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真面目に期間工を語るスレ
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0001名無しさん@引く手あまた
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2014/04/09(水) 23:37:47.23ID:elbLL1ok0
各年代スレ等では話題に出すこともNGだったりしますが、もう期間工しかないという人も多いと思います。

年代によっては「正社員以外、単なる課題の先伸ばし」「目先のことしか考えてない」等のレスもあると思います。
しかし、その「目先」さえも見えない世代やスペックの人もいると思います。

そんな底辺上等な人々が語る期間工スレです。

転職板に期間工専用スレがないので建ててみました。

皆様で有意義な意見交換お願いします。
0002名無しさん@引く手あまた
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2014/04/09(水) 23:42:55.52ID:elbLL1ok0
今現在、期間工してる方の書き込み大歓迎です。情報お願いします。

「正社員目指せ!」「時間の無駄」等のレスはスルーで。

ここはあくまで、期間工に関するスレです。

各年代スレで期間工のレスばかりでウザい人がいたら此方に誘導お願いします。

それでは、期間工について語りあいましょう。
0004名無しさん@引く手あまた
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2014/04/09(水) 23:59:48.57ID:elbLL1ok0
アルバイト板や無職ダメ板等ではある「期間工」スレが転職板で無いのは疑問でした。

ここは良かったよ。ここはダメだったよ。等、些細な情報でもいいので書き込みあれば嬉しいです。

期間工を受けよう、興味がある人のレスは皆で優しく受け答えしてげましょう。

※あまりに若い人や高スペックの人は、期間工を止めろというレスがある場合があります。
0007名無しさん@引く手あまた
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2014/04/10(木) 00:12:11.70ID:sp/9Matt0
>>5
いや、30代スレは特に「期間工」がNGになったりしてます。
でも実際は、30代が一番期間工に堕ちるか正社員に拘るかのリミットかと思います。

あえて年代はつけませんでした。なぜなら、20代でもニート歴長い等の理由により期間工くらいしかないと言う人も多いのも事実です。
年代関係なく、純粋に期間工について語るスレをひとつくらい作ってもいいかな?と思い作りました。
0008名無しさん@引く手あまた
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2014/04/10(木) 00:14:42.05ID:sp/9Matt0
>>6
そこだと、あまり期間工に触れない話題が多いと思います。
需要がないなら自然に落ちますし、多目にみて下さい。
0011名無しさん@引く手あまた
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2014/04/20(日) 13:18:38.63ID:M9mVthv/0
期間工も色々あるのね
満了慰労金と終了金?みたいなのとか
面接で確認したほうがいいことある?
0012名無しさん@引く手あまた
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2014/05/04(日) 16:59:15.67ID:83U3wciS0
辞めることばっかり考えるより、期間工の更新の確率とかの方を重要視した方が良いよ。

慰労金満了金とか出るということはそれが出来ている人が少ない?からかもしれないし。
0013backre
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2014/05/04(日) 17:27:06.63ID:5ddkU+aE0
3月から働いてます
2か月で50万稼ぎました
このままでもいいかなと思う事あるよ
でも親が死んだら保証人とかいなくなるお
0014名無しさん@引く手あまた
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2014/05/04(日) 22:30:26.52ID:7Ee7e6Q90
期間工といっても3カ月で辞めるやつけっこういるよ!
てか、更新してもいいかな?と思うのも配属された部署や仕事のポジションにもよるよ!
俺は、2人でやってたとこ1人にされてやになってやめた。
前のやつがずれこんでくると作業追いつかなくなるからね!
0016名無しさん@引く手あまた
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2014/05/09(金) 12:34:08.13ID:oxSvUXjv0
派遣会社に直接雇用紹介みたいに書いてあるのは、期間工なのか派遣なのかよくわからない
期間工のが絶対いいとは聞くがどこも派遣会社しかでてこない
0017名無しさん@引く手あまた
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2014/05/11(日) 19:23:46.28ID:DT4KRpmp0
ガターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。
(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標に
なる原則更新の原則勤務先直接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあ
るので定めなしは非正規以外はほぼ無いと思う)で、初回契約除き、更新間隔
は〇険〇入出来る期間で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチ
ョイスして行くお。

種々のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期
の仕事(「〜〇/〇、更新あり<原則更新以外の>or延長あり」含め)も入れない。

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書
に一切書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまで
は履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプ
ラスになる案件には手を出さない。

〇けない人が増えてくるとその分苦情が増えてくることも計算しておかないとねw

あと、一部例外を除いて原則会社勤務かな
0018名無しさん@引く手あまた
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2014/05/19(月) 20:49:37.72ID:nkyAuoUf0
>>16
派遣会社に人集めを委託してる会社も結構ありますよ
派遣経由でいったからって何も損はありません
ただし、某社のように派遣も期間工も使ってるいるところだと
最初にしつこいくらい派遣扱いなのか?期間工扱いなのか?問いただしましょう
○イシンAWなんかは人集めは派遣会社にほぼ丸投げで、AWの面接官が面接します
0019名無しさん@引く手あまた
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2014/05/19(月) 20:58:42.98ID:nkyAuoUf0
続いて
>期間工のが絶対いいとは聞くがどこも派遣会社しかでてこない
この件ですが
期間工のメリットは寮費無料(格安)光熱費無料(実費のとこもあり)
満了金がある
派遣でしたら寮費光熱費は100%実費で満了金も搾取された金額になります
ただし1日の日当計算は期間工と同等かやや派遣が高い設定になりますね
例えば家賃光熱費無料というだけで手取りが1ヶ月7万前後は違いますよね
それなら派遣やるのは莫迦??って話にもなるんですが
車の製造に関しての期間工はほぼ100%マイカー持込みすら禁止されてます
任意の保険で対人対物無制限でも、持込み禁止(自分で近隣の月極借りる場合はゲレーゾーンの場合あり)
通勤で使えるのはIすゞ栃木工場と富士重○くらいでしょうか?
両者とも当然保険のコピーを提出し、尚且つ工場の駐車場に空きがある場合のみマイカー通勤できます
0020名無しさん@引く手あまた
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2014/05/19(月) 21:04:46.83ID:nkyAuoUf0
最後に
派遣のメリットとしては
実費の寮なんで、1Rが主流です。
期間工の寮のように共同便所に共同風呂とかはないし
好きな時間に風呂入って好きな時間に洗濯とかはできます
さらに、通い扱いになるのでマイカー通勤ができるメリットがあります
ただし、任意保険対人無制限対物3000万↑がほとんどの所の条件
それでも金が目当てでみなさん(自分も)工場勤務されるわけですから
やっぱり派遣だと残る金が減りますよね
0022名無しさん@引く手あまた
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2014/05/21(水) 14:20:43.58ID:5uzadH/L0
リブセンスの恐喝商法、やめさせNAIT!
0023名無しさん@引く手あまた
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2014/06/04(水) 17:31:32.91ID:VXrwtFbf0
マジメに期間を語るとあるからマジメに語ると
期間工の仕事は確かにしんどいが、世にはもっとシンドイ仕事も多数ある
所詮バイトちゃん感覚が抜けてないおっさんが多いな
テメーが稼ぎたいときだけ稼げれば良いって一昔前の日雇い妊婦の考え方してるやつが70%くらいかな
そういうやつの大体はギャンブルでちょっと小銭稼いだら次の日風邪引いたり捻挫したりする不思議な体質な持ち主
稼げるときにテメーの都合で休んで皆勤飛ばして満了金減らしてギャンブルの調子が悪いときに限って工場が暇なんだよなー
ココダメだねってパチンカスの話を休憩所で聞いてたら飲んでたコーヒー噴出しそうになったわ
期間工の何時切られるか?なんてリスクを考えてる人はごく一部
よく突発で休むカスの声が休憩所でのみデカイのが現実だわ
そんなksは班長やリーダーの前では大人しいのは期間工の最早仕様だな
0024名無しさん@引く手あまた
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2014/10/22(水) 21:15:12.18ID:FSilixW30
5143
0025名無しさん@引く手あまた
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2014/10/24(金) 17:41:18.43ID:yUgBTNeRO
今日から期間工として勤務したよ。
時給1200円で勤務してる。あと保険証は2週間後に来るらしい。

主な仕事は自動車部品のサンダー掛け。

月残業時間15時間位かな?ほぼ定時かな?

通勤時間は30分〜40分なんで苦にならないし通える範囲だね。

会社の様子見たけど正社員が60%契約&派遣が30%だね。
0026名無しさん@引く手あまた
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2015/01/10(土) 12:04:45.95ID:IE9TbZqH0
>>25
続いてる?
0027名無しさん@引く手あまた
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2015/03/04(水) 04:21:36.73ID:6hbuKxE60
期間工は車やバイクの持ち込みNGの会社が多いけど何でですか?
0028名無しさん@引く手あまた
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2015/03/06(金) 22:24:19.75ID:KG8HMSFX0
当方35歳女性ですが、マツダの期間工に応募してみようと思っています。体力ありますw
女性って僅かでもいるんでしょうか?
0030名無しさん@引く手あまた
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2015/03/12(木) 01:24:17.13ID:+ahGWsVq0
まったく就職が見つからないから期間工を真面目に考えてるんだけど期間工は年齢制限とかありますか?

あと自分は事務職と倉庫の経験しかないけど採用されますか?
0032名無しさん@引く手あまた
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2015/06/02(火) 19:52:25.58ID:/YwRKdp40
期間工から正社員になるってやっぱり相当確率低いですか?
知り合いは地元では名の知れた大企業に、期間工から正社員になったので、俺も期間工から頑張ってみようか考えてます。
0034名無しさん@引く手あまた
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2015/07/29(水) 01:23:33.38ID:LDL9647U0
何もかも捨てて期間工になりたい(´・ω・`)
正社員になれたら、いいなと思う36歳(´・ω・`)
0035名無しさん@引く手あまた
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2015/07/31(金) 01:53:14.28ID:ubVvT5ry0
電気自動車『リーフ』は“4年しか使えない”欠陥車だった!日産ファンだった購入者が告発「初期ユーザーはモルモットですか?」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2183

当時の日産自動車副社長が「5年で10万km走行しても大丈夫」と公言し、
カー雑誌も「5年の使用で性能の80%は確保される」と書き立てるなど、
鳴り物入りで2010年12月に発売された電気自動車『リーフ』。
だが、3〜4万q走っただけでバッテリーが急速に劣化し、15年7月現在、
既に使用できなくなった車両が続出していることが分かった。
国・自治体に補助金を出させたEVタクシーは散々な結果となり、
米国では集団訴訟に発展した末に日産が原告に保証する条件で和解。
13年5月には国内ユーザー向けにバッテリー保証を始めたが、
日本ではまず起こりえない「4セグメント欠け」に限って保証するという無意味なものだった。
実際に乗れなくなってしまったユーザーの1人、
加持紀彰さん(仮名、福岡県在住)は、夏場にエアコンをつけて走らせると
「せいぜい50km程度」しか走らなくなり現在、廃車同然だ。
保証を求めると、日産は「80%は単なる目安」「保証の判断は司法の場で」等と言い放ったという。
「初期ユーザーは人柱なのか」と憤るこのユーザーに、
消費者をなめているとしか思えない日産側の悪辣な対応ぶりを聞いた。
【Digest】
◇EVに社運をかける日産
◇「5年間で10万kmを走行しても十分利用できる」等と宣伝
◇「3〜4万q」でバッテリーが急速劣化
◇ほかにも起きていた被害
◇アメリカでは集団訴訟に発展
◇初期ユーザーはモルモットか
0037名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2015/10/14(水) 06:58:08.64ID:OFBSfcuB0
マジカル
0038名無しさん@引く手あまた
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2015/11/02(月) 13:21:59.31ID:3Ji77mod0
バナナ
0039名無しさん@引く手あまた
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2015/11/22(日) 08:51:48.63ID:ebeRlMIMO
47歳です。飛び込みの営業とかブラック系営業やってました。
工場勤めに憧れています。期間工はもう無理ですか?
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