ハロワは嘘求人ばっかり
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もはやハイワロ化してる
なんでこういうとこ規制しないの？
求人票:職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ（毎日新聞）
ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、
実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。
厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。
不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、
調査した。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。
（中略）
東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に
「基本給３０万円」と記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、
本当の基本給は１３万円程度だった−−という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。 面接時に、『結果は来週中に連絡します。不採用の場合は書類を郵送します』と言われて3週間
送られてきたのは、選考結果の紙切れ一枚だった
いい加減な会社ばっかりでウンザリする １９時半に着信があった
応募した会社なので、何か急ぎの連絡かと思って電話したら
不採用の連絡だった
不採用の連絡なら業務時間内にしとけよ、１８時回ったら翌日に回すとか
そういう智恵がないのかよ
ついでに求人票には「時間外なし」とか書いてある
金貯めたいので残業はあってもいいが、
残業嫌なやつもいるんだし、ちゃんと書いとけよ 調べると期限が過ぎると新に求人･･ 一名雇うのに何年も、求人求めて会社は何? 裏がある? 履歴書を後ろに伏せて面談してた某法人の総務が居たね。
集団面接ときだったけどさ 1年間に出された求人票の中で、
実際に雇用されたのは、たったの3割にも
満たないってデータもあるくらいだからね
ハロワの求人はいかに空求人が多いのかがよく分かる バイトしながらたまたまハローワークでいい仕事が見つかり書類送りなんとか面接を受け
1週間後非通知の電話がかかってきて着て、夜勤で寝てたため気づかず3日目にかかって着て
ようやく電話に出たら採用担当の奴から何故か逆切れされ「何回も鳴らしてるのに何故電話に出ないんだよと」
俺は意味もわからず「何言ってんだおまえは非通知で折り返し電話出来ねえじゃんかよそれに留守電にでもいれろよ」と逆切れした。
なんでおまえは非通知で電話するのと言ったら黙って電話切りやがって採用担当者にブチキレしたのが今回初めて >>284
正論すぎるな。
で、相手は都合が悪くなって逃げたと、そいつは完全にクズ確定だなｗ 相変わらず、ロクな求人がないわ
ド底辺求人かスーパー求人か、どっちかしかない
今月はダメだわ 驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓脅迫文！
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？ 近物を紹介するのは止めろと、ハロワに訴えたら捕まるかなあ？ ハロワ 営業時間内に電話したのに
業務時間内に電話してくれだと録音音声？？
時間内なんだが・・・
ただいま混みあっておりますなら理解できるけどさ・・・ 作為的な嘘や真実を覆い隠す修飾語と言い換えばかり・・・もううんざり 株式会社○○製作所
職種:板金工
雇用形態:正社員
賃金:月給17万〜21万円→実際の月給14〜15万円前後(社会保険控除)
工場ってこんなもんだろどーせ ハロワは犯罪集団
嘘の求人票を出す事自体が犯罪なのに
有効求人倍率を上げたいために
それを黙認して平気な顔をして
求人票を出してやがる
だからハロワは犯罪集団 一般事務って書いてあったのに、やること事務じゃないしなんでそんな嘘書くの？ 金沢の精神障害トータルサポーターとかいうやつ、まじでありえない。
あんなのと相談しててもだめだろう。 >>301
障害者ビジネスは障害者を食い物にするだけだから、
そんなところをアテにしてはいけない おまいらが労基法を知りもしないから、職員はサボりまくり＆インチキしまくり。
それで職員は、非正規クソブラック勧められるおまいらよりゼンゼン高給w
アホなおまいら、実際は舐められすぎw 金無いから、職業訓練の説明聞いたらふざけてんな
明確に企業(業種)が決まって無いとそもそも受けられない
補助金は誰かと同居してたら無理
拘束時間が仕事と変わらないのに、国家資格が得られるのは介護だけ
これをふてぶてしい、口の利き方も知らない豚女が説明
本当頭おかしいな >>304
相談員は契約だがw
キャリアコンサルティングとかくだらねぇ資格意味あんのか？
求人端末から紹介状印刷させれば
相談員全員クビにできるだろ 交通費が全額でない会社と
祝日によって土日が休日でなくなる会社はまじで気をつけろよ 嘘の求人は処罰する法律作れよ
詐欺と同じだろこんなの おまいらが文句言って、周りからひんしゅく買うためのネタ。
勝ち組同年代以下や、近所から白い目で見られてるだろ？ >>267>>268
本当はあるぞ。誰も告訴しないから機能してないだけ。
職業安定法65条の8号な。
＞第65条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを６月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
＞八 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
「虚偽の条件を提示して職業紹介したもの。労働者の供給を行つた者(ハロワ)」も「偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、労働者の募集したもの（糞企業）」
も刑事告訴できる。 >>311
刑事事件なら、動かない警察が糞って事？
小金井みたいに 「３８歳、会社員経験なし」のフリー記者に仕事はあるのか？ハローワーク就活ルポ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1826
３８歳になった自分の労働市場での価値は、どの程度なのか？
現在は「自称記者」４年目だが、価値が認められるなら定職に就きたい――
そう考えて、新年度が始まった４月下旬、就活を始めた。とはいえ筆者は、雇われた経験がない。
かつて経営的立場にいた会社（社員はゼロ）も、行き詰った。資格といえば柔道４段だけで、運転免許もない。
職歴を聞かれるのが怖くて応募するどころではないのだ。
「こんな私を雇う会社があると思いますか？」ハローワーク飯田橋、上野に足を踏み入れると、
劣等感の固まりのような私に、職員は「実績を積んでいる」と前向きなことを言ってくれた。
アベノミクスで景気は上向きつつあるはずの日本で、筆者に仕事はあるのか。
おそるおそる「求人申込書」を書き、面談を開始した。
３０代求職活動の実情を報告する。
【Digest】
◇会社員経験のない３８歳の自称記者
◇料理雑誌、温泉旅館サイト、書道月刊誌… 記者・編集者の求人
◇「だめなら職種転換を考えられるとか」 ハローワーク初相談で
◇「こんな経歴で仕事があると思いますか？」
◇相談者を勇気づける回答 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 法華講破門 | ←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> | 履歴書に「Ｓ価校卒」って書きたくない、Ｓ価刺青を積極採用
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/| 嗚呼、慈悲深い・・・
ヽ| ／( )＼ ヽ 脳ミソ軽いカモのみなさんも、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | チョ●コでもできる、お仕事ニダ！
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
,. -‐ '|ニセ本尊ピッキングスタッフ 急募！ |
/ :::::::::::| 時給：最低賃金以下 （残業アリ） |＿_
/ :::::::::::::|宗門と偽物の違いも指導します二ダ ｒﾆ-─｀､
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応募上の注意：邪宗の方は応募できません、テジャクとカネコには会えません
掲載期限：両眼滝のその日まで このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当だから
http://www.across.or.jp/amano/ このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当だから
http://www.amanok.co.jp/ https://news.nifty.com/topics/diamond/161029134001/
ハローワーク求人にウソ横行
ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/
バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘 ★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当であり、かつ無気力だから
http://www.amanok.co.jp/ ハロワ求人で検査応募してたので面接に行くと
「君は男性だから採用されたら検査じゃなくて熱処理してもらうよｗｗ」
って言われ即、辞退しました。
最初から現場仕事で求人出せ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
めちゃくちゃな反社会的ヤクザ型運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、
みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配 >>321
日勤の検査で応募したら
夜勤の研磨に配属ねって言われたよ
おとり求人多いね 求人数が増えた、求人率が上がったってＴＶで言ってるけどさ･･･
働いても生活していけないような給料しか出ない仕事がいくら
増えても意味ないと思うんだけど？
国会議員達とかってハロワで自分で検索してから言ってみろと
言ってやりたい･･･ 毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。
退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。
ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。
むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。 このクソ会社の求人、ウソばっかりだぜ
正社員募集の内容がまさに適当であり、かつ無気力だから
http://www.amanok.co.jp/ 神戸福田印刷
三回も越させて交通費も出さない糞会社氏ねや
人事担当アトピーデブ根暗でくっそキモかった
帰り会社出る時玄関に唾吐いたった 船橋のエ○エ○・フ○ー○ャ○
同じ求人内容を待遇コロコロ変えて出したりしている時点でお察し下さい。 こちらは副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業になります。
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■メルマガにて全て無料でお伝えします。
https://goo.gl/WSqDyi おまえら、１度は考えるよな？
なぜ、人や生き物を殺しちゃいけないの？？？？
で、こんなの見つけた。
↓
★友だちを殺した(なぜ、人を殺してはいけないか）★
http://slib.net/71069
題名は怖いが、
人や生き物を殺してはいけない『３つの理由』がここにある！！
！ 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
企業が成長拡大した結果、人手不足で有効求人倍率が上昇している証拠だな 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない 求人票に『上場企業○○の子会社です』
その上場企業のHPのグループ会社一覧にその自称子会社の名は無かったｗ 派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣求人した証拠 (2014/10/21 通報済）
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態 常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日←指摘されると慌てて2月に求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人
＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
許認可されていない事業所、支店では派遣事業はできません。
派遣社員の求人も雇用することもできません。
労働者派遣法【罰則】
厚生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者は
１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
O8CFR9BJF3 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入） 日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業
社長がパンチパーマ 安月給 sss進学教室
ともかくsss集団訴訟サイトで検索すれば分かるが、ガチでヤバイ 年中無休営業の会社が土日休みで年末年始＆GW＆夏期休暇で募集でたのワロタ
以前いた会社の向かい側だが
社員数人しかいないのに 休日120日に応募
面接で週1休み、一日10時間勤務の説明を受けた。
人事も会社の拘束時間に不満があり半分キレてた。
検査と出荷に応募
履歴書と経歴書を渡して３分後に、検査ではなく製造でどうでしょう？
求人内容と違う仕事をするかよ。 出荷と配送部門の募集だったのに
製造なら面接しますとかいわれたな電話で笑わすなよ >>351
それって、ハロワの担当の人に言い付けましたか？ >>355
120日で出してた会社の事は窓口で伝えたから、職員が記録として残してると思う。
次に応募する人には忠告するだろ。 今日二次面接終わって合格と言われたが、そこからおかしくなった。
正社員16.5ｋ3ヶ月研修ありと聞いていたのに、契約社員時給800円6ヶ月契約だと言われた。正社員に登用すると言われても、信用できん。
今は夜勤パートだけど24万稼いでるから、辞退するつもり。
うどん県のある弁当配食会社の話。 詐欺求人自体を防ぐのは難しいが、
トラブった経歴のある会社は応募時に教えてくれるよ 交通費無駄なんでインターネットで見ていいのがあったらハロワ行ってるんだが
ネットには掲載されてるのに応募締め切りってのが多々あるんだよんで交通費無駄に終わる
ネットと現地連動統一させろや これなんとかならんかね へー、余程良い条件で求人出してるんだろうね。その求人票が嘘で塗り固めてなければいいけど。 派遣会社がやってる悪質なカラ求人おとり求人が多過ぎだね。
正社員て書いてあるのに面接行ってみたら有無も言わずに派遣登録させる
条件が異常に良くて派遣会社が仲介みたいなのやってて応募期間終了してもいつも相変わらず再掲載してる求人てまず派遣のおとり求人だと思っていいわ 各都道府県の最低賃金以外は信用するな
九州東北の労働者の価値は時給730円、つまり給与13万円(手取り10万円)
東京の労働者の価値は時給960円、つまり給与17万円(手取り13万円)
22日フルタイム勤務の最低賃金以外、労働契約を信用するな
労働契約を最低賃金帯で働きながら
収入は副業や持ち株配当金で上げていく時代 営業時間が１８時までなのに１９時半過ぎに面接のＴＥＬあり
一般常識でも営業時間内に連絡くれるのが普通でしょ
どうしても月曜日しかなく急ぎの連絡とかならともかく
来週どの日がいいですかとか余裕があるなら別に月曜日でも構わないでしょ
会社の雰囲気が残業させてまでそんな時間に連絡をいれたいのかね
ちょっと心配だわ >>358
実際ハロワも厚生労働省管轄で労働基準監督署並の逮捕権と労働者の安全を守る義務責任があるんだから
悪質な企業を摘発するなり重い処分課すなりして、2重3重派遣とか逆に推進黙認してる場合じゃないぞ 366の会社は１次面接（？）終了後１週間以内に返事するとか言って
１週間以上音沙汰なし
やっぱ思った通りいい加減な仕事しかしなかったか もうハロワの求人にどんだけ騙されたかを考えるとやっぱコネ入社が最強なんだろうなとふと思った ３月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意！
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！ 求人票に採用人数2人と書いてあったけど話聞いたら1人しか採用しないとか言われてさ、
何でそんな下らねー嘘書くのか意味分からんかった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
