定日に行くと実績に入るんですか！？ >>432
昔は実績として認められてたけど今は違うみたいだな。
まぁどのみち最初の講習会参加で支給要件満たされるんだけど。 無職でどうせ時間有り余って暇なんでしょ？
面倒臭がらずハロワに行けばいいのに。 >>428
>またパソコンで検索するだけではダメですか？
雇用保険説明会で何を聞いてたの？ SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
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. 最初の職業講習会のみで初回認定を乗り切ろうとする俺が通りますよ。
果たして失業給付は無事、貰えるのか？ >>439
躓きますよ。ネットで応募して保険代わりにお祈りメールのコピーを持って行くのをおすすめします。 保険ね、保険。不要なら不要でいいのよ。
万が一貰えなかったらそれはもうひっくり返らないからね。 ソースは無いが
川崎で初回認定日の当日に早めに言って就職相談し判子を貰った後に初回認定があって
その時に、「午前中に活動して良かったですね。」と言われた人が居た。
それが保険程度という根拠
いやいや不要なら不要でいいのよ。自己責任だし。 地域と時代によって活動実績の判定が違うのかもな。
>>432で雇用保険説明会は実績には入らないと書いてあるけど、
船橋では実績として認められていた。ちなみに職業講習会というものは無かった。
そん時は給付制限有だったからそれプラス、ハロワ経由の応募1回で実績は満たせた。
ちなみにハロワ経由の応募だと窓口での相談＋求人への応募で実績2回とカウントされた(当時)。
活動実績についてこんなローカルルールあるよ、というのがあれば皆で出し合えば面白いんじゃないかな。
今でも検索機で検索するだけで実績にカウントするとこもまだ残ってそうだな。 知性の欠片もないチンケなレスして何の有意義性があんだよ？ >>444
何を出鱈目書いてんの？認定日当日の活動は認められないよ(次の認定日に持ち越し)。 >>448
コイツには「保険」って意味が判らないんだな。
是非とも当日、時間も間違えて貰えなくなって欲しい。
就職も失敗して欲しい。こんな偉そうな基地は社会で絡みたく無い。 会社都合の失業で「⑤1年を超えて勤務することが確実であること」以外の条件は満たしているのですが、
検索するとアルバイトだと再就職手当がもらえない（就業手当になる）というサイトと、条件を満たしていればもらえるというサイトがありますけど
1年以上ってところの証明が難しいのかもしれませんがそれができればアルバイトでも再就職手当をもらえる可能性はあるのでしょうか
アルバイトでなら自分の経験を生かせそうな仕事を見つけたので面接を受けてみたいのですが
支給残日数も160日ぐらい残っていますし出来れば再就職手当の方が欲しいです 六月生
夏休みも結構ある訓練だから夏を楽しむのだ
花火にBBQ
飲み会にセックスも
日本万歳 >>451
バイト先の経営自体が3年以上
バイト時間が月150時間以上
ソースは無い。でもこの辺が閾値 >>453
なるほど参考にさせていただきます
ご教示いただきありがとうございます 内定の翌日にハローワークで
初回登録を済ましたのですが
早期就職手当てをもらえる方法ないですよね？ 失業手当出るのって内定が出るまでですか？
それとも就業日の前日までですか？
残日数21で受給満了が5/23、再就職手当は貰えないので
就業日前日までなら全額貰おうと思うんですが
全額受け取るとなんかデメリットあると書いてあるサイトが多くあります
何かデメリットあるんでしょうか？ >>456
本当に失業手当が必要になった時に額が減る。
入社が決まっているなら目先の数万円より将来の10万円にした方がいい。
10年の壁を調べてみなさいよ。 10年の壁で調べても出てこないですね
全額貰わないとこれまでの加入期間が加算されるけど
全額貰うと加入期間がリセットって感じなんでしょうか あなたの能力が不足している事が社会のデメリット
小銭貰って入社して本当に失業手当が僅かでも多く、少しでも長く欲しい時に後悔すればいい。
ごきげんよう なるほど
聞くに値しない事だったようで安心しました 貰える時にもらっておけばいんじゃない？
自分は初めて貰うことになったけど、結構手続き複雑だよね 質問なのですが
四年半派遣で勤めて雇用保険に8ヶ月のみ加入で他の期間未加入発覚
基本給20%下げられ半ば退職をネチネチと強要される形に、その圧力から体調崩して休み、その後2週間程で落ち着いたので勤務続行可能を電話とメールで会社に連絡
シカトされ解雇(基本給下げられて8ヶ月耐えました
後納できると知ったのでハローワークに行き会社に連絡してもらい1ヶ月後に新しい離職票が届き、雇用保険加入期間が1年9ヶ月になる(今ここ
未加入期間の納付方法は後日ハローワークに聞こうとしてるのですが、退職理由が自己都合4D
これは会社都合にできますか？ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
W97LY 10年の壁連呼してるバカはなんなんだろう
1日でも雇用保険受給したら加入年数は0にリセットなんだが
1日でも貰ってたら何日残そうが再就職手当、
雇用促進手当支給要件に該当しないなら壁も何もない >>462
基本給のみじゃ分からないけど
時間外手当だけ除いた賃金が85％以下になったら会社都合に出来るはず
まずは管轄の労働基準監督署に相談
雇用保険については
・自分の給与から雇用保険料はずっと天引きされていたか
天引きされていた場合は2年以上さかのぼって加入できる
これまでの給与明細が証明になるのでそれもってハローワークへ
逆に引かれてなかったなら不思議に思わなかったのか？とは思うけど 仕事で悩んで精神疾患を患ったり、さらには自殺しちゃう人も多くいるみたいだけど
仕事辞めて、失業保険貰ってのんびり暮らせばいいのになぁっていつも思っちゃうよ。
学生時代のような長期休暇は定年退職まで待たなくても
会社辞めればもらえるのにねｗ >>466
そんな無職歴長くすると次に就職しにくくなるからだろ
頭悪すぎ 無職歴、数ヶ月で済ませばいいんだよ。
難しく考えすぎ。 ７年前のリストラで受給受けたときと期間がかわったらしいですが、何年間の被保険者期間があれば受給できるんですか？ 就業中にウツ病になり診断書もあり退職したのですが3dになりますか？ 岡三オンライン証券 [ハピタス]
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. 火曜認定日だった時金曜振込って普通？前の時は木曜に振り込まれたんだけどなぁ。流石に土日を挟むことはなかったけど。 過去3ヶ月連続で残業45時間以上というのは
退職した月から遡った6ヶ月を基準にしてるんでしょうか？
例えば7月退職なら1月～3月の残業とかでも大丈夫ですか？ >>476
ということは7月退職なら4～6月の残業が対象ですか？ >>478
ありがとうございます
重々質問なんですが
締め日の関係で最後の給料が10日分、残業もなしの場合等は対象外になるんでしょうか？ >>480
となると締め日できっかり辞めないと駄目ってことですよね
ありがとうございます
勉強になりました 派遣で数年働いて雇い止めとなり失業給付受けてるんだけど
まだ三分の二以上の給付期間残して仕事決まりそう
ただしまた派遣なんでこの場合再就職の給付金はもらえないの？
一応長期の案件ではあるんだけど
一年以上の雇用が確定していないとダメみたいに書いてあるんで不安
蹴っちゃおうか悩み中 職場のパワハラです鬱になりまして
派遣先から契約更新の打診がありましたが任期満了でやめたあとハロワを通して診断書を出せば会社都合になりますか？会社都合にならなくても特定理由になりますかね？ 失業手当180日分の資格で今日認定日で残日数49日
就職は来週からだとすると、再就職手当をむしり取ることはできないのだろうか テンプレ④の残業45h以上で異議申し立てをした場合
結果まではどのくらい日数がかかるのでしょうか？
きちんと残業時間が載っている明細の書類はあります ハローワーク淀川行ってる人
求人アンケート無くなるらしいですがいつか知ってますか？ 入社から1ヶ月以上経っても採用証明書提出してないんだけど、失業申請書に採用の記入して提出しちゃったら、その会社じゃなければ再就職手当てってもらえないよね？
今いるところ一度辞めてまた離職票もらわなければ前回の入社日前日までの失業手当ももらえないんだよね？
入社前から辞めたくて辞めたくてグズグズしてるうちに時間ばかり経って何もかもパーになってしまった
150日分残ってたのに… >>416に記載の通り3連続45時間超は「過去6ヶ月のうち」という条件が最近付いたわけだが、
ラスト３ヶ月じゃないと駄目というコメントが主流なのは何故？
鬼残業×3ヶ月→有給消化２ヶ月→退職を計画してるけど、いかんの？ >>489
確かokだったと思うけど
ソースがないからなんとも言えない
正直ネットの掲示板より自分で調べた方がいいよ
自分も含めてわかってるつもりでわかってない奴多いから 先月末で退職しました。9日が経過しましたが、まだ離職票が届きません。派遣元を管轄するハロワに行って紛失したと言えば再発行出来ますか？それと、契約期間満了での退職でした、派遣先から経費削減の為、契約終了です。
退職時、契約期間満了での退職と書類に記載しましたが、自己都合になる可能性はあるのでしょうか？てっきり会社都合とばかり思ってましたが、過去スレ見ると自己都合もあると見かけました。宜しくお願い致します。 派遣社員を3年続けて派遣先に直接雇用がなく、派遣元からは一応次の
派遣先についての話はあったのですが収入的にきつく、何らかの資格を
取得して正社員なり少しでもましな条件のところに行きたいと考えてるのですが、
そういった理由で紹介されている派遣先を断る場合、会社都合扱いになりますか？
あと同じ派遣会社で前にも2年継続して雇い止めをされたのですが、
離職票をすぐに送ってくれませんでした
その時は有給の取得の関係で１日だけ次の月に食い込んで１日付けで退職と
なったのが関係しているのかと思っていたのと、紹介された次の派遣先が
悪くなかったので気にしなかったのですが、いろいろネット調べていると
一ヶ月の待機期間が今もあると勘違いして送ってこなかった可能性があるかもと思えてきました
今回はちゃんと末日付けで退職です、しかし派遣会社が離職票をすぐ送れないような
ことを行ってきた場合どのように対処するのがよいでしょうか？ 離職票は、ハローワーク経由で会社に請求してもらうと早いですよ
請求した時点から、失業保険を受給できますし >>494
そうなんだ。
前にいた会社は離職してから軽く2週間は放置、しかも郵送で手続してるからものすごく時間掛かってたよ >>475
7月退職なら基本2、3、4、5、6、7のうち3か月になります
しかし引継ぎ等が有りますのでハローワークに相談してみてください
「特定受給資格者の範囲」概要の2の(5)
直前6か月のうち、
①45時間以上が3か月連続
②100時間が1か月
③2か月の平均が80時間以上 離職してから10日経過で離職票が届いてなくてもハロワに行って手続き、
すると待機期間がそこから開始するとどこかで見たんですがあってますか？ 金曜日初認定日でした
10時からとなっていましたが、用で早い時間(ハロワ開く時間)ハロワそばにあたため一等賞でしたw
振り込まれるのは1週間以内とハロワ職員は言いますが
実際土日入れて何日くらい？
今回三連休挟みましたが… 離職票、2cと2dにチェック入ってるんだが
これはどういう意味？
完全に会社都合で契約終了なんだけど。 これはどうなると思いますか？
基本手当受給中→就職→再就職手当受給→試用期間に退職（１～３ヶ月）→再就職手当で支給されたを引いた残りの給付期間分を受給。
その後就職しで会社都合や病気かなんかで短期（４～５ヶ月）で辞めたとする。（だいたい一年くらいでの出来事とする）
この場合、試用期間で辞めた会社の雇用保険はカウントされるんだろうか？
そもそも受給からの間隔が短すぎて対象にならない可能性も有るかもしれない？ >>499
自治体によるからなんとも言えない
俺は3日後に振り込まれたけど 失業保険は何時に振り込まれますか？
餓死しそうです。身寄りはいません。
今日確実に振り込まれます。
そのばでおにぎりをくいこのスマホを担保に朝まで待ってもらえるコンビニありますか？
ゆうちょです。 自己都合なら、申請から3か月後
職業訓練の審査に通ったら、即支給
1～2週で支給
日雇い労働で日払いしてもらうのが早いけど、お盆休みだなー
農家とか酪農系で個人的に交渉してみれば？ 契約社員なんだけど初回更新断って契約満了で退職する場合、3ヶ月待機は付く？ >>506
やっぱりそうなのか・・・
ガッカリだわ >>507
残業時間が３ヶ月連続何時間以上とかになってる場合とかならまだ可能性はある
他にも正当な自己都合が認められる理由があるはず
でも基本自分から更新を断ってるのでそういう理由に該当しないなら無理 >>508
残業時間云々は全く該当しないんだよなぁ
素直に3ヶ月待つしかないか 8月25日に退職するとして11日以上働いていれば1月にカウントされますか？
8月末まで働いてないと11日以上働いていても0,5月にしか換算されないのでしょうか？ 退職日の翌日が喪失応答日
つまり8/26
そこから一か月ずつ遡って区切っていく
入社日～次の25日,・・・・・5/26～6/25,6/26～7/25,7/26～8/25
なのでギリの場合失業給付が貰える12か月になるかどうかは
入社日～次の25日の期間に11日以上賃金支払基礎日数があれば1とカウント
+以降11か月有ればいいということになる 9月末に退職予定なんだけど、
出来れば失業保険すぐに欲しいから職業訓練受けたいんだけど、10月開講に滑り込めますか？
10月初めにハロワ行って、相談するから最短でも11月開講じゃないとダメかな？ 初歩的な質問で申し訳ないんですけど、
基本的には認定日の2営業日後には
振り込まれますかね？？
過去2回そうだったんですが、
遅れることとかもありますかね？ >>515
ハロワによるけど過去そうならそうでしょ 会社で離職理由のところに異議なしに丸をしてと言われてしてしまった
実際は残業月45時間以上が3ヶ月以上継続で辞めることにした
タイムカードのコピー（残業時間の記載あり）と給与明細は手元にある
これは提出の時に書類添えて説明したら特定理由離職者にしてもらえる？ >>520
じゃあ窓口に訴えてみます
ありがとうございました 特定理由離職者になるために
「離職理由に係る申立書」を書いて
「この申し立て内容をそのまま、事業主に見せる事に同意します。」で署名して提出した
ハロワの職員が目の前で一読して
やむを得ない理由による退職として扱いますという説明を受けた
この時、事業主云々は関係あったの？
これから事業主の方にハロワから連絡がいって
事業主に「ちっがーう！」とか反論されてgdgdになったりすることは無いの？
それとも、形式的に書かれてるだけで怪しまれなければ事業主に送る事なく処理されてくの？ >>522
俺、申立書なんて書かされなかったよ
それどころかすげぇやる気を感じなかった
君のところのハロワいいな
真面目にやってくれてて
事業主に確認はするしそこからgdgdする可能性もあるよ
でも俺のところのハロワより対応が良すぎて笑えるとだけ言っておく >>522
事業主に確認するよ
だからこそ証拠が必要 明日付で退職します。
派遣で途中で切られ、紹介されたのが時給が安くて断りました。
今日ハロワに聞きに行ったら時給が85%以下だったら特定受給離職者になるんでは？
といわれました。
時給で計算したら86%で悲しい気持ちで過ごしています。
やっぱりきっちり85%未満じゃないとだめなの？
これって、この後離職票持って行った場合、派遣会社は自己都合って言ってるので
多分4Dをつけてくると思うんだけど、ハロワでいちいち紹介した案件を確認したり
するのですか？
自己都合から会社都合にできた人いたら教えて下さい。 >>525
駄目元で言うだけ言ってみるとか？
自分は残業45h以上が3ヶ月以上続いて辞めたけど、最後の月が有給消化で45h超えなかったけど言ってみるつもり >>525
ハロワで働いてる人はアホだから紹介されたかどうかだけで判断する可能性があるよ 525です
今日ハロワで、通勤の往復時間が4時間を超えなければ断ったら自己都合って言われました。
時給は15パーセント下がると会社都合らしいけど、たったあと20円位足らず15%になりません。
そもそも派遣切りされたのは、直接雇用を断ったからなんです。
派遣で入ってすぐに、派遣会社のマージンをなくすべく直接雇用にならないかと誘われて
きました。
バカ正直な私は、契約期間の満了するまでは派遣でやりますと言い続けてきて、切られたという
ことです。
これで自己都合って理解できません。
正直者はバカ見るってこのこと？ >>529
だからそれ会社から切ったなら会社都合だってば ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
