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【統失】精神障害者の転職事情part9【躁鬱】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/03/26(土) 22:56:37.24ID:WcbQ2dko0
たてました

わかる方、過去スレのリンクをお願いします。
0539名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/08(木) 12:28:38.82ID:7ugY/dhr0
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/

就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
0541名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 21:06:57.32ID:8qr+NTxn0
>>460
ちなみに年齢と企業ってどのくらいの規模ですか？
大手上場？
年齢は？

俺は４０で、３００万ぐらいなんだけど・・・・
0542名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 08:23:26.91ID:H2XlvQs00
タクシーの運ちゃんは精神枠でも取ってくれるよと職安が言ってったが
その運助が事故起こしたらニュースで
精神病院に入院歴のある運転手がっって言うんだろうか？
0545名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/14(水) 11:04:46.71ID:nxPjE3mR0
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/

就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
0549名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/15(木) 17:28:46.55ID:FRvWJie90
>>548
全く同じだ。
お互い頑張ろうぜ
0551名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/15(木) 23:29:26.31ID:HQ21W4Pv0
事務職は最初から男はとらないところがほとんど？
男女差別になるから募集要項には記載しないだろうけど、
問い合わせたら女性しかとらないみたいに言われたところもある。
求人冊子などのイラストや写真は女性ばかり。
そういうところはそれで女性しか採らないって暗示してるのかね。
0553名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/16(金) 16:51:55.34ID:s4GZEHRq0
>>551
まあそういうしょうもない会社もあるけど、ちゃんとした会社はそんなことないからな
営業事務はそういう傾向あるかもしれんけど、いわゆる管理部門はそんなことない
0556名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/16(金) 23:31:19.07ID:HpTDlwYS0
>>554
お前が受けとる会社レベル低くないか？中小零細か？
0557名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 01:21:26.35ID:3agvYIqY0
>>551

まあ、貴方が実際にそう言われたんだからそうなのだと思うけど、
こと、障害者雇用に関しては男女はほとんど関係ないような気がするけど

現実を言えば、女性障害者に「華」はないし、気遣いは期待されていないし、
たぶん妊娠出産も（ほぼ）しないから産休育休は取らない

一方、大黒柱である男の障害者もいないだろうし、昇進させる見込みもほとんどない
とりたてて昇進させて給与をあげてあげる必要もない
（かなり古い考え方に基づく見方だけど、根底にはまだ残ってると思う）

そう考えると男女どっちを採っても同じ
つまり障害程度と社風でマッチした人を採るって感じじゃない？

もっと率直に言うと、男女云々の前に、人間として見られていないってことだよ
悲しいけどね
人間でなく、障害者として見られているんだよ
0560名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 14:59:55.48ID:CyYHcRxp0
双極性障害Ⅰ型で激ブラックな会社に勤めたせいで重度の鬱状態になって会社辞めた
今は適当な所で再就職済み
躁になるとこんな所よりもっとやりがいのある職場があるはず！
中国語勉強しよう！英語勉強しよう！資格取ろう！
ってなるけど、結局躁なだけだから続かない
今更中国語勉強したところで就職先なんてあるのか？
0561名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/18(日) 09:33:42.66ID:OI+mw77B0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
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【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
0563名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/18(日) 10:32:45.24ID:/wys5GZ80
>>560
そらあるやろ
中国語をビジネスレベルで使える人はめっちゃ貴重だし
だからこそ、大連の日本人向けコルセンで
月10-12万なんて求人に中国語勉強中の日本人がわざわざ働きに行く
自分は怖くて出来ないけどな
まずは英語が出来るようになれば満足やわ
0565名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/21(水) 15:24:41.76ID:LCITeC3g0
クローズなんだけど面接で「精神的な病で病院にかかったことありますか」とか直で聞かれたわ
こんなん聞いて良いんか？
0570名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/22(木) 15:55:15.77ID:SxpEjabF0
ありません！って答えたけどなんの問題もなく働けてるよ
バレやしないし、バレたところで働き出してからちょっと眠れなくて
って言えばなんの問題もない
0571名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/22(木) 18:21:44.89ID:CLPNIjbY0
>>567
あなたが精神疾患の診断を受けていて、質問されて「ない」と虚偽のことをいったのであれば、経歴の詐称になります
これで解雇処分がでたとして有効になるかはケースバイケースのようですが、言い渡された解雇を取消す(法的に無効にする)
には裁判を起こす必要があります
ちなみに精神疾患を面接時にこちらから積極的にいう必要はないようです
余談ですが、セクハラ、パワハラなどによる懲戒処分も積極的にいう必要はなく、それよる解雇が有効かは微妙です
いいかどうかは別として本当に解雇するのは大変ですから、病気を詐称していても問題なく働いていれば解雇されることはないと思います
0572名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/22(木) 23:07:43.44ID:5z8aXBEu0
>>571

脅してるんだか、やさしいんだかどっちかはっきりしろよｗ
0573名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/23(金) 12:17:49.49ID:LaL6qe3f0
>>572
簡単にいうと、経歴の詐称には該当、だからといって解雇するのは(頑強な解雇規制のため)稀なケース、契約社員の場合は現状の働きぶりによるかな
でも、専門家の中でも見解が別れているし、解雇ではないけど自主的な退職を勧めるパターンもあるから難しい
おまけだけど、一般枠で、休職歴とかあることがわかると基本的には採用されないよね
0574名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/23(金) 17:54:32.02ID:QoC9R6lm0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
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・デブの職員が多い
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0575565
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2018/03/23(金) 18:16:15.36ID:b9wVClqY0
565だけど内定貰ったんだけどどうしたら良い？
ちなみに大きなとこで健康保険が親会社の組合健康保険なんだ
0576名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/23(金) 20:48:12.59ID:LH5cK7vP0
糖質の今井コータは大丈夫なの？
0577名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/24(土) 05:48:09.10ID:7e94INZx0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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0578名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/24(土) 11:15:55.13ID:7e94INZx0
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0580名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/24(土) 15:44:31.90ID:/ToNRcUH0
>>569

うつなら・・・「一過性で「気分」「障害」なので、「精神的」「病」には該当しないと思い込んでいました。認識不足で申し訳ありません」
0582名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/25(日) 12:35:27.11ID:lDsmz8yc0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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0583名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/26(月) 05:25:35.57ID:CIQmaRMx0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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就労移行支援事業所 Part16
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0584名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/29(木) 19:51:03.16ID:EjpRsj++0
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
前科多数
懲戒解雇
0585名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 07:53:36.44ID:ZEvODmAu0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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0588名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 05:25:00.26ID:xTBWoD4n0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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・同じズボンをはいてくる職員がいる
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・就職してもすぐ戻ってくる
0589名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 07:22:49.28ID:X+N7M7NH0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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0590名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/04(水) 07:25:14.72ID:crpZoGqV0
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・同じズボンをはいてくる職員がいる
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0591名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/04(水) 17:24:57.50ID:Qw11t3+K0
クローズで内定出てからオープンにしたら内定取り消し食らうかな？
鬱病だけどそれで仕事休んだりはないんだけど
0592名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/04(水) 17:56:31.64ID:crpZoGqV0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
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・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
0593名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/04(水) 20:02:28.19ID:UXrjmQAG0
>>591
病気を理由に解雇は出来ないけど、でも事前に告知すべき事項だったとすれば
それを言わなかった（或いは履歴書等に書かなかった）となると、場合によっては虚偽とも取られかねないかな。

あとは何処まで黙っていられるかじゃないの？言うなら言うで、通院その他の兼ね合いもあるだろうから
早めに言った方が良いと思うけど。
0594名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 05:17:11.91ID:zMD7iVHJ0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
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0596名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 15:25:53.87ID:Akq4ynhE0
他のスレにも書いたんだけど、切実なんでお願いします。

現在３９歳の小売業の会社に勤めてます。
店舗で働く形態で、月収が手取りで１７万弱。
資格などは自動車免許ぐらい。普通にパソコンが使えるぐらい。

仕事の上で欝になって、精神障害で手帳を持ってます。
フルタイムで働くとしんどいので、７時間労働。
今の職場では主に夜勤で入っているので、その分の割り増しで、カツカツな感じ。
会社から他の店へ異動の内示があったんだけど、今の自転車で１０分の距離から、
電車も含めて往復二時間強の距離。拘束時間が増えて給料が下がるという状況。
労基署に話したら、一応ルールの範囲内ではあるけど、お医者さんに
「通勤時間も含めてこれぐらいの拘束」という診断書を出してもらえば
安全配慮義務違反かもというお話。会社の人事に相談したんだけど、
最大二時間の通勤時間を半分にまで短くし、ちゃんと電車で帰れるように
その時間帯で働く条件にした、という回答。これが最大の配慮らしい。

今後会社で働き続けるか、会社相手に交渉するか、もしくは交渉するとして
どういった手段があるかなど、有効な手段があったら教えてほしいです。
拘束時間の話をしたら「じゃあ６時間労働に短縮申請出せ」といった感じで
その給料じゃ暮らしていけない……。
0597名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 17:43:41.24ID:zMD7iVHJ0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
0598名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 19:01:45.52ID:EpN32VzE0
労働時間が減れば、賃金が減るのは当たり前ですし、一般的に片道1時間を通勤できないと、
会社としても戦力として考えるのは難しくなりすね
交渉すればするほど、厄介者扱いされ、余計居づらくなると思われます
0600名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 21:00:26.38ID:PMikmwEt0
>>596
７時間勤務とフルタイムの差って、殆ど無いんじゃないの？週に何日出勤してるのか知らないけど。

あと個人的に気になったのは「往復２時間かけていく必要のある所」なのかな？
いくら内示があったとはいえ、そこまで拘る必要ってあるのかな。

通勤と手取りが満足できないなら、さっさと辞めるべきだと私は思う。
0601名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 21:07:55.92ID:PftqxKO60
フルタイムとの差は、確かにほとんどないですね。
週に何日というか、店舗商売ですので、月単位で休日が決められています。

必要ないところというか、そもそも意味のない人事異動だと、
毎回ほとんどの社員が言っています。玉突き人事ですね。
今の店舗もまだ、復帰してから一年けいかしてないですし。

辞めるのも選択のうちなのは分かるのですが、明示できる資格もなければ、
経験を示すような肩書きもない。次が決まる保証もないので、なかなかふん切れません。
前に辞めたときは病気もなく若かったので、それほど悲観はしてなかったのですが。
0602名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/05(木) 21:09:12.45ID:PftqxKO60
医療費が高いので、既におそらく厄介者扱いされていると思います。
一度は辞めるつもりだったのですが、医療費が高いので診断書を書いてもらって
休職ということにしました。
0603名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 21:52:22.23ID:L4f+Q+2A0
傷病給付金の1年半と雇用保険の300日の間に、資格を取るなりして、転職したほうがいい
0604名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 21:58:18.93ID:8Orxu8VP0
正直言うと、自転車で１０分というのが恵まれ過ぎていたんだろうね。
ただ鬱持ちの者にいきなり往復２時間の所にってのはやり過ぎだな。
意図は純粋に玉突きかわからんけど。
往復１時間になったのなら、結構配慮してくれた方ではないかな。

でも根本的にその会社（店）は将来性感じられないよ。
居続ける意味がわからない。
いっそのこと休職して、その間に新しいところ見つけたら？
0605名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 22:01:28.77ID:UPbcyePc0
病気隠すために医療費全額自費で払ってる人いる？
院外薬局で薬貰うときだけ保険使ってもばれないよね
保険的には不自然になるけど
0606名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/05(木) 23:52:27.06ID:8Orxu8VP0
>>605

最終的にバレるかバレないかはわからないけど、
院外処方だろうと保険を使えば同じことじゃない？
レセプトが行く所は同じはずだよ

そして、ではバレるかバレないかの話
まず、建て前は守秘義務があるのでバレない・・・ハズ

全くの憶測だが、そんなに大きくない規模の企業で、企業内に自前の健康保険組合が
間借りしているような所はバレるような気がしてならない

これも憶測だけど本当に大きい企業は一応コンプラがあるから大丈夫だろう・・・と
小さい企業は健保組合は全く別組織か、政管だからレセプトを見るすべがないと思うが

正直わからない。詳しい諸兄の意見を伺いたい
0607名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/06(金) 06:46:58.32ID:5XASO+GJ0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0608名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/06(金) 10:26:59.96ID:/jpsOGT60
自転車１０分というのは、配属された店舗の近くに部屋をかりたんですよね。だから自腹。
そこから他の店に行ったりもしてたんですけど、何度目かの異動で問題が起きまして。
忙しい店で夜勤もあり、当然終電に間に合わなくなってホテルに泊まることになる。
その退勤時間と、次の出勤時間の間にはある程度時間があるので問題はない、
と言うのが人事の主張だったんですけど、ホテルのチェックアウト時間を考えると
睡眠時間が足りないし、一度家に戻るというのも、またすぐに出勤することになるしで
実際には休めていませんでした。そこで体調を崩して休職。

書いていて思ったんですけど、やっぱり人事が現場を全然分かってないんですよね。
基本的には辞める方向で、一度異動先の店に行ってみて、よほど状態がよくない限りは
辞めようと思っています。というかこれを考えているだけで、既に精神的に参っています。
0609名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/06(金) 10:29:53.79ID:/jpsOGT60
＞６０５
私の知り合いは障害者手帳をもらわずに、普通の医療費補助だけで働いてますね。
持病がある、ということは保険組合の定期的な支払いで自然と分かるでしょうけど
障害者手帳をもらっていない限りはバレないようです。
0610名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/06(金) 20:56:51.33ID:5RQ6ocq30
>>608
読んでて辛くなってきたけど、そこまで会社に媚びることもないと思うよ。
というか、蛸壺に入ってしまった状態で、袋小路でどうにもならない感じがしてる。

それなりに楽しくやり甲斐があって、給料は二の次でも・・・っていうなら話は別だけど
部屋借りて（しかも自腹で）やることじゃないしね。

タイムカード（或いはメモ書きでも良い）の出退勤時間は控えておいた方がいいよ。
0611名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/06(金) 21:41:29.28ID:Kj5Ebt/X0
＞６１０
ありがとうございます。
最初に入った企業がブラックどころか詐欺の会社だったんで、
次には好きなことを素直に仕事にしようと思って選んだんです。
地域でも有名な会社の子会社だったんで、そこは安心してたんですけどね。
ただ15年も経過してると、業界自体が完全に縮小してきて、
売り上げが前年比５％ダウンが毎年。

それでも私が担当になった時だけは前年比超してたんですけど、
評価全くされませんでした。むしろお前のしてることは仕事じゃないとか言われ
そこで一度目のダウン。いまだに完解には至ってません。
扱ってるものが好きだったんで、耐えてたんですけどね。
さすがに貯金を崩していかないといけないレベルでは、もう無理です。

出退勤時間自体は、サビ残とかはないんですよ。
ただ書いたとおり通勤時間がかかるのと、当時は違いましたが今では自動車必須。
借り上げ社宅なしで自宅からという条件になったので、無理になったわけです。
0612名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/07(土) 00:25:41.97ID:R+9WhxKp0
>>611

あなたの精神状態では、転職しても障害者就労にしろ、クローズで働くにしろ当然無理。
>>603のように制度を最大限活用して人生の休養の時間を作りなよ。

傷病手当金の貰い方はネットに転がってるから。
条件は社保にきちんと入っていること、たしか４日以上連続して仕事を休まざるを得ないこと。
退職後も継続してもらい続けるには退職日を含めてたしか４日以上連続で休んでいること。
俺も受給要件は記憶で書いているから、自分で正しい条件を調べて。
手続きは面倒くさいが、退職後安心して休養できるというのは本当にありがたい、。
俺の経験談から。

自分自身にカッコつけて「迷惑を掛けないように頑張って」出勤したり、
無理に転職活動したところですぐ潰れて、なんの意味もないから。
下手に頑張ると救済制度からこぼれ落ちることになる。
自分の健康のために躊躇なく休む。これが自分を守る鉄則。

まっとうな会社ならともかく、どうでもよさそうな会社だし、
とてもあなたの健康など考えてくれている会社にも思えない。だからこそ。
0614名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/07(土) 05:32:03.29ID:KBaByzwV0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0615名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/07(土) 08:06:19.02ID:KBaByzwV0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0616名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 10:10:57.01ID:SsVgoBnh0
>612
残念ながら傷病手当は、以前に休職した時に使ってしまっています。
同じ病気では一度治ったとされないかぎり、二度目は受け取れないんですよ。

ただ、ご忠告はありがとうございました。
0617名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/07(土) 13:44:28.31ID:KBaByzwV0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0618名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 18:52:14.69ID:spmkBwjk0
精神二級だが、今までクローズで働いててすぐばれて居場所信用なくして、ニートですわ
どいつもこいつも甘えだの気持ち悪いだの、ひどかった
転職しまくりで、初めてオープンで書類選考まち、心臓痛いわ。
0619名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/08(日) 03:19:07.11ID:YPvSU+Sd0
すぐばれるようなやつだからお察し
0620名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/08(日) 05:33:13.75ID:PfeDoOD60
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0621名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/08(日) 08:34:53.98ID:PfeDoOD60
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0622名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/08(日) 14:23:53.13ID:nFN5ohvq0
発達障害、メンヘラのLINEコミュあります
薬やメンタルの相談などもできます
50人いますが半数は発達障害です、いろんな病気の方がいます
メンヘラの話し相手がいない、理解されない、寂しいなどお困りの方お待ちしております
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0623名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/08(日) 18:20:33.94ID:PfeDoOD60
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0625名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/10(火) 05:28:04.82ID:kxxF0nyz0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0627名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/10(火) 12:27:40.26ID:kxxF0nyz0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/
0628名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/11(水) 18:10:54.16ID:pAxt7PX90
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について　≪論点等≫
（PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは？ ～対象・支援内容・利用方法～

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは？平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義　A、B型にもメリハリ
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