【転職サイトから】ブラック企業の見分け方
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私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
【レベル１】ライト ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
【レベル２】ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
【レベル２】ブラック オブ ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
【レベル３】超絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
【レベル４】悶絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超
個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。 >>308
いったん一個人の口座に貴方ののお金ですよと振り込まれたお金を強制的に徴収して会社の運営費に充てるのは犯罪じゃないの？
それを「会社の勝手」でかたずけるリブセンスのコンプライアンス意識はとても上場企業とは思えないね
吐き気がしたよ 地に堕ちてる
ここの社長は会社勤めの経験がなくてお金についての良し悪しの感覚の訓練受けてないままいきなり社長だからかもしれないね
怖いよ、こういうところは どれだけ痛いかわからずに飼い主に噛みつく犬みたいな感じ
転職者の気持ちとか痛みとか悩みとか経験ないし直に触れてもないから、平気なんでしょ
きっとその情報あげたときも「めんどくせーな」程度だったんだろう ◆＜ブラックバイト＞「自腹購入」大学生が団体交渉申し入れ
◇飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」に勤務
「ブラックバイトユニオン」は１０日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗に
勤務していた首都圏の大学２年の男性が、４カ月間休みなしの勤務や高額な「自腹購入」を
強いられたとして、フランチャイズ本部の「レインズインターナショナル」（横浜市）などに
未払い賃金の支払いなどを求め、団体交渉を申し入れたことを公表した。
レ社は「事実関係を調査している」としている。
ユニオンや男性によると、男性は首都圏の店舗で勤務していたが、人手不足などから次第に
労働時間が長くなった。今年４～８月までは休みなく毎日１２時間前後働いていた。
賃金は十数万円で、労働時間の半分しか払われていないとしている。
仕事でミスなどをした際には「損失を与えた」として、食べてもいない商品を購入したこと
にされ、 計１０万円以上の支払いを強いられた。
男性は長時間労働やハラスメントでうつ状態となり、休職しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150910-00000078-mai-soci このチェーン店に行かないテロより親会社が何やってるか調べる方が有効だな。 退会した後に電話して個人情報を私的使用しないようにお願いしました 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 これまでの流れを読んでもまだ登録したいと思うのか…？ 登録自体が個人情報収集の危ない会社があったら挙げたほうがいい 登録してたけどここの書き込みを見てジョブセンスの登録を削除したわ フィリピンの海老養殖投資で老後の備えがどうのこうのともう5社位から迷惑勧誘電話来てるんだけど、ここから漏れた？ ランダムに打ってかけてるだけ
一回取るとそこから情報が回る 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
年齢不問IT系です
今リクナビNEXTで募集中 ハローワークもここを見ているのかな？
相談員にジョブセンスリンクのことを聞いてみたら「良くない噂がある以上は、用心して無理に登録する必要はないしうちからはお勧めはしません」と言われた じゃあ空求人の多いハローワークも情報抜き取られる恐れがある為登録や応募は控えた方がいいですねって言えば良かったのに 空求人は否定できないが、選任の担当決めて真面目にやってたら、本当に募集してる穴場教えられたりしてない？
まぁ前回30代チャレンジセンターの紹介で痛い目あった俺ですが。
ただ労働環境はブラックだけど、嫌な奴居なくて…見切りを付けさせるまで成長させてくれました。 >>144
太陽光は一昔前のリフォームのイメージしかない モンテローザ 月400時間労働、うちサービス残業140時間、
さらに「親睦会」で給料から売り上げ立て…元店長が語る“ブラック居酒屋”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2193
「白木屋」「魚民」「笑笑」「山内農場」「千年の宴」…
と誰もが知る看板で居酒屋を展開、急成長を遂げたモンテローザ。
全店舗直営（FC展開なし）で2176店は日本一の出店規模だが、
2015年3月期決算で2年連続の減収減益となり最終赤字に転落、現場も疲弊し、過労死も発生させている。
そのなかの２つの店で約1年間、店長（店舗責任者）として勤務し、
今春、退職したばかりの元社員（20代後半）が、店舗の実情を語った。
サービス残業約140時間を含む月平均400時間働き、目標に達しないと
「オマエらの給料で内輪で“親睦会”を開いて売上を立てろ」と
エリアマネージャーから指示され、年20回以上は自腹を切った。
そのマネージャ自身も「この会社は事件になったほうがいい」と部下に漏らすほど。
噂にたがわぬブラック職場だったという。
【Digest】
◇労働時間は、募集要項の2倍
◇平均労働が月400時間
◇残業代はMAX７０時間まで、残り１４０時間がサビ残
◇月260未満で申請しないと連帯責任
◇時給８００円弱、バイトより安い店長
◇「オマエの給料で売上立てろ、親睦会やれ」
◇未成年も深夜の親睦会に参加させ…
◇ゲリラセール、売上前年比対抗戦
◇12月、残業規制が撤廃されず…
◇遅刻すると1回5千円の罰金、信賞必罰
◇大神社長来店情報がLINEで回る
◇腐りそうなものを「お通し」にするくらいの自由度
◇食い逃げされても自腹
◇やりがい、面白さは、お客さんとのコミュニケーション
◇３～４年前までは稼げた 俺が知っているブラックは
「長時間残業対策」と称して
工場を3交代24時間操業にした。
本来、残業を減らす理由は
社員のライフワークバランスを
向上させるものの筈なんだが、
夜勤や不規則な労働環境が
全く無視されている。
どうやら二代目ボンボンは
単純に「残業代を出したくない」
だけらしい。
深夜残業で時給1000円前後の
金を出し渋るところが
親の劣化コピー。 2代目は勘違い君が多い
だからあのグループは2代目じゃなくて3代目 転職すると前職より条件が悪くなることは、まず間違えないことだ。 ★アリさんマークの引っ越し社 1日中立ちっぱなしのシュレッダー係に異動させ「罪状」と書いた紙を全店舗に貼りだし
引っ越し業者で有名なアリさんマークの引っ越し社（株式会社引越社関東）が社員に対して残業代を未払いだったほか、
男性が今年の1月に営業者で車両事故を起こした際に、48万円の弁償金を求め毎月1万円を給与から天引きしていた。
男性は今年3月に労働組合に加入。その後会社に対して弁償金や未払いの賃金の支払いを求めて交渉を行うと、
本社のアポイント部に配置転換された。さらに6月には遅刻を理由に1日中立ちっぱなしの「シュレッダー係」への異動を命じられたという。
男性は7月下旬に命令を無効とする地位確認訴訟おを起こすと、翌月には「会社の名誉を害し、莫大な損害を与えた」として、
一方的に懲戒解雇。大勢の従業員のいる前で懲戒解雇の通知書を読み上げられたという。
また男性の氏名と顔写真入りで解雇理由を「罪状」とした紙をグループ全店に貼りだし社内報として掲載。
男性は懲戒解雇を撤回し復職が決まったが、シュレッダー係のままだという。
http://gogotsu.com/archives/11833
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/10/0013.jpg 社会的に死ぬべきは逆なのにな
本来持つべきではない人に権力を持たせるととんでもないことになるな 都内で中小企業の面接を受けに行った。
住宅地の片隅に構える従業員数17名ほどの中小メーカーだったんだが
事業所と住宅を兼用でもしているかのような古びた二階建ての建物だったな。
敷地が狭いせいで資材置き場に苦労していたのかもしれないが
資材が散乱気味だった。
作業場も見せて貰ったが、とにかく作業スペースが狭かったね。
人同士で歩いてすれ違うのもやっとな感じ。
【労働】40代社員が救済申し立て 「アマゾンジャパン」退職強要の実態
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1443925364/
ネット通販大手アマゾンジャパンの４０代男性社員が「退職を事実上強要された」と、加盟する労組、
東京管理職ユニオンに哀訴。同ユニオンが都の労働委に不当労働行為の救済を申し立てた。
アマゾンといえば、米ＮＹタイムズが今年８月、米本社の過酷な労働環境の実態を報じたばかり。
日本のアマゾンも「ブラック企業なのか」と勘繰りたくもなる。
同ユニオンによると、男性は２０１１年１０月に正社員で採用されたが、今年２月、
上司から「退職するか業績改善プラン（ＰＩＰ）を受けるかしかない」
「ＰＩＰは退職のためのプログラム。私だったら辞めるね」などと“退職勧奨”された。
男性は拒否したが、上司は翌週も繰り返し退職を迫ってきたというから、
「事実上の退職強要」というわけだ。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/164984/ あれってリア充アピールだったのか
公私混同のアホ会社にしか見えん
低能の考えるアピールポイントって理解出来ないな… ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 派遣会社が無くなる
それだけでかなり改善するのにな >>342
有期の契約社員が増えると思う。
賞与は要らないし、昇給だって要らないし、仕事が減れば更新やめれば良い。
会社はあらゆる手を使って、人件費をケチりまくるだけ。 アホな社名
複数の社員が浮かれた変なポーズしている写真を仲良しアピールとして掲載
求人情報に何故か代表取締役の名前が記載されていない
入っているビルが古い雑居ビル
社員の平均年齢が三十代前半より若い
以上のどれかに当てはまるところは、ほぼほぼブラック アセット○ーズとブッシュクロフィー○は不動産業界でもブラックだから気をつけて
求人票の部分で給与しかあってない
残業マックスの早出しないと社内で嫌な目で見られる
ブッシュは働いてないけど、求人票とかなり違う給与で内定後の面談してくる 35万～なのに月給20万スタート
ちなみに土地建物ではないが、その他賃貸物件の仕入れなどはやってたのに未経験と同じでスタートしてくれって言われて給与に納得いかないって言ったら一方的な内定辞退
弁護士からかかってきた 求人ジャーナルとか無料雑誌の求人はまずブラック
ハロワ求人もブラック
まだ新聞広告の方がマシ。サイトやハロワと違って、一般家庭にくばられて、見る気がない人の目にも名前が知られるから下手うてない >>349
ハロワに求人出しても無反応だったので、求人ジャーナルにも載せたが無反応だったので
新聞広告にも出したよ前にいた会社ｗ
もちろんブラック
そして新聞広告を見て応募・採用された人は2週間で辞めていった 求人ジャーナルとか手に取るだけ無駄、ブラックで成り立ってるだろ JX日鉱日石ジュンテック株式会社（JX日鉱日石エネルギーグループ）はブラック。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 リクナビ、マイナビで転職したけど求人内容と違うっていっぱいあったぞ
ハロワで2社転職したけど両方ホワイトだった
友達もハロワでホワイト引いた 経験者はホワイト引く率高いだろう
その業界が嫌で転職する人は割とブラック引く率高いよね 清掃の仕事8 [転載禁止](c)2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1436741435/
547 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2015/10/20(火) 17:30:22.78 ID:9fW71Y5t0
横浜の傾くマンション 話題だな。
施工でなく 管理会社、清掃会社も住民には知られたくない問題を隠蔽してたりするよな。
マンション日常清掃のオバちゃんたちも、ゴミ漁って古着や食器を持ち帰ってるよな
会社も知ってて注意するが、ほとぼりが冷めればまたやり始める。
いい加減に止めさせろと会社に忠告したスタッフを解雇する会社もある。
谷在家に拠点がある清掃会社 お前らだよ。
549 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2015/10/20(火) 17:40:50.48 ID:lRYrMDq60
>>547
それどこの糞ブラック企業かもうわかったｗ
マジあそこ最悪だわ役職者全部バカだしｗ
ググればわかるけど絶対入らないほうがいいよ？
本当にぶっ潰れてくれればいいのにｗ 「手足がもげるまで働け」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡
1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。
休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる（所定労働時間173時間で計算）。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。
そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。
東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ
http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html 「市川 リブセンス 詐欺」でググってみてw 今年一番に爆笑したわww 眉毛が細かったり薄かったりしてる従業員。
ニコニコでも目が笑ってねー。
で真っ黒確定。 転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる実在会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される 残業少なめ←残業がある前提
アットホーム←社員拡大で増やしてる会社であんまアットホームじゃない
高い歩合率←大体業界内平均
モデル年収←社員の中でも貰ってる方(これは当然か)
給与○○～☆☆←大体○○からスタート
未経験OK←経験者優遇 まあ、よくあるよねwww
残業30時間未満とか言いながら
実態は残業150時間以上のIT系中小企業とかはねー 「しんぶん赤旗」沈黙 身内に甘く 「共産党首長」の大島町長飲酒問題
台風２６号による土石流で甚大な被害が出た伊豆大島（東京都大島町）の川島
理史（まさふみ）町長が、台風が接近した１５日夜に出張先の島根県隠岐の島町
で飲酒していた問題で、共産党機関紙「しんぶん赤旗」が沈黙を続けている。川
島氏は共産党員で、全国で８人いる「共産党首長」の１人。進退論が浮上してい
るが、政治家の不祥事に厳しい「赤旗」も身内には甘いようだ。川島氏は、１５日
夜に出張先の懇親会で飲酒した後、女性のいる店に移ってさらに飲酒したこと
を『週刊新潮』に報じられた。２４日の記者会見で「しようがない。招待されて行っ
たらそういう場所だった」と事実関係を認めた。 「赤旗」はこれまで、川島氏の
出張先での振る舞いについて触れていない。１８日付で、川島氏が出張で不在
だったことに「認識が甘かった」と述べた事実だけを報じている。川島氏は、町
議を４期務めた後、平成２３年４月の町長選に共産党推薦で出馬し、防災対策
などを訴えて初当選した。１０年に１度と言われた大型台風が接近する中での
出張や飲酒という危機意識の低さに「赤旗」もかばいようはなく、沈黙せざるをえ
ないようだ。
http://sankei.jp.msn.com/smp/politics/news/131027/stt13102701370000-s.htm 平均年齢が低いだけだとガチのベンチャーならあり得る
ポイントは社歴、創業30年程度の会社で平均年齢が30才未満とか『絶対におかしい』
新卒の時にはそんなことに頭が回る訳なくズッポリとハマッたけどねｗ 入社祝い金あるとこはマジでヤバそう
15万とか怪しすぎ キャリ・インって最近変だな
dodaとかなくなった 現在転職を考えている第二新卒の者です。月残業時間はどのくらいが一般的な会社のラインなのでしょうか。 >>370
20時間くらいじゃね？
俺は10時間でもいやだけど >>371
ありがとうございます。
現在の職場が残業なし、身内にサラリーマンもいないため、一般的な残業時間がまったくわからずずっと不安材料でした。お教え頂き参考になりました。 マイナビで募集しててクッソ良いことしか書いてないんだが、転職会議みたら2.5だった… 転職会議も操作されるからなw
実態はヤバイのに3.5とか入っているしww >>374
そんなもんなのか？
昨日面接行ってかなり感じよくて残業とかないし、色々と赤裸々に話してくれた感じはしたが2.5だった
業種、給与すべてがドンピシャだから転職会議は私怨だと思いたい >>375
まあ、だいたい実態に合っているよ
大概の企業は。
今自分が所属する会社はたまたまそうなっていたというだけ。
面接で印象良くても入ったら分からんよ。今まさに自分がそうだから。
ブラックど真ん中w 面接でもブラックさを醸し出してくれるといいんだけどねｗ
今思えば、こちらにほとんど質問せず一方的に話してばかりだったり、胡散臭さ全開の人もいた
面接中なのに喫煙し出したりする職場なんて完全アウトだよなｗ 入社したが予想と違いすぎて辞めたい
1日電話営業だし、毎日の会議が定時過ぎ
休憩時間も電話営業以外の営業もしろって言われるし
即辞める場合何か良い言い訳ありませんか？ >>379
親が死んだ（又は倒れた）。
家業を継ぐ必要がある。 JXジュンテック株式会社（JXエネルギーグループ）はブラック。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 ブラック企業の定理ってなんだ？
月残業20時間以上？
出勤早出強要？
パワハラ？ >>384
残業時間に対しての正当な支払いをしてないとブラックだろうな
残業時間多いだけなら、トヨタでもそうだ。 >>384
残業20時間とか超ホワイトじゃねえかwww >>386
ホワイトか？
毎日1時間残業あるんだぞ？
しかもほとんどの企業が残業代なしだぞ うちの会社、休日出勤は強制でやらせるくせに、その代休取るのに代休取得届出さなきゃならないw
その代休も嫌味を言われながら取る感じ、、、
当然残業代なんて出ませんわ
ほんとヒデー会社 >>387
逆だよ、殆どの会社は残業代出ますよ？
出ない会社は2～3割くらいでしょ。←これでもとんでもない数だから錯覚してるだけ。 なかなか名前が挙がる機会がないのですが、「はたらいく」ってどうなのでしょうか？
地場の中堅中小への転職がウリみたいなので、ハロワ求人との重複とか気になってます。 ブラックです。気をつけましょう。
㈱ワークス
新宿区四谷4-30-23ビルド四谷403
不代表 中野哲
従業員 綾城広道 黒岩 浅見 他
http://www.works-inv.jp/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85/ 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 企業のクチコミサイトは登録しておいた方が良いのでしょうか。 ジョブセンスリンクが個人情報を外部に流してる話ってマジで．．．
何かしら事案がないとこういう話は出てこないよな エン転職のカイシャの評判？ってサイト見たらいい事しか書いてなさすぎてやらせ臭い
てか絶対やらせだろうな >>395
会社の評判は、エンで求人出した会社は求人とセットでステマ口コミが増えるから当てにならない 残業あっても人間関係良ければいい気がしてきたｗ
パワハラ、セクハラとかある会社はマジで精神おかしくなるわ
パワハラと残業がセットである会社ばかりなんだろうけどな パワハラ・残業 両方無し
↓
パワハラ有り・残業無し
↓
パワハラ有り・残業有り（サビ残）
転職する度に悪くなって笑えない 転載
34 ：風吹けば名無し
愚痴なんとかってサイトのほうがエグいぞ
近所にあるちっさい会社ですら明らかに内部者の愚痴が書き込んであっておーこわ
45 ：風吹けば名無し
>>34
sognoとかいうとこか？
>>45
それやな
ずっと粘着して社長か上司か知らんけど実名で叩きまくってるやつもおるし怖い >>404
あまり詳しく言えないしフェイクを入れるけど
民事再生絡みで、とある一定の条件の人達（年齢、仕事の出来不出来関わらず）が
辞める事になった
俺の部署、みんな頑張っていたし業績も良かったのに
他部署の炎上のせいで一気に会社が傾いた
完全に不可抗力でやるせない… 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？ 求人票から見抜く
ジョブセンスリンクに求人出している会社
マイナビとかで常連になっている会社
応募後に見抜く
次の日、朝一電話で今日来れるか？聞いてくる会社
面接時に見抜く
履歴書、経歴書の提出を求めてこない会社
面接に人事でもなく上司になるわけでもない奴が出席してくる会社
面接始まるってのに、ドアが開けっぱなし
向こうから余り質問されず終了し、夜に採用の電話くる
会社のHPから見抜く
会社情報と求人の会社情報が異なる会社
社長が髭面でやる気のない顔してる
役員に同性が多い
入社してから見抜く
挨拶しても帰ってこない
授業員の顔が暗い
求人の始業時間より早く始まる
平気で暴言吐く糞野郎がいる
老いぼれた爺が主任
面接では言われなかったことを職場の人が次々と言ってくる
髭伸ばしてる奴が多い
新人の扱いが雑
ブラックのテンプレなんだろうけど、これらに該当する会社はマジで止めた方がいい
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