【絶望】40代以上 リストラからの再就職 6 [無断転載禁止]©2ch.net
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人は皆、浮世という川面に浮かぶ泡。
闇から生まれ一時の間、舞い踊り、再び闇に戻る。
それだけの存在。
リストラされた恨み、転職活動の愚痴、語り合いましょう。
前スレ
【絶望】40代以上 リストラからの再就職 5
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/job/1423082459 40以上ならリストラだろうと自己都合だろうと
近所も世間もみんな仕事できなくてクビだと思って
かわいそうな目でみてくるので
リストラを引きずる必要はないぞw
会社入ったらまず若い人に
リストラされちゃったんですか?って聞かれるもの
それくらい中高年ってのはみんなが出世して部長、役員になると思ってるらしい 俺は早期退職に応じたけど、会社を恨むどころか感謝してる。
だって社内の同世代誰もが経験できないようなキャリアを積ませて貰ったお蔭で、気がついたらキャリアパスしてたから。
でも次、未だ決まらんのよw >>152
オレも指名リストラ受けたけど、オレをリストラに指名した
クソハゲ上司のことずっと忘れない。そいつもリストラされて
ざまあみろとさえ思ってる。 業績悪化で倒産しかねないような経営状態なら仕方ないが
そうではない場合、リストラされた側はその会社のこと一生悪く思い続けるし
リストラ候補として選んだ奴のこと一生涯呪い続けるのな。 お前らは業績を上げる努力はしないで
現状維持でいかに楽をすることばかり考えていただろ?
このままじゃヤバイって何回も考えたけど、それでも重い腰をあげれなかっただろ?
いよいよ本当にヤバイ最後通告の手前でもなんとなくはわかっていたのに、この後に及んでまだ何もしなかった。
与え続けられた最後のチャンスを無視し続けた自業自得のリストラなのに、
おまえらは反省もせずに脳内変換で被害者づらしてる。
おまえら辞めさすのにどれぐらい経費がかかると思ってるんだ?
残されたやつらにどれほどの迷惑をかけたと思うんだ?
家族もみんな気づいてるぞ。
もう100%取り戻せないけど、生きていく努力をしろ。
人並みの幸せは無理だ。生きていく努力をしろ。 >>162
リストラされたぐらいで、そんな悲観的になる人居るのか?
俺は早期退職組だが、オプション沢山貰ったし、それで一回リセットして、心機一転前向きだが リストラのターゲットなんてぶっちゃけ
好き嫌いで選んでるからな。嫌われるまでの
過程で色々あるのだろうけど。 >>154
これいいね。
確かにあの選択があったから今がある。
結局会社も退職してすぐ駄目になったが
リセットする意味でもよかったのかもなあ
努力続けるわ
サンクス >>145
東大出て予備校講師して、リストラされて今はフランチャイズ個別塾の室長している奴がいる。東大では、経済系の省庁以外、日銀、財閥系商社、大手銀行でも余裕で入れるほど優秀だった。 >>167
退職金と、たまに短期バイト、後は親のすねかじり。この歳で情けないよ。 >>162
>おまえら辞めさすのにどれぐらい経費がかかると思ってるんだ?
理論が破綻している。そのまま雇い続けるより切ったほうが経費的に良いと判断下からのはずだろ?
>残されたやつらにどれほどの迷惑をかけたと思うんだ?
その人材と担当していた仕事を必要ないと判断して切ったはずで
もしそいつの担当分の仕事の割り振りが必要ならその部門管理者に責任ある。
そいつが迷惑をかけたというのはお門違いで辞めさせたやつが残ったやつに
迷惑かけたんだろうが。ボケ >>175
辞めさした後に新人を入社させるんだから経費がかかるだろうがボケ。
そんな事もわからんのかw リストラなんてほんとただの好き嫌いだって何度言えば・・ \
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|l.,\\| :| | ,' :::::... ..::ll:::: 40歳になるころには
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: 一軒家を買って
|l__,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: お正月には嫁と子供を車に乗せて
|l ̄`~~| :| | | |l:::: 実家に帰省して親父や母ちゃんとか
|l | :| | | |l:::: みんなでトランプで遊んだり
|l | :| | | ''"´ |l:::: 欽ちゃんの仮装大賞を見たり
|l \\[]:| | | |l:::: お雑煮を食べたりしてたはずなのに
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|l-''´ヽ,/:: | | ''"´ |l::::
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http://goo.gl/ME8y2f
1位、東京都 - 平均月給225,500〜328,300円
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5位、千葉県 - 平均月給208,400〜276,000円
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最下位、青森県 - 平均月給168,600〜218,500円
全国平均は197,300円〜268,000円 >>176
辞めさせたやつの年収の5-6割で新人雇えて
同じ仕事させるのだったら会社にとっては経費節約できるんだが
そんな計算もできないハゲ野郎なのか?
http://daily.2 ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479676000/l50
【企業】タクシー運転手が悲惨すぎる!修理代やカード払い手数料は「自腹」、チップも会社に上納 >>181
お前は40代とは思えない。
会話にならない。
1〜10まで事細かく説明されないとわからないのか? >>183は所謂コミュニケーション能力の無い人間だな 46才、うつ病等々公務員を去年退職しました。その後マンション管理人になりましたが給料低く話しになりません
自殺しようかと思いましたが、怖くてできません
将来絶望しております 46才、うつ病等々公務員を去年退職しました。その後マンション管理人になりましたが給料低く話しになりません
自殺しようかと思いましたが、怖くてできません
将来絶望しております 46才、うつ病等々公務員を去年退職しました。その後マンション管理人になりましたが給料低く話しになりません
自殺しようかと思いましたが、怖くてできません
将来絶望しております 45以下なら全然大丈夫。
45過ぎると、途端になくなる。 >>196
あるよ
マンション管理人
安くて自殺したくなるけどね
来世に期待しましょう >>196
43だけど
やりがいあり
人間関係良し
残業時間長め
給与そこそこ
会社の資本体力あり
会社の将来展望は?
だから一応成功したよ >>201
給与そこそこって、いくら?
400?500?600? >>196
給料低くてこのままいくとどん詰まりで死ぬと思ってたけど、
来年上が辞めるので昇進&昇給予定w
まぁぼちぼちいこーぜ ,.- ‐── ‐- 、
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ!
,イ jト、 だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! j i.::::゙, 更に税金10%あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| _,, ,、--、 !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ヘ;;i! ,,_r ・,ン.:! {〈・_,>、,, jヘi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j、 "´, イ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.`, ノ、__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
`゙i / ,r===ュ, `, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ?
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::`` ー----─r- 、
, イ.:ト、 ゙===='′ ,イ!:::::!::.:.:.:. ゙, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:トヽ、 ´ ̄` ,ノ´ ,リ::::.:!:::.:.. i. \ どうしようもないな!
,.r'´ /.::!:::::::| `ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
/ .:|.:.:.:::ト、 リ / !:. ! |
/ l , へ\! /'7ヽ |: j |
. / l/^ヾ:::ト、! j! l 〉、 | | . |
/ i .::| i| j! | / `ー'′ ! j! 皆さんご存知とは思いますが、大手も弱小も関係なく、、、
建設、建築業界・・・ OA機器業界・・・ 太陽光業界・・・ これだけは辞めておいた方が良いです。本当に!
でもどうしようもない場合もあるとは思います。その場合「営業」だけは絶対に辞めた方が良いです!!!!!これは断言できます!!どうしても避けるべきです!!
まして上記の業界での営業なんて行ったら、、、もうほぼアウト、特に「高歩合で稼げる!とかで釣る営業」の場合はそれはもうひどいもんです。それこそ精神と心をやられてしまうでしょう。
お金も稼げません。うつ病率や自○率や成人病で倒れる率も本当に高すぎ!!!
しかし!必ずや天職は現れる!これを観たみんなが全員!ひとり残らず絶対に成功し幸せになると約束しよう!! >>210
これにシロアリ駆除も入れてくれ
JA特約業者なんて宣伝にハマるなよ 【富山】田中精密工業が希望退職で150名の人員削減へ
http://www.fukeiki.com/2016/12/tanaka-seimitsu-cut-15-job.html
〉対象となるのは同社および子会社「タナカエンジニアリング」の40歳以上の従業員で、退職日は2017年3月31日。
1977年4月1日以前生まれの未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)、
SK(再教育候補)、HS(秘書庶務候補)、SYK(社内休職)、SYS(社外出向候補)、SYT(職種転換候補)、TS(単純作業)、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´) >>216
儲かってる企業も常時リストラやってるよ
評価下位は切っていくんだよ >>217
それ外資系の話?日本企業ではそういう露骨なことやるところは少ない。
なぜなら雇用者を守る労働法が強いから。 公務員利権マジうめえwww
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系でノーリスクハイリターンwww
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwww
「公務員だけど手取り30万以下、民間より全然貰ってないよw」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」と印象操作してるだけw
情弱な猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずwww
「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、
故事「朝三暮四」のお猿さん以下www
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースwww
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですwww
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰w
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねwww
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねww
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなw」コレが増税ですわww
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か?w
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なwww
少子化?不況?減収?失業?自殺?公務員に関係ねえしwww
努力不足と自己責任じゃないっすか?www
。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。 ,'´ ̄ ̄`',
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ,! ハ ハ !
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚ l フ ム l
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\ ∠ ハ ッ j
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。 ヽ フ /
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ ` ̄ ̄
) ハ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) フ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/
待遇維持の為に増税マンセー!!!ww恩恵受けない一般納税者は只の「罰金」だけどなwww
納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンwwwwwppo >>218
そうか?結構普通にあるけどな有名な所でも
リストラと言ってもわかりやすいのばかりじゃない
退職したくなるくらい追い込むのも人事の仕事やで 【Nikon】希望退職の詳細発表、40歳以上対象に1000名削減
http://www.fukeiki.com/2016/12/nikon-cut-1000-job2.html
〉対象となるのは同社および国内グループ会社の40歳以上かつ勤続5年以上の社員で、募集人員は1000名。
〉退職日は2017年3月31日を予定し、
【ウシオ電機】早期退職で100名の削減へ、映像装置など不振
http://www.fukeiki.com/2016/12/ushio-cut-100-job.html
〉対象となるのは42歳以上の一般社員および45歳以上の管理職で、退職日は2017年3月31日。
1977年4月1日以前生まれのNikon未婚一般社員、75年4月1日以前生まれのウシオ電機未婚一般社員、72年4月1日以前生まれのウシオ電機未婚バ管理職、
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない=95年1月以降に初めてアレをしなかった天罰)、
SK(再教育候補)、HS(秘書庶務候補)、SYK(社内休職)、SYS(社外出向候補)、SYT(職種転換候補)、TS(単純作業)、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´) >>221
月給というか手取りで月25万は欲しい
まあそうするとほぼ30万強か
もちろん諸手当抜きで
ここに残業代の他に住宅手当てや資格手当て等が付くと直良 寝言は寝てから言えよ
この板で高年収なんて口先だけで証拠もアップ出来ない嘘吐きだけだ
俺は転職1年目で今日が冬ボ支給日だったが年収424万が確定してしまった
もうこれで生きて行くしかない >>224
超高給ではないが、40歳で一部上場の管理職では標準的な感じで。
一昨年に、事業部リストラ始まったんで、早めに早期退職して地元に戻ってる。
http://iup.2ch-library.com/i/i1751852-1481548889.jpg >>227
ここのスレタイを付箋紙に書いて貼って撮影しろよ嘘吐き 50歳の手前で早期退職を勧奨され、退職後3か月で
同業他社に転職が出来た。
給与は10%程度下がったけど、退職推奨で割増金を貰ったので
結果は良かったかも。
しかし、ここまで人を使い捨てに出来るんだと妙に納得をした 小生50歳
2ヶ月も無職でいた
来週から再就職だわ
ニート生活も今から思えば、懐かしいけど後戻りは嫌
大人しく過ごそうと思うバリバリ過ぎてリストラされた感がある
日本は調和を重んじるから頑張るのはダメだな IT業はもう嫌で辞めたんだが、
転職サイトからの紹介は同業種ばかり。
同じのは不要っつってんのに!
是非お会いたいと言われても全然嬉しくないし会いたくもありません。
金も貯まったので3年くらいはバイトと釣りでのんびりするつもり。
その時まで死ななかったらromさせてもらうわ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 製造しかやったことないのに
ノンだ勢いで
ホームメーカーの営業に応募した
落ちるだろうな…… >>230
そうよ
よかれと思ってやっても見る人から見たら鬱陶しいって事になるからね
大人しく粛々とやるのが日本の組織にあってるよ
結局、何だかんだ言ってね ダンダン ダダダダン
シュウー!
(初代ガンダムのアイキャッチャー) 特定派遣やってたら、次決めるとき、結局特定派遣しか決まらなかった
というパターンになるね。
こういうとき、メーカー出身の人、羨ましいとおもうね。 年収600万円で、就職したけど、つまらんから退職しようと思う
いい年こいて、やりがいを求めている >>241 譲って下さい。やりがいなどいりません。 来春退職に向け希望退職の募集があるんだが悩んでる。47歳。
今年は茄子無しだったので年収700。去年は930。一応メーカーの管理職。
同職種で旧知から誘いはあるが、年収は700程度。さらに通勤時間が倍になる。(30分が1時間へ)
応募せずに会社を捲土重来に導くために粉骨砕身して耐えるか、なやむ。
あと7年で子供らの教育費が無くなるんでそこまでしのげればいいねって、毎日奥さんと会話してるわ。 あと7年会社が持つのか、それならまだ声を掛けてもらえるうちにとの思いが錯綜してる。
退職金は割り増しをいれて15M程度になる。 >>246 通勤一時間ならたいしたこと無いんじゃない。
しがみついて左遷されたりしたらそれどころじゃなくなるよ。
兎に角、次が確実に確保しとかないと。俺、同い年で去年希望退職したけど再就職するのに大変だったからさ。 >>244
通勤がきついなら引っ越しゃいいやん
持ち家なら貸して家賃取ればいいやん
いちいちやらない言い訳ばっかでうぜーよw >>247
お仲間ですね。
退職を選んだ最大の要因は何ですか?
私は、「一番大切にしたいものは何だろう」って自問してます。 >>244
そりゃ、耐えるべき。お前希望退社に応募しろとパワハラ面談をされるまで我慢した方が良い。 潜在的な働き手635万人
厚生労働省は30日、2016年版の労働経済白書を公表した。少子高齢化に伴う労働力人口の減少と人手不足が課題となる中、
働く意欲があるのに職に就いてない「潜在的労働力」は635万人に上ると指摘。活用に向け、短時間勤務など柔軟な働き方の導入や、
職場情報を分かりやすく提供する仕組みなどが必要だと強調している。
15年平均の完全失業者は222万人いるほか、職探しをしていないなどの理由で失業者として集計されていない就業希望者も413万人に上る。
就職に結び付かない理由は「希望する内容の仕事がない」や「勤務時間・賃金が希望に合う仕事がありそうにない」が多い。
http://www.saga-s.co.jp/news/national/10206/361220 コネで同業他社に就職することにした
ブラック確定だけど半年誘ってくれてるから頑張ってみる 70歳定年そして75歳から年金受給案を国会に提出。
可決する可能性が大きく、75歳まで生きるためのサバイバルが始まります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています