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日本IBM Part81 [転載禁止]©2ch.net
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0506名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/13(金) 16:34:02.84ID:4eTAdTUM0
>>498
また先日先輩が心筋梗塞のためなくなりました。
ご冥福をお祈りします。
0507名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/13(金) 17:58:19.16ID:HzYbdb2p0
ワイの先輩は、会社近くのホテルで自殺したよ。
0509名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/13(金) 19:19:38.77ID:PNjyHIbE0
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より
0510名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/14(土) 14:28:48.87ID:A9iHHjow0
＞Otoshi was using an Apple iPod to take video and pictures of inside women's skirt and inner wear.
＞"I have an interest in peeping photos", the former IBM-Japan president stated.
＞A number of files with the same nature were discovered in Otoshi's iPod.

東大卒の立派な人がこんなハレンチなことをするはずは無いと思います。

とにかく大歳さんの考え方、成果主義、US指示に指示に全面的従うこと。

お客様も大事だがあくまでもリソースは会社の一員である。

リソースとして今後も生き残りたければ要諦はそれに尽きると思う。
0511名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/14(土) 14:53:21.72ID:q8U8XIui0
原発作業員と情報処理技術者は
早死に偽装請負要員

テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/
0512名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/14(土) 16:07:11.02ID:D5n3jsAP0
朝鮮帰化人の性的異常者がもっとハレンチなことをしていないはずは無いと思います。

とにかく大歳さんの考え方、ノーパン主義、カンチョー指示に全面的従うこと。

お客様も大事だがあくまでも肉便器は会社の一員である。

肉便器として今後も生き残りたければ要諦はそれに尽きると思う。
0513名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/14(土) 16:44:01.15ID:d4zUutvp0
転職の際に必ず思い出してください。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
0514名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/14(土) 18:34:16.73ID:AeBF+34x0
>>508
有明？
何の話かわかりません。
0515名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/15(日) 20:24:00.94ID:nyeLbEaZ0
「イケメンならともかく、大歳はブ男なんだから盗撮しちゃダメだよ」
0516名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/16(月) 08:01:04.72ID:CB++StDE0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損失
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
0517名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/17(火) 12:49:57.21ID:ujdTbfJc0
かいなの春闘アンケートに、戦争法案反対、9条改正反対があってワロタ
0518名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/17(火) 13:08:49.58ID:2kxwCuzYO
>>510

女子高生の薄汚れてちょいと黄ばみがかった綿バンティが大好きなおおとしさん

英訳すれよ
0519名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/18(水) 09:28:27.16ID:dNs1F4va0
お前ら利益追求しろよ！
IT財産
経営者 右肩上がり
技術者 右肩下がり
0520名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/19(木) 19:29:24.87ID:12K+Uapl0
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より
0522名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/19(木) 20:26:54.28ID:rKFEWo7/0
>>521
一回しか貰えない新卒カードをこんな会社に切る情弱もそういないだろ。プロパーのほうが中途より冷遇されるんだし。
0524名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/21(土) 14:14:22.96ID:u04mlF/20
昔の就活学生と今の就活学生とで最も劇的に変化した点を１つ挙げるとすれば
それは企業選びの価値観であろう。

昔の学生は『そこの会社で自分がやりたいことができるか？』という判断基準で
企業を選んだ学生が６～７割で合ったのに対し、
今では９割方が学生が就活生にとって価値観となり関心事であるのは
①給料、②福利厚生、③働かせ方(=ブラック的な勤務実態か？)
という観点となっているのである。

もちろん企業説明会や面接における学生からの質問でもその３点に関連するものが
もっとも多いわけであるが、給料・福利厚生はともかく
ブラック的な働かせ方をするかどうかは企業自ら学生に伝えるわけはないから
その辺はお互いにキツネのバカし合いといったところであろう。

口コミや噂やネットの書き込みなどで問題企業を避けた学生もいれば
何も知らないままブラック企業から内定を受けてしまった情弱学生もいる。

さて、IBM-Jに関して言えば、とりあえず給料・福利厚生は良いという
イメージはあるし、少なくともIBM自身からブラック的な働かせ方
させているということは言ってないわけだから、
実態をどう調べるかは学生自身の力量と会社の募集イメージ宣伝との
互いの駆け引きといったところだろう。
0525名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/21(土) 17:04:25.08ID:1YX0v5+c0
>>521
半分くらい内定辞退されるらしいなｗ
0526名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/22(日) 10:29:23.91ID:W5SVwAan0
入社したら一千万の一時金出さないともう無理
役員の年俸減らせばそのぐらい出せるだろ
0527名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/22(日) 14:55:08.66ID:brAq630P0
LAB事業所で自死し、いまは夜空を飾る星になられたあの方へ（合掌）

あの日会議室に安置されたときのあなたの顔は美しく。

人間的な安らかな眠りについていました。

ただし、ライン専門職はノルマを達成しなければならないのです。

心からの哀悼の意を表したいと思います。
0528名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/22(日) 16:34:12.96ID:cYT+ZlyU0
>>526
いやいや、役員だけじゃなくBand8up.一律
10%ダウンでお願いいたします
0529名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/22(日) 22:47:13.59ID:nIpTrGwU0
band8 -10%
band9 -20%
band10 -35%
bandD -50%
bandC -60%
bandB -70%
bandA -80%
でお願いします。
0530名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/23(月) 00:32:26.61ID:y7pwQpUC0
俺兄貴がここの会社なんだが、
まさか転職板にスレが立ってるとは…
0531名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/23(月) 07:22:53.74ID:vqz55jTj0
世界で日本だけが導入した、３と４でお給料１０％～１５％減の仕組みあるからいいやんｗ
これ世界で日本だけだからね！！
0532名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/23(月) 09:05:45.81ID:tjivX95a0
それ日本だけなのは人事が無能で３と４の社員をRAさせられないからなんだよな
0534名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/23(月) 14:06:59.83ID:BKMPf7hv0
米国ＩＴ企業へのソースコード開示要求は、
中国の国家主権と安全保障を守る上での当然の権利であり、法に基づいた申し入れである。

これは中国製品安全強制認証制度(CCC制度)が定めた標準に基づき、
中国国家質量監督検査検疫総局(AQSIQ)と中国国家認証認可監督管理委員会(CNCA)が
実施しているもので、IT製品だけでなく電線から家具に至るまで
19分類の製品で検査されなければならない。

中国共産党中央弁公庁並びに国務院弁公庁は中国の情報化を
新たな発展段階に上げるために『中国国家情報化発展戦略2020』を発表している、
中国IT産業の競争力強化と国家自主創新製品の健全な発展を促し
公正な競争を行うためにもソースコードの検査は必要である。

国家発展与改革委員会(NDRC)や中国電子技術標準化研究所(CESI)からも
ソースコードの開示を求める要求が以前からあった。

中国共産党・工業情報化部や地元人民政府による立ち入り調査と
開示要求には各企業が真剣に対応しなければならない。

IBMのSteve Mills(史帯夫 米爾斯)執行副総経理も
「中国での事業拡大には政府のサポートが必要である」と認めているのだ。
今回、IBMが開示要求に最初に応じたが、これはとても望ましい態度だ。

経済発展を基礎として人民の生活水準を向上させ科学的発展観により国家富強を進め
中華民族の偉大な復興を実現することこそ、党と国家のすべての活動の根本的な目的である。
だからこそ、中国は発展こそが絶対的道理であるという戦略的思想を堅持している。

中国の核心的利益と持続的発展を害する行為は何人たりとも許されない。
0535名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/23(月) 14:56:01.85ID:tjivX95a0
2chでプロパガンダしなければならない程ヤバイ契約なんだろな
0536名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/23(月) 19:26:04.79ID:F/hO7bPy0
江幡さん、アトピーきついっす。
人と話している時にポリポリと肌をかかないでください。
かゆいんだろうけど、剥がれた皮膚が宙を舞っていると思うと気持ち悪いっす。
0537名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/24(火) 08:03:46.70ID:boWWoj260
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
0538名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/24(火) 22:13:50.95ID:Ex+/998x0
>>529
１０の上ってABCなんだｗ
0540名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/25(水) 18:47:43.01ID:S8/buSo20
理事はD 平取りはC　とおもた
昔の橋本社長クラスで　やっと　B
0543名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/28(土) 15:10:38.47ID:JSMCQl5Z0
日本ＩＢＭ：賃金減額分の返還「認諾」 毎日新聞　

　就業規則の変更により賃金を減額されたのは違法だとして、日本ＩＢＭの社員ら９人が同社を相手取り
減額分の返還を求めていた裁判で、同社が請求をそのまま認める「認諾」をし、計１１８３万円を支払う
ことが分かった。原告が加盟する全日本金属情報機器労組日本ＩＢＭ支部が２７日記者会見して明らかにした。

　労組や訴状によると、同社は就業規則を変更し、業務評価に基づく賃金の減額を可能にしたうえで、
２０１３年７月に社員らの賃金を本給で８．２５〜１２．８％、年間収入で９．９８〜１５．０％減
らした。社員らは、就業規則変更の必要性などが明らかでなく、労働契約法に違反するなどとして無効
を主張し、提訴した。判決は年末に予定されていたが、会社側の認諾で裁判は終結した。日本ＩＢＭ広報は
「ＩＢＭは常に法律、制度を順守してまいりましたし、これからも継続致します」とのコメントを出した。
0545名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/28(土) 21:23:38.54ID:nCrbw1F90
満員電車内で精液発射１００回「快感が忘れられなかった」
http://www.hochi.co.jp/topics/20150409-OHT1T50156.html

すし詰め状態だったＪＲ総武線の錦糸町―秋葉原間の車内で、
当時１８歳の女性の背後にぴたりとつき、
女性のスカートのお尻の部分に向けて精液を「発射」した疑い。

「固いものが当たっている」と女性は違和感を感じたが、怖くて振り向けなかったという。
秋葉原駅で下車した時、スカートにべっとりとした白い液が付いていることに気付いた。

「満員電車で女性に密着すると興奮した。快感が忘れられなかった」
0546名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/29(日) 12:38:58.94ID:y7pMPU5Q0
役員室内でノーパンに向けて精液発射１００回やマラソンゴールで精液発射に比べればまあ大したことない
0547名無し
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2015/11/29(日) 16:45:10.00ID:bpj/i4cx0
俺の元上司が急性心筋梗塞で６５歳で亡くなった
日本ＩＢＭの社員の平均寿命らしい
合掌！
ＩＢＭで命を削って働くのは、非常に馬鹿らしいと思った
仕事が出来る奴にしわ寄せが沢山来る
昨年、ＲＡで辞めて良かったと思う
今は、すっかり健康になってしまった
0548名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/29(日) 18:38:18.10ID:C1QEpKWa0
これがニッポンの国家資格別、平均最低月給ランキング。

将来有望な資格も見えてくる。
資格別の求人件数と平均最低月給ランキング！
あなたの資格の市場価値が一目瞭然！

http://jobinjapan.jp/license/
ぼくらの大切な資格は正当に評価されているか確認しよう。
0549名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/30(月) 00:24:57.90ID:PXGtIDZ20
「ブラック企業大賞2015」 セブン-イレブンが大賞に選ばれる
セブン-イレブンには大歳逮捕感謝賞もあげたいぐらいです
ブラックはブラックに引き合うのでしょうかね
0552名無しさん＠引く手あまた
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2015/11/30(月) 22:51:39.08ID:Q0lwXPkq0
座布団３枚持ってきて～♪
(´∀｀)つ旦~~
0553名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/01(火) 07:49:02.28ID:6FBJRgAm0
※本投稿の拡散歓迎
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0556名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/04(金) 21:47:22.54ID:zvHRLXlB0
昇給する可能性は元々ゼロなのだから無問題
昇給しなくても残業手当と休日出勤で1500ぐらいいくだろ
0558名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 01:00:55.83ID:/d9VKJcZ0
>>555 (笑)
0559名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 01:25:46.60ID:/nBJzU/70
>>557
>>558
認諾の実績があるから裁判を起こせば減給分を取り返せるよね
でもなんで他の社員は裁判を起こさないんだろう？不思議だよね？
0560名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 01:40:57.25ID:iyGkK9tb0
鈴木正敏　ナンパ　ニコ生　にしこり
0561名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 02:46:13.58ID:ScD3HucM0
>>559
もし裁判に訴えて勝てても、次年以降のPBCで報復されるのを恐れているからじゃないの?
年初目標を複数設定させて、ひとつでも満たさなければそれを理由に3,4をつければいいだけだし。
0565名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 21:09:53.85ID:yKY+7wsS0
社員が裁判なれしたらこの会社はやがて破綻するだろう
最初にやったもん勝ちになるのは見えてる
0566名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 21:31:31.13ID:LZA7zoTb0
会社にしがみつくのに精一杯で、仕事に対してやりがいや生きがい、そして将来の夢とか、そんなの考えてる社員はほとんど居ない気がする。

そんな会社に未来はあるのだろうか？
0567名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 22:00:59.31ID:lFW/cXbQ0
それでも高パフォーマンスで働いてくれるロボットみたいな社員が欲しいのでは
会社にしがみつくので精一杯になって、そういう会社に都合いいロボットになっていることを意識してない
0568名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/05(土) 22:41:02.37ID:XBa2ilm40
若い奴はしがみつかないよｗ
5年でほぼ居なくなるwww
他社や世間相場より高い給料貰ってるオッサン、オバサンがしがみ付いてるだけw
0569名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/06(日) 10:28:41.91ID:NJQjW08K0
仕事を全くしていなくとも高い給料を貰えるんだ、そんないい会社を辞める訳が無い
社内の裏事情も知ってるし役員を脅すことだって可能だろうから絶対ＲＡされない
0570名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/06(日) 19:42:55.93ID:pcucoHk/0
９人の減給訴訟組合原告のうち５人まで解雇されてることを認識した上で
会社に減額分を要求すること
0572名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/12(土) 22:43:28.96ID:r+y9dR5A0
がんばろう
0573名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/13(日) 13:32:33.89ID:VClHYWIn0
がんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれ
0579名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/21(月) 07:49:36.20ID:1GCWBNK80
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
0580名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/22(火) 02:32:41.61ID:LgwLwccY0
＞わたしが解雇されたのは45歳を
（ｒｙ

＞状況がわかるように、箱崎事業所内であればユーザーさんのところやプロジェクト・ルームを訪ねて行きましたし、
全く状況がわからん。。。箱崎事業所内で素人コンサルを求めるユーザーって誰？
（ｒｙ

＞両親が生きている間に職場復帰を果たして、
せめて親の最後は顔を見せ共に話をするのが親孝行であり恩返しかと。。。
自称スキルあるんだから、親が死んでからさくっと転職決めりゃいーんじゃね。
0581名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/22(火) 18:16:05.12ID:wgWZoRB/0
ブラック企業だ！と大騒ぎしてるのに３年も裁判までして戻りたいという
発想が理解不能。そんなにスキルあるならさっさと転職して
８０超えたご両親を安心させてあげればいいのに

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-23/2013082305_01_1.html
0582名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/22(火) 21:24:48.03ID:ASq08uDC0
５月３１日に解雇通告された鈴木すみれさん（４５）は、２００４年ころに、将来性ある社員１～２人だけに与えられる
「トップ・タレント」に選出され、解雇直前までプロジェクトリーダーだったと強調｡
｢私は中央執行委員でした。会社は労働組合を嫌悪し、排除するための解雇なのは明らかです｣と訴えました｡
0585名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/23(水) 08:28:04.26ID:IZPwAVm30
理系の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ！
収入上げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0587名無しさん＠引く手あまた
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2015/12/24(木) 09:59:40.14ID:4RYI/6lX0
※本投稿の拡散歓迎
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0589名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/25(金) 07:52:58.05ID:BuldDlC70
使い捨て早死に助長SEは大迷惑
偽装請負従犯は辞めろ！

・月80万円以下の報酬契約は断れ
・実態派遣残業は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りはするな
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・契約時間外に学習しろ
・契約時間外に副業しろ
・被害は訴えろ
0591名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/25(金) 19:21:18.64ID:857vJy/u0
※SI犯罪対策の拡散歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0595名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/27(日) 08:07:49.38ID:jU5nz6vo0
理系の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ！
収入上げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0596名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/28(月) 07:54:56.00ID:g7WJ4rSJ0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
0597名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/30(水) 08:45:48.62ID:MJmR9+0Y0
SEの使い捨て早死に貧困助長は大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・月80万円以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・契約時間外に学習しろ
・契約時間外に副業しろ
・被害を訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
0598名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/01(金) 02:12:51.63ID:0c+QJrhq0
就職や転職に有利で将来有望な資格・免許が一目で分かる！
■資格や検定・免許を活かせる求人の平均月給一覧
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0600名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/05(火) 07:49:51.23ID:4Hbt7s0J0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
0601名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/05(火) 18:27:43.90ID:HXPBHlOw0
アメリカ（USA）の各職業の年収
日本とはちょっと違います。文化の違いなどもありますが、学歴がいいからといって高収入がもらえるというわけでもなさそうです。
1位システムエンジニア
2位医師助手
3位大学教授
4位ナース
5位ITプロジェクトマネージャー
6位公認会計士（Certified Public Accountant）
7位理学療法士（Physical Therapist）
8位コンピューターネットワーク・セキュリティー・コンサルタント
9位アナリスト
となっており、日本では高収入の弁護士は、平均年収は18位、麻酔専門医というききなれない職業が弁護士より高い11位。
内科医の平均年収は19位となっております。
学歴がよくてもそれに見合う収入がもらえるという現状でもないようです。
先生は日本と違って年収は500万程度、人気もあまりないようです。
0602名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/06(水) 07:47:02.11ID:McHkOZSi0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
0603名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/07(木) 08:22:09.15ID:AOciQZG10
「あらゆる関係における信頼と一人一人の責任」
減給訴訟認諾の責任はどう取るのか、人事労務さんよ。
2015ロードマップ未達成の責任は誰が取ったのか。
盗撮事件の責任は取ったのか。
違法解雇の責任は誰が取るのか。
何も責任取ってないだろ。誰か責任取れよ。
失敗の責任を取らされるのは下っ端だけ。それが今のIBMだ。
0604名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/09(土) 11:14:03.71ID:nvZCoMYW0
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・契約時間外に学習しろ
・契約時間外に副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
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