【転職サイトから】ブラック企業の見分け方

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/18(日) 10:47:12.21

私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
　　●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
　　●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
　　●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
　　【レベル１】ライト　ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
　　【レベル２】ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
　　【レベル２】ブラック　オブ　ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
　　【レベル３】超絶ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
　　【レベル４】悶絶ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超

個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/24(木) 20:04:44.27

ヤバイ会社はそれとなく口コミで広がるけどな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/01(金) 02:38:10.78

>>580
その社名の付いた会社受けてすぐに内定貰ったんだがヤバイかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 12:55:03.45

転職サイトいくつかあるが、○タイプはインタビューをかなりいいように脚色されてる気がする。実態は全然違うのにいいように書かれていて求人見た時に驚いた。同じ会社で職安とサイトで待遇が違うのも信用出来ない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 20:30:21.46

どこの転職エージェントに登録すればいいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 21:41:24.47

>>584
まずはDODAに登録して案件引き出して、
引き出す案件が無くなった頃にブラック企業の案件を流してくるようになるから、
それを見ながらリクナビとマイナビでその企業を避けて応募するといい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 21:44:16.14

>>585
すごいな、プロの方かw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 20:06:55.70

仕事自体は多少キツくてもいいんだよ
体の疲労なんざ寝て休めば大抵治るから。
でもね、人間関係とか精神にくるやつはマジで無理。
タイムカード押したら現場直行でやることやったらそのままタイムカード押してスタコラで良いじゃん。
なんで訳のわからんミーティングとか飲み会とか変に絡もうとするんだよ糞が。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 22:59:21.70

>>587
営業で月1のミーティング以外は全て直行直帰が認められてるような会社もあるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/10(日) 10:29:25.58

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/10(日) 11:39:27.31

固定・見なし残業の有無と、休日数で判断すれば良い。
あと、オーナー企業で組合が無いところは、やめた方が良い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/23(土) 10:29:40.05

all　ＣＯＮＮＥＣＴ　五反田　

採用面接後、採用通知送付しておきながら入社日調整中で約4週間以上放置だった為、ドメイン拒否し他社　面接等実施しているが、
マイナビ転職　スカウトメールや私用メールを利用して、何度となく入社以来が届いて迷惑している

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/08(日) 12:18:28.77

やたらとクッキー使ったり
広告でインタビュー記事出したりする
そう言う会社はあゃしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/11(水) 22:41:36.28

そこそこ大きい企業でブラックならいくらでも情報引き出せるが
中小零細だと運だめし
回転求人にも最初の一回はあるわけだからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/11(水) 22:48:39.91

社員10名くらいのところは八割方ブラック

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/12(木) 09:17:18.75

零細企業の判断方法としては、

Webサイトがほとんど更新されていないような場合は大抵ブラック企業。
業務に対して選任の担当者を設けるのではなく、
社内で出来る人がやらされて手が回らなくなると放置せざるを得ない状況を表している。

ウェブアーカイブでサイト内の更新状況見て、
不自然に削除された部分があったりする場合も大抵ブラック企業。
計画的な事業の推進ができていなかったり、
公にしておけないようなことが当たり前にあるということの現れ。

あとは従業員数の遷移を見て、ここ数年で従業員数が減少しているならブラック企業。
さらにいわゆる就職氷河期に人を増やしているなら確定でブラック企業。
人の定着率や離職率、採用の計画性はブラック企業を見る上で重要なポイント。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/02(木) 00:08:35.96

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/10(金) 19:54:37.26

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 23:30:09.72

少なくとも3社のブラックを経験した俺から。
ブラックワードは「少数精鋭」だ。
とにかく人数が少ないほど危ない。1人～12人程までは絶対に避けた方がいい。
将来的に伸びる会社でも12人以下の時は相当働かなければならない。
30人～50人の時に入社すれば管理職になれる可能性あり。
100人超えていれば分業されており、キャリア採用でなければ昇進は無理。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 09:58:46.14

「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 12:36:32.06

まともな会社なら無駄に目立つ求人広告出しません
未経験者(大)歓迎！ってやつは200%スーパーブラック
そうでもしないと人が応募すらしてきませんからw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 23:08:19.52

株式会社シスラボってブラック？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/25(土) 00:14:38.53

リクナビNEXTに年中求人出してる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/25(土) 06:47:30.92

モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってあったらブラック確定

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/25(土) 07:29:11.64

社内土禁のスリッパ会社は辞めておけ。
親族経営の会社。
アットホームな会社で初心者でも親切に教えてくれる方ばかり。
残業多めで稼ぎたい人におすすめ。っつ書いてある所はやめておけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/26(日) 20:26:54.51

>>601
研修期間はアルバイトって意味不明な雇用契約のせいでブラック確定やな。社保負担するのもケチるような会社なんてロクなの無いよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/27(月) 07:44:15.12

まず福利厚生とかどれか一項目でも欠けてる場合は怪しい
年間休日120日とか言っても交代制で明けが含まれるならぐっと減るし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/27(月) 07:51:04.58

社長が丁寧に指導します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/27(月) 17:53:19.24

>>607
ブラック企業の象徴っすね！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/29(水) 15:37:32.10

社長が会社を複数経営してるのか、東京の本社の住所と、
営業事務所の住所をネットでぐぐりまくると二つの会社名が両方の
同じ住所にヒットする。

営業事務所の住所に、事前に偵察に行ってみたが、
社名の書いてある郵便箱がなかった。

求人かけまくってるのは営業所、本社は求人かけてない。

ハロワでなんとなく目に付いて、面接申し込む前に色々調べたら、
謎過ぎる会社だったｗ

とはいえ、ブラックかどうかまだわからないんだけど、どう思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/02(土) 09:25:03.25

転職サイトとハロワで出てる条件違ってたらこれブラックの可能性大ですよね？

転職サイトで年間休日120以上を謳ってるのにハロワじゃ110日
通勤手当の上限もハロワが1万安い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/02(土) 19:14:38.27

転職サイトに限ったことではないが
・軽作業と表記(倉庫内軽作業)
・その会社のバイトの求人が中途半端な時給(８７１円、８７５円、９０５円など)
・中高年活躍中(若年層が定着せず行き場のない人の集まり)　
・週休２日、残業代はしっかり支給します、など当たり前のことをアピール

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/02(土) 19:27:49.03

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/08(金) 00:16:22.97

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/08(金) 11:15:58.31

ハロワ求人スマホで検索
そのまま電話→「紹介状貰ってきて」＝ホワイトかも
　　　　　　→「紹介状いらないからすぐ来て」＝間違いなくＢＫ　　　　　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 12:30:58.64

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

QWEPP2570E

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/26(火) 01:20:05.53

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー３岡山のビインなんだ...」
　と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
　誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー３岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフティー３岡山...」
　その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
　しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティー３岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
　僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー３岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー３岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
　僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
　でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
　山陽セフティー３岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
　山陽セフティー３岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー３岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
　嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー３岡山ビイン魂哉。
　知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティー３岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
　合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー３岡山」ブランドのすさまじき威力。
　山陽セフティー３岡山に入社して本当によかった。
　末はマメドロボウでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/26(火) 05:42:00.78

ブラックとはちょっと違うかもしれないけど
一気に冷めたのは従業員数が100未満にも拘わらず秘書募集してたとこだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/03(水) 00:15:19.75

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 02:30:51.33