【絶望】40代以上 リストラからの再就職 6 [無断転載禁止]©2ch.net
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人は皆、浮世という川面に浮かぶ泡。
闇から生まれ一時の間、舞い踊り、再び闇に戻る。
それだけの存在。
リストラされた恨み、転職活動の愚痴、語り合いましょう。
前スレ
【絶望】40代以上 リストラからの再就職 5
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/job/1423082459 今日からこのスレに仲間入り。
俺の場合は、きちんと仕事をこなしていたのに、仕事に対して指導も注意もなかったのに
突然社長に難癖つけられて、スキル不足という理由で解雇。
不当解雇で闘ってもよかったが、時間の無駄なのと、
入社早々軽いブラックを感じて辞めたかったから、受け入れた。
糞会社を見抜けなかった事は反省している。 俺はトラックの運ちゃんしてるときぎっくり腰になったが、その日のうちに「じゃあ辞めてね」と言われたわ
使えなくなったら即リストラ、小さい会社なんてこんなもんでしょ、
体治るまで休めてなおかつ復職できるなんて天国かと 俺も仲間入り
今日エージェントと面談したんだけど
年取ると超厳しいんだなと実感 顔や性能じゃないんだよな、まず年齢で落とされる
あいつら一番最初にみる項目が年齢なんだろうな 先日面接受けた会社(IT 100人規模)の結果が届いて、
とりあえずは契約社員なら雇うって。時給1800円(交通費は別途支給 社保加入)。
業務をこなしてリーダーレベルと認められたら正社員にするとの事。
だいたい2-3年。
せめて月給(残業代別途)ならまだいいのだが。
40代の転職の難しさと、自分の価値のなさを改めて思い知った。 >>465
SE/PG経験ありだよ。
ただ、年齢に対してリーダー/マネージャーとしての経験不足と
転職回数が今回4回目というのもあり、契約社員で打診したとの事。 >>464
扱いがひどい。
都内ならありえない。
まぁ40ならチーム管理求めるのはわかるけど。
俺はitの一技術者だが契約で70万だよ。 契約社員の「契約」は色んなのがあるよな
数ヵ月単位
年単位
プロジェクト単位
いわゆる特定派遣だと(名前なくなっても実態としてまだまだ多い)
プロジェクトや先方の契約期間すぎたらサヨウナラなのもあるし 【シーズメン】希望退職者募集に32名が応募、想定下回る
http://www.fukeiki.com/2017/02/csmen-cut-32-job.html
〉対象となるのは40歳以上の管理職および35歳以上の一般職で、退職日は3月14日。
〉当初の募集人員35名に対し約1割少ない応募者数となり、
<1976年度生まれの管理職、81年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。悲惨なのは4月2日〜19日生まれ。>
76年4月2日〜77年3月15日生まれ(※)の未婚バ管理職、81年4月2日〜82年3月15日生まれ(※)の未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰→52歳以上はHKB=閉経婆認定)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTのバ管理職・一般社員のリストラ反対(`Δ´)
※特に忌み数字が含まれている4月2〜4日、9日、10日、12〜14日、19日、20日、22〜24日、29日、30日生まれは超負け組。 DODAからまた面談確約メールがきた
派遣会社の会社説明会だって
会って話を聞いてやるってさ >>455
理不尽でも職場仕切ってる奴にあまり楯突いたらアカンで
理由つけてリストラ対象探してるんだろうなそこ 元々10年近くやってましたんで、そんなもんですよ。
ちな2011年から契約してずーっと更新中。
もう十分元とれてますわ。よい現場です。 離職票届いた。
試用期間で解雇(理不尽な理由だが)なので、きちんと「1A」に〇が付いている事を確認。
届いた離職票には「給付資格なし」スタンプが押されてて一瞬びびったw
(16年間連続加入 一度も失業保険手続なし 前職と合算で6ヵ月以上なので問題なし)
あとは、早期に見つけて再就職手当をゲットしたい。早期に見つかればだが…orz リストラされてしまった。
今は有給消化してる。
退職金36か月もらったし次も少し年収が下がるけど誤差範囲程度。
でも中心となってそれなりのポジションで働いていたことを考えると気持ちの切り替えもうまくできず、この数週間は家で鬱々してた。
嫁さんから私まで鬱になるから家にいるなくらいのことを言われてしまったよ。
嫁をリストラしてやる。 >>478
どっか、ゆっくり温泉でも行ってきなよ
一人で >>478
年収1200万円の人だっけ?
もしそうなら退職金4000万ぐらい貰えていいじゃん その嫁お前のことATMとしか思ってないなw
そういう時によく家にいるなとか言えるよな
普通は嘘でも慰めるもんだろ
まぁ年収しか自慢することがない程度の男なんだろうが >>477
試用期間で解雇かぁ。
初めて聞いたわ。そんな奴 >>479
次の職場に行くまでに2ヶ月あるからそうしようかな。
>>480
上の方の人のこと?
違う人です。 >>477
何があっても認定日は行くように。
一回でも認定日に行かなかったら、個別延長の資格を失ってしまうから。
ま、直ぐ次が見つかれば関係ないけどねw 旦那が失業したときに嫁さんの愛情がよくわかる。
こちらは劣等感、罪悪感でいっぱいなのに家にいると鬱陶しがられる。
退職金もあるんたからちょっと気分転換したって何ら問題ないのに。 >>486
まぁ普通は愛情があれば
何やってもいいよとか心配してくれたり共感とか応援してくれるもんだよね
自分がぴんちの時にこそ本音がよくわかる 昨年9月に早期退職、決まるまでに2か月掛かった
給与は前職から10%くらい落ちたけど、業績が上向きなので
2-3年で取り返せそう。 嫁は「好きにやればいいよ」
この一言に救われた。
外資でリストラという名の早期退職で、次も結局外資。
日系には入れそうもないから >>488
まったく似たような境遇です。
僕は日系商社に決まりました。
もし差し支えなければ、どういった業界ですか? >>489
> 僕は日系商社に決まりました。
ウソ臭いw 【ウシオ電機】早期退職に109名が応募、想定1割多い
http://www.fukeiki.com/2017/02/ushio-cut-109-job.html
〉対象となったのは42歳以上の一般社員および45歳以上の管理職で、退職日は2017年3月31日。
〉当初の募集人員100名に対し約1割多い応募者数となり、
1975年4月1日以前生まれの未婚一般社員、72年4月1日以前生まれの未婚バ管理職、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰→52歳以上はHKB50=閉経婆認定)、
SK=再教育候補、HS=秘書庶務候補、SYK=社内休職、SYS=社外出向候補、SYT=職種転換候補、TS=単純作業、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´) 40代がする仕事って何?、やっぱり管理職だろうなあ。 今はもう年代関係ないわ
底辺から上層までそいつ次第だ リストラされて屈辱を味わったが、もがき続けたら独立の話が具体的になってきた。
必ず見返してやる。 今月末でいきなり放り出された46毒
会社都合だから240日の手当と
スズメ涙な退職金
有休消化中で暇だから
エージェントに登録しまくるわ >>502
240日の失業給付手当なら在職10〜20年以上という事だ
弁護士を雇って不当解雇だと争えば最低でも年収分の和解金は貰えるよ 月収50万〜100万OK。
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生活ランクは2つ落とせよ 今月20日付で解雇、何とか同業の仕事に潜り込めて4月から働ける様になった。
有給消化中に円形脱毛症やら、逆流性食道炎、交通事故とろくでもない目にあっていまいち心身ともに不調なんだが…
やるしかないよな、
むしろ、仕事始めればふっ切れるかもね。 営業の仕事を長年やって不規則な生活が習慣になった。
ストレスを酒で紛らわせて、ふと気が付くとウエスト92cmのメタボと高血圧症になった、
全てを忘れて仕事に没頭してると健康がおろそかになる。 去年の4月頃、体重が80kgを超えた。
このままではやばいと思い会社を辞めてダイエットに励んだ。
体の再構築
63.3kgまで落としたのでそろそろ就活開始
スーツが全部ダブダブ >>510
ありがとう、
気楽に働ければ御の字なんだ、
胃にストレスかけたくないからね。 >>514
毎日、朝昼晩に体重・体脂肪・内臓脂肪をエクセルに記入して目標管理しましたよ。
1.食事療法
2.有酸素運動
3.筋トレ
酒は加糖炭酸(サワー)をやめて焼酎・ウイスキーに変更。
食事は朝昼晩と量だけを30%減らし、繊維質(野菜)・たんぱく質・脂質をバランス良く。
炭水化物は50%減
ウオーキングを1日3時間程度実施して筋トレはダンベルで上半身を軽く鍛える。 毎晩、ホームサイズ2リットルアイスクリームを喰ってたら、1年で86kgから110kgだ
さてダイエットするか・・・
とりあえず冷蔵庫にある1リットルパック入り練乳を完食してからとするか 大体・・仕事してたらダイエットなんて無理ですよね。
私服のシャツもLLだったのがMになりました。
女房は「どうせまたふとるからLLは捨てるな」とか言ってますが・・・
転職しても酒の種類に気を付ければリバウンドもないと思うので頑張ります。 株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php 長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病に・・
ブラックは辞めるに辞められない状況に追い込まれそう
神奈川県の会社が退職した男性を会社に損害を与えたとして損害賠償請求訴訟を提訴
地裁は「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として逆に会社から男性へ
110万円の支払いを命令 リストラされて44歳で零細50人金属プレス会社へ中途入社、今までの品質管理とよくにた
内容。 年間休日118日 ゴールデン9日
盆9日 正月10日 給料29万 賞与1.35か月×2 選んでる余裕なんか無いから4月10日より出勤 リストラ強要を受けてる中高年は絶対に辞めるな
その賃金で雇ってもらえる会社は地の果てまで探しても無いぞ
弁護士に頼めばおまいの後ろ盾になって雇用を守ってくれるぞ
弁護士の業務としては最もポピュラーな業務なので、費用も大
してかからない
いいな?
絶対に辞めるなよ! >>522
その内容なら文句ないだろ
というかなんでそんな休日多いんだ?118日よりもっと多そうだけど休日もありかな
きっちりカレンダー通りだから正月10日とか盆休みとか会社でくれんの羨ましいわ 仕事がなけりゃ、自分でやるしかないな・・・・
若い頃は思ってた・・・
1億円を元手に百万円を稼ぐことはできそうだけど
100円を元手に10円を稼ぐのは難しそう
だけど、時代が変わった >>522
前職と業種は同じなのかな?
職種が同じでも業種が違うとなかなか通過できない。(自分がそう。)
でもその年齢で潜り込めたのでスゴいと思う。あとは人間関係とか職場環境だね。がんばって下さい。 去年の6月いっぱいでやめたから
9ヶ月になるな・・・・
のんびりしちゃった 花見のシーズンだなあ
若い頃は、花見の場所取りを仕事中にやったっけ 自分の部署はなかったが新人がノートPCもって大阪城公園で朝から場所取りしてる部署あったわ 花見の宴会してる所には近づかないように注意している
桜の木で吊りたくなるから 3年前に一応管理職で年俸700万で退職して、次が営業歩合ありの一般採用400万で・・
超ブラックで1年で辞めて、その次に不動産大手に応募したら正社員じゃなくて嘱託の300万で、
やってはみたものの給料が安すぎてやる気が出ずにまた1年で退職
管理職やってた会社は26年やってたけど・・・・最近はあきっぽくなってきたよ 私は自分で退職したんだからいいようなものの
これがリストラされて年俸700万が300万になったら笑えないなWW
リストラって予兆あるの?
「君は戦力外だよ」って言われるのかな
「次の仕事探す手伝いしてやるよ」とか 俺車検代はらったあとに洗濯機こわれた15年ものだけど
通販で安いの買ったが痛い >>535
自分の査定結果が平均下回ってないか?
部署なり会社の業績が悪くなっていないか?
業績対策とかやっていないか? 今夜の王将チャンポンにホタテ入ってなかったぞ。
氏ね! 【ゲームカード・ジョイコ】希望退職者募集に86名が応募
http://www.fukeiki.com/2017/04/gamecard-joyco-cut-86-job.html
〉対象となったのは同社および子会社に属する30歳以上60歳未満の正社員で、退職日は4月30日。
〉当初の募集人員80名に対し、ほぼ想定通りの応募者数となりました。
<1987年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。悲惨なのは4月2日〜19日生まれ。>
87年4月2日〜5月1日生まれ(※)の未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰→52歳以上はHKB50=閉経婆認定)、
SK(再教育候補)、HS(秘書庶務候補)、SYK(社内休職)、SYS(社外出向候補)、SYT(職種転換候補)、TS(単純作業)、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´)
※特に忌み数字が含まれている4月2〜4日、9日、10日、12〜14日、19日、20日、22〜24日、29日、30日生まれは超負け組。 >>535
40代無職にいいも悪いもあるかよ
草生やしてバカにしてる方が質悪いし目くそ鼻くそのアホさ加減だね いじめを許さない社会にしようぜ!!!!
↓
上松煌(うえまつあきら) 作
★「九月の葬奏」(1作目「友だちを〜」と共に、作者の出生の本懐です)★
https://slib.net/71188
『作品紹介から』
初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半〜末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。 問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。 2015年。
作順では5番目。
プロフィール ←作品けっこう意識高いぜ。命は大事にしろ。
http://slib.net/a/21610/
社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ! >>535 あなたの仕事がない。新たな場所で活躍した方が貴方のためになる。と毎日のように人事に呼び出されて真綿でジワジワ首を絞めるようにしてくるんですよ。
それなりの給料の人がターゲットになります。 >>535
*上司の態度が急に冷たくなる
(無視する、目を合わせない、必要以外会話しない、重要なこと意図的に知らせない)
*特に成績悪いはずないのに突然評価が悪くなる
*担当していた仕事別のものにさせるようになる しかし、粉飾決算の某社とか
破産することがわかってたのに新卒採用内定出してた某社とか
倒産寸前に社長が東南アジアへ逃げてった某社とか
どんどん人が辞めてるらしいけど、そういう人たちが求人に応募するんだから
人余りの原因だな 人手が足りない?なら外人雇えばいいじゃない、と政治家はいいますが
何万人という無職が溢れハロワはいっぱい、
条件のいいとこだと求人1に100人が応募したりする始末
政治家は何を見てるんだろうか?そんなにチョンシナ人を日本に連れてきたいのだろうか
このまえエディオンに買い物いったら説明員がシナ人だったわ、カタコトの日本語で説明された
こんなとこまでシナ人侵略してるんかよ、日本人よりもシナ人雇う理由ってなんだよ
やっぱり国から「税金で補助金くれてやるから外人雇え」なんだろうなあ
別に日本人が来ないわけじゃないだろ?店員なんて >>547
アホかその求人1に対して100応募してる企業が敢えてシナ人選んでるならまだしも
エディオンみたく誰も日本人応募しない人手不足とこにシナ人いれるの適材適所じゃねーか
零細やらサービスが嫌だとか贅沢言わなきゃ
純日本人なら職に溢れるとかまずないぞ >>548
> エディオンみたく誰も日本人応募しない人手不足とこにシナ人いれるの適材適所じゃねーか
おうおう、えらそーにホラふいてんなよカス
エディオンにも日本人たくさん働いてるだろーがお前はメクラかチンカス
いますぐ眼科逝けやヴォケ
日本人が応募しないなんて証拠でもあんのかクズ
日本人が応募してるのにそれを蹴ってまでシナ人採用の理由はなんやねん
国から圧力かかってるに決まってるやろ、日本語も満足に話せない人間が誰が好き好んで雇うんだよ
言葉も話せない、風習も違う、そんなの雇っても問題おこすにきまってんだろーが >>548
> 純日本人なら職に溢れるとかまずないぞ
しょくにあふれるんだ、ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか
義務教育からやりなおしてこいバーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ
日本語もしらんチョンシナ人だろおめーは、恥ずかしいから日本の掲示板にくんなアホ >>549
お前応募してみればええやん
シナ人より下な日本人いるかよ
土方でもええぞ
国がーとかエディオンには少なくとも圧力ねーよ
技能実習生でもあるまいしエディオンで何の技能学ぶんだよ >>547
金に困らない政治家連中の考えなんてそんなもんだ >>551
> 技能実習生でもあるまいしエディオンで何の技能学ぶんだよ
しるかよボケ、なんの技能も学べなくてもシナ人はきてるだろーがあほかおまえ
牛丼屋やコンビニに大挙しているシナ人はなんの勉強してるんだよ
そんな店中華にだってあるだろーが
しかしてめー何様だ?エディオンみたいな有名企業を
日本人が行きたくない会社だとか中傷もいいかげんにしろ
チョンシナ人が日本企業の侮辱してんじゃねーよ、嫌なら日本からさっさとでていけよ >>551
日本人が応募しないなんて証拠でもあんのかクズ
日本人が応募してるのにそれを蹴ってまでシナ人採用の理由はなんやねん
国から圧力かかってるに決まってるやろ、日本語も満足に話せない人間が誰が好き好んで雇うんだよ
言葉も話せない、風習も違う、そんなの雇っても問題おこすにきまってんだろーが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています