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デルってどうですか。Part20 [転載禁止]©2ch.net
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0184名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/31(日) 01:44:45.61ID:w0HpFnOO0
>>183
6月末+7月末で辞めた人多いです｡｡｡
0189名無しさん＠引く手あまた
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2016/08/28(日) 02:43:46.94ID:40V4g4XO0
明日からインターン行くんですけど。
ここ見てたら行く気なくなってきました。
0190名無しさん＠引く手あまた
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2016/08/28(日) 13:07:27.40ID:+rtGxxMw0
>>189
学生さんかな？新卒ならここ恵まれてると思うよ。
なんか今流れきてるし。
数字あげるようになったと思うとどんどん向こうに取られる。
0192名無しさん＠引く手あまた
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2016/09/07(水) 20:26:12.58ID:BdTD0DQj0
合併記念age
0197名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/11(火) 16:57:18.97ID:MhidIhUE0
これって最初は絶対宮崎なの？
どんくらい宮崎なんやろ
0198名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/16(日) 00:39:09.07ID:P4jX2+Rs0
まず、新卒・中途 どちら？
希望は 営業・テクニカルサポート どっちだい？


中途入社のPC・情報業界営業経験者なら実績あるか
（個人で何億売ったとか、大会社のこのシステム売り込んだのは俺だとか）、
顧客は中小（500人以下は中小扱）か 大企業/G500にコネクションがあるか。
PC・サーバー・ストレージ販売で即戦力になるのか
中途は必ず宮崎スタートになるわけじゃない。（新卒は宮崎だから諦めろ）
それなりの大きさの企業相手をするところは川崎。
宮崎スタートでも数年で川崎いける人もいれば 延々と宮崎のままの人もいる。
本人の実力で 川崎で対処する部署に異動できるかだ。

TSは基本宮崎、サーバー・ストレージでそれなりの技術がある
のであれば最初から川崎ってのはアリかもしれない。
TSは 結構技術がある人が上にはいるので そこを乗り越えないと
なかなか上にのし上がって行くのは難しいかもしれない。
0199名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/17(月) 16:50:28.69ID:xM6PuLNm0
>>198
新卒
宮崎で働いてるTSは技術ついてる？
やっぱあれだね、自分で異動とか外資っぽいなぁ。俺にゃ向いてないかもしれん。
0201名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/27(木) 23:11:59.61ID:y9MlHtWj0
>>199
TSでは市場で求められてるIT技術力つかない
ITｴﾝｼﾞﾆｱになりたいのであれば,ｵﾍﾟﾚｰﾀｰでは無理
資格とって転職するか,新卒なら最初からｴﾝｼﾞﾆｱ募集の仕事を
探した方が賢明かと･･･
0202名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/31(月) 14:01:11.33ID:d0IHVSNg0
>>168
車があれば不自由はしない。
宮崎市に住むなら、ど田舎までないんじゃない？
0206名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/21(月) 00:21:42.29ID:qLG25EUA0
TSでも街のパソコン屋店員レベルくらいにはなれるんじゃない？
転職先、家電量販じゃ先がないが。
DELL EMCを名乗れる部署に行けば 上に上がればぼちぼち技量もつくんじゃない？
0207名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/29(火) 23:16:02.06ID:PPx10zIR0
>>206
DELL EMC→Enterprise_TSから署名欄に記載
オペレータだとどこのIT企業も相手にしない
IT現場業務無し期間は、転職支援会社でも評価0
バックオフィスも同じ

出来る人は英語や資格取得、前職の経験をいかして外部流出
陸の孤島宮崎、宮崎市→ど田舎
失うものはあっても得られるものは何も無い
0210名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/02(月) 23:10:01.94ID:sLCUelhZ0
保守up
0211名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/07(土) 02:01:46.08ID:dH/0JHZq0
本社でのテレマやってるけど、ほんと本社の法人営業のやる気のなさがやばすぎ。結局営業へのアシストしたところで客に架電してないでしょ。
同じフロアでチョンだか支那だかしらんけどブスが英語でやりとりしてるけど声でかすぎだし上から目線すぎてうぜえわ。
0212名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/16(月) 01:29:14.15ID:Sym1Kegb0
保守up
0213名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/25(水) 00:13:47.93ID:ng9dYdNp0
保守up
0214名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/25(水) 15:31:16.57ID:HcYgK6KB0
ユウキ
男性 鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型

彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)]
0216名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/04(土) 18:37:38.50ID:eOEMbz8v0
@typeにTAMの募集がでてるので応募を検討しているのですが、どなたか内部情報あれば教えて頂けませんか?
0219名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/25(土) 04:26:35.17ID:+vjOEdCe0
MCC_TSでの生産性の向上+社員満足度向上→
顧客満足度の向上の一番の得策は
BOのナカ○マ+カ●コ→首にするのが一番

重要顧客の来客→汚い部分を全部隠す輩がTOPとか終わってる。
毎日来客して普段の業務状況見てもらうと,失望するに決まってる。

自分達も他社訪問するのでわかってるだろうに・・・
新しいRMは経費削減のため不要。
0234名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/24(水) 21:37:57.35ID:FXt3nO/J0
MCCENTのTLって普段何やってんだ？離席ばっかしてるし何か会議してるにしてもどんどん締め付け厳しくして無駄な仕事増やしてるだけじゃん
全員じゃないけどハンドリングや介入する気ゼロで何かあったらQLとL1に責任者押し付けて
上には自分は悪くありませんよアピールばっかりだしMの自覚無いのかね？

ENTL1も残ってるのはMCC創立当初から居てKCC並の高給貰ってる人か家族持ちで辞めるに辞められない人ばっかり
そもそもL1ですら仕事内容と給料が全く見合ってない・・・夜勤ありのシフト制だし
サーバーからストレージをフルサポートできてネットワークやらOS、導入の基礎知識を持ってて最低限の英語力がある人間を年収300万程度で囲おうって時点で間違ってる

それなのにコストが高いだの生産性を上げろだの挙句は外部に投げることも検討してるとか脅しに掛かる意味がわからなさすぎる
こんな仕事外部に投げたら今の倍以上コスト掛かるっての新入社員でも分かるレベルだろ

シャドーイングとかいうのも合法的な首切りの準備運動ってのが見え見え
そもそも辞める人が居ないのにQLの仕事内容云々て意味がわからない
首切りして揉めたときに道は示したし指導したけど本人が努力しなかったとか成績が向上しなかったって社外的に使う言い訳のためでしょ

一体この会社はどこに向かおうとしてるんだろうね
0235名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/26(金) 19:52:42.55ID:fkExPc9l0
>>234
最終的にはMCCどころかKCCも解体が目標だろ
各地に小規模オフィス置いてセールスとRAとTAM置いておしまい。
もちろんセールスも自社じゃなく全員派遣な。
0236名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/01(木) 02:46:58.80ID:e+pHdTRX0
MCCもKCCもどう転んでも無くならないから安心しろ
MCCはオフィスツアーで他社担当向けに観光地でツアー組めるのと補助金やらふるさと納税の件で県ともズブズブだから潰れようが無い
かと言ってタイミング逃した以上これ以上の拡張も出来ないのでKCCが無くなることもない
そもそもMCCは立地が悪過ぎて海外から来れないからダメ
KCCの給料がいきなりMCC並に落ちることはあるかもしれん
0239名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/20(火) 23:21:51.28ID:YQbAHujY0
最近、ぱったりと投稿が途絶えてるが最近のデルってどうなんだ？
0246名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/09(水) 19:02:12.95ID:nEtDqHub0
入社してまだ間もないんですがこの会社ってランクがIDだと人間扱いされないって本当ですか？
0250名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/19(土) 03:24:33.19ID:Vmmg1CjX0
>>246
IDから人間扱いされる。IC以下は基本的に正社員未満
でもいい感じのポジションは全部IF以上。そしてIDからの順番飛ばした飛び級は不可

昔は飛び級自由、滞在期間不問だったんだけど5年くらい前に制度が変わってしまって
現在のランクで一年間ターゲット達成し続ける+マネージャ承認+5段階評価で上2つに滞在出来れば一つ上のランクに応募できるクソ仕様に変わった

それまでは入社一年にも満たないのにいきなり川崎へ飛び級し、数年でTAMまで登りつめたりと本当の意味で実力が評価されてた。

しかし現行だと縛りや承認に反する飛び級は実績と他社か社内での経験かスキル、ディレクター以上の承認が必要。つまりヘッドハント出戻り組でもない限り不可能ということ。
しかも更にそれを改悪して5段階評価も本人に告知しないようになった。
つまりいくら能力があっても直属マネージャが首を縦に振らない限り上には行けない
そして所謂「出来る奴」「使える奴」はマネージャの成績を底上げ要員として扱われていつまで経っても上に行けず腐るだけという。
0258名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/12(火) 17:56:29.06ID:aPt8VfO30
>>256
年齢次第。入ってみて合わないと感じて短期間で次に行ける自身と実力があると自負するならアリ
EMC案件が本格的に絡むのはこれからだからワンチャンはある

新卒カードならBETの大きさに対して割が合うかは不明の博打勝負
0259名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/12(火) 17:58:41.98ID:aPt8VfO30
>>254
英語含めて外資にしては外国語いらない方
少なくともその国の言語が全く通じない奴がチームに組み込まれる事は無いしね
0260名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/13(水) 17:58:38.65ID:GH2Q2v+M0
英語は最低限あればいいけどこの会社で偉くなるのは結局コネだよ
ポジション募集も出来レースで実際は内定者が居るし、内定者がチョンボしない限り他の人が選ばれる事はなくて上に行けない
MCCからKCCまでは行けてもそれ以上は無理。
具体的にはIF、MAから先は実力だけでは上がれない
日系と外資の悪いところだけハイブリッドしてるのいい加減どうにかして欲しい
0262名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/26(火) 15:16:19.68ID:/x6UZ9pH0
内勤営業がいなけりゃ売上は上がらない会社。
見積もり作成、価格調整、納期調整、社内調整全て内勤営業の仕事。

外勤営業は内勤営業へ案件丸投げ、顧客訪問、アカウントプラン作成くらい。
0267名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/25(水) 00:39:37.52ID:RKKwuxaK0
転職を考えてるんですけどどうですか？
指示待ち人間にはきつい？
0269名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 23:28:20.91ID:2IKgrhOB0
とか言われてるけど実際は指示待ちで十分。上に具申しても「忘れてた」の一言で終わる事が多々ある
その癖言われたことはやらないと文句たらたらだし
0273名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/10(金) 21:43:20.84ID:Zc1xsrnP0
この会社ってホワイトですか？話を聞く限り待遇も環境も悪くなさそうですが実際に働いてる人の声を聞きたいです。
0274名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/10(金) 22:18:07.95ID:31eVIilr0
>>273
5年くらい前まではホワイト
今はほぼブラック
年500万だった仕事を300万の人間に押し付けてコストカットを強行したり社員を人間扱いしなくなったり色々ある
顧客には付加価値とか専門エンジニアとか言って高額サポート売りつけて、実際には前と変わらない人に仕事押し付けてるだけでサポート体勢は何一つ変化しないという詐欺的なことも平気な顔してやってる
社員には常に「お前の代わりなんていくらでもいるんだ！」と恫喝を続けるのも日常

今ってもう離れられない人が渋々働いてるだけで新しく入っても地獄見るだけだよ
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