ハロワは嘘求人ばっかり
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
もはやハイワロ化してる
なんでこういうとこ規制しないの？
求人票:職安に苦情年７７００件 実際の条件とかけ離れ（毎日新聞）
ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、
実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。
厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。
不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、
調査した。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。
（中略）
東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に
「基本給３０万円」と記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、
本当の基本給は１３万円程度だった－－という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。 228 : 非決定性名無しさん: 2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 面接に行きましたが、求人内容とかけ離れた仕事内容でした。
交通費、返せ！！ もはや、ハロワ機能してない
人極小だし、検索してもほぼ周回のブラック企業だし。
ところで、ハロワの建物に菓子折り持って、
訪れている人企業人ぽい人複数でいたけど、
まさか、賄賂じゃないよねw 今日現在、ハロワで募集をしている企業があります。
実際働くと、
月に３日しか休みが取得できない（これが、半年以上続く）
残業、200時間、
パワハラ、
など、している企業があります。
一部上場企業（誰でも知っている小売り店の関連会社）です。
ハロワは、ブラック斡旋所です。
充分に、お気を付けください。 >>181
不買運動が起きている大手小売り店の関連会社です。 662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662- どんな内容でも言葉の汚い低い次元で生きてる人種は論外
例えるなら言葉の排泄物だわ
ほんと汚ねー文章だな ハロワの人がいっててたけど
クレームきてたら５件ぐらいきたらそこの募集表示しなくするって
でも、ブラック企業も複数会社持ってて
募集別の会社から出すからイタチゴッコだってよ >>185
まあ安部は非正規雇用を増やす事が狙いだしな。口では綺麗な事言ってるけど信じないように ハロワの仕事
ブラックを紹介 → すぐに辞める → また、ブラック紹介 → また、辞める → またまた、永遠のループ
こうしてハロワの職員は、仕事を作っているのである 職員全員を正規にしても同じだろうな。
昔から体質は変わらない。 ◆面接に行ったら、求人票より低い賃金を提示された
◆求人票と違う仕事の内容だった
◆正社員と聞いて応募したのに、非正規雇用の形態だった
◆採用の直前に、求人票にはなかった勤務地を提示された
◆始業の30分前に出社させられている
◆「あり」となっていた雇用保険、社会保険に加入していない
↓ ↓ ↓ ↓
ハローワーク求人ホットライン
03-6858-8609 受付時間 平日８:30～17:15
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/hotline.pdf TOKYO・江東区の同族零細（社員数７人以下で半分が同族）最寄り駅は門前仲町、カタカナ社名の印刷屋は、零細なのに労働基準局では有名。労働トラブル多過ぎ(^0^ )
雇用契約書くれない、雨漏りする職場、有給休暇全く使えない、会社規約ナシ、同族高給優遇、他人薄給冷遇(笑)バカヤロー、オマエ、テメー、パワハラ三昧、只今ハローワークで人材募集中。
経営者は朝鮮人が嫌いなどと言っときながら、朝鮮女が愛人ってど～ゆうことよ、只今絶賛ハローワークで人材募集中です 印刷で零細とかクズ経営者しかいねえよそりゃw
なあ茗荷谷㈱ワーク・モ●の渡邊さんよ。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>192
それク○○マ印刷だろ、面接時提示された給与額と実際もらう給与額が違う
そもそも求人票が嘘八百、雇用契約書くれないから、泣き寝入り、被害者多数、会社規約見せない、有給取れない
同族は高給で他人は薄給、経営者弟は言葉のパワハラで、経営者は朝鮮女の愛人がいる
どうしょうもない零細同族企業、ハロワでちょくちょく人材募集している 雇う気もないのにハローワークから頼まれて求人を出す企業が多いこと（笑）
いわゆる空求人。
よって誰が履歴書を出しても片っ端から返送される。
そんなに求人倍率を操作したいのかなぁ？ >>1
「事態を重くみた厚労省」って・・ハァ？今頃・・・？
現場の職員は当然、昔から知っていたはず。
なぜ今頃になってそんなこと言い出すの？？
信じられない！ それにもう一つ。
派遣や請負人員の求人なのにそこを隠して募集する人材ビジネス会社
が後を絶たない・・この問題も何とかしないとね・・。 雇う気もないのにハローワークから頼まれて求人を出す企業が多いが、
スーパーマンとかウルトラマンが求人応募してくれば、社員の１人をクビにして雇い入れるよ >>200
変態スーツや身長100mくらいある奴を
雇って何するの？ 高卒求人大幅増１２２１人 平成１０年以来の１０００人超え 山梨
６月２０日から来春高校卒業予定者向け企業求人の受け付けを公共職業安定所（ハローワーク）が開始し、山梨労働局が同月末現在の求人受理状況（速報）をまとめた。
県内のハローワークで受理した求人数は１２２１人となり、前年同期（７３１人）と比べると６７％増。同時期に求人数が１千人を超えたのは平成１０年以来。
企業の求人が活発になった背景について、同局は景気回復に伴う新規採用意欲の高まりがあるとした。団塊世代が退職して、これまで採用を抑制してきた企業が、
従業員の年齢構成を考慮し、人員確保に動き出す傾向が昨年から見られるようになり、特に少子化のため若年労働力の確保に早くから動く企業が顕在化しているという。
http://www.sankei.com/region/news/150724/rgn1507240052-n1.html お前ら、ハロワの嘘求人で騙されて
すぐ辞めた時に離職理由何て言ってる？？
正直に求人と契約内容が違いましたって言ってる？？？？ >>203
昔、２日で辞めてハロワに求人内容が違うと言った。
なんか、会社に印鑑もらってこいと言われたけど、ハロワの人が事情が事情だしと、言ってくれて
会社に電話してくれた。
で、早期離職で雇用保険も継続してもらったよ。 ハロワの端末で正社員に条件絞って検索しても
特定派遣、請負の派遣業者が沢山引っかかるんだが、
いや、むしろIT系だとほとんどすべてが派遣業者なんだが、
どうにかしろよ >>206
あるある 普通に出てくるのは問題だよね
「転勤なし」で検索しても 面接当日に裏切られたこともある
何も改善されない >>206
その手の求人票は”客先で作業あり”ってよく書いてある。
”派遣契約で客先就業”とは書きたくないらしい・・・。
そんなに派遣が後ろめたいのか。 キチガイ従業員がいますとか月１親睦会ありますとか書いといてくれたらいいのに
悪いことなど履歴書同様に書かないからなｗ
そのうえ、平気で拘束時間や給料をかなりかけ離れて書いている。
３日で辞退した会社は睡眠時間5時間で時間給計算で750円だった。
失業給付もらえる期間に入るけど辞退理由でくれなかったらキレるよ
また、空求人も多すぎでいつまでも掲載されている。
嘘求人に関しあいつらは労働基準局の分野なのでとか逃げ腰で残業ありの時間記入なしなど
細工さして受理させている。
応募者も面接に時間もお金も使ってる訳で無駄をなくしてもらいたいものだけど改善されないね。
むしろブラックは折り込みで求人かけてくれるほうがありがたい。 月平均５時間と記載されているが毎月５０時間のサビ残があるわ
ハロワ職員曰く誤差の範囲内らしい 職安と労基を解体して民間組織にすべき。
ってか労基は警察組織の中に組み込んだほうがよく働くだろ。
広告と違ってたら即刻経営者逮捕。
何ならサビ残させたほうも黙って引き受けるほうも逮捕。
ってなことにしたほうがいいw 日本はすべて、ピラミッド社会
無能なトップの尻拭いをその下が受け、更にその下に分散し、
最後はババ以外の何者でもなく、無知な良人に押付ける
大企業ありきの中小企業、
企業ありきの労働者
労働者ありきの消費者だが、
消費者金無いし、日銀札すりまくりで
公務員バブルでも、この手の消費者は、
何か買うのに興味無しのグーたら人間多い。
通勤時、だれだか、行き過ぎた経済社会なんて
言う本を読んでた。タイトルみて吹き出してしまったw 228 : 非決定性名無しさん: 2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。 法律もルールも労働基準局もいらんなｗ
力のない会社は、どんどん潰れてほしい
一昔前の経営者ならいい年した男は正社員として普通に生活できる賃金を与えるのが筋だったがな
どこから歯車が狂ってきたのか世も末や 求人番号：374919
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 元法華講 | ←仏罰
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> | カモの皆さん、お待ちしてるニダ
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ
| （ ｀ ´ | |
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
,. -‐ '|「人●革命」ゴーストライター急募！ |
/ :::::::::::| 時給：最低賃金 以下 （残業アリ） |＿_
/ :::::::::::::|創作話や筆体指導もいたします ｒﾆ-─｀､
. / : :::::::::::::| ｀
〈:::::::::,-─┴-､ 特典「大勝利かりんとう」進呈 |二ﾆ ｲ
. | ::/ .-─┬⊃ 出版部一同 |`iー"|
.ﾚ ﾍ. .ﾆﾆ|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ｒー''"|
〈 :::::＼＿ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: ／::::::::::::|
※応募上の注意：洗脳トライアル求人・センセイには会えません・邪宗の方は応募できません 朝日新聞デジタル 8月13日(木)3時4分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150813-00000007-asahi-soci
岐阜市の外郭団体の理事長が４月、嘱託職員の採用面接に来た在日韓国人の男性（６３）に対し、
当時勤めていた学校について、「ここは北か南か」と質問をしていたことが１２日、分かった。
市は文書で「人権侵害」を認め、謝罪した。
団体は市営施設を管理運営する公益財団法人「岐阜市教育文化振興事業団」。
「少年自然の家」で指導補助をする嘱託職員の採用面接だった。
応募した男性は、履歴書の職歴に、大阪府茨木市にあるインターナショナルスクール「コリア国際学園」を記載。
理事長は４月１５日の面接で、この学校について「ここは北か南か」「どういうところから生徒が来ているのか」などと質問した。
男性は「韓国と北朝鮮のどちらを支持しているのかを聞かれていると感じ、うろたえた」と話す。結果は不採用だった。
朝日新聞社 その世代は公務員とかそういう人多いからな。デリカシーがないというかw 千葉市花見川区にある株式会社ティーオーサービスはブラック
零細チンピラ運送会社だよ
v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 管理職は全員オンナしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L.
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！
なぜフェミは詭弁と感情論でしか語れないのか
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1310845222/
垂れ流されるフェミニスト予算 総額数兆円
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1307870902/
安部政権のフェミノミクスは成功するか？
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1370744606/
男女共同参画基本法を廃止せよ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/
男性差別を放置する「男女共同参画社会」6
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1331727741/
【国会】「女性活躍推進法案」参院で審議入り
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1438322269/ よぉｗ ハロワ奴隷ｗｗ お～つ
今日も暑い中クソ求人ながめてっか？w
ハロワで奴隷希望→タコ部屋直行 おれこんな仕事できませんｗ→もめて労基署でおちょくられて帰宅ｗ
この古典的システムにはやく気付けよｗ
こいつらのメシの種 お ま え ら ｗｗ
こいつらの生活はおまえら無職が支えてますｗｗ
こいつらの家族はおまえらが養ってますｗｗ
ちなみにハロワ 労基署の相談応対はすべて派遣社員のアホなｗ
お前ら同様県の最低時給で働く乞食ｗ
派遣社員にえらそうにコケにされ
派遣会社までにくいものにされてるてるお前ら求職者ｗ チ～ン >>229
お前なぁ
たしかにその通りなんだよ
もっと世の中に知らしめろ
相談員は本当にアホなのがよくいるし、正規職員も結局は己の事第一主義で本当に利用者の事を考えるやつなんて誰もいない、組織全体が求職者を食い物にしているとしか思えない
製造業への派遣を認めたことが格差拡大を招いた
小泉内閣時代、規制緩和の名の下に犯罪的な行為が繰り返されたことは、
これまでもこのコラムで取り上げてきたが、派遣労働もまたその一つである。
2004年、小泉内閣の下で、とうとう製造業務への派遣労働が解禁されたのだ。
現在のような格差拡大が生じた最大の原因は、この製造分野への派遣労働の解禁だった。
その結果、ものすごいピンハネが常態化したのである。
製造ラインで働く派遣労働者は、多くの場合、正社員と同じ仕事をしながら、
半分以下の時給しか受け取っていない。格差拡大を問題にするならば、
製造業務への労働派遣を禁止すべきである。
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/145/index3.html
【下流老人】40～50代中高年派遣「違法に賃金がピンハネされても罰則なし」「雨靴で出社したら契約打ち切り」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1439167325/
もはや虐待。中年派遣労働者を奴隷化するブラックバイトの惨状
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1439622789/ 最近面接行った３社のうち２社が求人票（募集要項）に嘘があった。
嘘が多いのは転職サイトも同じで、面接に行って初めてわかることが多いが
時間と交通費の無駄だから刑事罰を科してほしい。 社会保険完備が未加入で、保険料だけはしっかり給与天引きされてた。 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 元法華講 | ←仏罰＆Ｐ献金
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ カモのみなさん、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | チョ●コでもできる、お仕事ニダ
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
,. -‐ '|ニセ本尊校正・印刷スタッフ 急募！ |
/ :::::::::::| 時給：最低賃金以下 （残業アリ） |＿_
/ :::::::::::::|色調整や機械操作も指導します二ダ ｒﾆ-─｀､
. / : :::::::::::::| ｀ ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-､ 特典「大勝利御朱印帳」 進呈 |二ﾆ ｲ
. | ::/ .-─┬⊃ 印刷部一同 |`iー"|
.ﾚ ﾍ. .ﾆﾆ|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ｒー''"|
〈 :::::＼＿ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: ／::::::::::::|
応募上の注意：邪宗の方は応募できません、センセイには会えません 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 元法華講 | ←仏罰＆Ｐ献金
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ カモのみなさん、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | チョ●コでもできる、お仕事ニダ！
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
,. -‐ '|ニセ本尊ピッキングスタッフ 急募！ |
/ :::::::::::| 時給：最低賃金以下 （残業アリ） |＿_
/ :::::::::::::|宗門と偽物の違いも指導します二ダ ｒﾆ-─｀､
. / : :::::::::::::| ｀ ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-､特典「大勝利コーヒーカップ」進呈 |二ﾆ ｲ
. | ::/ .-─┬⊃ 印刷部一同 |`iー"|
.ﾚ ﾍ. .ﾆﾆ|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ｒー''"|
〈 :::::＼＿ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: ／::::::::::::|
応募上の注意：邪宗の方は応募できません、センセイには会えません 212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。 「正社員」で募集だったのに、
入社手続きの際の説明は「契約社員」だった。 住友不動産と新築そっくりさん！この会社にだけは絶対に関わってはいけない！！犠牲者を増やしたくない！！大変なことになります！！
騙されます！特に入社しようとしてる人、業者登録をしようとしてる人！安定を求めた棟梁！！
本当に地獄みますよ！稀に見る超絶大ブラック集団です。いまの常識ではありえない！
なぜみんな訴えないのか？日曜日と水曜日に休める会社と堂々とうたっているが実質休みは０！本当に！
労働基準監督署に調査を要求したい。無理、無駄、ありえない実質労働時間！
会社や上司や先輩から言われた事は全てＮＯ！！と大きな声で何度でも強く要求し闘いましょう！
他人や弱者にただ働きや無理難題を押し付けるのが上手い人間しか残っていません。そんなのが集団で襲い掛かるのですからまさに地獄です！ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。 ハロワ求人内容って
車のカタログ燃費というか
現従業員に出せる上限の
待遇載せてるケースが多いかな～
残業は勿論一番暇な時期の場合、で 確かにハロワの求人にも嘘はあるが多少致し方ないとこもあるだろ。許せる範囲としては年間休日が一日二日少ないとかで、明らかに許せないのが正社員募集と記載して契約社員やパート雇用と給料が明らかに違うとか福利厚生が整ってないとかだろ。 社会】「社長公募は話題作り」 元後継候補がリーブ２１提訴 経歴傷ついたと４０００万円求め [転載禁止]©2ch.net
「毛髪クリニック リーブ２１」（大阪市）が平成２３年に公募した次期社長の候補に選ばれた男性が、
「実際は岡村勝正社長に引退の意思がなく、公募は社長がテレビに出演するための話題作りだった」として会社側に４０００万円の損害賠償を
求めて提訴し、大阪地裁（森木田邦裕裁判長）で１１日に第１回口頭弁論が開かれ、リーブ２１は請求棄却を求めた。
同社は取材に「事実無根で誠に心外」と反論している。
リーブ２１は２３年８月、社長の後継候補募集を公表。約５００人の応募者から４人の男性が選ばれた。
訴状によると、岡村社長は４人の入社後「期待することは一切ない」などと発言。人事担当者は「社長が真剣に引退する気はない」と告げた。
男性側は「虚偽の募集内容によって職業選択を誤り、経歴に傷が付いた」と主張している。 ハロワの求人を有料化にすれば良いと思う。
１万円ぐらいの手数料で。
このぐらいやらないとふざけた求人は減らない！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 元法華講 | ←仏罰＆Ｐ献金
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ カモのみなさん、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | 更新の可能性は、洗脳具合によるニダ！
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
,. -‐ '|「キンマンコ」Ｔシャツ検針 急募！ |
/ :::::::::::| 時給：最低賃金以下 （残業アリ） |＿_
/ :::::::::::::|チョ●コでもできるお仕事 二ダ ｒﾆ-─｀､
. / : :::::::::::::| ｀ ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-､ 特典「大勝利 ボビン」 進呈 |二ﾆ ｲ
. | ::/ .-─┬⊃ 商品開発部一同 |`iー"|
.ﾚ ﾍ. .ﾆﾆ|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ｒー''"|
〈 :::::＼＿ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: ／::::::::::::|
応募上の注意：邪宗の方でも応募できますが、センセイには会えません
掲載期限：両眼滝のその日まで 過去スレ
213 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/27(日) 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点 名無しさん＠１周年：2015/10/10(土) 16:18:26.11 ID:txABeWmR0★★★ システムステージ ★★★
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号 大阪駅前第３ビル２５階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり
休日 土 日 祝 他
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:14人 うち就業場所:14人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、約束はウヤムヤにされ正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばされる。
結局、給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の14名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。 https://www.bengo4.com/roudou/n_3792/
21時間勤務、過労の果ての事故死「キラキラした人生はたたきつぶされた」母が涙ぐむ
ハロワ、どうなってるんだ！！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ３６５日連続で勤務させられ、うつ病を発症したとして、
神奈川県に住む男性が勤めていた会社と社長を相手に慰謝料などおよそ１１５０万円の支払いを求める裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、
２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。
また、この間の残業時間は１か月で２５７時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われていなかったということです。
男性は今月１０日、妻とともに会社と社長の男性に対して
未払いの残業代や慰謝料など１１５４万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こしました。
担当弁護士によりますと、男性は今年２月に労災の認定を受けているということです。
一方、会社側は取材に対して、「代表が不在で、コメントできない」としています。
以下ソース：TBSテレビ 2015年10月13日(火) 20時15分
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2611599.html 「ハローワークの求人票に騙された」――新入社員が初任給前日に
“過労運転”事故死 夜勤明け、バイクで帰宅中に グリーンディスプレイ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2199
都内の空間デザイン会社「グリーンディスプレイ」の新入社員だった渡辺航太さん（当時２４）が、
昨年４月下旬、夜勤明けの帰宅中に原付バイクで単独事故を起こし、死亡した。
居眠り運転が原因とみられるが、遺族によれば、過労死レベルの長時間労働が続いた結果だった。
この事故にはもう１つ、同社がハローワークに実態と異なる求人票を出していた問題があった。
航太さんは求人票を信じて採用面接を受けたが、実態は、航太さんの会社選びの方針に完全に反していた。
遺族は「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」と話している。
航太さんはなぜ死亡するに至ったのか。話は会社選びの時点から始まっていた。
命を奪われない会社選びとは――。（記事末尾より訴状ダウンロード可）
【Digest】
◇「事故防止」重視して会社選び 方針は明確
◇「夜勤なし」のはずが…
◇長時間動労、パワハラ 「手足がもげても働け」
◇正社員になっても…
◇基本給は５万８０００円だった
◇グリーンディスプレイの主張 前に勤めていた会社がコンプライアンスなんて言葉を知らないクソ企業だった
年間休日40数日
連続38時間勤務
残業早出は月に40～50時間
しかも残業代は出ない
当然、各種手当て無し
求人票の内容は嘘だらけのブラックだった
それを理由に退職したから、すぐに失業保険を支給しろ、
と迫ったら窓口担当、『会社に確認しますよ！』と逆ギレ
そのために給与明細とかタイムカードのコピーとかハロワに提出したのに
クソ企業を紹介しといて逆ギレとかあり得ない
結局、もしもに備えて書いてもらった医者の診断書で
待機期間無しで失業保険をもらえたから良かったけどね
なかったら地獄だったと思うと、ますますハロワが信用できなくなった ハロワの職員に紹介されて行った企業は超ブラックだった
3ヶ月でやめてハロワへ
担当だった職員へ文句言ったら逃げ口上や言い訳ばかり、小一時間問い詰めたら逃げたよ
こんなのが紹介している場所だから、本当に就職活動している人は超迷惑だわ ハロワの求人には近づかない方がいいな
求人費すらケチってるってことは守銭奴経営って事なので人件費も経費も抑えられる。
会社で必要なもの自腹とか普通だろうね 確かに糞求人多いが半年に数件（5以下)は年収350年休120くらいの求人出ない？
せっかく検索するなら前向きに探し積極的に応募した方がいいぜ ハロワ自体が求人の改ざん指導してるからな
本当の事書いたら労働法に違反するから嘘書いて下さいってさ
政府はブラック企業を育ててるんだよ ハローワークの「求人票」より給料が少なかったら、差額を請求できる？
ハローワークに求人を出す際、企業には労働条件を明示することが義務づけられているため、労働者はハローワークの求人票に記載された賃金額を得られると考えがちです。
しかし賃金の額は、労働者と企業間の「雇用契約」により決まります。
企業がハローワークを通じて労働者を募集し、労働者が応募しただけでは、まだ雇用契約は成立していません。
労働者は、求人票に記載されている賃金を必ず請求できるわけではありません。
もし求人票に記載された賃金額と異なる雇用契約を結んだのであれば、雇用契約にもとづく賃金額が優先します。
ですから、差額請求を行うことは簡単ではありません。
ただし、企業が、合理的な理由のないまま、求人票に記載された賃金額を引き下げて労働者に提示し、その内容で雇用契約が成立した場合、企業に信義則違反があったとして、慰謝料の支払義務を負う場合がありえます。
http://hbol.jp/67058 ハロワの求人票に虚偽の記載をした場合の罰則規定はないのか？ >>268
ひでぇな
今度ハロワに行ったら文句を言ってやるわ 富士警備保障
磯貝剛
後輩に下劣なパワハラ嫌がらせを繰り返す、
歯並び汚いブタ 当然嫌われ者 基地害クソ豚野郎
今日も女子トイレでシコちゃったと、
便器にこびりついたウンコをおかずにするゴミ以下のカス
女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
上司に泣きながら土下座して許しを乞うた池沼
こういう汚物をコネで優遇するクズ会社 >>271
でも実際に摘発されたり、会社を捜索された例はないでしょ？
騙された人が、この法律を盾にどんどん告発しない限り、
状況は改善しないと思うわ 書類を送ったら面接日を連絡すると聞いたのに、
送った書類が戻ってきた
これは空求人だったんだわ 危ない求人票に仕掛けられた罠を見抜く方法 | 幻冬舎plus | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
http://toyokeizai.net/articles/-/94810 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
