X
デルってどうですか。Part20 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0101名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/14(水) 13:21:34.28ID:Pht5zZju0
SONYもそうだけど、MBAが支配すると会社は上手くいかなくなる。
数字は結果、過去しか見れない。
数字いじって上手くいくなら人はいらない。
タブレットなんか未知だったから数字にならない。
よって出遅れてパソコンが売れず上場取りやめ。
今さらリトルIBMになってもIBMには勝てない。
迷走するのはHPと同じ。
あとはリストラだけだね。
0102名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/24(土) 19:18:23.58ID:eW8si1X60
MCC TSのﾏﾈｰｼﾞｬｰ→営業へ異動何かあったのかしら?

多数の改悪ｼｽﾃﾑが始まり→ｵﾜｺﾝ化してきてるので,
転職できる能力のある人はDELLからも
宮崎からも脱出する良いﾀｲﾐﾝｸﾞだと思います (´・ω・｀)
0103名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/27(火) 10:30:38.79ID:OE3JktUM0
うんこデル
0104名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/02(月) 07:27:36.00ID:KPsajMWI0
保守up
0105名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/02(月) 09:18:35.99ID:tBwX9fio0
受ける会社を必ずチェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
0107名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/04(水) 12:53:46.51ID:qh18eXmL0
そういや、TSって今全く補充無いって聞いたけどマジ？
受電件数多くなってるのに、人が全然いないって聞いた
0108名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/06(金) 20:03:13.65ID:acmWgLBV0
キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら？

世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。

日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。

中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数　百万人単位だから

国家开放大学（英文：The Open University of China）

注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，专科学生254万人，
包括近20万农民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。
0109名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/08(日) 10:10:38.57ID:WAUUVMVw0
>>106
TS→ｾｰﾙｽは結構居るけど,ﾘｰﾀﾞｰより上のﾏﾈｰｼﾞｬｰｸﾗｽ
しかもﾏﾈｰｼﾞｬｰになって1年も経ってない人が異動って珍しくない???

>>107
MCC TSは人減ってます｡｡｡
川崎対応機種→人件費の安い宮崎で24時間対応
MCC TSの技術力不足→年末年始のｼﾌﾄが未だ組めない状況です。
故郷が宮崎,陸の孤島+ﾄﾞ田舎の宮崎が好きって人以外は
転職する一方です (´・ω・｀)

ProSupportPlus保守はKCC PSP専任対応で販売→
しかし,PSPｼﾌﾄ外のときはMCC TSが普通に対応してるのは詐欺だと思う。
0110名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/10(火) 05:30:38.39ID:4tTYCXr+0
おならデル
0111名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/10(火) 21:36:55.29ID:pVHdW1Ka0
キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら？

世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。

日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。

中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数　百万人単位だから

国家开放大学（英文：The Open University of China）

注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，专科学生254万人，
包括近20万农民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。

http://baike.baidu.com/view/6468109.htm
0112名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/13(金) 12:35:24.83ID:wn7eY18r0
>>109

え？PSPって川崎でサポートするの？
MCCではPLがPSP対応をしていた希ガス…
内部情勢もずいぶん変わったな…

宮崎は観光にはいい場所だけど住む場所ではないなｗｗｗ
不便すぎたwww
0116名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/16(月) 14:41:24.71ID:CXL5N8dL0
>>107
来年に新卒+中途22人来るんじゃ無かった？
予算的な問題もゼロじゃないだろうが、トレーナーが足りなくて
前みたいに常時でトレーニング組めないのが一番の理由のはず

>>109
一年以内でのチェンジなんて昔じゃ当たり前だったんだけどね。
後、シフトは技術力なんて見てないぞ
スキル持ってる人間を割り当てるだけ。　
それに関してもシフト自体はすぐに完成するが、わざと公開してないだけ。タイムスタンプ見たら分かるでしょｗ
ギリギリに公開し、追加の申請は調整出来ないからとリジェクト、どうしても休みたければ自分で代わりを探せって言うためだよ
マジでバイト扱いのレベルだし、来年3月（日本の新年度）に合わせて何人辞めるやら。
社員同士で転職先の相談ばっかり起きてるってこと知ってんのかね…
0117名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/16(月) 14:47:55.98ID:CXL5N8dL0
後、夜勤が無いからってストレージに移った人は完全に騙されてたなｗ
あんなもん、すぐに夜勤始まるの目に見えてたし
川崎に行けるのなんて年に数名ってレベルの場所によく応募するよ
想定外に文句が多いからって夜勤専任を組む予定らしいが
それって5年前のクライアントの再現で、と同じ結果になるのがすぐ分かる
問題を先延ばししてるだけだね
0118名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/19(木) 07:22:31.86ID:skLTQhhz0
どうせすぐに専任が辞める
そして全員に割り振られ、仕事と家族どちらを取るかってなって辞めざるを得ない人が続出
給料は増えず、仕事の量、責任は増えるだけ
そりゃいい加減に辞めますよ
0119名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/27(金) 23:56:05.47ID:hVwsxiuP0
保守up
0120名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/28(土) 00:03:21.53ID:ngQBUdeB0
ぼくらニッポンの民間・国家資格別平均最低月給ランキングはこれだ！

資格別の求人件数と平均最低月給ランキング。
あなたの資格の市場価値が一目瞭然！

http://jobinjapan.jp/license/
デルなあなたの資格は第何位？
0121名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/11/30(月) 12:57:09.77ID:C7E9AwTb0
来年3月にはたしてどれだけの人が辞めるのだろう…
川崎にも行けずに、キャリアアップも皆無、クソミソに忙しいだけなら
もうMCC崩壊も間近だろうに…
0123名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/04(金) 22:18:55.30ID:dcg4saLB0
SCSKの人間は最悪。
Dellのパソコンは2度と買わない。
Dellも大嫌い。基地外みたいな人間のいるところにサポートさせるな。
0124名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/04(金) 22:38:28.87ID:dcg4saLB0
DELLは幼稚な人間が揃ってばかりのブラックな企業なんぞ早めに切ってしまったほうがいいぞ。
救いようがないからな。DELLのパソコンはもう買わないけどね。プロサポートって？頭おかしいのか。
0126名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/13(日) 23:54:09.33ID:PYE/daqb0
保守up
0127名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/15(火) 23:52:40.94ID:373AnTWc0
リブセンス　詐欺　市川　⇒検索

検索結果、まじで笑うでwwwww
0128名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/17(木) 22:19:03.86ID:VdGTbxqB0
CSは客のアカウント使って嫌がらせするのやめてくんね
そろそろ本気でデル本体に通告するぞ
0129名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/17(木) 23:29:53.72ID:v3CcIo+D0
12月17日（木曜日）更新
これが僕らニッポン列島の雇用賃金の現実！
全求人113,969件の平均最低月給197,200円。

■日本全国の都道府県、市区町村別、求人情報の平均最低月給一覧
http://jobinjapan.jp/area/

■都道府県、市区町村の平均最低月給ランキング
http://jobinjapan.jp/area/ranking.html

資格・免許別、求人情報
http://jobinjapan.jp/license/
職種、スキル、役職別、求人情報
http://jobinjapan.jp/cate/
0130名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/19(土) 09:25:35.64ID:Q9QongKR0
安かろう悪かろう
沖縄なんぞその極みだ
0131名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/12/27(日) 15:05:14.23ID:jQaxIX970
>>121
3月にはMCC退職ﾗｯｼｭがありそう (´・ω・｀)
今のｼｽﾃﾑはﾎﾝﾄにおかしい
だけど,どれだけの人間がｷﾁﾝとした企業に正社員で転職できるかは不明
優秀な人は既に転職済み
残ってる人材で他社からｽｶｳﾄがきたり,ｴﾝｼﾞﾆｱとして活躍できる人の割合は･･･
宮崎から出れない人も居るだろし･･･

MCCに関わったことを後悔するしかない｡｡｡
MCC→転職した人の中でDELLに関して好印象を持っている
人は皆無だろうね｡｡｡
0132名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/03(日) 02:35:42.15ID:3Vo3d0CU0
保守up
0134名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/24(日) 14:10:14.91ID:ECKmUZJ10
Inside Sales Account Mgmt (内勤営業-SR-)
Technical Sales Representative　(内勤プリセールス)

転職サイトにのってる⬆︎とかってどうなのでしょうか？
0135名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/25(月) 23:31:56.49ID:lfAbmGzX0
保守up
0137名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/26(火) 09:41:00.48ID:4kJ6Ad0o0
>>136
上の2つの職種は良いと思いますか？
良ければ受けようかなと思ってたのですが…
0138名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/01/28(木) 09:28:47.88ID:VdA7bA8M0
>>137
どこから見て良いかにもよるんでね？
そりゃ、1日20時間労働のところとかと比べたらよいだろうよ。
0140名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/02/18(木) 23:58:43.08ID:icFyDk1D0
保守up
0141名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/02/29(月) 17:11:27.59ID:sg3JVf4I0
17卒
宮崎で名はあるPC会社ってことで目をつけてたんだけど、昔の話なんかね？
転職会議とかでは休暇が多忙時期以外いいって書いてあったんだが
0142名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/03/10(木) 00:38:34.52ID:tT+j932j0
>>141
宮崎では電話営業+電話サポートが主な業務です。
新卒・中途ともに離職率が高いです。
新卒は電話営業+電話サポートから入ります。

休暇??? 職場環境が良ければ･･･
やりたい仕事を探して就職活動をした方が賢明です。
0145名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/03/31(木) 02:11:11.20ID:8weKsJO10
まずこのクソ社長を解任すべき。じゃないとそろそろ完全に終わる
クソ社長の主義は「まず顧客に約束してそこから人を集める」とかいうデスマーチ量産するだけの糞思考だし
それをメディア相手にドヤ顔で語ってる時点で経営の才能が無いのは明確
コストを理由に人を集めることもせず、現場は毎日が修羅場って人はどんどん辞めるばかりを放置しつつターゲットの押し付けって何なのかね
シェアを倍にすると豪語する割に人員に付いてはノータッチだったあの会見に戦慄したよ
0147名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/09(土) 02:37:52.37ID:mANh8h900
だってシャチョーサンは当面の数字だけ出してしまえば笑顔で退職して次にいけるんだもの。
後先考えずデスマ強いて自分は契約金+α貰って逃げるだけだから関係ないわな
売上倍増するにしても利益減らしたら意味ねーし、社員も維持出来んのにどうするんだよって言うか、その頃にはまた違う人がシャチョーサンになってるだろう。
EMCとVMのコンボで一気に攻勢掛けたいのは分かるんだけど、滅茶苦茶だよ
0148名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/11(月) 02:02:46.36ID:9onERgAk0
コストカットしたらダメな部分をカットしてるから笑えないんだよ
このパーツ持っていかないとヤバイから！！！→切り分け不足だからとリジェクト→もちろん直らない→最初に持っていけば解決だったとクレーム化→エージェントの切り分け案内不足として責任押し付けて案件終了
これを是正しない限り未来はどこにもないかと
0149名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/11(月) 22:37:39.26ID:oc4ltIRb0
>>148　なんだあんたも同じ目に遭ったのか｡
DELLのアフターサービスなんて9割以上は傾向障害(設計不良･製造不良･品質不良)なんだから､
何年もやってる人間が作業依頼書を見たら､必要な部品も作業内容も事前にわかるし､
果ては依頼書を作成した担当者が何を勘違いしたか､どこを客からヒアリングできなかったかまでお見通しだ｡
そして､不足する部品を事前に要請しても絶対に出てこないことは分かっているから､
問い合わせで時間を無駄にしたりしない｡それよりは客と交渉していかに再訪問を上手い方向に持っていくか考えたほうがいい｡
俺が許せないのは､DELLが再訪問の報酬を正当に満額出さないことだ｡
あとはシステムトラブルの際も､DELLにはペナルティを加算した報酬を要求したいね!
0150名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/12(火) 01:43:03.61ID:t0Oiby8g0
>>148
>>149
常登してもらえない、CLT専門の単発契約CEってことが丸出しですよ。
自分の程度の低さ、信用の無さをさらけ出してるだけで恥ずかしいから黙った方がいい。
0151名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/14(木) 00:07:57.99ID:HpK4xJwo0
>>147
社員の維持なんて考えてない (´・ω・｀)
組織が機能しなくなったら上から逃げていくだけ･･･

まず現状改善の手始めとしてMCC_TSのｺｰﾙｾﾝﾀｰ長と
半分くらいﾁｰﾑﾁｰﾀﾞｰ解雇して,その分の予算でｴｰｼﾞｪﾝﾄ確保
そこから初めていかないと!

ﾃﾙﾃﾞﾙの季節が近づいてきたかな?
完全匿名ではないので,○○●ね!
○○●ｿ!　責任取れとか書いたらﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸが来る
まずは参加しないことが一番効果的!

>>148
>>149
ご迷惑おかけして申し訳ありません m(＿ ＿)m
0153名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/23(土) 00:49:22.46ID:jt3/YyeO0
>>152
この流れだとMCC_TS Ent
TL+MOD半分不要
QL+SEはもう少し必要
L1は増員必要

TL半分+ｺｰﾙｾﾝﾀｰ長が居なくてもEUは困らないし
外部から優秀な人材引っ張ってくればいい!
宮崎にくるかどうかは別として･･･

環境が改悪されて今の状況に陥っている原因をTOPが取らずに
あたかもL1が悪みたなﾒｰﾙを配信するTLには呆れるわ･･･
適当な数字作ってないでSL悪いなら自ら電話取れ
あっ･･･　ITｽｷﾙが無いか・・・
0154名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/23(土) 01:53:01.94ID:1tdKsY600
>>151
性別、年代、回答時間が全部通知されるんだっけ？
シフト含めると簡単に絞れる上に普段の文章力や書き方の癖から特定まで出来るらしいね
回答しないか、回答するにしても最終日間際の一番シフトが多い時間帯に、点数だけ付けて意見は空白で送らないとガチで特定されるからね
後は不適切な回答と思われる場合、申請したら名前も全部出てくるとかなんとか・・・
0155名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/23(土) 02:00:58.95ID:1tdKsY600
>>153
MODは人出足りなさすぎてKCCと大連からヘルプされてるのに、ここから減らしたらそれこそ死ぬ
TLも多すぎるって事は無いだろう。SEはKnowledgebaseでしか回答しない猿やら
トレーニングやる事が仕事と勘違いしてるのが混じってるからああいうのをまずどうにかするべき
無理は承知で言ってんのに「技術的観点では不要、事例もほぼ無い、必要であればTL承認を貰ってから来い」としか言わないのは居る必要あんのかと思う
0156名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/26(火) 04:19:18.53ID:ktqup64k0
SEは何様かって話だもんな
L1から一つ上がっただけで超偉そうにしてる奴も多いし、その割にはトレンドに対する意識が低すぎる
電話取ってないから分からないんだろうけど求めてるものと全く違う回答を連発してくる人が多すぎる
0157名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/04/30(土) 02:54:05.86ID:WK7uHNOS0
ﾃﾙﾃﾞﾙの正しい書き方

1.絶対参加する
2.MCCに対して批判的なことは書かない
3.MCCの良いところ,今後に向けてのｱｸｼｮﾝを記載する

優しく教えていただきましたね♪
ある意味誘導で社内規約的にどうなのかな?っとか疑問を持ってはいけません。

これでTLの評価が決まります。
1→これがある一定数集まらないTLは評価0
　これまでに居ないとか・・・

今回評価0のTLが出るのかな???
絶対皆さん上記3の書き方で参加してくださいね♪
3にするともっと組織が改悪されて働きやすくなります!
0159名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/17(火) 02:05:18.05ID:91IJ4jwB0
今回、評価0乱立でやり直しor無効じゃねーの？
誤訳か障害か知らんけど、日本語で回答した人は全員無効、月曜日1日で全員でやり直せって頭おかしいだろ。公休やら不在の人はどうすんだ。
しかもあの障害のせいで仕事にもならんかった訳だしそんな暇があったとも思えないしな
0161名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/17(火) 18:38:08.38ID:erqGWdOf0
>>160
日本語で回答した奴は全て無効になった
俺も開き直したら回答全て消えてたし他の人もそうだったらしいよ
0162名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/17(火) 23:40:18.03ID:fh81mFVp0
俺も消えてたし未回答扱いなってたけど、面倒臭かったし、不具合を締め切りすぎても放置し続けた責任はITにあるから何もしなかったよ
0164名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/24(火) 13:50:09.25ID:I3OGeYpY0
26、工場正社員です。
大手だし興味あります。
リクナビ等で募集されてますが、採用されるにはどういうアピールすれば良いですか？
0168名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/27(金) 20:34:07.37ID:NiCAxkIW0
独り身で結婚予定も無いならいいんじゃね
先に行っておくが、宮崎って想像してる異常にど田舎な上に物だけは一丁前に高いから覚悟しとけよ
受ける前に一週間位滞在してみたらいいと思う
0169名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/28(土) 13:59:49.72ID:ohxVUWDD0
退職者が多いのはクレーマーの対応に疲れるのでしょうか？
国内メーカーではないのでPC音痴のユーザーは少ないと思うのですが。
0170名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/29(日) 01:55:37.85ID:20x8wy+a0
>>169
ガチガチの法人相手は営業もサポートも楽
困るのがクレーマー気質の中小零細企業やら個人事業主()な連中
あと、別に辞めていくのはクレーマーが多い訳じゃなくて
適当な仕事ばっかりしてアンケートで赤点連発を数年続ける様な奴が大半
後は夜勤とか休日出勤が多くて家庭不和とか、子供の送り迎えに問題がとかで辞めざるを得ない人々
0171名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/29(日) 10:22:18.55ID:JAek+AMW0
>>170
ありがとうございます。
休日出勤というのは、予定されていた休みが急遽出勤日になるのでしょうか？
だったら辛いですね。
0172名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/29(日) 11:56:10.30ID:1aI6jyfb0
>>171
それはない。たまにお願いくることもあるけど断ってもいいし、断っても誰も嫌な顔はしない。
ただ、ポジションによるけど、シフト制だから定期的に土日とか夜中の出勤も回ってくる。
0173名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/29(日) 14:01:19.85ID:KZfLb+Oc0
>>172
ありがとうございます。
土日祝が休みとは限らないという事ですね。

答えられる範囲で構いませんので教えて頂きたいのですが、中途入社された方の前職や年齢などのスペックはどんな方が多いのでしょうか？

大卒ニートからのフリーター、その後就職しましたが、まだ経験が浅いのであと2~3年後、20代後半での転職を考えています。
0174名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/29(日) 23:50:23.58ID:s0q5LtcB0
つーか今26なんだろ？もう20代後半じゃん
今すぐ受けてみるといい
もし入社できても、どうせ一生勤め（られ）るとこじゃないから
30くらいまでに進みたい方向を見付けて脱出することを考えろ

いーか、入社できてもあくまで次（将来）への踏み台、と考えるんだぞ
入社できなければ、それはそれで悲観することはない
職歴をこれ以上汚さずに済んだ、と割り切ればいい話
0175名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/05/30(月) 00:06:06.01ID:fwADpk370
>>174
的確かつ正論過ぎてこれ以上の回答が出来ない (｀・ω・´)

>>173
面接受けるなら一度宮崎がどんなところか見てみるのも
人生勉強になると思います。

宮崎+DELLは人が生きていくのに適している場所ではありません。
0184名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/07/31(日) 01:44:45.61ID:w0HpFnOO0
>>183
6月末+7月末で辞めた人多いです｡｡｡
0189名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/08/28(日) 02:43:46.94ID:40V4g4XO0
明日からインターン行くんですけど。
ここ見てたら行く気なくなってきました。
0190名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/08/28(日) 13:07:27.40ID:+rtGxxMw0
>>189
学生さんかな？新卒ならここ恵まれてると思うよ。
なんか今流れきてるし。
数字あげるようになったと思うとどんどん向こうに取られる。
0192名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/09/07(水) 20:26:12.58ID:BdTD0DQj0
合併記念age
0197名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/10/11(火) 16:57:18.97ID:MhidIhUE0
これって最初は絶対宮崎なの？
どんくらい宮崎なんやろ
0198名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/10/16(日) 00:39:09.07ID:P4jX2+Rs0
まず、新卒・中途 どちら？
希望は 営業・テクニカルサポート どっちだい？


中途入社のPC・情報業界営業経験者なら実績あるか
（個人で何億売ったとか、大会社のこのシステム売り込んだのは俺だとか）、
顧客は中小（500人以下は中小扱）か 大企業/G500にコネクションがあるか。
PC・サーバー・ストレージ販売で即戦力になるのか
中途は必ず宮崎スタートになるわけじゃない。（新卒は宮崎だから諦めろ）
それなりの大きさの企業相手をするところは川崎。
宮崎スタートでも数年で川崎いける人もいれば 延々と宮崎のままの人もいる。
本人の実力で 川崎で対処する部署に異動できるかだ。

TSは基本宮崎、サーバー・ストレージでそれなりの技術がある
のであれば最初から川崎ってのはアリかもしれない。
TSは 結構技術がある人が上にはいるので そこを乗り越えないと
なかなか上にのし上がって行くのは難しいかもしれない。
0199名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2016/10/17(月) 16:50:28.69ID:xM6PuLNm0
>>198
新卒
宮崎で働いてるTSは技術ついてる？
やっぱあれだね、自分で異動とか外資っぽいなぁ。俺にゃ向いてないかもしれん。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況