デルってどうですか。Part20 [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/09(月) 20:06:31.34

デルってどうですか。Part19
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1422002741/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/10(火) 19:15:25.86

ちんぽみるく出る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/10(火) 19:53:33.51

　　　　　　　　　　　|liliｌ|　　　　　 /////////.　 |
　　　　　　　　　　　|liliｌ|　　　　　　 /////////　　｜
　　　　　　　　　　　|liliｌ|　　　　　／⌒⌒ヽ.V/.　　 |
　　　　　　　　　　　|＼| 　　／　　　　 |　l/　　　 |
　　　　　　　　　　　|　＼_／　　　　 |　|ﾆﾆﾆﾆﾆ|
　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　 |　|ﾆﾆﾆﾆﾆ|
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　｝ |ﾆﾆﾆﾆﾆ|
　　　　　　　　　　　|　　|　｛＿＿＿＿　　{ニニ, -､}　　やめとけ
　　　　　　　　　　　{＿人　　　くfリ＿ノ　＼／, ｎ，　　箱売りに未来はねえよ
　　　　　　　　　　 }くfｵ/　　　　　　　　　　　〈} } } }
　　　　　　　　　　 | 　/＿　　　　　　 |/　|_ノﾉ/∧
　　　　　　　　　　 i⌒　＼ソ　　　　 _　　|　 .|-ｎイ/∧
　　　　　　　　　　,'　∧ ､＿＿__.　イ　}　 } 　.|　}ﾄ､　 ∧
　　　　　　　　 /　　∧ }〉ｰ─一'^　/　 '　｜ ||　∨ｌili}
.　　　　　　　 /　ー/　廴＿＿__／　 / 　　} /⌒７li|liｌ|
　　　　　　 /　　ﾉ　 } ｰ──一'　　　イ　 {　７}li|liｌ|
　　　　　 /￣ｰ一/　　 |　　　　　　　＜　　　　＼{ｌi|人ﾘ
　　　 , く　　　∨　}＿__|＿＿_　＜　　　　　　 ,　＜ﾆニ
　　＿ﾉ　＼　　∨／　　}　 |　　　　　　　 , ＜ニニニ／
　｛　　＼　＼　 }{＿__ノ　 .|　　　　　　／ﾆﾆニニ／

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/10(火) 20:06:56.99

　　　　　　　　　　　／ミヽﾉ＼Y｛//≧=ミ
　　　　　　　　　 /三ミ　　　 //／／ノ}ノノ}＿
　　　　　　　　 /⌒＼　｝ヽヽヽ{//三三≧ 三三彡, 　現状を面白い具合に揶揄してる人が居たよ
　　　　　　　ノ三三ﾐ　　　　 ./ｲ　　__三三三三　}　　2年前まではドロ舟
　　　　　　　/⌒ヽ/ /. ハli{⌒ }　　　　三三三ミ　{　　　1年前に底に穴が開いた
　　　　　　　{　,彡{ ｛｛ |　}ﾉ　ﾉ三三ミ＞-ミ. ﾆﾆﾆ}
　　　　　　　{　彡ﾘノ_r=======≦ {__{ /ﾊ　}　ﾆニ{　　　　今年は穴を修繕するどころか
　　　　　　　{　lilｉﾊﾓ}　 ≦弋ﾗﾗ　　　　）ノﾉ　　 ,∧　　　　穴を広げながら乗員に飛び降りろと指示してるところ
　　　　　　　{　lilil{ {ﾉ　　　　　　　　　(___／　ミ== ハ
　　　　　　　{　liliﾘ〈─ｧ　　　　　　　 { /ハ}ﾊｌｉ|　　 |ｌ}　　　　来年はどうなるんだろうね
　　　　　　　{lil| ﾉ　　｛===一'　　　／ﾉﾉ　O }lハili|ｌ|ｌ|
　　　　　＼{　　　 }「￣:　　／＿{ {＿＿＿_}li|ﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　 {＿＿ .イニニﾉﾉニニニﾆﾆ}
　　　　　　　　　　　　/{ {　| ||ﾆﾆ「EO |ニニニニ {
　　　　　　　　　　　　OO__| ||ﾆ └─＜ニニニニ＞--
　　　　　　　　　　　　／ﾆ(＿)＜´ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ／ﾆﾆニﾆ
　　　　　　　　　　イ／／ニニニニニニﾆ／ﾆﾆﾆニニ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/10(火) 20:15:06.03

　　　　　　　　　　　 r∩∩ﾊrくヽ∩
　　　　　　　　　 fﾊ__}ﾊハ{_ﾉ_jノ}
　　　　　　　　　　 (ヽﾉ__}-'x≦三／ﾊ
　　　　　　　　　　 ∨ラ≦三彡'r=ミ∧
　　　　　　　　　　　ｰ} ｰftﾃラｰ'uｲiﾉ､∧IIII≧x　　来年なんてあるのか？
　　　　 |＼　　　　 |_j/ ＼u }urf´o )::}_　　＼＼
　　　｜　＼　　　u　 {==　＼/ >‐<::::| } 　　 ⌒　日本自体がコスト高すぎるから
　　　　ﾄ､ｎ　＼　　u _}二... ィ　( ( /⌒| しi　　　　　　人数を1/5に減らしたがってるって聞いたぞ
　　　　　// ､　/　　 rfﾌ / 　 /⌒∨　 /　/
　　　　/ ｲ二V　／//_/⌒ヽ乂_ノ　／　/)
　　　　{／.r‐┴ァ_/⌒ｉ乂__ノイ　　　／人
　　　 ∧　　イ〔 V十l/ ,　＜´　　　　　　　 }
　　〈　ﾊ　　　}/ ｰ '／　　＿＿＿＿　　｜
　　／ヽlﾉ ___ノﾉ　／　, ＜´　　　　　　｀ヽl}
　　　　 {弋___/　/　／　　　　　　　　　　　 }
　　　 /三三}_./　/{　　　　　　　　　　　　ﾉ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/14(土) 03:07:40.20

TSで多くの募集かけてたけど,clientは他社へ移行
Enterpriseは退職者続出･･･ (´・ω・｀)
2020年までに日本にDELLが存在しないような気がする
存在したとしても日本で日本人が働いていないような予感

TSではL1をｴﾝｼﾞﾆｱとか言ってるけど,IT業界では言われる
一般的なｴﾝｼﾞﾆｱとはかけ離れてるので,転職する場合
何割の人がIT業界で働けるのか･･･
特にMCCから転職する人は相当苦労するだろうなぁっと
先が見えない会社で働くのは本当に怖い・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/19(木) 02:24:28.61

3月末にﾎﾞｰﾅｽ出るのかな?
昇給するのかな?って,誰も言わずに目が死んﾃﾞﾙ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/22(日) 02:46:57.06

>>3
未来は無い,絶望しかない･･･ ( ；∀；)
結婚したい,車買ったり,家買ったりするなんて
DELLで働いている限りはするべきでは無い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/24(火) 02:15:44.54

最初の1年は楽しかった (ﾟ∀ﾟ)
☆7が出てきたあたりからｲﾝﾌﾚにｹﾞﾝﾅﾘ
ｻｰﾊﾞの連日ﾀﾞｳﾝでさらにｳﾝｻﾞﾘ
今回のｶﾞﾁｬで･･･

正直ﾌﾞﾚ生で盛り返せるの?
ｺﾒﾝﾄ荒れまくりで,番組最後のｱﾝｹｰﾄ結果酷いことに
なりそうな予感･･･

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/01(日) 02:08:19.63

DELLかぁ・・・
Clientならｴﾌﾟｿﾝﾀﾞｲﾚｸﾄ
ServerならHP
Storageなら???
って感じです (´・ω・｀)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/04(水) 22:22:37.67

最近募集してるポジションが増えてる！
3月だもんなぁ・・・
また色々入れ替わるんだろうなぁ・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/06(金) 00:13:56.59

リファレンスチェックとかある？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/08(日) 22:25:14.06

>>12
職種やｸﾞﾚｰﾄﾞによるかもしれませんが,自分のときは無かったです。
国内の大手企業の場合も現在ﾘﾌｧﾚﾝｽﾁｪｯｸをやってる
ところは少ないと思います。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/10(火) 12:13:54.08

>>13
サンクス
M&Aで前の上司とかどこ行ったか分からないから助かる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/12(木) 22:17:02.55

AEの年収っていくらなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/15(日) 23:36:20.33

>>15
勤務地や職種により左右されるので,何とも･･･
現在のｸﾞﾚｰﾄﾞから上がったとしてもすぐには反映されないし･･･
応募→ｲﾝﾀﾋﾞｭｰのときに正直に聞いた方が確実じゃないですか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/22(日) 01:24:38.14

3月末退社のﾒｰﾙが多い｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
みんな沈みゆく船には乗りたくないよね･･･
転職するならある程度長く努められるところ良い
DELLはあまりに人の入れ替わりが激しすぎて・・・

自分も早くｽｶｳﾄ受けたところに返信しないと･･･
無職になって転職活動しても遅い!!!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/25(水) 14:30:45.77

定年までとか想像つかないしねぇ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/30(月) 23:17:52.56

明日はﾎﾞｰﾅｽかぁ･･･
明後日は入社式
新卒の人も2~3ヵ月後には目が曇り
宮崎とMCCに絶望して転職する人が多いんだろうなぁ･･･

新卒でDELLとか一生に一度の新卒ｶｰﾄﾞを無駄にしてる気がする。
地元が宮崎でも躊躇するﾚﾍﾞﾙ
でも入ってみないとわからないから難しい
IT業界のﾃｸﾆｶﾙ分野で働きたいなら他社が良い!
TSで何年経験積んでも･･･市場価値はほぼ無いに等しい･･･

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/07(火) 19:55:38.89

大手でもﾌﾞﾗｯｸやｺﾞﾐみたいな企業はたくさんあるけど
ここまで酷いとは･･･離職率の高さが証明してる･･･
飲食業と変わらないんじゃないかな?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/15(水) 08:45:36.76

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/17(金) 16:11:39.65

マーキュリースタッフィング　染谷征志　⇒検索

6 ：詐欺は許さない：2014/08/30(土) 20:18:50.43 ID:DmQjaMia0詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース

他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。

【犯人氏名】（兄）染谷拓志、（弟）染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資（新興株、未公開株等）を持ちかけ金を騙し集める。
　　　　　　犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも１５００万円以上。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/23(木) 20:48:06.10

DELL新卒→退職率高い+宮崎でｳﾝｻﾞﾘ
intel新卒→退職率???+研修終われば東京
ｶﾘｰﾉで見たけど,ここ数年なんで合同で研修やってるの?

そもそも外資の新卒っているのかな???
使い捨てって雇う方も雇われる方もわかるのに･･･

VMware社,HP社の新卒があれば
そちらと仲良く合同研修した方がintel社には
ﾒﾘｯﾄがあると思うの (｀・ω・´)

ﾄﾞ田舎でﾀﾌﾞﾚｯﾄやﾉｰﾄPC実演販売しても何の意味も無いよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/29(水) 02:07:34.26

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/04(月) 01:34:40.13

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/11(月) 23:36:30.57

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/15(金) 23:41:43.84

TAMってどうなんですか？給料いい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/16(土) 09:48:40.20

>>27
極端にいい訳ではないでしょう。
ただ、もし宮崎にいるなら、宮崎から出られることに意味があります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/18(月) 22:23:07.27

>>27
TAMもRMも宮崎に居るので,勤務地確認した方が良いかと･･･
TAMになってｸﾞﾚｰﾄﾞ上がり,川崎異動ならお給料は上がると思います!
川崎のTSが崩壊→宮崎のTSにしわ寄せが来てる現状を見ると
TAMになれる能力があるなら,別の会社が転職した方が幸せになれます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/22(金) 14:38:08.18

なんかでる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/22(金) 15:10:59.96

年末で日本から撤退。ショック

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/22(金) 19:34:05.88

>>31
は？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/24(日) 03:49:25.36

KCC→MCC→中国 or ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙになるの???
沈む船のｽﾋﾟｰﾄﾞが加速してる (´・ω・｀)
ｸﾞﾚｰﾄﾞ問わず,人の異動や退職が多すぎるような･･･

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/24(日) 19:19:46.64

>>31
どこ情報？あり得ないと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/24(日) 19:23:43.66

営業を大量に採用するのに年内撤退は無いだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/24(日) 19:29:15.28

>>31
失礼。あり得るか…本当なら悲しいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/25(月) 12:33:43.25

うんこでた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/30(土) 15:16:46.76

>>31
さみしいね ( ；∀；)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/02(火) 03:06:49.94

16卒の就活生です
過去ログ等を見てもみなさんボロクソに言ってますが、
やはり新卒カードをDELLに使うのはオススメしませんか？
このスレでだけ不平不満を言ってるだけで
実際は夢のような職場ということはないのでしょうか…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/02(火) 09:47:57.88

ないです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/05(金) 23:36:55.21

>>39
新卒ｶｰﾄﾞをﾄﾞﾌﾞに捨てないでください。
宮崎で苦情処理→その数年での経験は市場価値なし→
IT業界のｴﾝｼﾞﾆｱとしてはｵﾍﾟﾚｰﾀｰは未経験扱い
電話営業もどの職種の一般営業職としての価値はほぼ皆無
第2新卒ｶｰﾄﾞは新卒ｶｰﾄﾞより数段格下
第2新卒ｶｰﾄﾞ使う頃には身も心もﾎﾞﾛﾎﾞﾛ状態で
働くことがｲﾔになり内定無いけど,DELL辞めるｽﾊﾟｲﾗﾙ
これは新卒も中途も関係ない･･･

宮崎市民で無職の人が次のｽﾃｯﾌﾟまでに勤務する会社です。
もう誰も社内募集のﾎﾞﾗﾝﾃｨｱとかお祭りとかに参加しない会社です。
大学卒業して新卒→DELLは意味無いﾃﾞﾙ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/05(金) 23:38:42.90

上げときますね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/11(木) 00:30:21.18

Enterpriseですらアウトソース確定したし、今後真面目にどうするんだよ
昔も一度やろうとしたけど、レベル低すぎて社員で固め直した経緯あるんだろ？
それを再度外部に投げるとなると、もう対応レベルは考慮せずに
コストが低けりゃなんでもいいやってなってるんだろうね

>>34
今年の新卒は全員がビジネスレベルの英語が使えて
8割が海外留学経験あり、半分が三カ国語以上を日常会話レベル以上
ついでに言うと、海外に行くことも前提ということで入ってきてる

あとはお察し

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/12(金) 23:04:17.31

>>43
撤退というかアジアの一地域の支店扱いになるとかじゃなくて？
いきなり撤退はないと願いたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/13(土) 09:04:25.96

テクニカルサポートの話だったのか…。

>>43
(ここ3-4年ほど新卒社員は英語使える人が大半だったのではないだろうか…)
使える人からやめていくのは間違いないが。
enterpriseがアウトソース？？？人が足りないから中途採用も増やしていくかもって話よ？

そもそも、最上位保守以外のPCサポートが独立して"あっち"とくっつく、って噂もあるし、情報が不安定なのかもわからんね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/17(水) 21:09:14.32

>>43
新卒社員は優秀→中途と変わらず離職率高い

TSは人件費の高い川崎崩壊→人件費の安い宮崎で
深夜対応決定,
宮崎ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅのIT外部組みは約1割
その約1割も退職･転職が加速気味

残る多くは現場を経験したこと無いｃｌｉｅｎｔ→Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ組み
宮崎崩壊→外注 or 大連で対応→そこも崩壊→
日本撤退って流れ???

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/17(水) 22:30:58.70

日本語でコミュニケーション取れれば地球のどこであってもいい
バングラデシュやミャンマーでもいいわけで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/18(木) 09:25:24.78

でも、Dalienは失敗だったでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/19(金) 14:03:49.82

>>45
HOSHIN見たらわかる

>>46
川崎もだけど宮崎も大概だからな
本当は災害時に対してのリスク分散機能のはずなのに
いつのまにかコストカットだけが前提になっちゃってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/24(水) 00:48:06.79

>>49
ｺｽﾄｶｯﾄの波は絶対にどこかにひずみを作る
既にﾎﾞﾛﾎﾞﾛだけど･･･

ｺｰﾙｾﾝﾀｰなので仕方ない部分もあるけどL1→ﾏﾈｰｼﾞｬｰまで
含めてITｽｷﾙの平均値が低い,ﾓﾗﾙも低い,
社内ｼｽﾃﾑの安定性も低い

>>47
日本が切り捨てられた後の社員の末路は･･･
ﾊﾞﾝｸﾞﾗﾃﾞｼｭやﾐｬﾝﾏｰに飛ばされる???

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/26(金) 06:30:49.75

もううんこでる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/05(日) 02:37:38.85

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/09(木) 22:09:43.74

MCC_TSって有給休暇取得しにくくなってる???
KCC_TS崩壊→MCC_TSで対応→環境悪くなり人が減る
回らなくなる→人増やせない→みんなで有給取らずに
出勤しましょう!

さまざまな条件等が改悪→ますます外資と国内企業の
悪いところが積み重なった素晴らしい状況に･･･
ｺｽﾄｶｯﾄの行く先に待ち受けているのは何なんだろう
そのうちTL+QL+SEも土日･深夜に自席でCall取るようになるのかな???

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/15(水) 22:16:28.09

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/21(火) 21:12:22.55

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/26(日) 19:35:07.12

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/28(火) 17:42:50.55

このBOの退職、異動ラッシュは流石にまずいだろ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/07/28(火) 17:44:14.25

このBOの退職、異動ラッシュは流石にまずいだろ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/03(月) 03:07:26.94

社長交代→BOの退職+異動ﾗｯｼｭ→ｸﾞﾚｰﾄﾞの低い社員も
激しいさらに退職ﾗｯｼｭ→どれくらいｵﾜｺﾝなの???

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/04(火) 00:24:13.83

トランキーロ、焦んなよ（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/09(日) 22:59:19.20

>>60
いまの親日面白い
DELLは焦ろうか w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/14(金) 23:39:27.21

今月も退職ラッシュだな

New Hireも多いけど効率悪い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/15(土) 01:10:38.89

>>62
リクナビだったかDODAだったかで絶賛大募集してるけど
退職ラッシュの入れ替え要員補充のためか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/21(金) 22:10:34.02

いつも募集してるな
ここ見る限りヤバそうだけど…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/21(金) 23:53:26.52

>>64
トランキーロ、焦んなよハポネス（笑）
このご時世、どこだってかわんねぇよ（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/21(金) 23:54:55.90

http://i.imgur.com/RJvOVxE.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/26(水) 08:00:29.00

なんで社長変わったの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/26(水) 16:21:49.25

>>67
APJ担当副社長へ移動だけど実際はサーセン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/04(金) 02:51:32.67

営業絶賛大量募集中!!!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/10(木) 22:46:29.15

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/17(木) 09:35:48.06

大企業向けの営業組織のポジションで、かなり募集かけてるけど、何故だろう？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/19(土) 00:05:39.25

>>71
お前は何も知らないんだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/19(土) 10:20:16.43

この会社いつも募集してる
HPとどっちがヤバいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/19(土) 12:53:58.06

>>72
知らないので、教えてくださいませ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/19(土) 19:25:44.12

>>73
HPはワールドワイドで３万人削除って出たばかり。
あちらはエンタープライズ系を重点的に削ると。
こちらはなぜか知らないがエンタープライズ系を重点的に
絶賛大募集してるとか。割れ鍋に綴じ蓋でちょうどいいじゃないか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/22(火) 09:01:47.59

つい最近までこの会社にいたけど、将来性がホント無い会社だわ。
辞めて大正解。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/28(月) 02:57:56.82

>>76
転職先探してるけど･･･希望のところが中々･･･
自分も何とかしなきゃ (´・ω・｀)

**ぽんた** · 2015/09/30(水) 12:33:34.59

MCCの親分「K」さんは数字作りの天才です。この能力でUS本社に認められた。
数字のためには、マジなんでもします。社員は人ではありません「駒」です。
親身になって相談に乗っているようにみせますが、すべては数字のためです。
すごいです、外資です、数字に全てを捧げる姿勢はある意味「仙人」です。
そういう仕事の仕方に共感できるなら。MCCは日本有数の職場でしょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/05(月) 01:35:14.77

>>78
10年目を迎えた「デル宮崎カスタマーセンター」が目指すもの
http://news.mynavi.jp/articles/2015/08/21/dellmiyazaki/
↑
社員は人では無く「駒」のように扱ってる"MCCの親分「K」さん"
って,ここに掲載されてる人？
「駒」の入れ替わりが激しいし,いきなり居なくなる「駒」も多数･･･
亡くなる「駒」まで・・・
地方の安い人件費でこき使って捨てるの繰り返し→
多数の「駒」のどれかがブチキレたりしたら･･･

MCCは日本有数のそんな素敵な職場でしょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/05(月) 07:16:01.34

旦那がデルに内勤営業で内定もらいました。
募集要項では川崎で働くとのことだったのに、業界未経験のため宮崎での勤務に変更されました。空きが出れば川崎に戻れる、新入社員は2年くらいで戻っていると言われました。旦那はデルで働けると大喜びでした。
わたしも都内で正社員してるので、辞めてついて行こう！と思ってたのですが。。
内定断ったほうがいいでしょうか？
ずっと採用募集してるので不安になりました。

すいません、教えてくださいますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/05(月) 09:02:38.60

>>80

釣りっぽいけど、基本戻れないと思った方が良いです。
元中の人ですがこれはガチ。
ほんとうに数人しか戻ってこれません。
辞めてついてくなんてことを考えてはダメです。
給料も3割減です。是非ご再考を。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/05(月) 20:45:40.57

>>81

レスありがとうございます。
ちなみに釣りではないです。

やっぱり帰って来れないんですよね。。
とりあえず私は正社員は辞めずに、旦那には単身赴任してもらおうかと思います。でも旦那は私と離れたくないそうで、内定を断ろうかなと言ってます。。デルのネームバリューにまだ未練タラタラですが。

エージェントの人にはデルに行くだけで、もし辞めても次の転職に有利だから行くべきとアドバイスされています。

実際本当に有利なんでしょうか？
経験談など教えていただけるとありがたいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/05(月) 22:43:31.94

>>82
今の会社は？大手？有名どころ？一般的には無名でもその道の雄？
今の職種は？年収は？

今後の転職とかキャリアに有利になるかどーかは、それ次第

宮崎内勤営業だと、せいぜい提示年収は300～350ぐらいか？
今より上がるんなら、今と比べてってことで意味があるかもしれんが、今より下がるんならDELLのネームバリューなんかを当てにしない方がいい。
今400ぐらいもらってるんなら、ここよりもっと今後の転職にも生かせるいーところがある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/06(火) 00:28:40.47

>>83

詳しいレスありがとうございます。

前職はユーザー系情報子会社でした。大手の孫会社で、年収は400万くらいです。転職先も同じような企業を探しています。デルはなぜかたまたま内定もらってしまった感じでした。短期間でもデルで働くことでキャリアアップでき、次の転職に有利になれば良いのですが。。

デルからの提示年俸は合わせて450万くらいです。宮崎で暮らすには十分でしょうか。IFというランク？でした。

まだ行くか断るか決めかねています。
求人見てもIT系はみんなブラックに見えるし、旦那の初めての転職にいろいろと悩みっぱなしです。

もう少し考えてみます。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/06(火) 09:01:12.79

IFってことは営業としてはほぼ中ぐらいのランク。別によくも悪くもない。
給料コミコミと言うがターゲット次第で達成できなきゃそんなもらえないしあまりに未達成が続くとクビの対象にもなる。

デルのネームバリューと言うが、アメリカ本国ではかなりのものみたいだけど日本の転職においては全く役に立たないと思います。
海外も視野にいれるなら別ですが、国内でのキャリアアップを視野にいれるならやめた方が良いかと。
83が言ってるように今の会社を捨ててまで行く価値があるかはよく考えるべきです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/07(水) 12:45:48.83

>>85

レス詳しく教えていただき、ありがとうございます。転職にも特に有利にはならないんですね。

デルには内定辞退の連絡をしました。
ですがデルから、現場の社員と話をしてみませんか？と引き留めのメールがきています。そんなに人が集まらないんでしょうか。。

レスくださった方々、ありがとうございました。これからも旦那の転職活動を応援したいと思います。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/07(水) 23:15:17.25

集まらないっていうか、営業強化って事で大量に募集がかかってる状態っていうのが正しいよ

旦那さんが何歳かわからないけど、抜け出せるかどうかは完全にその人次第

戻れない訳では無いんじゃないかな

**ぽんた** · 2015/10/09(金) 16:48:26.85

>>79
そうだよ～
こちらにも。
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20151009_724768.html

**ぽんた** · 2015/10/09(金) 16:59:50.58

>>87
確か10年前にMCCを開設したとき、10年で1000人という目標を上げていました。
5年目で500人はほぼ達成したけど、その後は伸び悩み。
（採用した人数に相当する退職者が出始めた）
正直なところ宮崎（＆九州）の人材は食い尽くした感じです。
で、次は川崎に入ってくる人材を島流しにして優秀な人材だけを呼び戻すという戦略になりました。
ここでいう「優秀な人材」とはUSに絶対服従であり数字命であること。
US本部は地方の事情など勘案する余裕はありませんので全てが数字ですから。
この文化に順応した者こそ「優秀」とされるわけです。
言い方を変えれば、この数字文化に違和感がなければ、真面目な日本人は
めきめきと実力を発揮し、川崎にも戻れます。
もちろん、MCCにも優秀な現地人(失礼）がいますので、それらすべてがライバルです。
同僚全てをライバルとして蹴落として川崎栄転を目指す者も少なくありません。
所謂DELLジャパンの「虎の穴」のような存在がMCCです。
DELLのブランドに憧れる気持ちもわかりますが、仕事はブランドでするものではありません。
前にも書きましたが「駒」の立場で修行する覚悟がなければ、辛い職場になります。

**ぽんた** · 2015/10/09(金) 17:15:53.69

先の記事の中に
「デルは1993年に日本に進出。それに対して、宮崎への進出は2005年。
それにも関わらず、平均就労年数には差がないというのだ。」
という行がある。
これを素直に読めば、川崎も宮崎も勤続環境は同じと読めそうだが。ここにはからくりがある。
平均就労年数とは今働いている社員の就労年数のことだろう。
つまり辞めた人間の年数は勘案されていない可能性が高い。
MCCの現状としては、開設当初からのメンバーも相当多い。
その理由は次の通り。
・開設当初は選考基準も高く、ある意味「優秀」な人材が豊富だった。
・この優秀な人材は、元々宮崎に定着していたか、都会からのUターン人材。
・つまり仕事の仕方の明暗をある程度知っている「社会人」である。
・宮崎の優良企業と言えば、官公庁か宮崎放送、宮崎観光などである。
・さらに上場企業に「正社員」採用される枠など皆無に等しい
・そんな環境で外資で上場（現在は上場廃止）企業の正社員などプラチナチケット以上のチャンス
・こんな厚遇で採用されたらちょっとやそっとでは辞められない。辞めたら後がない。
・後輩で入ってくる人材の質がどんどん落ちる
・もう少し頑張ればリーダーやマネージャーも夢じゃない
・東国原知事が撤退(笑)した後の急速な景気の低下を見るとますます辞められない
・会社はそんな「駒」の弱みを十分に理解してコントロールしている
まぁ、こんなところが実態だと思います。
あとひとつ、件の「K」氏曰く。「自分はVAIO買うけどね」だそうですよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/10(土) 13:35:43.65

川崎で人募集してるのに入ったら宮崎に飛ばされるってこと？
なんじゃそりゃ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/11(日) 00:35:38.78

>「K」氏曰く。「自分はVAIO買うけどね」
たしかに、デル時代の同僚で、自宅でもデル製品を使ってる奴ってほとんどいなかったなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/11(日) 00:39:15.41

まぁ、飲食店の裏側を知るとその店で食べる気がしなくなるのと同じようなものだろう
他のPCメーカー社員も同じ気持ちかもしれないｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/11(日) 12:01:43.37

いや、SONY社員はVAIOを自分で買ってた（きっぱり）
そういえばPanaのLet'sNOTEも自前で買ってるやつ多かった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/11(日) 12:16:07.76

作ってる人間は愛着あるかもしれないけど、ただ売るだけの人間からしたら単なるモノ、しかも手売りしてるわけではなく書類上で売ってるだけだから愛着が湧くわけがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/12(月) 13:02:34.81

米デルはＥＭＣ買収で１株33ドルを提示、ヴイエムウェア株！！
ちっこいおじさん大勝利！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/13(火) 00:39:38.18

買収に8兆円も出せるっていうのもすごいな
まぁ、社員から搾り取ったカネだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/13(火) 10:14:38.24

>>97
俺たちの金じゃねぇよwww
99%マイケルと銀湖だろwww
売れてねぇJAPANから搾り取れる金があるとでもwww？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/13(火) 10:23:47.53

もうおしまいだ！！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/14(水) 12:23:08.03

相変わらずMBAの数字計算主体の会社だね。
EMCとくっついて経営陣がどうなるかだね。
食われたほうが経営陣になることはよくあるし。
双方の社長さんは着任して日が浅いから、社内掌握できてないほうが消えるかもね。
ザ外資系。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/14(水) 13:21:34.28

SONYもそうだけど、MBAが支配すると会社は上手くいかなくなる。
数字は結果、過去しか見れない。
数字いじって上手くいくなら人はいらない。
タブレットなんか未知だったから数字にならない。
よって出遅れてパソコンが売れず上場取りやめ。
今さらリトルIBMになってもIBMには勝てない。
迷走するのはHPと同じ。
あとはリストラだけだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/24(土) 19:18:23.58

MCC TSのﾏﾈｰｼﾞｬｰ→営業へ異動何かあったのかしら?

多数の改悪ｼｽﾃﾑが始まり→ｵﾜｺﾝ化してきてるので,
転職できる能力のある人はDELLからも
宮崎からも脱出する良いﾀｲﾐﾝｸﾞだと思います (´・ω・｀)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/27(火) 10:30:38.79

うんこデル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/02(月) 07:27:36.00

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/02(月) 09:18:35.99

受ける会社を必ずチェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/02(月) 19:52:43.30

>>102
TS→セールス部門って年間に結構居るぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/04(水) 12:53:46.51

そういや、TSって今全く補充無いって聞いたけどマジ？
受電件数多くなってるのに、人が全然いないって聞いた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/06(金) 20:03:13.65

キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら？

世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。

日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。

中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数　百万人単位だから

国家&amp;#24320;放大学（英文：The Open University of China）

注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，&amp;#19987;科学生254万人，
包括近20万&amp;#20892;民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/08(日) 10:10:38.57

>>106
TS→ｾｰﾙｽは結構居るけど,ﾘｰﾀﾞｰより上のﾏﾈｰｼﾞｬｰｸﾗｽ
しかもﾏﾈｰｼﾞｬｰになって1年も経ってない人が異動って珍しくない???

>>107
MCC TSは人減ってます｡｡｡
川崎対応機種→人件費の安い宮崎で24時間対応
MCC TSの技術力不足→年末年始のｼﾌﾄが未だ組めない状況です。
故郷が宮崎,陸の孤島+ﾄﾞ田舎の宮崎が好きって人以外は
転職する一方です (´・ω・｀)

ProSupportPlus保守はKCC PSP専任対応で販売→
しかし,PSPｼﾌﾄ外のときはMCC TSが普通に対応してるのは詐欺だと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/10(火) 05:30:38.39

おならデル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/10(火) 21:36:55.29

キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら？

世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。

日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。

中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数　百万人単位だから

国家&#24320;放大学（英文：The Open University of China）

注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，&#19987;科学生254万人，
包括近20万&#20892;民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。

http://baike.baidu.com/view/6468109.htm

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/13(金) 12:35:24.83

>>109

え？PSPって川崎でサポートするの？
MCCではPLがPSP対応をしていた希ガス…
内部情勢もずいぶん変わったな…

宮崎は観光にはいい場所だけど住む場所ではないなｗｗｗ
不便すぎたwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/13(金) 15:41:11.98

民放テレビが2局しかないからなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/13(金) 16:46:06.35

お祈り食らいましたorz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/14(土) 19:33:47.41

TAMの給料、テクサポの倍かよ。
相当激務なんだろうが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/16(月) 14:41:24.71

>>107
来年に新卒+中途22人来るんじゃ無かった？
予算的な問題もゼロじゃないだろうが、トレーナーが足りなくて
前みたいに常時でトレーニング組めないのが一番の理由のはず

>>109
一年以内でのチェンジなんて昔じゃ当たり前だったんだけどね。
後、シフトは技術力なんて見てないぞ
スキル持ってる人間を割り当てるだけ。　
それに関してもシフト自体はすぐに完成するが、わざと公開してないだけ。タイムスタンプ見たら分かるでしょｗ
ギリギリに公開し、追加の申請は調整出来ないからとリジェクト、どうしても休みたければ自分で代わりを探せって言うためだよ
マジでバイト扱いのレベルだし、来年3月（日本の新年度）に合わせて何人辞めるやら。
社員同士で転職先の相談ばっかり起きてるってこと知ってんのかね…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/16(月) 14:47:55.98

後、夜勤が無いからってストレージに移った人は完全に騙されてたなｗ
あんなもん、すぐに夜勤始まるの目に見えてたし
川崎に行けるのなんて年に数名ってレベルの場所によく応募するよ
想定外に文句が多いからって夜勤専任を組む予定らしいが
それって5年前のクライアントの再現で、と同じ結果になるのがすぐ分かる
問題を先延ばししてるだけだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/19(木) 07:22:31.86

どうせすぐに専任が辞める
そして全員に割り振られ、仕事と家族どちらを取るかってなって辞めざるを得ない人が続出
給料は増えず、仕事の量、責任は増えるだけ
そりゃいい加減に辞めますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/27(金) 23:56:05.47

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/28(土) 00:03:21.53

ぼくらニッポンの民間・国家資格別平均最低月給ランキングはこれだ！

資格別の求人件数と平均最低月給ランキング。
あなたの資格の市場価値が一目瞭然！

http://jobinjapan.jp/license/
デルなあなたの資格は第何位？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/30(月) 12:57:09.77

来年3月にはたしてどれだけの人が辞めるのだろう…
川崎にも行けずに、キャリアアップも皆無、クソミソに忙しいだけなら
もうMCC崩壊も間近だろうに…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/01(火) 20:39:56.23

明日はみんなでパーリナイ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/04(金) 22:18:55.30

SCSKの人間は最悪。
Dellのパソコンは2度と買わない。
Dellも大嫌い。基地外みたいな人間のいるところにサポートさせるな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/04(金) 22:38:28.87

DELLは幼稚な人間が揃ってばかりのブラックな企業なんぞ早めに切ってしまったほうがいいぞ。
救いようがないからな。DELLのパソコンはもう買わないけどね。プロサポートって？頭おかしいのか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/13(日) 23:10:17.14

退職ラッシュ酷いな

ハイアリング追いついてるのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/13(日) 23:54:09.33

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/15(火) 23:52:40.94

リブセンス　詐欺　市川　⇒検索

検索結果、まじで笑うでwwwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/17(木) 22:19:03.86

CSは客のアカウント使って嫌がらせするのやめてくんね
そろそろ本気でデル本体に通告するぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/17(木) 23:29:53.72

12月17日（木曜日）更新
これが僕らニッポン列島の雇用賃金の現実！
全求人113,969件の平均最低月給197,200円。

■日本全国の都道府県、市区町村別、求人情報の平均最低月給一覧
http://jobinjapan.jp/area/

■都道府県、市区町村の平均最低月給ランキング
http://jobinjapan.jp/area/ranking.html

資格・免許別、求人情報
http://jobinjapan.jp/license/
職種、スキル、役職別、求人情報
http://jobinjapan.jp/cate/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/19(土) 09:25:35.64

安かろう悪かろう
沖縄なんぞその極みだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/27(日) 15:05:14.23

>>121
3月にはMCC退職ﾗｯｼｭがありそう (´・ω・｀)
今のｼｽﾃﾑはﾎﾝﾄにおかしい
だけど,どれだけの人間がｷﾁﾝとした企業に正社員で転職できるかは不明
優秀な人は既に転職済み
残ってる人材で他社からｽｶｳﾄがきたり,ｴﾝｼﾞﾆｱとして活躍できる人の割合は･･･
宮崎から出れない人も居るだろし･･･

MCCに関わったことを後悔するしかない｡｡｡
MCC→転職した人の中でDELLに関して好印象を持っている
人は皆無だろうね｡｡｡

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/03(日) 02:35:42.15

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/12(火) 07:32:23.58

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/24(日) 14:10:14.91

Inside Sales Account Mgmt (内勤営業-SR-)
Technical Sales Representative　(内勤プリセールス)

転職サイトにのってる⬆︎とかってどうなのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/25(月) 23:31:56.49

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/26(火) 08:15:33.43

>>134
「どうでしょう」って、何が？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/26(火) 09:41:00.48

>>136
上の2つの職種は良いと思いますか？
良ければ受けようかなと思ってたのですが…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/28(木) 09:28:47.88

>>137
どこから見て良いかにもよるんでね？
そりゃ、1日20時間労働のところとかと比べたらよいだろうよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/11(木) 20:04:17.60

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/18(木) 23:58:43.08

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/29(月) 17:11:27.59

17卒
宮崎で名はあるPC会社ってことで目をつけてたんだけど、昔の話なんかね？
転職会議とかでは休暇が多忙時期以外いいって書いてあったんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/10(木) 00:38:34.52

>>141
宮崎では電話営業+電話サポートが主な業務です。
新卒・中途ともに離職率が高いです。
新卒は電話営業+電話サポートから入ります。

休暇??? 職場環境が良ければ･･･
やりたい仕事を探して就職活動をした方が賢明です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/21(月) 23:30:43.83

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/29(火) 04:57:56.10

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/31(木) 02:11:11.20

まずこのクソ社長を解任すべき。じゃないとそろそろ完全に終わる
クソ社長の主義は「まず顧客に約束してそこから人を集める」とかいうデスマーチ量産するだけの糞思考だし
それをメディア相手にドヤ顔で語ってる時点で経営の才能が無いのは明確
コストを理由に人を集めることもせず、現場は毎日が修羅場って人はどんどん辞めるばかりを放置しつつターゲットの押し付けって何なのかね
シェアを倍にすると豪語する割に人員に付いてはノータッチだったあの会見に戦慄したよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/08(金) 22:27:17.52

MCC_TSは組織として終わってる (´・ω・｀)
改悪→改悪→優秀な人は去るばかり・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/09(土) 02:37:52.37

だってシャチョーサンは当面の数字だけ出してしまえば笑顔で退職して次にいけるんだもの。
後先考えずデスマ強いて自分は契約金+α貰って逃げるだけだから関係ないわな
売上倍増するにしても利益減らしたら意味ねーし、社員も維持出来んのにどうするんだよって言うか、その頃にはまた違う人がシャチョーサンになってるだろう。
EMCとVMのコンボで一気に攻勢掛けたいのは分かるんだけど、滅茶苦茶だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/11(月) 02:02:46.36

コストカットしたらダメな部分をカットしてるから笑えないんだよ
このパーツ持っていかないとヤバイから！！！→切り分け不足だからとリジェクト→もちろん直らない→最初に持っていけば解決だったとクレーム化→エージェントの切り分け案内不足として責任押し付けて案件終了
これを是正しない限り未来はどこにもないかと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/11(月) 22:37:39.26

>>148　なんだあんたも同じ目に遭ったのか｡
DELLのアフターサービスなんて9割以上は傾向障害(設計不良･製造不良･品質不良)なんだから､
何年もやってる人間が作業依頼書を見たら､必要な部品も作業内容も事前にわかるし､
果ては依頼書を作成した担当者が何を勘違いしたか､どこを客からヒアリングできなかったかまでお見通しだ｡
そして､不足する部品を事前に要請しても絶対に出てこないことは分かっているから､
問い合わせで時間を無駄にしたりしない｡それよりは客と交渉していかに再訪問を上手い方向に持っていくか考えたほうがいい｡
俺が許せないのは､DELLが再訪問の報酬を正当に満額出さないことだ｡
あとはシステムトラブルの際も､DELLにはペナルティを加算した報酬を要求したいね!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/12(火) 01:43:03.61

>>148
>>149
常登してもらえない、CLT専門の単発契約CEってことが丸出しですよ。
自分の程度の低さ、信用の無さをさらけ出してるだけで恥ずかしいから黙った方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/14(木) 00:07:57.99

>>147
社員の維持なんて考えてない (´・ω・｀)
組織が機能しなくなったら上から逃げていくだけ･･･

まず現状改善の手始めとしてMCC_TSのｺｰﾙｾﾝﾀｰ長と
半分くらいﾁｰﾑﾁｰﾀﾞｰ解雇して,その分の予算でｴｰｼﾞｪﾝﾄ確保
そこから初めていかないと!

ﾃﾙﾃﾞﾙの季節が近づいてきたかな?
完全匿名ではないので,○○●ね!
○○●ｿ!　責任取れとか書いたらﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸが来る
まずは参加しないことが一番効果的!

>>148
>>149
ご迷惑おかけして申し訳ありません m(＿＿)m

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/14(木) 02:05:22.35

>>151
L1もそうだけど、L6、L7は現状でも不足気味なのに余ってるってどこの部署？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/23(土) 00:49:22.46

>>152
この流れだとMCC_TS Ent
TL+MOD半分不要
QL+SEはもう少し必要
L1は増員必要

TL半分+ｺｰﾙｾﾝﾀｰ長が居なくてもEUは困らないし
外部から優秀な人材引っ張ってくればいい!
宮崎にくるかどうかは別として･･･

環境が改悪されて今の状況に陥っている原因をTOPが取らずに
あたかもL1が悪みたなﾒｰﾙを配信するTLには呆れるわ･･･
適当な数字作ってないでSL悪いなら自ら電話取れ
あっ･･･　ITｽｷﾙが無いか・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/23(土) 01:53:01.94

>>151
性別、年代、回答時間が全部通知されるんだっけ？
シフト含めると簡単に絞れる上に普段の文章力や書き方の癖から特定まで出来るらしいね
回答しないか、回答するにしても最終日間際の一番シフトが多い時間帯に、点数だけ付けて意見は空白で送らないとガチで特定されるからね
後は不適切な回答と思われる場合、申請したら名前も全部出てくるとかなんとか・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/23(土) 02:00:58.95

>>153
MODは人出足りなさすぎてKCCと大連からヘルプされてるのに、ここから減らしたらそれこそ死ぬ
TLも多すぎるって事は無いだろう。SEはKnowledgebaseでしか回答しない猿やら
トレーニングやる事が仕事と勘違いしてるのが混じってるからああいうのをまずどうにかするべき
無理は承知で言ってんのに「技術的観点では不要、事例もほぼ無い、必要であればTL承認を貰ってから来い」としか言わないのは居る必要あんのかと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/26(火) 04:19:18.53

SEは何様かって話だもんな
L1から一つ上がっただけで超偉そうにしてる奴も多いし、その割にはトレンドに対する意識が低すぎる
電話取ってないから分からないんだろうけど求めてるものと全く違う回答を連発してくる人が多すぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/30(土) 02:54:05.86

ﾃﾙﾃﾞﾙの正しい書き方

1.絶対参加する
2.MCCに対して批判的なことは書かない
3.MCCの良いところ,今後に向けてのｱｸｼｮﾝを記載する

優しく教えていただきましたね♪
ある意味誘導で社内規約的にどうなのかな?っとか疑問を持ってはいけません。

これでTLの評価が決まります。
1→これがある一定数集まらないTLは評価0
　これまでに居ないとか・・・

今回評価0のTLが出るのかな???
絶対皆さん上記3の書き方で参加してくださいね♪
3にするともっと組織が改悪されて働きやすくなります!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/08(日) 03:32:31.68

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/17(火) 02:05:18.05

今回、評価0乱立でやり直しor無効じゃねーの？
誤訳か障害か知らんけど、日本語で回答した人は全員無効、月曜日1日で全員でやり直せって頭おかしいだろ。公休やら不在の人はどうすんだ。
しかもあの障害のせいで仕事にもならんかった訳だしそんな暇があったとも思えないしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/17(火) 07:09:40.31

延期されただけで、それまでの回答が無効ではないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/17(火) 18:38:08.38

>>160
日本語で回答した奴は全て無効になった
俺も開き直したら回答全て消えてたし他の人もそうだったらしいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/17(火) 23:40:18.03

俺も消えてたし未回答扱いなってたけど、面倒臭かったし、不具合を締め切りすぎても放置し続けた責任はITにあるから何もしなかったよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/22(日) 17:40:32.00

今年はあと何人辞めるのかね
4人くらい辞めるのは確定って聴いたが…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/24(火) 13:50:09.25

26、工場正社員です。
大手だし興味あります。
リクナビ等で募集されてますが、採用されるにはどういうアピールすれば良いですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/25(水) 22:34:03.61

>>164
どこのポジション受けるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/26(木) 00:01:27.44

>>165
宮崎オフィスのカスタマーサポート？が定期的に募集しているのでそちらに興味あります

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 06:37:16.08

定期的に募集＝退職者が多い

察しろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 20:34:07.37

独り身で結婚予定も無いならいいんじゃね
先に行っておくが、宮崎って想像してる異常にど田舎な上に物だけは一丁前に高いから覚悟しとけよ
受ける前に一週間位滞在してみたらいいと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/28(土) 13:59:49.72

退職者が多いのはクレーマーの対応に疲れるのでしょうか？
国内メーカーではないのでPC音痴のユーザーは少ないと思うのですが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 01:55:37.85

>>169
ガチガチの法人相手は営業もサポートも楽
困るのがクレーマー気質の中小零細企業やら個人事業主()な連中
あと、別に辞めていくのはクレーマーが多い訳じゃなくて
適当な仕事ばっかりしてアンケートで赤点連発を数年続ける様な奴が大半
後は夜勤とか休日出勤が多くて家庭不和とか、子供の送り迎えに問題がとかで辞めざるを得ない人々

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 10:22:18.55

>>170
ありがとうございます。
休日出勤というのは、予定されていた休みが急遽出勤日になるのでしょうか？
だったら辛いですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 11:56:10.30

>>171
それはない。たまにお願いくることもあるけど断ってもいいし、断っても誰も嫌な顔はしない。
ただ、ポジションによるけど、シフト制だから定期的に土日とか夜中の出勤も回ってくる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 14:01:19.85

>>172
ありがとうございます。
土日祝が休みとは限らないという事ですね。

答えられる範囲で構いませんので教えて頂きたいのですが、中途入社された方の前職や年齢などのスペックはどんな方が多いのでしょうか？

大卒ニートからのフリーター、その後就職しましたが、まだ経験が浅いのであと2~3年後、20代後半での転職を考えています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 23:50:23.58

つーか今26なんだろ？もう20代後半じゃん
今すぐ受けてみるといい
もし入社できても、どうせ一生勤め（られ）るとこじゃないから
30くらいまでに進みたい方向を見付けて脱出することを考えろ

いーか、入社できてもあくまで次（将来）への踏み台、と考えるんだぞ
入社できなければ、それはそれで悲観することはない
職歴をこれ以上汚さずに済んだ、と割り切ればいい話

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/30(月) 00:06:06.01

>>174
的確かつ正論過ぎてこれ以上の回答が出来ない (｀・ω・´)

>>173
面接受けるなら一度宮崎がどんなところか見てみるのも
人生勉強になると思います。

宮崎+DELLは人が生きていくのに適している場所ではありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/30(月) 00:52:53.46

>>174
>>175
ありがとうございます。
恐らく、年齢的にも未経験での転職は最初で最後でしょうから慎重に検討します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/07(火) 07:18:59.26

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/14(火) 12:29:57.63

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/20(月) 15:17:55.81

げろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/02(土) 19:53:41.34

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/12(火) 22:02:42.48

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/22(金) 08:02:34.52

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/24(日) 13:43:04.56

もうみんな辞めちゃったの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/31(日) 01:44:45.61

>>183
6月末+7月末で辞めた人多いです｡｡｡

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/06(土) 18:57:57.85

Ent TS は本気でどげんかせんといかん！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/07(日) 07:01:09.14

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/17(水) 21:49:13.67

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 23:04:32.30

Dから許可が下りないんで却下します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 02:43:46.94

明日からインターン行くんですけど。
ここ見てたら行く気なくなってきました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/28(日) 13:07:27.40

>>189
学生さんかな？新卒ならここ恵まれてると思うよ。
なんか今流れきてるし。
数字あげるようになったと思うとどんどん向こうに取られる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/06(火) 00:23:38.09

>>189
新卒特権は一生に一度きり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/07(水) 20:26:12.58

合併記念age

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/08(木) 00:40:35.60

この会社いつも人募集してるけど何なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/18(日) 02:48:02.88

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/29(木) 19:37:30.26

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/05(水) 21:09:08.35

保守up

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/11(火) 16:57:18.97

これって最初は絶対宮崎なの？
どんくらい宮崎なんやろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/16(日) 00:39:09.07

まず、新卒・中途どちら？
希望は営業・テクニカルサポートどっちだい？

中途入社のPC・情報業界営業経験者なら実績あるか
（個人で何億売ったとか、大会社のこのシステム売り込んだのは俺だとか）、
顧客は中小（500人以下は中小扱）か大企業/G500にコネクションがあるか。
PC・サーバー・ストレージ販売で即戦力になるのか
中途は必ず宮崎スタートになるわけじゃない。（新卒は宮崎だから諦めろ）
それなりの大きさの企業相手をするところは川崎。
宮崎スタートでも数年で川崎いける人もいれば延々と宮崎のままの人もいる。
本人の実力で川崎で対処する部署に異動できるかだ。

TSは基本宮崎、サーバー・ストレージでそれなりの技術がある
のであれば最初から川崎ってのはアリかもしれない。
TSは結構技術がある人が上にはいるのでそこを乗り越えないと
なかなか上にのし上がって行くのは難しいかもしれない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/17(月) 16:50:28.69

>>198
新卒
宮崎で働いてるTSは技術ついてる？
やっぱあれだね、自分で異動とか外資っぽいなぁ。俺にゃ向いてないかもしれん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/19(水) 01:13:37.80

ほい！

人材会社人気ね！

http://markehack.jp/recruitment-company-ranking/