【転職サイトから】ブラック企業の見分け方
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私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
【レベル１】ライト ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
【レベル２】ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
【レベル２】ブラック オブ ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
【レベル３】超絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
【レベル４】悶絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超
個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。 ブラック病院を簡単に探す方法
yahoo!で検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!も
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。 簡単だよ。
土日祝日休みな会社はブラック率がとてつもなく低い。
間違いない 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ ・いつも募集してる
・若手が活躍
・未経験者歓迎
・若手で幹部も
・アットホームな雰囲気
・頑張れば年収一千万
・募集広告にきれいめなお姉さんだけの画像
・見込み残業あり
・今時社員旅行があり、強制
・21時には帰宅プライベートも充実
上記はブラック確定 Create転職 ブラック企業が凄まじく多い
倉商株式会社 東京支店 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル5F
⇒WEB応募と合わせて履歴書・職務経歴書を送付後、約1カ月以上 全く連絡がなく、
約1か月半後ぐらいに書類選考通過と面接の連絡が連絡があったが、面接日時を会社側が強引に指定したメールが届き、
日程調整困難な場合にはメールや電話にて連絡・相談という趣旨の文章を記載しておきながら、面接は重役と会長が行うので、
会社側指定日程以外は不可能だと言い掛かりを付けられた挙句、書類選考にて不採用という趣旨の矛盾した書面だけが後日 自宅宛へ届き、履歴書等は一切返却されなかった為、
メールドメイン拒否したが、それから約3週間後以降 電話やCreate転職サイト メールやスカウト機能を活用して、執拗に面接訪問依頼が届き続けるし、未だに約3か月ぐらい
募集中になっている訳で・・・。 ファーストエンターテインメント=KOKADO
＼(>_<)／ 公益財団法人日本盲導犬協会 マイナビ転職⇒リクナビNEXT→イーアイデム・・・と順繰りずっと掲載中？ >>543
社員旅行もブラックの見極めの内に入るのですか？福利厚生がしっかりしている印象だったのですが 会社によるだろ。
うちは行先を社内アンケートで決めてる。社長も参加するけど、ヒラも社長も同じ１票。
平日に旅行に行くから、休みが少なくなる訳じゃない。費用は全額会社負担。
晩飯も夜８時、遅くて９時かな。に終わらせて、あとは完全フリー。何人かで行動することもあるけど基本はソロ。
その分金と休みもらった方がいいって思うこともあるけど、
自由度が高く楽しめる旅行なので、うちの社員はみんな楽しみにしているよ。
何より嫁と子供から解放されて何も気にせず夜遊び出来るのは社員旅行のときだけだから。 リストラしないのが当社の魅力
これは奴隷のように扱き使う、嫌なら辞めろってこと。 >>255
お前みたいなやつ大好き
こういう風なやつがいる会社で一緒に働きたいわ
エグザイルみたいなツーブロックしたドヤ顔野郎とか見つけたら、それだけで受ける気無くす 反社会的勢力データベース構想とは？！
警察庁と金融機関が検討中。
現実的にあり得るのか・・・詳しくはこちら↓
http://wp.me/p8rWTX-jF 【厚労省】ブラック企業リスト、4回目で初の「自治体」リスト入り 全393社公開 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1501732294/ 週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングでは、賛成率が９０％を切る「危険水域」の会社は全体の一割しか無く、賛成率が７０％を下回ると、「危機的状態」とされている。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない圧倒的危機会社
社長不信任ランキングワースト（基地外バカ社長ランキング）１３位に輝くバカ社長、代表取締役社長窪田政弘が率いる 株主信頼皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。前澤化成工業（株）は、株主軽視経営で経営偏差値測定不能の危険企業
前沢化成工業は経営力無し、技術力無し、社長以下役員の人望無しの人と水とを汚染する超絶ブラック企業。
役員報酬上限がなんと３億円の役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘（株主の信任無し、不信任ランキングワースト13位本年度もランクイン？）
取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
平成29年度最初の四半期も目標未達の経営手腕（笑）
毎週○○○万円を銀座のホステスに経費としてつぎ込む。
現社長就任時に発表した3年間の中期系経営計画は毎年連続未達成。
無計画に進出した中国から遅すぎる撤退。路線バスも通らない僻地に工場。
無能Ｆラン出身の低能ゴミ開発者のパクリ製品・不良製品のオンパレード。
目標未達成の理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動！
原料費高騰の価格転嫁を開始して倒産へ一直線の自殺経営、顧客離れが急進行。 本当にこの会社でいいのか？！
ブラック企業、倒産歴あり企業、行政処分を受けた企業・・・
こちらにまとまってます↓
http://kmnavi.com/
「就職JYOHO,tenshoku情報」
怪文書まで・・・・ ずっと募集掛けてる
複数のサイトで募集掛けてる
エージェントの案件にも食い込んできてる
エージェントが最初に出してこない
これらはだいたいブラック企業 >>562
難しいなぁ
一般的には一流企業と同じ社風なら当たりだが、中には嘘書く悪質企業もあるからな
（例えば昇給年1回、賞与年2回、これが一般的企業だがこの通り支払わない企業もある）
今の時期だとこの時期休みがあるかでもある程度判断つくかもよ
この間応募した企業は10~16まで休みだから連絡取れませんとあって、
事実連絡来なかったから間違いなくホワイトと確信した 休みの多さは結構直結するよな
120日切ってる会社はやや危険（外食や小売なんかに多い、大体激務）
110日切ってると完全にアウト、絶対に止めておけ 昇給、ボーナス、残業代、退職金、各種福利厚生
結局はこういう金回りの部分が一番重要 >>568
休み年間100日だからと言って給与が多いわけでは無いもんな！(o>ω<o) ホームページの企業情報のところがシンプル過ぎたり、社長の熱いメッセージがあったりするとブラックくさい。
ホワイトはシンプルで見やすく。社会貢献活動などもやってます感なくシンプルに掲載してる。 ガッツポーズの集合写真
↑
これは少数とはいえ中にはブラックじゃないところもある。
俺の弟が入社したところがそれだったんだが
単に棒立ちだと見栄えが悪いということでカメラマンが指示したんかな・・？
弟曰く、ポーズは関係無く、写ってる社員の目を見れば本心が分かるとのこと。
確かにブラックなところはみんな生気無い目してるもんな・・ｗ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 「上司のサポートが手厚い」はブラックの証拠
サポートでなく洗脳だから 上司のサポートが手厚い＝細かいところまで口やかましい >>573
この手の写真を使ってるところは大抵人間関係が劣悪な所 グローバルとかインターナショナルとか社名につけてるとこ。 >>580
その社名の付いた会社受けてすぐに内定貰ったんだがヤバイかな？ 転職サイトいくつかあるが、○タイプはインタビューをかなりいいように脚色されてる気がする。実態は全然違うのにいいように書かれていて求人見た時に驚いた。同じ会社で職安とサイトで待遇が違うのも信用出来ない。 >>584
まずはDODAに登録して案件引き出して、
引き出す案件が無くなった頃にブラック企業の案件を流してくるようになるから、
それを見ながらリクナビとマイナビでその企業を避けて応募するといい。 仕事自体は多少キツくてもいいんだよ
体の疲労なんざ寝て休めば大抵治るから。
でもね、人間関係とか精神にくるやつはマジで無理。
タイムカード押したら現場直行でやることやったらそのままタイムカード押してスタコラで良いじゃん。
なんで訳のわからんミーティングとか飲み会とか変に絡もうとするんだよ糞が。 >>587
営業で月1のミーティング以外は全て直行直帰が認められてるような会社もあるぞ 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入） 固定・見なし残業の有無と、休日数で判断すれば良い。
あと、オーナー企業で組合が無いところは、やめた方が良い。 all ＣＯＮＮＥＣＴ 五反田
採用面接後、採用通知送付しておきながら入社日調整中で約4週間以上放置だった為、ドメイン拒否し他社 面接等実施しているが、
マイナビ転職 スカウトメールや私用メールを利用して、何度となく入社以来が届いて迷惑している やたらとクッキー使ったり
広告でインタビュー記事出したりする
そう言う会社はあゃしい そこそこ大きい企業でブラックならいくらでも情報引き出せるが
中小零細だと運だめし
回転求人にも最初の一回はあるわけだからな 零細企業の判断方法としては、
Webサイトがほとんど更新されていないような場合は大抵ブラック企業。
業務に対して選任の担当者を設けるのではなく、
社内で出来る人がやらされて手が回らなくなると放置せざるを得ない状況を表している。
ウェブアーカイブでサイト内の更新状況見て、
不自然に削除された部分があったりする場合も大抵ブラック企業。
計画的な事業の推進ができていなかったり、
公にしておけないようなことが当たり前にあるということの現れ。
あとは従業員数の遷移を見て、ここ数年で従業員数が減少しているならブラック企業。
さらにいわゆる就職氷河期に人を増やしているなら確定でブラック企業。
人の定着率や離職率、採用の計画性はブラック企業を見る上で重要なポイント。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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https://docoic.com/6310 少なくとも3社のブラックを経験した俺から。
ブラックワードは「少数精鋭」だ。
とにかく人数が少ないほど危ない。1人〜12人程までは絶対に避けた方がいい。
将来的に伸びる会社でも12人以下の時は相当働かなければならない。
30人〜50人の時に入社すれば管理職になれる可能性あり。
100人超えていれば分業されており、キャリア採用でなければ昇進は無理。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 まともな会社なら無駄に目立つ求人広告出しません
未経験者(大)歓迎！ってやつは200%スーパーブラック
そうでもしないと人が応募すらしてきませんからw モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってあったらブラック確定 社内土禁のスリッパ会社は辞めておけ。
親族経営の会社。
アットホームな会社で初心者でも親切に教えてくれる方ばかり。
残業多めで稼ぎたい人におすすめ。っつ書いてある所はやめておけ。 >>601
研修期間はアルバイトって意味不明な雇用契約のせいでブラック確定やな。社保負担するのもケチるような会社なんてロクなの無いよ。 まず福利厚生とかどれか一項目でも欠けてる場合は怪しい
年間休日120日とか言っても交代制で明けが含まれるならぐっと減るし 社長が会社を複数経営してるのか、東京の本社の住所と、
営業事務所の住所をネットでぐぐりまくると二つの会社名が両方の
同じ住所にヒットする。
営業事務所の住所に、事前に偵察に行ってみたが、
社名の書いてある郵便箱がなかった。
求人かけまくってるのは営業所、本社は求人かけてない。
ハロワでなんとなく目に付いて、面接申し込む前に色々調べたら、
謎過ぎる会社だったｗ
とはいえ、ブラックかどうかまだわからないんだけど、どう思うよ。 転職サイトとハロワで出てる条件違ってたらこれブラックの可能性大ですよね？
転職サイトで年間休日120以上を謳ってるのにハロワじゃ110日
通勤手当の上限もハロワが1万安い 転職サイトに限ったことではないが
・軽作業と表記(倉庫内軽作業)
・その会社のバイトの求人が中途半端な時給(８７１円、８７５円、９０５円など)
・中高年活躍中(若年層が定着せず行き場のない人の集まり)
・週休２日、残業代はしっかり支給します、など当たり前のことをアピール 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。 ハロワ求人スマホで検索
そのまま電話→「紹介状貰ってきて」＝ホワイトかも
→「紹介状いらないからすぐ来て」＝間違いなくＢＫ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
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「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー３岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー３岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
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その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティー３岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー３岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー３岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティー３岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティー３岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー３岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー３岡山 ビイン魂哉。
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「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティー３岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー３岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティー３岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ ブラックとはちょっと違うかもしれないけど
一気に冷めたのは従業員数が100未満にも拘わらず秘書募集してたとこだな 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
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DODAに載せていた都内の倉庫の求人
完全週休二日制は嘘で
月一土曜休み。
年間休日数も20日ほど鯖読み。
それをDODAの会社の評価に書いたら、消された。
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DODAですら平気で嘘つくもんな
もう何を信じていいかわからねえ 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
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接客歴6年、20代女子 転職考えてます。
お金を貯めてやりたい事ありますが、水商売はしたくないので
住み込みで働いてお金貯めたいです。でも住み込みは、どんな感じか不安です。
例えば、寮母の仕事って、どんな感じでしょうか❔
常に募集してる様ですが、やはりブラックですか❓
光熱費無料、みたいですが。世の中そんなに美味しい仕事て、あるんですか❓
今は昔と違って、寮母さんは、年配のスタッフばかりではないそうですが、
実際どうなんでしょうか http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ 転職サイトで悪い口コミ書かれている企業は、
その企業のレベルが低いのではなく、
口コミ書いた元従業員のレベルが低いだけだと思う ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
290V1 会社のHPやFacebookに飲み会の写真(ほぼスーツ)や社員旅行の写真が、かなりの枚数が貼られてる。その旅行も土日に決行。しかも強制。
集合写真は謎のガッツポーズ。
年に数回、土日祝日に強制社内イベントで手当無し。不参加は賞与、昇給カット。
社内イベントの内容は、全社員強制参加の全体会議、BBQ、フットサル、よくわからん飲み会などなど。
上記に当てはまったら、その会社に近づかない様に。自分の時間が無くなり、生活に支障が出ます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
