■入社したけど聞いてた話と違う!絶望■
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皆さんはじめまして。
転職して入社したけど、聞いてた話と違う!なんてことあった方々。
続けるか辞めるかかなり悩むと思います。
私もこれにハマってしまい絶望を感じています。
もう死んだ方がいいかも、とも思ってます。 入社してから初めて聞かされる話
1労働時間が違う
2給料が違う
3休日の曜日や日数が違う
4募集してた仕事内容と違う
5短期間での無茶な独り立ちを要求
この5つは鉄板だろうな、後は実は転勤が有ったとか就業場所が違うとかかな? スーパーマンかゴミ収集か
みたいな感じだろ
いい条件=スーパーマン
悪い条件=誰でもできるゴミ収集
で誰でもできて良い条件は水面下で進むだけ
決して表にはでない ・社会保険即加入が何故か会社側(特に社長が)ためらってる。
・試用期間が1週間増えた
・8時20分から仕事だが朝の準備がある為7時50分から作業
・残業するのに一人前にならないとさせてくれない
・仕事教えてくれる人が行動が速いし基本的に話が早口で人を教える資格ない 1です。
皆さん、カキコありがとうございます。
イキロという言葉を目にした時涙が出てきました。
私は32歳の男です。昨年8年間勤めた会社を退職し、現在の会社に
今年から入社しました。
雇用形態が契約社員ということで躊躇しましたが、大企業であることと
人事の面接担当からは正社員になって頂くつもりで迎え入れたいと言わ
れて、悩んだ結果入社をしました。
しかし内情はそんなシステムなどありませんでした。
負担は増えて、ヤクザのような取引先へ向わなければならず、、、。
肉体的にも精神的にも
ショックは計り知れない程に大きく、嫁にも心配をかけて申し訳ない
気持ちでいっぱいです。
こんな自分なんか死んでしまった方がいいと思いました。
でも、それは甘えですよね?
まだやれること残ってますよね?
入社半年でもらってくれる企業なんてブラックばかりかもですが、
諦めたらそこで終わりですもんね。
誰でもいいです。
まだ可能性はある、大丈夫と言って欲しい。。。
生まれてきてごめんなさい。 1です。
皆さん、カキコありがとうございます。
イキロという言葉を目にした時涙が出てきました。
私は32歳の男です。昨年8年間勤めた会社を退職し、現在の会社に
今年から入社しました。
雇用形態が契約社員ということで躊躇しましたが、大企業であることと
人事の面接担当からは正社員になって頂くつもりで迎え入れたいと言わ
れて、悩んだ結果入社をしました。
しかし内情はそんなシステムなどありませんでした。
負担は増えて、ヤクザのような取引先へ向わなければならず、、、。
肉体的にも精神的にも
ショックは計り知れない程に大きく、嫁にも心配をかけて申し訳ない
気持ちでいっぱいです。
こんな自分なんか死んでしまった方がいいと思いました。
でも、それは甘えですよね?
まだやれること残ってますよね?
入社半年でもらってくれる企業なんてブラックばかりかもですが、
諦めたらそこで終わりですもんね。
誰でもいいです。
まだ可能性はある、大丈夫と言って欲しい。。。
生まれてきてごめんなさい。 【共産党議員が首吊り自殺!】
5日午前10時10分ごろ、長野県茅野市豊平の日本共産党茅野学習寮から、同党
長野市議の伊藤将視さん(41)=長野市松代町松代=が首をつって死亡していると
119番があった。同党長野県委員会によると、遺書が残されており、県警茅野署は
自殺とみて調べている。伊藤さんは9月18日投開票の同市議選で初当選。長野県
警は他人名義の投票所入場券を使って伊藤さんに投票したとして、公選法違反(詐
偽投票)容疑で同県千曲市の会社役員ら3人を逮捕し、3人は長野簡裁で罰金15万
〜30万円の略式命令を受けた。県委員会によると、伊藤さんは事件について気に
病んで9月末から体調を崩し、通院していた。
:: .|ミ|
:: .|ミ| ::::::::
::::: ____ |ミ| ::::
:: ,. -'"´ `¨ー 、 ::
:: / ,,.-'" ヽ ヽ、 ::
:: ,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"` ヽ、 ::
:: / ヾ ( _,,.-='==-、ヽ ヽ、
:: i へ___ ヽゝ=-'"/ _,,> ヽ ぎ え え え
:: ./ / > ='''"  ̄ ̄ ̄ ヽ
:: / .<_ ノ''" ヽ i
:: / i 人_ ノ .l
:: ,' ' ,_,,ノエエエェェ了 /
i じエ='='='" ', / ::
', (___,,..----U / ::
ヽ、 __,,.. --------------i-'" ::
ヽ、_ __ -_'"--''"ニニニニニニニニヽ ::
`¨i三彡--''"´ ヽ :: >>8
年齢も経歴も俺と似たような感じですな
いよいよ合わなければ辞めれば良いだけよ、奥さんに迷惑とかこれからの何時か返せば良い
こんな時のコンビだしな
俺なんて転職が非常に多いが職歴とかで仕事は見つかるし、要するにどうにでもなるって事
死ぬとか100年早いわ >>11
ありがとうございます。
そうですね。100年早いですよね。
あからめずに転職活動に力を入れます。
「こんな時のコンビ」って言葉素敵ですね。
涙で画面見えないです、あはは。
でも元気が出てきました^^ 【問題】
北海道勤医協と同じく全日本民主医療機関連合会(民医連)に属し、1998年に主治
医が患者に筋弛緩剤を投与して死亡させ、殺人罪に問われた事件の現場になった
医療機関は次のどれ?
A.京都民医連中央病院
B.勤医協中央病院
C.代々木病院
D.川崎協同病院 ほんとは怖い勤医協(民医連)の話。 (( ;゚Д゚))ブルブル
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART15】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1345946716/
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/
民医連の病院で研修するのってやばいかな?PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/
462 :卵の名無しさん:2013/09/19(木) 11:36:03.74 ID:5wUSM0I0I
共産党関連の雑用が休日にまで及び、しかもボランティアだから金にもならない(笑
命令に従わなければ職員一丸となってパワハラしてくるから一個人の自由なんて最初から存在しない。
まともな人間を退職に追い込みキチガイしか残らないようにすることで
自浄作用をあえて滅しないと、共産党へのボランティア強制がずっと続くはずないもんな。 >>4>>7
どれもイヤだが、保険関連がいい加減なのは困る。 隔週土曜出勤?、平日もちサビ残??、無名零細??、正社員?? ?
50歳で早期退職??、正社員???
全然うれしくないwww 我慢出来ないレベルかよく考えた方がいいよ
俺も32で8年勤めたところを辞めたんだがゴミ求人ばかりでつまらない事で辞めてしまったなと激しく後悔してる 2ちゃん見て>>17みたいなレス見てたら俺も辞めなかったと思う。 >>1
契約社員なら辞めたら良いじゃん。
しがみつく必要ないよ。 住宅街に住んでるから、どこの会社に面接いっても50分はかかる
面接にいったら、遠いですねってよく言われる。
たまに30分以内でいける会社が求人出してたりするけど、書類落ちがほとんど
もう182社以上 面接にいったよ 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん(36歳)が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。 >>20
50分で遠いってどんだけ田舎に住んでんねん >>17
俺も転職は多いが
これ以上の腐れ会社はないだろって思って辞めたら、つぎいく所は更に糞でビックリした事が多数ある
いい加減に学べよ俺 >>17,18
私も前職を辞めなければ良かったと思っています。
しかしそれは今の職場を経験したからそう思うのです。
辞めてしまったことを今後悔しても改善されません。
悔しいですがそいういうものですよね?
>>19
前職も契約社員でしたが、通常の社員でもやらせてくれないポジションで
仕事をさせてくれてやりがいを感じていました。
今思えば自分に合っていたのでしょうね。契約社員という雇用形態を除けば。
辞めるのは簡単ですが、辞めたあとのことを考えると怖くて仕方ないのです。
辞めて無職からの転職と辞めないで転職するのではやはり見られ方が違うと
思います。
入社して1年未満だったら一緒だよ、という意見もあるとは思いますが。
自分がまいた種ですが本当に辛いです。
この命をあげられるものなら、必要としている人に差し上げたいです。
嫁には申し訳ないですけど。 >>24
だから百年早いっての
本当に申し訳ないと思うならばバイトでもいいはのでボチボチ働いておきなさい
人間生きていたら風向きが変わるから
今はたまたま向かい風なんよ 俺最近思うんだよ
与えられた仕事だけをこなしてればそりゃ長く続けられるがいつまでも現状維持
だけど上を目指したいなら今与えられている仕事以上のことをしなければならない
自分にしかできないことを増やす、人知れず
そしてやりつくしたら辞めると言えばいい
本当に必要な人材ならふつう止められるし、
不当な扱いなら検討してくれる
仮に辞めても、そういう人間はどこにいっても通用する
逆に今与えられていることができないような人間はどこにいってもなにもできない >>8
大企業でそれってやばくない?
会社名かそれが無理なら業界晒してほしい
多分、不動産かな? >>8
同じような境遇ですね
私の前の会社も正社員にするという約束で契約社員で入社しましたが
会社にそういう仕組みがなく、仕事もキツイので1年半で辞めました。
8さんも仕事がキツイなら適当な時機に退職されたほうがいいですよ
仕事はいくらでもあります 通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。 「全社一丸となって定時退社を目指し」「残業は原則20:00まで」などとHPで謳っている販売管理ソフトのホロンに入社したら、普通に21時過ぎまで"自発的に"社員が残っていたでござる >>25
コメありがとうございます。
最悪バイトで食いつなぐ事も視野に入れたいと思います。
嫁さんに助けられてばかりだから恩返ししなきゃですね。
>>28
コメありがとうございます。
私はもう企業の「正社員途用あり」は信用しません。
転職活動をしていて、今回の厳しさを痛感しています。
入社して1年半で転職活動をする人なんて会社都合でなければ、
考慮するワケないですもんね。
その証拠とは言いすぎかもですが、転職活動をしていてガンガン
書類選考で落とされています。
これが続くと焦りや絶望に浸ってしまうのかもしれませんね。
「私は社会に必要とされない人間なんだ」と。
介護や配送業、引っ越し、外食、リフォーム、不動産、害虫駆除等の
離職率が高い職種であれば正社員でも採用されるかもですが、、、。
私は正直そのような業界の経験が無いので、入社しても続けられると
思えません。
しかし、今の状況ではもうそんな事言ってられないのかもですね。
私のような入社して1年未満でも転職できた方がいれば希望が持てるのですが。。。 求人表にどんだけウソを書こうが
会社側には何の問題もない。
大事なのは雇用契約書。
これがウソだと会社側もタダではすまない 聞いてた話と違うってのも困るけど働いて貰うに当たって肝心な事を言わない企業も多い
入って見てから実は…ってケースのトラブルで一番多いのは
教育期間が有りません、これから全て一人で受け持ってもらいますのパターンだと思う
それ以外にも面接では伝えるべき話を聞かれない限り一切の、だんまり決め込んで
入社してから悪質な後出しジャンケンのオンパレードの企業も有る
確かに会社は入って見なければ分からない事も有るけど最初にそれ等を聞いていたら全然話は違ってた事になるからね
予防作として本来高い技術や専門的な知識がいる筈の仕事内容で年齢不問、未経験者可の求人を出してる企業には要注意
面接に行ったにしても遠慮や臆する事なく、ちゃんと聞くべき事は聞いた方が良い >>35
非正規のうちは、求人票や雇用契約書どおりの賃金である。
ところが、正社員になると、賃金がとんでもなく下がる企業がある。
その旨の通知が一切ない。
某運送業がそれにあたる。 遠まわしに「自分から辞めろ」ってこと。
使えないヤツを正社員にしたくない。
けど解雇という形はとりたくない。
それだけwww 正社員登用あります!って言ってる職場で
正社員になってる人間はほとんどいないのが現実
そこに行くまでに理不尽な査定やノルマがあったり
そもそも最初からそんな登用制度自体が無かったりするw 能力の問題なら文句言わんよ。
それを超越したスーパーマンしかなれてない。
そうならそうと面接でこっちは聞いたのだから、
そう答えるべき。
期待させて、目の前にニンジンぶらさげて飼い殺し
なんて鬼畜すぎる。
正社員途用ありは信じられない。 バイト上がりで正社員になるのと同じだよ。
不可能ではない。が、能力・人間性ともに気に入った人なら、
正社員にしてもいいかな。チラッ。程度のもんだよ。
普通に勤めて、正社員になれると思うほうが間違ってる 企業にとってもそれなりにリスクがあるからねぇ
よっぽどがんばらんと無理だよ
ボケっと目の前の仕事こなしてるだけじゃ無理
バイトから正社員になったものより 社員になったら給料がクソ下がった時はワロタ
超がんばったのに 多かれ少なかれ聞いてた話と違う!はあるよなあ
一社目は残業代支給って募集要項にあったのに申告制で許可がない限り提出できない
有休も病欠以外では使えない
二社目はノルマは厳しくないしチーム目標がメイン、上司が作ったリストを元に営業って聞いてたのに
ノルマは普通に厳しく個人ノルマがメイン、リストは自分で作成しなきゃならなんだ 今の日本で募集要項と同じ会社なんてないよ
そんな事は常識だろう
話半分が普通なんだよ
何年会社員やっているんだよ。 |::::::! ,!ヾ、,,_ ゙i:::::!
┏━━━━┓ |::,::l ,ィニニニ二r'´ ゞ二ニニニゝ、 ,!:::j ┏┓┏┓
┗━━━┓┃ ,rゝ;l. ´ ,ィ=≡'´レ '`ヾ==-、 .! !^i ┃┃┃┃
┏┳┛┃┏┳┳┓┏━━.i r、i;i ' ´:; ` ` リイ^! ━━━━━┓┃┃┃┃
┃┣━┛┃┃┃┃┃ | ソii j l!ヽ l ┃┃┃┃┃
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i、 ー一 / i/
京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約120万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった200人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 やっぱりハロワの求人はろくなやつないな
車で修理とか点検とか回っているけど
駐車場なくて路駐してたら当然緑虫にキップ切られるわけよ
しかも自腹やってられんわ マジかよ、ハロワ求人で社用車使用しますって書いてる営業職の求人よくみるけど
そういう理由でよく募集してるのか そりゃ、
「なんで駐車場停めないの?その分の経費は出してるのに」って
話でしょ。遠い、無いは関係ない。事前に調べて行くのが当然。
勝手に路駐して違反って、そりゃ知らんよ。 遠いでも無く無いでもなく
経費を出してくれてないんだよ やっぱ、中小はダメだな
大手は話が通ってて、捕まらないらしいよ
確かにうちの近所でも引っ越し業者のトラックは路上に頻繁に停めてるけど
駐禁の黄色い紙貼られてるの見たことないもんなぁ
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14133160549 「残業なし」って求人で入ったら「どんなに残業しても残業代無し」って事だった
毎日のように15時間労働で5か月で辞めた ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス???
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんwww
ベア?労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんwww
で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは
で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死www
こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかwww庶民なんてどうでもいいw
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 面:試用期間はありませんが2週間のお見合い期間を設け、その間は時給(安い)となります
お見合い期間終了後本採用かどうかを決定します
俺:(なんだこれ・・・、まあ2週間ぐらいならいいか・・)
わかりましたよろしくお願いします
2週間後
偉い人:都合により2週間ほどお見合い延長になります
俺 :(えー、どうしよう・・また探すのも大変だし2週間ぐらいならがんばるか)
わかりましたがんばります
さらに2週間後
偉い人:業績不振により本採用できません、業績回復まで時給勤務です
○○(遠い勤務地)では本採用可能です
急には決められないでしょうからしばらく働いて様子見てもいいですよ
俺 :(そんな短期間で業績悪化するのか?、試用期間なし転勤なしで募集してたくせにふざけんな!)
お断りしますお世話になりました ひどいよそれ。
ハロワ案件?
そういう企業ってシレーっと求人出すから、
次の犠牲者を出さないためにも、ハロワに報告しておいてほしい。 >>58
残業時間含めて月給提示する会社も多いよね 先ずは非正規(パート、派遣)で雇って、正社員にするという約束で求人票にも書いてあるのに、
正社員になる直前でイチャモンつけて社員を懲戒解雇する会社。愛媛県や広島県や神奈川にあるな 指導員が優しく丁寧に仕事をマンツーマンで教えます
分からない時は、何度でも聞いてください
実際は、一方的に仕事を教えて仲間と喋り、質問するとめんどくせぇなと言う顔
転属願いの話を上司にすると、急に優しくなるが、すぐにまた元に戻る
嫌みや脅し見たいな口調で教えられて仕事してたら、俺が病んできたwww >実際は、一方的に仕事を教えて仲間と喋り、質問するとめんどくせぇなと言う顔
ほんとこれ、何なんだろうな
新人が育たなければ後々自分たちの負担が増えるだけだろうに
何考えてるんだろう
まあ何も考えてないだけなんだろうけど
つくづく不思議に思うのはその社員たちは新人のときどうやって仕事覚えていってたのか
同じような目に遭わされながらひたすら耐えて少しずつ教わってたんだろうか
それともその時にはまだマトモな先輩がいたんかなあ? >>71
多分、先輩逹も同じようにされたから
こういう風に教えてるんだと思う
どちらにしろ
余計、仕事場環境が悪くなる事を考えてないんだろうね
俺は若干慣れたけどね...
中途には厳しいよ 喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね?
はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない!
平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成24年喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね?
はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない!
平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成24年には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。
自家焙煎コーヒーを謳い文句にしているが、今年の1月の半ばから、実は他社で焙煎したコーヒー豆を使用している。
には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。 特に引継ぎがある訳では無く、取敢えず採用された俺、仕事を探す毎日に疲れ果てたぜ。 面接時→試用期間終了後はほぼ確実に正社員採用となります。
現実→試用期間終了後即日解雇
そして翌日誕生日を迎え1歳年をとり就活開始する俺 ボーナス有り、完全週休二日制、と求人票に書いておきながら、
全く嘘っぱちだった。まぁその程度のウソは予想範囲内だったが。
給料についての話が、源泉徴収税や各種年金を差し引いても、嘘っぱちだった。
入社一月だが、早くも転職を考え始めているぜ。 >>79
なんで最近このての求人が多いんかね?法的にはどうなんやろうか? 研修を兼ねた豪華な社員旅行があります。=自腹で強制参加だった。 とりあえず非正規(派遣、パート、契約社員)からスタートして
半年から1年経つと正社員にするという約束でこき使って
正社員になる直前で契約を切ってくる会社よりも、面接で断られる方が有意義だろ・・・
派遣で使われてる間は時間の無駄にしかならない
職歴にならず年齢は上がって履歴書は汚れて転職しにくい状況になるだけという
しかも派遣はゴミだからと言って平気で契約解除(派遣会社からは懲戒解雇)という
とんでもない事をする会社もある。
雇う気が無いなら最初から非正規でこき使うな! 「女性が多く活躍する職場です」って……
いねえじゃねえか
まさかこのBBA一匹のことじゃねえよな?
あと、初任給8万ってなに?
バイト以下じゃないか
給与明細には特典積立金6万ってなってるし
上司に聞いてみると営業成績が一番よかったヤツには旅行とか車とかプレゼントだって……
会社からならまだしも従業員の給料天引きしてまですることか?
辞めたいけどまだ半年もたってないしな 入ったら・・ナスがでない、有給取ったら減給、日曜以外休み無し、
前日当日予定変更有、がんばりは評価されずむしろ給料減る、給料とまる宣言
つか会社が火の車だった、予定と違うポジション迄やらされる と
ブラックに嵌って2年で四社転々、30代で実績資格なかったら死んでる
誰か今のとこも労働基準監督署にリークしてくれ 転職したい 完全週休二日土日祝休で残業代出る話で入社するも
繁盛月だからと月に平日5日くらいの休みで休出もしばしば挙げ句の果てに残業代でず。
家族の時間を大切にしたいと土日休みの仕事を選んだはずなのに一年経っても待遇変わらず
残業すれば電気代がもったいないと言われ定時で帰ろうとすればやる気あるの?と言われる
どうせ残業しても残業代でないのに言われる意味がわからない
肝心の商品は産地偽装商品でバレそうになると国内で加工してるから国産ですと偽り
本当は加工もせず売りっぱなしで苦情多々
某大手通販サイトに出店するも問い合わせしてきた客にサイトを通さず自店サイトに誘導し買わせる始末
ワンマン社長に誰か天罰下してやってください 就業規則がかってに変わるけどなんだろ、と思っていたが、
従業員会の会長の合意があったとのこと。
インチキ組合もどきって、こういう時のためにあるんだな。
やりたい放題だな。 年間休日
(求人)108日
(現実)70日くらい
給料
(求人)18〜
(現実)14〜
ナス
(求人)あり
(現実)なし
雇用保険
(求人)あり
(現実)なし
勤務時間
(求人)8〜18
(現実)6〜22(残業代なし)
従業員
(求人)平均年齢30代の活気ある仕事場です!!
(現実)古株勘違いBBAの帝国であり新入社員は営業部長のバカ娘のために仕事中にもかかわらず某アイドルグループのチケットの手配など、業務に関係ないパシリをやっていただきます
必要資格
(求人)MT自動車運転免許(得意先への配達のため)
(現実)MT自動車運転免許(営業部長の馬鹿娘の送り迎えのため)
来年2月で勤務3年になる
マジキチすぎて辞めたいけど学も技術もないオレは行き場所のアテもない 応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。 株)協和ロープ 港北区 全て飛込み早出残業ノーマネー
こちらは東京の田町だがハイパーブラック システム機工(株)!!
得意先営業とぬかして、原油タンク(直径100m・高さ30m!!)の市原とかに
あるやつを、何故か営業採用で1年近くもビジネスホテル住まいで、現場作業員にさせられる。
高さはビル10階ぐらいあり、そこを螺旋階段で上り下り、さらに頂上から垂直に近い直線
階段をおりて、さらにマンホールを開けて有毒ガスあふれるタンク底部でカイジ労働!!!
営業で年休125日、労組有で上場子会社とうそぶいているが、実態はホワイト求人を装い
現場作業の部署に回され、超絶激務で都市伝説バイトで名高い原油タンク清掃。
ネット上ではこの伝説のバイトは原発よりきついのか、日給5万円といわれているレジェンド!!
何が年間休日125日だ!!実態は日祝のみ。さらに、現場作業は休日が少ないし実態を聞いていない
ので断ると、周りに挨拶もなく昼で帰らされる。
「てめぇは現場ができねぇのかこの野郎!!」「この詐欺師が!!」パワハラを
冷静にやめるように説得するも、低能のチンパン長坂は吠えまくる!!
冷静に所轄労基署とハロワに苦情申請しておいてやったわ。 求人には、どんなに忙しくても19時には帰れますなのに…
実際は忙しいと21時〜22時帰宅
しかも、肉体労働で通勤も遠い
騙されたかな 騙されてるな
それを指摘したところで社畜ルールで洗脳してくるだろうな 9時から始まり5時半の勤務と聞いてたのに、実際は8時から22時だった
指摘したら、初めの条件ならバイト扱いで給与も大分下げるし仕事も与えられなくなると言われた…
何なんだ…どうすりゃいいんだ… 入社はしなかったが先日面接した、日本ゲージ はまじで最悪。
社内で社員に挨拶しても、死んだ魚の目をしていて「アウアウッ」。
ずいぶんと経済問題や社会問題をご立派に語っていたが、肝心の勤務状態
を質問すると、求人票より「3時間早く来れるか?」とか、「休みなく働けるか」
などと犯罪ブラック。
たぶん、自社の話題は一切しないつもりだったが、話題に詰まるので社会問題
を語ったのだろう。
当然、一切残業代はでないといっていた。
時間の無駄、ブラックは倒産しろ。 ハローワークでの職探しが史上最強であることは言うまでもないよ。 >>99
史上最強のブラックに入社出来るという意味だろ!! ブラック会社は表ざたに出来ない弱みが多くある
ブラック会社に入ったら
あんたも極悪人に徹しろ、会社の弱みを握って
脅して大金を手にしろ それがプロだ 多少の残業は覚悟してたけどハロワの求人票の残業時間を大幅に超えている
仕事後に予定入れられなくなってしまった
残業代出てるだけ良いけど、あまり残業してるとブツブツ言われる
だったら早く帰れるように少しは手伝ってくれよって言いたい 就業8:30-17:30なのに
実際は火金曜は掃除なので8:00出社と言われ
平日は8:20朝礼で20分前行動を科されているため8:00出社
結局毎日8:00出社
社長が朝6:00や帰宅後23:00でも電話してくる
金払ってるからって人間を買った感覚で困る… 新卒で4月に入ったんだがボーナスが年3回あると聞いてどんなにサビ残でも頑張ろうと思ったのにボーナスは一銭もないらしい。
営業職なんてこんなものかな。女だし事務職選べばよかったと後悔。 >>105
業界は?
インセンティブもないの?
それでテレアポや飛び込みばかりやるような営業会社なら割にあってない >>106
広告でテレアポ営業。
広告は激務と聞いてたけど待遇面でここまで求人と違うとやりたかった業界でも入ったのを後悔してるよ >>106
インセンティブもない。
福利厚生に不満持って、部長クラス含めて昨年度10名一気に辞めたらしい。 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>107
広告は激楽じゃないか?
俺は仕事年間20時間くらいだよ >>108
求人広告専門の代理店?
それなら可能性ある・・・ >>107-108
ただでさえクライアント都合で残業が多くなる広告代理店の営業で
ボーナスもインセンティブも無いんじゃ人も定着しないわな
23歳ならまだ可能性がいくらでもあるから個人的には転職を考えることを勧める 面接時にそれほど知識は必要なく簡単だと言っていたのに、
実際はロクに基本も覚えていないうちからイレギュラー対応ばかり。
全然仕事が進みゃしない。おまけに業務量が半端ない。
入社して5か月目突入したけど、そろそろ辞めるわ。 >>116
言っちゃあ悪いがそれは君が甘い。
現実的にはそういう事業所ばかりだよ。
君がまた転職して異なる企業に勤めることがあったとしても、また同じことの
繰り返しだよ。
知識がなく出来る仕事なんてあるもんか。
でそれを誰から学ぶっててめえ本人の努力で独学に決まってんじゃん。
社会人ならそろそろそういう当たり前を分かった方が良いと思うよ。 >>117
確かに君の言う通り俺は甘いし、俺の力不足かもね。
ただ俺自身何度か転職してきたけど、ここまで酷いのは初めてでね。
まあ、自分のスキルと求める職場環境の妥協点をまた探していくよ。 週休2日じゃなかった
休みは二週間に一回だった
駐車場なかった
まさかPCや営業用の車は自前のを使うとは思わなかった 休憩時間が一時間って聞いてたけど、11頃と16時頃に30分ずつだった
たしかに嘘はついてないが、クソったれって思う ちゃんと入社前の話にしてもらわないと
そうでない場合は条件からすべてやり直しだよな。 話しと違うなら、条件の見直ししないとね。
すべて契約で決めた通り動かないと、いいように使われちゃうww 俺も自家用車必須だったw現状買えないし維持できないwwww
先に言えよ… 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。 今入社4年目だけど募集要項に騙されたよ。
記載 基本給21〜26万+職務手当、家族手当、通勤手当、残業手当。賞与年間5か月分。
現状 基本給20万8千(1年目は19万2千)+上記の手当。賞与年間4.4か月分。
バカにするのも良い加減にしろ! 本来の給料より安く働かされてる
女特有の陰湿な職場だし、そろそろ見切りをつける頃かも 最初現場仕事希望で入り、事務兼任してと言われた
で、すぐ辞めたよ
ほんといい加減な職場だったわ
クズの溜まり場って感じ
アルバイトにそこまで求めるなよな
頭悪い糞ハゲ上司だったわ
現場のトップもムカついたから空気読まずに働いたwほんと馬鹿な男と仕事したくない 労働契約をきっちりと取り決めないあんたが馬鹿なんだよ あの〜、求人票には賞与前年度実績年2回って書いてありましたけど
先輩に聞いたらここ8年賞与も昇給もないって言ってましたけど… 面接時の内容と違うんで腹立ちます。
残業月30時間ぐらい→実際80時間
休日出勤はない→実際ほぼ毎週
個人の業務は納期に追われてるので、
こちら側に人増やせばいいのに、
アホ社長からは、「どんどん作業進めてけ」の一点張り。
ストレスやプレッシャーで、ウツになりそう・ うちは入社して半年経ってから規約の改悪をしてきやがったw ハロワ求人だな、見たことある会社名だ
やっぱり、まともな会社は、ハロワで出す場合は、
空求人で出す事あるけど、雇わないと断言できる。
いろいろ実態状況調べたけど、ホントまともな会社は無い!! 昨日の面接
企業「クルマあんの?」
オレ「はい。」
企業「じゃ、それ会社で使うからもってきて」
オレ「え? あ、はい」
企業「原則他の人が使うことになるけどね」
オレ「わかりました…」
企業「あ、それとクルマはうちで預かるから」
オレ「え?クルマ返して貰えないんですか?」
企業「え?何言ってんの?クルマ通勤禁止だよ? だからプライベートでも使えないよ」
オレ「はあ…」
企業「もちろんガソリン代諸々は負担して貰うよ。毎朝の洗車もね、君のクルマだしね。」
オレ「………」
企業「何?文句あんの?お?お?」 >>139
企業「原則他の人が使うことになるけどね」
オレ「わかりました…」
わかりましたじゃねーよw 見学や面接の時に、会社が甘い言葉を吐かなきゃいいんだよな
最初からブラック丸出しで、入ってみたらそれほどでもなかったというほうが、まだ続けられるとおもうんだ
まあ、入らないが。 社長「残業代は30時間(会社で決めている時間)超えても払うね。」
労働条件通知書には本社勤務
入社後
社員A「どんなに残業しても30時間までしか出ないんだよな」
社員B「出張するとした分もらえるよ」
社員C「この部署は基本的に出張なんだよな」
社長以外の取締役「出張に行っても就労時間は残業30時間にしといてね」
話が違うだろ! 念のため求人の広告概要やWeb掲載内容を印刷して保存しておくんだけど求人内容と違ったことはない。
これ違うじゃないですかって担当者なり社長に言うとなんて返されるの? >>139
それ本当の話なのか?
いい加減ではなく、会社自体社会常識が無いという事
だよ。他の人が、事故起こしたら誰が責任を負うのか?
自動車保険は誰が、負担するのか?と考えれば、
そんな事を言う会社の神経を疑う。そんな事をやっている
会社と取引している会社ってあるのか?あるとしたら同様、
社会常識がない会社と思う。
入社しても話が違うのであれば、話が違うから俺帰るわで良いのでは?
悪い事も良い事も全て話せとは言わないが、ある程度お互い話すべきだと
俺は思うけどね。 俺は新卒で入った会社
始めから正社員→アルバイト半年+契約社員半年で正社員登用するかも
残業10時間→130時間
土日あり→土日なし
夏休みあり→夏休みなし
年間休日120→60
残業代全額支給→残業代なし
配属先総務部で採用→営業
で2ヵ月でクビにされたぞ 仕事、勤務先って人生が左右する大事なことなのに、
嘘の求人とか労基違反とかはもっと取り締まるべき。
多少嘘でも当たり前みたいな風潮は無くしてほしい。 資本主義下の私企業は労働搾取しないと存続できない
その搾取分を再配分する仕組みが終身雇用や社宅月1万円等の福利厚生などなど
現代は再配分原資を株主と経営層が独占中なので単に労働搾取されてるだけ
もっと言えば、労賃とは労賃に見合う対価支払を指すのでこれを教科書通り行うと
企業決算は営業利益段階でゼロになる。もちろん経常以下の数値は常にマイナス 労基と悪徳会社は裏でつながっているよ
悪徳会社は時々労基のお偉方を会社見学という
名目で招待しているからね
会社を恰好だけ一回りして後は近くのゴルフ場での
接待ゴルフその後は温泉での宴会
それが今の状態ですよ、当然取締なんてできる訳ないよ 労基は社労士を嫌う
労働行政には僅かに良心が残っていると思う
法務局と司法書士
裁判所と弁護士
行為者本人を蔑ろにして嘱託者専属行政よりマシ 受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点 希望年収を約束してくれたけど、
賞与込み=初年度は寸志=2年目以降に達成
と思っていたら、
初年度から希望年収に到達。
いい意味で裏切られた。 なんのかんの理由つけて雇用契約書に給与条件載せない会社はブラック
ハロワの求人内容は嘘八百だから 色々話が違いすぎて笑い事じゃないが笑いしか出ない
雇用形態もだけど、仕事内容とか諸々違いすぎだった
一番笑ったのが、みんな勤勉で真面目だよって話が、ふたを開けてみたら怠惰怠惰だった点
クビの理由も、なぜ自分を採用したんだと突っ込みたくなる内容だったし
余計な職歴増やしたのと無駄な時間の浪費で終わった。返せ!といいたくなるレベル
会社都合だからまだいいけど、この会社のせいで募集してる会社が信じきれなくて困る 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
休暇取得に対し、休むな、と暴言を吐く
同じ日に休む他部署には何も言わず・・・・理不尽すぎる 社会保険完備のはずが入社して一か月半、一向に加入させてもらえる気配なし PC作業のクリエイティブ系の業務のはずがひたすら物理的な単純作業&肉体労働
頭使わなさすぎて脳細胞が死滅しそう >>120
完全週休二日なら、土日休み
週休二日なら、ひと月の中で、週二日休みのある週が一週間でもあればおk
これは表記上の問題であり、知らない人間をだますつもりで書いているのであろう 求人票
「部品の簡単な仕分け、ピッキングの仕事」
↓
派遣会社の説明
「塗装前の部品にシールを貼る仕事」
↓
派遣先の仕事内容
「塗装済の部品に吸音材を貼ってパレットに詰め込む仕事」
ひとつも合ってなかった。 上場企業の求人(2014)
合計11万
理系4万
文系1万
指定無し(営業など文理を区別しない職種)6万
就活生の総数56万人
理系22万人
文系34万人 リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
笑うで 同じ書き込み1000件以上wwwww 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
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むかついて19日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 12月20日(日曜日)更新
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3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
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で、1月4日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
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3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて7日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴3年9ヶ月(37歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
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で、1月18日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
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3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて21日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 横浜市 鶴見区 日本ゲージの面接は、
災厄、失礼な内容を平気で聞いてくるし
言ってくる。面接した社長がおかしい。さっさと倒産しろ!離職率は、半端なく高い。絶対入社しては、駄目です。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。 変なアトピーの新人といっしょの机を使えと言われた
即退職した 無職歴3年10ヶ月(39歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月15日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴4年(38歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴3年10ヶ月(36歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月22日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴6年4ヶ月(37歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月9日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて12日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。
退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。
ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。
むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。 パートメイドとしてはたらいたなら日当1万で手取りで20は稼げる
実際休みが欲しいパートメイドさんばかりだからこっちで働いてくれると助かる
家賃水道光熱費のかからない寮がある
福利厚生最初から付いてる
旅館の仕事にしてはいい方だと思ってパチンコ屋のアルバイト辞めて行ったはいいけど
家賃かからないけど水道光熱費かかる
旅館の仕事ならば日当1万、それ以外の補助だったり片付けのみの仕事なら時給800円
この2ヶ月貰った給料の手取り平均13万前後
話が違いすぎますって社長に抗議に言ったらなら正社員になればいいと冷たくあしらわれ(社員だと手取りで16万前後で月に8回の休みが必ずあるけどボーナスなし退職金もなし魅力なし)
ここだけの給料じゃ支払いだけで給料なくなるから生活費がありませんのでかけもちしてもいいですか?と聞いたら、ならそっちに行けばいいと言われ。
今じゃ時給の仕事ばかり当てられて全く稼げてないし辞めたくても引越し費用がありません。
友達の紹介で入ってるのであまり波風立てたくないです
でもその友達に相談したら
文句言わないの、まだ仕事ある方なんだから
って
他のパートメイドみんな年金も貰ってるからまだいいじゃねーかよって思ったけど、とりあえずこの会社はみんな狂ってるとしか思えない(´-`)
稼ぎたくてここに来てるのわかってるはずなのに今になって他の人の生活もあるからとシフト減らされ負の連鎖 【会社の発言】
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要(指示)を
出しているのでしょうか?(残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です)ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日(○)○時○分及び
同○分の当店A店長指示事項メモ(※)を参照願います。
A店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※A店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の10分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな?
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の4日後に、即日解雇されたw 弊社では、あなたの年齢なら基本給は21万5千円ですねって面接で言われて、
内定もらったあとに条件みたら20万だったんですが、こんなに違うもんですか?
内定後に基本給の交渉できるもんですか? >>188
内定のあと条件交渉するもんだから
話違う件聞いてみるとか
給料下げて交通費を上げるとこもあるけど http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
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