【転職サイトから】ブラック企業の見分け方
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私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
【レベル１】ライト ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
【レベル２】ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
【レベル２】ブラック オブ ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
【レベル３】超絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
【レベル４】悶絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超
個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。 パワハラ、モラハラ、おわハラの３ハラで有名
人を採用する気が感じられないふざけた会社
http://www.amanok.co.jp/
【政治】ヘリコプターマネーって何？ ＝異例の金融政策
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469345153/
【租税回避】「実はスイスに…」 日本の富裕層、相次ぎ修正申告
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469319380/
【政府】経済対策で赤字国債見送る方針 建設国債などで財政再建配慮 [7/23]
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1469363361/
【東京五輪】大会組織委「整備費用に追加種目分が含まれておらず、違う数字になる可能性」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469320337/
【経済】最低賃金1000円で消費1兆8500億円増 雇用も18万人増 ― 「労働総研」が試算★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469353494/
【経済】トヨタ、円高対応で16年度下半期に購入する部品価格の値下げを主要部品メーカーに要請 上半期よりも値下げ幅を拡大する方針★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469359193/
【裁判】NHKだけ映らない機器設置の男性に受信料１３１０円支払い命令…東京地裁「機器は取り外せる」 男性反論「機器は溶接する」★６
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469353556/
【経済】年収1300万円なのに赤字 バレた巨大な「妻費」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469373439/
【社会】お寺のカモ？ 母が他界後の請求がすごい★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469361260/ 条件提示もせず、電話で内定となりました。入社していただけますか？って聞いてくる会社はブラック
普通は条件確認のために時間取って最終面接みたいな場を設けるはず。
入社関係の書類送ってきても、労働条件通知書がなく条件曖昧の会社。
こういう会社って早く人が欲しいから誰でもいい感がある。条件だすと辞退されるから出さないで早く決断させようとさせる典型的なブラックだな 求人に
飛び込みテレアポ無しって書いてあるとこっってどうなん？ >>509
そこまで分かってるならやめときな、後悔するから
【東京五輪】開催費用は２兆円以上か 森会長「立候補ファイルは問題だらけ」「東京都の皆さんにも責任がある」[7/25]
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1469504914/
【タックスヘイブン】「節税して財産を築いた非国民」と非難… 富裕層男性「税と真剣に向き合い勉強してきただけ」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469527892/
【相模原殺傷】「やまゆり園」夜勤時給は905円 最低賃金ギリギリに「安い」「かわいそう」ネットから同情の声★6
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469549264/
【裁判】契約社員に手当を支払わないのは違法、会社に５７８万円支払い命じる判決 大阪高裁
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469525539/
【東海村】6万3000ベクレル汚泥 濃度告げず産廃処分 福島第1事故後 山田村長 「対応に問題」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469542374/
【経済】財政収支、２０２０年度の赤字５・５兆円…政府試算
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469536683/ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ ■ジェイアール東海物流■
実は偽装請負のチンピラ会社
めちゃくちゃな反社会的ヤクザ運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配、
グルになり仲間と見せかけ油断させ本音を吐かせ密告・些細な粗探し、監視、盗聴、締め上げ、無視、えこひいき、仕事丸投げ、巧妙な悪だくみ、悪質なトップダウン、反逆者は分断孤立させ不利にして追い込む、
白を黒、黒を白と言い張る、逆らうと立証できない陰湿なやり口で報復＆処罰、「上司の命令は絶対だ」と自分の手は汚さない、深夜まで無休の長時間サビ残で早朝出勤、超ウソだらけの求人情報、人をおもちゃ扱いか犯罪者扱い、
いたぶった後で訴えられないよう同情を誘う三文芝居を打って従業員を騙し更なるマインドコントロール、 それでいて我社はＪＲだから他の会社より格上で素晴らしいと言い張る
何のスキルもなく無能なくせに根拠のないプライドだけは高いので キレたりモラハラでしか上下関係を示せず 信頼関係ゼロ
よって従業員の急な音信不通、大量退職が著しく凄まじい
某宗教団体を手本とした社内ルールは組織が腐りきっていて直りようがない
職に困っても つなぎにも全くオススメはできない会社とはお世辞にも言えない うわべと名前だけの零細刑務所
イメージに騙されて入社→退職になるのがオチ
しかも円満に退職させてもらえないので アポ取って関わった時点で負け
退職してもなかなか離職票をくれない ■ジェイアール東海物流■
カルト集団、例えるなら北朝鮮の軍隊
サイコパス、天下り、二世など世間知らずで非常識な連中が混在した支離滅裂な悪徳統治
建前でカマをかけ本音を引き出し わざと嫌がらせをさせてターゲットの顔色を見て敵か味方か選別、日常が本音を探るテスト、腹の探り合い、
プライバシーの侵害と過度な個人情報の収集、尾行、所持品検査実施、内緒で勝手に人のロッカーをこじ開ける、
寒くてポケットに手を入れただけで何様だと注意される、
わざとぶつかって挨拶させる
幹部は出世や自己保身、世間体第一主義の集合体、
全責任を下になすりつけて逃げる血が通わない裸の王様、
過労死、事故多発、都合の悪い事は全て隠蔽工作、
大事な事は秘密主義で、わざと困らせることで格が違うと錯覚させる、
イメージのみの内部崩壊、おかしい事をおかしいと言わず権力にまかせ正しいと思わせ、指摘した者が少数派で変質と思わせる手法
ブラックとしか言いようがない ジョブセンスリンクに登録してしばらくたつけど電話かかってきたことないよ 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？ ★Ｑ配サービス
独立支援と言う名の経費押し付け。売り上げボッタクリ。 ■ランドクリエイト（不動産）
求人が出ていたら電話してみてください。それでわかる。 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/;;;;;;ソ--‐"""（ヾ,ヽ | 格差がさらに拡大しますように。
/:::::;;;ｿ ヾ;〉 | 残業代が無くなりますように。
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i| | 過労死が自己責任になりますように。
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! | 年金や生活保護の制度が廃止されますように。
| （ ｀ー─' |ー─'| | 消費税が上がりますように。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | 失業保険が廃止されますように。
| | | 有効求人倍率が下がりますように。
ヽ ｮｮｮｮｮ / ＜ 職場のいじめがいじめられた奴の責任になりますように。
_rl｀': ､_ ///;ﾄ, | 失業率が上がりますように。
/＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl | 選挙で自民党が圧勝しますように。
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.| | ホワイト企業がすべて倒産しますように。
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | | | 岡山の最低賃金が大幅に下がりますように。
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./ | 就業規則の作成義務が廃止されますように。
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､ | 労働基準監督署の調査を受けませんように。
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:| | 憲法９条が改正されますように。
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､ ＼ 女遊びが妻にばれませんように。 >>518
マルチに返信するのもあれだが、
結局内需を縮小させて
自分の首をしめてるんだよ
日本は輸出で持っているとおもわれているが、
実は内需が七割ぐらいだったかな？
うろ覚え ★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ 船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない！ あくどいサ−ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2〜3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう！「ＤＥＮＴＵ事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか？税金の無駄遣いだ！役人の多くは
怠け者が多い！「何の為に働いているのか？」「国家国民の為に働いていないではないか？」「税金泥棒ではないか？」「どこを見て仕事を
しているのだ？」「天に唾する事はやめなさい！」「無責任な仕事をやめなさい！」「船橋労基は廃止組織にしなさい！」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている！こんな「船橋労基」は不要だ！本省は即刻、調査しなさい！ エンジャパン掲載のベンチャーや中小、業界内の中堅会社はもれなくどれもブラック
リクルート系（リクナビなど）はまともな企業の比率が高い ネタじゃなくブラック企業やフロント企業（暴力団が経営や関係する会社）の見抜き方
・掲載画像の画質が悪い（画素が粗い、写真をスキャナした様な画質、古い写真みたい）
これはフロント企業や同族会社など古臭い体質の会社に多い
・掲載画像が著作権フリーの寄せ集めを加工したモノ
・異様に求人ページ内に記載する情報が少ない（倒産や撤退、事業縮小の可能性あり） ブラック病院を簡単に探す方法
yahoo!で検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!も
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。 簡単だよ。
土日祝日休みな会社はブラック率がとてつもなく低い。
間違いない 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ ・いつも募集してる
・若手が活躍
・未経験者歓迎
・若手で幹部も
・アットホームな雰囲気
・頑張れば年収一千万
・募集広告にきれいめなお姉さんだけの画像
・見込み残業あり
・今時社員旅行があり、強制
・21時には帰宅プライベートも充実
上記はブラック確定 Create転職 ブラック企業が凄まじく多い
倉商株式会社 東京支店 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル5F
⇒WEB応募と合わせて履歴書・職務経歴書を送付後、約1カ月以上 全く連絡がなく、
約1か月半後ぐらいに書類選考通過と面接の連絡が連絡があったが、面接日時を会社側が強引に指定したメールが届き、
日程調整困難な場合にはメールや電話にて連絡・相談という趣旨の文章を記載しておきながら、面接は重役と会長が行うので、
会社側指定日程以外は不可能だと言い掛かりを付けられた挙句、書類選考にて不採用という趣旨の矛盾した書面だけが後日 自宅宛へ届き、履歴書等は一切返却されなかった為、
メールドメイン拒否したが、それから約3週間後以降 電話やCreate転職サイト メールやスカウト機能を活用して、執拗に面接訪問依頼が届き続けるし、未だに約3か月ぐらい
募集中になっている訳で・・・。 ファーストエンターテインメント=KOKADO
＼(>_<)／ 公益財団法人日本盲導犬協会 マイナビ転職⇒リクナビNEXT→イーアイデム・・・と順繰りずっと掲載中？ >>543
社員旅行もブラックの見極めの内に入るのですか？福利厚生がしっかりしている印象だったのですが 会社によるだろ。
うちは行先を社内アンケートで決めてる。社長も参加するけど、ヒラも社長も同じ１票。
平日に旅行に行くから、休みが少なくなる訳じゃない。費用は全額会社負担。
晩飯も夜８時、遅くて９時かな。に終わらせて、あとは完全フリー。何人かで行動することもあるけど基本はソロ。
その分金と休みもらった方がいいって思うこともあるけど、
自由度が高く楽しめる旅行なので、うちの社員はみんな楽しみにしているよ。
何より嫁と子供から解放されて何も気にせず夜遊び出来るのは社員旅行のときだけだから。 リストラしないのが当社の魅力
これは奴隷のように扱き使う、嫌なら辞めろってこと。 >>255
お前みたいなやつ大好き
こういう風なやつがいる会社で一緒に働きたいわ
エグザイルみたいなツーブロックしたドヤ顔野郎とか見つけたら、それだけで受ける気無くす 反社会的勢力データベース構想とは？！
警察庁と金融機関が検討中。
現実的にあり得るのか・・・詳しくはこちら↓
http://wp.me/p8rWTX-jF 【厚労省】ブラック企業リスト、4回目で初の「自治体」リスト入り 全393社公開 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1501732294/ 週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングでは、賛成率が９０％を切る「危険水域」の会社は全体の一割しか無く、賛成率が７０％を下回ると、「危機的状態」とされている。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない圧倒的危機会社
社長不信任ランキングワースト（基地外バカ社長ランキング）１３位に輝くバカ社長、代表取締役社長窪田政弘が率いる 株主信頼皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。前澤化成工業（株）は、株主軽視経営で経営偏差値測定不能の危険企業
前沢化成工業は経営力無し、技術力無し、社長以下役員の人望無しの人と水とを汚染する超絶ブラック企業。
役員報酬上限がなんと３億円の役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘（株主の信任無し、不信任ランキングワースト13位本年度もランクイン？）
取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
平成29年度最初の四半期も目標未達の経営手腕（笑）
毎週○○○万円を銀座のホステスに経費としてつぎ込む。
現社長就任時に発表した3年間の中期系経営計画は毎年連続未達成。
無計画に進出した中国から遅すぎる撤退。路線バスも通らない僻地に工場。
無能Ｆラン出身の低能ゴミ開発者のパクリ製品・不良製品のオンパレード。
目標未達成の理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動！
原料費高騰の価格転嫁を開始して倒産へ一直線の自殺経営、顧客離れが急進行。 本当にこの会社でいいのか？！
ブラック企業、倒産歴あり企業、行政処分を受けた企業・・・
こちらにまとまってます↓
http://kmnavi.com/
「就職JYOHO,tenshoku情報」
怪文書まで・・・・ ずっと募集掛けてる
複数のサイトで募集掛けてる
エージェントの案件にも食い込んできてる
エージェントが最初に出してこない
これらはだいたいブラック企業 >>562
難しいなぁ
一般的には一流企業と同じ社風なら当たりだが、中には嘘書く悪質企業もあるからな
（例えば昇給年1回、賞与年2回、これが一般的企業だがこの通り支払わない企業もある）
今の時期だとこの時期休みがあるかでもある程度判断つくかもよ
この間応募した企業は10~16まで休みだから連絡取れませんとあって、
事実連絡来なかったから間違いなくホワイトと確信した 休みの多さは結構直結するよな
120日切ってる会社はやや危険（外食や小売なんかに多い、大体激務）
110日切ってると完全にアウト、絶対に止めておけ 昇給、ボーナス、残業代、退職金、各種福利厚生
結局はこういう金回りの部分が一番重要 >>568
休み年間100日だからと言って給与が多いわけでは無いもんな！(o>ω<o) ホームページの企業情報のところがシンプル過ぎたり、社長の熱いメッセージがあったりするとブラックくさい。
ホワイトはシンプルで見やすく。社会貢献活動などもやってます感なくシンプルに掲載してる。 ガッツポーズの集合写真
↑
これは少数とはいえ中にはブラックじゃないところもある。
俺の弟が入社したところがそれだったんだが
単に棒立ちだと見栄えが悪いということでカメラマンが指示したんかな・・？
弟曰く、ポーズは関係無く、写ってる社員の目を見れば本心が分かるとのこと。
確かにブラックなところはみんな生気無い目してるもんな・・ｗ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 「上司のサポートが手厚い」はブラックの証拠
サポートでなく洗脳だから 上司のサポートが手厚い＝細かいところまで口やかましい >>573
この手の写真を使ってるところは大抵人間関係が劣悪な所 グローバルとかインターナショナルとか社名につけてるとこ。 >>580
その社名の付いた会社受けてすぐに内定貰ったんだがヤバイかな？ 転職サイトいくつかあるが、○タイプはインタビューをかなりいいように脚色されてる気がする。実態は全然違うのにいいように書かれていて求人見た時に驚いた。同じ会社で職安とサイトで待遇が違うのも信用出来ない。 >>584
まずはDODAに登録して案件引き出して、
引き出す案件が無くなった頃にブラック企業の案件を流してくるようになるから、
それを見ながらリクナビとマイナビでその企業を避けて応募するといい。 仕事自体は多少キツくてもいいんだよ
体の疲労なんざ寝て休めば大抵治るから。
でもね、人間関係とか精神にくるやつはマジで無理。
タイムカード押したら現場直行でやることやったらそのままタイムカード押してスタコラで良いじゃん。
なんで訳のわからんミーティングとか飲み会とか変に絡もうとするんだよ糞が。 >>587
営業で月1のミーティング以外は全て直行直帰が認められてるような会社もあるぞ 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入） 固定・見なし残業の有無と、休日数で判断すれば良い。
あと、オーナー企業で組合が無いところは、やめた方が良い。 all ＣＯＮＮＥＣＴ 五反田
採用面接後、採用通知送付しておきながら入社日調整中で約4週間以上放置だった為、ドメイン拒否し他社 面接等実施しているが、
マイナビ転職 スカウトメールや私用メールを利用して、何度となく入社以来が届いて迷惑している やたらとクッキー使ったり
広告でインタビュー記事出したりする
そう言う会社はあゃしい そこそこ大きい企業でブラックならいくらでも情報引き出せるが
中小零細だと運だめし
回転求人にも最初の一回はあるわけだからな 零細企業の判断方法としては、
Webサイトがほとんど更新されていないような場合は大抵ブラック企業。
業務に対して選任の担当者を設けるのではなく、
社内で出来る人がやらされて手が回らなくなると放置せざるを得ない状況を表している。
ウェブアーカイブでサイト内の更新状況見て、
不自然に削除された部分があったりする場合も大抵ブラック企業。
計画的な事業の推進ができていなかったり、
公にしておけないようなことが当たり前にあるということの現れ。
あとは従業員数の遷移を見て、ここ数年で従業員数が減少しているならブラック企業。
さらにいわゆる就職氷河期に人を増やしているなら確定でブラック企業。
人の定着率や離職率、採用の計画性はブラック企業を見る上で重要なポイント。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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https://docoic.com/6310 少なくとも3社のブラックを経験した俺から。
ブラックワードは「少数精鋭」だ。
とにかく人数が少ないほど危ない。1人〜12人程までは絶対に避けた方がいい。
将来的に伸びる会社でも12人以下の時は相当働かなければならない。
30人〜50人の時に入社すれば管理職になれる可能性あり。
100人超えていれば分業されており、キャリア採用でなければ昇進は無理。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
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月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 まともな会社なら無駄に目立つ求人広告出しません
未経験者(大)歓迎！ってやつは200%スーパーブラック
そうでもしないと人が応募すらしてきませんからw モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってあったらブラック確定 社内土禁のスリッパ会社は辞めておけ。
親族経営の会社。
アットホームな会社で初心者でも親切に教えてくれる方ばかり。
残業多めで稼ぎたい人におすすめ。っつ書いてある所はやめておけ。 >>601
研修期間はアルバイトって意味不明な雇用契約のせいでブラック確定やな。社保負担するのもケチるような会社なんてロクなの無いよ。 まず福利厚生とかどれか一項目でも欠けてる場合は怪しい
年間休日120日とか言っても交代制で明けが含まれるならぐっと減るし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
