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デルってどうですか。Part20 [転載禁止]©2ch.net
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0460名無しさん＠引く手あまた
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2020/09/02(水) 20:17:56.25ID:XerDXw3w0
これから高気圧が弱まればこのクラスが本州に行く可能性が大きいんやろ
明日は我が身や
0461名無しさん＠引く手あまた
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2020/09/05(土) 14:46:31.74ID:s7gRQ2/l0
そやな。えらいでかいらしいで。ほんまに。呑気にテレワークなんか出来へん。えらいこっちゃ。
0464名無しさん＠引く手あまた
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2020/09/25(金) 00:07:41.20ID:/SDGEQeE0
TSのBOも全員電話対応しだしたし本当に末期来てるな
サビ残するなとかのメールも白々しくて爆笑したわ
何ヶ月か前にシフト時間が終了したらLightningでオフラインにして仕事しろってメール出したの忘れてんのかよ
0467名無しさん＠引く手あまた
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2020/10/04(日) 17:58:29.05ID:q+Tyqtyp0
あれだけ電話殺到してるのに増員すらしないからな
何でもかんでもL1が悪いだの生産性が低いだの言ってるけどESCパスをあそこまで複雑にしといて
更にシステム障害も連発、BCRPも連発してESC必須の状況を作り出して
今までの3倍時間取られてるのにL1に責任押し付けとかマジで頭のネジ外れてるよ
0482名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/02(水) 05:14:55.36ID:BlUdeCkh0
マインズタワー勤務はみなテレワーク？
0484名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/03(木) 20:10:13.33ID:zjR0Iwj00
経理部長スケコマシでしょう
0488名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/11(金) 17:29:31.28ID:NjJUMeNS0
>>487
メール読んでない+ミーティングで寝てるのか？
その書き方だとお前はRTS2までに組み込まれてるみたいだが
家庭の事情で在宅できない人以外はパフォーマンスが低くて指導が必要とか
サボり癖があって監視が必要な人間だけオフィスに戻されてるんだよｗ
それ以外の一人で問題なく仕事できる人はトレーニングですら在宅でやってるわけ

もちろんその他の役職や検証チームは話が変わるけどな
0489名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/12(土) 05:28:56.61ID:9cGbdiMX0
>>487
おまえの会社すげーなw こんだけ感染者増えてるのにパフォーマンスが低いだとかサボり癖があるとか誰がそんなことを決めて出社を強要してるんだw？本当なら私刑だろそっれって。そんなことやってテレワークでも出社しないやつがいても会社として回っていると言い張ってることがおかしいんだよ。ということは出社の必要が無くて会社として成り立つならそれは必要がない人員ってことだ。
0490名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/12(土) 05:35:11.26ID:9cGbdiMX0
>>487
上のは487へのコメントな
どうせ早とちりや曲解は宮崎の得意技だからお前MCCだかなんだかのやつだろw
0492名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/12(土) 16:17:00.80ID:O2CBzZ7X0
>>489
私刑だし現場に出るのは派遣契約の非正規で正社員はフロントに出ないのは昔からだぞ
パフォーマンスは何やってるとか1秒単位で全部数値で出るからテレワークで能率下がった奴は一瞬で炙り出されるんだよｗ
0493名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/12(土) 19:40:48.12ID:LqiU8P8o0
>>490は真っ先に切られた外勤か何かってのバレバレでワロタｗ
内勤は可能な限りの永久在宅を推奨、一部の成績不良や在宅で成績落ちた奴は不可って告知出てるし
一時金まで出すって話すら知らないって相当ヤバいほど話を聞いてないかその話が出る前に切られたかのどちらかしかないからな
0494名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/13(日) 14:29:42.26ID:uD+eHCGj0
>>493
永久在宅推奨されて喜んでるバカwおまけに一時金だってw その一時金はお前の退職金になることも知らないのか？在宅勤務って仕事してるつもりになってるのか？w在宅勤務なんてなんの役にもたたないから退職勧告だということを気づかないらしい。宮崎ってこんなバカばかりなのか？
0496名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/15(火) 01:42:52.76ID:j1krYWc10
>>494
俺、KCC内勤だけどお前がご機嫌伺いばっかりやってて仕事してると勘違いしてた外勤ってのバレてるよｗ
既にマネージャー勢もごく一部を除いて完全在宅に向けて準備してるのによくそこまで勘違いできるもんだわ

外勤こそなんの役にも立たないから切られまくったのまーだ理解していないからこんなスレで負け犬の遠吠えとか恥ずかしすぎｗ
0497名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/17(木) 11:43:39.45ID:0jivZ4Bg0
>>494
会社の方針として感染症対策と在宅ソリューションを販売材料としてアピールするための在宅ワークなのに退職勧告って何言ってるんだお前・・・
G○Oの例とかも出されて追従するのがそこまで嫌なら素直に辞めたら？
0500名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/18(金) 18:08:28.26ID:IKMPTp490
ISGは人が足りなくて急ぎ増員ってこの前あったばかりなのに在宅がクビとかバカ過ぎ
会社の恥晒しだから死んでいいよ
0502名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/19(土) 14:18:35.81ID:v/vgxLHj0
>>500
その新規に入社した奴が在宅でトレーニング終了後に切られて一回も出社せずに終わったのには笑った
0503名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/19(土) 22:15:16.09ID:7xcgBmIB0
>>502
トレーニング最中とか終わった直後に辞めるやつって前から一定数居るだろ
もしくは経歴詐称とかヤバいことが発覚したとしか思えんｗ
0507名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/24(木) 07:51:10.31ID:bApFh3u60
>>505
逆に在宅で仕事ってなにやるの？仕事してるお得意のパフォーマンスかw？在宅でやれる仕事らしい仕事なんてないのにw ぶっちゃけ君かな？
0508名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/24(木) 12:46:29.50ID:ylmgJcBD0
川崎のソリッドスクエア閉鎖するらしいな。この先どうなるんだろう・・・　一時的なものだと思うが
0509名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/24(木) 21:25:42.67ID:EokJTdxi0
>>507
普通に内勤と同じ仕事してますけどおバカなの？
内線も使えるし外線発信ももちろん出来るしzoomでミーティングできるし
会社にとってもオフィス自体が本当に必要なのかって見直すいい機会になったと思う
0510名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/25(金) 20:40:21.70ID:uAVSnXTw0
>>507
出社しなきゃならないのはサービスの人間だけだと思うけど、極端な話ってお前ら本当に会社に必要にされてると思ってたの？
実際に片っ端から切られてるけど会社は回ってるしお前ら以外の部署は好調で増員までされてるんだぞ？
0513名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/27(日) 08:30:48.67ID:IS9Ors570
>>512
してないw できねーよ。そういうおまえは自意識過剰で役にたってるとおもってるのか？ウィフィーとゾームで営業ごっこしてろよ
0514名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/28(月) 08:46:38.61ID:afhXvs9M0
>>513
製造業が物を売らなきゃ何をするんだよ
で、売るのはもうほぼ全て内勤で言い訳で外勤の君は用無しってことだよ
0515名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/28(月) 14:33:19.31ID:Xy4eVx+K0
話は変わるが

ttp://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/hue/file/3925/20140128153956/40th30.pdf

本研究において明らかになったデルの明確な弱点は，デルの商品群は常にコスト・パフォーマンスに優れていなければならないことである。デルはリスクを理解した上で，直販方式を採用したために，この代償として，販売チャネルとコミュニケーション・チャネルに関して大きな制約を抱えている。この制約を補うために，単純ではあるが，デル製品は常に価格面
における優位性を維持しなければならない。もちろん，競合他社もデルをプライス・リーダーと見なし，その差を埋めるべく，価格面においても追従してくる。これらの競合企業からの追従を振り払えるだけの価格面の優位性を将来的にも維持できるかどうかが，デルの生命線として問われることになろう。
0516名無しさん＠引く手あまた
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2020/12/29(火) 07:23:09.39ID:1smsq7B80
>>515
何年前の論文だよそれｗ
そこに書かれてるような弱点は会社も把握してたからEMCと提携からの買収までやってるし
10年くらい前から販売チャネルもかなり増えてるからかなり前の論文だろｗ
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