在職中の転職活動 [転載禁止]©2ch.net
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どうやって面接日程調整してるの?
バイトや派遣で夕方からの仕事だから日中は面接余裕で
受けられる状況なの?
正社員とかだとちょくちょく休み取れなくないか???
宜しく頼む。 面接日の日に急遽上司が仕事のシフト入れてきたんだけど、どっち優先するべきか悩んでる…。
急ぎの仕事の日にわざわざ有給使ったら怪しまれそうだし、今まで散々落ちてるから面接日を変更するのも悪印象つきそうでこわいよ…。
仮病はたぶんばれるし、通っても後日イヤミがすごい。 >>396
面接優先でしょう。多少の無理は通さないと折角の転職チャンスを逃す。 >>396
その状況で仕事を優先するようなら転職の意志は低いってことだ 有給も使える時に使っておかないといざ、退職時になって消化しきれずに退職するハメになるから気をつけろよ。 >>399
その事を知人に言ったら会社がね〜とか言って濁らされた。会社辞めたいって愚痴ってきて何なんだよと思った。 早く帰りすぎと注意されたが、そのために
頑張って仕事終わらしてるんだろーが!!
マジ辞めてから活動したい。こんなんじゃ面接いけねぇ。 >>383さん
自分も似たような状況で転職活動中。
悪いことに、社内のつきあいで月1万円近く消えていきますorz >>405さん
飲み会とか、お祝いごととかでの出費です。 待遇がよくても人間関係が理由での転職者っていますか?
今転職活動中の者だけど、周りや家族に相談したくても「人間関係なんてどこも同じ(笑)」って返されるのがオチで話しづらい。 >>407
自分は家族に言ったら、そのままの事言われたな
あと「変わらなかったらどうするの?」とかね
とりあえず説得するために、今より待遇が良い所を探してる >>407
人間関係もそうだけど、それに対して何の対策も立てずに一方的に「お前が悪い!」でこっちを封じ込めようとした上司や
会社に不信感募らせて転職したな俺は。待遇は確かに良かった。残業も周りと比べるとかなり少なかったし。 一方的にお前が悪い!と指摘される環境は
例え自分に非があっても100パーセントではないし
そもそもそういう職場は合わないことを悟った。
だからいくら頑張っても何かしらの理由で
ネチネチ言われるので時間の無駄なんだよな。 407だけどレスありがとう。
あれから結局家族には説明したし、次就きたい場所にも今度面接に行きます。
家族には予想してた言葉も言われたけど、ブランク空けなければ良いみたいなことになった。
待遇・給与もほぼ変わらずの場所で、家族には迷惑かけないよう転職活動頑張ります。 >>410
>だからいくら頑張っても何かしらの理由で
>ネチネチ言われるので時間の無駄なんだよな。
分かる。スキル的には無駄ではなかったけど、その上司からは決して褒められた事は無かったね。
面談の際は難癖付けられてけなされ、こっちの意見なんざ聞く耳持たずだからただひたすら耐えるしかなかった。
ありゃ面談という名のサンドバックタイムだったな。単なる上司の自己満足。自分と会社、どっちにも得がない意味のない行為。
>>411
家庭持ちで次決める前に辞めちゃうとヘタすりゃ一家で路頭に迷う事になるからね。
ブランクを心配するのは当然の事。それと、人間関係が原因なら自分の態度も今までどうだったかというのを
振り返った方が良いよ。まぁどういう態度を取るのが正解かなんて一概に言えないからなぁ。意外と難しいとこだわ。
俺が今度辞める会社で学んだ事は上司や先輩に対して「正解(だと思った事)を伝える事が正解とは限らない」のと、
最初からがんばって仕事をこなして成果を挙げると嫉妬を買う事、効率良く作業を行おうとすると手抜きや楽してると
見なされる事かな。一度、目を付けられるとそれを覆すのはほぼ絶望的。 >>412
経験上、ネチネチ言ってくるやつが身近に居ても
良いことないよ。仕事覚えて言われなくなったとしても
そういうやつって今度は別の標的見つけてネチネチ攻撃してるし。
しかも本人は相手のことを思ってやってると
根本的な勘違いに気づいてないぞ。
これが上司だと最悪、査定に影響するので
最悪給与下がる。
しかし異動して人間関係が変わったら評価されて
待遇が良くなった。
うだつの上がらなかった同僚が転職して
給与2倍ってのもあった。やっぱ環境は大事。
ソースは俺と同僚。 異動希望通らないから辞めるしかないけど
女で営業事務だし転職するなら公務員しかないのかなと思い始めた >>413
>しかも本人は相手のことを思ってやってると
>根本的な勘違いに気づいてないぞ。
これも分かる。てか、実際に似たような事を言われたな。「お前の為を思って言ってる。どうでも良い奴には
何も言わん。」てね。まぁパワハラで訴えられんように予防線張る意味での発言だろうけど。
>>414
未だに公務員最強論を信じてる奴がいんの?隣の芝生が光って見えたか。
営業事務の何が悪いのかよく分からんし、公務員になりたいと言ってもどの職種に就きたいのかも
分からんから何とも言えんけど、取り敢えず自分が何をしたいか、その為にはどうすれば良いかを
よく考えてから結論出しても遅くはないだろ。 「お前の為を思って言ってる。どうでも良い奴には何も言わん。」
ほんとこれ。精神刈り取るほど言う必要あるのかね。
どこの職場にもいるのかね。 長男が結婚して、実家を出ることになった
既に次男は婿として家を出ている
横浜で生活して7年、地元に帰るべきなのか
親的には帰ってこいと言っているが、三男の俺が仕事をやめて実家で暮らすべきなのか
地元帰れば、職と車は用意すると言われているが、どうしたものか
今の仕事はめっちゃ楽だが将来ないし、給与少ないからやめようとしていたけど
ほんとどうするべきなんだろ
スレ違いですまん 在職中に内定貰って、先に退職して失業手当の手続きしてから内定通知書貰って再就職手当貰ったら不正受給になるかな? 待機期間があるし、現実に空白期間があって失業状態と認定されれば不正受給にならないんじゃない? 現在労災で休職中。
こんな時に限って応募したいと思える企業が見つからない。。田舎だからよけいに仕事がない。
もう直ぐ復帰しないといけないのに。
休職期間延ばす方法教えて。。 >>422
確かにその確証はないね。。
1社返事待ちだけど、結果は4月入ってからになる。 休職するとハロワの紹介は受けられないんだよね
転職先にもバレそうだし
先生に言えば休職の診断書貰えそうなんだけど もう在職中の転職なんて無理な気がしてきた。
かといって辞めてから必ず決まる自信もないし生き地獄だ。 俺も面接に行けるか毎日ヒヤヒヤするのが身体に悪い。 あと数カ月で2年目になるけどマジ辞めたい…
でもこの年で就職はもう無理
20代だったら辞めてる
正社員になる前に他の会社面接行っておくんだった 日勤のみの派遣行ってるので探そうにも無理だわ。
さっさといいとこ行きたい。今のとこ社員がもっと早くみたな感じでうるさすぎる 有給だろうと月1回以上は休めんしきついよなあ あとは早退,病院に行くふりして遅れて出社それぐらいか 本当在職中は無駄打ちできないよな
書類選考通るの有り難いけど、どうやって休もうか考えると気が重くなる…… 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://rfdyy.tribit-field.jp/1703.html >>435
もう半年以上そんな感じだよ。。。
有給取って最終面接落ちたときなんか目も当てられない。
凹んでるけど、そんな空気出さずに仕事しないといかんし。 在職中はなかなか休みも取り辛いしイライラするけど、無職期間や非正規期間が正社員期間より長い俺はそれでも恵まれてる気が強い。ずっと正社員で働いてきた人とかは有り難みがわかり辛いんだろな。辞めちまうとやっぱ会社の門を潜るのも怖くなるんだよな。 書類選考通ったあと、5時半以降に面接してもらえることはないんだろうか
「それならいいです、さようなら」って感じで断固拒否されるだろうか
考えが甘いですねと言われれば反論できないが…
有給は二ヶ月ほど前から先手先手で申請しておかないとダメだし、
平日、土日含め昼間は絶対に動けない 人手がどおしても欲しい企業は面接してくれるだろ
人手がどおしても欲しい企業は辞めるやつが多いか求職者に相手にされてないか
とかだろうから入るのはオススメできないが >>440
それは本気で転職活動する気がないからじゃない?
ここにいる人たちは同じ状態でも無理矢理休んで面接行ってるよ。 >>440
聞くだけ聞いてみたら?
在職中なんだから昼間時間調整難しいのはしゃーない
自分も取りあえずダメ元で毎回聞いてる
その上で夜間、休日面接だめなら最後の手段、仮病だな >>439
自分も無職中は本当に頭おかしくなりそうだった
っていうかなってた よっしゃ内定もらった
さて・・・退職前の有給消化をどうやって勝ち取ってやろうか >>445
内定おめ〜こちらへいらっしゃ〜い
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 57日目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1488549342/ 俺もだわ、不自然に休み過ぎて誰もが感づいてると思う。ただ直接聞かれないだけみたいな 人手が少ないのに1名先に辞められた。
退職時にかなり揉めたらしいけど
ますます活動しづらくなり鬱だ。 >>440
面接日時は交渉してみないと一概に言えない。 無理矢理時間作って平日の昼間や定時退社後に面接行ってクソな対応されたり落とされたら心底ショックだよな
周りには休みや定時退社の頻度増えすぎて恐らく気づいてる人もいるわ 土日や平日夜間の面接調整もできない企業は辞退してしまってもいいんじゃないでしょうかって言ってた 土日や平日夜間にまでわざわざ会社でてきて
面接しないといけないほど人手不足な会社のが嫌だろ 前に夜の19時から3時間と言われたから辞退したことがある 土日や夜間対応できなら無職でも雇ってろってことだな スレチかもしれないんだけど、友人から「うちで働かない?」って誘われてさ。
正直、給料も待遇も良くなかったから速攻でOKして今の会社の社長に今月で辞めるって旨を伝えたんだけど
「引き抜き」だとか「弁護士の知り合いいる」とか「訴えてもいい」みたいな感じでワーワー言われるし、
その日からセクハラ始まるしでキレそうなんだけど。明日から行かなくていいかな仕事。気持ち悪すぎて耐えられない。
誰か助けて 来週月曜日に人事部長へ退職を願い出る予定にしていたのに、会社から再来週に玉掛け講習を受けに行けと申し渡された。
受けてから退職願い出るかな。 現在30歳で転職活動してるんだけどなんか色々悩むわ。在職中なだけに自然とより好みはしちゃうし刻一刻と歳を重ねちゃうしで。あともう少しで31になっちまう。あ〜あ、どうするんだよ俺。 4月に入った新卒だけど休むわけにいかないから9〜21時拘束の日曜祝日休みだと在職しながら転職はきついかな >>466
ブラック中小かつ底辺業種だから5日目からもう実践なんだよなあ 昨年某零細エージェント会社経由で零細企業に内定出て採用通知に受諾。
なんと入社2日前に内定取消。入社迄に出してと言われた書類も漏れなし。
理由は女社長の気分的なものらしくエージェントはろくな会社じゃないから諦めてくれと。
目の前真っ暗になった。こういう事も事実あるから会社選びは慎重に。 >>468
それ、エージェントも怪しいな。
その企業に何人か紹介して、一番実入りが良い人(年収が良い人)を入社させたのかもしれん。
紹介料は年収ベースだからね。
エージェントの言うことだけを鵜呑みにせず、企業に直接理由等聞いてみた方がいいよ。 >>469 雇用通知書はエージェントからの想定年収額幅の最高額。
別ルートから安い人採ったかもしれん。酷い会社だよ。3ヶ月後に別の会社に就職出来たけど。 今の職場が物凄く嫌だけど微妙なとこの内定出たらどうする?
とりあえず入社日引き伸ばしてその間に他探す? 微妙なところはそもそも受けない
まーそんなんだから1年以上内定が出ないわけですがw >>472
予想より給料が低かったんだ、今の職場より年30〜40万くらい下がる
とりあえず7月ボーナス出るから8月入社で調整お願いするかな 異業種転職なのに年収が25%アップするのがいまだに信じられない。 >>474
気を付けろよ。俺も去年、異業種転職して年収や待遇はかなり良くなったけど、社風と業務内容が合わなすぎて今転職活動中だ。 >>475
たしかに待遇面ばかりに目を奪われては駄目だよね。冷静になって検討してみる。 まさに第二地銀に新卒で入ってすぐに辞めた俺のことだわ
完全週休二日+リフレッシュ休暇+それなりな給料+それなりな世間体+女子比率高め
今でも記憶に残る上司の言葉
「結婚するなら絶対に辞めないほうがいい」
当時はどうとでもなると思ってたけど、32歳毒男にもなると重いw あたりまえ
家庭もって転職とか悪魔w
俺はひとりだから自由 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 来週いよいよ最終面接や…
先週半休使って今週また有給で丸一日休んだから次は仮病しかない… 俺は親が病気で病院への送り迎え付き添いがあるって言ってるから、理由言わなくてもそういうことになってる 有給なんて誰も使わない零細だから平日面接厳しすぎる
今までは土曜面接だったり近所だから19時対応にしてもらって何とか休まずいけたけど
明日受けるところはシフト制なのに土日祝対応してくれなかった
最終面接なら何としても休むけど一次だし昼休み潰して私事で数時間抜ける戦法にする予定
エージェントは面接調整してくれるときいていたけど基本的には「転職したいなら気にせず休め!」なんだよね >>483
482です。ありがとう!
最終面接+SPIやってきたけどSPIが壊滅的でもう絶望だわ。
最終選考でSPIやるとこって容赦なくふるい落すって聞くし、もうダメだ… うちの会社は有給休暇100パー消化できるから(つかそれが当たり前じゃないのが異常なのにね)面接はいつでもいける。
有給休暇取らせてもらえない会社って半休すら無理なの? >>487
月に2回も有給使うなんて
あり得ないって感じ
上司が詰めてくる。 昨日面接のために有給使って、来週別の会社の説明会&筆記試験が入ったから次は病欠する。後日面接になると思うんだがそこどうするかな。 有休の半分は会社で強制的に使われる(しかも土曜日に使ったことになってる)・残りを使わなくても
翌年に持越できない現在の会社
転職活動には使えないわ… 最終選考の結果が来なくてモヤモヤしながら過ごす土日… >>468
内定取り消しの場合、メールとか通知書とか残ってたら普通は訴えられることも有り得るのに良くそんなことやるね。会社としてヤバイね。 やっぱ資本金1000万とかふざけたこと書いてる会社はあかんよ 最終選考結果来たがダメだった…
かなり行きたかった所だからつらい… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています